《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

2022 年 4 月號(hào)

2022 年 4 月 29 日出刊

主辦：市場拓展部 本期承辦：吉林分公司承辦

本月主要業(yè)務(wù)事件：疫情防控期間，吉林省各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)服務(wù)的相關(guān)通知

社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)核定與調(diào)整

總第 124 期

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 2 頁 共 54 頁

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 3 頁 共 54 頁

封面故事/人物

04 高德康——波司登創(chuàng)始人

疫情防控期間 吉林外服特別告知

05 【吉林外服專題關(guān)注】涉疫勞動(dòng)關(guān)系、涉疫復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策、涉疫醫(yī)療糾紛及疫情期間招投標(biāo)相關(guān)法律問題及解答匯總

11 【吉林外服信息速遞】吉林省疫情期間企業(yè)支付員工工資有標(biāo)準(zhǔn)！

12 【吉林外服信息速遞】長春市企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作流程來了！

13 【吉林外服信息速遞】長春醫(yī)?！罢娼鸢足y”助企紓困預(yù)計(jì)減負(fù)超 8 億

14 【吉林外服信息速遞】長春省直住房公積金管理分中心恢復(fù)業(yè)務(wù)辦理通知及預(yù)約流程操作指南

16 【吉林外服信息速遞】吉林省人民政府政務(wù)大廳、長春市政務(wù)服務(wù)中心關(guān)于實(shí)行窗口業(yè)務(wù)預(yù)約辦理的通告

17 【吉林外服信息速遞】4 月 28 日 0 時(shí)起，長春市逐步解除全市社會(huì)管控

18 【吉林外服信息速遞】吉林市關(guān)于有序恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序的通告

疫情防控期間 防控小知識(shí)

19 提醒！ “社會(huì)面動(dòng)態(tài)清零”后的注意事項(xiàng)

19 復(fù)工復(fù)產(chǎn)，這些防疫要點(diǎn)一定要注意！

20 居家消毒，這樣做！安全！有效！

20 團(tuán)購到貨了，如何取貨和消毒

政策法規(guī)信息速遞

21 國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見

23 國家稅務(wù)總局吉林省稅務(wù)局關(guān)于進(jìn)一步延長 2022 年 3 月份申報(bào)納稅期限的通告

23 長春實(shí)施階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)

24 長春社會(huì)保險(xiǎn)微信：社保福利再推進(jìn)！2021 年失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)期限再次延長！

24 長春市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局：關(guān)于調(diào)整部分醫(yī)保業(yè)務(wù)受理時(shí)限的通知

25 長春市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局:長春醫(yī)保關(guān)于階段性減征城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的通知

26 長春市住房公積金管理中心：關(guān)于線上自助匯繳功能繳存公積金的通知

26 國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局、吉林省稅務(wù)局、 黑龍江省稅務(wù)局、大連市稅務(wù)局關(guān)于推行

“東北三省一市”稅費(fèi)業(yè)務(wù)通答幫辦服務(wù)的通告

27 關(guān)于長春市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局階段性減半征收城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的通知

28 吉林市分公司：關(guān)于申報(bào) 2022 年度基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知

29 【延邊分公司-工傷保險(xiǎn)】關(guān)于調(diào)整延邊州、延吉市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知

29 【白城分公司-工傷保險(xiǎn)】關(guān)于白城市調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知

《個(gè)人信息保護(hù)法》與 HR

30 《個(gè)人信息保護(hù)法》在人力資源管理場景中的應(yīng)用

人力資源管理實(shí)務(wù)&熱點(diǎn)問題

31 “3 歲以下嬰幼兒照護(hù)”能在每月發(fā)工資時(shí)扣除嗎？需要提交資料嗎？一文讀懂↓

31 注意！多個(gè)職業(yè)資格考試推遲

32 靈活就業(yè)參保人是否可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金？

33 《國家職業(yè)資格目錄（2021 年版）》在專業(yè)技術(shù)人員和技能人員職業(yè)資格方面有哪些調(diào)整？

33 《目錄》調(diào)整后，原先取得的職業(yè)資格證書還有效嗎？

案例分析

34 員工嚴(yán)重失職企業(yè)可以與其解除勞動(dòng)合同嗎？

35 找他人代簽的勞動(dòng)合同有效嗎？

36 員工績效考核不合格，企業(yè)可以依法辭退

本月時(shí)事熱點(diǎn)

37 4 月起，這些新規(guī)影響你我生活！

38 個(gè)人養(yǎng)老金，是什么？怎么繳？如何領(lǐng)？

39 關(guān)于養(yǎng)老金，又有 5 個(gè)好消息！

職場加油站

40 如何控制好你的“情緒成本” “牛小吉”有話說

41 企業(yè)職工辦理退休時(shí)，為什么需要檔案？

吉林外服招聘專欄

42 【吉林外服請您關(guān)注】復(fù)工復(fù)產(chǎn)在即！求職請關(guān)注！

43 【吉林外服招賢納士】復(fù)工倒計(jì)時(shí)，求職看這里！

我們@吉林外服

51 【吉林外服企業(yè)報(bào)道】精進(jìn)學(xué)習(xí)，用心服務(wù)，助力戰(zhàn)“疫”!—記吉林外服“疫情期間勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)法律事務(wù)線上學(xué)習(xí)溝通會(huì)”

