47

以政府心為心——產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó) 服務(wù)社會(huì)

主導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)制修訂 引導(dǎo)產(chǎn)業(yè)規(guī)范化、高端化發(fā)展

京博積極主導(dǎo)國(guó)際、國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作，以先進(jìn)的技術(shù)工藝和成熟的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)行業(yè)規(guī)范化、高端化發(fā)展。

截至 2021 年底，集團(tuán)參與制修訂并發(fā)布標(biāo)準(zhǔn) 128 項(xiàng)，其中國(guó)家標(biāo)準(zhǔn) 50 項(xiàng)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 44 項(xiàng)，地方

標(biāo)準(zhǔn) 23 項(xiàng)，團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn) 11 項(xiàng)，主導(dǎo) 13 項(xiàng)

案 例 標(biāo)準(zhǔn)示范引領(lǐng)成效顯著

2021 年京博石化主導(dǎo)制修訂的檢測(cè)類國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn) 4 項(xiàng)，在規(guī)范

產(chǎn)品檢驗(yàn)檢測(cè)方法上起到引領(lǐng)作用，解決了因檢測(cè)方法不統(tǒng)一帶來(lái)的溝通

成本，提升了檢測(cè)專業(yè)化能力，促進(jìn)了行業(yè)發(fā)展。

案 例 打破國(guó)外技術(shù)壟斷，聚丁烯生產(chǎn)工藝新突破

京博研發(fā)的聚丁烯合金（PB-A）極大的縮短聚丁烯產(chǎn)品的晶型轉(zhuǎn)化

時(shí)間，可在 2 ～ 3 天達(dá)到穩(wěn)定狀態(tài)，短于市場(chǎng)產(chǎn)品需要的 4 ～ 5 天，

從而幫助 TOP 客戶提高了庫(kù)存周轉(zhuǎn)速率，實(shí)現(xiàn)提效降本。由聚丁烯

合金生產(chǎn)的地暖管材與普通地暖管材相比，耐壓等級(jí)更高，相同的

水溫及壓力要求下，散熱效果更好，不易形變，耐熱性好，使用壽

命更長(zhǎng)，市場(chǎng)反饋良好，并得到了客戶的充分肯定，現(xiàn)已廣泛應(yīng)用

于住宅以及商業(yè)用房。

48

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

京博始終心系社會(huì)福祉，密切關(guān)注弱勢(shì)群體，積極整合資源，依托產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)開展形式多樣的公益活動(dòng)，通過資助養(yǎng)老、

醫(yī)療等公益事業(yè)，回報(bào)社會(huì)。

●

203-1 基礎(chǔ)設(shè)施投資和支持

性服務(wù)

●

413-1 有當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)參與、影響

評(píng)估和發(fā)展計(jì)劃的運(yùn)營(yíng)點(diǎn)

●

關(guān)注啟蒙教育，實(shí)踐“混齡教育與

中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化緊密結(jié)合”的先進(jìn)

教育理念

●

支持中小學(xué)教育，捐助特殊教育，

關(guān)愛貧困學(xué)子

●

支持養(yǎng)老、醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)

●

京博義工每年志愿服務(wù) 6500 小時(shí)

●

積極參與救助社會(huì)突發(fā)事件

●

3.8 人人享有優(yōu)質(zhì)的基本保健服務(wù)

●

11.7 向所有人，特別是婦女、兒童、

老年人和殘疾人，普遍提供安全、包容、

便利、綠色的公共空間

●

13.3 加強(qiáng)氣候變化減緩、適應(yīng)、減少

影響和早期預(yù)警等方面的教育和宣傳，

加強(qiáng)人員和機(jī)構(gòu)在此方面的能力

貢獻(xiàn) SDGs GRI 核心指標(biāo) 履責(zé)亮點(diǎn)

衡量一個(gè)企業(yè)是否成熟，其標(biāo)準(zhǔn)不在于積累了多少資本，而是能否自覺承擔(dān)起應(yīng)盡的社會(huì)責(zé)任；同樣衡量

一個(gè)人是否成功，不在于擁有多少財(cái)富，而是能否勇于擔(dān)當(dāng)起社會(huì)責(zé)任。

——董事局主席馬韻升

“

”

強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù) 尊重鼓勵(lì)行業(yè)創(chuàng)新

完善的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系有助于形成尊重、鼓勵(lì)

創(chuàng)新的氛圍。京博注重知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)并尊重同行

知識(shí)產(chǎn)權(quán)，制定《知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度》，積極開

展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)及認(rèn)證工作，搭建知識(shí)

產(chǎn)權(quán)信息化管理平臺(tái)，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行分類動(dòng)態(tài)

管理，控制知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。

截至 2021 年底，京博擁有授權(quán)專利 820+ 項(xiàng)，其

中發(fā)明專利 400+ 項(xiàng)

累計(jì)商標(biāo)注冊(cè) 2850+ 個(gè)，核準(zhǔn)注冊(cè) 2250+ 個(gè)

2021 年度獲得濱州市專利獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)共 3 項(xiàng)

2021 年度獲批：“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局審查員實(shí)訓(xùn)基地”

>>> 熱心慈善公益

49

以政府心為心——產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó) 服務(wù)社會(huì)

幼兒教育

京博慧蒙幼智園秉承“因人施教、因材育能，回歸本真”的教育理念，依托以大帶小的混齡模式，好習(xí)慣養(yǎng)成體系，踐

行國(guó)學(xué)精粹。在傳統(tǒng)文化熏陶、禮儀教育凸顯、濃厚的藝術(shù)氛圍下培養(yǎng)幼兒生存生活能力，滿足孩子天賦發(fā)展，傳播真

正使人受益一生的教育。

培訓(xùn)和教育是持續(xù)的，我總結(jié)人的一生有五段教育：第一段幼兒教育；第二段小學(xué)教育；第三段中學(xué)教育；

第四段大學(xué)教育；第五段：繼續(xù)再教育，這一段時(shí)間最長(zhǎng)。幼兒教育是以培養(yǎng)人的生存能力為核心，小學(xué)

教育是以培養(yǎng)人的生活能力為核心，中學(xué)教育是以培養(yǎng)人的成長(zhǎng)能力為核心，大學(xué)教育培養(yǎng)人的成就能力

為核心，繼續(xù)再教育就是以培養(yǎng)人的成材成功能力為核心。

——董事局主席馬韻升

“

”

回饋教育事業(yè)

50

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

志愿者關(guān)愛特殊兒童 “衣舊情深 為愛加溫”

捐衣公益活動(dòng)

捐贈(zèng)特殊教育 支持中小學(xué)教育

支持中小學(xué)教育 捐助特殊教育 關(guān)愛貧困學(xué)子

在博興中小學(xué)中組建 31 支志愿服

務(wù)隊(duì)伍，以公益影響和推動(dòng)教育事

業(yè)發(fā)展，讓公益更具價(jià)值。

2021 年，京博聯(lián)合山東省樂安慈

孝公益基金會(huì)為博興縣域 19 所學(xué)

校的孩子們送去愛心口罩套盒、繪

本圖書和點(diǎn)讀筆等物資 60000 余

件，為全縣教育事業(yè)和孩子們的健

康成長(zhǎng)助力。先后對(duì)第三小學(xué)、實(shí)

驗(yàn)中學(xué)、第一小學(xué)、實(shí)驗(yàn)小學(xué)等

14 所學(xué)校進(jìn)行走訪慰問，并發(fā)放

慰問金及物資 40 余萬(wàn)元。

關(guān)注自閉癥兒童，持續(xù)開展“普特

融合”項(xiàng)目，每年定向向博興縣特

殊教育學(xué)校捐款，并成立助學(xué)金、

獎(jiǎng)學(xué)金和藝術(shù)特長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)基金，支持

特殊教育事業(yè)，2005 年至今，累

計(jì)捐贈(zèng)近 300 萬(wàn)元用于教學(xué)、師

資建設(shè)及特殊學(xué)生的康復(fù)訓(xùn)練。

開展愛心助學(xué)活動(dòng)，為家庭有困難

的孩子提供學(xué)習(xí)用品和資金。

開展“衣舊情深 為愛加溫”捐衣

活動(dòng)，動(dòng)員 3000 余名志愿者參與

其中，為新疆麥蓋提的孩子們捐衣

6000 余件。

開展“學(xué)雷鋒 愛心助學(xué)”活動(dòng)，

每學(xué)期定期走訪，目前已結(jié)對(duì)幫扶

困難學(xué)生百余名，資助學(xué)費(fèi)、提供

學(xué)習(xí)和生活用品 50 余萬(wàn)元，并且

已有 10 余名學(xué)生考入理想的大學(xué)。

助學(xué)興教

京博聯(lián)合山東省樂安慈孝公益基金會(huì)，從啟蒙教育、義務(wù)教育到特殊教育形成系統(tǒng)助力體系，通過捐資助學(xué)、建立學(xué)校、

設(shè)置獎(jiǎng)學(xué)金等方式，為更多學(xué)子成長(zhǎng)賦能。

51

以政府心為心——產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó) 服務(wù)社會(huì)

支持養(yǎng)老事業(yè)

京博以“仁孝”文化為指引，支持養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展，通過直接投資建設(shè)或資助等方式完善養(yǎng)老基礎(chǔ)設(shè)施，探索新型養(yǎng)老模式，

提高老年人生活質(zhì)量。2021 年，公益性慈善養(yǎng)老服務(wù)中心覆蓋到 2000 余位老人。

博華老年公寓

博興縣博華老年公寓是京博基于“仁孝”文化理念，秉承“產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó) 服務(wù)社會(huì)”的企業(yè)責(zé)任，在推進(jìn)呂藝鎮(zhèn)新型城鎮(zhèn)

化背景下投資 2.36 億元建設(shè)的一家專業(yè)從事老年人護(hù)理、醫(yī)療康復(fù)、休閑娛樂的民辦非營(yíng)利性養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，面向社會(huì)服

務(wù)有養(yǎng)老需求的老年人。

結(jié)合“以房養(yǎng)老、以地養(yǎng)老”的政策，按照“政府主

導(dǎo)、企業(yè)投資、市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)、規(guī)范化管理”的原則，

構(gòu)建集中供養(yǎng)老人本人、老人子女、村集體、企業(yè)及

社會(huì)力量、政府及國(guó)家養(yǎng)老政策的“五位一體”養(yǎng)老

服務(wù)體系，多方共同承擔(dān)養(yǎng)老義務(wù)，整合資源打造低

成本、高服務(wù)的非營(yíng)利性養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，解決農(nóng)村突

出的養(yǎng)老問題，讓農(nóng)村老人享受高品質(zhì)養(yǎng)老生活。

與呂藝鎮(zhèn)人民政府簽訂《集中供養(yǎng)特困人員養(yǎng)老服務(wù)

協(xié)議》，為集中供養(yǎng)特困人員提供專業(yè)、全面、溫暖

的托管養(yǎng)老服務(wù)。目前老年公寓有國(guó)家特困人員、失

孤家庭等老人 60 余位，通過關(guān)心關(guān)愛弱勢(shì)群體，打

造孤寡老人、失孤家庭老人的暖心家園，傳遞大愛，

讓他們感受來(lái)自社會(huì)的陽(yáng)光溫暖和善意。

安置養(yǎng)老 積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任

關(guān)愛特殊群體 實(shí)行特困供養(yǎng)人群的托管服務(wù)

博興縣博華老年公寓踐行京博“仁孝”文化，為博興

縣全縣 90 歲高齡老人免費(fèi)提供樂居養(yǎng)老環(huán)境，讓高

齡老人安享晚年，讓高齡老人老有所養(yǎng)、老有所安。

目前，博興縣 55 名 90 歲以上高齡老人在博華老年

公寓享受樂居養(yǎng)老環(huán)境與養(yǎng)老服務(wù)。

輸出養(yǎng)老服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在服務(wù)好入住老人的基礎(chǔ)上，重

點(diǎn)做好半失能、失能老人的護(hù)理、醫(yī)療、文化娛樂等

服務(wù)，解決普通家庭出現(xiàn)的“一人失能全家失衡”的

家庭問題，共同解決社會(huì)養(yǎng)老問題，打造標(biāo)準(zhǔn)化、專

業(yè)化、人性化的養(yǎng)老服務(wù)品牌，真正讓農(nóng)村的老年人

頤養(yǎng)天年，力爭(zhēng)成為解決農(nóng)村養(yǎng)老問題的優(yōu)秀典范。

為博興縣 90 歲高齡老人提供樂居養(yǎng)老環(huán)境

為社會(huì)分憂 搭建醫(yī)養(yǎng)結(jié)合護(hù)理院

52

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

醫(yī)療衛(wèi)生公益

京博資助山東省樂安慈孝公益基金會(huì)建設(shè)博興樂安慈孝醫(yī)院，整合國(guó)內(nèi)醫(yī)

療資源，為患者提供高效、快捷、有效的診療方案。同時(shí)，針對(duì)博興縣醫(yī)

療資源不足、老人出門看病難等實(shí)際問題，與濱醫(yī)附院建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，

