仕達(dá)思內(nèi)刊人力資源部編輯2023 年11 月份內(nèi)刊

十二月份生日名單：（以身份證信息為準(zhǔn)）運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心：亓瑩瑩丁宇王璐醫(yī)技 產(chǎn)品部：壽麗萍李靜舒磊岳素珍張淑貞呂淑鳳醫(yī)療 服務(wù)部：吳華貞研 發(fā) 中 心：劉偉黃京鵬侯亞洲生 產(chǎn) 中 心：王建玲郭鳳麗馬云龍祝十二月份生日的家人們?nèi)杖臻_(kāi)心，前程似錦！人力資源部代表公司祝你們生日快樂(lè)，萬(wàn)事順意！

大事件篇

11 月 7 日 仕達(dá)思入選2023 年度濟(jì)南市高端品牌企業(yè)培育名單

11 月 9 日聯(lián)合研究中心簽約

入職周年篇

入職仕達(dá)思周年序號(hào) 姓名 部門(mén)入職周年1 謝時(shí)靈 總經(jīng)辦八周年2 王琰琰 發(fā)展部八周年3 項(xiàng)前 項(xiàng)目部八周年4 李霞 醫(yī)技產(chǎn)品部七周年5 陳保文 醫(yī)技產(chǎn)品部?jī)芍苣? 白璐 醫(yī)技產(chǎn)品部一周年

分享篇

“輕舟要過(guò)萬(wàn)重山”。最近抖音上有一句話(huà)出圈了-“輕舟已過(guò)萬(wàn)重山”，配的文案又著實(shí)令年輕人共情，但以我個(gè)人更想改成“輕舟要過(guò)萬(wàn)重山”

，過(guò)的是自己的人生航道，是剛剛起航。臨近年關(guān)各項(xiàng)工作進(jìn)入收官盤(pán)點(diǎn)階段，恍然間發(fā)現(xiàn)自己來(lái)仕達(dá)思工作已經(jīng)有一年的時(shí)間，過(guò)去一年里，我有過(guò)剛?cè)肼殨r(shí)的忐忑緊張，有過(guò)工作帶來(lái)的焦慮、壓力，也有著開(kāi)心，滿(mǎn)足和工作中時(shí)不時(shí)會(huì)帶給自己的那種“舍我其誰(shuí)”的成就感。這一年下來(lái)自己收獲了很多，對(duì)于行政工作最大的感受就是要有服務(wù)意識(shí)、統(tǒng)籌能力及細(xì)心。首先行政工作一定要形成閉環(huán)，凡事都要有交代。做到件件有著落，事事有回音。

比如寄快遞/發(fā)郵件給客戶(hù)及同事，一定要跟進(jìn)一下是否收到了。收到的快遞是否正確，需要簽字蓋章的則給他們用鉛筆或便利貼標(biāo)記出來(lái)。

第二點(diǎn)則是要有服務(wù)意識(shí)，凡事有交代，事事有回應(yīng)，如接待及會(huì)議則要提前溝通好會(huì)議接待形式，會(huì)議人數(shù)及,參會(huì)對(duì)象有哪些、確認(rèn)具體到達(dá)時(shí)間、來(lái)訪(fǎng)時(shí)長(zhǎng)，是否需要茶水等是否就餐、住宿等。提前布置會(huì)議室，做好席簽，并按職務(wù)大小放好。

第三點(diǎn)是分清主次，待辦事項(xiàng)分類(lèi)。因?yàn)樾姓聞?wù)比較

瑣碎，可能會(huì)出現(xiàn)遺漏?？梢詫⒋k事項(xiàng)進(jìn)行分類(lèi)列表，然后分清緊急的、重要的，進(jìn)行優(yōu)先順序排序.我們可能在工作中經(jīng)常會(huì)遇到這樣的情況工作一天，突然一想，很多事情都沒(méi)有處理結(jié)果，還有很多事情干到一般就被打斷了因?yàn)橛衅渌虑樾枰幚磉@種情況下，效率是很低的。每天在打斷中度過(guò)，所以可以將工作進(jìn)行分類(lèi)，分類(lèi)后，集中處理，這樣不會(huì)落下某些事情，也能解決主要問(wèn)題。我欣賞王石在“全球通”廣告宣傳里的一句話(huà):“每個(gè)人，都是一座山，世界上最難攀越的山其實(shí)是自已。努力向上，即便前進(jìn)一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，視野就不同，思考問(wèn)題的角度也不同，那么就要求站在自己的位置、公司的角度上去思考問(wèn)題，掌握全局觀(guān)念。只有這樣，我們的工作才是具有價(jià)值的;才能將工作當(dāng)做自己的事情來(lái)做。

分享人：許萬(wàn)秀

番外篇

本期小編帶大家了解一下關(guān)于濟(jì)南市的職工醫(yī)保待遇報(bào)銷(xiāo)政策，（門(mén)診統(tǒng)籌、住院、報(bào)銷(xiāo)比例標(biāo)準(zhǔn)、二次報(bào)銷(xiāo)、大病保險(xiǎn)）

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