52 【吉林外服活動(dòng)報(bào)道】曬曬我的居家辦公生活

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 4 頁 共 54 頁

高德康——波司登創(chuàng)始人

高德康，江蘇常熟人，中共黨員，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師，高級(jí)工程師，全國勞動(dòng)模范，第十屆、十一、十二屆全國人大代表，中國

特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者?，F(xiàn)任波司登股份有限公司董事長、波司登國際控股有限公司董事局主席、江蘇省常熟市康博村黨委

書記。主要社會(huì)職務(wù)有第十一屆全國工商聯(lián)常委、中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)主席團(tuán)主席 ，中國輕工業(yè)聯(lián)合會(huì)特邀副會(huì)長，中國紡

織工業(yè)聯(lián)合會(huì)特邀副會(huì)長，全國工商聯(lián)紡織服裝業(yè)商會(huì)會(huì)長，中國服裝協(xié)會(huì)副會(huì)長等。

高先生兩次入選民政部“中國大陸慈善家排行榜”，他所創(chuàng)立的波司登多年累計(jì)向社會(huì)各界捐款捐物近 6 億元，波司登公

司及其個(gè)人分別于 2011 年、2012 年連續(xù)兩年獲得民政部頒發(fā)的中國慈善領(lǐng)域最高獎(jiǎng)——“中華慈善獎(jiǎng)”。高先生還發(fā)揚(yáng)人道

主義精神，全額自籌捐贈(zèng) 5000 萬元成立由國家民政部直屬管理的“德康博愛基金會(huì)”，致力于公益慈善事業(yè)，誓將光彩愛心

事業(yè)進(jìn)行到底。

高先生締造名牌、興業(yè)報(bào)國，是頗具傳奇色彩的中國民營企業(yè)家，也是中國品牌國際化堅(jiān)定不移的推動(dòng)者。先后被授予發(fā)

展中國服裝事業(yè)特殊貢獻(xiàn)功臣、中國紡織功勛企業(yè)家、中國服裝行業(yè)功勛獎(jiǎng)?wù)?、中國羽絨服裝專家、中國青年志愿者特別貢獻(xiàn)

獎(jiǎng)、全國優(yōu)秀企業(yè)家、中國紡織服裝領(lǐng)軍人物等榮譽(yù)，多次受到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的親切接見。高先生對社會(huì)及商界貢獻(xiàn)卓越、

成績斐然，近年來先后獲評 CCTV 中國經(jīng)濟(jì)年度人物 、品牌中國年度人物、中國十大創(chuàng)業(yè)領(lǐng)袖、全球華人領(lǐng)軍人物、福布斯

全球時(shí)尚界 25 華人、中國杰出質(zhì)量人等殊榮。

高先生幾十年的打拼終于得到了今天的成就，從最開始的八臺(tái)縫紉機(jī)，到現(xiàn)在一座又一座工廠，他有敏銳的商業(yè)嗅覺，也

敢在那個(gè)沒人認(rèn)可羽絨服的時(shí)代，抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，他遭遇過種種困難，也吃盡了苦頭，經(jīng)歷過絕望，可從沒有放棄希望，就是

這種一次又一次的咬牙堅(jiān)持，成就了他，更鑄就了波司登這個(gè)牌子。高德康曾說過，波司登這個(gè)牌子，凝聚了他畢生的心血與

力量，是他的用心制造。正是這種初心，讓他能在這條道路上揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。

（來源：百度百科）

（本欄記者：吉林分公司 ）

高先生 1976 年以 8 臺(tái)縫紉機(jī)起家創(chuàng)業(yè)，是伴隨改革開放成長起來的農(nóng)民企業(yè)家。從事

服裝生產(chǎn)和經(jīng)營三十多年間，他以對服裝市場的敏銳洞察力和永不滿足的進(jìn)取精神，使其創(chuàng)

立的波司登成長為亞洲規(guī)模最大、技術(shù)最先進(jìn)的品牌羽絨服裝制造商，成為國內(nèi)消費(fèi)品領(lǐng)域

唯一統(tǒng)攬“中國世界名牌產(chǎn)品”“全國質(zhì)量獎(jiǎng)”“中國工業(yè)大獎(jiǎng)”的企業(yè)。作為一名具有強(qiáng)

烈社會(huì)責(zé)任感的企業(yè)家，高先生在光彩慈善、科教文衛(wèi)、扶危救困和公益環(huán)保等方面投入大

量的精力和資金，曾以個(gè)人名義累計(jì)出資 1.2 億元建成全國十佳小康村——康博村。

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【吉林外服專題關(guān)注】涉疫勞動(dòng)關(guān)系、涉疫復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策、

