圖 6-15 ◆ 〔薪資方案〕下拉選擇項，會根據(jù)所選薪資類別過濾出對應(yīng)薪資方案。 ◆ （開始時間）直接選擇即可。 ◆ 〔銀行比例、現(xiàn)金比例、支票比例〕為百分比，輸入值必須在 0-100 之間，確定時 會根據(jù)三者之和進(jìn)行校驗。三者之和必須等于 100。若不等于 100，會彈出提示框。 ◆ 設(shè)置完成后，點擊確定按鈕，會將所設(shè)置的值填入人員信息列表對應(yīng)列中。即員工 方案設(shè)置成功。 ? 薪資方案批量變更 按鈕，會彈出薪資方案設(shè)置對話框，界 選擇薪資類別后，點擊工具條上的 面如圖 6-16 所示：

圖 6-16 信息錄入說明： ◆ 〔薪資方案〕下拉選擇項，會根據(jù)所選薪資類別過濾出對應(yīng)薪資方案。 ◆ （變更日期）直接選擇即可。 ◆ 〔銀行比例、現(xiàn)金比例、支票比例〕為百分比，輸入值必須在 0-100 之間，確定時 會根據(jù)三者之和進(jìn)行校驗。三者之和必須等于 100。若不等于 100，會彈出提示框。 ◆ （變更原因）直接輸入即可。 ◆ 設(shè)置完成后點擊確定按鈕，會將所設(shè)置的值填入人員信息列表對應(yīng)列中。即員工方 案薪資批量變更成功。 ? 薪資方案批量結(jié)束 選擇薪資類別后，點擊工具條上的 按鈕，會彈出薪資方案設(shè)置對話框，界 面如圖 6-17 所示：

圖 6-17 信息錄入說明： ◆ （結(jié)束日期）直接選擇即可。 ◆ （結(jié)束原因）直接輸入即可。 ◆ 設(shè)置完成后點擊確定按鈕，如果結(jié)束日期小于員工方案開始時間，將會提示出錯， 成功將會把所設(shè)置的值填入人員信息列表對應(yīng)列中。 ? 薪資方案批量作廢 選擇薪資類別后，點擊工具條上的 按鈕，會彈出薪資方案設(shè)置對話框，界 面如圖 6-18 所示：

圖 6-18 信息錄入說明： ◆ （作廢原因）直接輸入即可。 ◆ 設(shè)置完成后，點擊確定按鈕，會將更新人員信息列表，沒有了員工方案。即員工薪 資方案批量作廢成功。 ◆ ? 模糊查找 在該功能中，可通過 2 處設(shè)置模糊查詢。 ◆ 在工具條上有 的下拉選擇項，會刷新人員列表，過濾 出所選機(jī)構(gòu)下的所有人員相關(guān)信息。 ◆ 模糊查找輸入：在 按鈕左邊有一個模糊查找輸入框，任 意輸入人員姓名、員工編號、身份證號，點擊回車鍵，會刷新人員列表，過濾出 所設(shè)置查詢條件下的人員相關(guān)信息。 6.9 員工薪資方案管理 員工方案設(shè)置功能，設(shè)置好薪資方案之后，就可以對組織機(jī)構(gòu)中的每個員工進(jìn)行薪資方 案設(shè)置。 點擊【人力資源】→【薪酬管理】→【員工設(shè)置】→【員工薪資方案管理】，進(jìn)入員工 方案設(shè)置模塊，主界面如下圖 6-19 所示：

圖 6-19 員工方案設(shè)置功能，頁面分為左、右兩部分，左邊是人員列表，右邊是員工方案設(shè)置信 息。 ? 薪資類別數(shù)據(jù)選擇 〔薪資類別〕下拉選擇項。在薪資類別設(shè)置功能中，用戶可對薪資類別進(jìn)行維護(hù)。下拉 數(shù)據(jù)改變時，會刷新人員列表信息。 ? 基礎(chǔ)項設(shè)置 基礎(chǔ)項設(shè)置，在薪資方案管理功能中右下角的 Grid 里設(shè)置，用戶可對基礎(chǔ)項進(jìn)行維護(hù)。 基礎(chǔ)項會根據(jù)薪資方案進(jìn)行過濾?；A(chǔ)項名稱和類型是只讀的，數(shù)據(jù)顯示可修改： 單擊數(shù)據(jù)顯示右方的 按鈕，彈出等級型選擇對話框如圖 6-19-1 所示： 圖 6-19-1 選擇等級型完畢后，點擊確定，選擇的值自動添加到數(shù)據(jù)顯示列。 ? 方案設(shè)置 選擇薪資類別后，點擊工具條上的 按鈕，會彈出薪資方案設(shè)置對話框，界面如 圖 6-20 所示：

圖 6-20 信息錄入說明： ◆ 〔薪資方案〕下拉選擇項，會根據(jù)所選薪資類別過濾出對應(yīng)薪資方案。 ◆ 〔銀行比例、現(xiàn)金比例、支票比例〕為百分比，輸入值必須在 0-100 之間，確定時 會根據(jù)三者之和進(jìn)行校驗。三者之和必須等于 100。若不等于 100，會彈出提示框。 ◆ 設(shè)置完成后，可設(shè)置應(yīng)用于選中人員或者應(yīng)用于全部人員（當(dāng)前機(jī)構(gòu)），完成后點 擊確定按鈕，會將所設(shè)置的值填入人員信息列表對應(yīng)列中。即員工方案設(shè)置成功。 ? 模糊查找 在該功能中，可通過 2 處設(shè)置模糊查詢。 ◆ 在工具條上有 的下拉選擇項，會刷新人員 列表，過濾出所選機(jī)構(gòu)下的所有人員相關(guān)信息。 ◆ 模糊查找輸入：在 按鈕左邊有一個模糊查 找輸入框，任意輸入人員姓名、員工編號、身份證號，點擊 按鈕，會 刷新人員列表，過濾出所設(shè)置查詢條件下的人員相關(guān)信息。 6.10 員工薪資數(shù)據(jù)批量設(shè)置 人員薪資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置功能，在此可以為每個員工設(shè)置每一個基礎(chǔ)項值。 點擊【人力資源】→【薪酬管理】→【員工設(shè)置】→【員工薪資數(shù)據(jù)批量設(shè)置】，進(jìn)入

人員薪資基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置模塊，主界面如下圖 6-21 所示： 圖 6-21 ? 基礎(chǔ)項數(shù)據(jù)選擇 〔基礎(chǔ)項〕下拉選擇項。下拉項數(shù)據(jù)來源：基礎(chǔ)項設(shè)置功能中，類型為穩(wěn)定輸入型、穩(wěn) 定等級型、穩(wěn)定計算型的數(shù)據(jù)。下拉數(shù)據(jù)改變時，會刷新人員列表每個人對應(yīng)所選基礎(chǔ)項的 顯示值。 ? 基礎(chǔ)項設(shè)置 選擇基礎(chǔ)項后，點擊工具條上的 按鈕，會根據(jù)所選基礎(chǔ)項的類型，分別彈 出對應(yīng)的基礎(chǔ)項設(shè)置對話框。 ◆ 若選擇基礎(chǔ)項類型為穩(wěn)定輸入型，則彈出對話框界面如圖 6-22 所示：