邀請(qǐng)專家坐診，開展一對(duì)一會(huì)診、咨詢義診及遠(yuǎn)程問診服務(wù)，讓當(dāng)?shù)鼐用?/p>

足不出戶即可享受先進(jìn)的醫(yī)療服務(wù)。

2021 年建成全國(guó)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合遠(yuǎn)程協(xié)同服務(wù)試點(diǎn)機(jī)構(gòu)，全面提升醫(yī)養(yǎng)結(jié)合服

務(wù)質(zhì)量和水平，同時(shí)協(xié)同平臺(tái)發(fā)揮遠(yuǎn)程醫(yī)療協(xié)作網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，有效利用優(yōu)質(zhì)

醫(yī)療資源，實(shí)現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合機(jī)構(gòu)與醫(yī)療機(jī)構(gòu)遠(yuǎn)程醫(yī)療、數(shù)據(jù)互認(rèn)、協(xié)同服務(wù)。

京博養(yǎng)老中心

京博資助山東省樂安慈孝公益基金會(huì)建設(shè)非營(yíng)利性的京博養(yǎng)老中心，對(duì)全社會(huì)有養(yǎng)老需求的老人開放。京博養(yǎng)老中心本

著“用心服務(wù)、用情呵護(hù)”的理念，踐行孝對(duì)父母的承諾，營(yíng)造“家”一樣的文化環(huán)境，為入住老人提供生活護(hù)理、醫(yī)

療保健、康復(fù)娛樂、餐飲等服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所學(xué)、老有所為。2021 年榮獲山東省養(yǎng)老服務(wù)

標(biāo)準(zhǔn)化示范點(diǎn)和濱州市養(yǎng)老服務(wù)五星級(jí)評(píng)定。

53

以政府心為心——產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó) 服務(wù)社會(huì)

京博義工志愿者活動(dòng)

京博倡導(dǎo)員工積極參與志愿者活動(dòng)，成立京博義工隊(duì)伍，并定期開展優(yōu)秀義工評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)活動(dòng)，給予優(yōu)秀義工物質(zhì)和精神

獎(jiǎng)勵(lì)，營(yíng)造良好的志愿服務(wù)氛圍。

京博義工團(tuán)隊(duì)

服務(wù)時(shí)長(zhǎng)

2021 年

1963 人

6500 小時(shí)

社區(qū)

冬日情暖保潔義務(wù)清理活動(dòng)

普法、防詐騙宣傳活動(dòng)

孤老照護(hù)

愛心助學(xué)

走訪慰問困難老黨員

環(huán)境

植樹造林

環(huán)境日低碳騎行

垃圾分類宣傳活動(dòng)

54

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

京博聯(lián)合山東省樂安慈孝公益基金會(huì)，向“疫”而行，緊急馳援，分別向駐陜部分高校和天津大學(xué)累計(jì)捐贈(zèng) 115 萬(wàn)只醫(yī)用外

科口罩，助力高校疫情防控。同時(shí)，京博聯(lián)合山東省樂安慈孝公益基金會(huì)和山東潤(rùn)聲礦泉水有限公司在河南省遭遇極端強(qiáng)降

雨，發(fā)生嚴(yán)重洪澇災(zāi)害時(shí)，積極響應(yīng)并伸出援助之手緊急調(diào)撥 12 萬(wàn)瓶瓶裝水馳援河南。

發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，助力復(fù)工復(fù)學(xué)復(fù)產(chǎn)

全力響應(yīng)國(guó)家及地方政府的號(hào)召，發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，緊急調(diào)配生產(chǎn)線，生產(chǎn)并免費(fèi)供應(yīng)消毒水，保證博興縣消毒防疫工作有序

進(jìn)行。在一次性熔噴布口罩正式投產(chǎn)后，截至 2021 年底，京博向社會(huì)捐贈(zèng)口罩 2000 余萬(wàn)只，助力復(fù)工復(fù)學(xué)復(fù)產(chǎn)。

廠區(qū)嚴(yán)防嚴(yán)控，抗疫情保生產(chǎn)

率先在廠區(qū)內(nèi)實(shí)行人車分流規(guī)定，設(shè)立消毒通道，嚴(yán)格對(duì)員工進(jìn)行體溫監(jiān)測(cè)，通過園區(qū)內(nèi)清潔、消毒、檢查、宣傳等多種方

式，實(shí)現(xiàn)京博疫情防控全覆蓋，通過“硬核”抗疫部署，減少生產(chǎn)過程中的風(fēng)險(xiǎn)，確保員工生命健康安全。

案 例 帶頭捐贈(zèng)，緩解物資燃眉之急

面對(duì)社會(huì)突發(fā)事件，京博勇?lián)?zé)任，積極配合地方政府參與社會(huì)突發(fā)事件聯(lián)防聯(lián)控，鼓勵(lì)員工加入社區(qū)救助活動(dòng)，為

地方人民健康安全貢獻(xiàn)力量。

積極參與救助社會(huì)突發(fā)事件

55

以政府心為心——產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó) 服務(wù)社會(huì)

通過鎮(zhèn)企合作，利用國(guó)家土地增減掛鉤、棚戶區(qū)改造等政策，累計(jì)投資 24.05 億元建設(shè)呂藝新鎮(zhèn)項(xiàng)目。經(jīng)過近十年的發(fā)

展，低碳環(huán)保、宜居宜業(yè)的呂藝鎮(zhèn)生態(tài)新城已經(jīng)初具規(guī)模，被評(píng)為“省級(jí)鄉(xiāng)村振興齊魯樣板示范區(qū)”“國(guó)家級(jí)農(nóng)村農(nóng)業(yè)

產(chǎn)業(yè)融合示范園”，獲批創(chuàng)建全國(guó)農(nóng)創(chuàng)特色小鎮(zhèn)，山東省第一批省級(jí)特色小鎮(zhèn)。

從 2012 年開始，京博發(fā)展農(nóng)業(yè)源于我對(duì)家鄉(xiāng)的情懷，希望農(nóng)民能夠不離土、不離鄉(xiāng)發(fā)家致富，所以提出農(nóng)

業(yè)的工業(yè)化、農(nóng)民的工人化和農(nóng)村的城鎮(zhèn)化，利用“三化”促“三農(nóng)”，以家庭收入提升作為主導(dǎo)，改善

農(nóng)民工作環(huán)境、生活環(huán)境。

“

”

——董事局主席馬韻升

●

203-1 基礎(chǔ)設(shè)施投資和支持

性服務(wù)

●

探索城鎮(zhèn)化新模式

●

1.4 到 2030 年，確保所有男女，特別

是窮人和弱勢(shì)群體，享有平等獲取經(jīng)濟(jì)

資源的權(quán)利，享有基本服務(wù)

●

2.3 實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)力翻倍和小規(guī)模糧

食生產(chǎn)者的收入翻番

貢獻(xiàn) SDGs GRI 核心指標(biāo) 履責(zé)亮點(diǎn)

>>> 探索城鎮(zhèn)化新模式 致力共同富裕

56

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

累計(jì)投資 17.51 億元，

建成博華佳苑、益仁花園 2

個(gè)社區(qū)，共建設(shè)安置樓 161

棟、物業(yè)服務(wù)樓 2 棟， 建

筑面積 67 萬(wàn)平方米，安置

11 個(gè) 村， 共 計(jì) 3868 戶

13000 余人

累計(jì)投資 1.02 億元，

建成 2 所省級(jí)示范幼兒

園、1 所省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化小

學(xué)，滿足了城鎮(zhèn)化發(fā)展

的教育配套設(shè)施需求

累計(jì)投資 2.34 億元，

建設(shè)占地 100 畝的老年公寓，

共建設(shè) 13 棟養(yǎng)老公寓樓、2

棟綜合樓，綜合樓設(shè)置了娛樂、

醫(yī)療康復(fù)、綜合保障等多個(gè)功

能區(qū)，共設(shè)計(jì)床位 2376張，

已集中供養(yǎng)近 1400 位老人

累計(jì)投資 2.74 億元，

建立起完善的道路、供水、

供暖、照明、燃?xì)?、通訊?/p>

綠化、排污等城鎮(zhèn)基礎(chǔ)配套

設(shè)施

村集體安置房 教育資產(chǎn) 老年公寓 公共配套項(xiàng)目

57

以政府心為心——產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó) 服務(wù)社會(huì)

統(tǒng)籌京博 N1N 校企融創(chuàng)院、博興縣農(nóng)廣校

等內(nèi)外資源，開展農(nóng)民技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，

年培訓(xùn)人數(shù) 5000 人次以上，幫助貧困群眾

掌握合適的技能，吸收為公司產(chǎn)業(yè)發(fā)展各環(huán)

節(jié)的產(chǎn)業(yè)工人，成功轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)工人 400 余人，

增加農(nóng)民收入 700 余萬(wàn)元；同時(shí)采用長(zhǎng)短工

相結(jié)合的方式，提供 1000 余個(gè)季節(jié)性崗位，

增加農(nóng)民收入 500 余萬(wàn)元。博華生態(tài)農(nóng)業(yè)被

評(píng)為“山東省扶貧龍頭企業(yè)”。

農(nóng)民工人化

農(nóng)業(yè)工業(yè)化

以“公司 + 基地”模式流轉(zhuǎn)土地 8 萬(wàn)余畝，

涵蓋 2 個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 40 個(gè)村。以食品化、飼料化、

肥料化、基料化為途徑，貫穿種植、養(yǎng)殖、

食用菌栽培、農(nóng)產(chǎn)品精深加工、飼料加工、

土壤改良、生態(tài)修復(fù)等產(chǎn)業(yè)的七類資源循環(huán)

利用，構(gòu)建農(nóng)業(yè)一、二、三產(chǎn)業(yè)交叉融合的

“四化”現(xiàn)代農(nóng)業(yè)循環(huán)體系。

農(nóng)村城鎮(zhèn)化

充分利用國(guó)家和省政府關(guān)于合村并居、棚戶

區(qū)改造、土地增減掛鉤等政策，同步推進(jìn)新

型城鎮(zhèn)化規(guī)劃與建設(shè)；高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)博華

佳苑、益仁花園兩個(gè)新型現(xiàn)代化社區(qū)；幼兒

及義務(wù)教育、職業(yè)教育、衛(wèi)生醫(yī)療、養(yǎng)老、

物業(yè)公共基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全；道路、管網(wǎng)、

景觀綠化、供排水、電力、通訊、集中供暖、

污水垃圾處理等按照智慧城鎮(zhèn)、新型社區(qū)、

地下管廊、海綿城市高標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃建設(shè)。

58

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告 京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

59

以客戶心為心——誠(chéng)信利他 價(jià)值融創(chuàng)

60

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

京博堅(jiān)守公平公正、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的紅線，注重產(chǎn)品信息公布和客戶體驗(yàn)反饋，保護(hù)客戶的安全與健康，保障客戶的權(quán)益。

京博嚴(yán)格遵守商業(yè)誠(chéng)信與倫理道德，清晰、準(zhǔn)確標(biāo)注產(chǎn)

品信息，不因客戶規(guī)模大小而進(jìn)行區(qū)別對(duì)待，致力于以

身作則，維護(hù)市場(chǎng)公平秩序，切實(shí)保證每位客戶的利益。

誠(chéng)信公平營(yíng)銷

●

416-1 對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)類別的健康與安全影響的評(píng)估

●

417-1 對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)信息與標(biāo)識(shí)的要求

●

堅(jiān)持全過程管控，為客戶提

供放心油品

●

12.1 落實(shí)《可持續(xù)

消費(fèi)和生產(chǎn)模式十年

方案框架》

貢獻(xiàn) SDGs GRI 核心指標(biāo) 履責(zé)亮點(diǎn)

以客戶心為心

誠(chéng)信利他 價(jià)值融創(chuàng)

保障客戶權(quán)益 提供優(yōu)質(zhì)商品和服務(wù) 提供整體服務(wù)解決方案

100% 京博新能源公司客戶服務(wù)投訴處理率

99% 京博新能源公司客戶滿意度

>>> 保障客戶權(quán)益

61

以客戶心為心——誠(chéng)信利他 價(jià)值融創(chuàng)

準(zhǔn)確標(biāo)示生產(chǎn)、分銷中的產(chǎn)品信息，制定嚴(yán)格的業(yè)務(wù)

規(guī)范以保證部分產(chǎn)品中客戶敏感的消費(fèi)信息的準(zhǔn)確性

和透明性

向中小客戶提供無(wú)差別的產(chǎn)品及服務(wù)，制定嚴(yán)格的規(guī)

章制度打擊商業(yè)賄賂以避免客戶在消費(fèi)過程中被區(qū)別

對(duì)待

建立健全官網(wǎng)、客服熱線、郵件等多種渠道，定期開展客

戶聯(lián)誼會(huì)議及服務(wù)反饋會(huì)議，為客戶提供便捷投訴渠道

認(rèn)真聆聽、記錄客戶的每一條反饋，并負(fù)責(zé)任地為客戶解

決問題，確保承諾兌現(xiàn)并接受監(jiān)督反饋，努力提高客戶滿

意度

誠(chéng)信公平營(yíng)銷 暢通投訴渠道

出廠前煉廠出廠檢驗(yàn)、二次抽檢等“雙檢測(cè)”機(jī)制

入庫(kù)前 100% 批次底部取樣檢測(cè)