涉疫醫(yī)療糾紛及疫情期間招投標(biāo)相關(guān)法律問題及解答匯總

吉林創(chuàng)一律師事務(wù)所，是吉林外服的長期法律顧問，在近期吉林省疫情防控期間，及時(shí)整理用人單位和勞動(dòng)者關(guān)注度較

高的涉疫勞動(dòng)關(guān)系、涉疫醫(yī)療糾紛、疫情期間招投標(biāo)和疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策相關(guān)法律問題并進(jìn)行專業(yè)解答。具體內(nèi)容匯總分

享如下： 【創(chuàng)一戰(zhàn)疫普法篇】涉疫勞動(dòng)相關(guān)問題解答（一）

新冠奧密克戎來勢洶洶，我們的城市已徹底按下“暫停鍵”，并以“畢其功于一役”的魄力奮力迎擊奧密克戎。因除保

障市民生活和城市基本運(yùn)行的水、電、糧油肉菜供應(yīng)企業(yè)外，所有單位原則上停工停產(chǎn)，勞動(dòng)者居家辦公或暫停工作，隨著

疫情時(shí)間的加長，有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的處理、勞動(dòng)者的工資發(fā)放、工傷認(rèn)定等問題也成了用人單位和勞動(dòng)者普遍關(guān)注的問題，現(xiàn)

吉林創(chuàng)一律師事務(wù)所將關(guān)注度較高的涉疫勞動(dòng)關(guān)系問題整理并分享，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。

Q1 用人單位能否以新冠肺炎疫情屬不可抗力為由中止勞動(dòng)合同？

A：新冠肺炎疫情是突發(fā)公共衛(wèi)生事件，屬于不能預(yù)見、不能避免且不能克服的不可抗力。不可抗力雖是民法的一個(gè)法

定免責(zé)條款，但最高人民法院發(fā)布的《關(guān)于依法妥善審理涉新冠肺炎疫情民事案件若干問題的指導(dǎo)意見(一)》第二條規(guī)定：“人

民法院審理涉疫情民事案件，要準(zhǔn)確適用不可抗力的具體規(guī)定，嚴(yán)格把握適用條件?！比肆Y源社會(huì)保障部、最高人民法院

等七部門《關(guān)于妥善處置涉疫情勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)問題的意見》(人社部發(fā)〔2020〕17 號(hào))第(一)條規(guī)定：“受疫情影響導(dǎo)致原勞動(dòng)

合同確實(shí)無法履行的，不得采取暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同的做法，企業(yè)和勞動(dòng)者協(xié)商一致，可依法變更勞動(dòng)合同。”另，《吉

林省高級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭議案件法律適用問題的解答（三）》明確規(guī)定“勞動(dòng)合同主體不適用新冠肺炎疫情屬

不可抗力的界定，不得因此中止履行勞動(dòng)合同。”因此，受疫情影響的勞動(dòng)合同主體不可適用不可抗力條款，即用人單位

不得以受疫情為由中止履行勞動(dòng)合同。

Q2 勞動(dòng)者違反政府疫情防控措施拒絕治療、醫(yī)學(xué)觀察、醫(yī)學(xué)檢查、隔離，用人單位能否解除勞動(dòng)合同？

A:如勞動(dòng)者因違反政府疫情防控措施拒絕治療、醫(yī)學(xué)觀察、醫(yī)學(xué)檢查、隔離，被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可依據(jù)

《勞動(dòng)合同法》第三十九條第六項(xiàng)規(guī)定，立即解除勞動(dòng)合同，且不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如勞動(dòng)者因違反政府疫情防控措施拒絕

治療、醫(yī)學(xué)觀察、醫(yī)學(xué)檢查、隔離，嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以《勞動(dòng)法》第二十五條的規(guī)定或者《勞動(dòng)

合同法》第三十九條規(guī)定，以勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律為由解除勞動(dòng)合同。

Q3 勞動(dòng)者請求隔離期間工資報(bào)酬的，如何處理？

A:對于被依法隔離的勞動(dòng)者，即由醫(yī)療機(jī)構(gòu)或政府依法對新冠肺炎患者、病原攜帶者、疑似病人、密切接觸者等實(shí)施隔離措

施，導(dǎo)致勞動(dòng)者不能提供正常勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)按正常勞動(dòng)支付其在隔離期間的工資。隔離期結(jié)束后，對仍需停止工作進(jìn)

行治療的勞動(dòng)者，用人單位按照《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕479 號(hào)）有關(guān)規(guī)定支付其工資，

而根據(jù)《吉林省企業(yè)工資支付辦法》第十九條規(guī)定，病假工資不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%。對于受政府緊急措施影響

的勞動(dòng)者，即不屬于被依法隔離情形但屬于因政府依法采取停工停業(yè)、封鎖疫區(qū)等緊急措施的情形，導(dǎo)致用人單位延遲復(fù)工

或者勞動(dòng)者不能返崗的，應(yīng)當(dāng)區(qū)分不同情形處理：一是對用人單位安排未返崗勞動(dòng)者通過電話、網(wǎng)絡(luò)等方式提供正常勞動(dòng)的，

