毛澤東同志帶領(lǐng)人民創(chuàng)建了先進(jìn)的社會(huì)主義制度。只有社會(huì)主義才能救中國(guó)、

才能發(fā)展中國(guó)。毛澤東同志指出：“社會(huì)主義制度的建立給我們開辟了一條到達(dá)理

想境界的道路?！痹谥醒胩K區(qū)和延安時(shí)期，毛澤東同志為建立人民民主主義的制度，

進(jìn)行了大量的理論和實(shí)踐探索。新中國(guó)成立后，毛澤東同志領(lǐng)導(dǎo)制定《中國(guó)人民政

治協(xié)商會(huì)議共同綱領(lǐng)》、《中華人民共和國(guó)憲法》，確定了我國(guó)的國(guó)體、政體、國(guó)

家結(jié)構(gòu)形式，建立了新中國(guó)國(guó)家政權(quán)組織體系，建立起人民代表大會(huì)制度、中國(guó)共

產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度。1956 年，我國(guó)基本完成

對(duì)生產(chǎn)資料私有制的社會(huì)主義改造，基本上實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)資料公有制和按勞分配，建立

起社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度。在開展大規(guī)模社會(huì)主義建設(shè)中，還探索建立了社會(huì)主義科技、

教育、文化、醫(yī)療衛(wèi)生等方面的具體制度。毛澤東同志領(lǐng)導(dǎo)建立的植根中華大地、

符合中國(guó)國(guó)情、體現(xiàn)人民愿望的社會(huì)主義制度具有無比優(yōu)越性，不僅在推進(jìn)社會(huì)主

義革命和建設(shè)中發(fā)揮了重要作用，并且為當(dāng)代中國(guó)的一切發(fā)展進(jìn)步奠定了根本政治

前提和制度基礎(chǔ)。

　　深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。領(lǐng)導(dǎo)我們事業(yè)的核心力量是中國(guó)共產(chǎn)黨。中國(guó)式現(xiàn)代

化是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的社會(huì)主義現(xiàn)代化，只有時(shí)刻保持解決大黨獨(dú)有難題的清醒和

堅(jiān)定，把黨建設(shè)得更加堅(jiān)強(qiáng)有力，才能確保中國(guó)式現(xiàn)代化劈波斬浪、行穩(wěn)致遠(yuǎn)。要

落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，以黨的政治建設(shè)統(tǒng)領(lǐng)黨的建設(shè)各項(xiàng)工作，健全全面從

嚴(yán)治黨體系，全面推進(jìn)黨的自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，使我們黨

堅(jiān)守初心使命，走在時(shí)代前列，始終保持蓬勃生機(jī)和旺盛活力。要順應(yīng)中國(guó)式現(xiàn)代

化事業(yè)發(fā)展新要求，著力造就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。教育引導(dǎo)廣

大黨員、干部以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和時(shí)不我待的緊迫感，及時(shí)更新思想觀念，補(bǔ)齊

素質(zhì)短板，提高履職能力，勇立時(shí)代潮頭，爭(zhēng)當(dāng)事業(yè)尖兵，堅(jiān)決摒棄一切固守舊思

維、舊理念、老套路、老辦法的懶漢思想，堅(jiān)決反對(duì)一切不擔(dān)當(dāng)不作為、推脫躲繞、

不思進(jìn)取的躺平行為。各級(jí)黨組織要以鮮明態(tài)度，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，

為干事者撐腰，積極營(yíng)造有利于干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。要堅(jiān)持以嚴(yán)的基調(diào)正風(fēng)肅紀(jì)，

從領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部做起，重實(shí)干、做實(shí)功、求實(shí)效，著力克服形式主義、官僚

主義，讓廣大黨員干部尤其是基層干部把更多精力集中到推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾上。

腐敗是危害黨的生命力和戰(zhàn)斗力的最大毒瘤，反腐敗斗爭(zhēng)一刻也不能停歇。要堅(jiān)持

一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，深化標(biāo)本兼治、系統(tǒng)施治，持續(xù)保持懲治腐敗

高壓態(tài)勢(shì)，堅(jiān)決查處政治問題和經(jīng)濟(jì)問題交織的腐敗，堅(jiān)決防止領(lǐng)導(dǎo)干部成為利益

集團(tuán)和權(quán)勢(shì)團(tuán)體的代言人、代理人，深化整治權(quán)力集中、資金密集、資源富集領(lǐng)域

的腐敗，堅(jiān)決打贏反腐敗斗爭(zhēng)攻堅(jiān)戰(zhàn)持久戰(zhàn)，確保我們黨永遠(yuǎn)不變質(zhì)、不變色、不

變味。

（來源：“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”學(xué)習(xí)平臺(tái)）

Party Buliding 黨建視野·學(xué)習(xí)金句 | 50

　　在張黎明的心中，“大家”永遠(yuǎn)放在“小家”前面，人民群眾的“小事”就是自己的“大事”。每當(dāng)接到群

眾求助，每當(dāng)突發(fā)惡劣天氣，每當(dāng)任務(wù)急難險(xiǎn)重，一次次“馬上到”，將溫暖送給群眾，卻總是將背影留給親人。

張黎明常說，黨員就要走在前、干在前，凡事比別人多做一些、做好一些。30 多年執(zhí)著堅(jiān)守，只為一個(gè)莊嚴(yán)承諾：

“我是黨的孩子，只需一聲召喚，就要出現(xiàn)在人民群眾最需要的地方！”

