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福達(dá)合金員工手冊

發(fā)布時間:2023-5-08 | 雜志分類:其他
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福達(dá)合金員工手冊

物、客戶信息等。12、其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,業(yè)務(wù)函電、領(lǐng)導(dǎo)書信、經(jīng)營信息、人事信息、薪酬信息、投資計劃、合作計劃、采購資料、供應(yīng)商信息、進(jìn)貨渠道、進(jìn)貨價格、各類協(xié)議、產(chǎn)銷策略、交易網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營方法等等。保密要點: 1.全體員工需認(rèn)真閱讀公司的保密制度,并遵守公司的保密規(guī)定,做好保密工作是每一位福達(dá)員工的責(zé)任與義務(wù);不該知道的企業(yè)秘密,不問不說不看不記錄;2.對于涉密的信息載體,例如公司U盤、文件等,需妥善保管,不得私自帶離公司,或私自復(fù)印掃描外傳;3.對于智能手機(jī)的使用,需提前經(jīng)過公司申請方可攜帶,不得在自己的智能手機(jī)上儲存公司涉密信息,盡量使用公司軟件例如有度、OA、公司郵箱辦公;4.重要的文件需鎖入指定檔案室或檔案柜保管,舊文件需放入碎紙機(jī)銷毀;5.外傳公司文件時需走公司正常的解密流程,經(jīng)審批后方可外傳,平時工作中也要時刻關(guān)注是否有泄露公司秘密的風(fēng)險;6.下班后關(guān)閉電腦,鎖好抽屜,辦公室大門,嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入工作區(qū)域;7.員工對個人薪酬、獎金等有保密責(zé)任,不得相互討論、相互打探;職場小貼士:1、您的入職引導(dǎo)人是您的第一... [收起]
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福達(dá)合金員工手冊
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文本內(nèi)容
第51頁

物、客戶信息等。

12、其他商業(yè)秘密,包括但不限于:客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、財務(wù)

資料、進(jìn)貨渠道,業(yè)務(wù)函電、領(lǐng)導(dǎo)書信、經(jīng)營信息、人事信息、薪酬信息、投資計劃、

合作計劃、采購資料、供應(yīng)商信息、進(jìn)貨渠道、進(jìn)貨價格、各類協(xié)議、產(chǎn)銷策略、交易

網(wǎng)絡(luò)、經(jīng)營方法等等。

保密要點:

1.全體員工需認(rèn)真閱讀公司的保密制度,并遵守公司的保密規(guī)定,做好保密工作是每一

位福達(dá)員工的責(zé)任與義務(wù);

不該知道的企業(yè)秘密,不問不說不看不記錄;

2.對于涉密的信息載體,例如公司U盤、文件等,需妥善保管,不得私自帶離公司,或

私自復(fù)印掃描外傳;

3.對于智能手機(jī)的使用,需提前經(jīng)過公司申請方可攜帶,不得在自己的智能手機(jī)上儲存

公司涉密信息,盡量使用公司軟件例如有度、OA、公司郵箱辦公;

4.重要的文件需鎖入指定檔案室或檔案柜保管,舊文件需放入碎紙機(jī)銷毀;

5.外傳公司文件時需走公司正常的解密流程,經(jīng)審批后方可外傳,平時工作中也要時刻

關(guān)注是否有泄露公司秘密的風(fēng)險;

6.下班后關(guān)閉電腦,鎖好抽屜,辦公室大門,嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入工作區(qū)域;

7.員工對個人薪酬、獎金等有保密責(zé)任,不得相互討論、相互打探;

職場小貼士:

1、您的入職引導(dǎo)人是您的第一個“老師”,主動與引導(dǎo)

人溝通是您快速融入公司的好辦法

2、公司網(wǎng)站與公司OA系統(tǒng)是公司信息共享載體,可登錄

了解最新公司公告、規(guī)章制度、企業(yè)新聞以及學(xué)習(xí)信息。

3、公司內(nèi)部微信交流群以及有度是日常溝通輔助手段,

有效利用將有助提高您的溝通效率。

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第52頁

為加強(qiáng)公司廉政建設(shè),促進(jìn)企業(yè)依法經(jīng)營、員工廉潔從業(yè),

保障公司利益和員工合法權(quán)益,依據(jù)國家法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)

定,結(jié)合公司實際,制定本規(guī)定。公司員工不得有以下行

為:

1、利用職務(wù)便利侵吞、竊取、騙取、挪用、私分或以其他非

法手段侵占公司財物;

2、違反公司規(guī)定用公款吃喝,不得用公款接待與公務(wù)無關(guān)的

人員;

3、超標(biāo)或虛假報銷差旅等費用,借公出或出差機(jī)會旅游購

物、探親訪友或從事其他與工作、職務(wù)無關(guān)的個人事務(wù);

4、將公司經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金、價值

較高(公開市場價格200元以上的紀(jì)念品)等據(jù)為己有或者私

分;

5、借(租)用公司財物長期不歸還,或不按規(guī)定繳交費用,

或工作調(diào)動、離崗、退休不按規(guī)定移交個人使用公配物品;

6、違反規(guī)定公車私用;

7、其他侵吞、違規(guī)占有公司財物、損公肥私的行為。

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