圖 6-22 直接錄入輸入值，可設(shè)置應(yīng)用于選中人員或者應(yīng)用于全部人員（當(dāng)前機(jī)構(gòu)）。完成 后點擊確定按鈕后，彈出提示對話框：人員基礎(chǔ)項將被修改，是否繼續(xù)？點擊確定按鈕， 會將輸入值根據(jù)設(shè)置條件，填入到基礎(chǔ)項顯示值中，即穩(wěn)定輸入型基礎(chǔ)項數(shù)據(jù)設(shè)置成功。 點擊取消按鈕，會退出基礎(chǔ)項設(shè)置對話框。 ◆ 若選擇基礎(chǔ)項類型為穩(wěn)定等級型，則彈出對話框界面如圖 6-6 所示： 圖 6-23 選擇等級后，可設(shè)置應(yīng)用于選中人員或者應(yīng)用于全部人員（當(dāng)前機(jī)構(gòu)），完成后點 擊確定按鈕后，彈出提示對話框：人員基礎(chǔ)項將被修改，是否繼續(xù)？點擊確定按鈕，會 將所選項根據(jù)設(shè)置條件，填入到基礎(chǔ)項顯示值中，即穩(wěn)定等級型基礎(chǔ)項數(shù)據(jù)設(shè)置成功。 點擊取消按鈕，會退出基礎(chǔ)項設(shè)置對話框。 ◆ 若選擇基礎(chǔ)項類型為穩(wěn)定計算型，則彈出對話框界面如圖 6-23 所示：

圖 6-23 穩(wěn)定計算型，對輸入值有 2 種來源：自動計算、手工輸入。 選擇自動計算，輸入值為不可操作項，會在基礎(chǔ)項設(shè)置功能中，找到該基礎(chǔ)項的計 算方式，根據(jù)所設(shè)置的計算方式進(jìn)行計算。 選擇手工輸入后，輸入值為可操作項，給定一個輸入值即可。 輸入值設(shè)置好之后，可設(shè)置應(yīng)用于選中人員或者應(yīng)用于全部人員（當(dāng)前機(jī)構(gòu)），完 成后點擊確定按鈕后，彈出提示對話框：人員基礎(chǔ)項將被修改，是否繼續(xù)？點擊確定按 鈕，會將所選項根據(jù)設(shè)置條件，填入到基礎(chǔ)項顯示值中，即穩(wěn)定計算型基礎(chǔ)項數(shù)據(jù)設(shè)置 成功。點擊取消按鈕，會退出基礎(chǔ)項設(shè)置對話框。 ? 模糊查找 在該功能中，可通過 2 處設(shè)置模糊查詢。 ◆ 模糊查找輸入：在 按鈕左邊有一個模糊查找輸入框，任 意輸入人員姓名、身份證號、員工編號，點擊回車鍵，會刷新人員列表，過濾出 所設(shè)置模糊查詢條件下的人員相關(guān)信息。 6.11 員工異動薪資變更 員工異動薪資變更功能，設(shè)置好薪資方案之后，就可以對組織機(jī)構(gòu)中的每個員工進(jìn)行薪 資變更，可查看異動前后的薪資差別。 點擊【人力資源】→【薪酬管理】→【員工設(shè)置】→【員工異動薪資變更】，進(jìn)入員工 異動薪資變更模塊，主界面如下圖 6-24 所示：

? 薪酬變更 圖 6-24 按鈕，會彈出薪資變更對話框，界面如圖 6-25 所示： 點擊工具條上的 圖 6-25 操作說明（操作與【員工薪資方案管理】里類似）： ◆ 新建：點擊 ,可給該員工新建一條薪資方案。

◆ 變更：點擊 ,可變更該員工的薪資方案。 ◆ 結(jié)束：點擊 ,可結(jié)束該員工的薪資方案。 ◆ 作廢：點擊 ,可作廢該員工的薪資方案。 ◆ 設(shè)置完成后點擊確定按鈕，會將所設(shè)置的值填入人員信息列表對應(yīng)列中。即員工方 案變更成功。 ◆ 過濾：可根據(jù)工具欄上的 和 來過濾刷新數(shù) 據(jù)； ? 模糊查找 在該功能中，可通過 2 處設(shè)置模糊查詢。 ◆ 在工具條上有 checkbox 的選擇項，會刷新人員列表，過濾出變 更的所有人員相關(guān)信息。 ◆ 模糊查找輸入：在 按鈕左邊有一個模糊查找輸入框，任意輸入人員姓 名、身份證號、員工編號，點擊回車鍵，會刷新人員列表，過濾出所設(shè)置查詢條 件下的人員相關(guān)信息。 6.12 薪資計算 薪資計算功能，做好前邊的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置之后，就可以進(jìn)行薪資計算了。 點擊【人力資源】→【薪酬管理】→【薪資計算】→【薪資計算】，進(jìn)入薪資計算模塊， 主界面如下圖 6-26 所示：

圖 6-26 薪資計算功能由列表、詳細(xì)設(shè)置、基礎(chǔ)項設(shè)置、計算結(jié)果共四個頁面組成。 ? 增加薪資計算詳細(xì)設(shè)置 點擊{列表}頁中的 按鈕，添加薪資計算。 首先會彈出一個薪資類別選擇對話框，界面如下圖 6-27 所示： 圖 6-27 選擇需要計算的薪資類別，然后點擊確定按鈕之后，詳細(xì)界面如圖 6-28 所示：

圖 6-28 信息錄入說明： ◆ 〔名稱〕必填項。輸入本次薪資計算名稱。 ◆ 〔開始日期、結(jié)束日期〕必填項，且結(jié)束日期必須大于開始日期。 ◆ 〔薪資類別〕不允許用戶修改，默認(rèn)為新增時選擇的薪資類別。 ◆ 〔計算狀態(tài)〕不允許用戶修改，默認(rèn)為計算中。 ◆ 點擊{計算明細(xì)}頁面中的 按鈕，會彈出人員多選對話框，添加參與本次薪資計 算的人員信息。選擇完成后，點擊確定按鈕時，若所選員工有方案設(shè)置，則操作 成功，所選人員信息會填入列表中，并且會彈出提示框：設(shè)置成功；若所選人員 中存在沒有設(shè)置員工方案的，則會彈出提示框，告知那些人沒有設(shè)置方案，設(shè)置 了員工方案的人員會添加成功。添加成功后，所選人員的姓名、性別、身份證號、 部門名稱、崗位名稱、薪資方案名稱等信息會填入人員信息列表中。 ◆ 初始化基礎(chǔ)項：點擊頁面上的 或 按 鈕，會計算每個人或選中人的基礎(chǔ)項（指定型、穩(wěn)定輸入型、穩(wěn)定等級型、穩(wěn)定 計算型、浮動計算型、浮動輸入型）值，并可以維護(hù)基礎(chǔ)項的值,如圖 6-30 所示：

圖 6-29 ? 增加薪資計算基礎(chǔ)項批量設(shè)置 填寫完成{詳細(xì)設(shè)置}頁后，切換到{基礎(chǔ)項設(shè)置}頁面，界面如下圖 6-29 所示： 圖 6-30 具體操作說明： ◆ (基礎(chǔ)項)下拉選擇項。下拉項數(shù)據(jù)來源：基礎(chǔ)項設(shè)置功能中的全部基礎(chǔ)項數(shù)據(jù)。 下拉數(shù)據(jù)改變時，會刷新人員列表中基礎(chǔ)項相關(guān)信息。 ◆ 更新數(shù)值：計算基礎(chǔ)項完成后，若有些基礎(chǔ)項數(shù)值需要修改，可從〔基礎(chǔ)項〕中選 擇需要修改的項，點擊頁面上的 按鈕，會彈出設(shè)置基礎(chǔ)項數(shù)值對話框。 界面如下圖 6-31 所示：

圖 6-31 直接錄入輸入值，可設(shè)置應(yīng)用于選中人員或者應(yīng)用于全部人員（當(dāng)前機(jī)構(gòu)），完成 后點擊確定按鈕，會提示：基礎(chǔ)項數(shù)值將被修改，是否繼續(xù)？選擇取消，則會退出對話 框選擇；選擇確定，會將所選值填入對應(yīng)基礎(chǔ)項數(shù)值列中，即更新基礎(chǔ)項數(shù)值成功。 ? 計算結(jié)果 填寫完成{基礎(chǔ)項批量設(shè)置}頁后，切換到{計算明細(xì)}頁面，界面如下圖 6-32 所示： 圖 6-32 具體操作說明： ◆ 計算薪資：點擊頁面上的 或 按鈕，會根據(jù) 薪資計算數(shù)據(jù)（包含薪資計算主表、薪資計算明細(xì)表、薪資計算基礎(chǔ)項表、薪資計 算薪資項表）、薪資方案、薪資項、稅率等輔助計算數(shù)據(jù)，計算每位員工或選中員 工的薪資項數(shù)值、薪資合計數(shù)值等情況。 如果計算失敗，會提示在計算哪位員的什么薪資項時出錯，錯誤可能原因等。如果

