48

謀，但同時(shí)興達(dá)人也有這我們的底線。這是興達(dá)的立身

之道，興達(dá)電器1982年成立，至2022年已40年。企業(yè)及

全體員工一直秉著“以誠為本”的精神，從客戶的角度

出發(fā)，勤勤懇懇的做著我們的專業(yè)工作。也正是基于這

些，我們贏得了客戶的認(rèn)可及尊重。

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質(zhì)量

作者：吳昌慧

杭州興達(dá)電器工程有限公司

工程綜合辦

50

2021某項(xiàng)目施工過程中采購了一批22寸的液晶監(jiān)視

器，在項(xiàng)目自查中發(fā)現(xiàn)此液晶監(jiān)視器屬于三星貼牌產(chǎn)

品，即非正品，項(xiàng)目經(jīng)理發(fā)現(xiàn)該問題后即退回倉庫。

2021年8月董事長對(duì)下屬各個(gè)工地現(xiàn)場(chǎng)及倉庫材料做

檢查期間，發(fā)現(xiàn)改批次物料，即詢問倉庫管理員。倉庫

管理員回復(fù)這批三星顯示器是貼牌產(chǎn)品，是項(xiàng)目上退回

來的，檢查后發(fā)現(xiàn)設(shè)備可以做正常使用，只是細(xì)節(jié)上比

正品有點(diǎn)瑕疵。有員工向董事長提出，要么這批設(shè)備自

己用，或者送員工。就在員工糾結(jié)的時(shí)候，董事長毅然

下命令，這批產(chǎn)品堅(jiān)決不能用到，必須銷毀，興達(dá)絕不

用假冒偽劣的產(chǎn)品。而后董事長在9月份安全會(huì)上帶頭

砸毀該批次全部顯示器，而且要求全體同事一起砸，可

能也只有自己動(dòng)手砸下去，才會(huì)心疼，才能牢記心頭。

企 業(yè) “ 一 三 九 文 化 ” 起 于 2018年 的 三 年 目 標(biāo) ，

2018年公司提出今年要作為企業(yè)的“質(zhì)量提升年”

，到

了2020年，確定質(zhì)量基石、文化基石及學(xué)習(xí)基石作為企

業(yè)長期發(fā)展的三大基石，其中產(chǎn)品質(zhì)量更是企業(yè)發(fā)展的

生命線，本著對(duì)客戶負(fù)責(zé)，對(duì)公司負(fù)責(zé)的精神，我們有

責(zé)任，有義務(wù)去捍衛(wèi)我們的工程質(zhì)量，拒絕偽劣產(chǎn)品流

入企業(yè)，流入現(xiàn)場(chǎng)。

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初代興達(dá)人的創(chuàng)業(yè)史

作者：謝林杰

杭州興達(dá)京昀電器有限公司

售后管理部

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我今天要講的這個(gè)故事已經(jīng)很久了。

這個(gè)故事要追溯到1996年的夏天。

1996年 那 個(gè) 夏 天 特 別 熱 ， 當(dāng) 時(shí) 有 個(gè) 客 戶 的 空 調(diào) 壞

了，讓我們上門去維修。這是我第一次接維修空調(diào)的單

子，當(dāng)時(shí)心里就秉著客戶第一的想法，就這樣硬著頭皮

上門了。

那天正好是下午兩點(diǎn)鐘，我到了客戶家里就開始維

修，每一次次修理完后，再安裝上去，最后還是有問

題。就這樣一直修到傍晚也沒有修好，我心里也比較忐

忑，但是表面還是很淡定，最后我就跟客戶說，修理的

配件設(shè)備有限，我把空調(diào)拆回去修，弄好了再回來給你

安裝。

晚上我在公司老食堂隨便扒拉了一點(diǎn)飯，就開始和

曹國松（現(xiàn)在大松公司總經(jīng)理）兩個(gè)人做維修。我們是

一個(gè)部件一個(gè)拆開，一個(gè)部件一個(gè)部件的檢查，逐一排

查找問題，這個(gè)過程我們嘗試多種修理辦法，氟利昂充

了放，放了再充....就這樣那天晚上我們兩個(gè)人修到了

凌晨四五點(diǎn)鐘，這才有點(diǎn)眉目，原來問題是冰堵。

這個(gè)維修案列，不算人工費(fèi)用，我們光氟利昂的材

料 成 本 ， 按 當(dāng) 時(shí) 的 價(jià) 格 都 要700元 ， 那 是1996年 啊 ，

700元是個(gè)大數(shù)字。所從錢的角度出發(fā)，那是完全虧掉

的，不過我們還是覺得很值得。那個(gè)時(shí)候信息不發(fā)達(dá)，

查找資料也沒那么容易，完全靠自己去琢磨，不斷的試

錯(cuò)，不斷的實(shí)操，才掌握空調(diào)維修的技術(shù)。也是經(jīng)過這

個(gè)事情以后，興達(dá)維修空調(diào)的技術(shù)開始慢慢的沉淀下來

了，空調(diào)的基因就是從這個(gè)時(shí)候開始的，所以說在臨平

53

這片土壤上，空調(diào)維修的基因就在興達(dá)。

我 很 感 謝 有 這 么 一 次 機(jī) 會(huì) 的 ， 這 是 我 第 一 次 修 空

調(diào)，這也是一個(gè)學(xué)習(xí)的過程。我覺得作為學(xué)技術(shù)人員，

不懂，不會(huì)，不要緊，只要靜下心來，去鉆研，去琢

磨，去探索，去多問，不斷的尋找問題的答案，其實(shí)這

個(gè)過程是非常值得享受的。

我那個(gè)時(shí)候想，既然選擇干家電，就一定要堅(jiān)持。

跟家電打交道，特別是跟空調(diào)家電打交道，真的是一件

很辛苦的工作。以前，興達(dá)公司小，送貨、安裝、售

后、倉庫整理都是自己來，一條龍服務(wù)，我們師傅也是

跟我們一樣。白天的時(shí)候送貨，晚上回來整理倉庫，還

琢磨明天的安裝維修事項(xiàng)。那個(gè)時(shí)候雖然很累，但是很

充實(shí)，思想也單純，就想著能多學(xué)點(diǎn)就多學(xué)點(diǎn)，因?yàn)閷W(xué)

到都是自己的本事，就像我們師傅經(jīng)常跟我們說，學(xué)到

了技術(shù)，強(qiáng)盜偷不走，還可以用技術(shù)養(yǎng)活自己，到哪里

都可以生存。

這三十多年，自己從學(xué)徒開始，啥都不懂到能簡(jiǎn)單

維修，從自己喜歡到維修技術(shù)慢慢提高，從自己一個(gè)人

到管理一個(gè)部門，再到后來自己做老板，承包售后做自

營，最后再回歸公司。一步步的過來，有很多的不容

易，很多的不確定很多的動(dòng)搖，但是就如我們師傅說

的，要堅(jiān)持，不要忘學(xué)技術(shù)的初心，所以還是有很多的

收獲，幸福的生活真的要靠堅(jiān)持和奮斗出來。

以 后 的 日 子 還 很 長 ， 我 也 會(huì) 在 這 個(gè) 崗 位 上 更 加 努

力，更進(jìn)一步沉淀我的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)，華為有一句名言：一

個(gè)組織最大的浪費(fèi)，是經(jīng)驗(yàn)的浪費(fèi)”。所以你看我們的

54

安全會(huì)，好的項(xiàng)目案列，不好的項(xiàng)目案列，老員工的故

事，其實(shí)都是在分享經(jīng)驗(yàn)知識(shí)。希望把更多經(jīng)驗(yàn)復(fù)制給

更多的人，這也是作為我們老員工的傳承和堅(jiān)守。

謝謝大家聆聽我的故事，我們一起加油，為興達(dá)更

好的明天加油！

55

作者：胡積好

杭州興達(dá)電器工程有限公司

設(shè)計(jì)部

我在興達(dá)的一個(gè)春秋

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時(shí)光荏苒，還清晰的記得6月的烈日，記得6月的相

