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海南昌宇律師事務(wù)所7月大事記

發(fā)布時(shí)間:2022-7-29 | 雜志分類:其他
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海南昌宇律師事務(wù)所7月大事記

昌宇原創(chuàng) ? 7月《中華??共和國?政訴訟法》第七?條:“?政?為有下列情形之?的,??法院判決撤銷或者部分撤銷,并可以判決被申請?重新作出?政?為:……(六)明顯不當(dāng)?shù)摹?,明顯不當(dāng)是指?政?為雖在形式上沒有違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,但卻明顯違背法律、法規(guī)的?法?的和精神。具體??,本案涉及四個(gè)焦點(diǎn)問題:(?)關(guān)于環(huán)境保護(hù)設(shè)施竣?驗(yàn)收制度?的與驗(yàn)收主體變?問題;(?)關(guān)于盈海公司環(huán)保設(shè)施未竣?驗(yàn)收的原因與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)變?問題;(三)關(guān)于盈海公司“未驗(yàn)收先運(yùn)營”的主觀過錯(cuò)與主動(dòng)糾正問題;(四)關(guān)于被訴處罰決定的合法性與必要性問題。本案中,?昌市?態(tài)環(huán)境局在明知申請??法完成環(huán)保驗(yàn)收的原因完全在于政府、申請??主觀過錯(cuò)、在第?次?政處罰決定作出之前四個(gè)?即已完成所有驗(yàn)收?續(xù)且已經(jīng)向其報(bào)告的情形下,完全不考慮?為的客觀原因、危害后果、主觀過錯(cuò)以及事后的補(bǔ)救完善等因素,仍對申請?進(jìn)?第?次?政處罰,既不合法,也不合理,亦?必要,明顯違背法律、法規(guī)的?法?的和精神。盈海公司在?次處罰決定作出后?個(gè)?即請求?昌市?務(wù)局牽頭做好環(huán)境竣?驗(yàn)收?作,委托檢測公司進(jìn)?環(huán)境竣?驗(yàn)收,并在第?次處罰決定作出之前... [收起]
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海南昌宇律師事務(wù)所7月大事記
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第51頁

昌宇原創(chuàng) ? 7月

《中華??共和國?政訴訟法》第七?條:“?政?為有下列情形之?的,

??法院判決撤銷或者部分撤銷,并可以判決被申請?重新作出?政?為:……

(六)明顯不當(dāng)?shù)摹?/p>

,明顯不當(dāng)是指?政?為雖在形式上沒有違反法律、法規(guī)的

強(qiáng)制性規(guī)定,但卻明顯違背法律、法規(guī)的?法?的和精神。

具體??,本案涉及四個(gè)焦點(diǎn)問題:

(?)關(guān)于環(huán)境保護(hù)設(shè)施竣?驗(yàn)收制度?的與驗(yàn)收主體變?問題;

(?)關(guān)于盈海公司環(huán)保設(shè)施未竣?驗(yàn)收的原因與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)變?問題;

(三)關(guān)于盈海公司“未驗(yàn)收先運(yùn)營”的主觀過錯(cuò)與主動(dòng)糾正問題;

(四)關(guān)于被訴處罰決定的合法性與必要性問題。

本案中,?昌市?態(tài)環(huán)境局在明知申請??法完成環(huán)保驗(yàn)收的原因完全在于

政府、申請??主觀過錯(cuò)、在第?次?政處罰決定作出之前四個(gè)?即已完成所有

驗(yàn)收?續(xù)且已經(jīng)向其報(bào)告的情形下,完全不考慮?為的客觀原因、危害后果、主

觀過錯(cuò)以及事后的補(bǔ)救完善等因素,仍對申請?進(jìn)?第?次?政處罰,既不合

法,也不合理,亦?必要,明顯違背法律、法規(guī)的?法?的和精神。

盈海公司在?次處罰決定作出后?個(gè)?即請求?昌市?務(wù)局牽頭做好環(huán)境竣

?驗(yàn)收?作,委托檢測公司進(jìn)?環(huán)境竣?驗(yàn)收,并在第?次處罰決定作出之前四

個(gè)?即已完成所有驗(yàn)收?續(xù),在主觀上具有糾正違法狀態(tài)的意愿,客觀上根據(jù)?

