十、附大型活動組織流程圖。

十一、本制度自教代會通過次年開始執(zhí)行。

麗水南城實驗幼兒園

2022年12月

⑦麗水南城實驗幼兒園校園安全工作獎懲補充通知

(修訂版 )

為將幼兒園安全工作做實做細，強化全園教職工安全意識，強化全

園教職工的安全責任，預防和減少各類事故的發(fā)生，根據(jù)《中小學公共

安全教育指導綱要》、《中小幼學校安全管理辦法》、《學生傷害事故

處理辦法》及相關法律、法規(guī)及政策規(guī)定， 現(xiàn)根據(jù)《麗水南城實驗幼兒

園在編職工月、年終績效發(fā)放辦法》第四項（第二條安全獎）內容進行

補充。

一、獎懲范圍

全部教職工

二、獎懲規(guī)定

1.幼兒園對安全管理工作實行考核制，在編在冊教職工考核情況納

入學?？己酥笜酥?300 元／人／月（原定 1 分 75 元不變） ，并作為學期

考核和年度考核的依據(jù)之一。

2.對在安全、防電信詐騙、消防安全全年工作中成績突出，獲得省

市、區(qū)級肯定或獎項的個人或集體， 根據(jù)級別進行一次性獎勵。

3.對在園嚴重違反安全制度和職責且造成傷害事故的教職工要按照

事故追究其責任。

4.幼兒園成立安全考核評價領導小組，每月對教師的安全工作進行綜

合考評，對教師的安全工作予以獎勵或懲罰。

三、安全管理職責落實和責任追究

1.幼兒園實行以黨政主要領導人為幼兒園安全第一責任人的全員安

全工作崗位責任制， 明確各責任部門、責任人職責，落實工作措施，加

強校園安全防范，消除隱患。確保校園不出安全事故。

2. “一崗雙責”, “誰主管，誰負責”的原則，對忽視安全工作和

發(fā)生

較大事故或多次發(fā)生安全事故的個人， 進行責任追究，給予處理。

四、扣分條款

分值 扣分條款

一票

否決

參考師德師風處理辦法

重大

安全

事故

因違反以下而發(fā)生安全突發(fā)事故，造成幼兒園重傷、或重度中毒人，

或財產損失萬元以上的安全責任事故。 幼兒園及時向教育局上報；

由教育局視情節(jié)輕重對幼兒園黨政主要領導、分管領導及相關責任

人做出處罰。受處理人員， 當年不得晉升高一級專業(yè)技術職稱。取

消當年評優(yōu)評先資格。情節(jié)惡劣的，依據(jù)相關政策法規(guī)從重處理。

扣 4

分

1. 因安全問題造成家長強烈不滿， 對幼兒園造成一定惡劣影響（如

取消文明單位、家長投訴、信訪等）的。

2. 因幼兒傷害事故引發(fā)糾紛，且園方有責任，需要園方出面協(xié)商、

調節(jié)或訴訟的事故糾紛等。

3.教師因違反教育、管理職責， 未積極主動地聯(lián)系、安排或者協(xié)助

家長安排幼兒救治事宜，產生不良社會輿論。

4. 幼兒意外事故造成，需要住院治療。

扣 3

分

傷口縫針 3 針及以上， 班級教師能做好家長工作， 未產生負面影響，

家長表示理解，且無需園方出面解決。

扣 2

分

2 針及以下， 班級教師能做好家長工作， 未產生負面影響， 家長表

示理解，且無需園方出面解決。

扣 1 帶醫(yī)院處理，未產生不良影響和保險費用或到幼兒園報銷的。

分

其他

1.脫牙。 因安全事故出現(xiàn)脫牙， 造成嚴重后果，經安全事故研判，

按相關規(guī)則制度處理。正常換牙而出現(xiàn)的脫牙不屬于安全事故，但

要以醫(yī)生診斷為準。

2. 骨折。幼兒因各種原因造成骨折，情況輕微者通過安全事故研判，

按相關規(guī)則制度處理。造成嚴重后果參考最高安全責任事故處理。

3.腦震蕩。幼兒因安全突發(fā)事故，造成嚴重后果， 參考最高完全責

任事故處理。

4.異物進五官、身體。教師因失職造成幼兒鼻塞、耳塞或吞下異物

情況較輕， 情況輕微者通過安全事故研判，按相關規(guī)則制度處理。

造成嚴重后果參考最高安全責任事故處理。

5. 當班教師不按規(guī)定交接班，為做好交接班記錄， 查到一次扣 20

元。

6.安全、心理健康課程未納入班級課程計劃，以及未及時開展安全、

心理健康活動的， 一次扣除 30 元；

7.如實填寫各類安全工作記錄， 上交安全教育工作材料， 每差一次

記錄或每缺一份材料，扣除 20 元； 未按學校要求及時發(fā)放各類安