聚和別離，記得青春四溢的校園。由學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殕T的

過程總是艱難的，來到一個(gè)陌生的生活環(huán)境，一種陌生

的文化，讓人迷茫。懷揣著畢業(yè)的迷茫和對(duì)未來的夢(mèng)想

我來到了興達(dá)。

初識(shí)興達(dá)是面試的時(shí)候，走進(jìn)興達(dá)的那一刻感覺到

了這個(gè)公司的一種沉穩(wěn)，一種文化氣息。在面試了兩個(gè)

小時(shí)后，我回到了家里耐心等待著消息。我覺得興達(dá)是

一家非常不錯(cuò)的企業(yè)，也是我面試的第一個(gè)企業(yè)?；蛟S

是緣分，面試很成功，拿到了興達(dá)的offer。6月15我進(jìn)

入了興達(dá)開始了我的工作生涯。

剛剛進(jìn)入興達(dá)的我還是一個(gè)菜鳥，對(duì)工作的內(nèi)容一

知半解。而公司也非常的理解我們這樣的應(yīng)屆生，沒有

立馬走馬上任，而是給我安排了一個(gè)好師傅，一個(gè)好團(tuán)

隊(duì)，一個(gè)好氛圍。在部門我們彼此相攜、同舟共濟(jì)，有

和藹的蘇工、有關(guān)愛我們的珊珊姐、王哥、有友好的其

他同事，這樣的部門怎能令人不愛。在師傅何工以及同

事的幫助下，我在不長的時(shí)間里，堅(jiān)定不移學(xué)習(xí)知識(shí)基

礎(chǔ)，學(xué)習(xí)溝通、不斷的向著陽光、不斷的向上成長為一

顆小樹苗，當(dāng)然這是不夠的，未來我希望我是一顆大

樹。

在興達(dá)里，每一位員工都必須熟練的掌握相應(yīng)的專

業(yè)技能，在我并不是很長的工作經(jīng)歷中，使我深深的體

會(huì)到這份工作職責(zé)的重大。我想：做為一名興達(dá)員工，

我在這里“知道、學(xué)到、悟到、做到、傳到”非常多的

知識(shí)，我要實(shí)現(xiàn)自己最大的職業(yè)價(jià)值，將職責(zé)心作為一

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種本分，融入到工作的點(diǎn)點(diǎn)滴滴之中，融入到“忠于企

業(yè)、奉獻(xiàn)社會(huì)”的矢志追求之中。

印象深刻的是曹董在去年的軍訓(xùn)上，在兩天的磨礪

里，這位大家長與我們同舟共濟(jì)，拉繩游戲中讓我們明

白團(tuán)結(jié)的力量是多么強(qiáng)大。誰能想到，一個(gè)圍成圓的拉

繩在同事的共同發(fā)力下可以變成如鋼鐵一般的橋梁，曹

董親自在上面走了一圈，讓人敬佩!

如 果 把 企 業(yè) 比 作 一 艘 船 ， 我 們 便 是 同 舟 共 濟(jì) 的 舵

手。在漫漫征程里，有無數(shù)的暴風(fēng)驟雨、暗礁險(xiǎn)灘，我

們僅有與企業(yè)同心協(xié)力，才能沖破種種險(xiǎn)阻駛向勝利。

19年疫情全面爆發(fā)，世界瞬間變了樣，許多地方彌漫著

恐慌與悲傷，無數(shù)企業(yè)倒在了前行的路上，而興達(dá)是幸

存者之一，40年的興達(dá)戰(zhàn)勝疫情靠的是同舟共濟(jì)，是那

過硬的技術(shù)，是那用心的服務(wù)。未來興達(dá)必將走的更

遠(yuǎn)。

讓我們?cè)谂d達(dá)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，

“以誠為本、愛

崗敬業(yè)、精誠團(tuán)結(jié)、富于開拓”的企業(yè)精神，去開創(chuàng)興

達(dá)公司事業(yè)更加輝煌、燦爛的明天！

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我的溫暖師傅—姚總

作者：游逍遙

杭州興達(dá)電器工程有限公司

工程綜合辦

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作為一名剛來興達(dá)不久的新員工，我深深感受到了

我的師傅--姚總，對(duì)下屬那種很真摯的關(guān)切。

那是第一次去浙能現(xiàn)場(chǎng)考察的時(shí)候，他非常細(xì)心地

問我，

“這是不是你第一次來工地”。我點(diǎn)點(diǎn)頭，他叮

囑我要戴好安全帽，注意腳下，防止發(fā)生意外。當(dāng)我們

經(jīng)過一個(gè)非常暗的有水洼的地方，姚總順利地走到了對(duì)

面，然后他非常自然地轉(zhuǎn)過身去，將手電的光照到我的

腳下，以防我踩到水洼。

還有一次，我們需要驅(qū)車來回共計(jì)8小時(shí)的路程到舟

山考察項(xiàng)目，姚總怕我太辛苦，主動(dòng)分擔(dān)駕駛工作。

雖然，上述的舉動(dòng)很小，但是我真真切切地感受到

了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)像對(duì)待自家兄弟般真摯地對(duì)待下屬，讓我十

分感動(dòng)。

同時(shí)，姚總是一個(gè)十分擅長于指導(dǎo)下屬自我探索和

學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)。公司有一個(gè)師帶徒制度，針對(duì)新員工每周

需要上報(bào)學(xué)習(xí)的內(nèi)容和成果。姚總在了解我基本情況

后，有針對(duì)性地讓我去學(xué)習(xí)一些關(guān)于公司、業(yè)務(wù)、政

策、管理、思維類的書籍和資料，讓我能夠更快地融入

興達(dá)大家庭。

我非常幸運(yùn)能有姚總這樣一位師傅，相信在姚總領(lǐng)