快速檢測(cè)車現(xiàn)場(chǎng)抽檢，10 分鐘左右出具結(jié)果，加大對(duì)站點(diǎn)檢測(cè)力度，

對(duì)成品油質(zhì)量監(jiān)督檢測(cè)更高效

專車專用、專罐專儲(chǔ)并開展蒸罐、洗罐作業(yè)，避免雜質(zhì)混入油品中

使用電子鉛封，避免運(yùn)輸途中人為因素造成的油品質(zhì)量問題

每月對(duì)油品進(jìn)行檢測(cè)，出現(xiàn)質(zhì)量問題即刻封罐停止銷售

高于國(guó)家每半年度校檢 1 次的要求，將校驗(yàn)頻次提高到每月自校 1 次

出入庫(kù)檢測(cè)把好品質(zhì)第一關(guān)

運(yùn)輸、存儲(chǔ)管控確保品質(zhì)穩(wěn)定

加油機(jī)自校確保計(jì)量無(wú)差

京博新能源公司強(qiáng)化油品在采購(gòu)、運(yùn)輸、存儲(chǔ)、銷售全過程的質(zhì)量管控， 確保質(zhì)量問題全程可追溯，堅(jiān)持為客戶提供高品質(zhì)、

優(yōu)服務(wù)的加油體驗(yàn)

案 例 全過程管控為客戶提供放心油品

京博堅(jiān)持以客戶心為心，以客戶的客戶心為心，關(guān)注客戶需求，為客戶提供滿意的商品和服務(wù)，幫助客戶創(chuàng)造價(jià)值。

企業(yè)持續(xù)用優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)為客戶創(chuàng)造價(jià)值，自然會(huì)贏得客戶的信任和尊重，自身也能獲得良好的業(yè)績(jī)。

——董事局主席馬韻升

“

”

>>> 提供優(yōu)質(zhì)商品和服務(wù)

62

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

●

416-1 對(duì)產(chǎn)品和服

務(wù)類別的健康與安全

影響的評(píng)估

●

搭建從田間到餐桌的食品安全管控體系，為客戶提供放

心食品

●

榮獲第十八屆“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”，實(shí)現(xiàn)山東省煉化行業(yè)“全國(guó)

質(zhì)量獎(jiǎng)”零突破

●

清至燃油是山東省首款執(zhí)行清凈標(biāo)準(zhǔn)的燃油產(chǎn)品，降排

又提效

●

京博藍(lán)動(dòng)力 101 車用汽油滿足賽車用油標(biāo)準(zhǔn)

●

HOTSPUR 賽用燃油填補(bǔ)國(guó)產(chǎn)賽用高性能燃油空白

●

耐久性高模量瀝青、水工瀝青系列產(chǎn)品技術(shù)先進(jìn)，助力國(guó)

家交通、水利水電工程建設(shè)

●

推出 ENF 級(jí)環(huán)保木材極泰栗木，甲醛低，更環(huán)保

●

開發(fā)“在途排隊(duì)”系統(tǒng)為司機(jī)節(jié)省排隊(duì)時(shí)間

●

7.a 促進(jìn)獲取清潔能源的

研究和技術(shù)，包括可再生能

源、能效，以及先進(jìn)和更清

潔的化石燃料技術(shù)

●

12.1 落實(shí)《可持續(xù)消費(fèi)和

生產(chǎn)模式十年方案框架》

貢獻(xiàn) SDGs GRI 核心指標(biāo) 履責(zé)亮點(diǎn)

全產(chǎn)業(yè)鏈質(zhì)量管控

京博堅(jiān)信“質(zhì)量是生產(chǎn)出來(lái)的，而不是檢驗(yàn)出來(lái)的”，將客戶需求融入產(chǎn)品生產(chǎn)，重視原輔料、過程控制、檢驗(yàn)檢測(cè)等

全過程質(zhì)量管理，并不斷創(chuàng)新生產(chǎn)工藝及技術(shù)，提升產(chǎn)品質(zhì)量。

集團(tuán)設(shè)立質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)部，研究質(zhì)量政策，組織制訂集團(tuán)質(zhì)量職

能發(fā)展戰(zhàn)略，編制發(fā)展規(guī)劃，制定質(zhì)量管理制度及流程，明確

發(fā)展方向及職責(zé)，組織引入先進(jìn)的管理思想，推廣先進(jìn)的質(zhì)量

管理工具。

建立一系列質(zhì)量改進(jìn)機(jī)制，助力高質(zhì)量發(fā)展。推進(jìn)質(zhì)量互信

試點(diǎn)項(xiàng)目 10 項(xiàng)，質(zhì)量成本管理試點(diǎn)項(xiàng)目 14 項(xiàng)、實(shí)現(xiàn)降低不

良成本 1000 余萬(wàn)，質(zhì)量改進(jìn)與質(zhì)量效益項(xiàng)目 117 項(xiàng)、實(shí)現(xiàn)

質(zhì)量效益 7700 余萬(wàn)，獲得省、市質(zhì)量改進(jìn)優(yōu)秀成果 58 項(xiàng)。

制定并實(shí)施《質(zhì)量管理制度》《標(biāo)準(zhǔn)化管理制度》，明確質(zhì)

量底線要求，組織質(zhì)量自查、聯(lián)合檢查，建立全面質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)

評(píng)價(jià)及管控體系，防控質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)。

堅(jiān)持質(zhì)量興企，打造質(zhì)量標(biāo)桿，2021 年打造泰山品質(zhì)產(chǎn)品 1

個(gè)，山東知名品牌產(chǎn)品 2 個(gè)，山東優(yōu)質(zhì)品牌產(chǎn)品 10 個(gè)。通

過組建質(zhì)量學(xué)院，開展質(zhì)量管理體系、質(zhì)量成本、質(zhì)量管理

案例等系列培訓(xùn)，提升全面質(zhì)量管理意識(shí)。

組織領(lǐng)導(dǎo) 強(qiáng)化質(zhì)量管理

機(jī)制搭建 持續(xù)改進(jìn)提升

監(jiān)督管控 堅(jiān)守質(zhì)量底線

示范引領(lǐng) 培養(yǎng)質(zhì)量意識(shí)

63

以客戶心為心——誠(chéng)信利他 價(jià)值融創(chuàng)

案 例 搭建從田間到餐桌的食品安全管控體系，為客戶提供放心食品

為增進(jìn)食品安全信息透明度，博華生態(tài)農(nóng)業(yè)投資搭建了農(nóng)產(chǎn)品溯源體系，使客戶可以通過二維碼等手段查詢到產(chǎn)品生長(zhǎng)過程

中的圖文資料，也能夠?qū)崟r(shí)監(jiān)控查看或者留存錄像，讓客戶了解計(jì)劃、生產(chǎn)、分配、運(yùn)輸?shù)热鞒滔嚓P(guān)信息，真正做到從田

間到餐桌的食品安全保障，增加客戶對(duì)公司農(nóng)產(chǎn)品的信心。

京博石化堅(jiān)持“質(zhì)量是生命”的理念，不斷識(shí)別、評(píng)估、引進(jìn)和自主開發(fā)新技術(shù)、新設(shè)備、新方法，搭建全過程質(zhì)量管控體系，

做好風(fēng)險(xiǎn)控制，依托信息化系統(tǒng)，提升過程的有效性和效率，改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量。2019 年，京博石化榮獲第十八屆“全國(guó)

質(zhì)量獎(jiǎng)”，實(shí)現(xiàn)山東省煉化行業(yè)“全國(guó)質(zhì)量獎(jiǎng)”零突破。

體系搭建：搭建研發(fā)、供應(yīng)商、生產(chǎn)施工過程、產(chǎn)品交付、產(chǎn)品服務(wù)等全流程的質(zhì)量管理體系。

績(jī)效監(jiān)測(cè)：建立客戶導(dǎo)向的績(jī)效管理指標(biāo)體系，主責(zé)部門明確測(cè)量方法并定期監(jiān)測(cè)、分析與改進(jìn)。

持續(xù)改進(jìn)：開展標(biāo)桿學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)管理、管理咨詢項(xiàng)目改進(jìn)、專項(xiàng)改進(jìn)小組、QC 小組、班組建設(shè)等改進(jìn)活動(dòng)。

應(yīng)急管理：通過借鑒風(fēng)險(xiǎn)隱患雙重預(yù)防體系管理思路，制定風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，建立質(zhì)量事故報(bào)告機(jī)制及應(yīng)急控制程序。

案 例 構(gòu)建全過程質(zhì)量管理體系，持續(xù)改進(jìn)提升產(chǎn)品質(zhì)量

高品質(zhì)產(chǎn)品

京博注重產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售過程給環(huán)境帶來(lái)的影響，依托先進(jìn)的科技研發(fā)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化能力，為客戶研發(fā)、生產(chǎn)更多環(huán)保型

產(chǎn)品，倡導(dǎo)可持續(xù)消費(fèi)，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

清至燃油

清凈燃油

清至燃油是京博在能源行業(yè)內(nèi)創(chuàng)新科技、重拳研

發(fā)的高效能燃料。其蘊(yùn)含獨(dú)有的凈擎因子，在進(jìn)

入發(fā)動(dòng)機(jī)后主動(dòng)清潔核心部件固有積碳，有效清

除噴油嘴、節(jié)氣門等處積碳，燃油霧化充分，優(yōu)

化發(fā)動(dòng)機(jī)的油氣比，使燃油充分燃燒，有效降低

一氧化碳、氫氧化合物等機(jī)動(dòng)車主要有害物質(zhì)的

排放。

清至燃油使用后，發(fā)動(dòng)機(jī)進(jìn)氣閥沉積物可降低 71%

尾氣排放中污染物排放降低 30%，其中碳?xì)浠衔锵陆?/p>

47.81%，一氧化碳下降 55.22%，氫氧化物下降 31.45%

山東省首款執(zhí)行清凈標(biāo)準(zhǔn)燃油產(chǎn)品

2019 年跨國(guó)公司領(lǐng)導(dǎo)人峰會(huì)官方車輛用油

64

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

京博藍(lán)動(dòng)力 101 車用汽油

HOTSPUR 賽用燃油

京博藍(lán)動(dòng)力 101 車用汽油是京博按照賽車用油標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行研發(fā)和生產(chǎn)，通過長(zhǎng)期大量的科學(xué)實(shí)驗(yàn)，甄選出最具優(yōu)勢(shì)的油

品配方，并應(yīng)用于近百車次，20 多萬(wàn)公里的車輛試驗(yàn)，確保油品的卓越性能。京博藍(lán)動(dòng)力 101 車用汽油尤其適合渦輪

增壓、缸內(nèi)直噴等高端車型，使燃油在發(fā)動(dòng)機(jī)內(nèi)燃燒更加充分，有效提升引擎表現(xiàn)，全面釋放汽車潛能。

HOTSPUR 賽用燃油是京博根據(jù)不同比賽的

性質(zhì)并匹配汽車發(fā)動(dòng)機(jī)的改造需求而研發(fā)的

中國(guó)自主品牌的賽事用油，更是國(guó)內(nèi)首款專

注于賽車發(fā)動(dòng)機(jī)性能油品的定制產(chǎn)品。

HOTSPUR 賽用燃油包括 MOTO GP、RF-1、

GT-S、GT-MAX 等 10 個(gè)系列產(chǎn)品。

上海 GT Masters 超級(jí)跑車大師賽推薦用油

2021 年 12 月京博藍(lán)動(dòng)力榮獲“山東優(yōu)質(zhì)品牌”榮譽(yù)稱號(hào)

2020 年 HOTSPUR 賽用燃油正式與 GIC 廣東國(guó)際賽車場(chǎng)建立

戰(zhàn)略合作夥伴關(guān)系

2021 年強(qiáng)勢(shì)融入京津冀賽油圈，攜手天津 V1 國(guó)際賽車場(chǎng)開啟

RCA 史上超燃賽季

耐久性高模量瀝青

海韻瀝青

耐 久 性 高 模 量 瀝 青 產(chǎn) 品 具 有 勁 度 模 量 高、 耐 疲 勞 性 能 好、 低 溫 性 能 優(yōu) 的 特 點(diǎn)， 動(dòng) 態(tài) 模 量（15 ℃，10Hz） 達(dá) 到

16000MPa，疲勞次數(shù)（10℃，25Hz，130με）可達(dá) 130 萬(wàn)次；配合路面設(shè)計(jì)，能夠降低路面結(jié)構(gòu)層厚度 40% 以上，

減少砂石用量 2.5 萬(wàn)噸 / 公里，預(yù)期可使路面結(jié)構(gòu)壽命由 15 年提升到 35 年以上，全壽命周期內(nèi)碳減排 50%。該產(chǎn)品

