49

貢獻國家價值

共建持續(xù)未來

創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)價值

共赴活力未來

書寫環(huán)境價值

共繪低碳未來

描繪社區(qū)價值

共享和諧未來

50

廣東省廣晟控股集團有限公司

2022 年社會價值報告

打造幸福職場

我們嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，保障員工合法權(quán)益，??守護員?身心健康，

關(guān)心員工工作與生活平衡，攜手員工和企業(yè)共同發(fā)展。

保障員工權(quán)益

我們切實保障員工合法權(quán)益，提供

公平的就業(yè)機會、具有競爭力的薪

酬福利、民主平等的工作環(huán)境，反

對性別歧視和強迫勞動，尊重和保

護員工隱私，積極開展民主管理，

注重職業(yè)健康，有力提升職工幸福

感、歸屬感和安全感。

堅持公平、公正招聘原則，杜絕任

何形式的就業(yè)歧視，反對強迫勞動。

依法簽訂勞動合同，勞動合同簽訂

率 100%。

平等雇傭

學歷結(jié)構(gòu)

年齡結(jié)構(gòu)

性別結(jié)構(gòu)

2.81%

14.27%

23.16%

59.76%

研究生及以上

大專

本科

中專及以下

39.43%

23.85%

24.37%

12.35%

35 歲及以下

41-50 歲

36-40 歲

50 歲以上

33.68%

女性

66.32%

男性

51

貢獻國家價值

共建持續(xù)未來

創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)價值

共赴活力未來

書寫環(huán)境價值

共繪低碳未來

描繪社區(qū)價值

共享和諧未來

促進就業(yè)

深入挖掘崗位潛力，及時調(diào)整用人結(jié)構(gòu)，創(chuàng)造更多就業(yè)崗

位；參加省國資委、省人社廳、省教育廳組織的專場招聘

活動 10 余場，積極開展云招聘、空中宣講會、網(wǎng)絡(luò)雙選會、

校企直連等各類線上招聘，在經(jīng)濟下行的嚴重影響下，仍

實現(xiàn)新招聘員工數(shù)量與上年持平。

引進博士、博士后

17 人

招收高校畢業(yè)生

1720 人

民主管理

召開集團第三屆職工代表大會和第四屆工會代表大會。選舉產(chǎn)生集團職工董事和職工監(jiān)事及工會新一屆委

員會、經(jīng)費審查委員會和女職工委員會，審議通過《廣東省廣晟控股集團有限公司企業(yè)年金實施規(guī)劃》。

加強指導基層工會民主管理工作，圍繞職工關(guān)心的重難點問題提出合理化建議，將經(jīng)管管理、財務(wù)預算執(zhí)

行、干部任用等情況納入職代會報告，保障職工民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的權(quán)利。

職工代表大會

一級企業(yè)建會率

100%，員工工會入會率 80%

集團下屬企業(yè)召開職工代表大會

58 場次，審議通過議案 150 件，依法依規(guī)廠務(wù)公開 2438 項

52

廣東省廣晟控股集團有限公司

2022 年社會價值報告

加強員工關(guān)懷

我們真心實意為職工辦實事、解難事，組織開展植樹活動、“書香廣晟”閱讀活動、“快樂廣晟 風采巾幗”

慶祝婦女節(jié)等主題活動，大力倡導“健康生活、快樂工作”理念，持續(xù)增強員工歸屬感、獲得感和幸福感。

實施職工幫扶濟困互助金，堅持開展“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、平日送關(guān)懷”活動。其中，

廣晟有色出臺實施《困難職工幫扶和送溫暖慰問工作管理辦法》，中金嶺南修訂《困難職工幫扶管理

辦法》，為困難員工送去溫暖。集團工會及所屬子企業(yè)全年慰問關(guān)愛職工 29790 人次。

幫扶困難員工

廣晟置業(yè)所屬珠鷹

物業(yè)的兩位退休職

工代表送上感謝信

和錦旗，真誠感謝

集團黨委成功推動

解決珠鷹物業(yè)歷史

遺留的民生難題。

集團黨委委員、副

總經(jīng)理王如海接受

錦旗

集團黨委委員、副

總經(jīng)理王琦帶隊到

有色集團所屬陽春

金同公司開展結(jié)對

幫扶困難職工慰問

活動

53

貢獻國家價值

共建持續(xù)未來

創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)價值

共赴活力未來

書寫環(huán)境價值

共繪低碳未來

描繪社區(qū)價值

共享和諧未來

豐富員工業(yè)余文化生活

開展“書香廣晟”

