軌道公司國際工程項目執(zhí)行實務(wù)總結(jié)
(六)屬地化
1.情況描述/相關(guān)表現(xiàn)
在海外工程項目執(zhí)行中時常出現(xiàn)的一種情況是,國內(nèi)業(yè)績好、
實力強、聲望高的設(shè)計院、咨詢公司、施工單位,曾承承攬過多
個標(biāo)志性工程建設(shè)項目,但是在海外業(yè)主及其咨詢面前不僅無法
充分展現(xiàn)自身的技術(shù)能力和權(quán)威性,還因為語言、技術(shù)標(biāo)準等能
力短板問題屢受參建各方的質(zhì)疑,項目實施、推進的結(jié)果也遠不
及預(yù)期的順利。從馬來西亞 LRT3 車輛段項目的經(jīng)驗看,我司在投
標(biāo)期間合作過的設(shè)計院,有的連標(biāo)書中要求的體系文件都覺得無
從下手。此外,在海外市場尤其在中高端市場,中方自有人員組
成的項目團隊,常常面臨陡峭的學(xué)習(xí)曲線,邊學(xué)邊干,項目執(zhí)行
進展真是一步一個坎。
2.應(yīng)對策略/措施建議
(1)選擇在同一或類似市場中有項目執(zhí)行經(jīng)驗的合作伙伴至
關(guān)重要。在條件具備的情況下,這一條件應(yīng)成為國內(nèi)合作伙伴選
擇的必要原則。此外,強烈建議我司內(nèi)部建立相應(yīng)制度機制,打
通各部門交流溝通渠道,充分交流分享在各個市場上項目執(zhí)行的
經(jīng)驗和教訓(xùn),減少重復(fù)“交學(xué)費”的可能性。
(2)在可能的情況下,積極探索屬地化,啟用項目當(dāng)?shù)亟?jīng)驗豐
富的員工;尊重當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗習(xí)慣,激發(fā)員工自主能力和主動性,并
輔以注重營造正面的企業(yè)形象與文化,可起到事半功倍的效果。
(3)在充分了解市場口碑的情況下,積極采用本地供應(yīng)商。例
如在馬來西亞 LRT3 車輛段項目電磁兼容管理技術(shù)服務(wù)方的選擇過
程中,我司面臨三個報價選擇,分別是中鐵五院系統(tǒng)保障團隊報
價、新加坡大學(xué)教授報價以及當(dāng)?shù)匾患壹夹g(shù)服務(wù)公司報價。經(jīng)過
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