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《外服悅享-企業(yè)版》-吉林外服.總第一百三十一期2023.6.12

發(fā)布時(shí)間:2023-6-12 | 雜志分類:其他
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《外服悅享-企業(yè)版》-吉林外服.總第一百三十一期2023.6.12

免責(zé)聲明:本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料,僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用,吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整,并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者及原出處所有,若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,敬請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn),不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn),若有引用不當(dāng)造成的糾紛,吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2023 年 6 月號(hào) 第 51 頁(yè) 共 61 頁(yè)【吉林外服產(chǎn)品資訊】首部民法典來(lái)了,對(duì)你的保單有何影響?民法典于 2021 年 1 月 1 日起正式實(shí)施。作為我國(guó)第一部以“法典”命名的法律,民法典在法律體系中居于基礎(chǔ)性地位,僅次于憲法。同時(shí),這部包羅萬(wàn)象的法典,也與保險(xiǎn)行業(yè)密切相關(guān)。民法典第二編到第七編的物權(quán)、合同、人格權(quán)、婚姻家庭、繼承、侵權(quán)責(zé)任六個(gè)部分,均涉及到保險(xiǎn)行業(yè)。其中,物權(quán)編主要影響財(cái)險(xiǎn)行業(yè);而人格權(quán)編、婚姻編和繼承編則與人身險(xiǎn)... [收起]
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《外服悅享-企業(yè)版》-吉林外服.總第一百三十一期2023.6.12
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第51頁(yè)

免責(zé)聲明:本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料,僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用,吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整,并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者及原出處所有,若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,敬請(qǐng)與我們聯(lián)系,

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn),不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn),若有引用不當(dāng)造成的糾紛,吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2023 年 6 月號(hào) 第 51 頁(yè) 共 61 頁(yè)

【吉林外服產(chǎn)品資訊】

首部民法典來(lái)了,對(duì)你的保單有何影響?

民法典于 2021 年 1 月 1 日起正式實(shí)施。

作為我國(guó)第一部以“法典”命名的法律,民法典在法律體系中居于基礎(chǔ)性地位,僅次于憲法。同時(shí),

這部包羅萬(wàn)象的法典,也與保險(xiǎn)行業(yè)密切相關(guān)。

民法典第二編到第七編的物權(quán)、合同、人格權(quán)、婚姻家庭、繼承、侵權(quán)責(zé)任六個(gè)部分,均涉及到保

險(xiǎn)行業(yè)。其中,物權(quán)編主要影響財(cái)險(xiǎn)行業(yè);而人格權(quán)編、婚姻編和繼承編則與人身險(xiǎn)行業(yè)理賠相關(guān)聯(lián)。

本期產(chǎn)品資訊,我們將聚焦民法典對(duì)人身保險(xiǎn)的影響。

明確理賠金為個(gè)人財(cái)產(chǎn) 保單分紅為夫妻共同財(cái)產(chǎn)

人身保險(xiǎn)的保障均是基于人格產(chǎn)生的,而本次民法典中人格權(quán)獨(dú)立成編,也是亮點(diǎn)之一。同時(shí),人

身保險(xiǎn)不同于一般的保險(xiǎn)合同,還具有某些特殊功能,如婚姻規(guī)劃、財(cái)富傳承等,這些內(nèi)容則與婚姻法、

繼承法密切相關(guān)。因此,人身保險(xiǎn)合同除了受合同法的部分內(nèi)容修訂影響外,還受到民法典中婚姻家庭

編和繼承編部分條文變化影響。

具體來(lái)看,民法典第 1063 條關(guān)于個(gè)人財(cái)產(chǎn)范圍的變化,其規(guī)定“一方因受到人身?yè)p害獲得的賠償

或者補(bǔ)償”是個(gè)人財(cái)產(chǎn)。對(duì)比舊婚姻法第 18 條,其表述為“一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾

人生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用”。

不難看出,針對(duì)人身受到傷害所獲賠償一項(xiàng),民法典與婚姻法規(guī)定不同。舊婚姻法中規(guī)定的身體受

到傷害獲得醫(yī)療費(fèi),是指醫(yī)療保險(xiǎn)賠償;而民法典婚中提到的人身?yè)p害獲得的賠償,則包括醫(yī)療保險(xiǎn)和

重大疾病賠償?shù)取?/p>

也就是說(shuō),投保意外險(xiǎn)受到意外傷害而獲得的保險(xiǎn)賠償金、投保重疾險(xiǎn)而獲得的疾病理賠金等,在

民法典規(guī)定下,均可算作個(gè)人財(cái)產(chǎn)。這一項(xiàng)修改,明確界定了重疾險(xiǎn)理賠金的個(gè)人財(cái)產(chǎn)屬性。

