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謀，但同時興達(dá)人有自己的底線。這是興達(dá)的立身之

道，興達(dá)電器1982年成立，至2022年已40年。企業(yè)及全

體員工一直秉著“以誠為本”的精神，從客戶的角度出

發(fā) ， 勤 勤 懇 懇 的 做 著 我 們 的 專 業(yè) 工 作，也 正 是 基 于 這

些，我們贏得了客戶的認(rèn)可及尊重。

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質(zhì)量

作者：吳昌慧

杭州興達(dá)電器工程有限公司

工程綜合辦

50

2021年某項目施工過程中采購一批22寸的液晶監(jiān)視

器，在項目自查中發(fā)現(xiàn)此液晶監(jiān)視器屬于三星貼牌產(chǎn)

品，即非正品，項目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)該問題后即退回倉庫。

2021年8月董事長對下屬各個工地現(xiàn)場及倉庫材料做

檢查，發(fā)現(xiàn)該批次物料，即詢問倉庫管理員。倉庫管理

員回復(fù)這批三星顯示器是貼牌產(chǎn)品，是項目上退回來

的，檢查后發(fā)現(xiàn)設(shè)備可以做正常使用，只是細(xì)節(jié)上比正

品有點瑕疵。有員工向董事長提出，要么這批設(shè)備自己

用，或者送員工。就在員工糾結(jié)的時候，董事長毅然下

命令，這批產(chǎn)品堅決不能用，必須銷毀，興達(dá)絕不用假

冒偽劣產(chǎn)品。而后董事長在9月份安全會上帶頭砸毀該

批次顯示器，而且要求全體同事一起砸，只有自己動手

砸下去，才會心疼，才能牢記心頭。

企 業(yè) “ 一 三 九 文 化 ” 起 于 2018年 的 三 年 目 標(biāo) ，

2018年公司提出今年要作為企業(yè)的“質(zhì)量提升年”

，到

了2020年，確定質(zhì)量基石、文化基石及學(xué)習(xí)基石作為企

業(yè)長期發(fā)展的三大基石，其中產(chǎn)品質(zhì)量更是企業(yè)發(fā)展的

生命線，本著對客戶負(fù)責(zé)，對公司負(fù)責(zé)的精神，我們有

責(zé)任，有義務(wù)去捍衛(wèi)我們的工程質(zhì)量，拒絕偽劣產(chǎn)品流

入企業(yè)，流入現(xiàn)場。

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初代興達(dá)人的創(chuàng)業(yè)史

作者：謝林杰

杭州興達(dá)京昀電器有限公司

售后管理部

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我今天要講的這個故事已經(jīng)很久了。

這個故事要追溯到1996年的夏天。

1996年那個夏天特別熱，有位客戶的空調(diào)壞了，讓

我們上門去維修。這是我第一次接維修空調(diào)的單子，當(dāng)

時心里就秉著客戶第一的想法，就這樣硬著頭皮上門。

那 天 正 好 是 下 午 兩 點 鐘 ， 我 到 客 戶 家 里 就 開 始 維

修，每一次次修理完后再安裝上去，最后還是有問題。

就這樣一直修到傍晚也沒有修好，我心里比較忐忑，但

是表面還是很淡定，最后我就跟客戶說，修理的配件設(shè)

備有限，我把空調(diào)拆回去修，弄好了再回來給你安裝。

晚上我在公司老食堂隨便扒拉晚飯，就開始和曹國

松（現(xiàn)在大松公司總經(jīng)理）兩個人做維修。我們是一個

個部件拆開，一個部件一個部件的檢查，逐一排查找問

題，這個過程我們嘗試多種修理辦法，氟利昂充了放，

放了再充....就這樣那天晚上我們兩個人修到凌晨四五

點鐘，這才有點眉目，原來問題是冰堵。

這個維修案列，不算人工費用，我們光氟利昂的材

料 成 本 ， 按 當(dāng) 時 的 價 格 都 要700元 ， 那 是1996年 啊 ，

700元是個大數(shù)字。所從錢的角度出發(fā)，那是完全虧掉

的，不過我們還是覺得很值得。那個時候信息不發(fā)達(dá)，

查找資料也沒那么容易，完全靠自己去琢磨，不斷的試

錯，不斷的實操，才掌握空調(diào)維修技術(shù)。也是經(jīng)過這個

事情以后，興達(dá)維修空調(diào)的技術(shù)開始慢慢沉淀下來了，

空調(diào)的基因就是從這個時候開始的，所以說在臨平這片

土壤上，空調(diào)維修的基因就在興達(dá)。

我很感謝有這么一次機(jī)會，這是我第一次修空調(diào)，

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這也是一個學(xué)習(xí)的過程。我覺得作為學(xué)技術(shù)人員，不

