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臺州市技能創(chuàng)富型企業(yè)激勵辦法(試行)
為進一步激勵和保障全市制造業(yè)企業(yè)推進技術(shù)工人“擴
中”改革,優(yōu)化分配工人勞動價值和生產(chǎn)率提升后帶來的
增量財富,加快推動技術(shù)工人提技增收、進入中等收入群
體,建設(shè)共同富裕先行市,特制定本辦法。
一、總體目標(biāo)
每年激勵一批技能創(chuàng)富型企業(yè),有針對性地實施差異化
供給,在企業(yè)全面形成技術(shù)工人職業(yè)發(fā)展通道,實現(xiàn)技術(shù)工
人的技能水平與薪酬待遇相掛鉤,工資可持續(xù)增長機制進一
步健全,社會地位和經(jīng)濟地位明顯提升,數(shù)量和比例顯著增
加、結(jié)構(gòu)更加合理,重要貢獻和重大作用日益凸顯,基本實
現(xiàn)“工人多增收、企業(yè)出效益”的雙贏局面。
二、激勵措施
(一)工匠培育激勵。給予技能創(chuàng)富型企業(yè)入選當(dāng)年及
以后在職職工新取得高級技師、技師、高級工職業(yè)技能等級
證書(含職業(yè)資格證書)并與企業(yè)續(xù)簽3年以上勞動合同的,
分別按每人10000元、5000元、500元的標(biāo)準(zhǔn)給予所在企業(yè)
工匠培育獎。同時符合不同范圍和層級的,按“從優(yōu)、從高、
不重復(fù)”原則進行獎勵。實現(xiàn)等次晉升的,一次性補足獎勵
差額部分。
(二)“畝均論英雄”激勵。給予技能創(chuàng)富型企業(yè)加分