同時(shí),對(duì)于夫妻共同財(cái)產(chǎn)的規(guī)定,民法典第 1062 條提出“生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、投資的收益”屬于夫妻共

同財(cái)產(chǎn);而在舊婚姻法中,夫妻共同財(cái)產(chǎn)的范圍是“生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益”。這意味著即便本金屬于個(gè)人

財(cái)產(chǎn),但在婚后其投資收益部分也屬于共同財(cái)產(chǎn)。

這一項(xiàng)變化主要會(huì)影響到年金類保險(xiǎn)。在民法典正式施行后,屬于“投資型收益”的人壽保險(xiǎn)的現(xiàn)

金價(jià)值增長(zhǎng)以及保單分紅,將被劃分為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。

第52頁(yè)

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我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn),不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn),若有引用不當(dāng)造成的糾紛,吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2023 年 6 月號(hào) 第 52 頁(yè) 共 61 頁(yè)

【吉林外服產(chǎn)品資訊】

代位繼承范圍擴(kuò)展 侄甥亦有繼承權(quán)

除此以外,人身保險(xiǎn)的另一個(gè)重要特征便是傳承。我國(guó)保險(xiǎn)法第 42 條規(guī)定,保險(xiǎn)金作為遺產(chǎn)按照

繼承法規(guī)定處理。由于民法典繼承編修訂了現(xiàn)行繼承法的部分規(guī)則,進(jìn)而也會(huì)對(duì)人身險(xiǎn)行業(yè)有所影響。

首先從定義來(lái)看,民法典改變了遺產(chǎn)的定義。現(xiàn)行的繼承法第 3 條列舉了七種遺產(chǎn)形態(tài),而民法典

第 1122 條僅規(guī)定,“遺產(chǎn)是自然人死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。依照法律規(guī)定或者根據(jù)其性質(zhì)不得繼

承的遺產(chǎn),不得繼承”。換言之,凡是合法的、法律不禁止繼承的財(cái)產(chǎn),都是遺產(chǎn),都可以繼承。

同時(shí),《民法典》中關(guān)于法定繼承中的“代位繼承”,出現(xiàn)了一個(gè)新的規(guī)定,將法定繼承人的范圍

擴(kuò)展到了“侄甥輩”等第二順序繼承。

具體而言,就是被繼承人的兄弟姐妹先于被繼承人死亡,其遺產(chǎn)可以由被繼承人的兄弟姐妹的子女

代位繼承。如此一來(lái),在沒(méi)有第一、二順序繼承人的情況下,就可以通過(guò)代位繼承將財(cái)產(chǎn)傳遞給侄甥,

而不用按照此前規(guī)定,將財(cái)產(chǎn)上交國(guó)家。不過(guò),需要注意的是,代位繼承僅適用于法定繼承中,不適用

于遺囑繼承或遺贈(zèng)。

總體而言,由于人身保險(xiǎn)涉及到大量的婚姻和家庭財(cái)富傳承關(guān)系,因此與婚姻編和繼承編兩個(gè)部分

有著非常密切的關(guān)系。民法典的出臺(tái)將進(jìn)一步規(guī)范人身險(xiǎn)行業(yè),對(duì)我國(guó)保險(xiǎn)的發(fā)展產(chǎn)生積極而又深刻的

影響。

(資訊出處:http://finance.sina.com.cn/jinrong/bx/2020-06-24/doc-iirczymk8828114.shtml)

吉林外服編者注:

民法典的頒布實(shí)施將進(jìn)一步完善侵權(quán)責(zé)任法律制度,提高民事主體(企業(yè)與個(gè)人)的法律意識(shí)與

風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移需求,這將為保險(xiǎn)行業(yè)的發(fā)展提供更完善的法律基礎(chǔ)與更廣闊的發(fā)展空間。

吉林外服在迎來(lái)巨大發(fā)展機(jī)遇的同時(shí),根據(jù)法律的變化及時(shí)調(diào)整保險(xiǎn)產(chǎn)品及相關(guān)服務(wù),讓商業(yè)

保險(xiǎn)在未來(lái)能夠更好地發(fā)揮其應(yīng)有功能。

更多的吉林外服合作的綜合性商業(yè)保險(xiǎn)可定制化產(chǎn)品推介內(nèi)容,請(qǐng)參閱本刊下文。

第53頁(yè)

