免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2023 年 8 月號(hào) 第 51 頁(yè) 共 68 頁(yè)

【吉林外服招聘專(zhuān)欄】

藍(lán)領(lǐng)類(lèi)職位招聘

卡斯馬汽車(chē)系統(tǒng)（上海）有限公司長(zhǎng)春分公司

招聘崗位：操作工

崗位要求：

1.18~42 周歲，男性，初中及以上學(xué)歷；

2.能夠適應(yīng)加班倒班，有工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利：

1.月綜合工資：5500~6000 元；

2.正式入職后即繳納五險(xiǎn)一金；

3.帶薪年假、交通補(bǔ)助、員工關(guān)愛(ài)福利；

4.公司提供班車(chē)及工作餐；

5.節(jié)假日福利、年度體檢。

倒班方式：兩班倒

用工形式：勞務(wù)派遣制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市汽開(kāi)區(qū)長(zhǎng)虹大路與常富街交匯，常富街 666 號(hào)

一汽東機(jī)工減振器有限公司

招聘崗位：操作工

崗位要求：

1.18~40 周歲，男性；

2.吃苦耐勞，品德端正，身體健康。

薪酬福利：

1.月綜合工資 3500~4500 元；

2.福利待遇：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車(chē)、免費(fèi)工作餐、節(jié)假日福利等。

倒班方式：三班倒

用工形式：勞務(wù)派遣制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市汽開(kāi)區(qū)騰飛大路 1966 號(hào)

報(bào)名方式

1、微信線上報(bào)名：請(qǐng)用手機(jī)微信掃描右側(cè)吉林外服招聘微信鏈接

二維碼，并填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名登記。

2、電子版簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jobhr@jlsfesco.com.cn

3、電話報(bào)名：0431-85575794；0431-82008299；0431-82008298

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2023 年 8 月號(hào) 第 52 頁(yè) 共 68 頁(yè)

【吉林外服招聘專(zhuān)欄】

藍(lán)領(lǐng)類(lèi)職位招聘

富賽汽車(chē)電子有限公司

招聘崗位：操作工

崗位要求：

1.18~35 周歲，性別不限，吃苦耐勞，品德端正，身體健康；

2.高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷，適應(yīng)加班、倒班工作。

薪酬福利：

1.月綜合工資 3500~5500 元；

2.福利待遇：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、免費(fèi)班車(chē)、免費(fèi)工作餐、節(jié)假日福利、定期職業(yè)健康體檢等。

倒班方式：兩班倒

用工形式：勞務(wù)派遣制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市汽車(chē)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)東風(fēng)大街 7999 號(hào)

福士汽車(chē)零部件（濟(jì)南）有限公司

招聘崗位：操作工

崗位要求：

1.18~35 歲，性別不限，品德端正，身體健康；

2.初中及以上學(xué)歷。

薪酬福利：

1.月綜合工資 4000~5500 元；

2.福利待遇：五險(xiǎn)一金、十三薪、節(jié)假日福利、季度獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、免費(fèi)體檢、員工旅游。倒班方式：長(zhǎng)白班或兩班倒（具體倒班方式視生產(chǎn)線情況而定）

用工形式：勞務(wù)派遣制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市經(jīng)開(kāi)區(qū)東風(fēng)大街與文明路交匯，中國(guó)一汽 6 號(hào)門(mén)

報(bào)名方式

1、微信線上報(bào)名：請(qǐng)用手機(jī)微信掃描右側(cè)吉林外服招聘微信鏈接

二維碼，并填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名登記。

2、電子版簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jobhr@jlsfesco.com.cn

3、電話報(bào)名：0431-85575794；0431-82008299；0431-82008298

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2023 年 8 月號(hào) 第 53 頁(yè) 共 68 頁(yè)

【吉林外服招聘專(zhuān)欄】

藍(lán)領(lǐng)類(lèi)職位招聘

長(zhǎng)春恩福油封有限公司

招聘崗位：設(shè)備維修工

崗位要求：

1.年齡 45 周歲以下;

2.大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)電一體化相關(guān)專(zhuān)業(yè);

3.能看懂電氣圖紙，具有 3~5 年以上的工廠維修電工工作經(jīng)驗(yàn):

4.適應(yīng)三班倒工作，有工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

崗位職責(zé)：

1.服從維修班長(zhǎng)的日常工作安排，積極參加設(shè)備維修;

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中設(shè)備停機(jī)情況的維修和修復(fù)工作，防止再發(fā);3 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)的設(shè)備預(yù)防性維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃;4.負(fù)責(zé)設(shè)備安裝、調(diào)試等相關(guān)工作:

5.負(fù)責(zé)設(shè)備的備品備件申購(gòu)、領(lǐng)取、制作、安裝、聯(lián)絡(luò)等日常工作;

6.上級(jí)安排的其他相關(guān)工作。

薪酬福利：

1 月綜合工資:4000~6000 元;

2.正式入職后即繳納五險(xiǎn)一金;

3.福利待遇:免費(fèi)班車(chē)、免費(fèi)工作餐、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)節(jié)日福利等。

倒班方式：三班倒

用工形式：勞務(wù)派遣制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市汽開(kāi)區(qū)豐碩路 135 號(hào)

