附錄：面試題庫-人才觀
精進(jìn)：每天都會(huì)比前一天進(jìn)步，今天比昨天做得好。
1.你覺得現(xiàn)在需要做哪三件事情來提升你的工作效率?為什么?
2.當(dāng)你收到了一條你并不認(rèn)同的反饋時(shí)，你如何處理?請(qǐng)舉例說明
3.你的想法被人強(qiáng)烈反對(duì)時(shí)，你是怎么處理的?最后結(jié)論如何?詳例說明
4.請(qǐng)舉例說明一個(gè)你犯過的錯(cuò)誤，你是如何解決的，又學(xué)到了什么
5.你曾經(jīng)被人公開挑戰(zhàn)過嗎?當(dāng)時(shí)是什么情況?你有什么感悟?
6.你和你直屬領(lǐng)導(dǎo)在過去的兩年里最嚴(yán)重的分歧是什么?你現(xiàn)在怎么這些
分歧?
7.你的職業(yè)生涯里最嚴(yán)重的失誤是什么?你有什么感悟?
8.到目前為止，你認(rèn)為你哪方面的技能或個(gè)人素質(zhì)是你成功的主要原因?
附錄：面試題庫-人才觀
自?。喝∥嵘?，即使跟我沒關(guān)系，也能反省如何做的更好。
9.什么特別的素質(zhì)使你和他人有所區(qū)別?
10.你的職業(yè)生涯中最大的失敗是什么?你采取了什么方法來避免類似的
錯(cuò)誤發(fā)生?
11.請(qǐng)舉例說明一個(gè)你發(fā)現(xiàn)組織中嚴(yán)重的問題，導(dǎo)致它的根本原因是什么?
你做了哪些改變?(管理職位)
12.團(tuán)隊(duì)成員的表現(xiàn)不及你的預(yù)期時(shí)，你是怎么處理的?請(qǐng)舉例說明(管理
職位)
13.你做過的最失誤的決策是哪個(gè)?為什么?(管理職位)
14.你曾在團(tuán)隊(duì)中設(shè)定過什么樣的機(jī)制來收集反饋嗎?當(dāng)時(shí)是什么情景?你
為什么這么做?(管理職位)
15.當(dāng)業(yè)務(wù)發(fā)生重大調(diào)整時(shí)，你預(yù)期下屬會(huì)有很多疑慮，你是如何處理他
們的疑問或抵觸?你能讓他們接受這些改變嗎?請(qǐng)舉例說明(管理職位)
附錄：面試題庫-領(lǐng)導(dǎo)力
使命驅(qū)動(dòng)
堅(jiān)定不移：
請(qǐng)分享一個(gè)你為了內(nèi)心堅(jiān)信的東西而努力奮斗，全身心投入其中的例子。
百折不撓：請(qǐng)分享一個(gè)你曾經(jīng)遇到過的最大的困難，你是如何克服的。
理想的現(xiàn)實(shí)主義：當(dāng)現(xiàn)實(shí)與理想產(chǎn)生沖突時(shí)，你會(huì)怎么抉擇和取舍請(qǐng)分享
一個(gè)實(shí)際例子。
三觀
關(guān)注趨勢(shì)：你認(rèn)為未來3-5年你所在行業(yè)的發(fā)展機(jī)遇或商機(jī)有哪些 對(duì)此，
你有哪些應(yīng)對(duì)舉措或建議?請(qǐng)舉例說明一下。
利他思維：當(dāng)公司利益和客戶利益沖突時(shí)，你是怎么處理的？請(qǐng)舉例說明
一下。
系統(tǒng)思考：
1.請(qǐng)分享一個(gè)需要你平衡多方利益的一個(gè)項(xiàng)目。
2.當(dāng)你做決定時(shí)，你會(huì)從哪些方面考慮這個(gè)決定會(huì)對(duì)公司其他部門產(chǎn)生影
響?
附錄：面試題庫-領(lǐng)導(dǎo)力
使眾人行
引頸團(tuán)隊(duì)方向
1請(qǐng)分享你是如何建立團(tuán)隊(duì)方向和目標(biāo)的?
2.請(qǐng)講講公司的哪些目標(biāo)曾經(jīng)交由你們部門來實(shí)現(xiàn)，你和你的員工怎樣認(rèn)
識(shí)到那些目標(biāo)的重要性的?