計算成功，可以在右側(cè)的薪資項列表中查看到對應(yīng)的薪資項計算結(jié)果明細(xì)。 ◆ 計算薪資：點擊頁面上的 按鈕，如果計算失敗，會提示在計算哪位員 的時出錯，錯誤可能原因等。會根據(jù)薪資計算數(shù)據(jù)來整合所有的員工的計算應(yīng)稅合 計、所得稅。如果計算成功，每個員工的薪資項合計、應(yīng)發(fā)合計、應(yīng)稅合計、所得 稅、實發(fā)合計會顯示在員工薪資列表中，每個員工所對應(yīng)的薪資項及其計算數(shù)值會 顯示在薪資項列表中，很方便的查看合計金額及每一個薪資項金額。 計算結(jié)果舉例，如下圖 6-33 所示： 圖 6-33 ◆ 完成計算：點擊頁面上的 按鈕，會確認(rèn)薪資計算數(shù)據(jù)，設(shè)置狀態(tài)為計 算完成，并且復(fù)制計算數(shù)據(jù)到薪資結(jié)果明細(xì)表中。 ◆ 作廢計算： ? 復(fù)制薪資計算 可復(fù)制當(dāng)前好設(shè)置好的薪資計算，點擊{列表}頁中 按鈕，可復(fù)制一條新的薪資 計算。 ◆ 點擊 按鈕之后，會彈出計算信息填寫對話框，需要用戶輸入：名稱、開始 日期、結(jié)束日期、發(fā)薪日期。輸入完成，點擊確定按鈕后，生成一條新的薪資計算 記錄。 ◆ 新的考核方案薪資計算復(fù)制成功后，即已經(jīng)默認(rèn)復(fù)制了詳細(xì)設(shè)置及基礎(chǔ)項設(shè)置數(shù) 據(jù)，可根據(jù)本次需求進(jìn)行修改。 ◆ 新復(fù)制薪資計算狀態(tài)為計算中。

6.13 薪資發(fā)放管理 薪資查詢功能，列出所有已經(jīng)完成的薪資計算，默認(rèn)本人只能查看本人的薪資計算結(jié)果 信息?？稍O(shè)置日期、管理權(quán)限 2 種條件過濾查詢數(shù)據(jù)，并且可通過管理權(quán)限來實現(xiàn)管理人員 可查看所管轄部門的人員薪資計算結(jié)果信息，在此只是查看的權(quán)限，不能進(jìn)行任何操作。 點擊【人力資源】→【薪酬管理】→【薪資查詢】→【薪資發(fā)放管理】，進(jìn)入薪資發(fā)放 管理模塊，主界面如下圖 6-34 所示： 圖 6-34 工具條上過濾條件設(shè)置： 薪酬日期、發(fā)放日期：時間下拉選擇項。 員工姓名：直接輸入即可，選擇后刷新數(shù)據(jù)，點擊回車鍵刷新數(shù)據(jù)； 發(fā)放：下拉選擇項，有全部、未發(fā)、已發(fā)、停發(fā)可選擇，選擇后刷新數(shù)據(jù)； 本人、部門選擇：下拉選擇項，默認(rèn)為本人。 合同：下拉選擇項，有全部、有合同、無合同可選擇，選擇后刷新數(shù)據(jù)； 銀行卡：下拉選擇項，有全部、有卡、無卡可選擇，選擇后刷新數(shù)據(jù)； 組織過濾：下拉選擇項，組織機(jī)構(gòu)下拉樹，選擇后刷新數(shù)據(jù)； 薪酬類別：下拉選擇項，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)里可進(jìn)行維護(hù)，選擇后刷新數(shù)據(jù)； 勾選人員，點擊工具欄中的 按鈕，彈出對話框，如圖 6-35 所示：

圖 6-35 選擇日期，點擊確定后，薪資發(fā)放成功； 勾選人員，點擊工具欄中的 按鈕，彈出對話框，如圖 6-36 所示： 圖 6-36 填寫停放原因，點擊確定后，薪資停放成功； 6.14 薪資查詢 薪資查詢功能，列出所有已經(jīng)完成的薪資計算，默認(rèn)本人只能查看本人的薪資計算結(jié)果 信息?？稍O(shè)置日期、管理權(quán)限 2 種條件過濾查詢數(shù)據(jù)，并且可通過管理權(quán)限來實現(xiàn)管理人員 可查看所管轄部門的人員薪資計算結(jié)果信息，在此只是查看的權(quán)限，不能進(jìn)行任何操作。 點擊【人力資源】→【薪酬管理】→【薪資查詢】→【薪資查詢】，進(jìn)入薪資計算模塊， 主界面如下圖 6-37 所示：

圖 6-37 工具條上過濾條件設(shè)置： 選擇日期（薪資日期、發(fā)放日期）：下拉選擇項：日期控件。 組織過濾：組織機(jī)構(gòu)下拉樹。 模糊查找：直接在 輸入過濾的條件，點擊回車鍵，刷新出所 有符合條件的信息。 7 員工管理 7.1 員工基本信息 員工基本信息功能，可以在組織機(jī)構(gòu)樹下添加員工，編輯員工基本信息。 點擊【人力資源】→【員工管理】→【員工信息】，進(jìn)員工基本信息模塊，主界面列表 頁如下圖 7-1 所示，雙擊列表進(jìn)入詳細(xì)頁，詳細(xì)頁如圖 7-2 所示。

圖 7-1 圖 7-2 勾選頁面下方的顯示員工信息子集的 checkbox 選擇框，可顯示所有子集，具體界面如 下圖 7-3 所示：

圖 7-3 ? 新增員工信息 在員工基本信息列表頁中，選中組織機(jī)構(gòu)樹上的節(jié)點，可添加該節(jié)點下的員工，點擊頁 面中的 按鈕，頁面跳轉(zhuǎn)到員工基本信息詳細(xì)頁，機(jī)構(gòu)、部門會默認(rèn)為所選組織機(jī)構(gòu)樹的 機(jī)構(gòu)、部門。 詳細(xì)頁頁面由上方主表基本信息和下方子集信息組成。 主表信息輸入說明： ◆ 〔姓名〕必填項，用戶直接錄入即可。 ◆ 〔編號〕必填項，用戶直接錄入即可。 ◆ 〔上傳圖片〕在基本信息詳細(xì)頁右上方，點擊 ，會彈出選擇要上載的文件 對話框，選擇所需上傳圖片進(jìn)行上傳即可。 ◆ 〔出生日期〕選擇出生日期后，會自動計算出年齡。 ◆ 〔機(jī)構(gòu)〕必填項，下拉選擇機(jī)構(gòu)，從 HR 機(jī)構(gòu)管理表中取已啟用的機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)。 ◆ 〔部門〕下拉選擇部門，從機(jī)構(gòu)管理表中取得數(shù)據(jù)。下拉數(shù)據(jù)為所選 HR 機(jī)構(gòu)下已 啟用的部門。 ◆ 〔職位〕下拉選擇職位，從職位分配表中取得數(shù)據(jù)。若部門為空，下拉數(shù)據(jù)為所 選 HR 機(jī)構(gòu)下已啟用的職位；若部門不為空，下拉數(shù)據(jù)為所選 HR 部門下已啟用的 職位。 ◆ 〔性別〕枚舉型下拉選擇項，有男、女 2 種選項，必填。