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息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整,并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者及原出處所有,若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,敬請(qǐng)與我們聯(lián)系,

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn),不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn),若有引用不當(dāng)造成的糾紛,吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2023 年 6 月號(hào) 第 53 頁(yè) 共 61 頁(yè)

【吉林外服產(chǎn)品資訊】

員工團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)可定制化產(chǎn)品推介

企業(yè)確認(rèn)投保后,將被保險(xiǎn)人信息定期發(fā)送給吉林外服,由吉林外服進(jìn)行投保和理賠等相關(guān)工作,企業(yè)

與吉林外服按約定的服務(wù)費(fèi)用,定期進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。

期待您的業(yè)務(wù)需求在這些服務(wù)產(chǎn)品的使用中得到幫助和解決。吉林外服簡(jiǎn)便快捷的服務(wù)流程:

福利產(chǎn)品名稱

? 意外傷害險(xiǎn)

? 綜合醫(yī)療保險(xiǎn)

? 住院醫(yī)療保險(xiǎn)

? 定期壽險(xiǎn)

? 重疾險(xiǎn)

吉林外服溫馨提示

吉林外服商業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品可定制化

服務(wù),根據(jù)客戶的不同需求,定制了

為客戶為不同層級(jí)員工配套福利的選

擇。

至今各項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)行情況穩(wěn)

定,很多客戶都向我們反饋這些福利

產(chǎn)品在解決不同層級(jí)員工福利享受、

招聘福利性策略和員工意外傷害發(fā)生

后問(wèn)題的受理層面均有良好的效果。

并為我們帶來(lái)了更多的客戶和企業(yè)方

面的咨詢。

多一些了解、多一份選擇,吉林

外服將為您的企業(yè)員工量身打造可定

制化的商業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品,為企業(yè)的多元

化福利享受增添新意!

一、意外傷害險(xiǎn)

1、因意外傷害導(dǎo)致身故、傷殘之保障額,保險(xiǎn)金額為 8 萬(wàn)、16 萬(wàn)、32 萬(wàn)、40 萬(wàn)、

50 萬(wàn)、60 萬(wàn)、80 萬(wàn)不等。

2、因意外傷害導(dǎo)致的治療費(fèi)用,保額為 1 萬(wàn)、2 萬(wàn),4 萬(wàn),6 萬(wàn),10 萬(wàn)不等。

3、此項(xiàng)福利保險(xiǎn)可應(yīng)用于 18-65 周歲身體健康的在職員工。

4、全年無(wú)免賠額度,無(wú)疾病等待期,門(mén)診費(fèi)用和住院費(fèi)用醫(yī)保范圍內(nèi) 100%賠付,

丙類藥 50%,因意外傷害導(dǎo)致住院期間住院補(bǔ)助費(fèi)為 50 元/日。

二、綜合醫(yī)療保險(xiǎn)

1、因意外傷害導(dǎo)致身故、傷殘之保障額,保險(xiǎn)金額為 10 萬(wàn)、20 萬(wàn)、30 萬(wàn)。

2、因意外傷害或疾病導(dǎo)致的治療費(fèi)用(生育責(zé)任除外),保險(xiǎn)金額為 2 萬(wàn)、3 萬(wàn)。

3、此項(xiàng)福利保險(xiǎn)可應(yīng)用于 18-65 周歲身體健康的在職員工。

4、全年無(wú)免賠額度,無(wú)疾病等待期,門(mén)診費(fèi)用和住院費(fèi)用醫(yī)保范圍內(nèi) 100%賠付。

三、住院醫(yī)療保險(xiǎn)

1、因意外傷害導(dǎo)致身故、傷殘之保障額,保險(xiǎn)金額為 30 萬(wàn)。

2、因意外傷害或疾病導(dǎo)致的住院費(fèi)用(生育責(zé)任除外),保額為 15 萬(wàn)。

3、此項(xiàng)福利保險(xiǎn)可應(yīng)用于 18-65 周歲身體健康的在職員工。

4、全年無(wú)免賠額度,無(wú)疾病等待期,住院費(fèi)用醫(yī)保范圍內(nèi) 100%賠付,丙類藥可部

分報(bào)銷,住院期間住院補(bǔ)助為 100 元/日。

四、定期壽險(xiǎn)

