第51頁
48
7.高級管理人員、骨干技術人員及重要市場人員因自動離職給公司工作
造成嚴重損失的，公司將在當?shù)刂饕獔罂肮揪W(wǎng)站上登載解除勞動
合同及賠償損失的聲明，造成經(jīng)濟損失的，公司將向司法機關申請立
案。
8.因員工自動離職產(chǎn)生的勞動爭議，公司保留向勞動監(jiān)察部門申請仲裁
的權力。 五、離職與交接手續(xù)的辦理
1.工作移交：
1）辭職員工辭職前的工作進展（已完成及未完成）列出詳細明細。
2）辭職員工與外部、公司內(nèi)部相關部門的工作交接列出詳細明細。
2 .資料移交：
1）辭職員工電腦資料、文件列出詳明細。
2）辭職員工經(jīng)手的技術資料（紙質(zhì)資料、電子版本）。
3）辭職員工電腦及相關系統(tǒng)軟件密碼等。
3. 物品移交：
1）辭職員工領用的工具。
2）辭職員工領用的電腦。
3）辭職員工領用的電腦配件等（如 U 盤、硬盤）。
4）辭職員工領用的辦公用品等。
5）辭職員工保管的鑰匙及其他固定資產(chǎn)。
4 .移交辦理：
1）辭職員工在辦理離職手續(xù)前必須將以上工作、資料、物品列出詳細的
移交清單交部門負責人，由于部門負責人指定人員進行交接，同時將移交