政機(jī)關(guān)指引實(shí)施了主動(dòng)糾正違法的?為。

?昌市環(huán)境局對?產(chǎn)負(fù)荷?期未達(dá)到75%驗(yàn)收?況標(biāo)準(zhǔn)的原因是明知的,即

進(jìn)?量和進(jìn)?濃度“兩低”主要系政府污?收集配套管?建設(shè)不?。此均?盈海

公司所能控制,也?其責(zé)任,其不具有主觀過錯(cuò)。

盈海公司對“未驗(yàn)收先運(yùn)營”狀態(tài)未能及時(shí)消除并不存在主觀過錯(cuò),且積極

進(jìn)?了改正。?昌市環(huán)境局實(shí)施?政處罰時(shí)應(yīng)當(dāng)全?、客觀、公正地調(diào)查并收集

對當(dāng)事?不利及有利的證據(jù),亦應(yīng)將違法?為客觀原因與主觀過錯(cuò)等因素與情節(jié)

納?考量范圍,其有關(guān)不應(yīng)考慮違法?為客觀原因等主張,不符合2017年修正

的《中華??共和國?政處罰法》(以下簡稱《?政處罰法》)第三?六條規(guī)定

的“必須全?、客觀、公正地調(diào)查,收集有關(guān)證據(jù)”的規(guī)定。

原審判決認(rèn)為違法?為產(chǎn)?的原因,不屬于?政訴訟中對?政?為合法性審

查的范圍的觀點(diǎn),于法不合,應(yīng)予糾正。

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第52頁

昌宇原創(chuàng) ? 7月

海南昌宇律師事務(wù)所 執(zhí)業(yè)律師

林秋嫩律師為海南昌宇律師事務(wù)所執(zhí)業(yè)律師,海南省律師協(xié)會(huì)商事委員會(huì)委員。擁有20年

以上的法律從業(yè)經(jīng)驗(yàn),擅?解決房地產(chǎn)與建設(shè)?程、合同、公司、商事的訴訟和?訴訟業(yè)

務(wù)。

專業(yè)領(lǐng)域

合同、公司、商事的訴訟及?訴法律事務(wù)

林秋嫩律師在涉及房地產(chǎn)與建設(shè)?程、合同、公司商事糾紛的解決擁有豐富的實(shí)務(wù)操作經(jīng)

驗(yàn)。曾為中國南?航空股份有限公司、招商銀?股份有限公司、中國?化集團(tuán)海南經(jīng)濟(jì)開

發(fā)公司、海南嘉地置業(yè)有限公司等企業(yè)提供訴訟及?訴法律服務(wù)。

律師介紹

林秋嫩

代表業(yè)績

海南昌宇律師事務(wù)所 執(zhí)業(yè)律師

北海國際仲裁院仲裁員

海南省律師協(xié)會(huì)公益宣傳委員會(huì)委員

婁春艷律師在?政訴訟及政府法律顧問領(lǐng)域亦有成功經(jīng)驗(yàn)。曾擔(dān)任海?市瓊?區(qū)??政

府、樂東縣??政府、陵?縣??政府、陵?縣英州鎮(zhèn)??政府等多家政府?政部?的法

律顧問,代理房屋征收、國家賠償?shù)?政糾紛案件。

專業(yè)領(lǐng)域

房地產(chǎn)與建設(shè)?程,公司、商事、家事的訴訟和?訴訟業(yè)務(wù)以及?政

訴訟,尤其擅?重?疑難訴訟案件的解決

婁春艷律師在涉及房地產(chǎn)與建設(shè)?程、公司商事訴訟案件的解決擁有?泛的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。

為海南?元建設(shè)?程有限公司、福建省三明市建筑?程公司海南分公司、海南利遠(yuǎn)房地產(chǎn)有

限公司、三亞碧城房地產(chǎn)開發(fā)公司、中國?城股份有限公司海南省分公司、中國華融股份有

限公司海南省分公司等企業(yè)提供法律服務(wù),被多家單位聘為法律顧問。

律師介紹

婁春艷

代表業(yè)績

44

第53頁

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企業(yè)內(nèi)部調(diào)整是否屬于訂?勞動(dòng)合同時(shí)的客觀情況

發(fā)?重?變化?