閱讀活動，培育優(yōu)

秀職工閱讀組織

開展植樹活動，提升員工環(huán)保意識

總部工會首次舉辦 4 期愛心托管

班，解決職工家庭的后顧之憂

54

廣東省廣晟控股集團有限公司

2022 年社會價值報告

促進社區(qū)發(fā)展

我們始終將自身發(fā)展與社會發(fā)展緊密結(jié)合，統(tǒng)籌推進疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營，積極推進棚戶區(qū)改造工作，開

展多元化志愿服務(wù)活動，為構(gòu)筑和諧社會貢獻廣晟力量。

齊心抗擊疫情

2022 年，面對新一輪新冠疫情，我們率先組建 560 人的抗疫志愿突擊隊和預備隊，作為省國資系統(tǒng)首支

隊伍派出 84 名黨員圓滿完成支援廣州南沙方艙醫(yī)院任務(wù)，捐贈疫情補給物資，包含口罩，防疫包、防護服、

酒精等，全方位落實物質(zhì)保障和人文關(guān)懷等一系列關(guān)愛措施。

集團總部向梅州市五華縣橫陂鎮(zhèn)捐贈一批抗疫物資，總價值約 10 萬元

55

貢獻國家價值

共建持續(xù)未來

創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)價值

共赴活力未來

書寫環(huán)境價值

共繪低碳未來

描繪社區(qū)價值

共享和諧未來

廣晟集團首批馳援廣州南沙的抗疫突擊隊

中金嶺南為梅州市五華縣橫陂鎮(zhèn)捐贈一批防疫物資，總價值約 6 萬元

56

廣東省廣晟控股集團有限公司

2022 年社會價值報告

助力棚改工作

我們充分發(fā)揮好省屬國有企業(yè)的擔當作用，精準服務(wù)民生需求，多措并舉加快棚改項目建設(shè)，加快安置分

房，圓棚戶區(qū)群眾安居夢。

截至 2022 年底，棚改項目建成

5681 套、分房 5634 戶

累計完成安置戶數(shù)

5902 % 戶， 完 成 總 任 務(wù) 的 93

2022 年 6 月，韶關(guān)地區(qū)持續(xù)遭遇強降雨，曲江馬壩項目所在十六冶三村內(nèi)澇受淹，對當?shù)鼐用瘛?/p>

一線作業(yè)人員的生命財產(chǎn)安全造成了嚴重威脅。集團第一時間組建搶險救援專班奔赴防汛救災第

一線，積極配合地方政府做好協(xié)調(diào)疏導工作，調(diào)集在建項目挖掘機、運渣車、抽水泵等機械設(shè)備，

參與道路疏通清理、清理石方、排除險情，助力居民減災降損、快速恢復生活生產(chǎn)秩序，確保職

工家屬的安全生活，積極推動項目復工復產(chǎn)，彰顯國企社會擔當。

案例 搶險救援專班奔赴第一線，筑牢防汛救災的“銅墻鐵壁”

搶險救援專班奔赴一線

57

貢獻國家價值

共建持續(xù)未來

創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)價值

共赴活力未來

書寫環(huán)境價值

共繪低碳未來

描繪社區(qū)價值

共享和諧未來

參與志愿服務(wù)

我們秉持“奉獻、友愛、互助、進步”

的志愿者精神，不斷健全志愿服務(wù)機

制，成立廣晟集團志愿服務(wù)總隊，鼓

勵企業(yè)員工在工作之余發(fā)揮個人特長

回饋社會，推動志愿服務(wù)進社區(qū)、進

商圈、進園區(qū)、進工地，聚力共建美

好家園。

東江環(huán)保在服務(wù)點清新區(qū)龍頸鎮(zhèn)河洞村開展暑期支教公益活動

廣晟有色組織員工參加無償獻血活動

財務(wù)公司黨支部開展“關(guān)注流動兒童‘悅’讀、踐行社會責任”志愿

服務(wù)主題黨日活動

佛山照明和佛山市圖書館合作，提供智能閱讀有聲服務(wù)