經(jīng)山東化學(xué)化工學(xué)會(huì)鑒定，技術(shù)成果達(dá)到國(guó)際先進(jìn)水平，榮獲“2021 年度山東化學(xué)化工學(xué)會(huì)科技成果二等獎(jiǎng)”。

65

以客戶心為心——誠(chéng)信利他 價(jià)值融創(chuàng)

案 例 打造高模量長(zhǎng)壽命瀝青路面，助力國(guó)家交通強(qiáng)國(guó)建設(shè)

京博采用自主研發(fā)的耐久性高模量瀝青，打造國(guó)內(nèi)首條

六車道全厚式高模量長(zhǎng)壽命瀝青路面示范工程——沾臨

高速示范路，產(chǎn)品表現(xiàn)出的施工狀態(tài)和混合料狀態(tài)都得

到客戶的充分肯定。該項(xiàng)目推動(dòng)新一代高速公路路面結(jié)

構(gòu)示范應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)工程建設(shè)降本、提質(zhì)、增效，有利于

帶動(dòng)高速公路建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、新材料等產(chǎn)業(yè)鏈的快速發(fā)展，

為山東公路“走在前列”注入新動(dòng)能，助力國(guó)家交通強(qiáng)

國(guó)建設(shè)。

水工瀝青

為支持國(guó)家水利水電項(xiàng)目的順利實(shí)施，京博成功研發(fā)耐久性能優(yōu)異的水工瀝青，該產(chǎn)品精選低蠟、環(huán)烷基原油為原料，

具有蠟含量低、防滲性能優(yōu)、組分適中、脆點(diǎn)低的特點(diǎn)。海韻水工瀝青系列產(chǎn)品包含 SG70、SG90、SG I-B、SG I-C、

抗剝落水工瀝青、耐極寒改性水工瀝青多種產(chǎn)品，系列化產(chǎn)品可滿足不同地域和氣候要求的水利水電項(xiàng)目。

案 例 海韻水工瀝青助力山東沂蒙抽水蓄能電站上水庫(kù)項(xiàng)目

海韻瀝青選用適合的水工瀝青產(chǎn)品支持大（1）型一等工

程——山東沂蒙抽水蓄能電站上水庫(kù)項(xiàng)目。2021 年 10 月

31 日，山東沂蒙抽水蓄能電站首批 1 號(hào)、2 號(hào)機(jī)組正式

并網(wǎng)發(fā)電，為山東電網(wǎng)增加了 60 萬(wàn)千瓦優(yōu)質(zhì)調(diào)峰能力。

2022 年 3 月，四臺(tái)機(jī)組全部實(shí)現(xiàn)并網(wǎng)發(fā)電后，為山東電網(wǎng)

增加 120 萬(wàn)千瓦優(yōu)質(zhì)調(diào)峰能力，充分發(fā)揮調(diào)峰、儲(chǔ)能、頂

出力等功能，每年可節(jié)約標(biāo)準(zhǔn)煤 8.82 萬(wàn)噸，減少二氧化碳

排放量 29.67 萬(wàn)噸、二氧化硫排放量 0.20 萬(wàn)噸，為增強(qiáng)山

東電網(wǎng)調(diào)節(jié)能力、助力能源轉(zhuǎn)型和實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)

發(fā)揮積極作用，助力革命老區(qū)實(shí)現(xiàn)“綠電”并網(wǎng)。海韻瀝

青成為該行業(yè)首家具備工程應(yīng)用業(yè)績(jī)的民營(yíng)企業(yè)。

66

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

普通丁基橡膠

高固含量丁苯膠乳

食品添加劑正己烷

普通丁基橡膠是異丁烯與少量異戊二烯的聚合物，因其

分子鏈基本飽和并有密集的側(cè)甲基分布，產(chǎn)品具有優(yōu)異

的氣密性及穩(wěn)定性，主要應(yīng)用于輪胎內(nèi)胎、氣門嘴、輪

胎硫化膠囊等。

高固含量丁苯膠乳是由丁二烯和苯乙烯經(jīng)乳液聚合而成

的穩(wěn)定乳液，具有很好的粘著性、穩(wěn)定性和流動(dòng)性。針

對(duì)瀝青改性機(jī)理設(shè)計(jì)，經(jīng)乳液聚合工藝合成的高固含量、

高性能丁苯膠乳產(chǎn)品，用于稀漿封層、微表處、碎石封

層等各 SBR 改性乳化瀝青，對(duì)路面進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，其改性乳

化瀝青的應(yīng)用范圍十分廣泛，可以噴灑使用，做封層、

橋面防水粘結(jié)層。

食品添加劑正己烷以精選輕油組分為原料，經(jīng)兩道全飽

和加氫、萃取分離等工藝精制而成的有機(jī)溶劑。正己烷

產(chǎn)品餾程控制在 2℃之內(nèi)，具有更強(qiáng)的油脂溶解能力，

相比同類產(chǎn)品能夠顯著提升 3% 以上的萃取收率，是萃

取大豆等各類植物油的優(yōu)良萃取溶劑；京博是山東省首

家取得食品添加劑正己烷生產(chǎn)許可證的企業(yè)，且產(chǎn)品全

國(guó)市場(chǎng)占有率達(dá)到 10% 以上，是中國(guó)糧油協(xié)會(huì)會(huì)員單位，

是中糧、九三等大型糧油企業(yè)的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。

高端化工品

67

以客戶心為心——誠(chéng)信利他 價(jià)值融創(chuàng)

戊烷發(fā)泡劑系列

極泰栗木

戊烷發(fā)泡劑產(chǎn)品擁有自主專利技術(shù)，產(chǎn)品系列牌號(hào)多達(dá)

10 個(gè)以上，各類發(fā)泡劑牌號(hào)產(chǎn)量達(dá) 3 萬(wàn)噸以上，配置專

業(yè)的戊烷發(fā)泡劑研發(fā)及市場(chǎng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，主導(dǎo)起草并修訂

發(fā)泡劑的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并致力推進(jìn)戊烷發(fā)泡劑產(chǎn)品應(yīng)用場(chǎng)

景轉(zhuǎn)化，實(shí)現(xiàn)在外墻保溫、包裝材料、冷庫(kù)管道、家電

等場(chǎng)景的應(yīng)用推廣，深入業(yè)務(wù)一線，一站式解決客戶各

類產(chǎn)品應(yīng)用技術(shù)問題，逐步成為國(guó)內(nèi)唯一一家在碳?xì)浒l(fā)

泡劑領(lǐng)域的應(yīng)用方案解決服務(wù)商。2021 年，京博戊烷

發(fā)泡劑類產(chǎn)品在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率達(dá)到 10%，“戊烷發(fā)泡

劑”榮獲“山東知名品牌”榮譽(yù)稱號(hào)。

環(huán)保木材

面對(duì)木材資源浪費(fèi)和速生林資源利用率不高的問題，京

博探索重組木技術(shù)，研發(fā)新的壓制方法和不同性能的改

進(jìn)劑，提升木材性能，為社會(huì)提供高品質(zhì)實(shí)木制品的同

時(shí)提高速生林的利用率和利用價(jià)值，減少對(duì)原生森林系

統(tǒng)的消耗和浪費(fèi)。

推出國(guó)標(biāo) ENF 級(jí)環(huán)保木材極泰栗木，具有高強(qiáng)度、防腐

防蟻、難燃、耐候性強(qiáng)、環(huán)保、尺寸穩(wěn)定等特性，經(jīng)國(guó)

家木材與木制品性能質(zhì)量檢測(cè)中心檢測(cè)，甲醛釋放量低

至 0.008mg/m3，保證材料使用過程的健康與環(huán)保。其中，IV93、PH120 系列門窗產(chǎn)品通過德國(guó) PHI 認(rèn)證，實(shí)木門窗產(chǎn)

品通過加拿大 CSA 認(rèn)證、歐盟 CE 認(rèn)證、澳洲 BV 標(biāo)志認(rèn)證，獲得海外出口資質(zhì)，榮獲“中國(guó)綠色環(huán)保產(chǎn)品”。

68

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

高品質(zhì)服務(wù)

京博心系客戶消費(fèi)環(huán)境和體驗(yàn)，根據(jù)客戶核心需求構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化、人性化、便捷化、智能化服務(wù)，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)

消費(fèi)體驗(yàn)和服務(wù)。

京博新能源是中國(guó)加油站行業(yè)內(nèi)首家“國(guó)

家級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位”，為客戶提供

標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，建立通用基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)子體系、

服務(wù)提供標(biāo)準(zhǔn)子體系、服務(wù)保障標(biāo)準(zhǔn)子體

系、崗位工作標(biāo)準(zhǔn)子體系的閉環(huán)標(biāo)準(zhǔn)管理

體系，其中包含崗位工作標(biāo)準(zhǔn) 44 項(xiàng)、服

貼近民生、傳遞正能量，以

連鎖便利店經(jīng)營(yíng)為載體，滿

足居民放心消費(fèi)、便利生活

的最后一公里服務(wù)。通過商

品和服務(wù)創(chuàng)造愛、傳遞愛、

分享愛，讓生活更便利，讓

城市更溫馨，讓共同生活的

城市更加美好幸福。

建設(shè)夥伴之家，為客戶提供

自助餐、休息場(chǎng)所、住宿等

服務(wù)，創(chuàng)造溫馨舒適人性化

的服務(wù)環(huán)境。

開發(fā)“京博石化在途排隊(duì)”

系統(tǒng)，系統(tǒng)應(yīng)用微信小程序

+ 大數(shù)據(jù)技術(shù)，前端使用微

信小程序司機(jī)可隨時(shí)隨地進(jìn)

行在途智能排隊(duì)，為司機(jī)節(jié)

省排隊(duì)時(shí)間。

標(biāo)準(zhǔn)化

人性化

便捷化

智能化

服務(wù)

務(wù) 提 供 標(biāo) 準(zhǔn) 25 項(xiàng)、 服 務(wù)

保障標(biāo)準(zhǔn) 109 項(xiàng)、通用基

礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn) 2 項(xiàng)。

69

以客戶心為心——誠(chéng)信利他 價(jià)值融創(chuàng)

自主開發(fā)智能在途排隊(duì)系統(tǒng)：應(yīng)用微信小程序 + 大數(shù)據(jù)技術(shù)，幫助司機(jī)在途智能排隊(duì)，實(shí)現(xiàn)排隊(duì)前置，根本上改變?cè)绲皆?/p>

排隊(duì)邏輯，避免司機(jī)早到等待導(dǎo)致的停車難、停車亂、停車安全隱患問題。同時(shí)加強(qiáng)車輛調(diào)度和生產(chǎn)調(diào)度對(duì)車輛狀態(tài)了解，

實(shí)現(xiàn)作業(yè)計(jì)劃與車輛調(diào)度的高度匹配性及聯(lián)動(dòng)互通性。物流停車場(chǎng)的使用率降低 30%，車輛非作業(yè)等待時(shí)長(zhǎng)降低 35%，預(yù)

計(jì)每年節(jié)省固定成本約 3000 萬(wàn)元

上線智能化系統(tǒng)為客戶提供更便捷服務(wù)

京博堅(jiān)持以業(yè)務(wù)高效化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理精益化、環(huán)境舒適化、合作長(zhǎng)期化為服務(wù)目標(biāo)，建設(shè) 4500 平米的一站式現(xiàn)代服務(wù)

之家——夥伴之家，為客戶提供像家一樣溫暖、便捷的服務(wù)。

案 例 以客戶心為心，提供如家般溫馨服務(wù)

配備茶水、手機(jī)充電、電視、書籍報(bào)紙等服務(wù)

服務(wù)人員“微笑服務(wù)、雙手遞單”，配備導(dǎo)購(gòu)人員，

隨時(shí)為客戶提供問題咨詢服務(wù)

為客戶提供“2 元餐”服務(wù)

優(yōu)化消費(fèi)環(huán)境讓客戶感受到如家般的溫暖

70

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

京博充分發(fā)揮自身多元產(chǎn)業(yè)和技術(shù)資源優(yōu)勢(shì)，為客戶解決生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中遇到的問題，致力于實(shí)現(xiàn)從產(chǎn)品提供者到整體

服務(wù)方案提供者的轉(zhuǎn)型，為客戶創(chuàng)造綜合價(jià)值。

“

時(shí)代變了，我們也要解放思想，創(chuàng)新思維。不單提供產(chǎn)品，而要提供解決方案。

”

——董事局主席馬韻升

●

416-1 對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)類別的健康與安

全影響的評(píng)估

●

302-5 降低產(chǎn)品和服務(wù)的能源需求

●

堅(jiān)持“五心”服務(wù)理念，輸出加油

站管理標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)油品終端經(jīng)營(yíng)管

理規(guī)范化服務(wù)

●

信息化、智能化建設(shè)解決方案，

實(shí)現(xiàn)大宗物資流轉(zhuǎn)管理

●

優(yōu)化換熱系統(tǒng)，助力客戶節(jié)能降

耗

●

污水處理托管服務(wù)助力客戶綠

色經(jīng)營(yíng)