報(bào)名方式

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二維碼，并填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名登記。

2、電子版簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jobhr@jlsfesco.com.cn

3、電話報(bào)名：0431-85575794；0431-82008299；0431-82008298

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2023 年 8 月號(hào) 第 54 頁(yè) 共 68 頁(yè)

【吉林外服招聘專(zhuān)欄】

藍(lán)領(lǐng)類(lèi)職位招聘

經(jīng)開(kāi)區(qū)（8 家用工單位）

安波福電氣系統(tǒng)有限公司長(zhǎng)春分公司

招聘崗位：操作工

崗位要求：

1.性別不限，18~38 周歲；

2.初中及以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)色盲色弱；

3.能適應(yīng)倒班工作，吃苦耐勞（公司執(zhí)行白、晚班兩班制）；

4.公司提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可。

薪酬福利：

1.月綜合工資 4000~4500 元；

2.五險(xiǎn)一金、商業(yè)補(bǔ)充保險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、免費(fèi)班車(chē)、年終獎(jiǎng)、取暖費(fèi)、房補(bǔ)、餐補(bǔ)；3.依法享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、帶薪年休假等；

4.公司晚會(huì)、生日派對(duì)，趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、球類(lèi)比賽、文藝表演、技能大賽等。

倒班方式：兩班倒

用工形式：勞務(wù)派遣制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市經(jīng)開(kāi)區(qū)溫州街 1318 號(hào)

邦迪汽車(chē)系統(tǒng)（長(zhǎng)春）有限公司

招聘崗位：操作工

崗位要求：

1.18~40 周歲，性別不限，初中及以上學(xué)歷；

2.能夠適應(yīng)加班倒班，身體健康，吃苦耐勞。

薪酬福利：

1.月綜合工資：3500~5000 元（計(jì)件工資）；

2.五險(xiǎn)一金、人身意外保險(xiǎn)、免費(fèi)班車(chē)及食堂；

3.高溫津貼、采暖津貼、崗位津貼；

4.十三薪、節(jié)假日福利、年度體檢、旅游福利。

倒班方式：兩班倒

用工形式：外包制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市經(jīng)開(kāi)區(qū)淄博路 2599 號(hào)

報(bào)名方式

1、微信線上報(bào)名：請(qǐng)用手機(jī)微信掃描右側(cè)吉林外服招聘微信鏈接

二維碼，并填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名登記。

2、電子版簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jobhr@jlsfesco.com.cn

3、電話報(bào)名：0431-85575794；0431-82008299；0431-82008298

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2023 年 8 月號(hào) 第 55 頁(yè) 共 68 頁(yè)

【吉林外服招聘專(zhuān)欄】

藍(lán)領(lǐng)類(lèi)職位招聘

長(zhǎng)春富維安道拓汽車(chē)飾件系統(tǒng)有限公司

招聘崗位：裝配工、縫紉工、泡沫工、操作工

崗位要求：

1.18~40 周歲，性別不限，初中及以上學(xué)歷；

2.身體健康無(wú)疾病，能適應(yīng)倒班工作。

薪酬福利：

1.月綜合工資：3500~5000 元；

2.福利待遇：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車(chē)及工作餐、定期體檢、生日福利、采暖補(bǔ)助、加班補(bǔ)助、績(jī)效獎(jiǎng)金。倒班方式：兩班倒或三班倒（具體倒班方式視生產(chǎn)線情況而定）

用工形式：外包制

工作地點(diǎn)：（應(yīng)聘者可根據(jù)在招崗位選擇如下工作地點(diǎn)）

1.縫紉工、裝配工、泡沫工、操作工

崗位工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市經(jīng)開(kāi)區(qū)東南湖大路 4736 號(hào)

2.裝配工、泡沫工

崗位工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市綠園區(qū)豐越大路與星宇街交匯

3.操作工

崗位工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市高新區(qū)創(chuàng)意路 2399 號(hào)

長(zhǎng)春富維安道拓汽車(chē)金屬零部件有限公司

招聘崗位：操作工、沖壓工、維修工

崗位要求：

1.18~45 周歲，吃苦耐勞，品德端正，身體健康；

2.適應(yīng)加班倒班；

3.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利：

1.月綜合工資：3500~6500 元；

2.福利待遇：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車(chē)、免費(fèi)工作餐、節(jié)假日福利、采暖補(bǔ)助、生日福利等。倒班方式：兩班倒

用工形式：外包制

工作地點(diǎn)：

長(zhǎng)春市經(jīng)開(kāi)區(qū)營(yíng)口路 1183 號(hào)

報(bào)名方式

1、微信線上報(bào)名：請(qǐng)用手機(jī)微信掃描右側(cè)吉林外服招聘微信鏈接

二維碼，并填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名登記。

2、電子版簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jobhr@jlsfesco.com.cn

3、電話報(bào)名：0431-85575794；0431-82008299；0431-82008298

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2023 年 8 月號(hào) 第 56 頁(yè) 共 68 頁(yè)