懂，不會，不要緊，只要靜下心來，去鉆研，去琢磨，

去探索，去多問，不斷的尋找問題的答案，其實這個過

程是非常值得享受的。

我那個時候想，既然選擇干家電，就一定要堅持。

跟家電打交道，特別是跟空調(diào)家電打交道，真的是一件

很辛苦的工作。以前，興達(dá)公司小，送貨、安裝、售

后、倉庫整理都是自己來，一條龍服務(wù)，我們師傅也是

跟我們一樣。白天送貨，晚上回來整理倉庫，還琢磨明

天安裝維修事項。那個時候雖然很累，但是很充實，思

想也單純，就想著能多學(xué)點就多學(xué)點，因為學(xué)到都是自

己的本事，就像我們師傅經(jīng)常跟我們說，學(xué)到了技術(shù)，

強(qiáng)盜偷不走，還可以用技術(shù)養(yǎng)活自己，到哪里都可以生

存。

這三十多年，自己從學(xué)徒開始，啥都不懂到能簡單

維修，從自己喜歡到維修技術(shù)慢慢提高，從自己一個人

到管理一個部門，再到后來自己做老板，承包售后做自

營，最后再回歸公司。一步步的過來，有很多的不容

易，很多的不確定很多的動搖，但是就如我們師傅說

的，要堅持，不要忘學(xué)技術(shù)的初心，所以還是有很多的

收獲，幸福的生活真的要靠堅持和奮斗出來。

以 后 的 日 子 還 很 長 ， 我 也 會 在 這 個 崗 位 上 更 加 努

力，更進(jìn)一步沉淀我的經(jīng)驗知識，華為有一句名言：一

個組織最大的浪費，是經(jīng)驗的浪費”。所以你看我們的

安全會，好的項目案列，不好的項目案列，老員工的故

事，其實都是在分享經(jīng)驗知識。希望把更多經(jīng)驗復(fù)制給

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更多的人，這也是作為我們老員工的傳承和堅守。

謝謝大家聆聽我的故事，我們一起加油，為興達(dá)更

好的明天加油！

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作者：胡積好

杭州興達(dá)電器工程有限公司

設(shè)計部

我在興達(dá)的一個春秋

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時光荏苒，還清晰的記得6月的烈日，記得6月的相

聚和別離，記得青春四溢的校園。由學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殕T的

過程總是艱難的，來到一個陌生的生活環(huán)境，一種陌生

的文化，讓人迷茫，懷揣著畢業(yè)的迷茫和對未來的夢想

我來到了興達(dá)。

初識興達(dá)是面試的時候，走進(jìn)興達(dá)的那一刻，感覺

到這個公司的一種沉穩(wěn)，一種文化氣息。在面試兩個小

時后，我回到了家里耐心等待著消息。我覺得興達(dá)是一

家非常不錯的企業(yè)，也是我面試的第一個企業(yè)。或許是

緣分，面試很成功，拿到了興達(dá)的offer，6月15我進(jìn)入

興達(dá)開始了我的工作生涯。

剛剛進(jìn)入興達(dá)的我還是一個菜鳥，對工作的內(nèi)容一

知半解。而公司也非常的理解我們這樣的應(yīng)屆生，沒有

立馬走馬上任，而是給我安排了一個好師傅，一個好團(tuán)

隊，一個好氛圍。在部門我們彼此相攜、同舟共濟(jì)，有

和藹的蘇工、有關(guān)愛我們的珊珊姐、王哥、有友好的其

他同事，這樣的部門怎能令人不愛。在師傅何工以及同

事的幫助下，我在不長的時間里，堅定不移學(xué)習(xí)知識基

礎(chǔ)，學(xué)習(xí)溝通、不斷的向著陽光、不斷的向上成長為一

顆小樹苗，當(dāng)然這是不夠的，未來我希望我是一顆大

樹。

在興達(dá)里，每一位員工都必須熟練的掌握相應(yīng)的專

業(yè)技能，在我并不是很長的工作經(jīng)歷中，使我深深體會

到這份工作職責(zé)的重大。我想：做為一名興達(dá)員工，我

在這里“知道、學(xué)到、悟到、做到、傳到”非常多的知

識，我要實現(xiàn)自己最大的職業(yè)價值，將職責(zé)心作為一種

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本分，融入到工作的點點滴滴之中，融入到“忠于企

業(yè)、奉獻(xiàn)社會”的矢志追求之中。

印象深刻的是曹董在去年的軍訓(xùn)上，在兩天的磨礪

里，這位大家長與我們同舟共濟(jì)，拉繩游戲中讓我們明

白團(tuán)結(jié)的力量是多么強(qiáng)大。誰能想到，一個圍成圓的拉

繩在同事的共同發(fā)力下可以變成如鋼鐵一般的橋梁，曹

董親自在上面走了一圈，讓人敬佩!

如 果 把 企 業(yè) 比 作 一 艘 船 ， 我 們 便 是 同 舟 共 濟(jì) 的 舵

手。在漫漫征程里，有無數(shù)的暴風(fēng)驟雨、暗礁險灘，我

們僅有與企業(yè)同心協(xié)力，才能沖破種種險阻駛向勝利。

19年疫情全面爆發(fā)，世界瞬間變了樣，許多地方彌漫著

恐慌與悲傷，無數(shù)企業(yè)倒在了前行的路上，而興達(dá)是幸

存者之一，40年的興達(dá)戰(zhàn)勝疫情靠的是同舟共濟(jì)，是那

過硬的技術(shù)，是那用心的服務(wù)。未來興達(dá)必將走得更

遠(yuǎn)。

讓我們在興達(dá)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，

“以誠為本、愛

崗敬業(yè)、精誠團(tuán)結(jié)、富于開拓”的企業(yè)精神，去開創(chuàng)興

達(dá)公司事業(yè)更加輝煌、燦爛的明天！

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我的溫暖師傅—姚總

作者：游逍遙

杭州興達(dá)電器工程有限公司

工程綜合辦

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作為一名剛來興達(dá)不久的新員工，我深深感受到了

我的師傅--姚總，對下屬那種很真摯的關(guān)切。

那是第一次去浙能現(xiàn)場考察的時候，他非常細(xì)心地

問我，

“這是不是你第一次來工地”。我點點頭，他叮

囑我要戴好安全帽，注意腳下，防止發(fā)生意外。當(dāng)我們

經(jīng)過一個非常暗的有水洼的地方，姚總順利地走到了對

面，然后他非常自然地轉(zhuǎn)過身去，將手電的光照到我的

腳下，以防我踩到水洼。

還有一次，我們需要驅(qū)車來回共計8小時的路程到舟

山考察項目，姚總怕我太辛苦，主動分擔(dān)駕駛工作。

雖然，上述的舉動很小，但是我真真切切地感受到

了一個領(lǐng)導(dǎo)像對待自家兄弟般真摯地對待下屬，讓我十

分感動。

同時，姚總是一個十分擅長于指導(dǎo)下屬自我探索和

學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)。公司有一個師帶徒制度，針對新員工每周

需要上報學(xué)習(xí)的內(nèi)容和成果。姚總在了解我基本情況

后，有針對性地讓我去學(xué)習(xí)一些關(guān)于公司、業(yè)務(wù)、政

策、管理、思維類的書籍和資料，讓我能夠更快地融入

興達(dá)大家庭。

我非常幸運能有姚總這樣一位師傅，相信在姚總領(lǐng)