◆ 〔民族〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的民族編碼表功能。 ◆ 〔婚姻狀況〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的婚姻狀況編碼表功能。 ◆ 〔政治面貌〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的政治面貌編碼表功能。 ◆ 〔學(xué)歷〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的學(xué)歷編碼表功能。 ◆ 〔專業(yè)〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的專業(yè)編碼表功能。 ◆ 〔學(xué)位〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的學(xué)位編碼表功能。 ◆ 〔招聘來源〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的招聘來源編碼表功能。 ◆ 〔員工類型〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的員工類型編碼表功能。 ◆ 〔員工狀態(tài)〕下拉選擇項，默認(rèn)值為未入職。沒有可維護(hù)功能，有單獨維護(hù)的表， 初始化時插入數(shù)據(jù)。 ◆ 〔職務(wù)〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的職務(wù)編碼表功能。 ◆ 〔職稱〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的職稱編碼表功能。 ◆ 〔職級〕下拉選擇項，在組織機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的職級編碼表功 能。 ◆ 〔參保方式〕枚舉型下拉選擇項，有 6 項選項值：個人繳費報銷票據(jù)、公司代扣 代繳-新參統(tǒng)、公司代扣代繳-本區(qū)調(diào)入、公司代扣代繳-外區(qū)調(diào)入、分公司代扣代 繳、勞務(wù)人員不參保。 ◆ 〔骨干成員標(biāo)識〕枚舉型下拉選擇項，有非骨干、骨干 2 種選項。 ◆ 〔員工離職是否結(jié)束勞動合同〕枚舉型下拉選擇項，有是、否 2 種選項。 用戶輸入完成信息后，點擊 按鈕，提示操作成功，則新增成功。 員工信息子集信息錄入： 1、從表{社會關(guān)系}，點擊{社會關(guān)系}頁面中的 按鈕，即可新增社會關(guān)系信息，界 面如下圖 7-4 所示： 圖 7-4 {社會關(guān)系}信息輸入說明： ◆ 〔關(guān)系〕下拉選擇型，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的關(guān)系編碼表功能。 ◆ 〔政治面貌〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的政治面貌編碼表功能。 ◆ 〔性別〕枚舉型下拉選擇項，有男、女 2 種選項。 ◆ 〔姓名、出生年月、工作單位及職務(wù)、聯(lián)系電話、通訊地址、郵政編碼〕用戶直

接錄入即可。 輸入完成信息后，點擊 按鈕，提示操作成功，則新增社會關(guān)系成功。 2、從表{社會培訓(xùn)}，點擊{社會培訓(xùn)}頁面中的 按鈕，即可新增社會培訓(xùn)信息，界 面如下圖 7-5 所示： 圖 7-5 {社會培訓(xùn)}信息輸入說明： ◆ 〔開始日期、結(jié)束日期〕結(jié)束日期必須大于等于開始日期。 ◆ 〔教育培訓(xùn)結(jié)果〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的教育培訓(xùn)結(jié)果編 碼表功能。 ◆ 〔培訓(xùn)類別〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的培訓(xùn)類別編碼表功能。 ◆ 〔培訓(xùn)方式〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的培訓(xùn)方式編碼表功能。 ◆ 〔是否已列入當(dāng)年培訓(xùn)計劃〕枚舉型下拉選擇項。有是、否 2 種選項。 ◆ 〔培訓(xùn)課程、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)班名稱、主辦單位、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)費用、付費單 位、所學(xué)專業(yè)或培訓(xùn)工種、取得證書名稱或資格等級、培訓(xùn)天數(shù)、培訓(xùn)等級〕用 戶直接錄入即可。 輸入完成信息后，點擊 按鈕，提示操作成功，則新增社會培訓(xùn)成功。 3、從表{工作經(jīng)歷}，點擊{工作經(jīng)歷}頁面中的 按鈕，即可新增工作經(jīng)歷信息，界 面如下圖 7-6 所示： 圖 7-6 {工作經(jīng)歷}信息輸入說明： ◆ 〔入職日期、離職日期〕離職日期必須大于等于入職日期。 ◆ 〔所在行業(yè)〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的所在行業(yè)編碼表功能。 ◆ 〔所在單位及職務(wù)、職務(wù)、離職原因、工作內(nèi)容、聯(lián)系人、聯(lián)系電話〕用戶直接

錄入即可。 輸入完成信息后，點擊 按鈕，提示操作成功，則新增工作經(jīng)歷成功。 4、從表{政治面貌及黨派職務(wù)}，點擊{政治面貌及黨派職務(wù)}頁面中的 按鈕，即可 新增政治面貌及黨派職務(wù)信息，界面如下圖 7-7 所示： 圖 7-7 {政治面貌及黨派職務(wù)}信息輸入說明： ◆ 〔政治面貌〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的政治面貌編碼表功能。 ◆ 〔職務(wù)類別〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的職務(wù)類別碼表功能。 ◆ 〔職務(wù)級別〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的職務(wù)級別編碼表功能。 ◆ 〔任職日期、免職日期〕免職日期必須大于等于任職日期。 ◆ 〔參加黨派時間、介紹人、轉(zhuǎn)正時間、所在黨派職務(wù)、職務(wù)名稱、職務(wù)類別、職 務(wù)級別、任職批準(zhǔn)單位、任職文號、任職時間、免職文號、免職時間〕用戶直接 錄入即可。 輸入完成信息后，點擊 按鈕，提示操作成功，則新增政治面貌及黨派職務(wù)成功。 5、從表{操作人員技術(shù)等級及職務(wù)}，點擊{操作人員技術(shù)等級及職務(wù)}頁面中的 按 鈕，即可新增操作人員技術(shù)等級及職務(wù)信息，界面如下圖 7-8 所示： 圖 7-8 {操作人員技術(shù)等級及職務(wù)}信息輸入說明： ◆ 〔職業(yè)資格等級名稱〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的執(zhí)業(yè)資格等 級名稱編碼表功能。 ◆ 〔操作人員技術(shù)等級名稱〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，從執(zhí)業(yè)資格等級名稱編 碼表功能中選取數(shù)據(jù)。 ◆ 〔原工種〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的工種編碼表功能。 ◆ 〔現(xiàn)工種類別〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的工種類別編碼表功

能。 ◆ 〔現(xiàn)工種名稱〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的工種編碼表功能。 ◆ 〔執(zhí)業(yè)資格等級證書號、現(xiàn)從事崗位、取得技術(shù)等級時間、批準(zhǔn)技術(shù)職務(wù)單位名 稱〕用戶直接錄入即可。 輸入完成信息后，點擊 按鈕，提示操作成功，則新增操作人員技術(shù)等級及職務(wù)成功。 6、從表{執(zhí)業(yè)資格}，點擊{執(zhí)業(yè)資格}頁面中的 按鈕，即可新增執(zhí)業(yè)資格信息，界 面如下圖 7-9 所示： 圖 7-9 {執(zhí)業(yè)資格}信息輸入說明： ◆ 〔執(zhí)業(yè)資格名稱〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的執(zhí)業(yè)資格名稱編 碼表功能。 ◆ 〔證件類型〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的證件類型編碼表功能。 ◆ 〔注冊單位〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的注冊單位編碼表功能。 ◆ 〔年審情況〕枚舉型下拉選擇項，有是、否 2 種選項。 ◆ 〔是否在該崗位上〕枚舉型下拉選擇項，有是、否 2 種選項。 ◆ 〔發(fā)證時間、發(fā)證機(jī)關(guān)、發(fā)證有效期、上崗時間〕用戶直接錄入即可。 輸入完成信息后，點擊 按鈕，提示操作成功，則新增執(zhí)業(yè)資格成功。 7、從表{教育經(jīng)歷}，點擊{教育經(jīng)歷}頁面中的 按鈕，即可新增教育經(jīng)歷信息，界 面如下圖 7-10 所示： 圖 7-10 {教育經(jīng)歷}信息輸入說明： ◆ 〔入學(xué)日期、畢業(yè)日期〕畢業(yè)日期必須大于等于入學(xué)日期。 ◆ 〔學(xué)習(xí)形式〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的學(xué)習(xí)形式編碼表功能。