按正常勞動(dòng)支付工資；二是對用人單位安排勞動(dòng)者在受疫情影響延遲復(fù)工期間使用帶薪年休假、用人單位自設(shè)福利假等各類

假的，按相關(guān)休假規(guī)定支付其工資；三是對用人單位未復(fù)工或者用人單位復(fù)工但勞動(dòng)者未返崗且不能通過其他方式提供正常

勞動(dòng)的，用人單位經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，超過一個(gè)

工資支付周期的，由用人單位發(fā)放生活費(fèi)，生活費(fèi)按不低于用人單位所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 70%發(fā)放。對于用人單位內(nèi)部

個(gè)別停工停產(chǎn)部門的勞動(dòng)者，即因具有相對獨(dú)立性且所依賴的復(fù)工條件不同，個(gè)別部門（客戶接待、對外餐飲服務(wù)等）受疫

情影響停工停產(chǎn)的，對該部門勞動(dòng)者可以按照停工停產(chǎn)規(guī)定支付工資待遇。

Q4 疫情期間感染新冠肺炎，是否可以被認(rèn)定為工傷？

A:根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部國家衛(wèi)生健康委關(guān)于因履行工作職責(zé)感染新冠肺炎的醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題

的通知》及人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《復(fù)工復(fù)產(chǎn)中的勞動(dòng)用工、勞動(dòng)關(guān)系、工資待遇、社保繳費(fèi)問題解答》，在新冠肺

炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員因履行工作職責(zé)，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，應(yīng)認(rèn)定為工傷，依法享受

工傷保險(xiǎn)待遇。如果不是從事新冠肺炎預(yù)防和救治工作被感染或不屬于醫(yī)護(hù)及相關(guān)工作人員，感染新冠肺炎是不能認(rèn)定為工

傷的。

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Q5 在不能認(rèn)定為工傷的情況下，勞動(dòng)者因履職感染新冠肺炎怎么辦？

A:如因用人單位防護(hù)不力導(dǎo)致勞動(dòng)者感染新冠肺炎，勞動(dòng)者有權(quán)依照《民法典》第一千一百六十五條等規(guī)定主張權(quán)利。

根據(jù)《民法典》第一千一百七十九條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療

和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入；造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)

賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。因此，具有過錯(cuò)的用人單位應(yīng)賠償勞動(dòng)者因被新冠肺炎而產(chǎn)生的上述損失，但需注意國家已承擔(dān)

的部分，用人單位不需再次賠償。【創(chuàng)一戰(zhàn)疫普法篇】涉疫勞動(dòng)相關(guān)問題解答（二）

新冠奧密克戎來勢洶洶，我們的城市已徹底按下“暫停鍵”，并以“畢其功于一役”的魄力奮力迎擊奧密克戎。因除保

障市民生活和城市基本運(yùn)行的水、電、糧油肉菜供應(yīng)企業(yè)外，所有單位原則上停工停產(chǎn)，勞動(dòng)者居家辦公或暫停工作，隨著

疫情時(shí)間的加長，有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的處理、勞動(dòng)者的工資發(fā)放、工傷認(rèn)定等問題也成了用人單位和勞動(dòng)者普遍關(guān)注的問題，現(xiàn)

吉林創(chuàng)一律師事務(wù)所將關(guān)注度較高的涉疫勞動(dòng)關(guān)系問題整理并分享，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻(xiàn)力量。

Q1 企業(yè)因疫情管控或者經(jīng)營困難停工停產(chǎn)的，在停工停產(chǎn)期間的工資應(yīng)如何發(fā)放？

A：根據(jù)《吉林省高級(jí)人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)人事爭議案件法律適用問題的解答（三）》第三條、第六條規(guī)定，用人單

位可以在與勞動(dòng)者履行協(xié)商程序后，單方面安排勞動(dòng)者在受疫情影響停工停產(chǎn)的期間優(yōu)先使用帶薪年休假并按相關(guān)休假規(guī)定

支付其工資。

根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》第二條和

《工資支付暫行規(guī)定》第十二條及《吉林省企業(yè)工資支付辦法》第二十二條的規(guī)定，企業(yè)因疫情停工停產(chǎn)可以按以下情形發(fā)

放工資及生活費(fèi)：

（1）企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資周期內(nèi)的：按勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)正常發(fā)放；

（2）企業(yè)停工停產(chǎn)超過一個(gè)工資支付周期的：按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 70％以上支付生活費(fèi)，且不低于當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)。

Q2 疫情期間，因疫情原因需要正常上班的人員如何結(jié)算工資？

A：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，因疫情需要正常開工企業(yè)，應(yīng)當(dāng)按照

勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)，向正常上班的員工支付勞動(dòng)報(bào)酬。

Q3 疫情期間停工停產(chǎn)，員工正在休產(chǎn)假或正處于工傷停工留薪期的，產(chǎn)假或停工留薪期是否順延？

A：根據(jù)《<吉林省人口與計(jì)劃生育條例>實(shí)施中問題解釋》第二條第（二）款第 5 項(xiàng)的規(guī)定：婚假、護(hù)理假不含公休日