　　什么是工匠之心，張黎明這樣“回答”：工余時(shí)間巡線 8 萬多公里、親手繪制線路圖 1500 余張，同事們口

中的“活地圖”就是這樣煉成的；搶修工序精準(zhǔn)到分鐘、工具擺放方向都要“較真”, 已經(jīng)是業(yè)內(nèi)專家的他仍然

精益求精；制作搶修“案例庫”“百寶書”，向同事傳授經(jīng)驗(yàn)毫無保留……簡(jiǎn)單的事情重復(fù)做，重復(fù)的事情用心做，

將工作做到極致，張黎明為“工匠精神”做了鮮活的注腳。

從一名普通工人成長(zhǎng)為行業(yè)創(chuàng)新先鋒，張黎明帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成 400 多項(xiàng)技術(shù)革新，經(jīng)濟(jì)效益超 1 億元，帶動(dòng)創(chuàng)客隊(duì)

伍 157 人，獲國(guó)家專利 140 多項(xiàng)……創(chuàng)新不怕小，解決工作中的實(shí)際問題，就是創(chuàng)新；創(chuàng)新不怕大，要敢想、敢干，

不怕失敗。張黎明說：“這才是新時(shí)代產(chǎn)業(yè)工人該有的樣子！”

　　“有夢(mèng)想，有機(jī)會(huì)，有奮斗，一切美好的東西都能夠創(chuàng)造出來?！毙聲r(shí)代是奮斗者的時(shí)代，在我們身邊，有

著許許多多如張黎明一樣的奮斗者：不忘初心、牢記使命，扎根基層、埋頭苦干，勇于探索、矢志創(chuàng)新，甘愿奉獻(xiàn)、

為民服務(wù)，他們以堅(jiān)守與奉獻(xiàn)、實(shí)干與創(chuàng)新，展現(xiàn)新時(shí)代奮斗者的情懷與作為，以擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠(chéng)。

　　新時(shí)代屬于每一個(gè)人。正如習(xí)近平總書記諄諄告誡的，“路雖然還很長(zhǎng)，但時(shí)間不等人，容不得有半點(diǎn)懈怠?！?/p>

在習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指引下，在邁向高質(zhì)量發(fā)展的征程中，我們要大力弘揚(yáng)勞動(dòng)精神、勞模精

神、工匠精神，心往一處想、勁往一處使，匯涓成海、聚沙成塔，用堅(jiān)持不懈地奮斗書寫天津發(fā)展的新篇章。

（來源：天津日?qǐng)?bào)）

　　同事眼中，他是技藝超群的行家里手；百姓心中，他是

點(diǎn)亮萬家的光明使者。31 年如一日，張黎明扎根電力搶修一

線，在平凡崗位作出不平凡的業(yè)績(jī)，以實(shí)際行動(dòng)詮釋了共產(chǎn)

黨人的初心、中國(guó)藍(lán)領(lǐng)的匠心、甘于奉獻(xiàn)的赤子之心。

學(xué)習(xí)榜樣

XUEXIBANGYANG

51 | 黨建視野·學(xué)習(xí)榜樣 Paty Bulidiing

張黎明：做新時(shí)代的奮斗者

羅亦農(nóng)是中國(guó)共產(chǎn)黨早期的重要領(lǐng)導(dǎo)人之一。1919 年，羅亦農(nóng)在五四運(yùn)動(dòng)和進(jìn)步思想感召下，到上海求學(xué)。

通過《新青年》《勞動(dòng)界》等進(jìn)步雜志，他閱讀了大量宣傳馬克思主義的文章和介紹新思想的書籍，并認(rèn)識(shí)了陳

獨(dú)秀等人。1920 年，經(jīng)陳獨(dú)秀介紹，羅亦農(nóng)進(jìn)入上海早期共產(chǎn)黨組織舉辦的“外國(guó)語學(xué)社”學(xué)習(xí)俄語，并成為中

國(guó)社會(huì)主義青年團(tuán)的第一批團(tuán)員。

1921 年 3 月，羅亦農(nóng)參加了正在籌建中國(guó)共產(chǎn)黨的共產(chǎn)黨上海發(fā)起組，以一個(gè)無產(chǎn)階級(jí)先鋒戰(zhàn)士的姿態(tài)，投

入到改造中國(guó)、實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義的偉大斗爭(zhēng)之中。1921 年 5 月，他受中共上海發(fā)起組的派遣，和劉少奇、任弼時(shí)等

一起，到莫斯科東方勞動(dòng)者共產(chǎn)主義大學(xué)學(xué)習(xí)。在莫斯科，羅亦農(nóng)全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了馬克思列寧主義的理論，研

究了俄國(guó)革命的經(jīng)驗(yàn)，這使他在政治上迅速地成熟起來。

羅亦農(nóng)等人是東方大學(xué)中國(guó)班的第一屆學(xué)員，剛開始中國(guó)班沒有中共黨組織，只成立了旅俄中國(guó)青年共產(chǎn)團(tuán)，