●

巧用木材工藝，為古代建筑提供

門窗解決方案

●

12.1 落實(shí)《可持續(xù)消費(fèi)和生產(chǎn)

模式十年方案框架》

貢獻(xiàn) SDGs GRI 核心指標(biāo) 履責(zé)亮點(diǎn)

>>> 提供整體服務(wù)解決方案

油品終端經(jīng)營(yíng)管理規(guī)范化服務(wù)解決方案

京博新能源致力于成為中國(guó)加油站服務(wù)質(zhì)量的領(lǐng)跑者，以“輸出服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，引領(lǐng)行業(yè)發(fā)展，共建車能動(dòng)命運(yùn)共同體”為

使命，以職業(yè)培訓(xùn)與經(jīng)營(yíng)創(chuàng)新為引擎，以“內(nèi)做合夥外樹聯(lián)盟”為載體，搭建規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、智能化綜合能源服務(wù)平臺(tái)，

為戰(zhàn)略合作夥伴輸出經(jīng)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)。

71

以客戶心為心——誠(chéng)信利他 價(jià)值融創(chuàng)

京博新能源深耕成品油零售終端市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)與開發(fā)，以

加油站運(yùn)營(yíng)管理為基礎(chǔ)，提升信息化智控管理水平，搭

建民營(yíng)加油站聯(lián)融共贏平臺(tái)，以做油品終端經(jīng)營(yíng)管理規(guī)

范化的服務(wù)方案解決商為價(jià)值主張，現(xiàn)擁有“京博家”

和“山東石化”兩個(gè)品牌，已有 1200 余座站點(diǎn)，網(wǎng)絡(luò)

布局山東、河北、河南、安徽、江蘇、山西、遼寧、內(nèi)

蒙古、天津等省市，向合作夥伴提供站點(diǎn)管理、駐站指導(dǎo)、

供需采購(gòu)、設(shè)備運(yùn)維、人財(cái)培養(yǎng)、標(biāo)準(zhǔn)化打造等服務(wù)。

案 例 成立經(jīng)營(yíng)與服務(wù)管理學(xué)院，輸出加油站管理標(biāo)準(zhǔn)

京博新能源經(jīng)營(yíng)與服務(wù)管理學(xué)院以“教仁育能”為己任，以雙基培

訓(xùn)為機(jī)制，以多樣化專業(yè)技能培訓(xùn)、滿足客戶需求為導(dǎo)向，為同行

業(yè)輸出優(yōu)秀的文化示范、管理標(biāo)準(zhǔn)與專業(yè)技能人才。目前年度培訓(xùn)

達(dá) 80 余批次，3000 余人次，對(duì)內(nèi)培養(yǎng)各層級(jí)管理人員，對(duì)外承接

加油站管理提升班培訓(xùn)，成為諸多加油站行業(yè)管理人員的人才培養(yǎng)

與輸出交流平臺(tái)，輸出加油站管理標(biāo)準(zhǔn)、輸出優(yōu)秀的京博“仁孝”

文化，在行業(yè)內(nèi)樹立“京博家”品牌的良好育人思想。

案 例 堅(jiān)持“五心”服務(wù)理念，成為國(guó)家級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位

京博新能源堅(jiān)持以讓客戶放心、安心、省心、舒心、開心的“五心”服務(wù)為理念，為客戶建立 8 項(xiàng)貼心服務(wù)、4 項(xiàng)特色服務(wù)，

實(shí)現(xiàn)客戶進(jìn)站服務(wù)觸點(diǎn)的全覆蓋。為建立服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，京博新能源建立并實(shí)施“加油五步法”服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并踐行于今，2018 年

12 月順利通過“國(guó)家級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目”驗(yàn)收，正式成為國(guó)家級(jí)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位。

大宗物資流轉(zhuǎn)管理信息化建設(shè)解決方案

針對(duì)企業(yè)大宗物資管理中面臨的線下業(yè)務(wù)量大、過程繁瑣、管理效率低、安全隱患突出等問題，京博通過對(duì)典型業(yè)務(wù)場(chǎng)

景深入調(diào)研，全面和深入的了解業(yè)務(wù)流程運(yùn)行、管理模式，對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行整合梳理優(yōu)化，研究線下業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)為線上管理

的機(jī)制，以物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算技術(shù)為支撐，實(shí)現(xiàn)線下業(yè)務(wù)線上化、車輛通行自動(dòng)化、資源協(xié)同智能化，以園區(qū)物

資管控為功能底座，以電子運(yùn)單平臺(tái)為資源協(xié)同中樞，嵌入智能在途排隊(duì)等高效調(diào)度專屬服務(wù)，形成了大宗物資流轉(zhuǎn)管

理整體解決方案。

目前京博已為省內(nèi)外 20 余家企業(yè)提供大宗物資流轉(zhuǎn)管理的信息化、智能化建設(shè)解決方案，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供強(qiáng)有力保障，

助力行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能增效。

72

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

大宗物資流轉(zhuǎn)管理服務(wù)解決方案，助力打造數(shù)字化工廠打造

博興縣“愛博興業(yè)”疫情防控平臺(tái)建設(shè)

案 例

案 例

邦維信息科技為河北某集團(tuán)石化園區(qū)提供以一卡通管理、不下車自動(dòng)計(jì)量、自助排隊(duì)為核心的整體服務(wù)解決方案，實(shí)現(xiàn)園

區(qū)內(nèi)物資流通閉環(huán)跟蹤管理，發(fā)揮數(shù)據(jù)聚合價(jià)值，輔助企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，使計(jì)量效率提升 110%，整體效率提升 20%，車輛

運(yùn)費(fèi)降低 5%，物流司機(jī)滿意度達(dá) 95%。

新冠肺炎重襲博興，邦維信息科技接到博興縣疫情防控平臺(tái)啟動(dòng)任務(wù)后，立即全員行動(dòng)連夜開展工作，48 小時(shí)內(nèi)完成平臺(tái)投

用，第一時(shí)間滿足疫情防控對(duì)縣域內(nèi)通行人員信息采集、登記、分析的需求。同時(shí)根據(jù)省疫情防控統(tǒng)一要求對(duì)接省健康碼平臺(tái)，

實(shí)現(xiàn)疫苗接種信息展示、對(duì)接市平臺(tái)實(shí)現(xiàn)核酸檢測(cè)數(shù)據(jù)共享等功能。目前平臺(tái)已登記人員 59 萬(wàn)（流動(dòng)人口 9 萬(wàn)），掃碼通行

達(dá) 200 萬(wàn)次，同時(shí)提供“核酸掃碼登記功能”，登記次數(shù)達(dá) 4.5 萬(wàn)次，協(xié)助博興工業(yè)產(chǎn)業(yè)園統(tǒng)計(jì)分析應(yīng)檢盡檢人員情況。

73

以客戶心為心——誠(chéng)信利他 價(jià)值融創(chuàng)

污水處理托管服務(wù)助力客戶綠色經(jīng)營(yíng)

巧用木材工藝，為古代建筑提供門窗解決方案

優(yōu)化換熱系統(tǒng)，助力客戶節(jié)能降耗

案 例

案 例

案 例

隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，生態(tài)問題日漸凸顯，政府對(duì)環(huán)保問題日趨重視，廢水排放標(biāo)準(zhǔn)逐步提升至地表水考核標(biāo)準(zhǔn)，而部分

中小型企業(yè)因污水處理技術(shù)缺乏、專業(yè)人才儲(chǔ)備不足、管理不系統(tǒng)等問題面臨高額污水處理成本和污染物不達(dá)標(biāo)排放的風(fēng)險(xiǎn)，

影響企業(yè)生存和發(fā)展。海景天環(huán)保以客戶心為心，憑借自身先進(jìn)技術(shù)、模塊化管理和豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，出具“一企一策”的

解決方案，提供“三管三省”的“管家式”服務(wù)，幫助客戶實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定達(dá)標(biāo)、降低運(yùn)營(yíng)成本，實(shí)現(xiàn)公司和客戶的“雙贏”。

京博木基致力于發(fā)展綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)，依托自主研發(fā)先進(jìn)的生物改性、高效成型

技術(shù)，采用自有的高端環(huán)保木材，助力日照莒國(guó)古城項(xiàng)目門窗改造，為日照莒

國(guó)古城項(xiàng)目提供門窗解決方案。根據(jù)莒國(guó)古城的建筑特點(diǎn)，選取強(qiáng)度高、耐候

阻燃性好且具有天然木材紋理結(jié)構(gòu)的高端木材極泰栗木，經(jīng)過全套德國(guó)進(jìn)口生

產(chǎn)設(shè)備精密加工，并采用門窗全榫卯工藝制成中式仿古實(shí)木門窗，具有低碳節(jié)

能特點(diǎn)和阻燃性能，為莒國(guó)古城的安全、環(huán)保提供保障。

京博裝備以綠色、本質(zhì)化安全、智能成套裝備為核心，依托自身強(qiáng)大制

造能力聯(lián)融國(guó)內(nèi)頂尖高校，致力于高端換熱裝備研發(fā)，重點(diǎn)推進(jìn)先進(jìn)纏

繞管換熱器技術(shù)，不斷為客戶輸出成套換熱解決方案。已完成多套能化

裝置換熱系統(tǒng)的優(yōu)化方案及實(shí)施，為客戶降低制造成本，簡(jiǎn)化換熱流程，

提高熱量利用率，達(dá)到了節(jié)能降耗的目的。目前，已實(shí)施單套優(yōu)化方案

可為客戶節(jié)省約 1000 萬(wàn) / 年的能源費(fèi)用。京博裝備將繼續(xù)深挖客戶需求，

優(yōu)化升級(jí)行業(yè)工藝包，持續(xù)為客戶提供優(yōu)秀的換熱設(shè)備解決方案，實(shí)現(xiàn)

企業(yè)節(jié)能增益，助力國(guó)家碳排放、碳中和戰(zhàn)略達(dá)成。

環(huán)保綜合服務(wù)解決方案

古代建筑最佳木制品服務(wù)解決方案

高效換熱節(jié)能服務(wù)解決方案

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京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告 京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

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以夥伴心為心——聯(lián)融創(chuàng)新 利益共享

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京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

聯(lián)融創(chuàng)新 利益共享

陽(yáng)光采購(gòu) 打造負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈 搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái) 堅(jiān)持校企一家

激活發(fā)展動(dòng)能

以夥伴心為心

公平

公正

公開

供應(yīng)商關(guān)系管理

與供應(yīng)商共成長(zhǎng)

創(chuàng)辦職業(yè)中專，培養(yǎng)技能人才

搭建N1N校企融創(chuàng)院，滿足員

工成長(zhǎng)發(fā)展需要

推進(jìn)校企聯(lián)融，培育創(chuàng)新型、

復(fù)合型人才

建設(shè)N1N教學(xué)實(shí)訓(xùn)與科研轉(zhuǎn)化基地

培養(yǎng)未來(lái)人才

推進(jìn)校企交流合作

京博科技獎(jiǎng)

京博堅(jiān)持陽(yáng)光采購(gòu)的職業(yè)操守，將公平、公正、公開采購(gòu)原則納入采購(gòu)管理制度，注重培養(yǎng)員工和供應(yīng)商的透明廉潔意識(shí)，

保障采購(gòu)環(huán)節(jié)的陽(yáng)光透明。

●

205-1 已進(jìn)行腐敗風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估

的運(yùn)營(yíng)點(diǎn)

●

信息化手段使得采購(gòu)過程公開透明

●

12.7 推行可持續(xù)的公共采購(gòu)做法

●

16.5 大幅減少一切形式的腐敗和

賄賂行為

貢獻(xiàn) SDGs GRI 核心指標(biāo) 履責(zé)亮點(diǎn)

堅(jiān)持陽(yáng)光采購(gòu) 防止商業(yè)腐敗

搭建線上電子化采購(gòu)平臺(tái)，通過線上尋源、考察、

詢價(jià)、談判等全過程的可視化，實(shí)現(xiàn)采購(gòu)流程

的公開透明、依法合規(guī)

借助供應(yīng)商管理系統(tǒng)等信息化手段，對(duì)供應(yīng)商

進(jìn)行績(jī)效管理、價(jià)格管理、資金結(jié)算管理等，

使與供應(yīng)商交易的所有業(yè)務(wù)都能夠處于透明的

監(jiān)督之下，杜絕業(yè)務(wù)人員的腐敗舞弊現(xiàn)象

原輔料買對(duì)的，裝備配件用貴的，選擇適合自己工藝技術(shù)與裝備條件的，采購(gòu)幾乎就是免費(fèi)。

“

”

——董事局主席馬韻升

>>> 陽(yáng)光采購(gòu)

77

以夥伴心為心——聯(lián)融創(chuàng)新 利益共享

商 業(yè) 文 明 生 態(tài) 圈

利他

為有效降低供應(yīng)鏈系統(tǒng)的腐敗風(fēng)險(xiǎn)，京博組織物資采購(gòu)、工程管理、造價(jià)審核等關(guān)鍵崗位人員 50 余人走進(jìn)魯北監(jiān)獄開展警示