和國家法定假日；產(chǎn)假含公休日和國家法定假日，但不含其工作所在行業(yè)或者系統(tǒng)內(nèi)部規(guī)定的假期。即產(chǎn)假按自然日計(jì)算。

因此，若因疫情停工停產(chǎn)，處于職工正在產(chǎn)假期間的，產(chǎn)假不再順延。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定，停工留薪期是為了職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病，需要暫停工作接受

工傷醫(yī)療而給予的休息期間，該期間應(yīng)以自然日計(jì)算。因此，若疫情停工停產(chǎn)期間處于職工工傷停工留薪期的，停工留薪期

不再順延。

Q4 特殊企業(yè)因疫情防控需要，安排員工加班的，員工是否有權(quán)拒絕？

A：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定：“用人單位出現(xiàn)以下特殊情形和緊急任務(wù)的可以延長職工工作時(shí)

間：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的；……?！币虼耍髽I(yè)因抗擊

疫情需要而安排員工加班的，員工應(yīng)當(dāng)服從安排。但疫情期間，企業(yè)非因抗疫需要，違反屬地停產(chǎn)停工要求，強(qiáng)令員工加班

的，員工有權(quán)拒絕。

Q5 企業(yè)因疫情停工停產(chǎn)期間，員工勞動(dòng)合同到期的，是否可以終止勞動(dòng)關(guān)系？

A：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》的規(guī)

定，對新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或

采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工，不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條、四十一條與職工解除勞動(dòng)合同。

在此期間，勞動(dòng)合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結(jié)束。

除上述情況外，對于其他身體健康、正常的職工，企業(yè)因疫情原因停產(chǎn)停工期間內(nèi)勞動(dòng)合同到期的，企業(yè)可以按照正常

程序終止勞動(dòng)合同。但根據(jù)《吉林省勞動(dòng)合同條例》第二十八條規(guī)定，勞動(dòng)合同期限屆滿前，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提前三十日將終止或

者續(xù)訂勞動(dòng)合同的意向以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者。

Q6 因受疫情影響，勞動(dòng)者不能在法定仲裁時(shí)效期間申請勞動(dòng)人事爭議仲裁，是否影響勞動(dòng)者的仲裁權(quán)利?

A：不影響。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通

知》(人社廳明電〔2020〕5 號(hào))的相關(guān)規(guī)定，因受疫情影響造成當(dāng)事人不能在法定仲裁時(shí)效期間申請勞動(dòng)人事爭議仲裁的，仲

裁時(shí)效中止。從中止時(shí)效的原因消除之日起，仲裁時(shí)效期間繼續(xù)計(jì)算。

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【創(chuàng)一戰(zhàn)疫普法篇】涉疫復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)問題解答（三）

吉林疫情可以說目前已經(jīng)取得了階段性的勝利，個(gè)別區(qū)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)面清零，返鄉(xiāng)農(nóng)民由政府安排組織，已經(jīng)陸續(xù)返鄉(xiāng)

開始農(nóng)耕，糧食保衛(wèi)戰(zhàn)已經(jīng)打響，下一步就是企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)也是我們下一階段的重要工作，

省政府已經(jīng)出臺(tái)相關(guān)政策幫助企業(yè)降低各項(xiàng)成本，希望助力企業(yè)發(fā)展，恢復(fù)往昔繁華。為此，我們專門整理了一些政策指導(dǎo)

問題，希望助力企業(yè)疫情過后的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為企業(yè)發(fā)展提供幫助。

Q1 對于疫情期間沒有營業(yè)的小微企業(yè)和個(gè)體工商戶，經(jīng)營成本壓力比較大又無經(jīng)營收入的，如何幫助小微企業(yè)和個(gè)體工

商戶抵抗疫情壓力復(fù)工復(fù)產(chǎn)？

A：2022 年對承租國有房屋的服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶減免 3 個(gè)月租金；位于新冠肺炎疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)所在的縣

級(jí)行政區(qū)域內(nèi)的延長至 6 個(gè)月。對承租非國有房屋的服務(wù)業(yè)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶給予適當(dāng)幫扶。鼓勵(lì)非國有房屋租賃主體

在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上合理分擔(dān)疫情帶來的損失。對減免租金的房屋業(yè)主，2022 年納稅確有困難的按規(guī)定減免房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土

地使用稅。因減免租金影響國有企事業(yè)單位業(yè)績的，在出資企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核中考慮予以支持。

Q2 疫情期間停產(chǎn)停工，給企業(yè)造成損失比較嚴(yán)重，為支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后正常經(jīng)營，是否有稅收減免？

A：自 2022 年 4 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日，小規(guī)模納稅人適用 3%征收率的銷售收入免征增值稅。自 2022 年 1 月 1 日至

2024 年 12 月 31 日，對小型微利企業(yè)年應(yīng)納稅所得額超過 100 萬元但不超過 300 萬元的部分，減按 25%計(jì)入應(yīng)納稅所得額，