1、定期壽險(xiǎn)等待期后,因疾病導(dǎo)致身故的一次性賠償,保險(xiǎn)金額為:2 萬(wàn)、10 萬(wàn)、

20 萬(wàn)、30 萬(wàn)不等。

2、此項(xiàng)福利保險(xiǎn)可應(yīng)用于 18-65 周歲身體健康的在職員工。

3、初次投保等待期為 30 天。

4、先天性疾病及投保前未治愈疾病除外責(zé)任。

五、重疾險(xiǎn)

1、重疾等待期后,患有保險(xiǎn)公司規(guī)定的 30 中重大疾病之一,即可申請(qǐng)一次性給付

賠償,保險(xiǎn)金額為:5 萬(wàn)、10 萬(wàn)、15 萬(wàn)不等。

2、此項(xiàng)福利保險(xiǎn)可應(yīng)用于 18-65 周歲身體健康的在職員工。

3、初次投保等待期為 30 天。

4、投保前未治愈的疾病除外責(zé)任。

5、此項(xiàng)福利保險(xiǎn)為附加險(xiǎn)產(chǎn)品,需購(gòu)買上述任一保險(xiǎn)后,才可投保。

此外,上述產(chǎn)品以及雇主責(zé)任險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利產(chǎn)品可根據(jù)企業(yè)自身情況

定制受理。

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息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整,并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者及原出處所有,若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,敬請(qǐng)與我們聯(lián)系,

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn),不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn),若有引用不當(dāng)造成的糾紛,吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2023 年 6 月號(hào) 第 54 頁(yè) 共 61 頁(yè)

【吉林外服產(chǎn)品資訊】

【通過(guò)吉林外服參保之優(yōu)勢(shì)】

1、 集團(tuán)價(jià)格優(yōu)勢(shì):外服團(tuán)體保險(xiǎn)人數(shù)多于單一企業(yè)參保人數(shù),可以爭(zhēng)取到較優(yōu)惠價(jià)格;

2、 簡(jiǎn)化企業(yè)客戶的工作流程:外服作為協(xié)調(diào)方進(jìn)行收集、整理材料以及投保、理賠的全過(guò)程,

減少企業(yè) HR 的操作,節(jié)省時(shí)間和人力成本;

3、 可以靈活定義參保人群:通過(guò)外服參保,可以實(shí)現(xiàn)本企業(yè)員工分層、分級(jí)別的差異化福利項(xiàng)

目定制,使福利產(chǎn)品成為企業(yè)人員保留計(jì)劃或激勵(lì)計(jì)劃的輔助部分;

4、 在企業(yè)福利預(yù)算不足以投保同時(shí)覆蓋門(mén)診和住院的團(tuán)體醫(yī)療保險(xiǎn)時(shí),可以參保團(tuán)體住院險(xiǎn),

作為對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)充,縮小與其他企業(yè)在福利待遇上的差異。

【案例參考】

以團(tuán)體住院保險(xiǎn)為例,當(dāng)員工因意外傷害或疾病住院時(shí),即可使用該保險(xiǎn),且醫(yī)保范圍內(nèi)的診療項(xiàng)

目可 100%報(bào)銷,最高可報(bào)銷 15 萬(wàn)。該保險(xiǎn)可有效減輕員工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

受理案例(1):?jiǎn)T工孫某,因疾病入院治療,醫(yī)保范圍內(nèi)的診療項(xiàng)目共花費(fèi) 45000 元,根據(jù)長(zhǎng)春

市醫(yī)保局的規(guī)定,醫(yī)保范圍內(nèi)診療項(xiàng)目的報(bào)銷比例平均為 80%左右,仍有 20%即 9000 元需由員工本人支

付,因公司為孫某投保了團(tuán)體住院險(xiǎn),9000 元得到了全額報(bào)銷,減輕了員工的負(fù)擔(dān)。

(編者注:?jiǎn)T工團(tuán)體保險(xiǎn)充分發(fā)揮了企業(yè)補(bǔ)充福利的作用,為員工帶來(lái)直觀的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償)

受理案例(2):?jiǎn)T工張某,因個(gè)人原因意外受傷入院治療,經(jīng)鑒定非工傷,醫(yī)保范圍內(nèi)的診療項(xiàng)

目共花費(fèi) 60000 元,根據(jù)長(zhǎng)春市醫(yī)保局的規(guī)定,醫(yī)保范圍內(nèi)診療項(xiàng)目的報(bào)銷比例平均為 80%左右,仍有