◆ 〔學(xué)歷〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的學(xué)歷編碼表功能。 ◆ 〔學(xué)習(xí)性質(zhì)〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的學(xué)習(xí)性質(zhì)編碼表功能。 ◆ 〔學(xué)位〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的學(xué)位編碼表功能。 ◆ 〔學(xué)校、專業(yè)、學(xué)制、學(xué)歷證書號、學(xué)位證書號、學(xué)位授予時間、學(xué)位授予單位、 證書名稱、學(xué)位授予國家、證明人、證明人聯(lián)系方式、地址〕用戶直接錄入即可。 輸入完成信息后，點擊 按鈕，提示操作成功，則新增教育經(jīng)歷成功。 8、從表{附件}，點擊{附件}頁面中的 按鈕，可選擇上傳的附件。界面如下圖 7-11 所示： 圖 7-11 上傳完成后，點擊 按鈕，即新增附件完成。 點擊 按鈕，對已上傳文件進(jìn)行編輯，或者重新上傳。 點擊 按鈕，可下載已上傳文件。 點擊 按鈕，對已上傳文件進(jìn)行刪除。 點擊 按鈕，可查看歷史版本。 圖 7-11.0 9、從表{語言技能}，點擊{語言技能}頁面中的 按鈕，即可新增語言技能信息，界 面如下圖 7-12 所示： 圖 7-12

{語言技能}信息輸入說明： ◆ 〔語言〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的語言編碼表功能。 ◆ 〔能力-綜合〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的語言綜合能力編碼表 功能。 ◆ 〔能力-聽、能力-說、能力-讀、能力-寫〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可 維護(hù)的語言能力編碼表功能。 輸入完成信息后，點擊 按鈕，提示操作成功，則新增語言技能成功。 10、從表{專業(yè)技術(shù)工作獲獎}，點擊{專業(yè)技術(shù)工作獲獎}頁面中的 按鈕，即可新增 專業(yè)技術(shù)工作獲獎信息，界面如下圖 7-13 所示： 圖 7-13 {專業(yè)技術(shù)工作獲獎}信息輸入說明： ◆ 〔獲獎名稱〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的獲獎名稱編碼表功能。 ◆ 〔獲獎項目中擔(dān)任角色〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的獲獎項目 中擔(dān)任角色編碼表功能。 ◆ 〔獲獎類別〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的獲獎類別編碼表功能。 ◆ 〔授獎級別〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的授獎級別編碼表功能。 ◆ 〔獲獎項目名稱、獲獎時間、授獎單位〕用戶直接錄入即可。 輸入完成信息后，點擊 按鈕，提示操作成功，則新增專業(yè)技術(shù)工作獲獎成功。 11、從表{專業(yè)技術(shù)職務(wù)}，點擊{專業(yè)技術(shù)職務(wù)}頁面中的 按鈕，即可新增專業(yè)技術(shù) 職務(wù)信息，界面如下圖 7-14 所示： 圖 7-14 {專業(yè)技術(shù)職務(wù)}信息輸入說明： ◆ 〔專業(yè)技術(shù)資格名稱〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的專業(yè)技術(shù)資

格名稱編碼表功能。 ◆ 〔取得資格途徑〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的取得資格途徑編 碼表功能。 ◆ 〔聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的聘任專 業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱編碼表功能。 ◆ 〔取得資格時間、聘任起始時間、聘任單位、資格審批單位、有何專長〕用戶直 接錄入即可。 輸入完成信息后，點擊 按鈕，提示操作成功，則新增專業(yè)技術(shù)職務(wù)成功。 11、從表{專利情況}，點擊{專利情況}頁面中的 按鈕，即可新增專利情況信息，界 面如下圖 7-15 所示： 圖 7-15 {專利情況}信息輸入說明： ◆ 〔專利批準(zhǔn)國別〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的專利批準(zhǔn)國別編 碼表功能。 ◆ 〔獲專利時間、獲專利名稱、專利號〕用戶直接錄入即可。 輸入完成信息后，點擊 按鈕，提示操作成功，則新增專利情況成功。 12、從表{崗位證書}，點擊{崗位證書}頁面中的 按鈕，即可新增崗位證書信息，界 面如下圖 7-16 所示： 圖 7-16 {崗位證書}信息輸入說明： ◆ 〔崗位證書名稱〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的崗位證書名稱編 碼表功能。 ◆ 〔崗位證書年審情況〕枚舉型下拉選擇項，有是、否 2 種選項。 ◆ 〔崗位證書發(fā)證時間、崗位證書發(fā)證機(jī)關(guān)、崗位證書注冊單位、崗位證書編號〕

用戶直接錄入即可。 輸入完成信息后，點擊 按鈕，提示操作成功，則新增崗位證書成功。 13、從表{出國信息}，點擊{出國信息}頁面中的 按鈕，即可新增出國信息信息，界 面如下圖 7-17 所示： 圖 7-17 {出國（境）信息}信息輸入說明： ◆ 〔經(jīng)費來源〕下拉選擇項，在基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中，有用戶可維護(hù)的經(jīng)費來源編碼表功能。 ◆ 〔出國（境）時間、前往國家（地區(qū)）、審批單位、回國時間、異常情況、組團(tuán) 單位、出國目的〕用戶直接錄入即可。 輸入完成信息后，點擊 按鈕，提示操作成功，則新增出國（境）信息成功。 14、從表{人事檔案}，點擊{人事檔案}頁面中的 按鈕，即可新增人事檔案信息，界 面如下圖 7-18 所示： 圖 7-18 {人事檔案}信息輸入說明： ◆ 〔調(diào)入時間、調(diào)出時間〕調(diào)出時間必須大于等于調(diào)入時間。 ◆ 〔檔案編號、檔案來處、檔案去處、檔案管理單位、變更信息〕用戶直接錄入即 可。 輸入完成信息后，點擊 按鈕，提示操作成功，則新增人事檔案成功。 15、從表{兼職信息}，點擊{兼職信息}頁面中的 按鈕，會彈出機(jī)構(gòu)、部門、職位多 選對話框。選擇兼職信息后點擊確定，即可在兼職信息列表中返回所選兼職信息。兼職信息 界面如下圖 7-19 所示：

圖 7-19 {兼職信息}信息輸入說明： ◆ 〔兼職開始日期、兼職結(jié)束日期、兼職工作內(nèi)容〕用戶直接錄入即可。 輸入完成信息后，點擊 按鈕，提示操作成功，則新增兼職信息成功。 ? 刪除員工信息 啟用標(biāo)識是啟用或者停用的員工信息不允許被刪除。 啟用標(biāo)識是未啟用的員工信息才允許被刪除，點擊主頁面中的 按鈕，則提示用戶是 否要刪除當(dāng)前數(shù)據(jù)？用戶選擇取消，取消當(dāng)前操作，選擇確定，則刪除當(dāng)前數(shù)據(jù)，刪除完成 后點擊 按鈕，則數(shù)據(jù)徹底被刪除。 對員工基本信息子集，每個 tab 頁上都有 按鈕，跟主表記錄允許刪除時按鈕操作一 致。 ? 啟用員工信息 點擊頁面中的 按鈕，將會啟用當(dāng)前記錄，其狀態(tài)置為啟用。 ? 停用員工信息 點擊頁面中的 按鈕，將會停用當(dāng)前記錄，其狀態(tài)置為停用。 ? 全部啟用員工信息 點擊頁面中的 按鈕，將會啟用所有記錄，未啟用的記錄昨天置為啟用。