導(dǎo)下的我能夠不斷成長，為興達(dá)的未來貢獻(xiàn)自己的一份

綿薄之力。同時，我也希望興達(dá)能夠涌現(xiàn)出更多像姚總

這樣溫暖的師傅，我也將傳承這份溫暖，繼續(xù)努力下

去！

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多讀書，總沒有壞處

作者：游逍遙

杭州興達(dá)電器工程有限公司

工程綜合辦

61

興達(dá)“一三九文化”中的“三大基石”中的學(xué)習(xí)基

石在興達(dá)公司中到處可見，圖書便是其中一種體現(xiàn)方

式。

當(dāng)我剛來興達(dá)的時候，我發(fā)現(xiàn)公司在每一層都設(shè)置

圖書架，圖書架上有同事們推薦的各類書籍，學(xué)習(xí)氛圍

十分濃厚，頓時讓有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)動力。

書 籍 是 什 么 ？ 是 我 們 獲 取 新 知 識 和 趣 聞 的 重 要 渠

道，是我們應(yīng)對復(fù)雜多變的市場環(huán)境和提升自己工作技

能的源頭。這些書籍涵蓋了溝通、教育、戰(zhàn)略、思維邏

輯、管理技能和方法等方方面面。雖然，當(dāng)前是電子化

和信息化更迭十分快速的時代，但是多讀書總是沒有壞

處。

董事長經(jīng)常說，學(xué)到的都是自己的。那么，多閱讀

書籍，學(xué)到的人生道理和工作技能當(dāng)然是別人想搶都搶

不走的精神財富。

當(dāng)下的世界，知識的更替非?？?，我們更需要不斷

從外部汲取新的知識、形成一套自己的思維認(rèn)知和思考

模式，進(jìn)而不斷推成出新，形成創(chuàng)新機(jī)制。

所謂活到老學(xué)到老，公司既然為我們創(chuàng)造了這么好

的一種平臺和氛圍，希望每個人都能夠認(rèn)認(rèn)真真的去學(xué)

習(xí)，也希望學(xué)習(xí)形式多種多樣、學(xué)習(xí)文化越來越濃烈，

學(xué)習(xí)效果越來越佳，這樣才能屹立不倒，基業(yè)長青！

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走心的月度安全會

作者：游逍遙

杭州興達(dá)電器工程有限公司

工程綜合辦

63

興達(dá)的月度安全會舉辦已久，從最初的不完善到如

今的走心，是董事長的千叮嚀萬囑咐，也是興達(dá)人辛勞

和用心付出的結(jié)果。

一開始，我以為的安全會可能都是走一個過場，走

個形式。但是，在經(jīng)過一次一次的月度安全會之后，我

越 發(fā) 覺 得 ， 安 全 會 的 組 織 者---姚 經(jīng) 理 ， 是 十 分 用 心

的。同時，她主持的安全會特別生動，特別真誠。

興達(dá)安全會的形式多種多樣：看電視劇片段、講興

達(dá)三十余載的人物故事、學(xué)當(dāng)前社會安全事故的分析、

深度解讀國家的20大報告中安全觀點、有對工匠精神的

分享等。形式的多樣性讓興達(dá)員工能夠在趣味中學(xué)習(xí)安

全、認(rèn)識安全、了解安全、記住安全，讓安全這根弦被

牢牢地被鐫刻在我們的腦子里、記憶中、落實到工作

里、深扎在企業(yè)中。

安全有不同層次的深度和廣度，它摸不到、嗅不到

但卻和萬事萬物有著千絲萬縷的聯(lián)系。

安全在你腳下，安全在你手中。安全伴著幸福，安

全創(chuàng)造財富。

希望安全會的形式不斷地推陳出新，愿每個興達(dá)人

平平安安，健健康康！

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堅持也是一種態(tài)度

作者：劉佳

杭州極能科技有限公司

財務(wù)部

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調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃去財務(wù)工作，是因為跟自己所

學(xué)的專業(yè)相關(guān)。一開始還以為會跟著湯姐從出納開始做

起，但是到財務(wù)后才發(fā)現(xiàn)湯姐身體不適，已經(jīng)許久沒來

上班。

我跟湯姐接觸不多，之前的接觸是因為付款，后來

是曹總婚禮成了工作搭檔，再到工會小組中的工作組

合。在我印象里，除了工作中的敬業(yè)、認(rèn)真，其他真的

沒有接觸太多。后來入職財務(wù)部中間外出吃過一次飯，

狀態(tài)完全改變了很多。她身體不適，休息了一段時間毅

然回到工作崗位，回來的那天我們都很驚訝，而且她也

很快進(jìn)入工作狀態(tài)。董事長當(dāng)時上來關(guān)心她，還問我們

沒想到吧，我們確實沒想到。在后來的接觸中了解到她

的身體不適是在軍訓(xùn)前就開始，我就更加敬佩她。因為

當(dāng)時和她同一個宿舍，她一點抱怨都沒有，甚至整個過

程毫無壓力的參與下來了，這才是“鐵軍”的精神吧，

最終獲評戰(zhàn)狼，也算是實至名歸。

我想起了在十年老員工的頒獎禮上，當(dāng)時作為她那

般驕傲的站在臺上，身體顯得很僵硬，手握拳，我猜她

心情有緊張有激動有開心。

十年的時光很快，有些人渾渾噩噩，有些人不斷向

上，要做到在本崗位勤勤懇懇任勞任怨十年且“零差

評”那是屬實不易的。

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風(fēng)風(fēng)雨雨三十載

作者：沈玉夫、賈媛

杭州興弘工程管理有限公司

杭州興達(dá)電器工程有限公司

施工部/工程內(nèi)勤資料組

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1989的 他 ， 正 值 青 春 好 年 華 ， 帶 著 新 奇 ， 懷 著 熱

情 ， 來 到 了 興 達(dá) 。 那 一 年 ， 他16歲 ， 開 始 跟 著 曹 師 傅

（企業(yè)董事長曹董）學(xué)習(xí)，去商店里面賣過電器、電

線，也去嘉興的開關(guān)廠、杭州的五金店進(jìn)過貨。也許是

性子使然，做了一段時間以后，他就不愿意再做，回到

家里休息一段時間。那一段時間里，頹廢過，白天睡

覺，晚上出去玩，有事沒事還和朋友們出去打個架，長

此以往，生活過得越來越不像樣。他的師傅看這樣下去

不行，于是就讓他回去繼續(xù)跟著干活。

重新回去，這是他人生的新開始。回去后，開始學(xué)