【吉林外服招聘專(zhuān)欄】

藍(lán)領(lǐng)類(lèi)職位招聘

長(zhǎng)春奧托立夫汽車(chē)安全系統(tǒng)有限公司

招聘崗位：操作工

崗位要求：

1.18~37 周歲，身體健康；

2.初中及以上學(xué)歷，可接受倒班制工作。

薪酬福利：

1.月綜合工資：4000~6000 元；

2.福利待遇：六險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)助、免費(fèi)班車(chē)及工作餐、節(jié)日福利、年底雙薪、年度體檢、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等。

倒班方式：兩班倒

用工形式：勞務(wù)派遣制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春經(jīng)開(kāi)區(qū)常德路 1831 號(hào)

長(zhǎng)春海拉車(chē)燈有限公司

招聘崗位：操作工

崗位要求：

1.18~35 周歲，性別不限，中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2.能適應(yīng)倒班工作，身體健康，有工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利：

1.月綜合工資 3000~5000 元；

2.五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、十三薪；

3.免費(fèi)工作餐、免費(fèi)班車(chē)、防暑降溫補(bǔ)貼、住房補(bǔ)助、節(jié)假日福利。

倒班方式：三班倒（暫無(wú)長(zhǎng)白班）

用工形式：勞務(wù)派遣制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市經(jīng)開(kāi)區(qū)昆山路 593 號(hào)

報(bào)名方式

1、微信線上報(bào)名：請(qǐng)用手機(jī)微信掃描右側(cè)吉林外服招聘微信鏈接

二維碼，并填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名登記。

2、電子版簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jobhr@jlsfesco.com.cn

3、電話報(bào)名：0431-85575794；0431-82008299；0431-82008298

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2023 年 8 月號(hào) 第 57 頁(yè) 共 68 頁(yè)

【吉林外服招聘專(zhuān)欄】

藍(lán)領(lǐng)類(lèi)職位招聘

蒂森克虜伯富奧汽車(chē)轉(zhuǎn)向柱（長(zhǎng)春）有限公司

招聘崗位：操作工

崗位要求：

1.18~45 周歲，性別不限，初中及以上學(xué)歷；

2.能夠適應(yīng)加班倒班，身體健康，吃苦耐勞。

薪酬福利：

1.月綜合工資：5500~6000 元；

2.福利待遇：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)班車(chē)及食堂、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度旅游、采暖補(bǔ)貼、員工活動(dòng)。倒班方式：兩班倒

用工形式：勞務(wù)派遣制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市經(jīng)開(kāi)區(qū)昆山路 4477 號(hào)

緯湃汽車(chē)電子（長(zhǎng)春）有限公司

招聘崗位：操作工

崗位要求：

1.18~35 周歲，性別不限，身體健康，無(wú)色盲色弱；

2.適應(yīng)倒班工作，具有工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利：

1.月綜合工資：4000~5000 元；

2.五險(xiǎn)一金、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老儲(chǔ)蓄計(jì)劃；

3.工廠提供免費(fèi)班車(chē)、餐補(bǔ)、免費(fèi)工裝；

4.采暖補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)、年度體檢、節(jié)假日福利。

倒班方式：兩班倒

勞動(dòng)合同簽署方：緯湃汽車(chē)電子（長(zhǎng)春）有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市經(jīng)開(kāi)區(qū)武漢路 1981 號(hào)

報(bào)名方式

1、微信線上報(bào)名：請(qǐng)用手機(jī)微信掃描右側(cè)吉林外服招聘微信鏈接

二維碼，并填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名登記。

2、電子版簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jobhr@jlsfesco.com.cn

3、電話報(bào)名：0431-85575794；0431-82008299；0431-82008298

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2023 年 8 月號(hào) 第 58 頁(yè) 共 68 頁(yè)

【吉林外服招聘專(zhuān)欄】

藍(lán)領(lǐng)類(lèi)職位招聘

凈月區(qū)（4 家用工單位）

長(zhǎng)春旭陽(yáng)富維安道拓汽車(chē)座椅骨架有限責(zé)任公司

招聘崗位：焊工、裝配工

崗位要求：

1.18~40 周歲，男性；

2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.能夠適應(yīng)加班倒班，身體健康，吃苦耐勞。

薪酬福利：

1.月綜合工資：5000~6000 元；

2.福利待遇：正式入職即繳納五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、免費(fèi)班車(chē)、食堂、節(jié)假日福利、員工活動(dòng)。倒班方式：兩班倒

用工形式：勞務(wù)派遣制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市凈月區(qū)千朋路 388 號(hào)

長(zhǎng)春科世得潤(rùn)汽車(chē)部件有限公司

招聘崗位：操作工

崗位要求：

1.18~40 周歲，性別不限；

2.初中及以上學(xué)歷，身體健康，無(wú)色盲色弱。

薪酬福利：

1.月綜合工資：4600~5400 元；

2.提供員工宿舍資源；

3.正式入職后即繳納五險(xiǎn)一金；

4.免費(fèi)班車(chē)；

5.免費(fèi)工作餐，定期舉辦美食節(jié)；

6.豐富多彩的員工活動(dòng)（培訓(xùn)月、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、手機(jī)游戲競(jìng)賽等多種員工活動(dòng)）；