? 模糊查找 在該功能中，可通過 2 處設(shè)置模糊查詢。 ◆ 在工具條上有 checkbox 選擇項。在頁面左邊組織機(jī)構(gòu)樹上，選中某 一節(jié)點后，勾選顯示下級人員后，會刷新人員列表，過濾出所選機(jī)構(gòu)下的所有人 員相關(guān)信息 ◆ 模糊查找輸入：在 右邊有一個模糊查找輸入框，任意輸入人員機(jī)構(gòu)、 部門、職位后，會刷新人員列表，過濾出所設(shè)置模糊查詢條件下的人員相關(guān)信息。 7.2 系統(tǒng)賬號管理 系統(tǒng)賬號管理功能，對 HR 組織機(jī)構(gòu)中的每個員工可進(jìn)行系統(tǒng)賬號管理得設(shè)置。包括設(shè) 置系統(tǒng)賬號、禁用系統(tǒng)賬號、重置默認(rèn)密碼、設(shè)置系統(tǒng)崗位、禁用系統(tǒng)崗位等操作。 點擊【人力資源】→【員工管理】→【系統(tǒng)賬號管理】，進(jìn)入單位系統(tǒng)賬號管理模塊， 主界面如下圖 7-19 所示： 圖 7-19 系統(tǒng)賬號管理功能，頁面分為左、右兩部分，左邊是 HR 組織機(jī)構(gòu)樹，右邊是系統(tǒng)賬號

詳細(xì)信息設(shè)置。選中左邊的組織機(jī)構(gòu)節(jié)點，在右邊列表中，會過濾出直屬該節(jié)點下的人員信 息。 ? 模糊查找 在該功能中，可通過 2 處設(shè)置模糊查詢。 ◆ 在工具條上有 checkbox 選擇項。在頁面左邊組織機(jī)構(gòu)樹上，選中某一 節(jié)點后，勾選顯示下級人員后，會刷新人員列表，過濾出所選節(jié)點下的所有人員 相關(guān)信息。 ◆ 模糊查找輸入：在 任意輸入人員機(jī)構(gòu)、部門、職位后， 會刷新人員列表，過濾出所設(shè)置模糊查詢條件下的人員相關(guān)信息。 ? 設(shè)置系統(tǒng)賬號 如果有新員工入職，或者其他情況需要給 HR 中的人員分配系統(tǒng)賬號，使之有權(quán)限登錄 系統(tǒng)。在此可通過系統(tǒng)賬號設(shè)置進(jìn)行操作。 在人員列表中，勾選需要設(shè)置系統(tǒng)賬號的人員，點擊工具欄中的 按鈕，會彈出提 示對話框：確定為所選人員設(shè)置系統(tǒng)賬號嗎？選擇確定后，所選人員系統(tǒng)賬號狀態(tài)為啟用， 即設(shè)置成功。設(shè)置系統(tǒng)賬號成功之后，可用該人員編號登錄系統(tǒng)，編號即為登錄時的用戶名。 其默認(rèn)機(jī)構(gòu)、部門、職位為設(shè)置系統(tǒng)賬號時，人員所在機(jī)構(gòu)、部門、職位的值。 ? 禁用系統(tǒng)賬號 對離職或者其他原因?qū)е碌模枰鼓承﹩T工登錄系統(tǒng)，又想保留其系統(tǒng)賬號，可選 擇禁用系統(tǒng)賬號操作完成。 在人員列表中，勾選需要禁用系統(tǒng)賬號的人員，點擊工具欄中的 按鈕，會彈出提示 對話框：確定禁用所選人員系統(tǒng)賬號嗎？選擇確定后，所選人員系統(tǒng)賬號狀態(tài)為禁用，即禁 用成功。 禁用系統(tǒng)賬號成功之后，該人員不能登錄系統(tǒng)，若需要啟用該人員系統(tǒng)賬號，可點擊工 具欄中的 按鈕，重新啟用系統(tǒng)賬號。 ? 重置默認(rèn)密碼 如果員工遺忘了登陸系統(tǒng)的密碼，或者其他情況導(dǎo)致不能用以前密碼登錄，可選擇重置

系統(tǒng)密碼操作實現(xiàn)。 在人員列表中，勾選需要重置默認(rèn)密碼的人員，點擊 按鈕，會彈出 提示對話框：確定重置所選人員密碼？選擇確定后，會對所選人員密碼進(jìn)行重置，系統(tǒng)默認(rèn) 重置密碼為：123456。 ? 設(shè)置系統(tǒng)崗位 如果 HR 中的員工有兼職崗位存在，在兼職列表中，會顯示出兼職職位和系統(tǒng)賬號狀態(tài) 信息。如果需要把該兼職崗位也設(shè)置為系統(tǒng)的崗位，可選擇設(shè)置系統(tǒng)崗位操作完成。 在兼職信息列表中，勾選需要設(shè)置成系統(tǒng)崗位的兼職崗位，點擊工具欄中的 按鈕， 會彈出提示對話框：確定為所選職位設(shè)置系統(tǒng)崗位？選擇確定后，會將所選人員兼職職位系 統(tǒng)賬號狀態(tài)為啟用，即設(shè)置成功。設(shè)置系統(tǒng)賬號成功之后，在系統(tǒng)中，會啟用該人員兼職崗 位。 ? 禁用系統(tǒng)崗位 如果員工有兼職崗位存在，且已經(jīng)設(shè)置為系統(tǒng)崗位，若工作需要，必須禁用人員的某一 個兼職崗位，可選擇禁用系統(tǒng)崗位操作實現(xiàn)。 在兼職信息列表中，勾選需要禁用的系統(tǒng)崗位，點擊工具欄中的 按鈕，會彈出提示 對話框：確定禁用所選職位的系統(tǒng)崗位？選擇確定后，會將所選人員兼職職位系統(tǒng)賬號狀態(tài) 為禁用，即設(shè)置成功。禁用系統(tǒng)賬號成功之后，在系統(tǒng)中，也會具有人員的對應(yīng)兼職崗位。 7.3 員工異動 7.3.1 員工異動申請 員工異動申請流程，公司員工有需要做異動的需求，在這里可以提出申請。 培訓(xùn)需求申請流程圖如下圖 7-20：

圖 7-20 ? 增加員工異動申請 點擊【人力資源】→【員工管理】→【員工異動】→【員工異動】，進(jìn)入員工異動功能 模塊，這樣就新建了一條員工異動申請單據(jù)，主界面如下圖 7-21 所示：

圖 7-21 基本信息輸入說明： ◆ 〔申請人、異動類型、異動原因〕紅色下劃線為必填項。 ◆ 〔申請人〕：默認(rèn)為當(dāng)前系統(tǒng)登錄人。點擊申請人右端的 按鈕，彈出選擇人員 對話框，選擇人員后，會將當(dāng)前所選人及其所在、機(jī)構(gòu)部門、職位信息填充到異 動信息的原任的相關(guān)位置。 ◆ （申請日期、擬生效日期）：日期控件。 ◆ （異動類型）：下拉選擇項，基礎(chǔ)數(shù)據(jù)中有維護(hù)功能。 ◆ （經(jīng)辦人）：點擊經(jīng)辦人右端的 按鈕，彈出選擇人員對話框，選擇人員后填充 到經(jīng)辦人框中。 ◆ 〔狀態(tài)〕：默認(rèn)為編輯中，不允許用戶修改。 ◆ （人員增減情況）：下拉選擇項，可選值：無增減、增員、減員 ◆ （新任信息）：點擊新任右端的 按鈕，彈出崗位選擇對話框，選擇崗位后，會 將當(dāng)前所選崗位的機(jī)構(gòu)、部門和崗位信息添加到新任的相關(guān)位置，新任員工狀態(tài) 根據(jù)異動類型來過濾。 ◆ （異動原因）：用戶直接錄入即可。 ◆ 用戶輸入完成信息后，點擊 按鈕，提示操作成功，則新增員工異動申請成功。 保存后，點擊 按鈕，彈出流轉(zhuǎn)界面，選擇審批的執(zhí)行者后，點擊確定按 鈕，流轉(zhuǎn)到下一環(huán)節(jié)審批人處進(jìn)行處理。 ◆ 下方處理列表是各個環(huán)節(jié)處理信息。 ? 審批環(huán)節(jié) 在每一個審批環(huán)節(jié)，審批人登錄系統(tǒng)后，在工作臺的待辦任務(wù)處，顯示一條培訓(xùn)需求 申請審批信息，等待審批人處理。單擊打開處理界面，如下圖 7-22 所示為總監(jiān)審閱環(huán)節(jié)：