習(xí)新建房的預(yù)埋管線及橋架的安裝。有時候晚上干了一

個通宵，白天還是繼續(xù)上班，為了自己的人生拼搏。

再后來，企業(yè)發(fā)展了，他的師傅又開了一家賣電器

的店，師兄弟們又開始學(xué)習(xí)安裝空調(diào)的技術(shù)。生活忙忙

碌碌的過著，經(jīng)常都是一大清早出門，凌晨三四點才能

回家，稍許歇息過后，又要出門干活了。雖忙碌，但生

活十分充實，和之前在家休息時的狀態(tài)相比，簡直是天

上地下。

公司慢慢的成長起來了，接到了旺旺廠的項目。他

和師兄弟們一起去了北京做旺旺廠宿舍樓的空調(diào)安裝工

程。在北京時，所有人都非常開心，買了兩輛二手自行

車，因為人多車少，大家搶著騎。吃飯時，十幾斤的排

骨、十幾條魚一頓就吃完了，大家一起生活、一起干

活、一起拼搏的日子非常讓人懷念。除了北京的旺旺

廠，還去過廣州的旺旺廠干活，師兄弟們每個都不怕

累、不怕臟，按時、保質(zhì)保量的把活干完。

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回杭州后，又轉(zhuǎn)行開始做配電房施工，這又是一項

新的技術(shù)，需要重頭學(xué)習(xí)。記得當(dāng)時，興達(dá)的第一個配

電房標(biāo)化項目是實驗小學(xué)，因為是第一個，又是新學(xué)的

技術(shù)，真的有點難，一遍一遍的施工，覺得不好又重新

施工，為了樹立良好的公司形象，對自己的要求非常嚴(yán)

格。

如今，三十余年過去了，他已經(jīng)從當(dāng)時那個什么的

都不會的小伙子成長成了可以獨當(dāng)一面的技術(shù)性人才。

干過了無數(shù)個配電房，公司的宗旨是樹行業(yè)標(biāo)桿，創(chuàng)百

年興達(dá)，相信在各個人才的共同努力下，我們一定行

的！

他就是興達(dá)三十年的老員工--沈玉夫，您的故事平

凡而可貴。

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作者：胡志勇

杭州極能科技有限公司

平臺工程部

工匠就在身邊

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我剛來公司，接觸的工作就是智慧用電儀表的現(xiàn)場

安裝。我的導(dǎo)師是陳琪濤，我叫他“濤哥”。由于我是

沒有工作經(jīng)驗，一開始只能站在一旁觀看學(xué)習(xí)，慢慢的

我感受到安裝人的工匠魅力。

裝智慧用電儀表一般是在不斷電的情況下進(jìn)行，為

什么不斷電呢？因為很多客戶生產(chǎn)用電是很難停電，所

以絕大部分的儀表都是帶電安裝。帶電安裝指揮儀表其

實是一件非常危險事情，我還記得當(dāng)時是夏天，天很

熱，濤哥在空間狹小的柜子里聚精會神安裝，儀表的線

路又非常多，還需要精細(xì)規(guī)劃每一條線路走向，最后才

能保證安裝成品的美觀度。我能很清楚的看到濤哥的汗

水一直在往下滴，但他卻非常認(rèn)真的進(jìn)行著手頭的活，

看是雜亂的線路在他手中也能安裝的精細(xì)美觀。最讓我

難忘的安裝智慧儀表經(jīng)歷，便是戴著絕緣手套抱著帶電

的銅排進(jìn)行設(shè)備零件安裝。我在旁邊時刻注意著濤哥與

銅牌距離，為的是確保他的安全。我記得最近的時候臉

部與銅排只有十公分，這是需要精神非常集中，實力非

常扎實才能進(jìn)行的操作，這個過程讓我感到緊張與害

怕。雖然整個過程只有一兩分鐘，但是汗水卻已經(jīng)將他

的衣服濕透，可想而知安裝的難度之高。濤哥常說干活

就要把它干好，我想他的行動就是他對這句話最好的詮

釋。于是我也總結(jié)出了工匠的幾個特點，可以用八個字

概括：敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新。

對我們來說，首先要做到敬業(yè)。敬業(yè)是從業(yè)者基于

對職業(yè)的敬畏和熱愛而產(chǎn)生的一種全身心投入的認(rèn)認(rèn)真

真、盡職盡責(zé)的職業(yè)精神狀態(tài)。我們自古以來就有敬業(yè)

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樂群，忠于職守的傳統(tǒng)。只有熱愛，才能真的做好。

再來，就是精益。精益就是精益求精，是從業(yè)者對

每件產(chǎn)品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求極致

的職業(yè)品質(zhì)。所謂精益求精，是指已經(jīng)做得很好了，還

要求做得更好，

“即使做一顆螺絲釘也要做到最好”。

然后是專注。從中外實踐經(jīng)驗來看，工匠精神都意

味著一種執(zhí)著，即一種幾十年如一日的堅持與韌性。

“術(shù)業(yè)有專攻”

，一旦選定行業(yè)，就一門心思扎根下

去，心無旁騖，在一個細(xì)分產(chǎn)品上不斷積累優(yōu)勢，在各

自領(lǐng)域成為“領(lǐng)頭羊”。

最后是創(chuàng)新?！肮そ尘瘛边€包括著追求突破、追

求革新的創(chuàng)新內(nèi)蘊。古往今來，熱衷于創(chuàng)新和發(fā)明的工

匠們一直是世界科技進(jìn)步的重要推動力量。

部門里面的同事都是我學(xué)習(xí)的榜樣，從他們的身上

汲取經(jīng)驗，讓自己能夠在自己的工作中發(fā)光發(fā)熱，為公

司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

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傳遞陽光心態(tài)

作者：李鑫鑫

杭州興達(dá)電器工程有限公司

成本合約部

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“生逢亂世，即使命運如螻蟻，仍有人心向陽光，

革命者光明磊落，視死如歸，只有站著死，絕不跪下”

——題記

最近喜歡看的是《覺醒年代》很有感悟，自己生于

和平年代，也要心向陽光，不懼困難，敢于挑戰(zhàn)。

時 間 一 晃 而 過 ， 不 知 不 覺 ， 我 已 經(jīng) 來 到 興 達(dá) 快 半

年。在這將近半年的時間里，我經(jīng)歷了許多，有困難、

傷心、快樂、迷茫。但我學(xué)習(xí)到了很多東西，不僅僅是

知識方面的，還結(jié)識了好多人，這些都是書本上所不能

學(xué)到的。我是成本合約部的一員，帶我學(xué)習(xí)的是方師

傅，凡哥，小英姐，我們是一個組，是在他們的悉心教

導(dǎo)下我學(xué)會了結(jié)算、預(yù)算、投標(biāo)等。

我記得六月份來到興達(dá)，做起這份工作，不清楚自

己的定位，學(xué)生到職業(yè)人的身份未轉(zhuǎn)換好，什么都是一

頭霧水。在剛開始碰到這些東西的時候，我是凌亂的，

自己從來沒有接觸過這些工作，我很怕自己學(xué)不會。

記得第一次做標(biāo)書的時候忙到很晚，當(dāng)時自己遇到挫

折，還會犯一些小錯誤，過得也非常煎熬，甚至想放

棄。但很幸運的是我遇到良師益友，我的師傅“方阿

姨”（方淑）是溫柔可愛的，她受之以漁于我，教我知

識和學(xué)習(xí)做事的能力。還有我們的“成長小組”