羅亦農(nóng)擔(dān)任支部書記。1921 年 7 月，中國(guó)共產(chǎn)黨成立。這年冬天，中國(guó)班開始建立黨的組織，羅亦農(nóng)立即由團(tuán)轉(zhuǎn)黨，

并被推為中共旅莫組（以后改為中共旅莫支部）書記。1923 年初，當(dāng)大批中國(guó)革命青年來莫斯科學(xué)習(xí)時(shí)，羅亦農(nóng)

因?qū)W習(xí)刻苦，俄文基礎(chǔ)好，被推選為莫斯科東方大學(xué)中國(guó)語言組書記，專門從事留學(xué)生的組織工作，另還兼任中

國(guó)班的唯物論教授和翻譯。

1924 年 8 月，羅亦農(nóng)在《在中共旅莫支部第二次大會(huì)上的報(bào)告》中明確強(qiáng)調(diào)：“我們來俄的目的到底是什么？

不是為學(xué)士、碩士的頭銜，以備歸國(guó)后為進(jìn)身之階的，為的是來學(xué)無產(chǎn)階級(jí)革命的理論和實(shí)踐及訓(xùn)練自己成為忠

實(shí)死干、以革命為職業(yè)的共產(chǎn)主義者?！?925 年，他從蘇聯(lián)回到國(guó)內(nèi)。經(jīng)過 4 年鍛煉，羅亦農(nóng)成為一個(gè)堅(jiān)定的馬

克思主義者。

“哲時(shí)，永別了。靈其有知，將永遠(yuǎn)擁抱你。望你學(xué)我之所

學(xué)以慰我?！边@是羅亦農(nóng)留給妻子永遠(yuǎn)的溫情，也是對(duì)這個(gè)世界

光明的期許。

1928 年 4 月 21 日，羅亦農(nóng)從容就義，年僅 26 歲。他成為第

一位犧牲的中共中央政治局常委。

羅亦農(nóng)用滾燙的生命，化作長(zhǎng)明之火，劃破夜空，點(diǎn)亮黎明。

（來源：中國(guó)共產(chǎn)黨網(wǎng)）

（本文轉(zhuǎn)載于 2020 年 5 月 4 日《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》, 摘自 2016 年 8 月 2 日《人民日?qǐng)?bào)》，原標(biāo)題為《海外入黨不負(fù)救國(guó)志》）

Party Buliding 黨建視野·學(xué)習(xí)榜樣 | 52

羅亦農(nóng)：忠實(shí)鬧革命 愿做急先鋒

53 | 文化家園·員工之家 BSC Culture

【一月】

沈波 辛甜 王海燕 董新峰 周建榮 汶倩倩 張笑

【二月】

周振宏 王世平 劉冬萍 王毅 于麗榮 宋國(guó)義 王岳虹

【三月】

許曉春 趙艷 于紅山 杜占府 徐明成 胡安霞 謝瑩

2024

文化家園

WENHUA JIAYUAN

BSC Culture 文化家園·客戶之聲 | 54

2023 年 12 月 11 日至 15 日，我公司對(duì)中國(guó)石油化工股份有限

公司鎮(zhèn)海煉化分公司 / 中石化寧波鎮(zhèn)海煉化有限公司進(jìn)行了質(zhì)量

和能源管理體系監(jiān)督審核。

該企業(yè)在我公司認(rèn)證審核已 20 余年，是我公司 A 級(jí)重點(diǎn)企業(yè)，

本次認(rèn)證是與其他兩家機(jī)構(gòu)聯(lián)合審核，不僅面臨交叉審核帶來的

諸多不變，更是面臨著同行激烈的竟?fàn)帀毫Α?/p>

公司委派胡安霞老師任審核組長(zhǎng)，趙艷 ; 周振宏 ; 邢靈俠 ;

張秀玲 ; 趙穎 ; 東玉軍 ; 于翔 ; 劉紅為組員，一行共 9 人，經(jīng)過

精密策劃，對(duì)企業(yè)的審核深入細(xì)致，分析系統(tǒng)到位，體現(xiàn)了三星

認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核能力和水平，得到了企業(yè)的高度認(rèn)可。

一份期許 一份贊賞

55 | 文化家園·健康之路 BSC Culture

健康之路

JIANKANGZHILU

文 / 阮光鋒（科信食品與健康信息交流中心副主任）

新年來臨，你還在為減肥焦慮嗎？數(shù)據(jù)顯示，脂肪攝入過多，尤其是

烹調(diào)油過多是國(guó)人能量攝入過剩的主要原因之一。為此，科信食品與

健康信息交流中心邀請(qǐng)多位專家為大家提供科學(xué)“減油”建議。

新年健康提示：“減油” 要從家庭廚房做起

購買食品時(shí)當(dāng)心標(biāo)簽“陷阱”

