綿涪委人才辦〔2023〕5 號(hào)一、類(lèi)別條件
(一)戰(zhàn)略科學(xué)家。指視野開(kāi)闊,前瞻性判斷力、跨學(xué)科理解能力、資源整合能力強(qiáng)的頂尖人才。主要包括國(guó)家級(jí)重大人才項(xiàng)目、國(guó)家級(jí)重大引才專(zhuān)項(xiàng)入選者,并攜重大科技創(chuàng)新成果或創(chuàng)新人才團(tuán)隊(duì)來(lái)涪城建設(shè)高能級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)、轉(zhuǎn)化科技成果。
(二)一流科技領(lǐng)軍人才。指掌握我區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)企業(yè)急需的關(guān)鍵核心技術(shù),科研經(jīng)驗(yàn)豐富、自主創(chuàng)新能力強(qiáng),用人單位給予稅前薪金不低于 40 萬(wàn)元/年的科技領(lǐng)軍人才。主要包括取得博士學(xué)位(含海外同等學(xué)歷層次),或具有副高級(jí)以上職稱(chēng)的高層次人才;有知名企業(yè)或高校科研院所核心崗位研發(fā)、管理工作經(jīng)歷,在某一領(lǐng)域(學(xué)科)取得同行公認(rèn)的重大科研創(chuàng)新成果處于國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先水平的拔尖人才。(三)卓越工程師。指企業(yè)引進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新能力突出,善于解決復(fù)雜工程問(wèn)題的工程師,用人單位提供的稅前薪金應(yīng)不低于 20 萬(wàn)元/年。主要包括在國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)或高校院所工程實(shí)踐經(jīng)歷豐富,擔(dān)任過(guò)重大工程技術(shù)項(xiàng)目帶頭人或核心骨干,能引領(lǐng)我區(qū)企業(yè)技術(shù)升級(jí)、技術(shù)攻關(guān)的高素質(zhì)應(yīng)用型工科人才。
(四)其他特殊人才。指圍繞產(chǎn)業(yè)園區(qū)、院士(專(zhuān)家)小鎮(zhèn)建設(shè),由院士舉薦的來(lái)涪城創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、轉(zhuǎn)化成果的科技人才,或在某個(gè)領(lǐng)域(如教育、衛(wèi)生、金融、鄉(xiāng)村振興、新聞宣傳等)具有較高造詣,同行公認(rèn)— 47 —