導(dǎo)下的我能夠不斷成長，為興達(dá)的未來貢獻(xiàn)自己的一份

綿薄之力。同時(shí)，我也希望興達(dá)能夠涌現(xiàn)出更多像姚總

這樣溫暖的師傅，我也將傳承這份溫暖，繼續(xù)努力下

去！

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多讀書，總沒有壞處

作者：游逍遙

杭州興達(dá)電器工程有限公司

工程綜合辦

61

興達(dá)“一三九文化”中的“三大基石”中的學(xué)習(xí)基

石在興達(dá)公司中到處可見，圖書便是其中一種體現(xiàn)方

式。

當(dāng)我剛來興達(dá)的時(shí)候，我發(fā)現(xiàn)公司在每一層都設(shè)置

圖書架，圖書架上有同事們推薦的各類書籍，學(xué)習(xí)氛圍

十分濃厚，頓時(shí)讓有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)動(dòng)力。

書 籍 是 什 么 ？ 是 我 們 獲 取 新 知 識(shí) 和 趣 聞 的 重 要 渠

道，是我們應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和提升自己工作技

能的源頭。這些書籍涵蓋了溝通、教育、戰(zhàn)略、思維邏

輯、管理技能和方法等方方面面。雖然，當(dāng)前是電子化

和信息化更迭十分快速的時(shí)代，但是多讀書總是沒有壞

處。

董事長經(jīng)常說，學(xué)到的都是自己的。那么，多閱讀

書籍，學(xué)到的人生道理和工作技能當(dāng)然是別人想搶都搶

不走的精神財(cái)富。

當(dāng)下的世界，知識(shí)的更替非常快，我們更需要不斷

從外部汲取新的知識(shí)、形成一套自己的思維認(rèn)知和思考

模式，進(jìn)而不斷推成出新，形成創(chuàng)新機(jī)制。

所謂活到老學(xué)到老，公司既然為我們創(chuàng)造了這么好

的一種平臺(tái)和氛圍，希望每個(gè)人都能夠認(rèn)認(rèn)真真的去學(xué)

習(xí)，也希望學(xué)習(xí)形式多種多樣、學(xué)習(xí)文化越來越濃烈，

學(xué)習(xí)效果越來越佳，這樣才能屹立不倒，基業(yè)長青！

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走心的月度安全會(huì)

作者：游逍遙

杭州興達(dá)電器工程有限公司

工程綜合辦

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興達(dá)的月度安全會(huì)舉辦已久，從最初的不完善到如

今的走心，是董事長的千叮嚀萬囑咐，也是興達(dá)人辛勞

和用心付出的結(jié)果。

一開始，我以為的安全會(huì)可能都是走一個(gè)過場(chǎng)，走

個(gè)形式。但是，在經(jīng)過一次一次的月度安全會(huì)之后，我

越 發(fā) 覺 得 ， 安 全 會(huì) 的 組 織 者---姚 經(jīng) 理 ， 是 十 分 用 心

的。同時(shí)，她主持的安全會(huì)特別生動(dòng)，特別真誠。

興達(dá)安全會(huì)的形式多種多樣：看電視劇片段、講興

達(dá)三十余載的人物故事、學(xué)當(dāng)前社會(huì)安全事故的分析、

深度解讀國家的20大報(bào)告中安全觀點(diǎn)、有對(duì)工匠精神的

分享等。形式的多樣性讓興達(dá)員工能夠在趣味中學(xué)習(xí)安

全、認(rèn)識(shí)安全、了解安全、記住安全，讓安全這根弦被

牢牢地被鐫刻在我們的腦子里、記憶中、落實(shí)到工作

里、深扎在企業(yè)中。

安全有不同層次的深度和廣度，它摸不到、嗅不到

但卻和萬事萬物有著千絲萬縷的聯(lián)系。

安全在你腳下，安全在你手中。安全伴著幸福，安

全創(chuàng)造財(cái)富。

希望安全會(huì)的形式不斷地推陳出新，愿每個(gè)興達(dá)人

平平安安，健健康康！

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堅(jiān)持也是一種態(tài)度

作者：劉佳

杭州極能科技有限公司

財(cái)務(wù)部

65

調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃去過財(cái)務(wù)工作，是因?yàn)楦约?/p>

所學(xué)的專業(yè)相關(guān)。一開始還以為會(huì)跟著湯姐從出納開始

做起，但是到財(cái)物后才發(fā)現(xiàn)湯姐身體不適，已經(jīng)許久沒

來上班了。

我跟湯姐接觸不多，之前的接觸是因?yàn)楦犊睿髞?/p>

是曹總婚禮成了工作搭檔，再到工會(huì)小組中的工作組

合。在我印象里，除了工作中的敬業(yè)、認(rèn)真，其他真的

沒有接觸太多，后來入職財(cái)務(wù)部中間外出吃過一次飯，

狀態(tài)完全改變了很多。她身體不適，休息了一段時(shí)間毅

然回到工作崗位，回來的那天我們都很驚訝，而且她也

很快進(jìn)入工作狀態(tài)。董事長當(dāng)時(shí)上來關(guān)心她，還問我們

沒想到吧，我們確實(shí)沒想到。在后來的接觸中了解到她

的身體不適是在軍訓(xùn)前就開始，我就更加敬佩她。因?yàn)?/p>

當(dāng)時(shí)和她同一個(gè)宿舍，她一點(diǎn)抱怨都沒有，甚至整個(gè)過

程毫無壓力的參與下來了，這才是“鐵軍”的精神吧，

最終獲評(píng)戰(zhàn)狼，也算是實(shí)至名歸。

我想起了在十年老員工的頒獎(jiǎng)禮上，當(dāng)時(shí)作為她那

般驕傲的站在臺(tái)上，身體顯得很僵硬，手握拳，我猜她

心情有緊張有激動(dòng)有開心。

十年的時(shí)光很快，有些人渾渾噩噩，有些人不斷向

上，要做到在本崗位勤勤懇懇任勞任怨十年且“零差

評(píng)”那是屬實(shí)不易的。

66

風(fēng)風(fēng)雨雨三十載

作者：沈玉夫、賈媛

杭州興弘工程管理有限公司

杭州興達(dá)電器工程有限公司

施工部/工程內(nèi)勤資料組

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1989的 他 ， 正 值 青 春 好 年 華 ， 帶 著 新 奇 ， 懷 著 熱

情 ， 來 到 了 興 達(dá) 。 那 一 年 ， 他16歲 ， 開 始 跟 著 曹 師 傅

（企業(yè)董事長曹董）學(xué)習(xí)，去商店里面賣過電器、電

線，也去嘉興的開關(guān)廠、杭州的五金店進(jìn)過貨。也許是

性子使然，做了一段時(shí)間以后，他就不愿意再做，回到

家里休息一段時(shí)間。那一段時(shí)間里，頹廢過，白天睡

覺，晚上出去玩，有事沒事還和朋友們出去打個(gè)架，長

此以往，生活過得越來越不像樣。他的師傅看這樣下去

不行，于是就讓他回去繼續(xù)跟著干活。

重新回去，這是他人生的新開始?；厝ズ?，開始學(xué)