日常購買食品時(shí)要注意閱讀食品標(biāo)簽。中國(guó)工

程院院士陳君石表示，通過標(biāo)簽上的營(yíng)養(yǎng)成分表可

以了解產(chǎn)品的脂肪含量，幫助消費(fèi)者根據(jù)自己的需

求選擇食品。

　　為了更好地控制油脂消費(fèi)，可選擇小包裝產(chǎn)品，

或在同類產(chǎn)品中選擇脂肪含量較低的。脂肪含量接

近時(shí)可以優(yōu)先選擇飽和脂肪酸較少的產(chǎn)品。需要注

意的是，營(yíng)養(yǎng)成分表的計(jì)量單位有“每 100 克（毫

升）”和“每份”兩種，如為“每份”則應(yīng)根據(jù)其

分量換算后再比較。

BSC Culture 文化家園·健康之路 | 56

“減油”首先要減少烹調(diào)油用量

　　我國(guó)居民脂肪攝入總量中超過一半來自烹調(diào)

油，因此減油的重點(diǎn)在于減少烹調(diào)油的使用量。據(jù)

國(guó)家衛(wèi)生健康委介紹，我國(guó)居民人均烹調(diào)油攝入量

已超出推薦量的 40%以上。讓餐桌不再那么“油膩”，

將烹調(diào)油人均攝入量降低至每天 30 克以內(nèi)，需要

你我馬上行動(dòng)。

控制烹調(diào)油的 4 個(gè)小妙招

　　中國(guó)健康促進(jìn)與教育協(xié)會(huì)常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)兼秘書

長(zhǎng)孔靈芝提出，記住這幾個(gè)小妙招可以更好地幫助

大家控制烹調(diào)油用量：第一，家庭廚房可以用帶刻

度的控油壺，并以每周為單位控制總量；第二，多

采用蒸煮、白灼、涼拌等清淡少油的烹調(diào)方式，少

煎炸；第三，喝湯或用菜湯拌飯時(shí)注意撇去浮油；

第四，用油性調(diào)料佐餐要酌情控制用量，如沙拉醬、

關(guān)注飽和脂肪酸攝入量 芝麻醬、花生醬、油辣子等。

　除了減少烹調(diào)用油，飽和脂肪酸攝入過多也不

可忽視。飽和脂肪酸攝入過多會(huì)增加心腦血管疾病

風(fēng)險(xiǎn)，兒童和成年人每日飽和脂肪酸攝入量應(yīng)控制

在膳食總能量攝入的 10% 以內(nèi)。我國(guó)已有接近三成

居民飽和脂肪酸攝入過量，應(yīng)當(dāng)予以關(guān)注。

科信食品與健康信息交流中心主任鐘凱建議，平時(shí)

做菜應(yīng)少用豬油、牛油、棕櫚油、椰子油這類飽和

脂肪酸含量較高的油脂，另外適當(dāng)少吃肥肉較多的

菜肴，比如紅燒肉、雪花牛肉、肥腸等。但瘦肉、

蛋類、奶類等是合理膳食的重要組成部分，尤其是

蛋奶類的攝入量遠(yuǎn)未達(dá)到推薦值，不能為了控制飽

和脂肪酸而犧牲它們的攝入。

（來源：北京青年報(bào)）

“大行不顧細(xì)謹(jǐn)”辯證

57 | 文化家園·文化之風(fēng) BSC Culture

據(jù)《史記》記載，鴻門宴上，劉邦處境危急，樊噲闖帳，勸劉邦趕快離開。劉邦猶豫不決，說不辭而別，于禮數(shù)有虧，

樊噲反駁說，“大行不顧細(xì)謹(jǐn)，大禮不辭小讓”，做大事就不要在乎細(xì)枝末節(jié)的瑣事，現(xiàn)在還是趕快逃命要緊。劉

邦聽取了樊噲的意見，順利逃出虎口。

“大行”可以不顧“細(xì)謹(jǐn)”，這展現(xiàn)出一個(gè)人的魄力。如果劉邦在危急關(guān)頭為“細(xì)謹(jǐn)”束縛，他很可能錯(cuò)失逃

跑的良機(jī)，從而只能被動(dòng)接受項(xiàng)羽的宰割?！按笮胁活櫦?xì)謹(jǐn)”強(qiáng)調(diào)的是“當(dāng)機(jī)立斷”的本事。俗話說：“當(dāng)斷不斷，

反受其亂?！敝?jǐn)慎過頭，人往往畏葸不前，裹足難行。

《唐才子傳》中稱贊杜牧：“牧剛直有奇節(jié)，不為齪齪小謹(jǐn)，敢論列大事，指陳利病尤切，兵法戎機(jī)，平昔盡意。”

這表明，杜牧的人生，有大格局。他關(guān)注的是國(guó)家大事，敢于不顧個(gè)人安危，直陳時(shí)弊，特別對(duì)國(guó)防軍事，著眼很深。