，凡哥

（周凡），小英姐（姚小英）。他們在我心情低落的的

時候教導(dǎo)我，給我鼓勵，傳遞陽光的心態(tài)，雖然離家千

里，卻讓我感受到了家的溫暖。每次我遇到不懂的問

題，部門的同事都會熱心的講解，遇到解決不了的事情

胡總也會給予幫助，這時我的心里都會暖暖的。

74

慢慢的我對高電壓設(shè)備的基礎(chǔ)知識、繼電保護(hù)、變

電運行、電氣接線等相關(guān)知識點熟悉起來，工作流程運

行也熟練，心里就松解很多?，F(xiàn)在我明白，不管是在學(xué)

校還是在公司都要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是學(xué)

生生涯的另外一種延續(xù)。作為員工能夠讓自己認(rèn)清楚自

己的定位，任何的工作技巧都是通過一點點積累起來

的。

通過在興達(dá)的實習(xí)，我明白在工作中要保持謙虛、

細(xì)心的態(tài)度，要知道山外有山，人外有人。 工作上的

成就是通過不斷積累才能夠成為自己的優(yōu)勢，謀定而后

動。 在工作中出錯的原因往往是自身不重視而導(dǎo)致的

結(jié)果，所以要重視培訓(xùn)的機(jī)會，多多反思自身，看看自

身是否有要改變的地方等等。自己也要多向優(yōu)秀員工學(xué)

習(xí)，學(xué)習(xí)他們的長處，彌補(bǔ)自身的不足，達(dá)者為先。

工作的過程也是自己心態(tài)調(diào)整、成熟的一個過程。

心態(tài)的調(diào)整也讓自己明白：做任何事情，都要竭盡全力

的做好。工作固然是辛苦的，但是能有一份自己覺得拼

搏的工作，能遇到一些貴人幫助我進(jìn)步，一起成長，與

一群有理想的同事們一起工作，真的是一件特別幸運，

特別幸福的事情。

心向陽光，從陽光中走來，去熱愛這份工作、熱愛

興達(dá)。我會更加努力，會做到和公司一起成長。

75

作者：湯素華

杭州興達(dá)電器發(fā)展有限公司

財務(wù)部

內(nèi)當(dāng)家

76

俗話說得好：

“每一個成功男性的背后，總有一個

偉大的女性存在?！蔽矣X得這句話說得非常有道理，在

我們大興達(dá)正是有了這樣一位女性，才使得大家長曹董

可以放開手腳，帶領(lǐng)著他的團(tuán)隊去創(chuàng)造自己的事業(yè)，并

取得了輝煌的成就。

她，吃苦耐勞、樂觀自信。初創(chuàng)業(yè)時，就只是一家

小小的店面，她即當(dāng)售貨員又當(dāng)收銀員，整理貨物打掃

衛(wèi)生，店里的一切打理得井井有條。事業(yè)稍有起色時，

接到一個外地工程，當(dāng)時的條件相當(dāng)艱苦，她不顧困難

帶著小兒住在工地，照顧好團(tuán)隊的后勤事務(wù)。因為她相

信只有一起承擔(dān)艱難，再大的困難都是暫時的。

她，聰慧善良，樂于助人。剛進(jìn)公司她留給我的印

象就是鄰家大姐姐溫暖可親，當(dāng)我在工作中生活中遇到

問題難以應(yīng)對時，會毫不猶豫地想到她告訴她，且得到

的解答必然讓我豁然開朗，她的鼓勵和支持始終是我前

進(jìn)的動力。她多次在公司全員會議上說過有任何困難都

可以找她，她必定全力相助。有合作伙伴更是稱她為人

生導(dǎo)師。

她，自然優(yōu)美，平易近人。她不去追求虛榮，但懂

得把自己打扮得賞心悅目、自然大方，與她交談過的人

一定會被她得體的言行優(yōu)雅的舉止留下深刻的印象。她

懂得說話的藝術(shù)，能為你的角度和處境考慮，大家樂于

和她交談，談工作聊家常，總之與她交談是件愉快的

事。

她，與時俱進(jìn)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。她現(xiàn)代意識強(qiáng)，懂得在