習(xí)新建房的預(yù)埋管線及橋架的安裝。有時(shí)候晚上干了一

個(gè)通宵，白天還是繼續(xù)上班，為了自己的人生拼搏。

再后來，企業(yè)發(fā)展了，他的師傅又開了一家賣電器

的店，師兄弟們又開始學(xué)習(xí)安裝空調(diào)的技術(shù)。生活忙忙

碌碌的過著，經(jīng)常都是一大清早出門，凌晨三四點(diǎn)才能

回家，稍許歇息過后，又要出門干活了。雖忙碌，但生

活十分充實(shí)，和之前在家休息時(shí)的狀態(tài)相比，簡(jiǎn)直是天

上地下。

公司慢慢的成長起來了，接到了旺旺廠的項(xiàng)目。他

和師兄弟們一起去了北京做旺旺廠宿舍樓的空調(diào)安裝工

程。在北京時(shí)，所有人都非常開心，買了兩輛二手自行

車，因?yàn)槿硕嘬嚿?，大家搶著騎。吃飯時(shí)，十幾斤的排

骨、十幾條魚一頓就吃完了，大家一起生活、一起干

活、一起拼搏的日子非常讓人懷念。除了北京的旺旺

廠，還去過廣州的旺旺廠干活，師兄弟們每個(gè)都不怕

累、不怕臟，按時(shí)、保質(zhì)保量的把活干完。

68

回杭州后，又轉(zhuǎn)行開始做配電房施工，這又是一項(xiàng)

新的技術(shù)，需要重頭學(xué)習(xí)。記得當(dāng)時(shí)，興達(dá)的第一個(gè)配

電房標(biāo)化項(xiàng)目是實(shí)驗(yàn)小學(xué)，因?yàn)槭堑谝粋€(gè)，又是新學(xué)的

技術(shù)，真的有點(diǎn)難，一遍一遍的施工，覺得不好又重新

施工，為了樹立良好的公司形象，對(duì)自己的要求非常嚴(yán)

格。

如今，三十余年過去了，他已經(jīng)從當(dāng)時(shí)那個(gè)什么的

都不會(huì)的小伙子成長成了可以獨(dú)當(dāng)一面的技術(shù)性人才。

干過了無數(shù)個(gè)配電房，公司的宗旨是樹行業(yè)標(biāo)桿，創(chuàng)百

年興達(dá)，相信在各個(gè)人才的共同努力下，我們一定行

的！

他就是興達(dá)三十年的老員工--沈玉夫，您的故事平

凡而可貴。

69

作者：胡志勇

杭州極能科技有限公司

平臺(tái)工程部

工匠就在身邊

70

我剛來公司，接觸的工作就是智慧用電儀表的現(xiàn)場(chǎng)

安裝。我的導(dǎo)師是陳琪濤，我叫他“濤哥”。由于我是

沒有工作經(jīng)驗(yàn)，一開始只能站在一旁觀看學(xué)習(xí)，慢慢的

我感受到安裝人的工匠魅力。

裝智慧用電儀表一般是在不斷電的情況下進(jìn)行，為

什么不斷電呢？因?yàn)楹芏嗫蛻羯a(chǎn)用電是很難停電，所

以絕大部分的儀表都是帶電安裝。帶電安裝指揮儀表其

實(shí)是一件非常危險(xiǎn)事情，我還記得當(dāng)時(shí)是夏天，天很

熱，濤哥在空間狹小的柜子里聚精會(huì)神安裝，儀表的線

路又非常多，還需要精細(xì)規(guī)劃每一條線路走向，最后才

能保證安裝成品的美觀度。我能很清楚的看到濤哥的汗

水一直在往下滴，但他卻非常認(rèn)真的進(jìn)行著手頭的活，

看是雜亂的線路在他手中也能安裝的精細(xì)美觀。最讓我

難忘的安裝智慧儀表經(jīng)歷，便是戴著絕緣手套抱著帶電

的銅排進(jìn)行設(shè)備零件安裝。我在旁邊時(shí)刻注意著濤哥與

銅牌距離，為的是確保他的安全。我記得最近的時(shí)候臉

部與銅排只有十公分，這是需要精神非常集中，實(shí)力非

常扎實(shí)才能進(jìn)行的操作，這個(gè)過程讓我感到緊張與害

怕。雖然整個(gè)過程只有一兩分鐘，但是汗水卻已經(jīng)將他

的衣服濕透，可想而知安裝的難度之高。濤哥常說干活

就要把它干好，我想他的行動(dòng)就是他對(duì)這句話最好的詮

釋。于是我也總結(jié)出了工匠的幾個(gè)特點(diǎn)，可以用八個(gè)字

概括：敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新。

對(duì)我們來說，首先要做到敬業(yè)。敬業(yè)是從業(yè)者基于

對(duì)職業(yè)的敬畏和熱愛而產(chǎn)生的一種全身心投入的認(rèn)認(rèn)真

真、盡職盡責(zé)的職業(yè)精神狀態(tài)。我們自古以來就有敬業(yè)

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樂群，忠于職守的傳統(tǒng)。只有熱愛，才能真的做好。

再來，就是精益。精益就是精益求精，是從業(yè)者對(duì)

每件產(chǎn)品、每道工序都凝神聚力、精益求精、追求極致

的職業(yè)品質(zhì)。所謂精益求精，是指已經(jīng)做得很好了，還

要求做得更好，

“即使做一顆螺絲釘也要做到最好”。

然后是專注。從中外實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)來看，工匠精神都意

味著一種執(zhí)著，即一種幾十年如一日的堅(jiān)持與韌性。

“術(shù)業(yè)有專攻”

，一旦選定行業(yè)，就一門心思扎根下

去，心無旁騖，在一個(gè)細(xì)分產(chǎn)品上不斷積累優(yōu)勢(shì)，在各

自領(lǐng)域成為“領(lǐng)頭羊”。

最后是創(chuàng)新。“工匠精神”還包括著追求突破、追

求革新的創(chuàng)新內(nèi)蘊(yùn)。古往今來，熱衷于創(chuàng)新和發(fā)明的工

匠們一直是世界科技進(jìn)步的重要推動(dòng)力量。

部門里面的同事都是我學(xué)習(xí)的榜樣，從他們的身上

汲取經(jīng)驗(yàn)，讓自己能夠在自己的工作中發(fā)光發(fā)熱，為公

司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

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傳遞陽光心態(tài)

作者：李鑫鑫

杭州興達(dá)電器工程有限公司

成本合約部

73

“生逢亂世，即使命運(yùn)如螻蟻，仍有人心向陽光，

革命者光明磊落，視死如歸，只有站著死，絕不跪下”

——題記

最近喜歡看的是《覺醒年代》很有感悟，自己生于

和平年代，也要心向陽光，不懼困難，敢于挑戰(zhàn)。

時(shí) 間 一 晃 而 過 ， 不 知 不 覺 ， 我 已 經(jīng) 來 到 興 達(dá) 快 半

年。在這將近半年的時(shí)間里，我經(jīng)歷了許多，有困難、

傷心、快樂、迷茫。但我學(xué)習(xí)到了很多東西，不僅僅是

知識(shí)方面的，還結(jié)識(shí)了好多人，這些都是書本上所不能

學(xué)到的。我是成本合約部的一員，帶我學(xué)習(xí)的是方師

傅，凡哥，小英姐，我們是一個(gè)組，是在他們的悉心教

導(dǎo)下我學(xué)會(huì)了結(jié)算、預(yù)算、投標(biāo)等。

我記得六月份來到興達(dá)，做起這份工作，不清楚自

己的定位，學(xué)生到職業(yè)人的身份未轉(zhuǎn)換好，什么都是一

頭霧水。在剛開始碰到這些東西的時(shí)候，我是凌亂的，

自己從來沒有接觸過這些工作，我很怕自己學(xué)不會(huì)。

記得第一次做標(biāo)書的時(shí)候忙到很晚，當(dāng)時(shí)自己遇到挫

折，還會(huì)犯一些小錯(cuò)誤，過得也非常煎熬，甚至想放

棄。但很幸運(yùn)的是我遇到良師益友，我的師傅“方阿

姨”（方淑）是溫柔可愛的，她受之以漁于我，教我知

識(shí)和學(xué)習(xí)做事的能力。還有我們的“成長小組”