7.良好的晉升平臺(tái)，超人性化管理模式；

8.整潔有序的車(chē)間環(huán)境；

9.其他福利：采暖補(bǔ)助、年度體檢、節(jié)假日福利、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、各種獎(jiǎng)勵(lì)。

倒班方式：兩班倒

用工形式：勞務(wù)派遣制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：（應(yīng)聘者可就近選擇如下工作地點(diǎn)）

1.長(zhǎng)春市凈月區(qū)擎天樹(shù)街 1566 號(hào)

2.長(zhǎng)春市汽開(kāi)區(qū)騰飛大路 5188 號(hào)

報(bào)名方式

1、微信線上報(bào)名：請(qǐng)用手機(jī)微信掃描右側(cè)吉林外服招聘微信鏈接

二維碼，并填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名登記。

2、電子版簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jobhr@jlsfesco.com.cn

3、電話報(bào)名：0431-85575794；0431-82008299；0431-82008298

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2023 年 8 月號(hào) 第 59 頁(yè) 共 68 頁(yè)

【吉林外服招聘專(zhuān)欄】

藍(lán)領(lǐng)類(lèi)職位招聘

長(zhǎng)春旭陽(yáng)佛吉亞毯業(yè)有限公司

招聘崗位：操作工、叉車(chē)司機(jī)

崗位要求：

1.18~40 周歲，男性，初中及以上學(xué)歷；

2.能適應(yīng)倒班工作，身體健康，有工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利：

1.月綜合工資 4000~5000 元；

2.正式入職后即繳納五險(xiǎn)一金；

3.免費(fèi)工作餐、免費(fèi)班車(chē)、年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)、采暖補(bǔ)助。

倒班方式：兩班倒

用工形式：勞務(wù)派遣制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市凈月區(qū)千朋路 800 號(hào)（旭陽(yáng)工業(yè)園 2 號(hào)門(mén)）

長(zhǎng)春佛吉亞旭陽(yáng)汽車(chē)座椅有限公司

招聘崗位：操作工

崗位要求：

1.18~35 周歲，男性，初中及以上學(xué)歷；

2.能適應(yīng)倒班工作，身體健康，有工廠經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利：

1.月綜合工資 4000~4500 元；

2.福利待遇：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、免費(fèi)班車(chē)及工作餐、十三薪、夜班補(bǔ)助、節(jié)假日福利、年度體檢、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼、帶薪年假。

倒班方式：兩班倒

用工形式：勞務(wù)派遣制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市凈月區(qū)云友路 999 號(hào)

報(bào)名方式

1、微信線上報(bào)名：請(qǐng)用手機(jī)微信掃描右側(cè)吉林外服招聘微信鏈接

二維碼，并填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名登記。

2、電子版簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jobhr@jlsfesco.com.cn

3、電話報(bào)名：0431-85575794；0431-82008299；0431-82008298

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2023 年 8 月號(hào) 第 60 頁(yè) 共 68 頁(yè)

【吉林外服招聘專(zhuān)欄】

藍(lán)領(lǐng)類(lèi)職位招聘

高新區(qū)（3 家用工單位）

博世汽車(chē)部件（長(zhǎng)春）有限公司

招聘崗位：操作工

崗位要求:

1.18~35 周歲，性別不限，高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2.吃苦耐勞，能適應(yīng)倒班；

3.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

4.有汽車(chē)零部件行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪酬福利：

1.月綜合工資：3500~5000 元；

2.每年調(diào)整一次工資，年終雙薪，采暖補(bǔ)助；

3.一經(jīng)錄用，公司為員工繳納六險(xiǎn)一金，入職即享有博世補(bǔ)充養(yǎng)老金計(jì)劃或儲(chǔ)蓄計(jì)劃；4.公司提供班車(chē)及工作餐，兩葷兩素（AB 套餐選擇）；

5.每年一次免費(fèi)健康體檢；

6.入職即享有帶薪年假；

7.豐富的員工活動(dòng)，每年一次免費(fèi)旅游。

倒班方式：兩班倒

勞動(dòng)合同簽署方：博世汽車(chē)部件（長(zhǎng)春）有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市高新區(qū)超越大街 2616 號(hào)

天納克一汽富晟（長(zhǎng)春）汽車(chē)零部件有限公司

招聘崗位：操作工、焊工

崗位要求：

1.18~36 周歲，初中及以上學(xué)歷；

2.能夠適應(yīng)加班倒班，身體健康，吃苦耐勞。

薪酬福利：

1.月綜合工資：4000~6000 元；

2.福利待遇：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車(chē)及食堂、帶薪年假、十三薪、交通津貼、住房津貼、采暖補(bǔ)貼等。倒班方式：兩班倒

用工形式：勞務(wù)派遣制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市高新區(qū)超越大街 2616 號(hào)

報(bào)名方式

1、微信線上報(bào)名：請(qǐng)用手機(jī)微信掃描右側(cè)吉林外服招聘微信鏈接

二維碼，并填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名登記。

2、電子版簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jobhr@jlsfesco.com.cn

3、電話報(bào)名：0431-85575794；0431-82008299；0431-82008298

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2023 年 8 月號(hào) 第 61 頁(yè) 共 68 頁(yè)