日新月異的時代中不斷豐富自己提高自己，具有敏銳的

77

觀察力和思考能力，很容易接受新知識，就是偶爾跟她

溝通的人也會覺得她見解獨特而新穎。在曹永杰留學(xué)期

間，她為了去探親時能在與他人溝通上減少障礙，更是

捧起了厚厚的英語書，報了英語口語培訓(xùn)班。

她，獨立性強(qiáng)，持家有方。一個家庭和一家企業(yè)的

成長過程中一定會碰到各種困難，在曹董遇到難以決策

的問題時她總能做出判斷得以順利解決。她考慮周全合

理安排家中大小事務(wù)，讓家人始終不用為生活瑣事操

心。在她的超高投資理念下企業(yè)和家庭的資產(chǎn)更是日益

壯大。

她就是曹董的賢內(nèi)助，我們的老板娘謝鳳妹女士。

榜 樣 是 一 種 向 上 的 力 量 ， 是 一 面 鏡 子 更 是 一 面 旗

幟，她身上具有的優(yōu)秀品質(zhì)和精神都是我們應(yīng)當(dāng)汲取的

財富。興達(dá)企業(yè)已經(jīng)創(chuàng)立40年，無論今后的道路多少坎

坷，從現(xiàn)在起讓我們每一位興達(dá)人攜起手來，風(fēng)雨同

舟，創(chuàng)百年興達(dá)一定能實現(xiàn)！

78

他和興達(dá)三十年

作者：劉佳

杭州極能科技有限公司

財務(wù)部

79

對他，雖然大概可能了解的并沒有太多，但是也會

略有接觸略有耳聞。十幾歲小學(xué)畢業(yè)后不再繼續(xù)接受教

育，對于自己未來的發(fā)展可謂是一臉迷茫，由于是家中

老小所以父母較疼愛些。

據(jù)他個人描述，在他的印象中，除了吃飯睡覺日常

情況外，就是和一群伙伴一起干架。據(jù)他講其中有一次

打架落下一個伙伴后來又返還尋找（雖然干架不對，但

足見其講義氣，重性情）。

可能是由于這份真性情的優(yōu)勢，在一次機(jī)緣巧合介

紹下，他師從董事長，這樣帶有頑劣性格的人相比還是

需要花點時間來引導(dǎo)，他自己介紹說既然有這樣一次榮

幸的機(jī)會，自己也比較珍惜，但是當(dāng)時天天上班下班兩

點一線（幾乎天天加班到凌晨）這樣的工作強(qiáng)度，自己

也選擇過逃避和放棄，但有師傅師娘對他不放棄，堅決

帶領(lǐng)其走上學(xué)習(xí)技術(shù)的路，他后來一路就跟著走了三十

年。在他的話語間，一直很感謝他的師傅師娘給了鼓勵

和支持。直至后來公司成立，他還是帶著他的真性情，

每一個公司的重點項目都離不開他的身影，因為他始終

秉承著公司的質(zhì)量基石，盡自己所能將每個項目完美收

官，通宵、日夜連戰(zhàn)在三十余年中已經(jīng)不算什么了。

在這個過程中，他也沒有放棄學(xué)歷的提升，從小學(xué)

畢業(yè)證書，到目前在獲大學(xué)畢業(yè)證書，從一個小小的技

術(shù)員至目前在獲高級工程師，技術(shù)之路一直在有新的突

破，但是唯一不變的還是他的真性情，因為他見證興達(dá)

三十余載發(fā)展的不容易，他希望以他一人作責(zé)，讓更多

更多的新的血液了解到，投入工作中最不忘本性，工作

80

的態(tài)度，不斷進(jìn)取的心。相信在興達(dá)開創(chuàng)百年之路上，

有更多后繼技術(shù)大牛開創(chuàng)新的篇章。

81

作者：位蘊

杭州興達(dá)京昀電器有限公司

京昀總經(jīng)辦

迎難而上

82

和俞經(jīng)理熟悉起來，源于每周四一次的例會，因為

我沒有自己的車，每次都會被熱情的俞經(jīng)理邀請坐他的

車子送我回家。一開始我們的交流很少，一是因為真的

不太熟，還有就是他講話我不太聽得懂。

那個時候，他剛轉(zhuǎn)崗去做工裝業(yè)務(wù)。從熟悉的批發(fā)

工作，到?jīng)]有接觸過的工裝業(yè)務(wù)。雖然不是很清楚他到

底怎么想的，但是那個時候，明顯感覺到他瘦了，人也

被曬的越來越黑。有次我實在忍不住了問他：這個時候

選擇做工裝，是不是壓力很大？他一下子就打開了話匣

子：

“我工作二十多年了，干過司機(jī)、送過貨、干過采

購，現(xiàn)在干工裝，感覺沒什么好怕的。就是現(xiàn)在這個工

作自己不太熟悉，不過也沒關(guān)系，現(xiàn)在正在一個工地一

個工地的跑，總會找到客戶的。這幾天去跑了同一個工

地，一開始一個人也不認(rèn)識，只能給保安發(fā)個煙聊一

聊?？蛻袈?，一個個的去跑，總會跑出來的。再不熟悉

的人，多見面多聊幾次，肯定也就會熟悉。雖然現(xiàn)在對

很多工裝產(chǎn)品不是特別專業(yè)，但是批發(fā)干了這么多年，

基本的東西還是知道的。難是難，但是我不怕難！公司

相信我，我肯定也能做好。

一晃，過了4-5年，俞經(jīng)理不但在工裝部干了下去，

也積累好幾家優(yōu)質(zhì)老客戶。至今，我都清晰的記得他手

握方向盤，告訴我“難是難，但是我不怕難！”的時

候，望向前方堅定的目光。

是啊，不怕難，就是沒有困難！堅持向前，就能所

向披靡！

83

作者：王琦

杭州興達(dá)電器工程有限公司

設(shè)計部

我的內(nèi)心成長

84

今年是我在公司第四個年頭?；叵雱倎砉镜臅r候

就是一個處世未深的小青年，第一次步入社會，進(jìn)入工

程行業(yè)，對我來說是一個極大的挑戰(zhàn)。

初出茅廬，身上還帶著校園里的稚氣，在講究人情

世故的工地里我卻還不懂為人處世之道。工作中的一個

項目即將竣工，所有設(shè)備進(jìn)入調(diào)試階段， 使用單位開

始介入交接我們的產(chǎn)品，從此使用單位常常以他們使用

便利性對我們提出不同的要求。我們作為施工單位按圖

施工，按合同進(jìn)度開展工作，而對方提出的諸多要求不

在合同范圍內(nèi)，當(dāng)是我覺得他們只是使用方，而非業(yè)

主，也完全不懂工程項目原理，對他們不停提出的要求

內(nèi)心感到不適，在當(dāng)時我認(rèn)為是“找茬”。我不知道該

如何去擺平他們，我只有盡量的去滿足，慢慢的心態(tài)也

開始放生變化，終于在某一天情緒爆發(fā)出來，生氣的我

在項目大群里發(fā)表了不良言論，后續(xù)意識到自己的錯誤

行為并馬上撤回，但是這些話還是讓業(yè)主看到，并找到

了我的領(lǐng)導(dǎo)告知了此事。

很久以后，我以為這事應(yīng)該過去了，都忘記了。沒

想到在這個項目的驗收會議前，業(yè)主前來和我聊天，聊

起了這個事情。他表示理解我當(dāng)時的情緒，但是批評了

我的做法，教導(dǎo)我面對別人提出過分要求，首先應(yīng)該解

釋我們的合同并無此項條款，溝通時候內(nèi)心坦然一點，

不做正面沖突。

在最后，這位業(yè)主給了我一直很受用的一句話，并

且在我以后的工作中指導(dǎo)著我的言行，他說：面對那些

麻煩的人，那些無理的要求，記得內(nèi)心一定要不卑不

亢，加油！

85

作者：孫夢能

杭州極能科技有限公司

數(shù)智運維部

興達(dá)，夢開始的地方

86

2022年7月11日是個值得紀(jì)念的日子，那是我來興達(dá)