“不為齪齪小謹(jǐn)”，充分展現(xiàn)出杜牧公而忘私的浩蕩胸襟。

生活中，的確有這樣一些人，也就是孔子所批評(píng)的“鄉(xiāng)愿”，甘當(dāng)好好先生，誰也不得罪，在小事上謹(jǐn)慎過頭，

專門注重“齪齪小謹(jǐn)”，不顧是非，一心維護(hù)自己的小利益。這樣的人，其人生境界，與杜牧相比，真有云泥之別。

但同時(shí)，事情也有另外一面。俗話說：“細(xì)節(jié)決定成敗?！睘槿颂幨?，“細(xì)謹(jǐn)”也不能完全不考慮。同樣是《唐

才子傳》，對(duì)元稹，就多有批評(píng)：“初以瑕釁，舉動(dòng)浮薄，朝野雜笑，未幾罷。然素?zé)o檢，望輕，不為公議所右，

除武昌節(jié)度使，卒?！痹∈送究部?，與他的個(gè)性輕佻有很大關(guān)系?！安粸楣h所右”，說的是不被公共輿論看重。

之所以如此，就在他“舉動(dòng)浮薄”，“素?zé)o檢”，也就是不顧細(xì)謹(jǐn)，為人孟浪。他寫過一篇傳奇小說《鶯鶯傳》，

主人公對(duì)崔鶯鶯“始亂終棄”，其實(shí)是夫子自道。所以《唐才子傳》的作者辛文房評(píng)價(jià)元稹說：“不矜細(xì)行，終累

大德?！边@說的是多么透徹。

因細(xì)行不謹(jǐn)，終于拖累大德的，絕非元稹一人。灌夫使酒罵座的故事很有名，他在酒席上罵灌賢、程不識(shí)，其

實(shí)是指桑罵槐，真正要罵的是丞相田蚡。田蚡當(dāng)場(chǎng)命人把他抓了起來，后來更是以“罵座不敬”的罪名將他整個(gè)家

族棄市，那處罰簡(jiǎn)直令人發(fā)指。灌夫剛直不阿的性格固然令人欣賞，但是他處理事情的方式的確不夠謹(jǐn)慎。田蚡是

丞相，是頂頭上司，即使兩人有矛盾，也不能在大庭廣眾面前將之激化。灌夫因?yàn)椴活櫦?xì)謹(jǐn)，不僅牽累自己的德性，

而且也丟了自己和族人性命，實(shí)在太不合算。

所以對(duì)“大行不顧細(xì)謹(jǐn)”這句話，一定要一分為二對(duì)待：一方面，做大事要有魄力，不被細(xì)枝末節(jié)的瑣事纏繞束縛，

當(dāng)機(jī)立斷，雷厲風(fēng)行，關(guān)鍵時(shí)刻要懂得抓大放小，著眼宏觀；另一方面，為人處世，一定要謙虛謹(jǐn)慎，注意生活中

的細(xì)枝末節(jié)，因?yàn)榧?xì)微處見精神，人的一言一行、一舉一動(dòng)，都能折射出這個(gè)人的整體風(fēng)貌。元稹因?yàn)闉槿烁±硕?/p>

遭到整個(gè)社會(huì)輿論的譴責(zé)，仕途坎坷；灌夫因?yàn)榇直o禮害了自己整個(gè)家族，這都值得后人警戒。絕不能以“大行

不顧細(xì)謹(jǐn)”為借口，放松對(duì)自己的要求?！吨芤住は缔o上》言：“言行，君子之所以動(dòng)天地也?？刹簧骱?？”

（來源：思維與智慧｜作者：葉春雷）

文化之風(fēng)

WENHUAZHIFENG

BSC Culture 文化家園·文化之風(fēng) | 58

北京三星九千認(rèn)證中心有限公司 2024 年度公開課培訓(xùn)計(jì)劃

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表 1：2024 年度收費(fèi)培訓(xùn)課程一覽表

20 能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)解讀 2 天 1000 元 / 人 線上 / 線下

21 能源評(píng)審方法及評(píng)審報(bào)告編制 2 天 1000 元 / 人 線上 / 線下

22 基于績(jī)效提升的管理體系融合 1 天 1000 元 / 人 線上 / 線下

23 不動(dòng)產(chǎn)服務(wù)認(rèn)證審查員專業(yè)培訓(xùn) 2 天 2500 元 / 人 線下

24 建筑工程和建筑物服務(wù)認(rèn)證審查員專業(yè)培訓(xùn) 2 天 2500 元 / 人 線下

25 批發(fā)和零售服務(wù)認(rèn)證專業(yè)培訓(xùn) 2 天 2500 元 / 人 線下

26 售后服務(wù)管理師 1 天 1000 元 / 人 線下

序號(hào) 課程名稱 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)費(fèi)用 培訓(xùn)方式

1 碳排放管理員職業(yè)能力培訓(xùn) 80 課時(shí) 3900 元 / 人 線上

2 溫室氣體核查員基礎(chǔ)課程 2 天 3500 元 / 人 線下

3

CCAA 國(guó)家注冊(cè)審核員：

《認(rèn)證通用基礎(chǔ)》

《管理體系認(rèn)證基礎(chǔ)》

《質(zhì)量管理體系基礎(chǔ)》

《環(huán)境管理體系基礎(chǔ)》

《職業(yè)健康安全管理體系基礎(chǔ)》

2 天 / 每門課程 2000 元 / 人 / 每門課程 線上 / 線下

4 ESG 理論與實(shí)踐 2 天 3000 元 / 人 線上 / 線下

5 企業(yè)碳盤查的思路與實(shí)施 1 天 1500 元 / 人 線上 / 線下

6 碳資產(chǎn)管理基礎(chǔ)知識(shí)與實(shí)務(wù) 1 天 1500 元 / 人 線上 / 線下

7 融合“三基本”建設(shè)與“三基”工作，引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量

發(fā)展 1 天 1500 元 / 人 線上 / 線下

8 GB/T35770-2022《合規(guī)管理體系 要求和使用指南》解

讀 2 天 1500 元 / 人 線上 / 線下

9 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員 4 天 1800 元 / 人 線上 / 線下

10 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員提升 4 天 2000 元 / 人 線上 / 線下