【吉林外服招聘專(zhuān)欄】

藍(lán)領(lǐng)類(lèi)職位招聘

長(zhǎng)春佛吉亞旭陽(yáng)汽車(chē)內(nèi)飾系統(tǒng)有限公司

招聘崗位：操作工

崗位要求：

1.18~40 周歲，男性，初中及以上學(xué)歷；

2.能夠適應(yīng)加班倒班，身體健康，吃苦耐勞。

薪酬福利：

1.月綜合工資：4000~5000 元；

2.福利待遇：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車(chē)及工作餐、年終獎(jiǎng)、夜班補(bǔ)助、節(jié)假日福利、年度體檢、采暖補(bǔ)貼、高溫補(bǔ)貼。

倒班方式：兩班倒

用工形式：勞務(wù)派遣制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市高新區(qū)光谷大街 3946 號(hào)

報(bào)名方式

1、微信線上報(bào)名：請(qǐng)用手機(jī)微信掃描右側(cè)吉林外服招聘微信鏈接

二維碼，并填寫(xiě)個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名登記。

2、電子版簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jobhr@jlsfesco.com.cn

3、電話報(bào)名：0431-85575794；0431-82008299；0431-82008298

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2023 年 8 月號(hào) 第 62 頁(yè) 共 68 頁(yè)

【吉林外服招聘專(zhuān)欄】

吉林外服“微”服務(wù)“吉林外服”和“吉林外服招聘”兩個(gè)吉林外服微信平臺(tái)分別開(kāi)啟于 2013 年 12 月份和 2014 年 1 月份，主要用于：吉林外服業(yè)務(wù)及產(chǎn)品簡(jiǎn)介、人力資源相關(guān)政策和新聞?wù)戆l(fā)布、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金業(yè)務(wù)辦理提示和招聘職位需求介紹。自微信平臺(tái)成立以來(lái)，閱讀人數(shù)和轉(zhuǎn)發(fā)量逐漸增長(zhǎng)，使更多的客戶和員工通過(guò)這一媒體了解吉林外服的服務(wù)資訊。以下為 2023 年 7 月“吉林外服”和“吉林外服招聘”微信平臺(tái)發(fā)布的部分微信內(nèi)容，如想了解“吉林外服”和“吉林外服招聘”微信平臺(tái)更多資訊內(nèi)容，請(qǐng)掃描二維碼添加關(guān)注，并希望您能將此信息分享給更多的朋友！

2023-7-7 2023-7-14 2023-7-21 2023-7-28

2023-7-7 2023-7-14 2023-7-21 2023-7-28

2023 年 7 月內(nèi)容摘要

掃描二維碼，關(guān)注“吉林外服”微信平臺(tái)，您將獲得更多服務(wù)資訊2023 年 7 月內(nèi)容摘要

掃描二維碼，關(guān)注“吉林外服招聘”微信平臺(tái)，您將獲得更多招聘資訊

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2023 年 8 月號(hào) 第 63 頁(yè) 共 68 頁(yè)

【吉林外服產(chǎn)品資訊】

首部民法典來(lái)了，對(duì)你的保單有何影響？民法典于 2021 年 1 月 1 日起正式實(shí)施。

作為我國(guó)第一部以“法典”命名的法律，民法典在法律體系中居于基礎(chǔ)性地位，僅次于憲法。同時(shí)，這部包羅萬(wàn)象的法典，也與保險(xiǎn)行業(yè)密切相關(guān)。

民法典第二編到第七編的物權(quán)、合同、人格權(quán)、婚姻家庭、繼承、侵權(quán)責(zé)任六個(gè)部分，均涉及到保險(xiǎn)行業(yè)。其中，物權(quán)編主要影響財(cái)險(xiǎn)行業(yè)；而人格權(quán)編、婚姻編和繼承編則與人身險(xiǎn)行業(yè)理賠相關(guān)聯(lián)。本期產(chǎn)品資訊，我們將聚焦民法典對(duì)人身保險(xiǎn)的影響。

明確理賠金為個(gè)人財(cái)產(chǎn) 保單分紅為夫妻共同財(cái)產(chǎn)

人身保險(xiǎn)的保障均是基于人格產(chǎn)生的，而本次民法典中人格權(quán)獨(dú)立成編，也是亮點(diǎn)之一。同時(shí)，人身保險(xiǎn)不同于一般的保險(xiǎn)合同，還具有某些特殊功能，如婚姻規(guī)劃、財(cái)富傳承等，這些內(nèi)容則與婚姻法、繼承法密切相關(guān)。因此，人身保險(xiǎn)合同除了受合同法的部分內(nèi)容修訂影響外，還受到民法典中婚姻家庭編和繼承編部分條文變化影響。

具體來(lái)看，民法典第 1063 條關(guān)于個(gè)人財(cái)產(chǎn)范圍的變化，其規(guī)定“一方因受到人身?yè)p害獲得的賠償或者補(bǔ)償”是個(gè)人財(cái)產(chǎn)。對(duì)比舊婚姻法第 18 條，其表述為“一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用”。