教育活動(dòng)，提醒關(guān)鍵崗位員工面對(duì)誘惑守住道德和法律底線，樹立正氣的標(biāo)桿和榜樣，用實(shí)際行動(dòng)營(yíng)造風(fēng)清氣正的團(tuán)隊(duì)氛圍。

案 例 開展廉潔警示教育活動(dòng)

京博持續(xù)強(qiáng)化責(zé)任供應(yīng)鏈建設(shè)，建立嚴(yán)格的供應(yīng)商評(píng)價(jià)體系，加強(qiáng)與供應(yīng)商的合作與互信，共建利他商業(yè)文明生態(tài)圈，

共同推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈可持續(xù)發(fā)展。京博與西門子、浙江中控等百余家供應(yīng)商達(dá)成戰(zhàn)略框架合作。

●

308-1 使用環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)篩選的

新供應(yīng)商

●

308-2 供應(yīng)鏈對(duì)環(huán)境的負(fù)面

影響以及采取的行動(dòng)

●

搭建“N+3+1”供應(yīng)商體系，共建利他商

業(yè)文明生態(tài)圈

●

為供應(yīng)商提供成長(zhǎng)平臺(tái)和問題解決方案

●

12.7 推行可持續(xù)的公共

采購(gòu)做法

貢獻(xiàn) SDGs GRI 核心指標(biāo) 履責(zé)亮點(diǎn)

制定《供應(yīng)商平臺(tái)資料審核指導(dǎo)手冊(cè)》，

構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范的供應(yīng)商認(rèn)證引入流程，

對(duì)供應(yīng)商從引入、變更管理、凍結(jié)、

退出全生命周期的管理。

除考慮價(jià)格因素外，將對(duì)環(huán)境友好、

對(duì)員工負(fù)責(zé)作為主要標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察，

選擇負(fù)責(zé)任的供應(yīng)商。

供應(yīng)商選擇

按照“資源庫(kù) + 備案庫(kù) + 夥伴庫(kù)”，

搭建京博供應(yīng)商體系，選擇優(yōu)質(zhì)供

應(yīng)商進(jìn)行合作。

“N+3+1”供應(yīng)商體系

搭建“京博指數(shù)”供應(yīng)商評(píng)價(jià)指標(biāo)

體系，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行多維度綜合評(píng)

價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分級(jí)管理，

將員工參保人數(shù)納入供應(yīng)商評(píng)價(jià)指

標(biāo)，提升供應(yīng)商的履責(zé)意識(shí)和水平。

供應(yīng)商評(píng)價(jià)

對(duì)京博指數(shù)低于 60 分，以及年度內(nèi)

指數(shù)長(zhǎng)期停留在 60-65 分的低質(zhì)供應(yīng)

商進(jìn)行淘汰處理。

供應(yīng)商淘汰

>>> 打造負(fù)責(zé)任供應(yīng)鏈

供應(yīng)商關(guān)系管理

78

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

帶動(dòng)供應(yīng)商成長(zhǎng)

京博秉持合作共贏的理念，積極探索建立長(zhǎng)遠(yuǎn)合作的機(jī)制，促進(jìn)多方資源共享和優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提升供應(yīng)商履責(zé)水平。

為供應(yīng)商疏通融資渠道，解決供應(yīng)商資金需求難

題，通過預(yù)支貨款的形式提高供應(yīng)商融資能力，

幫助供應(yīng)商擺脫資金困境。

與供應(yīng)商開展聯(lián)融合作，從維度、深度、廣度多

方面、多層次開展產(chǎn)業(yè)融創(chuàng)。

累計(jì)投資超過 1 億元幫助超過 10 個(gè)供應(yīng)商升級(jí)

環(huán)保處理技術(shù)，提升供應(yīng)商環(huán)保水平。

科學(xué)實(shí)地調(diào)研指導(dǎo)，解決供應(yīng)商技術(shù)難題，提高

供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量。

與供應(yīng)商共成長(zhǎng)

79

以夥伴心為心——聯(lián)融創(chuàng)新 利益共享

京博產(chǎn)業(yè)融創(chuàng)工作以全面風(fēng)控管理為前提，以京博產(chǎn)業(yè)資源為基礎(chǔ)，聯(lián)融供需鏈上下側(cè)游合作夥伴實(shí)現(xiàn)多維度價(jià)值合作，搭建

產(chǎn)業(yè) N1N 融創(chuàng)平臺(tái)，開創(chuàng)供需鏈價(jià)值聯(lián)融和產(chǎn)業(yè)融創(chuàng)新格局，構(gòu)建價(jià)值鏈資源共享、共建、共贏的商業(yè)生態(tài)圈。

2021 年為助力“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃與京博夢(mèng)目標(biāo)，京博搭建產(chǎn)業(yè)融創(chuàng)平臺(tái)，與上下側(cè)游夥伴多維度聯(lián)融并推動(dòng)實(shí)現(xiàn)在產(chǎn)品鏈、

供應(yīng)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、解決方案價(jià)值鏈、金融鏈、投資與資本鏈等方面的創(chuàng)新合作模式。在京博與夥伴的通力協(xié)作下，達(dá)成產(chǎn)業(yè)融

創(chuàng)價(jià)值規(guī)模 17 億元、價(jià)值增益 1 億元，開展融創(chuàng)項(xiàng)目 63 項(xiàng)；助力實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品鏈拓展 1.3 億元、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí) 6 億元、產(chǎn)業(yè)金融

創(chuàng)新 9.7 億元。

未來(lái)，京博將與夥伴端產(chǎn)業(yè)聯(lián)融、校企聯(lián)融，共贏共融共進(jìn)謀發(fā)展。始終把京博當(dāng)成別人的、社會(huì)的、共享的，建立優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、

風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的聯(lián)盟體，構(gòu)建增長(zhǎng)、可持續(xù)且包容的未來(lái)。

案 例 產(chǎn)業(yè) N1N 融創(chuàng)助力集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展

展示物資品類

207539 種

為讓上游供應(yīng)商更好地展示、推廣商品，京博圍繞制造業(yè)大宗原材及生產(chǎn)維護(hù)、維修、保養(yǎng)所需備品備件，搭建 MRO 工業(yè)

品 O2O+B2B 電商平臺(tái)——京博云商平臺(tái)，采取線下體驗(yàn)店與線上電子商務(wù)相結(jié)合的模式，構(gòu)建資源共享生態(tài)圈，為上游供

應(yīng)商和下游客戶創(chuàng)造價(jià)值。

案 例 搭建云商平臺(tái)，促進(jìn)供應(yīng)商產(chǎn)品展示、銷售

云商平臺(tái)線上 B2B

平臺(tái)在冊(cè)的供應(yīng)商

621 家

80

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

1995 年，集團(tuán)董事局主席馬韻升首次提出“校企一家”的合作理念：京博是從校辦工廠發(fā)展起來(lái)的，企業(yè)本身就是繼

續(xù)再教育學(xué)校，京博必須要與社會(huì)的大學(xué)進(jìn)行各種形式的聯(lián)融、抱團(tuán)發(fā)展。

支持當(dāng)?shù)亟逃聵I(yè)發(fā)展，培養(yǎng)職業(yè)技能人才，京博于 2015 年創(chuàng)辦濱州京博職業(yè)中等專業(yè)學(xué)校，堅(jiān)持學(xué)校企業(yè)一體化、

教室車間一體化、教師師父一體化、理論實(shí)踐一體化、學(xué)生員工一體化，以國(guó)學(xué)智慧與“仁孝”文化塑造學(xué)生品格 , 以

職業(yè)教育提升專業(yè)技能，培養(yǎng)具有中國(guó)智慧、世界眼光、國(guó)際技能的職業(yè)人才。

與職業(yè)院校探索“招生即招工、崗位即課堂、勞動(dòng)即學(xué)習(xí)、師徒即師生、畢業(yè)即就業(yè)”的“五即”校企共育新模式，以“1+X”

為目標(biāo)，以現(xiàn)代學(xué)徒制“雙師”“雙元”為精髓，以在校理論學(xué)習(xí)結(jié)合企業(yè)崗位實(shí)訓(xùn)為主要方式，采用中高職貫通“長(zhǎng)

學(xué)制”培養(yǎng)高端技術(shù)技能人才。

搭建以學(xué)員為中心，以教仁育能為原則，以“產(chǎn)業(yè)發(fā)展、職業(yè)賦能、績(jī)效改進(jìn)、個(gè)人成長(zhǎng)”為基本點(diǎn)的職業(yè)培訓(xùn)體系，

形成了包括“大學(xué)生訓(xùn)練營(yíng)（新員工入職培訓(xùn)）、崗位雙基提升體系、中高潛人才選育機(jī)制、在職學(xué)習(xí)深造提升”的“終

身”學(xué)習(xí)體系。

貢獻(xiàn) SDGs GRI 核心指標(biāo) 履責(zé)亮點(diǎn)

●

203-1 基礎(chǔ)設(shè)施投資和

支持性服務(wù)

●

企業(yè)創(chuàng)辦職業(yè)中專

●

搭建京博 N1N 校企融創(chuàng)院，服務(wù)于員工的終

身學(xué)習(xí)

●

推進(jìn)校企聯(lián)融，培育創(chuàng)新型、復(fù)合型人才

●

4.3 確保所有男女平等獲得

負(fù)擔(dān)得起的優(yōu)質(zhì)技術(shù)、職業(yè)和

高等教育

>>> 堅(jiān)持校企一家 激活發(fā)展動(dòng)能

創(chuàng)辦職業(yè)中專 培養(yǎng)技能人才

搭建京博 N1N 校企融創(chuàng)院 滿足員工成長(zhǎng)需要

81

以夥伴心為心——聯(lián)融創(chuàng)新 利益共享

2017 年，京博提出“1520 工程”，圍繞 15 所核心院校、20 所中心院校，推進(jìn)校企開展多維度合作，并積極向全國(guó)重

點(diǎn)院校、重點(diǎn)專業(yè)拓展。2019 年，提出建設(shè)“京博 N1N 教學(xué)實(shí)訓(xùn)與科研轉(zhuǎn)化基地”，旨在讓企業(yè)的產(chǎn)業(yè)平臺(tái)成為大學(xué)

的人才培養(yǎng)基地、科研轉(zhuǎn)化基地，打造“校企命運(yùn)合作共同體”，這也標(biāo)志著京博在產(chǎn)教融合的實(shí)踐上形成了一種新的

模式—N1N 模式，產(chǎn)教融合事業(yè)發(fā)展進(jìn)入了快車道。

京博致力于搭建政府、高校、企業(yè)之間的溝通交流平臺(tái)，共商共建校企融創(chuàng)藍(lán)圖，激勵(lì)行業(yè)高端人才技術(shù)創(chuàng)新，共同推

動(dòng)行業(yè)人才成長(zhǎng)。

●

203-1 基礎(chǔ)設(shè)施投資和支持

性服務(wù)

●

搭建學(xué)訓(xùn)場(chǎng)景，促進(jìn)教育鏈、人才鏈

與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈融合

●

開展碩博聯(lián)合培養(yǎng)，教師隊(duì)伍培養(yǎng)

與工程領(lǐng)軍、經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)

●

舉辦校企聯(lián)融大會(huì)

●

設(shè)立京博科技獎(jiǎng)

●

4.4 到 2030 年，大幅增加掌握就業(yè)、

體面工作和創(chuàng)業(yè)所需相關(guān)技能，包括

技術(shù)性和職業(yè)性技能的青年和成年

人數(shù)

貢獻(xiàn) SDGs GRI 核心指標(biāo) 履責(zé)亮點(diǎn)

>>> 搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)

推進(jìn)校企聯(lián)融 培育創(chuàng)新型、復(fù)合型人才

82

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

自 2020 年 7 月投入運(yùn)行以來(lái)

共有 100 余所高校的 6000+ 人開展學(xué)訓(xùn)

深挖產(chǎn)業(yè)“真項(xiàng)目、真課題、真需求”課題庫(kù) 500 余項(xiàng)

建立集住宿、餐飲、交通、學(xué)訓(xùn)課程、學(xué)訓(xùn)場(chǎng)景、學(xué)訓(xùn)教練員等多維度的滿意度評(píng)價(jià)體系。在學(xué)訓(xùn)課程

與專業(yè)知識(shí)關(guān)聯(lián)度上達(dá)到 94.4% 的滿意度；在住宿就餐等方面上，學(xué)生滿意度達(dá)到 95% 以上

自 1995 年京博提出“校企一家”的合作理念以來(lái)，京博一直秉承“為客戶生產(chǎn)滿意商品，為社會(huì)培養(yǎng)有益人才”的使命，

在校企合作上形成了京博 N1N 產(chǎn)教融合模式。京博 N1N 的建設(shè)，有利于促進(jìn)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈有機(jī)結(jié)

合，推動(dòng)“產(chǎn)、教、學(xué)、習(xí)、研、用”的深度融合，推動(dòng)學(xué)校、企業(yè)、老師、員工、學(xué)生在“教學(xué)相長(zhǎng)”的環(huán)境中實(shí)現(xiàn)

高質(zhì)量發(fā)展。

建設(shè)京博 N1N 教學(xué)實(shí)訓(xùn)與科研轉(zhuǎn)化基地

83

以夥伴心為心——聯(lián)融創(chuàng)新 利益共享

...