按 20%的稅率繳納企業(yè)所得稅。自 2022 年 1 月 1 日至 2024 年 12 月 31 日，將資源稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、房產(chǎn)稅、城鎮(zhèn)土地

使用稅、印花稅（不含證券交易印花稅）、耕地占用稅和教育費(fèi)附加、地方教育附加等“六稅兩費(fèi)”減免政策適用主體范圍

擴(kuò)展至小型微利企業(yè)和個(gè)體工商戶，并在國家規(guī)定減免幅度內(nèi)按照 50%頂格執(zhí)行。延續(xù)制造業(yè)中小微企業(yè)延緩繳納 2021 年第

四季度部分稅費(fèi)政策，緩繳期限繼續(xù)延長 6 個(gè)月；延緩繳納 2022 年第一季度、第二季度部分稅費(fèi)，延緩繳納的期限為 6 個(gè)月。

延續(xù)服務(wù)業(yè)增值稅加計(jì)抵減政策，執(zhí)行期限延長至 2022 年 12 月 31 日。

Q3 因感染新型冠狀病毒或者參加防疫工作，未能及時(shí)還款，產(chǎn)生的逾期記錄，怎么辦？

A：各金融機(jī)構(gòu)合理調(diào)整受疫情影響企業(yè)、個(gè)人的逾期信用記錄報(bào)送，對因感染新冠肺炎住院治療或隔離人員、因疫情

防控需要隔離觀察人員和參加疫情防控工作人員，受疫情影響未能及時(shí)還款的，經(jīng)接入機(jī)構(gòu)認(rèn)定，相關(guān)逾期貸款可以不作逾

期記錄報(bào)送，已經(jīng)報(bào)送的予以調(diào)整；對受疫情影響暫時(shí)失去收入來源的個(gè)人和企業(yè)，可依據(jù)調(diào)整后的還款安排，報(bào)送信用記

錄。

Q4 疫情期間，企業(yè)生存遇到困難，無法正常繳納稅款，有什么政策幫助扶持嗎？

A：將先進(jìn)制造業(yè)按月全額退還增值稅增量留抵稅額政策范圍擴(kuò)大至符合條件的小微企業(yè)和制造業(yè)等行業(yè)企業(yè)（含個(gè)體

工商戶）。對小微企業(yè)存量留抵稅額于 2022 年 6 月底前一次性全額退還，增量留抵稅額自 2022 年 4 月 1 日起按月全額退還。

對制造業(yè)、科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)、電力熱力燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、生態(tài)保護(hù)和環(huán)境治理業(yè)、交

通運(yùn)輸倉儲(chǔ)和郵政業(yè)等行業(yè)企業(yè)，存量留抵稅額于 2022 年底前全額退還，增量留抵稅額自 2022 年 4 月 1 日起按月全額退還。

Q5 因疫情原因，造成企業(yè)生存困難，經(jīng)營成本過大，員工社保是否可以緩繳？

A：封閉管理地區(qū)企業(yè)階段性緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)——對 2022 年因疫情防控實(shí)施封閉管理的市、縣級(jí)行政區(qū)域內(nèi)的用人單位，未能

按時(shí)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)業(yè)務(wù)的，在封閉管理期間可以緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期間免收滯納金。

零售、餐飲和旅游企業(yè)階段性緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)——由企業(yè)提出申請并經(jīng)批準(zhǔn)后，緩繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保

險(xiǎn)費(fèi)，緩繳期限不超過一年，緩繳期間免收滯納金。 【創(chuàng)一戰(zhàn)疫普法篇】疫情期間招投標(biāo)相關(guān)法律問題解答（四）

吉林省內(nèi)本次新冠疫情防控攻堅(jiān)戰(zhàn)打響以來，全省多地區(qū)采取了居家隔離、交通管制、延長復(fù)工期限等多項(xiàng)舉措。在抗

疫期間，既有與抗疫有關(guān)的政府采購和招標(biāo)投標(biāo)工作需要實(shí)施，也有很多原本正常的招標(biāo)投標(biāo)工作因疫情影響而按下了暫停

鍵。為更好地幫助采購人、供應(yīng)商有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)，恢復(fù)正常的政府采購和招標(biāo)投標(biāo)活動(dòng)，減少疫情帶來的負(fù)面影響，本所律

師整理出疫情防控期間政府采購及招標(biāo)投標(biāo)中可能出現(xiàn)的常見法律實(shí)踐問題并進(jìn)行解答，供各界參考。

（特別說明：本問答是以現(xiàn)行相關(guān)法律法規(guī)、一般規(guī)范性文件為基礎(chǔ)依據(jù)，結(jié)合法律實(shí)務(wù)收集整理的觀點(diǎn)，僅供參考，并非司法實(shí)務(wù)的最終觀點(diǎn)。