報道的第一天。夏天很熱，到公司的時候衣服濕透，不

能顯示優(yōu)雅從容的儀表，自我感覺挺狼狽?？墒枪究?/p>

調(diào)很給力，讓我燥熱的心很快得以平靜，我挺開心的，

因為找到了工作，還簽訂了勞動合同，也開始慢慢續(xù)寫

我與興達(dá)的故事。

剛開始工作，對一切都是陌生，陌生的工作，陌生

的同事，陌生的流程，讓我有點局促不安。我試著安慰

自己“這很正常，每個人來到新環(huán)境都會這樣，現(xiàn)在你

要做的是和同事熟悉起來，都會好起來的”。就這樣隨

著一個個同事的名字與面貌被我記住，隨著對工作內(nèi)容

越來越了解，那種局促不安的感覺逐漸減弱，最后徹底

消失。

在這段工作日子里，讓我印象深刻的是在衢州高速

項目上做預(yù)試工作。正值衢州氣溫最高的時候，平均溫

度在39度，最高時候達(dá)43度。高速上工作，最常聽見的

就是大車從身邊飛馳而過的呼呼聲，我們時常需要把車

停在路邊，然后提著設(shè)備橫穿高速公路，每一次過高速

公路我們都詮釋著什么叫速度與激情。這個項目經(jīng)過一

個半月的努力，最后我們圓滿完成工作任務(wù)。

目前是我在興達(dá)工作的第四個月，在這四個月實習(xí)

時間里，我一共完成189次試驗，16次維修，通過大量

的現(xiàn)場實操經(jīng)歷，讓我對變電所里的電氣設(shè)備（如變壓

器、高低壓開關(guān)柜以及電容柜等）的試驗標(biāo)準(zhǔn)、工作原

理和實際操作都有了一定程度上的掌握，所以企業(yè)文化

還是對的，理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場學(xué)習(xí)、實操學(xué)習(xí)，一環(huán)環(huán)學(xué)

87

，一環(huán)環(huán)過。在和同事的相處過程中，我的組長斌哥

（一個萬千少女為之傾倒的男人）總是喜歡對我說：

“嘿，小伙兒！”我心想，

“得，我也有外號了?！蔽?/p>

覺得叫我小伙也不錯，很親切。他工作經(jīng)驗豐富，為人

處世溝通等方面也拿捏得非常到位，我在他身上學(xué)到很

多東西，而且他也是毫無保留的指導(dǎo)我工作，成為我的

良師益友。當(dāng)然，我們組的其他兩位成員（馬哥和丁

哥）也十分優(yōu)秀，在他們身上學(xué)到的知識讓我受益良

多，感謝你們。

現(xiàn)在我保持每天寫工作日報的習(xí)慣，把每天發(fā)生事

情做一個記錄和總結(jié)，這對于我提高個人的工作能力有

很大幫助。興達(dá)是一個包容性很強(qiáng)的公司，我相信無論

是誰，只要努力提高自己的工作能力，都會得到一個不

錯的發(fā)展，期待變得更好的自己。

88

興達(dá)的“味道”

作者：童向美

杭州興達(dá)電器工程有限公司

工程內(nèi)勤資料組

89

在我們的身邊總有這樣一群人，在平凡的崗位上，

默默無聞，但又矜矜業(yè)業(yè)。工會倡導(dǎo)大家說出身邊人的

故事，我的腦海中閃過很多很多的人，最后定格在李師

傅（李偉良）的身影上。為什么會選擇他做為“故事”

主角呢，一是我和李師傅碰出很多次的工作“火花”

，

二是在這些“火花”下看到了他的的改變和堅持。

師傅是木匠出身，能做一手精細(xì)的木工活，后來因

為某些原因，選擇了做廚師。用他自己的話來說從“門

外漢”到廚師，從業(yè)幾十年，廚房用具就是他的樂器，

三尺灶臺就是他的舞臺。煎炒烹炸，顛鍋掌勺，每天日

復(fù)一日一日的圍著灶臺在奮斗，也從一個滿頭黑發(fā)的青

年人慢慢的走到布滿了銀絲的人生階段。回想起前幾

年，還沒有配送公司送貨，每天五點鐘起床，騎小毛驢

去進(jìn)菜。特別到冬天寒風(fēng)刺骨，地上結(jié)著冰打滑，只能

推著電動車到公司。夏天，廚房高溫40度，衣服被汗水

浸透，依舊圍著灶臺炒著菜。提起這些，不是說工作有

多辛苦，而是覺得工作就是這樣一點點的磨煉、堅持。

去年站到舞臺，接受十年老員工的表彰，問他有何感

想，李師傅說：只要我堅持一天，就會管好大家的胃。

平凡樸素的一句話，凝結(jié)了他在興達(dá)十年的工作精神，

將每一天都踏踏實實的過好就是對自己最好的肯定。

回看李師傅在興達(dá)的這十幾年，有收獲也有遺憾，

收獲的是在興達(dá)的十年，安安全全的保證大家的飲食安

全，遺憾的是沒有將食堂年年評為開發(fā)區(qū)優(yōu)秀食堂。經(jīng)

常聽到李師傅的一句話，在現(xiàn)在的社會中做廚師，最怕

的不是巧婦難為無米之炊而是一人難調(diào)眾人之口。每周

90

四的排菜單是最頭疼的，要葷素搭配，保證大家的基礎(chǔ)

營養(yǎng)，又要創(chuàng)新。聽到最多的聲音，就是說菜譜沒有創(chuàng)

新，選擇性太少。從進(jìn)入興達(dá)，看著很多小姑娘，小伙

子們在興達(dá)成家、結(jié)婚、生子，吃著李師傅的食堂飯也

有十年之久，說口味不厭是不可能，李師傅一直說要傾

聽不同的聲音，接受不同的意見，盡自己的能力做出改

變。

廚師的本職工作就是做菜，把菜品做到極致，公司

經(jīng)常說工匠精神，李師傅說他理解的工匠精神就是堅守

崗位，熱愛本行，對自己而言，堅守不是保守固執(zhí)，而

是始終以敬畏的心態(tài)去做每一道菜，不斷地在堅守中創(chuàng)

