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2022NEWS
251 人。另一類是企業(yè)共 61 家,計劃招錄 1165 人,主要參與單位有 :科思技術(shù)(溫州)
研究院有限公司、浙江泰隆商業(yè)銀行股份有限公司溫州分行等,其中要求博士研究生的
18 人、博士或碩士的 36 人、碩士研究生 102 人。
本次引進(jìn)招錄工作將始終堅持公開、公平、公正的原則,同時要求事業(yè)單位和國有企
業(yè)操作更加規(guī)范,所在單位紀(jì)檢部門監(jiān)督更加到位。事業(yè)(國企)單位招錄程序包括發(fā)布
公告、網(wǎng)上材料投遞、資格初審及反饋、組織面談、考核及綜合比選等環(huán)節(jié)。學(xué)歷層次要
求為“碩士研究生”、“碩士研究生及以上”或“博士研究生”的崗位,應(yīng)聘人員經(jīng)過面談
環(huán)節(jié)后,由用人單位通過考核和綜合比選的方式確定擬錄用人員名單后進(jìn)行公示。學(xué)歷層
次要求為“本科及以上”的崗位,由用人單位結(jié)合面談情況擇優(yōu)確定入圍面試人員名單,
再統(tǒng)一組織面試后公示。民營企業(yè)單位的招錄工作由企業(yè)全程自主負(fù)責(zé)。
2022 年的擬引進(jìn)招錄公告發(fā)布和開始報名時間定于 2022 年 1 月 20 日,也就是明天
9:00 開始報名,應(yīng)聘人員可于 2022 年 1 月 20 日 9:00 起至 2022 年 3 月 9 日 18:00 止,
登錄溫州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(www.wzhrss.gov.cn),提交個人應(yīng)聘資料,未
通過資格初審的應(yīng)聘人員可在這期間改報其他崗位。
此次引進(jìn)招錄工作與去年招錄工作相比,有三個方面調(diào)整 :
一是引進(jìn)招錄對象高校范圍有所調(diào)整。
為大力支持我市鞋服產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,增加了 2021 年全球時裝學(xué)校 Top100 高校的博士
和碩士研究生以及 2021 服裝設(shè)計與工程專業(yè)國內(nèi)大學(xué)排名前 8 高校 ;同時將列入最新一
期 ARWU(軟科世界大學(xué)學(xué)術(shù)排名)、THE、QS、U.S.Eews 世界大學(xué)榜單排名,從原來的
前 500位調(diào)整為前 200位高校,主要目的是與市委剛剛頒布的人才新政 3.0版規(guī)定相一致。
二是引進(jìn)招錄對象的年齡范圍有所調(diào)整。
本科從 18---25 歲保持不變 ;碩士從原來的 18---30 歲,調(diào)整為 18---35 歲 ;博士從原
來的 18---35 歲,調(diào)整至 18---40 歲。
三是進(jìn)一步體現(xiàn)競爭擇優(yōu)原則。
碩士入圍考核與招錄人數(shù)不足 3 :1 時,招錄單位的考核方案必須事先報市人力社保
局審核同意。
這里需要特別說明一下 :報名民營企業(yè)的不受上述高校、年齡和報名比例的限制。
各位記者朋友,溫州市事業(yè)單位和領(lǐng)軍企業(yè)面向全球擇優(yōu)引進(jìn)招錄博士、碩士研究生
和 2022 屆優(yōu)秀本科畢業(yè)生工作是深入實施人才強市、創(chuàng)新首位戰(zhàn)略,進(jìn)一步優(yōu)化我市人
才結(jié)構(gòu),做好人才增量文章,實施“百萬人才聚溫州”戰(zhàn)略的重大招才引智活動。我相信,