如文中涉及觀點(diǎn)有爭議或后續(xù)新發(fā)布規(guī)定，請以最新的法律法規(guī)、司法解釋等為準(zhǔn)）。

Q1 新冠疫情防控期間，已經(jīng)制定完成招標(biāo)計(jì)劃的項(xiàng)目，應(yīng)該如何進(jìn)行后續(xù)安排？

A：依據(jù)《國家發(fā)展改革委辦公廳關(guān)于積極應(yīng)對疫情創(chuàng)新做好招投標(biāo)工作保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的通知》文件內(nèi)容要求，在新冠

肺炎疫情防控期間，對于確有必要在疫情防控期間開展招標(biāo)采購及相關(guān)工作的，應(yīng)盡量選擇網(wǎng)絡(luò)、電話、郵寄等非現(xiàn)場方式

實(shí)施。同時(shí)應(yīng)及時(shí)與因疫情防控等客觀原因無法正常參加招標(biāo)活動(dòng)的潛在投標(biāo)人取得聯(lián)系，參照《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)

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法實(shí)施條例》第三十五條的規(guī)定，向其退還已經(jīng)交納的投標(biāo)保證金；對于非緊急的招標(biāo)采購活動(dòng)，因疫情防控?zé)o法按規(guī)定時(shí)

間繼續(xù)進(jìn)行的采購活動(dòng)，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)通過發(fā)布招標(biāo)文件澄清或修改公告等適當(dāng)方式另行告知招投標(biāo)活動(dòng)時(shí)間。

Q2 新冠疫情防控期間，招標(biāo)人如何安排工作程序，以確保投標(biāo)人順利投標(biāo)？

A：依據(jù)《國家發(fā)展改革委辦公廳關(guān)于積極應(yīng)對疫情創(chuàng)新做好招投標(biāo)工作保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的通知》文件內(nèi)容要求，招標(biāo)人

應(yīng)依托電子招投標(biāo)交易平臺(tái)，部署在線投標(biāo)、開標(biāo)系統(tǒng)，制定明確時(shí)間表，實(shí)現(xiàn)所有依法必須進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目在線投標(biāo)、開

標(biāo)。對于無法實(shí)現(xiàn)電子招投標(biāo)工作的招標(biāo)人，不可以要求投標(biāo)人必須到現(xiàn)場購買紙質(zhì)招標(biāo)文件，應(yīng)以郵寄方式向潛在投標(biāo)人

郵寄招標(biāo)文件，同時(shí)則應(yīng)允許投標(biāo)人以郵寄方式送達(dá)紙質(zhì)投標(biāo)文件，并合理安排相關(guān)流程與時(shí)間。

Q3 新冠疫情防控期間，因疫情防控原因?qū)е抡袠?biāo)活動(dòng)無法進(jìn)行且必須終止的，應(yīng)當(dāng)如何處理？

A：根據(jù)《中華人民共和國政府采購法》第三十六條、《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法實(shí)施條例》第三十一條的相關(guān)規(guī)定，

若因疫情原因?qū)е抡袠?biāo)采購項(xiàng)目無法繼續(xù)進(jìn)行的，招標(biāo)人應(yīng)及時(shí)與投標(biāo)人及潛在投標(biāo)人協(xié)商，在完成相關(guān)審批程序后，發(fā)布

終止招標(biāo)的公告。同時(shí)，招標(biāo)人應(yīng)當(dāng)及時(shí)退還所收取的資格預(yù)審文件、招標(biāo)文件的費(fèi)用，退還所收取的投標(biāo)保證金及銀行同

期存款利息。

Q4 新冠疫情防控期間，對于醫(yī)療設(shè)施、隔離設(shè)施等疫情防控急需的建設(shè)項(xiàng)目是否可以不招標(biāo)？

A：可以。依據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》第三條的規(guī)定，原則上，凡在我國境內(nèi)進(jìn)行工程建設(shè)項(xiàng)目的勘察、設(shè)計(jì)、

施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購，都必須進(jìn)行招標(biāo)。但在疫情防控期間，情況緊急，應(yīng)特殊處理。

根據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》第六十六條的規(guī)定：“涉及國家安全、國家秘密、搶險(xiǎn)救災(zāi)或者屬于利用扶貧資金實(shí)行

以工代賑、需要使用農(nóng)民工等特殊情況，不適宜進(jìn)行招標(biāo)的項(xiàng)目，按照國家有關(guān)規(guī)定可以不進(jìn)行招標(biāo)?！薄秶野l(fā)展改革委

辦公廳關(guān)于積極應(yīng)對疫情創(chuàng)新做好招投標(biāo)工作保障經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行的通知》中也明確了對于疫情防控急需的應(yīng)急醫(yī)療設(shè)施、隔

離設(shè)施等建設(shè)項(xiàng)目，符合《招投標(biāo)法》第六十六條規(guī)定的，可以不進(jìn)行招標(biāo)。屬于上述建設(shè)項(xiàng)目的，可以由業(yè)主采用非招標(biāo)

方式進(jìn)行，也可以酌情縮短招標(biāo)時(shí)的有關(guān)時(shí)限，以免延誤或耽誤疫情防控的需要。因此，在疫情防控期間，對于疫情防控急