新，認(rèn)真對待每一天。

91

作者：位蘊

杭州興達(dá)京昀電器有限公司

京昀總經(jīng)辦

工作與生活

92

總經(jīng)理，在普通員工刻板的印象里，應(yīng)該是嚴(yán)肅、

嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)、權(quán)威的代名詞，而我們的總經(jīng)理，總是能

讓人第一時間想到溫文爾雅這個詞。作為直屬員工的

我，卻能在眾多形容詞中看到另外的形容詞。

他是領(lǐng)導(dǎo)，亦是良師。在做秘書之前，我是個做業(yè)

務(wù)的，長達(dá)8-9年的銷售生涯，讓我早就忘記了大學(xué)專

業(yè)里學(xué)的什么表格制作、會議記錄等。當(dāng)時獲得客戶的

認(rèn)可、拿下客戶的訂單才是工作的重心。我一開始接手

做每日銷售報表的時候，王總經(jīng)常會說：你今天的數(shù)據(jù)

不對！我真的整個人都是緊張的，明明復(fù)核了很多遍的

數(shù)據(jù)，怎么可能是不對的呢。在我做錯幾次數(shù)據(jù)之后，

他發(fā)現(xiàn)我根本沒有掌握到每日報表制作的要領(lǐng)和目的，

將我叫到辦公室，拿了本子一點點的教：你拿到數(shù)據(jù)之

后，首先要核對一下銷售數(shù)據(jù)是不是和系統(tǒng)一樣的。這

樣，是為了讓部門領(lǐng)導(dǎo)們能第一時間直觀的知道自己一

天的銷售和整月的完成狀況；第二，你要核對下應(yīng)收帳

款是不是正確，要核對下今日的收回和前期的余額，還

有就是部門的應(yīng)收款匯款計劃；第三……他一邊講，一

邊還會確認(rèn)：我講清楚了么？你有沒有什么不懂的？得

到確認(rèn)后，還會告訴我：你先今天做做看，看還有沒有

什么問題，有問題第一時間來找我。當(dāng)然，這個只是眾

多小事中的一件。在和部門經(jīng)理的溝通中，王總也是這

么細(xì)致和耐心，自己不斷的學(xué)習(xí)，還會將自己所知所會

恨不得掰開揉碎來教給身邊的同事。工裝的標(biāo)前分析

會、標(biāo)書的制作、標(biāo)后的分析會，也都是經(jīng)由王總一點

點的教導(dǎo)而成熟穩(wěn)定的。

93

他是公司的燈塔，也可以是員工生活的指南針。我

們公司的員工，大多都是成了家，做了父母的。工作的

空隙，同事之間總會聊起孩子的教育和身體問題。家里

孩子學(xué)習(xí)不積極，他總會先給大家舉例子：孩子學(xué)習(xí)很

辛苦，從早到晚高負(fù)荷的接受新知識，晚上回家還要寫

作業(yè)到很晚。然后告訴大家身教大于言傳，作為父母，

首先要是一個積極主動熱愛學(xué)習(xí)的父母，才能給孩子做

好榜樣。你一下班拿本書在客廳看，孩子肯定也會有樣

學(xué)樣的去看書的。來公司第一次上如何做好父母的課

程，也是王總給安排的。至今，我的電腦里，還有十幾

個他發(fā)給我的如何管教孩子的視頻。王總常說：好好工

作就是為了更好的照顧家人，家人好了，我們也才能更

安心的好好工作。休息的時候，要放下手機(jī)，多陪陪孩

子多陪陪父母，他們比手機(jī)更需要我們。

工作中，我們會遇到各種各樣的領(lǐng)導(dǎo)，也會遇到各

種各樣的同事或者導(dǎo)師。他們總能用自己特有的方式方

法，教會我們很多事。我們對他們的解讀，也許只是片

面的、部分的，但他們對我們的影響確是積極的、長遠(yuǎn)

的。文字，只能簡單的描述之前的過往，用心，更能體

會潛移默化下自己的成長。

94

如大樹一樣-向陽生長

作者：楊航

杭州興達(dá)京昀電器有限公司

財務(wù)部

95

來興達(dá)一年半的時間轉(zhuǎn)瞬即逝，還記得當(dāng)初對興達(dá)

的第一印象，是在一場招聘會上。大家聊天特別火熱，

我去詢問職位時，HR熱情的就像長輩和孩子聊工作，聊

生活一樣。當(dāng)時特別好奇，這是一家什么樣的公司，有

如此好的氛圍，經(jīng)過初步了解交流，也就是那一天，我

內(nèi)心就期待加入興達(dá)。

面試后，我如愿地加入興達(dá)這個大家庭。還記得面

試時領(lǐng)導(dǎo)說：

“來這里希望每個人有所學(xué)，有所得，沉

淀下來像大樹一樣生根向陽生長，牢牢地伸入地底，然

后努力向上生長，心向陽光，最終長成參天大樹！”后

來才知道這是公司的大樹理論文化，道理頗深，值得琢

磨。

第一天工作，我的導(dǎo)師小方姐（方珍清）也印證了

我對興達(dá)的好感，她是一位好老師。以前說工作要認(rèn)真

負(fù)責(zé)，大多數(shù)可能是喊喊口號，但在她身上并不是，她

深究每一個細(xì)節(jié)，挖掘數(shù)據(jù)背后潛在的含義，讓我知道

一個財務(wù)人，應(yīng)該怎樣去用數(shù)據(jù)伸入運營。報表上面的

數(shù)字是死的，但它們不僅僅是一個數(shù)字，這代表公司運

營的健康指標(biāo)，它是一個動態(tài)儀表盤。這些需要用心去

記憶，了解數(shù)字背后的內(nèi)涵，是財務(wù)人員應(yīng)具備的思維

能力和工作態(tài)度。

在興達(dá)，能學(xué)到的不僅僅是工作上的知識，也有很

多可以映射到生活中。

記得有一次舉辦讀書會，主題是如何管理情緒。我

們往往把最壞的情緒留給最親近的人，確實如此，人人

都懂大道理，卻管不好自己的小情緒。我們需要保持

96

平和心努力扎根，強(qiáng)大自己心向陽光，如大樹一樣不斷

向上成長，加油！致每一位興達(dá)人！

97

作者：曹國興

興達(dá)企業(yè)

董事長

有一種信念叫永不放棄的堅守