，凡哥

（周凡），小英姐（姚小英）。他們?cè)谖倚那榈吐涞牡?/p>

時(shí)候教導(dǎo)我，給我鼓勵(lì)，傳遞陽光的心態(tài)，雖然離家千

里，卻讓我感受到了家的溫暖。每次我遇到不懂的問

題，部門的同事都會(huì)熱心的講解，遇到解決不了的事情

胡總也會(huì)給予幫助，這時(shí)我的心里都會(huì)暖暖的。

74

慢慢的我對(duì)高電壓設(shè)備的基礎(chǔ)知識(shí)、繼電保護(hù)、變

電運(yùn)行、電氣接線等相關(guān)知識(shí)點(diǎn)熟悉起來，工作流程運(yùn)

行也熟練。心里就松解很多，現(xiàn)在我明白，不管是在學(xué)

校還是在公司都是要學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)無止境，職業(yè)生涯只是

學(xué)生生涯的另外一種延續(xù)。作為員工能夠讓自己認(rèn)清楚

自己的定位，任何的工作技巧都是通過一點(diǎn)點(diǎn)積累起來

的。

通過在興達(dá)的實(shí)習(xí)，我明白在工作中要保持謙虛、

細(xì)心的態(tài)度，要知道山外有山，人外有人。 工作上的

成就是通過不斷積累才能夠成為自己的優(yōu)勢(shì)，謀定而后

動(dòng)。 在工作中出錯(cuò)的原因往往是自身的不重視導(dǎo)致的

結(jié)果，所以要重視培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，多多反思自身，看看自

身是否有要改變的地方等等。自己也要多向優(yōu)秀員工學(xué)

習(xí)，學(xué)習(xí)他們的長處，彌補(bǔ)自身的不足，達(dá)者為先。

工作的過程也是自己心態(tài)調(diào)整、成熟的一個(gè)過程。

心態(tài)的調(diào)整也讓自己明白：做任何事情，都要竭盡全力

的做好。工作固然是辛苦的，但是能有一份自己覺得拼

搏的工作，能遇到一些貴人幫助我進(jìn)步，一起成長，與

一群有理想的同事們一起工作，真的是一件特別幸運(yùn)，

特別幸福的事情。

心向陽光，從陽光中走來，去熱愛這份工作、熱愛

興達(dá)。我會(huì)更加努力，會(huì)做到和公司一起成長。

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作者：湯素華

杭州興達(dá)電器發(fā)展有限公司

財(cái)務(wù)部

內(nèi)當(dāng)家

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俗話說得好：

“每一個(gè)成功男性的背后，總有一個(gè)

偉大的女性存在?！蔽矣X得這句話說得非常有道理，在

我們大興達(dá)正是有了這樣一位女性，才使得大家長曹董

可以放開手腳，帶領(lǐng)著他的團(tuán)隊(duì)去創(chuàng)造自己的事業(yè)，并

取得了輝煌的成就。

她，吃苦耐勞、樂觀自信。初創(chuàng)業(yè)時(shí)，就只是一家

小小的店面，她即當(dāng)售貨員又當(dāng)收銀員，整理貨物打掃

衛(wèi)生，店里的一切打理得井井有條。事業(yè)稍有起色時(shí)，

接到一個(gè)外地工程，當(dāng)時(shí)的條件相當(dāng)艱苦，她不顧困難

帶著小兒住在工地，照顧好團(tuán)隊(duì)的后勤事務(wù)。因?yàn)樗?/p>

信只有一起承擔(dān)艱難，再大的困難都是暫時(shí)的。

她，聰慧善良，樂于助人。剛進(jìn)公司她留給我的印

象就是鄰家大姐姐溫暖可親，當(dāng)我在工作中生活中遇到

問題難以應(yīng)對(duì)時(shí)，會(huì)毫不猶豫地想到她告訴她，且得到

的解答必然讓我豁然開朗，她的鼓勵(lì)和支持始終是我前

進(jìn)的動(dòng)力。她多次在公司全員會(huì)議上說過有任何困難都

可以找她，她必定全力相助。有合作伙伴更是稱她為人

生導(dǎo)師。

她，自然優(yōu)美，平易近人。她不去追求虛榮，但懂

得把自己打扮得賞心悅目、自然大方，與她交談過的人

一定會(huì)被她得體的言行優(yōu)雅的舉止留下深刻的印象。她

懂得說話的藝術(shù)，能為你的角度和處境考慮，大家樂于

和她交談，談工作聊家常，總之與她交談是件愉快的

事。

她，與時(shí)俱進(jìn)，學(xué)習(xí)力強(qiáng)。她現(xiàn)代意識(shí)強(qiáng)，懂得在

日新月異的時(shí)代中不斷豐富自己提高自己，具有敏銳的

77

觀察力和思考能力，很容易接受新知識(shí)，就是偶爾跟她

溝通的人也會(huì)覺得她見解獨(dú)特而新穎。在曹永杰留學(xué)期

間，她為了去探親時(shí)能在與他人溝通上減少障礙，更是

捧起了厚厚的英語書，報(bào)了英語口語培訓(xùn)班。

她，獨(dú)立性強(qiáng)，持家有方。一個(gè)家庭和一家企業(yè)的

成長過程中一定會(huì)碰到各種困難，在曹董遇到難以決策

的問題時(shí)她總能做出判斷得以順利解決。她考慮周全合

理安排家中大小事務(wù)，讓家人始終不用為生活瑣事操

心。在她的超高投資理念下企業(yè)和家庭的資產(chǎn)更是日益

壯大。

她就是曹董的賢內(nèi)助，我們的老板娘謝鳳妹女士。

榜 樣 是 一 種 向 上 的 力 量 ， 是 一 面 鏡 子 更 是 一 面 旗

幟，她身上具有的優(yōu)秀品質(zhì)和精神都是我們應(yīng)當(dāng)汲取的

財(cái)富。興達(dá)企業(yè)已經(jīng)創(chuàng)立40年，無論今后的道路多少坎

坷，從現(xiàn)在起讓我們每一位興達(dá)人攜起手來，風(fēng)雨同

舟，創(chuàng)百年興達(dá)一定能實(shí)現(xiàn)！

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他和興達(dá)三十年

作者：劉佳

杭州極能科技有限公司

財(cái)務(wù)部

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雖然大概可能了解的并沒有太多，但是也會(huì)略有接

觸略有耳聞。十幾歲小學(xué)畢業(yè)后不再繼續(xù)接受教育，對(duì)