不難看出，針對(duì)人身受到傷害所獲賠償一項(xiàng)，民法典與婚姻法規(guī)定不同。舊婚姻法中規(guī)定的身體受到傷害獲得醫(yī)療費(fèi)，是指醫(yī)療保險(xiǎn)賠償；而民法典婚中提到的人身?yè)p害獲得的賠償，則包括醫(yī)療保險(xiǎn)和重大疾病賠償?shù)取?/p>

也就是說(shuō)，投保意外險(xiǎn)受到意外傷害而獲得的保險(xiǎn)賠償金、投保重疾險(xiǎn)而獲得的疾病理賠金等，在民法典規(guī)定下，均可算作個(gè)人財(cái)產(chǎn)。這一項(xiàng)修改，明確界定了重疾險(xiǎn)理賠金的個(gè)人財(cái)產(chǎn)屬性。同時(shí)，對(duì)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的規(guī)定，民法典第 1062 條提出“生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資的收益”屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)；而在舊婚姻法中，夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范圍是“生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益”。這意味著即便本金屬于個(gè)人財(cái)產(chǎn)，但在婚后其投資收益部分也屬于共同財(cái)產(chǎn)。

這一項(xiàng)變化主要會(huì)影響到年金類(lèi)保險(xiǎn)。在民法典正式施行后，屬于“投資型收益”的人壽保險(xiǎn)的現(xiàn)金價(jià)值增長(zhǎng)以及保單分紅，將被劃分為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2023 年 8 月號(hào) 第 64 頁(yè) 共 68 頁(yè)

【吉林外服產(chǎn)品資訊】

代位繼承范圍擴(kuò)展 侄甥亦有繼承權(quán)

除此以外，人身保險(xiǎn)的另一個(gè)重要特征便是傳承。我國(guó)保險(xiǎn)法第 42 條規(guī)定，保險(xiǎn)金作為遺產(chǎn)按照繼承法規(guī)定處理。由于民法典繼承編修訂了現(xiàn)行繼承法的部分規(guī)則，進(jìn)而也會(huì)對(duì)人身險(xiǎn)行業(yè)有所影響。首先從定義來(lái)看，民法典改變了遺產(chǎn)的定義。現(xiàn)行的繼承法第 3 條列舉了七種遺產(chǎn)形態(tài)，而民法典第 1122 條僅規(guī)定，“遺產(chǎn)是自然人死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。依照法律規(guī)定或者根據(jù)其性質(zhì)不得繼承的遺產(chǎn)，不得繼承”。換言之，凡是合法的、法律不禁止繼承的財(cái)產(chǎn)，都是遺產(chǎn)，都可以繼承。同時(shí)，《民法典》中關(guān)于法定繼承中的“代位繼承”，出現(xiàn)了一個(gè)新的規(guī)定，將法定繼承人的范圍擴(kuò)展到了“侄甥輩”等第二順序繼承。

具體而言，就是被繼承人的兄弟姐妹先于被繼承人死亡，其遺產(chǎn)可以由被繼承人的兄弟姐妹的子女代位繼承。如此一來(lái)，在沒(méi)有第一、二順序繼承人的情況下，就可以通過(guò)代位繼承將財(cái)產(chǎn)傳遞給侄甥，而不用按照此前規(guī)定，將財(cái)產(chǎn)上交國(guó)家。不過(guò)，需要注意的是，代位繼承僅適用于法定繼承中，不適用于遺囑繼承或遺贈(zèng)。

總體而言，由于人身保險(xiǎn)涉及到大量的婚姻和家庭財(cái)富傳承關(guān)系，因此與婚姻編和繼承編兩個(gè)部分有著非常密切的關(guān)系。民法典的出臺(tái)將進(jìn)一步規(guī)范人身險(xiǎn)行業(yè)，對(duì)我國(guó)保險(xiǎn)的發(fā)展產(chǎn)生積極而又深刻的影響。

（資訊出處：http://finance.sina.com.cn/jinrong/bx/2020-06-24/doc-iirczymk8828114.shtml）吉林外服編者注：

民法典的頒布實(shí)施將進(jìn)一步完善侵權(quán)責(zé)任法律制度，提高民事主體（企業(yè)與個(gè)人）的法律意識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移需求，這將為保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展提供更完善的法律基礎(chǔ)與更廣闊的發(fā)展空間。吉林外服在迎來(lái)巨大發(fā)展機(jī)遇的同時(shí)，根據(jù)法律的變化及時(shí)調(diào)整保險(xiǎn)產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù)，讓商業(yè)保險(xiǎn)在未來(lái)能夠更好地發(fā)揮其應(yīng)有功能。

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免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2023 年 8 月號(hào) 第 65 頁(yè) 共 68 頁(yè)

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吉林外服商業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品可定制化

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一、意外傷害險(xiǎn)

1、因意外傷害導(dǎo)致身故、傷殘之保障額，保險(xiǎn)金額為 8 萬(wàn)、16 萬(wàn)、32 萬(wàn)、40 萬(wàn)、50 萬(wàn)、60 萬(wàn)、80 萬(wàn)不等。

2、因意外傷害導(dǎo)致的治療費(fèi)用，保額為 1 萬(wàn)、2 萬(wàn)，4 萬(wàn)，6 萬(wàn)，10 萬(wàn)不等。3、此項(xiàng)福利保險(xiǎn)可應(yīng)用于 18-65 周歲身體健康的在職員工。