點擊 圖 7-22 按鈕，打開處理窗口，選擇是否同意，輸入處理意見，點擊確定銨鈕后， 審批信息會自動填寫到處理信息列表中。點擊 按鈕，將當(dāng)前流程轉(zhuǎn)到下一環(huán)節(jié)進(jìn) 行處理。 操作說明：當(dāng)前流程環(huán)節(jié)，可編輯審批意見，可流轉(zhuǎn)、回退、終止、轉(zhuǎn)發(fā)，若點擊回退 或者終止按鈕，會彈出提示框；若點擊流轉(zhuǎn)按鈕，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)進(jìn)行處理。 ? 結(jié)束環(huán)節(jié) 以執(zhí)行者身份登錄系統(tǒng)后，點擊工作臺待辦任務(wù)列表中的培訓(xùn)需求申請審批信息，打開 處理界面進(jìn)行處理，點擊流轉(zhuǎn)按鈕，結(jié)束當(dāng)前培訓(xùn)需求申請。 7.3.2 員工異動查詢 培訓(xùn)需求查詢，顯示所有的培訓(xùn)需求記錄。 點擊【人力資源】→【員工管理】→【員工異動】→【員工異動查詢】，進(jìn)入員工異動 查詢模塊，主界面如下圖 7-23 所示：

圖 7-23 雙擊列表某一條員工異動記錄，在詳細(xì)標(biāo)簽頁中可查看申請記錄的詳細(xì)情況。也可查看 當(dāng)前記錄對應(yīng)的處理信息和流程軌跡。 8 福利管理 8.1 福利項設(shè)置 單位繳費項目設(shè)置功能，對每一個參保單位的參保項目進(jìn)行設(shè)置。 點擊【人力資源】→【福利管理】→【福利項設(shè)置】，福利項設(shè)置設(shè)置模塊，主界面如 下圖 8-1 所示：

圖 8-1 ? 增加福利項 點擊頁面中的 按鈕，可以添加所選繳費單位的繳費項目信息，界面如下圖 8-2 所示：

圖 8-2 繳費項目的設(shè)置主要包括：名稱、編碼、福利類型（社保、福利）、繳納方式（月繳/ 年繳）、四舍五入、保留小數(shù)（0，1）、備注、啟用/停用等。 基本信息輸入說明： ◆ 〔名稱〕必填項，用戶直接錄入即可。 ◆ 〔編碼〕必填項，用戶直接錄入即可。 ◆ 〔福利類型〕下拉選擇項，有社保和福利 2 種選項。 ◆ 〔單繳費方式〕下拉選擇項，有年繳和月繳 2 種選項。 ◆ 〔四舍五入〕checkbox，選中表示四舍五入，不勾選表示不四舍五入?！矀€人繳納 |計算數(shù)值〕用戶直接錄入即可。若〔個人繳納|計算方式〕有值，則為必填項。 ◆ 〔保留小數(shù)〕下拉選擇項，有 0 和 1 二種選項。若〔四舍五入〕為選中狀態(tài)，則 為必填項；若（四舍五入）不選中，則為空。 ◆ 〔備注〕用戶直接錄入即可。 ◆ 〔啟用狀態(tài)〕默認(rèn)值為未啟用，不允許用戶修改。 ? 刪除福利項 點擊頁面中的 按鈕，則提示用戶是否要刪除當(dāng)前數(shù)據(jù)？用戶選擇取消，則取消當(dāng)前

操作，選擇確定，則刪除當(dāng)前數(shù)據(jù)，刪除完成后點擊 按鈕，則數(shù)據(jù)徹底被刪除。 ? 啟用單位繳費項目 點擊頁面中的 按鈕，將會啟用當(dāng)前記錄，其狀態(tài)置為啟用。 ? 停用單位繳費項目 點擊頁面中的 按鈕，將會停用當(dāng)前記錄，其狀態(tài)置為停用。 ? 全部啟用單位繳費項目 點擊頁面中的 按鈕，將會啟用所有記錄，未啟用的記錄昨天置為啟用。 8.2 福利方案設(shè)置 個人參數(shù)設(shè)置功能，在此對繳費單位中的每個人員，可設(shè)置其福利項目詳細(xì)情況。 點擊【人力資源】→【福利管理】→【福利方案設(shè)置】，進(jìn)入個人參數(shù)設(shè)置模塊，主界 面如下圖 8-3 所示： 圖 8-3 頁面分為上下 2 部分，上方為福利方案列表，下方為福利方案所對應(yīng)的福利項目設(shè)置。

點擊頁面中的上方福利方案的 按鈕，福利方案信息輸入說明： ◆ 〔福利方案名稱〕用戶直接錄入，不為空。 ◆ 〔啟用〕新增人員信息時，默認(rèn)為未啟用。不允許用戶修改，只有在點擊工具條 上 、 、 按鈕時才會相應(yīng)改變啟用標(biāo)識的值。 ◆ 只有在參保人員狀態(tài)為未啟用時才允許被刪除。點擊｛列表｝頁中的 按鈕，則 提示用戶是否要刪除當(dāng)前數(shù)據(jù)？用戶選取否，取消當(dāng)前操作，選取是，則刪除當(dāng) 前數(shù)據(jù),刪除完成后點擊 按鈕，則數(shù)據(jù)徹底被刪除。 點擊下面的福利項的 按鈕，如圖 8-4 所示： 圖 8-4 設(shè)置福利項目輸入說明： 選擇福利方案后， ◆ （福利項）下拉選擇項，必填，數(shù)據(jù)來自福利項；如果該福利方案已經(jīng)存在該福 利項的信息，則不允許重復(fù)選取； ◆ （單位繳納|計算方式；個人繳納|計算方式；統(tǒng)籌繳納|計算方式）下拉選擇項，有 固定值和百分比兩種方式；如果計算數(shù)值不為空則必填；正常情況是三種計算方 式一致，如果為百分比正常情況下的物理和為 100； ◆ （單位繳納|計算數(shù)值）用戶直接錄入，數(shù)據(jù)類型必須是整數(shù)或小數(shù)；如果計算方 式不為空則必填； ◆ （福利類型）下拉選擇項，有社保和福利 2 種方式，必填項；默認(rèn)為福利項的福 利類型，用戶可根據(jù)實際需要修改； ◆ （繳費方式）下拉選擇項，有年繳和月繳 2 種方式，必填項；默認(rèn)為福利項的繳 費方式，用戶可根據(jù)實際需要修改； ◆ 點擊福利項目設(shè)置工具條上的 按鈕，則提示用戶是否要刪除當(dāng)前數(shù)據(jù)？用戶選 取否，取消當(dāng)前操作，選取是，則刪除當(dāng)前數(shù)據(jù),刪除完成后點擊 按鈕，則數(shù)據(jù)

徹底被刪除。 8.3 員工方案設(shè)置 個人參數(shù)設(shè)置功能，在此對繳費單位中的每個人員，可設(shè)置其福利項目詳細(xì)情況。 點擊【人力資源】→【福利管理】→【員工方案設(shè)置】，進(jìn)入員工方案設(shè)置模塊，主界 面如下圖 8-5 所示： 圖 8-5 頁面分為左右 2 部分，左方為組織機(jī)構(gòu)下拉樹，右方為對應(yīng)人員所對應(yīng)的福利方案。 點擊 按鈕，如圖 8-6 所示：