58

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2022 年社會價值報告

攜手伙伴共贏

我們堅持構(gòu)建負責任供應(yīng)鏈，廣泛開展利益相關(guān)方合作與溝通，努力構(gòu)建公平友好、合作共贏的良好關(guān)系，

推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

打造負責任供應(yīng)鏈

我們嚴格遵守《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，并以《廣東省廣晟控股集團有限公司

招標和非招標采購管理辦法》《廣東省廣晟控股集團有限公司工程建設(shè)及采購工作人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》

等內(nèi)部制度為守則，構(gòu)建起公正、透明的招采體系。推進陽光集采平臺建設(shè)，制定《不納入陽光采購清單

的目錄》，推動下屬企業(yè)全面上線“粵采易”，總體采購成本降低率達到 5 % 以上。

開展多元合作

我們與韶關(guān)、清遠、河源、梅州、揭陽等地級市簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，累計投資超百億元，投資建設(shè)高質(zhì)量

基礎(chǔ)設(shè)施工程，大力推進園區(qū)生態(tài)環(huán)境基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，助力粵東西北地區(qū)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。此外，與金融

機構(gòu)、企業(yè)、科研院校等開展多方位的交流合作，實現(xiàn)合作共贏。

黨委副書記、董事、工會主席汪東兵帶隊拜訪省旅游控股集團黨委副書記、董事、總經(jīng)理郭大杰，雙方就

深化各領(lǐng)域合作進行座談交流

59

貢獻國家價值

共建持續(xù)未來

創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)價值

共赴活力未來

書寫環(huán)境價值

共繪低碳未來

描繪社區(qū)價值

共享和諧未來

黨委委員、副總經(jīng)理王如海帶隊赴上海拜訪中鋁國際貿(mào)易集團和上海期貨交易所等單位，協(xié)調(diào)推進所屬有

色集團南儲倉儲企業(yè)經(jīng)營發(fā)展

黨委委員、副總經(jīng)理趙暉會見中鐵裝備集團黨委書記、董事長趙華一行，雙方圍繞產(chǎn)業(yè)協(xié)同、實現(xiàn)合作共

贏進行座談交流

黨委委員、副總經(jīng)理蘇權(quán)捷會見中國電信廣東分公司黨委委員、副總經(jīng)理唐方一行，雙方就數(shù)字化轉(zhuǎn)型、

云網(wǎng)建設(shè)等領(lǐng)域進行座談交流

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2022 年社會價值報告

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責任管理

我們建立并完善覆蓋集團總部和各級企業(yè)的社會責任組織體系，有計

劃、有步驟推進社會責任工作，通過優(yōu)化組織機構(gòu)、明確職能職責，

實現(xiàn)社會責任工作有效落地。

此外，我們構(gòu)建常態(tài)化溝通機制，持續(xù)與利益相關(guān)方溝通，主動了解并回應(yīng)其訴求，保障利益相關(guān)方的知

情權(quán)與參與權(quán)，實現(xiàn)與各利益相關(guān)方和諧共贏、共同發(fā)展。

? 遵紀守法 ? 依法納稅

? 帶動就業(yè)

? 合規(guī)經(jīng)營 ? 主動納稅

? 吸納就業(yè) 政府

? 運營狀況 ? 股東參與

? 防范風險

? 信息披露 ? 召開股東大會

? 加強風險防控體系 股東

? 工資與福利保障 ? 發(fā)展與培訓

? 員工關(guān)愛

? 保障員工權(quán)益 ? 開展員工培訓

? 平衡工作與生活 員工

客戶 ? 產(chǎn)品質(zhì)量 ? 優(yōu)質(zhì)服務(wù) ? 開展質(zhì)量檢測 ? 回應(yīng)客戶需求

? 建設(shè)綠色礦山 ? 處置危險廢物

? 發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟

? 保護生態(tài)環(huán)境 ? 建設(shè)宜居城市

? 深耕綠色產(chǎn)業(yè) 環(huán)境

? 鄉(xiāng)村振興 ? 社區(qū)公益

? 區(qū)域發(fā)展

? 助力鄉(xiāng)村振興 ? 熱心志愿服務(wù)