4、全年無(wú)免賠額度，無(wú)疾病等待期，門(mén)診費(fèi)用和住院費(fèi)用醫(yī)保范圍內(nèi)100%賠付，丙類(lèi)藥 50%，因意外傷害導(dǎo)致住院期間住院補(bǔ)助費(fèi)為 50 元/日。

二、綜合醫(yī)療保險(xiǎn)

1、因意外傷害導(dǎo)致身故、傷殘之保障額，保險(xiǎn)金額為 10 萬(wàn)、20 萬(wàn)、30 萬(wàn)。2、因意外傷害或疾病導(dǎo)致的治療費(fèi)用（生育責(zé)任除外），保險(xiǎn)金額為2 萬(wàn)、3 萬(wàn)。3、此項(xiàng)福利保險(xiǎn)可應(yīng)用于 18-65 周歲身體健康的在職員工。

4、全年無(wú)免賠額度，無(wú)疾病等待期，門(mén)診費(fèi)用和住院費(fèi)用醫(yī)保范圍內(nèi)100%賠付。三、住院醫(yī)療保險(xiǎn)

1、因意外傷害導(dǎo)致身故、傷殘之保障額，保險(xiǎn)金額為 30 萬(wàn)。

2、因意外傷害或疾病導(dǎo)致的住院費(fèi)用（生育責(zé)任除外），保額為 15 萬(wàn)。3、此項(xiàng)福利保險(xiǎn)可應(yīng)用于 18-65 周歲身體健康的在職員工。

4、全年無(wú)免賠額度，無(wú)疾病等待期，住院費(fèi)用醫(yī)保范圍內(nèi) 100%賠付，丙類(lèi)藥可部分報(bào)銷(xiāo)，住院期間住院補(bǔ)助為 100 元/日。

四、定期壽險(xiǎn)

1、定期壽險(xiǎn)等待期后，因疾病導(dǎo)致身故的一次性賠償，保險(xiǎn)金額為：2 萬(wàn)、10 萬(wàn)、20 萬(wàn)、30 萬(wàn)不等。

2、此項(xiàng)福利保險(xiǎn)可應(yīng)用于 18-65 周歲身體健康的在職員工。

3、初次投保等待期為 30 天。

4、先天性疾病及投保前未治愈疾病除外責(zé)任。

五、重疾險(xiǎn)

1、重疾等待期后，患有保險(xiǎn)公司規(guī)定的 30 中重大疾病之一，即可申請(qǐng)一次性給付賠償，保險(xiǎn)金額為：5 萬(wàn)、10 萬(wàn)、15 萬(wàn)不等。

2、此項(xiàng)福利保險(xiǎn)可應(yīng)用于 18-65 周歲身體健康的在職員工。

3、初次投保等待期為 30 天。

4、投保前未治愈的疾病除外責(zé)任。

5、此項(xiàng)福利保險(xiǎn)為附加險(xiǎn)產(chǎn)品，需購(gòu)買(mǎi)上述任一保險(xiǎn)后，才可投保。此外，上述產(chǎn)品以及雇主責(zé)任險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利產(chǎn)品可根據(jù)企業(yè)自身情況定制受理。

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2023 年 8 月號(hào) 第 66 頁(yè) 共 68 頁(yè)

【吉林外服產(chǎn)品資訊】

【通過(guò)吉林外服參保之優(yōu)勢(shì)】

1、 集團(tuán)價(jià)格優(yōu)勢(shì)：外服團(tuán)體保險(xiǎn)人數(shù)多于單一企業(yè)參保人數(shù)，可以爭(zhēng)取到較優(yōu)惠價(jià)格；2、 簡(jiǎn)化企業(yè)客戶的工作流程：外服作為協(xié)調(diào)方進(jìn)行收集、整理材料以及投保、理賠的全過(guò)程，減少企業(yè) HR 的操作，節(jié)省時(shí)間和人力成本；

3、 可以靈活定義參保人群：通過(guò)外服參保，可以實(shí)現(xiàn)本企業(yè)員工分層、分級(jí)別的差異化福利項(xiàng)目定制，使福利產(chǎn)品成為企業(yè)人員保留計(jì)劃或激勵(lì)計(jì)劃的輔助部分；4、 在企業(yè)福利預(yù)算不足以投保同時(shí)覆蓋門(mén)診和住院的團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí)，可以參保團(tuán)體住院險(xiǎn)，作為對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充，縮小與其他企業(yè)在福利待遇上的差異。【案例參考】

以團(tuán)體住院保險(xiǎn)為例，當(dāng)員工因意外傷害或疾病住院時(shí)，即可使用該保險(xiǎn)，且醫(yī)保范圍內(nèi)的診療項(xiàng)目可 100%報(bào)銷(xiāo)，最高可報(bào)銷(xiāo) 15 萬(wàn)。該保險(xiǎn)可有效減輕員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