20%即 12000 元需由員工本人支付,因公司為張某投保了團(tuán)體住院險(xiǎn),12000 元得到了全額報(bào)銷,減輕

了員工的負(fù)擔(dān)。另外,經(jīng)鑒定中心鑒定張某為十級(jí)傷殘(因意外導(dǎo)致的 1-10 級(jí)傷殘可分別獲得 3-30

萬(wàn)元不等的保險(xiǎn)金),張某獲得了 3 萬(wàn)元的保險(xiǎn)金。

(編者注:?jiǎn)T工團(tuán)體保險(xiǎn)不僅補(bǔ)償了員工個(gè)人的花費(fèi),還避免了可能發(fā)生的公司與員工的沖突)

以上案例中,公司和員工都在簡(jiǎn)捷的操作流程中減少了因受傷治療等問(wèn)題帶來(lái)的負(fù)面情緒,并且因

公司為員工做了更多更全面的保障,員工及其他得知此情況的員工都表示更有信心長(zhǎng)期為該公司服務(wù)。

員工也因?yàn)楹侠淼膱?bào)銷獲得了更多經(jīng)濟(jì)上的緩沖。具體產(chǎn)品信息和服務(wù)可咨詢吉林外服福利保障部經(jīng)理(Ms.)魏女士

電話:0431-85575768

E-mail:chenxuan_wei@jlsfesco.com.cn

第55頁(yè)

免責(zé)聲明:本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料,僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用,吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整,并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來(lái)源于網(wǎng)絡(luò),版權(quán)歸原作者及原出處所有,若有來(lái)源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益,敬請(qǐng)與我們聯(lián)系,

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn),不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn),若有引用不當(dāng)造成的糾紛,吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

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【工作生活@吉林外服】

好書(shū)推薦《思維導(dǎo)圖》

評(píng)價(jià):

“思維導(dǎo)圖能夠?qū)⒈姸嗟闹R(shí)和想法連接起來(lái),并有效地加以分析,從而*限度地實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。”

——比爾·蓋茨

“在波音公司使用思維導(dǎo)圖,是質(zhì)量?jī)?yōu)化方案的一個(gè)有機(jī)組成部分。這個(gè)方案為波音公司節(jié)約了一千多萬(wàn)美元的

費(fèi)用。”

——波音公司 邁克·斯坦利

“東尼·博贊的思維導(dǎo)圖對(duì)大腦的開(kāi)發(fā)貢獻(xiàn),就同斯蒂芬·霍金的《時(shí)間簡(jiǎn)史》對(duì)理解整個(gè)宇宙所做出的貢獻(xiàn)一

樣偉大?!?/p>

——《泰晤士報(bào)》

——多米尼克·奧布萊恩,八屆世界記憶錦標(biāo)賽冠軍,代表作《如何通過(guò)考試》

“我通過(guò)東尼·博贊這本書(shū)中明晰而循序漸進(jìn)的訓(xùn)練方法學(xué)會(huì)了速讀術(shù)。該書(shū)是成功速讀的經(jīng)典指南。

——安瓊·瓊斯

作者簡(jiǎn)介:

東尼·博贊

·1942 年出生于倫敦,1964 年畢業(yè)于英屬哥倫比亞大學(xué),

獲心理學(xué)、英語(yǔ)語(yǔ)言學(xué)、數(shù)學(xué)和普通科學(xué)等學(xué)位。

·大腦和學(xué)習(xí)方面的世界超級(jí)作家,已出版 100 多部專著

及合著,“思維導(dǎo)圖”系列圖書(shū)已被翻譯成 35 種語(yǔ)言,風(fēng)靡

200 多個(gè)國(guó)家,銷量突破 1000 萬(wàn)冊(cè)。

·全球的公眾媒體人物,在英國(guó)和國(guó)際電視臺(tái)出現(xiàn)的累計(jì)

時(shí)間超過(guò) 1000 個(gè)小時(shí)。擁有超過(guò) 3 億的觀眾和聽(tīng)眾。

·1991 年,與雷蒙德·基恩共同創(chuàng)立世界記憶錦標(biāo)賽。

·世界腦力奧林匹克運(yùn)動(dòng)創(chuàng)始人,被稱為“世界大腦先

生”。

第56頁(yè)

免責(zé)聲明:本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料,僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用,吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

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【工作生活@吉林外服】

吉林省發(fā)展和改革委員會(huì)黨組書(shū)記、主任趙海峰

到吉林外服現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研

2023 年 6 月 7 日下午,吉林省發(fā)展和改革委員會(huì)黨組書(shū)記、主任趙海峰到吉林省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司

(以下簡(jiǎn)稱“吉林外服”)進(jìn)行調(diào)研。長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)委副書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)許軍、長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)人民政府副區(qū)長(zhǎng)張君,