于自己未來的發(fā)展可謂是一臉迷茫，由于是家中老小所

以父母較疼些。

據(jù)他個(gè)人描述，在他的印象中，除了吃飯睡覺日常

情況外，就是和一群伙伴一起干架。據(jù)他講其中有一次

打架落下一個(gè)伙伴后來又返還尋找（雖然干架不對(duì)，但

足見其講義氣，重性情）。

可能是由于這份真性情的優(yōu)勢(shì)，在一次機(jī)緣巧合的

介紹下，他師從董事長，這樣帶有頑劣性格的人相比還

是需要花很長時(shí)間來引導(dǎo)，他自己介紹說既然有這樣一

次榮幸的機(jī)會(huì)，自己也比較珍惜，但是當(dāng)時(shí)天天上班下

班兩點(diǎn)一線（幾乎天天加班到凌晨）這樣的工作強(qiáng)度，

自己也選擇過逃避和放棄，但有師傅師娘對(duì)他不放棄，

堅(jiān)決帶領(lǐng)其走上學(xué)習(xí)技術(shù)的路，他后來一路就跟著走了

三十年。在他的話語間，一直很感謝他的師傅師娘給了

鼓勵(lì)和支持。直至后來公司成立，他還是帶著他的真性

情，每一個(gè)公司的重點(diǎn)項(xiàng)目都離不開他的身影，因?yàn)樗?/p>

始終秉承著公司的質(zhì)量基石，盡自己所能將每個(gè)項(xiàng)目完

美收官，通宵、日夜連戰(zhàn)在三十余年中已經(jīng)不算什么

了。

在這個(gè)過程中，他也沒有放棄學(xué)歷的提升，從小學(xué)

畢業(yè)證書，到目前在獲大學(xué)畢業(yè)證書，從一個(gè)小小的技

術(shù)員至目前在獲高級(jí)工程師，技術(shù)之路一直在有新的突

破，但是唯一不變的還是他的真性情，因?yàn)樗娮C興達(dá)

三十余載發(fā)展的不容易，他希望以他一人作責(zé)，讓更多

80

更多的新的血液了解到，投入工作中最不忘本性，工作

的態(tài)度，不斷進(jìn)取的心。相信在興達(dá)開創(chuàng)百年之路上，

有更多后繼技術(shù)大牛開創(chuàng)新的篇章。

81

作者：位蘊(yùn)

杭州興達(dá)京昀電器有限公司

京昀總經(jīng)辦

迎難而上

82

和俞經(jīng)理熟悉起來，源于每周四一次的例會(huì)，因?yàn)?/p>

我沒有自己的車，每次都會(huì)被熱情的俞經(jīng)理邀請(qǐng)坐他的

車子送我回家。一開始我們的交流很少，一是因?yàn)檎娴?/p>

不太熟，還有就是他講話我不太聽得懂事。

那個(gè)時(shí)候，他剛轉(zhuǎn)崗去做工裝業(yè)務(wù)。從熟悉的批發(fā)

工作，到?jīng)]有接觸過的工裝業(yè)務(wù)。雖然不是很清楚他到

底怎么想的，但是那個(gè)時(shí)候，明顯的感覺到他瘦了，人

也被曬的越來越黑。有次我實(shí)在忍不住了問他：這個(gè)時(shí)

候選擇做工裝，是不是壓力很大？他一下子就打開了話

匣子：

“我二十多年了，干過司機(jī)、送過貨、干過采

購，現(xiàn)在干工裝，感覺沒什么好怕的。就是現(xiàn)在這個(gè)工

作自己不太熟悉，不過也沒關(guān)系，現(xiàn)在正在一個(gè)工地一

個(gè)工地的跑，總會(huì)能遇到找到客戶的。這幾天去跑了同

一個(gè)工地，一開始一個(gè)人也不認(rèn)識(shí)，只能給保安發(fā)個(gè)煙

聊一聊，今天就有人給我項(xiàng)目經(jīng)理的電話?？蛻袈铮?/p>

個(gè)個(gè)的去跑，總會(huì)跑出來的。再不熟悉的人，多見面多

聊幾次，也肯定就會(huì)熟悉了。雖然現(xiàn)在對(duì)很多工裝產(chǎn)品

還不是特別專業(yè)，但是批發(fā)干了這么多年了，基本的東

西都還是知道的。難是難，但是我不怕難！公司相信

我，我肯定也能做的好的。

一晃，過了4-5年，俞經(jīng)理不但在工裝部干了下去，

也積累好幾家優(yōu)質(zhì)老客戶。至今，我都清晰的記得他手

握方向盤，告訴我“難是難，但是我不怕難！”的時(shí)

候，望向前方堅(jiān)定的目光。

是啊，不怕難，就是沒有困難！堅(jiān)持向前，就能所

向披靡！

83

作者：王琦

杭州興達(dá)電器工程有限公司

設(shè)計(jì)部

我的內(nèi)心成長

84

今年是我在公司第四個(gè)年頭?；叵雱倎砉镜臅r(shí)候

就是一個(gè)處世未深的小青年，第一次步入社會(huì)，進(jìn)入工

程行業(yè)，對(duì)我來說是一個(gè)極大的挑戰(zhàn)。

初出茅廬，身上還帶著校園里的稚氣，在講究人情

世故的工地里我卻還不懂為人處世之道。工作中的一個(gè)

項(xiàng)目即將竣工，所有設(shè)備進(jìn)入調(diào)試階段， 使用單位開

始介入交接我們的產(chǎn)品，從此使用單位常常以他們使用

便利性對(duì)我們提出不同的要求。我們作為施工單位按圖

施工，按合同進(jìn)度開展工作，而對(duì)方提出的諸多要求不

在合同范圍內(nèi)，當(dāng)是我覺得他們只是使用方，而非業(yè)

主，也完全不懂工程項(xiàng)目原理，對(duì)他們不停提出的要求

內(nèi)心感到不適，在當(dāng)時(shí)我認(rèn)為是\"找茬”。我不知道該

如何去擺平他們，我只有盡量的去滿足，慢慢的心態(tài)也

開始放生變化，終于在某一天情緒爆發(fā)出來，生氣的我

在項(xiàng)目大群里發(fā)表了不良言論，后續(xù)意識(shí)到自己的錯(cuò)誤

行為并馬上撤回，但是這些話還是讓業(yè)主看到，并找到

了我的領(lǐng)導(dǎo)告知了此事。

很久以后，我以為這事應(yīng)該過去了，都忘記了。沒

想到在這個(gè)項(xiàng)目的驗(yàn)收會(huì)議前，業(yè)主前來和我聊天，聊

起了這個(gè)事情。他表示理解我當(dāng)時(shí)的情緒，但是批評(píng)了

我的做法，教導(dǎo)我面對(duì)別人提出過分要求，首先應(yīng)該解

釋我們的合同沒并無此項(xiàng)條款，溝通時(shí)候內(nèi)心坦然一

點(diǎn)，不做正面沖突。

在最后，這位業(yè)主給了我一直很受用的一句話，并

且在我以后的工作中指導(dǎo)著我的言行，他說：面對(duì)那些

麻煩的人，那些無理的要求，記得內(nèi)心一定要不卑不

亢，加油！

85

作者：孫夢(mèng)能

杭州極能科技有限公司

數(shù)智運(yùn)維部

興達(dá)，夢(mèng)開始的地方

86

2022年7月11日是個(gè)值得紀(jì)念的日子，那是我來興達(dá)