圖 8-6 福利方案選擇說明： ◆ 〔福利方案名稱〕grid 列表，用戶任意選擇，每個人只能有一個福利方案。 ◆ 選中 ，點擊 則將選擇的福利方案分配給 勾選中的人；如果未勾選則提示勾選人員，如果該人員已經(jīng)存在福利方案則被修 改成當(dāng)前選擇的。 ◆ 選中 ，點擊 ，則將選擇的福利方案分配給該 機(jī)構(gòu)下的所有人員；如果該人員已經(jīng)存在福利方案則被修改成當(dāng)前選擇的。 模糊查詢：在 中輸入查詢條件，點擊 或回車鍵則刷新出符合 條件的數(shù)據(jù)。 8.4 員工福利項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置 個人參數(shù)設(shè)置功能，在此對繳費單位中的每個人員，可設(shè)置其福利項目詳細(xì)情況。 點擊【人力資源】→【福利管理】→【員工福利項基礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置】，進(jìn)入員工福利項基 礎(chǔ)數(shù)據(jù)設(shè)置模塊，主界面如下圖 8-7 所示：

圖 8-7 頁面分為上下 2 部分，上方為所選繳費單位參保人員列表，下方為每個人員所對應(yīng)的福 利項目設(shè)置。 下拉過濾：選擇 下拉多項選擇項，則顯示擁有選擇福 利方案的人員列表； 輸入查詢條件，點擊 或回車鍵，列表顯 模糊過濾：在 示所有符合條件的人員； 點擊 設(shè)置員工的福利項，如圖 8-8 所示： 圖 8-8

員工福利項設(shè)置輸入說明： ◆ 〔福利項〕下拉選取項，必填。如果該員工已經(jīng)擁有該福利項則不允許重復(fù)選?。? ◆ 〔保險賬號〕用戶直接錄入即可。 ◆ （繳費基數(shù)）用戶直接錄入即可，必填；必須為整數(shù)或小數(shù)。 ◆ （開始繳費年度|月份）用戶直接錄入即可，必填；且年度和月份錄入必須是規(guī)范 的整數(shù)。 ◆ （停止繳費年度|月份）用戶直接錄入即可，必填；且年度和月份錄入必須是規(guī)范 的整數(shù)，停止日期必須大于等于開始繳費日期。 福利項目設(shè)置輸入說明： ◆ 在人員列表中，勾選人員后，點擊 按鈕，彈出設(shè)置福利項對 話框,如圖 8-9 所示： 圖 8-9 設(shè)置福利項目對話框輸入說明： 選擇福利項后，賬號、繳費基數(shù)、開始年度、開始月份、結(jié)束年度、結(jié)束月份六項可根 據(jù)需求勾選填寫。填寫完成后，點擊確定按鈕，即可在對應(yīng)福利項目設(shè)置列表中插入一條數(shù) 據(jù)。對話框中設(shè)置好的福利項內(nèi)容、包括所選福利項目所的單位繳納、個人繳納、統(tǒng)籌繳納 值會自動填充到列表中。如果在對話框中沒有勾選設(shè)置默認(rèn)值，在列表中可以繼續(xù)填寫或者 修改之前默認(rèn)值。 ◆ 如果沒有勾選繳費單位參保人員，點擊 按鈕設(shè)置福利項時， 則提示勾選人員。 ◆ 點擊福利項目設(shè)置工具條上的 按鈕，則提示用戶是否要刪除當(dāng)前數(shù)據(jù)？用戶選

取否，取消當(dāng)前操作，選取是，則刪除當(dāng)前數(shù)據(jù),刪除完成后點擊 按鈕，則數(shù)據(jù) 徹底被刪除。 8.5 福利計算 計算一個參保單位的年繳或月繳數(shù)據(jù)。 點擊【人力資源】→【福利管理】→【福利計算】→【復(fù)利計算】，進(jìn)入福利計算模塊， 主界面如下圖 8-10 所示： 圖 8-10 ? 增加福利計算 點擊{列表}頁中的 按鈕，可以添加福利計算，界面如下圖 8-11 所示：

圖 8-11 如果下拉選擇項為空，則 為不可用狀態(tài)； 選擇下拉選擇項的機(jī)構(gòu)或部門，點擊 按鈕，跳轉(zhuǎn)到新增福利計算頁面，如圖 8-12 所示：

圖 8-12 基本信息輸入說明： ◆ 〔繳費機(jī)構(gòu)〕下拉選擇項，默認(rèn)為列表頁選擇的機(jī)構(gòu)或部門，必填。 ◆ 〔繳費方式〕下拉選擇項，值為月繳和年繳，必填。 ◆ 〔繳費年度、繳費月份、實際上繳日期〕直接填入數(shù)據(jù)即可，如果繳費方式為年 繳，則繳費月份為空；如果為月繳，則繳費月份必填且必須是 1-12 之間的整數(shù)。 填寫完成后， 按鈕狀態(tài)由不可用改為 可用狀態(tài)，點擊 按鈕，系統(tǒng)會根據(jù)設(shè)置條件計算出符合的數(shù)據(jù)填入明細(xì)列表中。 點擊 按鈕，計算狀態(tài)改為“已完成“狀態(tài)。 ? 刪除福利計算 點擊｛列表｝頁中的 按鈕，則提示用戶是否要刪除當(dāng)前數(shù)據(jù)？用戶選取否，取消當(dāng) 前操作，選取是，則刪除當(dāng)前數(shù)據(jù),刪除完成后點擊 按鈕，則數(shù)據(jù)徹底被刪除。

8.6 繳費綜合查詢 繳費綜合查詢功能，按繳費單位、參保人員、繳費項目、繳費日期時間段等條件組合查 詢 點擊【人力資源】→【福利管理】→【繳費綜合查詢】，進(jìn)入繳費綜合查詢模塊，主界 面如下圖 8-13 所示： 圖 8-13 繳費日期默認(rèn)值為當(dāng)前系統(tǒng)時間。打開功能后，可直接點擊 按鈕，即可查 詢出當(dāng)前日期條件下，所有保險繳納明細(xì)信息。 查詢條件設(shè)置說明： ◆ 〔機(jī)構(gòu)〕下拉選擇項。 ◆ 〔人員〕下拉選擇項，會根據(jù)機(jī)構(gòu)過濾出該單位繳費人員。 ◆ 〔繳費項目〕下拉選擇項，可復(fù)選。 ◆ 〔繳費日期〕時間段選擇，可設(shè)置開始結(jié)束日期段。 設(shè)置好查詢條件后，點擊 按鈕，在頁面保險繳納明細(xì)表中，會列出設(shè)置查

詢條件下年度、月份、單位名稱、職工項目、繳費項目、性別、身份證號、出生日期、電腦 序號、人員類別、參加工作時間、進(jìn)入公司時間、參保方式、參保時間、月平均工資、單位、 個人、統(tǒng)籌、合計、備注等詳細(xì)信息。 點擊 按鈕，會清除掉查詢條件。 8.7 月繳項目年度臺賬 月繳項目年度臺賬功能，按繳費年度、繳費機(jī)構(gòu)、福利項目條件組合查詢 點擊【人力資源】→【福利管理】→【月繳項目年度臺賬】，進(jìn)入月繳項目年度臺賬模 塊，主界面如下圖 8-14 所示： 圖 8-14 月繳項目年度臺賬，以 12 月的方式展現(xiàn)。有過繳費記錄的月份都會展現(xiàn)在頁面上，除 了月份之外，還會相應(yīng)列出一季度合計、二季度合計、上半年小計、三季度合計、四季度合 計、下半年小計、合計信息。 繳費年度默認(rèn)值取當(dāng)前系統(tǒng)時間的年。打開功能后，可直接點擊 按鈕，即 可查詢出當(dāng)前年度條件下，月繳項目年度臺賬明細(xì)信息。