受理案例（1）：?jiǎn)T工孫某，因疾病入院治療，醫(yī)保范圍內(nèi)的診療項(xiàng)目共花費(fèi)45000 元，根據(jù)長(zhǎng)春市醫(yī)保局的規(guī)定，醫(yī)保范圍內(nèi)診療項(xiàng)目的報(bào)銷(xiāo)比例平均為 80%左右，仍有 20%即9000 元需由員工本人支付，因公司為孫某投保了團(tuán)體住院險(xiǎn)，9000 元得到了全額報(bào)銷(xiāo)，減輕了員工的負(fù)擔(dān)。（編者注：?jiǎn)T工團(tuán)體保險(xiǎn)充分發(fā)揮了企業(yè)補(bǔ)充福利的作用，為員工帶來(lái)直觀的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）受理案例（2）：?jiǎn)T工張某，因個(gè)人原因意外受傷入院治療，經(jīng)鑒定非工傷，醫(yī)保范圍內(nèi)的診療項(xiàng)目共花費(fèi) 60000 元，根據(jù)長(zhǎng)春市醫(yī)保局的規(guī)定，醫(yī)保范圍內(nèi)診療項(xiàng)目的報(bào)銷(xiāo)比例平均為80%左右，仍有20%即 12000 元需由員工本人支付，因公司為張某投保了團(tuán)體住院險(xiǎn)，12000 元得到了全額報(bào)銷(xiāo)，減輕了員工的負(fù)擔(dān)。另外，經(jīng)鑒定中心鑒定張某為十級(jí)傷殘（因意外導(dǎo)致的 1-10 級(jí)傷殘可分別獲得3-30萬(wàn)元不等的保險(xiǎn)金），張某獲得了 3 萬(wàn)元的保險(xiǎn)金。

（編者注：?jiǎn)T工團(tuán)體保險(xiǎn)不僅補(bǔ)償了員工個(gè)人的花費(fèi)，還避免了可能發(fā)生的公司與員工的沖突）以上案例中，公司和員工都在簡(jiǎn)捷的操作流程中減少了因受傷治療等問(wèn)題帶來(lái)的負(fù)面情緒，并且因公司為員工做了更多更全面的保障，員工及其他得知此情況的員工都表示更有信心長(zhǎng)期為該公司服務(wù)。員工也因?yàn)楹侠淼膱?bào)銷(xiāo)獲得了更多經(jīng)濟(jì)上的緩沖。具體產(chǎn)品信息和服務(wù)可咨詢吉林外服福利保障部經(jīng)理（Ms.）魏女士電話：0431-85575768

E-mail:chenxuan_wei@jlsfesco.com.cn

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【工作生活@吉林外服】

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精彩極了！這是最好的商業(yè)書(shū)籍之一。《發(fā)現(xiàn)利潤(rùn)區(qū)（白金版）》所有的商業(yè)模式都提供了詳細(xì)的應(yīng)用案例，非常清晰地再現(xiàn)了商業(yè)巨頭是如何運(yùn)用不同的戰(zhàn)略模式以獲取利潤(rùn)，并擊敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的。當(dāng)你把這《發(fā)現(xiàn)利潤(rùn)區(qū)（白金版）》研究透了，你就知道如何打贏競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手了。 這是第一部分析高額利潤(rùn)的書(shū)，并討論了如何在各行業(yè)中學(xué)習(xí)和運(yùn)用這些利潤(rùn)模型。這是一本難得的好書(shū)，應(yīng)該讀的好書(shū)。

如果企業(yè)管理者閱讀了《發(fā)現(xiàn)利潤(rùn)區(qū)》，并按照其建議采取行動(dòng)，那么他們的公司一定能夠?qū)崿F(xiàn)利潤(rùn)增長(zhǎng)?！獱I(yíng)銷(xiāo)大師菲利普?？铺乩?《發(fā)現(xiàn)利潤(rùn)區(qū)》寫(xiě)得如此透徹、高明，充滿了睿智，以至于幾乎所有讀過(guò)它的經(jīng)理們都祈禱競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手永遠(yuǎn)都別看到這本書(shū)。——達(dá)特茅斯學(xué)院教授理查德·達(dá)文尼

作者簡(jiǎn)介：

亞德里安·斯萊沃斯基（Adrian Slywotzky）－－畢業(yè)于哈佛大學(xué)，在哈佛商學(xué)院取得 MBA 學(xué)位，在哈佛法學(xué)院取得法學(xué)博士學(xué)位。他是美世管理顧問(wèn)公司(Mercer Management

consulting)的全球副總裁，2006 年被《工業(yè)周刊》評(píng)為管理界最有影響力的六位人物之一，并將其譽(yù)為“21 世紀(jì)的彼得·德魯克、超越同儕的管理大師”。

著有《發(fā)現(xiàn)利潤(rùn)區(qū)》（The Profit Zone）等影響深遠(yuǎn)的暢銷(xiāo)書(shū)。曾被《商業(yè)周刊》評(píng)為年度十大商業(yè)暢銷(xiāo)書(shū)。亞德里安·斯萊沃斯基著述頗多，經(jīng)常在《華爾街日?qǐng)?bào)》和《哈佛商業(yè)評(píng)論》上撰文，也是達(dá)沃斯世界經(jīng)濟(jì)論壇、微軟首席執(zhí)行官論壇、福布斯首席執(zhí)行官論壇和《財(cái)富》首席執(zhí)行官論壇的知名演講嘉賓。

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