《中華??共和國勞動(dòng)合同法》

原勞動(dòng)部《關(guān)于<中華??共和國勞動(dòng)法>若?條?的說明》

一、法律法規(guī)

王某于2013年4??職某公司,雙?訂??固定期限勞動(dòng)合同,約定王某的

崗位為宣傳總監(jiān),?薪4萬元。2016年6?,公司告知王某,因公司精簡組織架

構(gòu),決定撤銷王某所在的宣傳總監(jiān)崗位,另設(shè)公共關(guān)系總監(jiān)及外部拓展總監(jiān),但

新設(shè)兩個(gè)崗位均已有合適?選,現(xiàn)特別為王某設(shè)?公司顧問崗位,?薪降為3萬

元,欲與王某簽署變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。王某不同意公司的要求,該公司即以

“訂?勞動(dòng)合同時(shí)的客觀情況發(fā)?重?變化,雙?未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成

?致”為由,向王某發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書》,并向王某?付了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及

代通知?等。王某認(rèn)為公司的解除?為違法,故提出仲裁,要求撤銷《解除勞動(dòng)

合同通知書》并繼續(xù)履?勞動(dòng)合同。

昌宇原創(chuàng) ? 7月

勞動(dòng)、物業(yè)和侵權(quán)法律服務(wù)?刊(2022年第七期,總第三?五期)

原勞動(dòng)部《關(guān)于<中華??共和國勞動(dòng)法>若?條?的說明》第??六條規(guī)

定,本條中的“客觀情況”指:

發(fā)?不可抗?或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同全部或部分條款?法履?的其他情況,如

企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等,并且排除本法第??七條(指經(jīng)濟(jì)性裁

員)所列的客觀情況。企業(yè)內(nèi)部調(diào)整不屬訂?勞動(dòng)合同時(shí)的客觀情況發(fā)?重?變

化。

二、法律法規(guī)解讀與案例分析

三、案例

仲裁委審理后認(rèn)為,公司根據(jù)?產(chǎn)經(jīng)營需要,調(diào)整王某的?作崗位,系為應(yīng)

對市場變化主動(dòng)采取的經(jīng)營策略調(diào)整,不屬于“訂?勞動(dòng)合同時(shí)的客觀情況發(fā)?

重?變化”的情形,公司雖然?付了王某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及代通知?,但并不代表其解

除?為合法,故對王某的仲裁請求予以?持。

第54頁

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不可隨意解釋“訂?勞動(dòng)合同時(shí)的客觀情況發(fā)?重?變化”

。

律師評析:

對“客觀情況發(fā)?重?變化”的說明,可以參考原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于?勞

動(dòng)法?若?條?的說明》(勞辦發(fā)〔1994〕289號(hào))第??六條規(guī)定:“《勞動(dòng)

法》第??六條第三款中的‘客觀情況’指:發(fā)?不可抗?或出現(xiàn)致使勞動(dòng)合同

全部或部分條款?法履?的其他情況,如企業(yè)遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移等,

并且排除本法第??七條所列的客觀情況,即??單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?法定整頓期

間或者?產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)?嚴(yán)重困難,確需裁減?員。

昌宇原創(chuàng) ? 7月

《勞動(dòng)合同法》中提到了“客觀情況發(fā)?重?變化”的條款是第四?條,

“有下列情形之?的,??單位提前三??以書?形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本?或者額外

?付勞動(dòng)者?個(gè)??資后,可以解除勞動(dòng)合同:

根據(jù)情勢變更原理,在解釋如何確定勞動(dòng)合同訂?時(shí)所依據(jù)的“客觀情況發(fā)

?重?變化”時(shí),需要注意考慮以下?個(gè)條件:要把握客觀情況發(fā)?重?變化的

范疇,?般是指??單位搬遷、被兼并或被撤銷等整體發(fā)?變化的情形,不能將

客觀情況發(fā)?重?變化隨意加以解釋。

(?)勞動(dòng)者患病或者?因?負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原?作,也

不能從事由??單位另?安排的?作的;