.

.

...

國(guó)家產(chǎn)教融合型企業(yè)

中國(guó)高等教育學(xué)會(huì) 國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)

全國(guó)石油化工行業(yè)

京博N1N案例入選人社部首次編撰

“校企合作 雙百計(jì)劃”典型案例

碳四碳五烯烴聚合物重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室

出版的《中國(guó)培訓(xùn)事業(yè)發(fā)展報(bào)告》藍(lán)皮書

頂天的 N：成為 N 所高校、科研院所的教學(xué)實(shí)訓(xùn)與科研轉(zhuǎn)化基地

1 個(gè)平臺(tái)：京博產(chǎn)業(yè)平臺(tái)

立地的 N：促進(jìn)社會(huì) N 個(gè)產(chǎn)業(yè)共融、共創(chuàng)、共享、共贏

請(qǐng)會(huì)同教育廳在全省推廣京博 N1N 模式。

——山東省副省長(zhǎng)汲斌昌

從全省發(fā)展來(lái)看，山東的產(chǎn)業(yè)發(fā)展齊全，但是高技能人才短缺，京博建設(shè)的 N1N 實(shí)訓(xùn)基地非常吻合當(dāng)前山東省

的經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，是一種創(chuàng)新突破，非常有智慧和推廣應(yīng)用價(jià)值。

——山東省工業(yè)和信息化廳黨組成員、副廳長(zhǎng)王曉

京博 N1N 模式開辟了先河，只要堅(jiān)持做下去，對(duì)中國(guó)的高等教育、人才培養(yǎng)、社會(huì)發(fā)展都會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

武漢理工大學(xué)要成為第一個(gè) N 非常重要的學(xué)校之一，要把這件事放到學(xué)校的十年戰(zhàn)略中去推進(jìn)實(shí)施。

——武漢理工大學(xué)校長(zhǎng)張清杰（中國(guó)科學(xué)院院士）

京博產(chǎn)教融合工作頗有成效，京博 N1N 基地有亮點(diǎn)、有特色，具有可推廣性。希望京博進(jìn)一步提煉總結(jié)好 N1N

模式，提高協(xié)同育人與科研成果轉(zhuǎn)化水平，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)和教育事業(yè)發(fā)展。

——時(shí)任教育部發(fā)展規(guī)劃司副司長(zhǎng)王云霏

相關(guān)方說(shuō)

84

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

通過 N1N 學(xué)訓(xùn)，我感受到京博對(duì)于科技成果轉(zhuǎn)化以及人才培養(yǎng)的重視。京博將校企合作與自主發(fā)展有機(jī)結(jié)合，有利推動(dòng)了科技創(chuàng)新型

企業(yè)的建設(shè)，這值得國(guó)內(nèi)其他企業(yè)借鑒和學(xué)習(xí)。

————清華大學(xué)學(xué)生 錢嘯宇

京博對(duì)校企合作的重視是一件很有眼光的事情，能緊緊抓住第四次工業(yè)革命浪潮帶來(lái)的機(jī)遇，能夠緊緊抓住人才和技術(shù)，讓企業(yè)的未

來(lái)發(fā)展建立在更加扎實(shí)的高端人才和技術(shù)之上。無(wú)論工業(yè)革命浪潮往哪個(gè)方向發(fā)展，京博始終是“弄潮兒”，始終是沿著社會(huì)潮流發(fā)

展 !

————十三屆全國(guó)人大常委、西安交通大學(xué)校長(zhǎng) 王樹國(guó)

京博 N1N 學(xué)訓(xùn)構(gòu)建了學(xué)校和企業(yè)之間的良好橋梁。整個(gè)過程中，京博不僅在科研上提供一對(duì)一的企業(yè)導(dǎo)師，更是在生活上分配專門的

輔導(dǎo)員給予貼心幫助，除此之外，舒適的住宿環(huán)境和熱心的職工人員讓我能更專注于學(xué)習(xí)實(shí)踐。

——浙江大學(xué)學(xué)生 別正威

相關(guān)方說(shuō)

進(jìn)培養(yǎng)方案

進(jìn)案例

進(jìn)課堂

進(jìn)論文

武漢理工大學(xué)等 4 所國(guó)內(nèi)高校 7 個(gè)專業(yè)將一學(xué)期以上的學(xué)訓(xùn)納入本科生培養(yǎng)方案，形成校企共育模式的固化升級(jí)

新南威爾士大學(xué)、蒙納士大學(xué)等 3 所世界排名前 100 的海外高校將京博學(xué)訓(xùn)課納入人才培養(yǎng)體系，實(shí)現(xiàn)海外學(xué)分認(rèn)

定的突破

《抱一為天下式：京博 N1N 升級(jí)企業(yè)社會(huì)責(zé)任戰(zhàn)略》案例進(jìn)入中國(guó)管理案例共享中心

《禁酒“修身”：京博員工的健康管理》案例入選“全國(guó)百篇優(yōu)秀管理案例”

《以京博為例 - 試論企業(yè)“孝工資”制度》案例入選國(guó)家核心期刊（遴選）數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)源期刊

京博“仁孝”文化、綠色發(fā)展、生產(chǎn)工藝等 71 個(gè)元素進(jìn)高校課堂

與 40 余所高校共同開展教育部“產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人”項(xiàng)目 135 項(xiàng)，結(jié)項(xiàng) 38 項(xiàng)，輸出《金課背景下的在線開放課程

建設(shè)與思考》《以京博為例 - 互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代企業(yè)稅務(wù)共享平臺(tái)應(yīng)用探究》等論文 30 余篇

85

以夥伴心為心——聯(lián)融創(chuàng)新 利益共享

隨著第四次工業(yè)革命浪潮的到來(lái)，高端化工、新材料等實(shí)體產(chǎn)業(yè)更需要高端技術(shù)、管理人才的參與，使中國(guó)企業(yè)在參

與全球競(jìng)爭(zhēng)的過程中實(shí)現(xiàn)彎道超車。京博基于產(chǎn)業(yè)資源平臺(tái)為不同類型的人才定制專屬培養(yǎng)方案，致力于培養(yǎng)支撐行

業(yè)發(fā)展的未來(lái)人才。

教師隊(duì)伍培養(yǎng)

發(fā)揮自身產(chǎn)業(yè)資源、平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，與教育部、高校開展緊密合作，在工程實(shí)踐的過程中培養(yǎng)既懂教育，又懂實(shí)踐的“雙

師型教師”人才

與高校合作實(shí)施教育部“產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人”項(xiàng)目 135 項(xiàng)

與高校共建“教學(xué)實(shí)訓(xùn)基地”50+ 個(gè)、“研究生聯(lián)合培養(yǎng)實(shí)踐基地”13 個(gè)（其中省級(jí)研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地 5 個(gè)），

年培養(yǎng) 300+ 人

與華盛頓州立大學(xué)聯(lián)合培養(yǎng)碩士博士人才 5 人

碩博聯(lián)合培養(yǎng)與實(shí)踐

推行校企雙導(dǎo)師育人，設(shè)立“京博碩博助學(xué)基金”，制定《碩博人才聯(lián)合培養(yǎng)與激勵(lì)管理辦法》，探索在職碩博聯(lián)合

培養(yǎng)新模式。先后與華盛頓州立大學(xué)、北京化工大學(xué)、大連理工大學(xué)、中國(guó)石油大學(xué)（華東）、青島科技大學(xué)等高校

開展碩博人才培養(yǎng)

李鑫浩是大連理工大學(xué)劉貴昌教授的學(xué)生，通過在京博 N1N 平臺(tái)上 3 個(gè)月的工程實(shí)踐后，他拿到了企業(yè)真實(shí)的科研數(shù)據(jù)，

實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)數(shù)據(jù)和實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)，讓他的科研成果、畢業(yè)設(shè)計(jì)的論文在 45 個(gè)專業(yè)碩士排名中位列第 1 位，而且他的分?jǐn)?shù)領(lǐng)

先于第二名 3 分多，而第二名和第三名的分差只有 0.42 分，這說(shuō)明經(jīng)過工程實(shí)踐的學(xué)生和他的課題具備一定的領(lǐng)先程度和含

金量。一位即將退休的老教授看到這樣的結(jié)果后說(shuō)：“專碩實(shí)踐就應(yīng)該這樣搞（到生產(chǎn)一線）！”

案 例 專碩實(shí)踐就應(yīng)該這樣搞！

承辦全國(guó)石油和化工類專業(yè)青年教師企業(yè)實(shí)踐培訓(xùn)班，20+ 名老師參加

培養(yǎng)未來(lái)人才

86

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

為增強(qiáng)高校、企業(yè)之間的交流合作，京博組織校企聯(lián)融大會(huì)、校長(zhǎng)高峰論壇，邀請(qǐng)高校、科研院所、政府等組織代表共

同商討校企聯(lián)融的未來(lái)。

科技創(chuàng)新與職業(yè)教育總結(jié)表彰

大會(huì)設(shè)置產(chǎn)教共育感恩獎(jiǎng)、科研共創(chuàng)感恩獎(jiǎng)、科研轉(zhuǎn)化突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、校企聯(lián)融戰(zhàn)略夥伴獎(jiǎng)，

為 50 個(gè)單位發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì) 258 萬(wàn)元， 以表彰校企合作中表現(xiàn)突出的合作夥伴。

工程領(lǐng)軍人才、經(jīng)營(yíng)管理人才培養(yǎng)

以“新工科”“新文科”“新農(nóng)科”“新醫(yī)科”建設(shè)、卓越工程師培養(yǎng)、共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院為載體， 圍繞學(xué)科知識(shí)體系、

專業(yè)崗位能力體系， 共建人才培養(yǎng)方案、交叉課程體系、實(shí)踐創(chuàng)新平臺(tái)及雙師教學(xué)隊(duì)伍，培育適應(yīng)產(chǎn)業(yè)需求的高素質(zhì)

工程人才

新工科學(xué)生學(xué)訓(xùn)

每年與高校合作培養(yǎng)工程技術(shù)人才、經(jīng)營(yíng)管理人才 2000+ 人

校企聯(lián)融大會(huì)

2020 年 7 月，來(lái)自 70 余所高校和科研院所的 200 余位領(lǐng)導(dǎo)、專家和學(xué)者，以及山東省、市、

縣相關(guān)政府主要領(lǐng)導(dǎo)參與此次大會(huì)，共同探索產(chǎn)教融合發(fā)展之路。

推進(jìn)校企交流合作

87

以夥伴心為心——聯(lián)融創(chuàng)新 利益共享

“校企聯(lián)融 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新”新材料發(fā)展論壇圓滿舉辦

2021 年 6 月，“校企聯(lián)融 產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新”新材料發(fā)展論壇圓滿舉辦。論壇上，多所

高校和科研院所的領(lǐng)導(dǎo)、專家和學(xué)者齊聚京博，創(chuàng)新共享，共謀合作。

2019 年，為更好地鼓勵(lì)和表彰行業(yè)優(yōu)秀人才，激發(fā)青年人才的創(chuàng)新熱情和積極性，促進(jìn)化學(xué)、化工與材料領(lǐng)域科技創(chuàng)

新與成果轉(zhuǎn)化，京博控股集團(tuán)聯(lián)合中國(guó)化學(xué)會(huì)設(shè)立京博科技獎(jiǎng)。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置“京博科技卓越獎(jiǎng)”“京博科技創(chuàng)新獎(jiǎng)”“京

博科技進(jìn)步獎(jiǎng)”“化學(xué)化工與材料京博優(yōu)秀博士論文獎(jiǎng)”4 個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，合計(jì)獎(jiǎng)金 570 萬(wàn)元。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)立以來(lái)，在全國(guó)化學(xué)化

工與材料領(lǐng)域的學(xué)術(shù)界與工業(yè)界得到了廣泛熱烈的好評(píng)并產(chǎn)生了積極深遠(yuǎn)的影響。

姚建年、郭東明等 60 余名院士以及 1000 余位高校校級(jí)、院級(jí)領(lǐng)導(dǎo)參與組織、提名、評(píng)選等活動(dòng)

參與申報(bào)的 985 和 211 高校分別達(dá)到 90% 和 80%，評(píng)選出劉中民院士為代表的 269 位獲獎(jiǎng)?wù)?，累?jì)發(fā)放獎(jiǎng)

金 1140 萬(wàn)元

2020 年度京博科技卓越獎(jiǎng)授獎(jiǎng) 2021 年度京博科技獎(jiǎng)啟動(dòng)

京博科技獎(jiǎng)

88

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告 京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

89

以員工心為心——成長(zhǎng)工作 成就生活

90

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

成長(zhǎng)工作 成就生活

安心可靠的

權(quán)益保障

安全健康的

工作環(huán)境

價(jià)值實(shí)現(xiàn)的

成長(zhǎng)平臺(tái)

