嚴(yán)守底線，保障清廉金融落地落實(shí)
加強(qiáng)新時代廉潔文化教育是一個長期持續(xù)
的過程，更是金融系統(tǒng)的一項(xiàng)浩瀚工程。下階
段，廣東四會泰隆村鎮(zhèn)銀行將持之以恒地把清
廉文化建設(shè)往深里去、往實(shí)處走，真正使清廉
金融文化融入經(jīng)營管理全過程各領(lǐng)域，為全行
“深學(xué)爭優(yōu)、敢為爭先、實(shí)干爭效”行動注入
強(qiáng)大精神文化力量，為推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展提
供強(qiáng)大的思想保證和精神動力，為構(gòu)建行業(yè)廉
潔自律、風(fēng)清氣正的金融政治生態(tài)不斷貢獻(xiàn)泰
隆力量。
強(qiáng)調(diào)管理者在作風(fēng)、廉潔與作風(fēng)方面的底
線要求，對清廉金融考評評估結(jié)果存在明顯差
距、問題嚴(yán)重且經(jīng)查證屬實(shí)的管理者，實(shí)行一
票否決，并根據(jù)管理者合格評價各維度中反映
的相關(guān)問題及嚴(yán)重程度作誡勉談話、降級降
等、降職、免職等問責(zé)處理。讓村行各級員工
樹立底線思維。
定期開展覆蓋全員的員工道德風(fēng)險排查。
通過定期非現(xiàn)場模型監(jiān)測、員工訪談、業(yè)務(wù)檢
查等方式方法排查員工廉潔情況，嚴(yán)格落實(shí)屢
查屢犯、舉一反三排查，杜絕與客戶不正當(dāng)往
來等“紅線、底線、高壓線”行為，為員工履
職戴上緊箍咒。
加強(qiáng)各方“廉”動，持續(xù)開展“清風(fēng)揚(yáng)正
氣，廉潔韻泰隆”主題教育活動，不斷深化全
行清廉文化建設(shè)，規(guī)范員工廉潔從業(yè)行為，引
導(dǎo)員工樹立正確的價值觀，嚴(yán)守廉潔從業(yè)底
線，以清廉金融文化引領(lǐng)我行發(fā)展方向，實(shí)現(xiàn)
行穩(wěn)致遠(yuǎn)。
堅(jiān)持開展每周晨讀、學(xué)習(xí)夜。通過學(xué)習(xí)
《三線總綱十二條》《雙十禁令》《八項(xiàng)鐵
律》《從業(yè)人員行為管理規(guī)定》。要求全體員
工增強(qiáng)合規(guī)意識，增強(qiáng)敏感性，杜絕違規(guī)代客
保管重要物品、與貸款客戶發(fā)生資金往來、代
簽重要空白憑證等行為，使大家充分認(rèn)識到工
作中不踩底線、不踏紅線，合規(guī)操作的重要
性，不斷提升員工的職業(yè)操守和道德底線，切
實(shí)筑牢案件防控的思想防線，提高廉潔風(fēng)險和
道德風(fēng)險防控水平，為高質(zhì)量、內(nèi)涵式的第三
階段發(fā)展保駕護(hù)航。
全員合規(guī)價值宣導(dǎo)以及合規(guī)“三字經(jīng)”宣讀
短片，借助線上線下各項(xiàng)活動向公眾講解廉潔
文化精神及理念，將清廉金融文化建設(shè)與日常
工作緊密結(jié)合，積極營造崇廉倡廉的良好氛
圍，打造名副其實(shí)的好銀行。
肇慶市銀行業(yè)協(xié)會 46
CLEAN FINANCE
清
廉金
文 化 建 設(shè) 常 態(tài) 化 專 刊 融