(?)勞動(dòng)者不能勝任?作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整?作崗位,仍不能勝任?作的;

(三)勞動(dòng)合同訂?時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)?重?變化,致使勞動(dòng)合同?法履

?,經(jīng)??單位與勞動(dòng)者協(xié)商,未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

上述規(guī)定是情勢變更原則在勞動(dòng)合同中的體現(xiàn)。所謂情勢變更原則,是指因

不可歸責(zé)于雙?當(dāng)事?的原因,使債的形成所依賴的客觀情況發(fā)?了當(dāng)事?不能

預(yù)料的變化,致原債的關(guān)系顯失公平時(shí),雙?應(yīng)變更債的內(nèi)容,重新協(xié)調(diào)雙?利

益,達(dá)到新的平衡。

??單位作為經(jīng)營者,在與勞動(dòng)者訂?勞動(dòng)合同時(shí),其對市場可能產(chǎn)?的波

動(dòng)及?產(chǎn)經(jīng)營策略可能產(chǎn)?的變化應(yīng)當(dāng)有所預(yù)?。確因?產(chǎn)經(jīng)營需要需調(diào)整勞動(dòng)

者?作崗位的,應(yīng)協(xié)商?致書?變更或解除勞動(dòng)合同。

第55頁

昌宇原創(chuàng) ? 7月

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在?法達(dá)成?致的情形下,??單位可在相近或類似崗位上安排勞動(dòng)者?

作,并不得隨意降低勞動(dòng)者的?資標(biāo)準(zhǔn),更不能簡單地解除勞動(dòng)合同。

四、行業(yè)動(dòng)態(tài)

海南省??資源和社會(huì)保障廳 海南省財(cái)政廳

關(guān)于2022年調(diào)整海南省退休?員基本養(yǎng)??的通知

各市、縣、?治縣??資源社會(huì)保障局、財(cái)政局,省社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中?:

瓊?社發(fā)〔2022〕71號(hào)

根據(jù)《??資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于2022年調(diào)整退休?員基本養(yǎng)??的

通知》(?社部發(fā)〔2022〕27號(hào))要求,經(jīng)省政府同意,決定從2022年1?1?

起,調(diào)整我省企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休?員(含退職?員)基本養(yǎng)??(含退職

?活費(fèi))?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

?、調(diào)整內(nèi)容

(?)定額調(diào)整。2021年12?31?前按規(guī)定辦理退休?續(xù)并已核定基本養(yǎng)?

?的退休?員,從2022年1?1?起每?每?定額增加基本養(yǎng)??30元。

(?)掛鉤調(diào)整。退休?員按照本??基本養(yǎng)??2.32%的?例,增加本?

基本養(yǎng)??。此外,退休?員再按照每繳費(fèi)1年(含視同繳費(fèi)的實(shí)際?作年限,

不含按從事特殊?種規(guī)定折算的?齡,繳費(fèi)不滿1年算1年)增加0.5元的標(biāo)準(zhǔn),

增加本?的基本養(yǎng)??。

(三)傾斜調(diào)整。截?2021年12?31?,年滿70周歲?79周歲的退休?

員,每?每?增加基本養(yǎng)??15元;80周歲以上(含80周歲)的退休?員,每

?每?增加基本養(yǎng)??20元。

?、資?渠道

調(diào)整基本養(yǎng)??所需資?,參加企業(yè)職?基本養(yǎng)?保險(xiǎn)的從企業(yè)職?基本養(yǎng)

?保險(xiǎn)基?中列?,參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)?保險(xiǎn)的從機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)?

保險(xiǎn)基?中列?,各級財(cái)政根據(jù)缺?情況予以補(bǔ)助;未參加城鎮(zhèn)職?基本養(yǎng)?保

險(xiǎn)的,調(diào)整所需資?由原渠道解決。

第56頁

48

昌宇原創(chuàng) ? 7月

三、組織實(shí)施

(調(diào)整退休?員基本養(yǎng)??,是黨中央、國務(wù)院做出的重要決策部署,各相

關(guān)部?要?度重視、周密安排、精?組織實(shí)施,把好事辦好。各級??資源社會(huì)

保障?政部?要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)籌安排好退休?員養(yǎng)??調(diào)整各項(xiàng)?作,加強(qiáng)

政策解讀,正確引導(dǎo)輿論,確保各項(xiàng)?作平穩(wěn)有序開展。各級財(cái)政部?要做好資

?保障?作,提前籌備資?,按時(shí)撥付到位。各級社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要認(rèn)真核準(zhǔn)相關(guān)

數(shù)據(jù)、及時(shí)完善信息系統(tǒng),確保退休?員調(diào)整增加的基本養(yǎng)??按時(shí)?額發(fā)放。

海南省??資源和社會(huì)保障廳

海南省財(cái)政廳

2022年7?15?