全告知書， 未向家長盡到告知、警示、宣傳、教育責任的， 一次扣

除 50 元。

8. 隱患摸排不及時，未按時完成安全網格內隱患摸排，每次扣除

20 元， 如因隱患未摸排到位導致幼兒受傷，造成嚴重后果，參考

最高完全責任事故處理。

說明

1.無安全責任事故、檢查無不合格項， 發(fā)當月全額安全獎 300 元。

2.建立安全研判制度， 當月發(fā)生安全事故，進行分析研判責任倒查，

通過一崗雙責，由部門根據(jù)事故發(fā)生實際情況進行檢查與核定。

3.如一件安全事項同時出現(xiàn)多次上訪或需園方多次協(xié)調解決，按涉

及月份每次扣相應分值。

3.并未按照相關規(guī)定及時上報，或謊報、瞞報、漏報保健室或未上

報自行處理者， 按 4 分扣減。

五、扣分細則

班次 扣減比例

當日主班 100%

當日配班 50%

生活老師 50%

科室負責人及分管領導 “一崗雙責” , “誰主管， 誰負責”的原則， 教

職工所扣的分值分管領導按扣分人員的平均分

扣除。

主要領導 發(fā)生重大安全事故及群體事件，當月按安全獎

金全部扣除。

說明：按幼兒園要求班級三位教師在崗時間點分主班、配班，如外出培訓、

公差等不扣?？鄯直壤绻幸闪x，由園區(qū)安全分管領導商定。

六、此通知是根據(jù)《麗水南城實驗幼兒園在編職工月、年終績效發(fā)

放辦法》第四項（第二條安全獎）內容進行補充。

七、本制度自教代會通過次年起執(zhí)行。

麗水南城實驗幼兒園

2022 年 12 月

⑧

一、月工資

參照在編職工標準， 設置基本工資（崗位工資、薪級工資、提高 10%工資）、基

礎性績效工資（生活補貼、崗位津貼、工齡補貼、班主任補貼）；另設置全勤獎、

考核獎、安全獎、通訊費、園崗位津貼、班額補貼、加班頂班；繳納五險一金。

二、月崗位津貼

按照教職工認領崗位津貼的 50%發(fā)放， 每年 9 月調整一次， 如中途有調整， 需班

子擴大會議商議決定后，報財務室。

三、年終獎

（一）崗位系數(shù)： 參照《麗水南城實驗幼兒園在編職工崗位系數(shù)核定表》， 按本

崗位系數(shù)進行計算（年度）。

計算方式：提取調休、考核、質量獎、分園補貼、貢獻獎后剩余總量/崗位系數(shù)

總和（按入職月份計算）×個人崗位系數(shù)）。

（二） 調休獎： 參照《麗水南城實驗幼兒園在編職工月、年終績效發(fā)放辦法》執(zhí)

行（學年）。

（三）考核分占比：參照在編本年度考核分每分金額執(zhí)行（年度）。

（四）教學質量獎：參照在編上年度每分金額（學年）（因在編次年發(fā)放）。

（五） 分園補貼： 參照《麗水南城實驗幼兒園在編職工月、年終績效發(fā)放辦法》。

計算方式： 新入職職工園區(qū)創(chuàng)建三年內按一次性獎勵 500 元執(zhí)行， 老職工按園區(qū)

創(chuàng)建三年內獎勵 3 次執(zhí)行（每次 1000 元）。

（六）突出貢獻獎： 參照在編（自主申請、上會核定）。

說明： 本集團內職工考入合同制的， 年終獎按照實際月份分別在合同制、非編兩

個體系內進行考核（一年 10 個月），未調休、成果獎列入合同制體系考核。

年終獎計算方式：總量-調休-考核-教學質量-分園補貼-突出貢獻獎=用于崗位系

數(shù)計算金額。

四、其 他

（一）病事假、安全、產假等其他假：參照 《麗水南城實驗幼兒園在編職工月、

年終績效發(fā)放辦法》執(zhí)行。

（二）工會福利：參照在編制職工。

（三） 存在師德師風問題： 參照《麗水南城實驗幼兒園違反規(guī)章制度、師德師風

等處置辦法》執(zhí)行。

（四） 中途離職要求提前 2 個月提出離職申請， 如未提出臨時離職當月不予發(fā)放

工資。

（五）考核不合格的不發(fā)放年終獎，

（六）最終解釋權歸班子擴大會議所有， 如上級有相關政策的參照上級政策執(zhí)行。

（七）本方案自 2022 學年 9 月起試行；次年 1 月起執(zhí)行。

麗水南城實驗幼兒園

2022 年 9 月 10 日

換屆、工會委員增補

總監(jiān)票、計票人建議名單

(草案)