激發(fā)群體能量：請(qǐng)分享一個(gè)例子，你為了激發(fā)團(tuán)隊(duì)士氣，你做了哪些動(dòng)作
，效果如何?
拿結(jié)果能力：
1.請(qǐng)描述你曾經(jīng)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成了一個(gè)挑戰(zhàn)性任務(wù)的例子。你具體做了什么
幫助團(tuán)隊(duì)成功?
2.你是如何確保公司的觀點(diǎn)、任務(wù)和目標(biāo)能夠反映到你和你的員工的工作
中?
附錄：面試題庫-其他
適應(yīng)能力
1.假如你的兩個(gè)同事的沖突已經(jīng)影響到整個(gè)團(tuán)隊(duì)，讓你去調(diào)節(jié)沖突，井使
沖突雙方能夠自己解決問題，你會(huì)怎樣做?
2.有些時(shí)候，我們得和我們不喜歡的人在一起共事。說說你曾經(jīng)克服性格
方面的沖突而取得預(yù)期工作效果的經(jīng)歷
3.你認(rèn)為什么樣的人最難在工作中一起共事?在這種情況下，你用什么方
法和這樣的人成功共事?
4.你喜歡和什么樣的人一起工作?為什么?
為人處世(人生觀、價(jià)值觀、世界觀等)
1.你一生中做出的最有意義的決定是什么?那個(gè)決定為什么有意義?那個(gè)
決定是怎樣做出來的?
2.請(qǐng)告訴我，你曾經(jīng)從事的最好的工作是什么?你為什么認(rèn)為那是最好的
工作?你開始是樣獲得那份工作的?
3.工作給你帶來的最大的滿足是什么?為什么?
4.對(duì)你來講，成功意味著什么，什么是你期望的成功?
附錄：面試題庫-其他
5.對(duì)你來講，失敗又意味著什么?你又怎樣的失敗?
6.工作或生活上一些特別重大的決定你一般根據(jù)什么來判斷的?
7.談?wù)勀阋酝殬I(yè)生涯中令你有成就感的一、兩件事，并說說它給你的啟
示
8.你有沒有過失業(yè)或暫時(shí)待業(yè)經(jīng)歷，談?wù)勀菚r(shí)的生活態(tài)度和心情狀態(tài)。
9請(qǐng)描述一下你以往所就職公司中你認(rèn)為最適合你的企業(yè)文化的特點(diǎn)
10.在過去的工作經(jīng)歷中，對(duì)你最有幫助的有哪些人?
11.請(qǐng)你評(píng)價(jià)一下你上一家工作企業(yè)的老板與上司?(看看正面多，還是負(fù)
面的多
12.如果上一家公司希望你回去工作，你愿意接受嗎?為什么?(評(píng)測(cè)他的價(jià)
值觀）
13.在公司中總有一些負(fù)面的人，你如何看待他們?
14.你工作之余有哪些興趣愛好?興趣中有沒有比較擅長的?
15.能告訴我們你最欣賞的一個(gè)人或一家公司嗎?為什么?
錄用決策
Hire For The Company；
Hire For The Future
為公司招人；找我們未來的同路人
錄用決策
√YES
˙這個(gè)人會(huì)給蘇州非礦院帶來長期的價(jià)值
˙這個(gè)人會(huì)提升我們的團(tuán)隊(duì)力量
˙如果這個(gè)人去了競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，我會(huì)很傷心
˙候選人的水平在我團(tuán)隊(duì)中等水平以上
×NO
˙他應(yīng)該能夠做好這個(gè)工作，我們已經(jīng)短缺人手太久
˙我有點(diǎn)猶豫，但也沒有覺得他有什么不好
招人要訣
心要狠：不達(dá)目的不罷休，淺嘗輒止是大忌
手要準(zhǔn)：清楚知曉人在哪里，有人的地方就有渠道
腳要勤：持之以恒才是王道，持續(xù)吸引
臉要厚：發(fā)動(dòng)一切可以發(fā)動(dòng)的力量，集體作戰(zhàn)
總結(jié)
一次有效的面試=充分的準(zhǔn)備+精心的提問+仔細(xì)的傾
聽+準(zhǔn)確的記錄+科學(xué)的評(píng)估。
面試不僅僅只是提問，面試是一場(chǎng)完整的考察；
面試前要明確面試評(píng)估目標(biāo)，準(zhǔn)備好面試問題；
面試中用STAR 面試法層層剝洋蔥深入提問；
面試后及時(shí)填寫反饋，做好面試錄用決策。
