《外服悅享》2022 年 4 月號
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【吉林外服企業(yè)報道】精進(jìn)學(xué)習(xí)，用心服務(wù)，助力戰(zhàn)“疫”! —記吉林外服“疫情期間勞動關(guān)系相關(guān)法律事務(wù)線上學(xué)習(xí)溝通會”
2022 年 4 月 24 日下午，吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司（以下簡稱“吉林外服”）與公司的法律顧問—吉林創(chuàng)一律師事
務(wù)所，組織開展“疫情期間勞動關(guān)系相關(guān)法律事務(wù)學(xué)習(xí)溝通會”。
本次溝通會邀請創(chuàng)一律師事務(wù)所的姜艷芳律師、李鵬賢律師，吉林外服在吉林省內(nèi) 9 個市地州的部門負(fù)責(zé)人、分公司負(fù)
責(zé)人以及業(yè)務(wù)骨干近 50 人參加會議， 通過吉林外服內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)會議系統(tǒng)進(jìn)行學(xué)習(xí)討論與分享。
法律事務(wù)溝通會是吉林外服與創(chuàng)一律師事務(wù)所在長期合作中建立的一個定期有效溝通機制。平時，在雙方的溝通會上，
創(chuàng)一律師事務(wù)所的法律顧問會對吉林外服日常工作中比較集中的法律問題，給予專業(yè)的分析和解答；同時也會針對新近頒布
的人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行輔導(dǎo)學(xué)習(xí)。通過溝通會的學(xué)習(xí)與交流，使吉林外服業(yè)務(wù)人員對于法律法規(guī)和相關(guān)政
策的理解更加專業(yè)深刻，有效地指導(dǎo)其業(yè)務(wù)實踐。
今年三月中上旬，根據(jù)當(dāng)?shù)胤酪吖芸氐囊?，吉林省?nèi)多地區(qū)陸續(xù)進(jìn)入城市靜態(tài)管理，用工單位在人力資源管理方面陸
續(xù)不同程度地遇到勞動關(guān)系相關(guān)問題。在這個特殊時期，吉林外服始終保持遠(yuǎn)程在線辦公狀態(tài)，與客戶保持密切溝通，及時
為用工單位提供解決方案和建議。為了更好地研討和解決近期比較集中的涉疫勞動關(guān)系問題，吉林外服與創(chuàng)一律師事務(wù)所決
定組織召開一次專題法律事務(wù)溝通會。
溝通會前，吉林外服從薪酬福利政策、工資支付周期、工時計算、考勤休假、勞動合同簽訂/解除、復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的人力資
源管理等幾大方面分類整理了典型案例和問題，并要求參會人員在會前對相關(guān)法律法規(guī)先行進(jìn)行回顧和學(xué)習(xí)準(zhǔn)備；溝通會上，
兩位律師針對上述問題逐一進(jìn)行專業(yè)細(xì)致解答，同時結(jié)合案例進(jìn)行具體分析和講解，還與參會人員進(jìn)行了互動討論。溝通會
歷時兩個多小時，專業(yè)性強，信息量大，有助于參會人員將理論和實踐進(jìn)行有機結(jié)合，進(jìn)一步提升實戰(zhàn)技能和水平，以便為
客戶提供更為高效、專業(yè)和精準(zhǔn)的服務(wù)。
吉林外服副總經(jīng)理魯光迪女士在溝通會開始時，對組織本次溝通會的背景和目的進(jìn)行介紹；研討結(jié)束后，對姜艷芳律師、
李鵬賢律師在疫情期間克服困難，利用線上形式為吉林外服精心、細(xì)致地做出準(zhǔn)備以及會上精彩的專業(yè)輔導(dǎo)表示感謝！強調(diào)
吉林外服作為專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，所有人員都要不斷地通過主動學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考分析來提高專業(yè)素質(zhì)和能力；在工作中
要做到舉一反三；危機時刻更要時刻關(guān)注客戶需求，急客戶之所急，想客戶之所想，及時化解危機、解決問題。
在這場沒有硝煙的戰(zhàn)“疫”中，吉林外服將始終用心服務(wù)，發(fā)揮自身優(yōu)勢，全力做好人力資源服務(wù)！
讓我們一起助力戰(zhàn)“疫”，守望勝利！
（本欄記者：市場拓展部）