家人般的

溫暖關(guān)懷

以員工心為心

多元化的員工結(jié)構(gòu)

權(quán)責(zé)利相匹配的薪酬體系

公開透明的民主溝通平臺(tái)

堅(jiān)實(shí)的安全根基

嚴(yán)格的安全管控

深刻的安全意識(shí)

科學(xué)的安全管理

暢通的發(fā)展通道和溝通機(jī)制

構(gòu)建教仁育能的培訓(xùn)體系

全方位的健康管理

無(wú)憂的生活保障

京博堅(jiān)持以員工心為心，在保障員工基本權(quán)益的基礎(chǔ)上，建立具有京博特色的薪酬激勵(lì)模式，為員工提供民主的工作環(huán)

境以及干事創(chuàng)業(yè)的平臺(tái)。

京博是一個(gè)家族企業(yè)，但是絕對(duì)不是馬韻升家族企業(yè)，而是屬于京博人家族企業(yè)。京博會(huì)讓在公司創(chuàng)業(yè)的、

對(duì)公司有感情、能夠創(chuàng)業(yè)幾十年的所有人成為他們的家族企業(yè)。

——董事局主席馬韻升

“

”

●

403-1 職業(yè)健康安全管理體系

●

403-2 危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和事件調(diào)查

●

403-5 工作者職業(yè)健康安全培訓(xùn)

●

405-1 管治機(jī)構(gòu)與員工的多元化

●

405-2 男女基本工資和報(bào)酬的比例

●

為員工改善工作環(huán)

境、成長(zhǎng)環(huán)境、生活環(huán)境

●

3.9 減少危險(xiǎn)化學(xué)品導(dǎo)致的死

亡和患病人數(shù)

●

5.1 消除對(duì)婦女和女童一切形

式的歧視

●

8.5 所有男女，有體面工作，同

工同酬

貢獻(xiàn) SDGs GRI 核心指標(biāo) 履責(zé)亮點(diǎn)

>>> 安心可靠的權(quán)益保障

91

以員工心為心——成長(zhǎng)工作 成就生活

京博堅(jiān)持公平、公正招聘原則，不因性別、宗教、民族、地域等因素對(duì)求職者進(jìn)行歧視，構(gòu)建多元化的員工隊(duì)伍和開放

包容的工作環(huán)境，為京博的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。

專業(yè)技術(shù)人才 19.7%

女性高管占高管總數(shù) 17.4 %

女性員工 34.5%

在崗職工 12484 人

員工學(xué)歷

結(jié)構(gòu)

員工年齡

結(jié)構(gòu)

73%

21.5%

5.5%

64.3%

23.5%

11.2%

1%

55 歲及以上的員工

碩士及以上學(xué)歷員工 本科學(xué)歷員工 35 歲及以下員工 36-45 歲的員工

?？茖W(xué)歷員工 46-54 歲的員工

多元化的員工結(jié)構(gòu)

92

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

京博實(shí)施卓越績(jī)效管理與權(quán)責(zé)利深化改革，搭建既符合現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)律，又體現(xiàn)傳統(tǒng)“仁孝”企業(yè)文化，權(quán)力、責(zé)任、

利益相匹配的薪酬體系。

京博員工薪酬構(gòu)成

崗位工資

福利保障 各類補(bǔ)貼 人文關(guān)懷

績(jī)效工資 文化工資 改善工資

“當(dāng)我收到由京博為父母辦理的孝文化卡時(shí)，

我感覺到親切、溫暖、體貼，在了解京博的企

業(yè)文化之后，我相信我的兒子在這樣的企業(yè)中，

一定能通過他自己的不斷學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)做一個(gè)對(duì)

家庭、對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)有益處的人的夢(mèng)想?！?/p>

—— 一位京博員工的母親

京博想員工之所想，憂員工之所憂，為員工之愿為，自 2007 年起，根據(jù)員工工作崗位級(jí)別的不同，京博每月給員工父母發(fā)放

200 元到 2000 元不等的“孝工資”，為超過 70 周歲的員工父母，每人每月額外發(fā)放 100 元“敬老金”；對(duì)在公司工作 10-

20 年及 20 年以上員工的父母每人每月再多發(fā)放 100 元、200 元的“忠孝敬老金”。截至 2021 年底，京博累計(jì)發(fā)放“孝工資”3.16

億元。

案 例 “仁孝”文化浸潤(rùn)下的孝工資制度

權(quán)責(zé)利相匹配的薪酬體系

93

以員工心為心——成長(zhǎng)工作 成就生活

京博堅(jiān)持走群眾路線，定期召開職工代表大會(huì)，搭建“京曉愛”等員工訴求反饋溝通平臺(tái)，保障員工的知情權(quán)、參與權(quán)、

表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

京博一直致力于為員工改善工作環(huán)境、生活環(huán)境和成長(zhǎng)環(huán)境， 讓員工充實(shí)工作， 快樂生活。為充分了解并解決員工的核心訴

求， 京博通過“京曉愛”平臺(tái)，開展員工意見征集活動(dòng)。截至 2021 年底，活動(dòng)累計(jì) 6410 余人參加，收集到生活環(huán)境改善類

建議 1370 條、成長(zhǎng)環(huán)境改善類建議 1348 條、工作環(huán)境改善類建議 1392 條，為京博下一步員工三大環(huán)境改善提供方向。

案 例 民主征集核心訴求，改善員工三大環(huán)境

員工安全健康是幸福生活的基礎(chǔ)和前提。京博不斷完善安全管理體系，執(zhí)行嚴(yán)格的安全管控措施，依托智能化、信息化

手段降低工作場(chǎng)所的安全隱患，全面提高安全生產(chǎn)管理水平，為員工構(gòu)建安全健康的工作環(huán)境。

安全是天，生命重于泰山！安全是天，責(zé)任重過泰山！要求京博人，特別是生產(chǎn)系統(tǒng)的家人們，要用心、

真心做好安全，安全永遠(yuǎn)第一，安全是一切事情的基礎(chǔ)！要讓生產(chǎn)一線的員工從本質(zhì)上在安全的基礎(chǔ)上工

作！一切工作都要在安全的前提下開展！一切工作都要給安全讓路！安全第一！安全是天！

——董事局主席馬韻升

”

“

●

403-1 職業(yè)健康安全管理體系

●

403-2 危害識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和事件調(diào)查

●

403-5 工作者職業(yè)健康安全培訓(xùn)

●

構(gòu)建安全健康的工

作環(huán)境

●

3.9 減少危險(xiǎn)化學(xué)品導(dǎo)致的死

亡和患病人數(shù)

●

5.1 消除對(duì)婦女和女童一切形

式的歧視

●

8.5 所有男女，有體面工作，同

工同酬

貢獻(xiàn) SDGs GRI 核心指標(biāo) 履責(zé)亮點(diǎn)

>>> 安全健康的工作環(huán)境

公開透明的民主溝通平臺(tái)

94

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

2021 年 8 月，京博組織全體中高管、生產(chǎn)類單位安全員及一線管理班組長(zhǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)法考試。本次考試以《中華人民共和

國(guó)安全生產(chǎn)法》修改條文、法律責(zé)任內(nèi)容為主，結(jié)合集團(tuán)安全培訓(xùn)內(nèi)容，出具 190 個(gè)知識(shí)點(diǎn)，題型分為單選題、多選題、判

斷題和個(gè)人崗位安全職責(zé)題，考試過程歷時(shí) 4 天，總體通過率 96.38%。

案 例 強(qiáng)化新時(shí)代安全發(fā)展理念，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制

全面系統(tǒng)的制度管控 層層推進(jìn)的安全責(zé)任管理

京博成立安全管理委員會(huì)，并將委員會(huì)納入集團(tuán)治理體系中，制定并監(jiān)督產(chǎn)業(yè)公司對(duì)集團(tuán)安全規(guī)劃的執(zhí)行及實(shí)施，不斷

完善安全制度體系和安全生產(chǎn)責(zé)任管理，為公司的安全運(yùn)營(yíng)保駕護(hù)航。

制定《安全生產(chǎn)管理制度》《安全生產(chǎn)責(zé)任制》《安全

生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度》《事故管理制度》《職業(yè)健康管理

制度》《工傷管理制度》等一系列涵蓋工作環(huán)境、 員工

安全管理等方面的管理制度。

京博組織各產(chǎn)業(yè)公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、車間、班組、

員工等層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書，強(qiáng)化每一層級(jí)人

員安全管控意識(shí)。

京博強(qiáng)化安全紅線意識(shí)，開展系列安全生產(chǎn)專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)過程管理，不斷提升安全管理水平。

●

開發(fā)京博綜合應(yīng)急指揮平臺(tái)、智能

報(bào)警、灌裝間人員行為預(yù)警等智能

化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)更加及時(shí)、精準(zhǔn)的安

全防控

先進(jìn)智能化系統(tǒng)提升安全防控

●

建立安全生產(chǎn)隱患排查治理、應(yīng)

急救援指揮體系

●

實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，開展專項(xiàng)安

全檢查

開展專項(xiàng)檢查和隱患治理

●

建立重大危險(xiǎn)源檔案和動(dòng)態(tài)監(jiān)

測(cè)數(shù)據(jù)臺(tái)賬

●

全面推行風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患

排查治理雙重預(yù)防機(jī)制

識(shí)別重大安全風(fēng)險(xiǎn)

堅(jiān)實(shí)的安全根基

嚴(yán)格的安全管控

95

以員工心為心——成長(zhǎng)工作 成就生活

接入 2247 臺(tái)氣體報(bào)警器、436 個(gè)

重點(diǎn)工藝指標(biāo)、11 套全息監(jiān)控，

實(shí)現(xiàn)對(duì)事故、事件的早期預(yù)警、

快速上報(bào)、準(zhǔn)確定位等功能。

增加 25 套應(yīng)急廣播系統(tǒng)用于覆蓋

石化廠區(qū)，實(shí)現(xiàn)事故狀態(tài)下應(yīng)急

指揮中心緊急疏散人員功能。

接入 1265 路生產(chǎn)裝置及消防道路監(jiān)控、

9 輛消防車載定位監(jiān)控、2 架消防無(wú)人機(jī)

監(jiān)控，實(shí)現(xiàn)對(duì)報(bào)警現(xiàn)場(chǎng)、出警路況、事故

周邊視頻在指揮中心大屏實(shí)時(shí)呈現(xiàn)。

開發(fā)“i 京博”消息推送、語(yǔ)音電

話功能，啟動(dòng)集團(tuán)專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案時(shí)

電話和應(yīng)用程序同步通知相關(guān)應(yīng)急

人員。

測(cè)得到

調(diào)得動(dòng)

呼得應(yīng)

看得見

京博借助信息化手段，上線安全、環(huán)保、消防、應(yīng)急數(shù)據(jù)一體化管控平臺(tái)，建立健全自動(dòng)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)信息網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)安全隱患測(cè)得到、

安全事故看得見，以及安全應(yīng)急隊(duì)伍呼得應(yīng)、調(diào)得動(dòng)，有效提高集團(tuán)安全運(yùn)營(yíng)水平及應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的應(yīng)急處理能力。

案 例 開發(fā)綜合應(yīng)急指揮平臺(tái)，智能化管理保障園區(qū)安全

以人為本就是安全的出發(fā)點(diǎn)，要真正提高安全管理水平，必須融入企業(yè)文化，在日常點(diǎn)滴實(shí)踐行為中去改變、

影響每個(gè)員工的內(nèi)心。必須是全員！不能有絲毫的馬虎！

——董事局主席馬韻升

”

京博制定《安全培訓(xùn)教育管理辦法》《安全履職能力評(píng)估管理辦法》，建立多元化的安全培訓(xùn)體系，不斷強(qiáng)化員工安全意識(shí)，

保障員工人身安全。

“

深刻的安全意識(shí)

96

京博控股集團(tuán) 2021 年社會(huì)責(zé)任報(bào)告

新員工、在崗、復(fù)工

及轉(zhuǎn)崗人員安全培訓(xùn)

特種作業(yè)人員

安全培訓(xùn)

外來(lái)施工人員

安全培訓(xùn)

外來(lái)參觀人員

安全意識(shí)培訓(xùn)

組織安全應(yīng)急演練

組織應(yīng)急救護(hù)培訓(xùn)

●

404-2 員工技能提升方案和

過渡協(xié)助方案

●

405-1 管治機(jī)構(gòu)與員工的多

元化

●

打造暢通的發(fā)展通道和流

通機(jī)制

●

構(gòu)建教仁育能的培訓(xùn)體系

●

4.4 增加掌握就業(yè)、體面工作

和創(chuàng)業(yè)所需相關(guān)技能

●

5.1 消除對(duì)婦女和女童一切形

式的歧視

●

8.5 所有男女，有體面工作，同

工同酬

貢獻(xiàn) SDGs GRI 核心指標(biāo) 履責(zé)亮點(diǎn)

>>> 價(jià)值實(shí)現(xiàn)的成長(zhǎng)平臺(tái)