? 助力“雙區(qū)”建設(shè) 社會

? 公平誠信 ? 責任采購

? 共同發(fā)展

? 依法履行合同 ? 供應(yīng)鏈管理

? 開展戰(zhàn)略合作 合作伙伴

利益相關(guān)方 期望和訴求 回應(yīng)方式或舉措

最高層領(lǐng)導管理機

構(gòu)， 指 導、 推 進 集

團 社 會 責 任 工 作，

研究社會責任戰(zhàn)略、

政策、中長期規(guī)劃、

審核年度社會責任

規(guī)劃執(zhí)行情況。

社會責任工作

領(lǐng)導小組

由社會責任專家顧

問、 集 團 各 部 門、

各級企業(yè)相關(guān)責任

人構(gòu)成。

社會責任

工作小組

明確歸口管理部門，

組織、協(xié)調(diào)下屬單位

開展社會責任工作。

按照職能分工負責業(yè)

務(wù)范圍內(nèi)相關(guān)工作。

各一級企業(yè)

總部各部門

社會責任工作日常辦

事機構(gòu)，編制社會責

任規(guī)劃和工作計劃，

協(xié) 調(diào) 相 關(guān) 工 作， 編

制和發(fā)布社會責任報

告，加強利益相關(guān)方

溝通。

社會責任工作

領(lǐng)導小組辦公室

61

展 望

時光總是向前，奮斗永不停歇。站在新

的歷史起點上，我們將繼續(xù)高舉習近平

新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，

堅持把高質(zhì)量發(fā)展作為首要任務(wù)，堅持

實體經(jīng)濟為本、制造業(yè)當家，錨定發(fā)展

目標不動搖，把握“穩(wěn)”的要求，找準

“進”的方向，把握“實”的著力點，

盯住“高”的目標，譜寫“新”的篇章，

為廣東在全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家

新征程中走在全國前列、創(chuàng)造新的輝煌，

做出新的更大貢獻。

責任管理 / 展望

61

廣東省廣晟控股集團有限公司

2022 年社會價值報告

62

關(guān)于本報告 2-1/2-2/2-3

致辭 2-11/2-22

關(guān)于廣晟 2-1/2-2/2-6/2-7

年度大事記 203-1/203-2

責任專題 203-1/203-2

貢獻國家價值，共建持續(xù)未來

服務(wù)大灣區(qū)發(fā)展 201-1/203-1/203-2

加強科技創(chuàng)新 203-2

筑牢安全防線 203-2/403-2/403-5

創(chuàng)造產(chǎn)業(yè)價值，共赴活力未來

堅持制造業(yè)當家 201-1/203-1/203-2

培育產(chǎn)業(yè)人才 404-2

提升發(fā)展效能 201-1/203-2

書寫環(huán)境價值，共繪綠色未來

開展綠色管理 302-4

踐行綠色生產(chǎn) 302-4/303-3

建設(shè)綠色礦山 304-3

深耕綠色產(chǎn)業(yè) 203-2

描繪社區(qū)價值，共享和諧未來

打造幸福職場 2-7/2-30/201-1/201-3/401-2/405-1

促進社區(qū)發(fā)展 413-1

攜手伙伴共贏 414-1/414-2

責任管理 2-24/2-29/3-3

展望 2-22

指標索引 —

意見反饋表 2-29

指標索引

報告目錄 GRI Standards 對標

63

意見反饋表

您對本報告的評價：

1. 報告結(jié)構(gòu)：□很好 □比較好 □一般 □不太好 □很不好

2. 信息質(zhì)量：□很好 □比較好 □一般 □不太好 □很不好

3. 文字陳述：□很好 □比較好 □一般 □不太好 □很不好

4. 排版設(shè)計：□很好 □比較好 □一般 □不太好 □很不好

5. 總體評價：□很好 □比較好 □一般 □不太好 □很不好

您對本報告的關(guān)注點和建議

您對我們社會責任工作的建議

尊敬的讀者：

您好！非常感謝您閱讀《廣晟集團 2022 社會價值報告》。我們非常重視并期待聆聽您對廣晟集團社會價

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