海南昌宇律師事務(wù)所 執(zhí)業(yè)律師

北海國際仲裁院仲裁員

海南省律師協(xié)會(huì)公益宣傳委員會(huì)委員

婁春艷律師在?政訴訟及政府法律顧問領(lǐng)域亦有成功經(jīng)驗(yàn)。曾擔(dān)任海?市瓊?區(qū)??政

府、樂東縣??政府、陵?縣??政府、陵?縣英州鎮(zhèn)??政府等多家政府?政部?的法

律顧問,代理房屋征收、國家賠償?shù)?政糾紛案件。

專業(yè)領(lǐng)域

房地產(chǎn)與建設(shè)?程,公司、商事、家事的訴訟和?訴訟業(yè)務(wù)以及?政

訴訟,尤其擅?重?疑難訴訟案件的解決

婁春艷律師在涉及房地產(chǎn)與建設(shè)?程、公司商事訴訟案件的解決擁有?泛的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)。

為海南?元建設(shè)?程有限公司、福建省三明市建筑?程公司海南分公司、海南利遠(yuǎn)房地產(chǎn)有

限公司、三亞碧城房地產(chǎn)開發(fā)公司、中國?城股份有限公司海南省分公司、中國華融股份有

限公司海南省分公司等企業(yè)提供法律服務(wù),被多家單位聘為法律顧問。

作者介紹

婁春艷

代表業(yè)績

第57頁

2022年7?

?事記

新??采

第58頁

新人風(fēng)采 ? 7月

7?23?,海南昌宇律師事務(wù)所黨總?擴(kuò)?會(huì)議暨2022年度年中?作會(huì)議順

利召開?,F(xiàn)場,新?職的?義、李?光、張運(yùn)均等31名實(shí)習(xí)?員以及新?職的?

政?員符鈺婷、周俐杏分別作了?我介紹。

新入職實(shí)習(xí)人員、行政人員介紹

實(shí)習(xí)?員:?義 實(shí)習(xí)?員:李?光 實(shí)習(xí)?員:張運(yùn)均

實(shí)習(xí)?員:熊新梅 實(shí)習(xí)?員:劉卉

實(shí)習(xí)?員:馮婉儀 實(shí)習(xí)?員:?芝權(quán) 實(shí)習(xí)?員:關(guān)祥霖

實(shí)習(xí)?員:沈詩慧

實(shí)習(xí)?員:龐吉恩 實(shí)習(xí)?員:張伯寧 實(shí)習(xí)?員:林燦

實(shí)習(xí)?員:陳喆 實(shí)習(xí)?員:李媛 實(shí)習(xí)?員:李想

49

第59頁

新入職實(shí)習(xí)人員、行政人員介紹

實(shí)習(xí)?員:劉赟 實(shí)習(xí)?員:吳鐘語 實(shí)習(xí)?員:傅誠瀚

實(shí)習(xí)?員:王旭影 實(shí)習(xí)?員:劉瑾

實(shí)習(xí)?員:沈家偉 實(shí)習(xí)?員:趙科 實(shí)習(xí)?員:吳淑斌

實(shí)習(xí)?員:郭婕妤

實(shí)習(xí)?員:陳澍 實(shí)習(xí)?員:林師永 實(shí)習(xí)?員:李怡光

實(shí)習(xí)?員:林琳 ?政?員:周俐杏 ?政?員:符鈺婷

新人風(fēng)采 ? 7月

50

第60頁

7??事記

E v e n t s o f J u l y

? 事 記 ? 刊 總 2 5 期

電話(Tel):0898-68568559、0898-68568186

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