長(zhǎng)春市及朝陽(yáng)區(qū)相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)陪同調(diào)研。

趙海峰主任一行參觀巡視了吉林外服二樓對(duì)外業(yè)務(wù)大廳以及十五樓辦公大廳,詳細(xì)了解窗口業(yè)務(wù)受理與服務(wù)

內(nèi)容。

第57頁(yè)

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【工作生活@吉林外服】

在吉林外服十五樓辦公大廳,吉林外服副總經(jīng)理魯光迪就吉林外服發(fā)展以及 2023 年 1 至 4 月份的運(yùn)營(yíng)情況

進(jìn)行了匯報(bào),并對(duì)人力資源服務(wù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)情況進(jìn)行介紹。

趙海峰主任在聽(tīng)取企業(yè)匯報(bào)后,對(duì)吉林外服在人力資源服務(wù)方面取得的成績(jī)和發(fā)展予以肯定,人力資源服務(wù)

企業(yè)作為現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要組成部分,要適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展、不斷創(chuàng)新服務(wù)模式,開(kāi)發(fā)服務(wù)產(chǎn)品,滿足不同類型

企業(yè)的服務(wù)需要。

趙海峰主任一行本次到朝陽(yáng)區(qū)服務(wù)業(yè)企業(yè)實(shí)地調(diào)研,在了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的同時(shí),還重點(diǎn)調(diào)研了解企業(yè)存在

的困難,聽(tīng)取相關(guān)意見(jiàn)建議,切實(shí)為企業(yè)排憂解難,以促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)健康地發(fā)展。

吉林外服成立于 1991 年,作為東北三省規(guī)模領(lǐng)先的人力資源服務(wù)企業(yè)、吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)

單位,吉林外服將初心不改,秉持專業(yè)精神,充分發(fā)揮行業(yè)主力軍作用,創(chuàng)新服務(wù)產(chǎn)品,推進(jìn)數(shù)字化服務(wù),

為吉林省人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)!

第58頁(yè)

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【工作生活@吉林外服】

“不管幾歲,快樂(lè)萬(wàn)歲”

——吉林外服“超齡”兒童挑戰(zhàn)賽活動(dòng)

“不管幾歲,快樂(lè)萬(wàn)歲”,讓我們一起乘著游戲之船,追尋童年的夢(mèng)…

為慶?!傲粐?guó)際兒童節(jié)”的到來(lái),2023 年 5 月 31 日下午,吉林省外國(guó)企業(yè)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱:吉林外服)在總公司二樓培訓(xùn)室,舉行了“不管幾歲,快樂(lè)萬(wàn)歲——吉林外服“超齡”兒童挑戰(zhàn)賽活動(dòng)”~

第59頁(yè)

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【工作生活@吉林外服】

每年的六一活動(dòng)中,吉林外服都會(huì)精心地為全體員工家里的小朋友們,挑選和準(zhǔn)備適合不同年齡段心儀的

禮物。精美的禮物,不僅寄托了吉林外服對(duì)“小朋友”快樂(lè)成長(zhǎng)祝福,更體現(xiàn)了吉林外服對(duì)“大朋友”及家人

無(wú)微不至的關(guān)懷!

隨后,“超齡”兒童挑戰(zhàn)賽也正式拉開(kāi)了帷幕!挑戰(zhàn)賽包含“我是運(yùn)動(dòng)健將,一分鐘跳繩挑戰(zhàn)”和“我是

天才學(xué)霸,奧數(shù)/唐詩(shī)挑戰(zhàn) ”兩個(gè)部分。吉林外服的“大朋友”踴躍參與,全情投入!這是一場(chǎng)體力與智力的

比拼,也是一次快樂(lè)與幸福的分享。助威聲、喝彩聲、笑語(yǔ)聲此起彼伏,“超齡”兒童們樂(lè)此不疲地尋找童年的

快樂(lè)!

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【工作生活@吉林外服】

希望在這個(gè)兒童節(jié)里,

我們那份對(duì)快樂(lè)和熱情的態(tài)度不曾消減

仍然懷抱愛(ài)意

對(duì)世界依然充滿好奇

希望我們都可以有屬于自己的童心

在風(fēng)雨中做個(gè)勇敢的大人

在陽(yáng)光下?lián)碛姓嬲\(chéng)的自己

吉林外服祝福所有小朋友們和大朋友們

兒童節(jié)快樂(lè)!

第61頁(yè)

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