報(bào)道的第一天。夏天很熱，到公司的時(shí)候衣服濕透，不

能顯示優(yōu)雅從容的儀表，自我感覺挺狼狽?？墒枪究?/p>

調(diào)很給力，讓我燥熱的心很快得以平靜，我挺開心的，

因?yàn)檎业搅斯ぷ?，還簽訂了勞動(dòng)合同，也開始慢慢續(xù)寫

我與興達(dá)的故事。

剛開始工作，對(duì)一切都是陌生，陌生的工作，陌生

的同事，陌生的流程，讓我有點(diǎn)局促不安。我試著安慰

自己“這很正常，每個(gè)人來到新環(huán)境都會(huì)這樣，現(xiàn)在你

要做的是和同事熟悉起來，都會(huì)好起來的”。就這樣隨

著一個(gè)個(gè)同事的名字與面貌被我所記住，隨著對(duì)工作內(nèi)

容越來越了解，那種局促不安的感覺逐漸減弱，最后徹

底消失。

在這段工作日子里，讓我最印象深刻的是在衢州高

速項(xiàng)目上做預(yù)試工作。正值衢州氣溫最高的時(shí)候，平均

溫度在39度，最高時(shí)候達(dá)43度。高速上工作，最常聽見

的就是大車從身邊飛馳而過的呼呼聲，我們時(shí)常需要把

車停在路邊，然后提著設(shè)備橫穿高速公路，每一次過高

速公路我們都詮釋著什么叫速度與激情。這個(gè)項(xiàng)目經(jīng)過

一個(gè)半月的努力，最后我們圓滿完成工作任務(wù)。

目前是我在興達(dá)工作的第四個(gè)月，在這四個(gè)月實(shí)習(xí)

時(shí)間里，我一共完成189次試驗(yàn)，16次維修，通過大量

的現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操經(jīng)歷，讓我對(duì)變電所里的電氣設(shè)備（如變壓

器、高低壓開關(guān)柜以及電容柜等）的試驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、工作原

理和實(shí)際操作都有了一定程度上的掌握，所以企業(yè)文化

還是對(duì)的，理論學(xué)習(xí)、現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)、實(shí)操學(xué)習(xí)，一環(huán)環(huán)學(xué)

87

，一環(huán)環(huán)過。在和同事的相處過程中，我的組長斌哥

（一個(gè)萬千少女為之傾倒的男人）總是喜歡對(duì)我說：

“嘿，小伙兒！”我心想，

“得，我也有外號(hào)了?！蔽?/p>

覺得叫我小伙也不錯(cuò)，很親切。他工作經(jīng)驗(yàn)豐富，為人

處世溝通等方面也拿捏得非常到位，我在他身上學(xué)到很

多東西，而且他也是毫無保留的指導(dǎo)我工作，成為我的

良師益友。當(dāng)然，我們組的其他兩位成員（馬哥和丁

哥）也十分優(yōu)秀，在他們身上學(xué)到的知識(shí)讓我受益良

多，感謝你們。

現(xiàn)在我保持每天寫工作日?qǐng)?bào)的習(xí)慣，把每天發(fā)生事

情做一個(gè)記錄和總結(jié)，這對(duì)于我提高個(gè)人的工作能力有

很大幫助。興達(dá)是一個(gè)包容性很強(qiáng)的公司，我相信無論

是誰，只要努力提高自己的工作能力，都會(huì)得到一個(gè)不

錯(cuò)的發(fā)展，期待變得更好的自己。

88

興達(dá)的“味道”

作者：童向美

杭州興達(dá)電器工程有限公司

工程內(nèi)勤資料組

89

在我們的身邊總有這樣一群人，在平凡的崗位上，

默默無聞，但又矜矜業(yè)業(yè)。工會(huì)倡導(dǎo)大家說出身邊人的

故事，我的腦海中閃過很多很多的人，最后定格在李師

傅（李偉良）的身影上。為什么會(huì)選擇他做為“故事”

主角呢，一是我和李師傅碰出很多次的工作“火花”

，

二是在這些“火花”下看到了他的的改變和堅(jiān)持。

師傅是木匠出身，能做一手精細(xì)的木工活，后來因

為某些原因，選擇了做廚師。用他自己的話來說從“門

外漢”到廚師，從業(yè)幾十年，廚房用具就是他的樂器，

三尺灶臺(tái)就是他的舞臺(tái)。煎炒烹炸，顛鍋掌勺，每天日

復(fù)一日一日的圍著灶臺(tái)在奮斗，也從一個(gè)滿頭黑發(fā)的青

年人慢慢的走到布滿了銀絲的人生階段。回想起前幾

年，還沒有配送公司送貨，每天五點(diǎn)鐘起床，騎小毛驢

去進(jìn)菜。特別到冬天寒風(fēng)刺骨，地上結(jié)著冰打滑，只能

推著電動(dòng)車到公司。夏天，廚房高溫40度，衣服被汗水

浸透，依舊圍著灶臺(tái)炒著菜。提起這些，不是說工作有

多辛苦，而是覺得工作就是這樣一點(diǎn)點(diǎn)的磨煉、堅(jiān)持。

去年站到舞臺(tái)，接受十年老員工的表彰，問他有何感

想，李師傅說：只要我堅(jiān)持一天，就會(huì)管好大家的胃。

平凡樸素的一句話，凝結(jié)了他在興達(dá)十年的工作精神，

將每一天都踏踏實(shí)實(shí)的過好就是對(duì)自己最好的肯定。

回看李師傅在興達(dá)的這十幾年，有收獲也有遺憾，

收獲的是在興達(dá)的十年，安安全全的保證大家的飲食安

全，遺憾的是沒有將食堂年年評(píng)為開發(fā)區(qū)優(yōu)秀食堂。經(jīng)

常聽到李師傅的一句話，在現(xiàn)在的社會(huì)中做廚師，最怕

的不是巧婦難為無米之炊而是一人難調(diào)眾人之口。每周

90

四的排菜單是最頭疼的，要葷素搭配，保證大家的基礎(chǔ)

營養(yǎng)，又要?jiǎng)?chuàng)新。聽到最多的聲音，就是說菜譜沒有創(chuàng)

新，選擇性太少。從進(jìn)入興達(dá)，看著很多小姑娘，小伙

子們?cè)谂d達(dá)成家、結(jié)婚、生子，吃著李師傅的食堂飯也

有十年之久，說口味不厭是不可能，李師傅一直說要傾

聽不同的聲音，接受不同的意見，盡自己的能力做出改

變。

廚師的本職工作就是做菜，把菜品做到極致，公司

經(jīng)常說工匠精神，李師傅說他理解的工匠精神就是要堅(jiān)

守崗位，熱愛本行，對(duì)自己而言，堅(jiān)守不是保守固執(zhí)，

而是始終以敬畏的心態(tài)去做每一道菜，不斷地在堅(jiān)守中

創(chuàng)新，認(rèn)真對(duì)待每一天。

91

作者：位蘊(yùn)

