三、服務(wù)案例

1.承接三元區(qū)教育局嬰幼兒早期教育指導培訓

2021 年 6 月三明科建職業(yè)技能學校承辦的三元區(qū)嬰幼

兒早期教育指導公益培訓班開班。76 名公辦、民辦幼兒園、

托兒所的任教教師、保育員、育嬰員及管理人員參加了這次

的嬰幼兒早期教育指導的理論和實操技能培訓。

2、承接三明廈鎢新能源材料有限公司企業(yè)電工培訓

為持續(xù)提升企業(yè)職工職業(yè)技能，激發(fā)職工技能提升工

作在助力安全生產(chǎn)中的新動能，2021 年 11 月三明廈鎢新能

源材料有限公司聯(lián)合我校為企業(yè)員工開展為期 3 天的低壓電

工技能提升專題培訓班。本次培訓以提升專業(yè)知識和操作技

能為重點，以提升崗位技能為目的，強調(diào)工作針對性及實用

性。參訓職工紛紛點贊，表示此次培訓不僅讓他們的電工知

識進行了更新和充電，也使得自己的崗位操作技能有了較大

提升，為以后做好本職工作打下了扎實基礎(chǔ)。

3、組織尤溪縣多家建設(shè)工程企業(yè)開展焊工就業(yè)技能培訓

2021 年 7 月，我校組織尤溪縣 7 家建設(shè)工程企業(yè)共同開

展等級焊工就業(yè)技能培訓，對各公司焊工進行了為期兩天的

焊接理論知識和實操技能培訓。通過培訓，參訓人員對焊接

理論和實操均有了更加深刻的理解和認識，本次參加培訓的

48 名焊工，進一步夯實公司焊工隊伍的基礎(chǔ)建設(shè)。

4、培訓成果

學 校 歷 年 培 訓 情 況

年度 培訓項目 培訓人數(shù)

2019 年

評茶員 53

茶藝師 156

健康管理 832

砌筑工 78

混凝土 46

中級電工 43

低壓電工 56

安全生產(chǎn)管理人員 124

2020 年

花卉工 253

綠化工 346

保育師 100

育嬰員 56

健康管理師 124

低壓電工作業(yè) 56

熔化焊接與熱切割作業(yè) 78

2021 年

保安員 1242

中級焊工 48

保育師 208

電工（四級） 35

養(yǎng)老護理員 84

育嬰員 84

病患陪護 62

家庭教育指導 44

老人照護 226

切花裝飾 207

嬰幼兒早期教育指導 849

低壓電工作業(yè) 248

熔化焊接與熱切割作業(yè) 169

單位負責人、安全生產(chǎn)管理人員 22

公共營養(yǎng)師 23

婚姻家庭咨詢師 38

健康管理師 344

勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員 14

人力資源管理師 16

四、就業(yè)服務(wù)

我校集培訓、考證、就業(yè)為一體，開展靈活多樣的就業(yè)

培訓服務(wù)，創(chuàng)新培訓模式，擴大培訓供給。根據(jù)學員意愿、

特點和文化水平等，科學制定培訓（實訓）項目和教學方案，

在培訓形式上采取長、中、短期相結(jié)合，在培訓方式上采取

脫產(chǎn)和業(yè)余相結(jié)合，建立多元化培訓（實訓）方式。開展訂

單式培訓、定向式培訓或儲備式培訓，提高培訓后的就業(yè)率。

逐步打造以教育培訓、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞務(wù)派遣為一體的綜合性

服務(wù)平臺，為學員培訓轉(zhuǎn)移和再就業(yè)工作服務(wù)。

知識技能型工種線上培訓項目 1496

五、對外合作

自辦學以來，我校以嚴謹?shù)闹螌W風氣，誠信為本的服務(wù)

意識，優(yōu)良的教師資源，豐富的教學實操用器材設(shè)施，人性

化的教學管理和較高的考核合格率，贏得了眾多企業(yè)和學員

的信任和良好的知名度。如：三明廈鎢新能源材料有限公司、

三明市國德老年康養(yǎng)中心等國有企業(yè)都與我校建立了長期

的培訓合作關(guān)系。

六、聯(lián)系我們

校訓：崇德 尚技 敬業(yè) 篤行

科建職業(yè)技能培訓學校官網(wǎng) ：www.57kjpx.com

聯(lián)系電話：0598-8288801、 0598-8288802

學校地址：三明市三元區(qū)二元路 258 號建設(shè)公寓一樓

微信公眾號