11 質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審員沉浸式演練 4 天 2500 元 / 人 線下

12 全面質(zhì)量管理 2 天 3000 元 / 人 線上 / 線下

13 雙重預(yù)防機(jī)制解讀 2 天 3000 元 / 人 線上 / 線下

14 班組管理與建設(shè)體驗(yàn)式培訓(xùn)（含沙盤演練） 2 天 3000 元 / 人 線上 / 線下

15 現(xiàn)代企業(yè)實(shí)用項(xiàng)目管理 PMP 2 天 3000 元 / 人 線上 / 線下

16 QHSE 管理體系與現(xiàn)代化企業(yè)管理的融合實(shí)施 1 天 1500 元 / 人 線上 / 線下

17 石油化工企業(yè)班組安全建設(shè) 1 天 1500 元 / 人 線上 / 線下

18 油氣田相關(guān)企業(yè)質(zhì)量管理體系內(nèi)審員 2 天 1000 元 / 人 線上 / 線下

59 | 文化家園·培訓(xùn)公告 BSC Culture

表 2：2024 年度免費(fèi)培訓(xùn)課程一覽表

序號(hào) 課程名稱 培訓(xùn)時(shí)間 培訓(xùn)方式

1 企業(yè)碳排放管理體系建立及實(shí)施 0.5 天

線 上

2 零碳工廠評(píng)價(jià)介紹 0.5 天

3 成品油銷售企業(yè)碳中和實(shí)施路徑 0.5 天

4 GB/T35770-2022《合規(guī)管理體系 要求和使用指南》解讀 0.5 天

5 中央企業(yè)合規(guī)管理辦法解讀 0.5 天

6 社會(huì)責(zé)任管理體系的構(gòu)建 0.5 天

7 石油化工企業(yè)節(jié)能診斷實(shí)施路徑探索及成效 0.5 天

8 企業(yè)制度優(yōu)化方法和要點(diǎn) 0.5 天

9 業(yè)務(wù)能力架構(gòu)搭建基本思路和方法解讀 0.5 天

10 如何構(gòu)建企業(yè)流程管理體系 0.5 天

11 《能源管理體系要求 油氣田企業(yè)》標(biāo)準(zhǔn)宣貫 0.5 天

12 《能源管理體系要求 煉油化工企業(yè)》標(biāo)準(zhǔn)宣貫 0.5 天

13 《危險(xiǎn)化學(xué)品特殊作業(yè)管理規(guī)范》- 受限空間 0.5 天

14 《危險(xiǎn)化學(xué)品企業(yè)特殊作業(yè)安全規(guī)范》- 動(dòng)火作業(yè) 0.5 天

15 對(duì)標(biāo)管理體系建立與實(shí)施 0.5 天

16 安全生產(chǎn)責(zé)任清單的編制 0.5 天

17 企業(yè)如何做好 HSE 履職能力評(píng)估 0.5 天

18 企業(yè)如何依據(jù)《商品售后服務(wù)評(píng)價(jià)體系》構(gòu)建售后服務(wù)系統(tǒng) 0.5 天

19 石油化工行業(yè)環(huán)境因素識(shí)別評(píng)價(jià)和隱患排查治理 1 天

20 供應(yīng)鏈安全管理體系建立與實(shí)施 0.5 天

21 商品售后服務(wù)體系的構(gòu)建 0.5 天

22 物業(yè)服務(wù)專業(yè)知識(shí) 0.5 天

23 建筑工程和建筑物服務(wù)專業(yè)知識(shí) 1 天

注：

1、為滿足不同客戶的需求，我公司可派講師到客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行內(nèi)訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容可依據(jù)客戶自身需求定制課程，具體事宜可來電商議。

2、所有現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)課程，線下和線上可同時(shí)進(jìn)行 ; 線下課程培訓(xùn)地點(diǎn)另行通知。

3、各企業(yè)請(qǐng)參照表 1、表 2：《2024 年度收費(fèi)及免費(fèi)培訓(xùn)課程一覽表》組織相關(guān)人員參加，并盡快掃描下方二維碼進(jìn)行參訓(xùn)課程反饋，

我們將及時(shí)聯(lián)系您并作好進(jìn)一步安排（培訓(xùn)時(shí)間可能會(huì)有所變動(dòng)，屆時(shí)以培訓(xùn)報(bào)到通知為準(zhǔn)）;