杭州興達(dá)京昀電器有限公司

京昀總經(jīng)辦

工作與生活

92

總經(jīng)理，在普通員工刻板的印象里，應(yīng)該是嚴(yán)肅、

嚴(yán)格、嚴(yán)謹(jǐn)、權(quán)威的代名詞，而我們的總經(jīng)理，總是能

讓人第一時(shí)間想到溫文爾雅這個(gè)詞。作為直屬員工的

我，卻能在眾多形容詞中看到另外的形容詞。

他是領(lǐng)導(dǎo)，亦是良師。在做秘書之前，我是個(gè)做業(yè)

務(wù)的，長達(dá)8-9年的銷售生涯，讓我早就忘記了大學(xué)專

業(yè)里學(xué)的什么表格制作、會(huì)議記錄應(yīng)該怎么做。獲得客

戶的認(rèn)可、拿下客戶的訂單才是工作的重心。一開始接

手做每日銷售報(bào)表的時(shí)候，王總經(jīng)常會(huì)說：你今天的數(shù)

據(jù)不對(duì)！我真的整個(gè)人都是緊張的，明明復(fù)核了很多遍

的數(shù)據(jù)，怎么可能是不對(duì)的呢。在我做錯(cuò)幾次數(shù)據(jù)之

后，他發(fā)現(xiàn)我根本沒有掌握到每日?qǐng)?bào)表制作的要領(lǐng)和目

的，將我叫到辦公室，拿了本子一點(diǎn)點(diǎn)的教：你拿到數(shù)

據(jù)之后，首先要核對(duì)一下銷售數(shù)據(jù)是不是和系統(tǒng)一樣

的。這樣，是為了讓部門領(lǐng)導(dǎo)們能第一時(shí)間直觀的知道

自己一天的銷售和整月的完成狀況；第二，你要核對(duì)下

應(yīng)收帳款是不是正確的，要核對(duì)下今日的收回和前期的

余額還有就是部門的應(yīng)收款匯款計(jì)劃；第三……他一邊

講，一邊還會(huì)確認(rèn)：我講清楚了么？你有沒有什么不懂

的？得到確認(rèn)后，還會(huì)告訴我：你先今天做做看，看還

有沒有什么問題，有問題了第一時(shí)間來找我。當(dāng)然，這

個(gè)只是眾多小事中的一件。在和部門經(jīng)理的溝通中，王

總也是這么細(xì)致和耐心，自己不斷的學(xué)習(xí)，還會(huì)將自己

所知所會(huì)恨不得掰開揉碎來教給身邊的同事。工裝的標(biāo)

前分析會(huì)、標(biāo)書的制作、標(biāo)后的分析會(huì)，也都是經(jīng)由王

總一點(diǎn)點(diǎn)的教導(dǎo)而成熟穩(wěn)定的。

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他是公司的燈塔，也可以是員工生活的指南針。我

們公司的員工，大多都是成了家，做了父母的。工作的

空隙，同事之間總會(huì)聊起孩子的教育和身體問題。家里

孩子學(xué)習(xí)不積極，他總會(huì)先給大家舉例子：孩子學(xué)習(xí)很

辛苦，從早到晚高負(fù)荷的接受新知識(shí)，晚上回家還要寫

作業(yè)到很晚。然后告訴大家身教大于言傳，作為父母，

首先要是一個(gè)積極主動(dòng)熱愛學(xué)習(xí)的父母，才能給孩子做

好榜樣。你一下班拿本書在客廳看，孩子肯定也會(huì)有樣

學(xué)樣的去看書的。來公司第一次上如何做好父母的課

程，也是王總給安排的。至今，我的電腦里，還有十幾

個(gè)他發(fā)給我的如何管教孩子的視頻。王總常說：好好工

作就是為了更好的照顧家人，家人好了，我們也才能更

安心的好好工作。休息的時(shí)候，要放下手機(jī)，多陪陪孩

子多陪陪父母，他們比手機(jī)更需要我們。

工作中，我們會(huì)遇到各種各樣的領(lǐng)導(dǎo)，也會(huì)遇到各

種各樣的同事或者導(dǎo)師。他們總能用自己特有的方式方

法，教會(huì)我們很多事。我們對(duì)他們的解讀，也許只是片

面的、部分的，但他們對(duì)我們的影響確是積極的、長遠(yuǎn)

的。文字，只能簡(jiǎn)單的描述之前的過往，用心，更能體

會(huì)潛移默化下自己的成長。

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如大樹一樣-向陽生長

作者：楊航

杭州興達(dá)京昀電器有限公司

財(cái)務(wù)部

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來興達(dá)一年半的時(shí)間轉(zhuǎn)瞬即逝，還記得當(dāng)初對(duì)興達(dá)

的第一印象，是在一場(chǎng)招聘會(huì)上。大家聊天特別火熱，

我去詢問職位時(shí)，HR熱情的就像長輩和孩子聊工作，聊

生活一樣。當(dāng)時(shí)特別好奇，這是一家什么樣的公司，有

如此好的氛圍，經(jīng)過初步了解交流，也就是那一天，我

內(nèi)心就期待加入興達(dá)。

面試后，我如愿地加入興達(dá)這個(gè)大家庭。還記得面

試時(shí)領(lǐng)導(dǎo)說：

“來這里希望每個(gè)人能有所學(xué)，有所得，

沉淀下來像大樹一樣生根向陽生長，牢牢地伸入地底，

然后努力向上生長，心向陽光，最終長成參天大樹！”

后來才知道這是公司的大樹理論文化，道理頗深，值得

琢磨。

第一天工作，我的導(dǎo)師小方姐（方珍清）也印證了

我對(duì)興達(dá)的好感，她是一位好老師。以前說工作要認(rèn)真

負(fù)責(zé)，大多數(shù)可能是喊喊口號(hào)，但在她身上并不是，她

深究每一個(gè)細(xì)節(jié)，挖掘數(shù)據(jù)背后潛在的含義，讓我知道

一個(gè)財(cái)務(wù)人，應(yīng)該怎樣去用數(shù)據(jù)伸入運(yùn)營。報(bào)表上面的

數(shù)字是死的，但它們不僅僅是一個(gè)數(shù)字，這代表公司運(yùn)

營的健康指標(biāo)，它是一個(gè)動(dòng)態(tài)的儀表盤。這些需要用心

去記憶，了解數(shù)字背后的內(nèi)涵，是財(cái)務(wù)人員應(yīng)具備的思

維能力和工作態(tài)度。

在興達(dá)，能學(xué)到的不僅僅是工作上的知識(shí)，也有很

多可以映射到生活中。

記得有一次舉辦讀書會(huì)，主題是如何管理情緒。我

們往往把最壞的情緒留給了最親近的人，確實(shí)如此，人

人都懂大道理，卻管不好自己的小情緒。我們需要保持

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平和心努力扎根，強(qiáng)大自己心向陽光，如大樹一樣不斷

向上成長，加油！致每一位興達(dá)人！

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作者：曹國興

興達(dá)企業(yè)

董事長

有一種信念叫永不放棄的堅(jiān)守