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除了需要下屬在態(tài)度和習慣方

挑戰(zhàn):當某位一線員工意識到組

間存在偏差時，他所面臨的，則

事領導行為的機會和風險?？傊?/p>

要一種學習戰(zhàn)略。作為一名領導

權無權，都必須使某下屬正視挑

習慣”。如果某位當權者以自己擅

了這篇文章之后，應當有所醒悟

某些領導心頭的\"必須知曉所有

負\"的不切實際的想法，對于那些

想\"的人而言，這篇文章可能既

代的適應性要求需要領導者別再

相應的職責。毫無疑問，一個人可

前 提 下 擔 當 起 當 領 導 的 重 任 。

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智慧共修 贏

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贏在踐行