4、線下課程培訓(xùn)地點(diǎn)另行通知。

5、培訓(xùn)報(bào)名和學(xué)習(xí)方式：線上和線下收費(fèi)課程在開課前，從培訓(xùn)聯(lián)系人獲取課程培訓(xùn)通知，或者登錄三星九千培訓(xùn)中心平臺(tái)

（https://px.sanxing9000.com/）、關(guān)注三星九千公眾號(hào)等，通過課程報(bào)名鏈接完成報(bào)名，報(bào)名后可獲取學(xué)習(xí)指南進(jìn)行學(xué)習(xí)。免費(fèi)線上

課程，可通過三星九千培訓(xùn)中心平臺(tái)或者三星九千公眾號(hào)，直接進(jìn)入相應(yīng)課程進(jìn)行學(xué)習(xí)。

聯(lián) 系 電 話：010-64415652、64436670、64414658、64438338、

64423608、64442772、64417877

傳 真：010-64438338

聯(lián) 系 人：屈老師、王老師、付老師、于老師、楊老師

電子郵箱：service@sanxing9000.com

2024 年度培訓(xùn)課程反饋二維碼 三星九千公眾號(hào)二維碼

BSC Culture 文化家園·培訓(xùn)公告 | 60

一、綠色低碳技術(shù)帶頭人

二、專兼職核查員

三、審核方案管理人員

四、咨詢技術(shù)管理人員

北京三星九千認(rèn)證中心有限公司（簡(jiǎn)稱三星九千，英文縮寫

BSC）成立于 1996 年，由中國(guó)石油化工集團(tuán)有限公司、中國(guó)石油天

然氣集團(tuán)有限公司、中國(guó)石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會(huì)聯(lián)合出資組建，與

中石油、中石化、中海油等集團(tuán)下屬的多家大型企業(yè)建立了長(zhǎng)期良

好的合作關(guān)系，是我國(guó)認(rèn)證行業(yè)中一支以石油、石化專業(yè)為主業(yè)務(wù)

的不可或缺的有生力量！現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)聘以下人員：

任職資格 ：化工或環(huán)境類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；3 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有能源及碳管理體系建立、節(jié)能診斷、

碳核查、碳盤查、碳中和規(guī)劃、碳資產(chǎn)管理、碳交易、綠色制造評(píng)價(jià)等業(yè)務(wù)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有獨(dú)立負(fù)責(zé)大型企業(yè)

的碳管理、節(jié)能評(píng)估、碳資產(chǎn)管理、碳中和規(guī)劃等工作經(jīng)歷優(yōu)先，較強(qiáng)項(xiàng)目組織協(xié)調(diào)能力、溝通和文字表達(dá)能力；腳

踏實(shí)地、創(chuàng)新進(jìn)取；能適應(yīng)出差。

崗位職責(zé) ：綠色、低碳、節(jié)能領(lǐng)域課題研究及標(biāo)準(zhǔn)制定；碳核查 / 碳足跡 / 碳中和認(rèn)證等綠色低碳領(lǐng)域項(xiàng)目開發(fā)及

實(shí)施；負(fù)責(zé)公司 CCER 項(xiàng)目產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)指導(dǎo)；提供碳核查 / 碳足跡 / 碳中和認(rèn)證等相關(guān)技術(shù)解決方案、咨詢服務(wù)，

以及企業(yè)定制化的技術(shù)培訓(xùn)服務(wù)；負(fù)責(zé)公司雙碳業(yè)務(wù)規(guī)劃。

任職資格 ：本科及以上，理工科或理學(xué)科背景；具有五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷或曾從事石油石化行業(yè)管理咨詢作

經(jīng)歷；能夠適應(yīng)長(zhǎng)期出差、具備良好的理解和溝通、表達(dá)能力；具備優(yōu)秀的策劃和文字撰寫能力。

崗位職責(zé) ：為企業(yè)提供流程、風(fēng)險(xiǎn)、制度、（質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全、能源、合規(guī)、設(shè)備完整性等）管理體系

等相關(guān)咨詢服務(wù)；擔(dān)任管理咨詢類項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃并組織實(shí)施，把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，對(duì)項(xiàng)目總

體質(zhì)量負(fù)責(zé)；根據(jù)市場(chǎng)需要完成咨詢類項(xiàng)目新產(chǎn)品開發(fā)，參與新產(chǎn)品推廣等其他與管理咨詢服務(wù)相關(guān)的工作。

任職資格 ：至少 3 年以上的認(rèn)證機(jī)構(gòu)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有審核員資格優(yōu)先。

崗位職責(zé) ：根據(jù)合同評(píng)審的結(jié)果對(duì)申請(qǐng)組織一個(gè)周期內(nèi)的審核進(jìn)行初始策劃；按照審核組或其它渠道提供的信息修

正每次審核的方案；將最新審核方案上傳數(shù)據(jù)庫；監(jiān)督審核方案實(shí)施情況，根據(jù)公司要求審查一階段審核報(bào)告；進(jìn)行

再認(rèn)證組織績(jī)效評(píng)價(jià)；抽查審核計(jì)劃，提出評(píng)價(jià)意見。

任職資格 ：大學(xué)本科以上，理工科或管理學(xué)科背景；掌握并能熟練運(yùn)用一項(xiàng)或多項(xiàng)管理理論或方法；熟悉技術(shù)服務(wù)