監(jiān)票人： 毛春燕、梁葉紅

計票人： 寧紅梅、葉秀秀

總監(jiān)票人： 洪曉靜

總計票人： 王 麗

麗水南城實驗幼兒園校監(jiān)會

第三屆委員候選人建議名單

（草案）

（共 10 名，按姓氏筆劃排序）

尹彥萍、李沛娜、吳易婷、周健琳、周嘉琦

周希語、項豪娜、黃 波、黃美俊、梁 貞

麗水南城實驗幼兒園校監(jiān)會換屆選舉辦法

1.根據(jù)《麗水市中小學校務監(jiān)督委員會試點工作方案》的有關規(guī)定，

制定本辦法。

2.麗水南城實驗幼兒園校監(jiān)會第三屆委員 9 名， 設主任 1 名，委員

8 名，均由本次教職工代表大會民主選舉產生。

3.采取分別劃票、 一次投票的辦法進行。

4.參加選舉的人數(shù)必須超過應到會人數(shù)的三分之二以上，方可進行

選舉。

5.選舉采取差額選舉的辦法， 以無記名投票方式進行。

6.對于選票上的候選人投贊成票的，在其姓名上方空格內劃“0”，

不同意劃“×”; 如另選他人，請在另選人空格內填寫姓名，并在其上

方的空格內劃“0”；空格內既不劃“0”，也不劃“×”的為棄權票。

7.選票一律用鋼筆或黑色圓珠筆填寫。每張選票上所選人數(shù)只能等

于或少于應選人數(shù)。如果所選的人數(shù)多于應選人數(shù)，選票作廢。

8.以得票多者當選為原則，候選人須獲得實際到會人數(shù)的過半數(shù)選

票時， 方可當選。 如遇票數(shù)相等不能確定當選人時， 應就票數(shù)相等的候

選人重新投票，得票多的當選。

9.大會設總監(jiān)票人、總計票人各 1 名， 監(jiān)票人、計票人各 2 名。監(jiān)

票人的職責是監(jiān)督發(fā)票、投票和計票。計票人的職責是在監(jiān)票人的監(jiān)督

下計票。計票情況由總監(jiān)票人公布， 選舉結果由大會主持人宣布(以姓氏

筆劃為序)。（候選人不能當監(jiān)票人和計票人） 。

第

委員增補候選人建議名單

（草案）

（共 2 名，按姓氏筆劃排序）

周嘉琦、雷璐琳

麗水南城實驗幼兒園工會委員增補辦法

1.根據(jù) 《中華人民共和國工會法》和《中華人民共和國工

會章程》的有關規(guī)定，制定本辦法。

2.麗水南城實驗幼兒園工會委員會因工作需要，增補委員 2

名， 由本次大會民主選舉產生。

3.采取一次投票的辦法進行。

4.參加選舉的代表人數(shù)必須超過應到會人數(shù)的三分之二以

上，方可進行選舉。

5.工會委員會選舉采取等額選舉的辦法， 以無記名投票方

式進行。

6.對于選票上的候選人投贊成票的，在其姓名上方空格內劃“0”，

不同意劃“×”; 如另選他人，請在另選人空格內填寫姓名，并在其上

方的空格內劃“0”；空格內既不劃“0”，也不劃“×”的為棄權票。

7.選票一律用鋼筆或黑色圓珠筆填寫。每張選票上所選人數(shù)只能等

于或少于應選人數(shù)。如果所選的人數(shù)多于應選人數(shù)，選票作廢。

8.以得票多者當選為原則，候選人須獲得實際到會人數(shù)的過半數(shù)選

票時，方可當選。如遇票數(shù)相等不能確定當選人時，應就票數(shù)相等的候

選人重新投票，得票多的當選。

9.大會設總監(jiān)票人、總計票人各 1 名，監(jiān)票人、計票人各 2 名。監(jiān)

票人的職責是監(jiān)督發(fā)票、投票和計票。計票人的職責是在監(jiān)票人的監(jiān)督

下計票。計票情況由總監(jiān)票人公布， 選舉結果由大會主持人宣布(以姓氏

筆劃為序)。（候選人不能當監(jiān)票人和計票人） 。