項(xiàng)目實(shí)施流程，了解現(xiàn)代企業(yè)管理提升需求及解決方案；具有良好的文字功底和良好的溝通能力、具備企業(yè)咨詢經(jīng)歷

或方案策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，適應(yīng)短期出差。

崗位職責(zé) ：非認(rèn)證業(yè)務(wù)新產(chǎn)品的研發(fā)管理和市場(chǎng)推廣的技術(shù)支持；策劃技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目方案；非認(rèn)證業(yè)務(wù)技術(shù)服務(wù)方法、

工具的研發(fā)；技術(shù)服務(wù)過程技術(shù)指導(dǎo)和支持；技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目過程及最終成果物符合性評(píng)審；新類型技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目的總

結(jié)與推廣技術(shù)支持；協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目技術(shù)管理的其他工作。

八、專兼職審核員

九、技術(shù)服務(wù)人員

五、認(rèn)證評(píng)定

六、市場(chǎng)開發(fā)崗位人員

七、客戶服務(wù)崗位人員

任職資格 ：大專及以上學(xué)歷，至少具備 QES 三個(gè)領(lǐng)域?qū)徍藛T資格，具有良好的語言、文字表達(dá)能力及邏輯思維能力。

崗位職責(zé) ：對(duì)審核案卷進(jìn)行評(píng)定；對(duì)評(píng)定提出問題的整改進(jìn)行驗(yàn)證；每?jī)蓚€(gè)月編寫一次正反案例；部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的

臨時(shí)性工作。

任職資格 ：本科及以上學(xué)歷；五年以上市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)先考慮認(rèn)證或咨詢行業(yè)市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé) ：收集有開發(fā)價(jià)值的客戶信息；明確客戶需求，必要時(shí)提交認(rèn)證或技術(shù)服務(wù)方案或進(jìn)行投標(biāo)；與企業(yè)洽談合同，

交合同評(píng)審崗進(jìn)行評(píng)審或交管理研究中心進(jìn)行技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目組的安排；負(fù)責(zé)售前、售中、售后的服務(wù)；公開班和企業(yè)

內(nèi)部培訓(xùn)的組織實(shí)施等工作。

任職資格 ：本科以上學(xué)歷，熟悉認(rèn)證認(rèn)可條例、認(rèn)可規(guī)范等對(duì)認(rèn)證機(jī)構(gòu)相關(guān)要求；從事與客戶管理相關(guān)工作三年以上，

優(yōu)先考慮認(rèn)證行業(yè)客戶管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé) ：再認(rèn)證、監(jiān)督審核管理；負(fù)責(zé)對(duì)客戶認(rèn)證證書撤銷或回復(fù)狀態(tài)的處置；企業(yè)資質(zhì)的收集、更新；客戶滿

意度的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、分析；負(fù)責(zé)審核過程中因客戶信息變更產(chǎn)生所需要資料的收集及更新；非認(rèn)證業(yè)務(wù)開發(fā)的管理。

具有 QMS/EMS/OHSMS/EnMS 多領(lǐng)域?qū)徍藛T資格，3 年以上審核工作經(jīng)歷 ；具備石油煉制、石油開采、化工、建筑工程

設(shè)計(jì)及施工、機(jī)械、電子、供電供水、道路運(yùn)輸、紡織類專業(yè)，賓館及餐館專業(yè)背景的審核員優(yōu)先考慮。

任職資格 ：本科及以上，理工科或理學(xué)科背景；具有五年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷或曾從事石油化工行業(yè)管理咨詢經(jīng)歷，

有大型企業(yè)咨詢項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先，持有審核員、安全工程師等資格證書者優(yōu)先。

崗位職責(zé) ：為企業(yè)提供流程、制度、風(fēng)險(xiǎn)、體系等管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)；擔(dān)任管理咨詢類項(xiàng)目經(jīng)理，制定項(xiàng)目實(shí)施

計(jì)劃并組織實(shí)施；根據(jù)市場(chǎng)需要完成咨詢類新產(chǎn)品開發(fā)或參與新產(chǎn)品開發(fā)；根據(jù)需要參與咨詢項(xiàng)目商務(wù)溝通；根據(jù)需

要參與咨詢項(xiàng)目方案策劃和內(nèi)部人員指導(dǎo)工作；根據(jù)要求參與行業(yè)內(nèi)技術(shù)交流和專業(yè)拓展；其他與管理咨詢服務(wù)相關(guān)

的工作。

以上人員一經(jīng)錄用提供優(yōu)厚的待遇和福利，有意者可投遞簡(jiǎn)歷或電話垂詢！

聯(lián)系人：于女士、汶女士

電 話：010-64429578 轉(zhuǎn) 659、010-64429578 轉(zhuǎn) 656

郵 箱：yuxx@sanxing9000.com; wenqq@sanxing9000.com

地 址：北京市西城區(qū)德勝門外大街乙 10 號(hào)泰富大廈五、六層

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電話：010-64429578

地址：北京市西城區(qū)德勝門外大街乙 10 號(hào)泰富大廈 6 層

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