需的應(yīng)急醫(yī)療設(shè)施、隔離設(shè)施等建設(shè)項(xiàng)目可以不進(jìn)行招標(biāo)。

Q5 因疫情原因致使招標(biāo)采購項(xiàng)目合同在疫情期間無法履行，是否需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任？

A：無需承擔(dān)責(zé)任。依據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》第六十條第一款、第二款的規(guī)定，在一般情況下，中標(biāo)人若不

履行項(xiàng)目合同，招標(biāo)人可通過沒收其履約保證金等形式使其承擔(dān)違約賠償責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重的亦可取消其特定年限的投標(biāo)資格。

但《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》第六十條第三款規(guī)定：“因不可抗力不能履行合同的，不適用前兩款規(guī)定”。而新冠疫情

屬于不能預(yù)見、不能避免且不能克服的不可抗力事件，可不受《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》第六十條第一款、第二款約束。

因此，若中標(biāo)人因新冠疫情防控原因?qū)е虏荒苈男姓袠?biāo)采購項(xiàng)目合同義務(wù)的，無需承擔(dān)被沒收履約保證金等各項(xiàng)相應(yīng)賠償責(zé)任。 【創(chuàng)一戰(zhàn)疫普法篇】企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)法律問題（五）

吉林疫情可以說目前已經(jīng)取得了階段性的勝利，個(gè)別區(qū)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)面清零，返鄉(xiāng)農(nóng)民由政府安排組織，已經(jīng)陸續(xù)返鄉(xiāng)

開始農(nóng)耕，糧食保衛(wèi)戰(zhàn)已經(jīng)打響，下一步就是企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)也是我們下一階段的重要工作，

省政府已經(jīng)出臺(tái)相關(guān)政策幫助企業(yè)降低各項(xiàng)成本，希望助力企業(yè)發(fā)展，恢復(fù)往昔繁華。為此，我們專門整理了一些政策指導(dǎo)

問題，希望助力企業(yè)疫情過后的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為企業(yè)發(fā)展提供幫助。

Q1:我們企業(yè)按照合同約定應(yīng)于近期交付訂單，但按照疫情防控的要求停工停產(chǎn)導(dǎo)致不能如期交付，需要承擔(dān)違約責(zé)任嗎？

A：根據(jù)全國人大法工委的解釋，新冠肺炎疫情屬于“不可抗力”，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，

部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。因此當(dāng)疫情發(fā)生影響合同正常履行時(shí)，經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)：及時(shí)履行通知義務(wù)，

向?qū)Ψ教岢龊侠淼臏p免請求，以減輕可能給對方造成的損失；同時(shí)應(yīng)當(dāng)提供合同不能正常履行的證據(jù)，如政府的停工、復(fù)工

要求，交通管制的政府通告，發(fā)出通知的證據(jù)等。

Q2:企業(yè)的哪些行為可能會(huì)導(dǎo)致刑事犯罪？

A：疫情屬于天災(zāi)，但是在此期間，很多平時(shí)看似平常的“小心機(jī)”都會(huì)被無限放大，從而導(dǎo)致刑事責(zé)任。那么下述幾

條還需要大家注意：

企業(yè)應(yīng)避免因下列行為涉嫌刑事犯罪：

（1）如企業(yè)有拒絕按照疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)提出的衛(wèi)生要求，對傳染病病原體污染的污水、污物、場所和物品進(jìn)行消毒處

理的；準(zhǔn)許或者縱容傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人從事國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使該傳染病擴(kuò)散

的工作的等情形的，有可能涉嫌《中華人民共和國刑法》第三百三十條規(guī)定的妨害傳染病防治罪。

（2）如企業(yè)違反國家在疫情防控期間有關(guān)市場經(jīng)營、價(jià)格管理等規(guī)定，有哄抬物價(jià)、牟取暴利，嚴(yán)重?cái)_亂市場秩序等情

形的可能涉嫌《中華人民共和國刑法》第二百二十五條第（四）項(xiàng)規(guī)定的非法經(jīng)營罪。

（3）如企業(yè)違反國家規(guī)定，有假借預(yù)防、控制新型冠狀病毒疫情的名義，利用廣告對所推銷的商品或者服務(wù)作虛假宣傳，

致使多人上當(dāng)受騙等情形的可能涉嫌《中華人民共和國刑法》第二百二十二條規(guī)定的虛假廣告罪。

（4）如企業(yè)生產(chǎn)、銷售偽劣的新型冠狀病毒防治、防護(hù)產(chǎn)品、物資，或者生產(chǎn)、銷售用于防治新型冠狀病毒的假藥、劣

藥、不符合保障人體健康的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料的，可能涉嫌生產(chǎn)、銷售偽劣產(chǎn)品罪，生產(chǎn)、銷

售假藥罪，生產(chǎn)、銷售劣藥罪，生產(chǎn)、銷售不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)用器材罪等。

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（5）如編造與新型冠狀病毒疫情有關(guān)的虛假、恐怖信息，或者明知是編造的此類虛假、恐怖信息而故意傳播，嚴(yán)重?cái)_亂

社會(huì)秩序的，可能涉嫌違反《中華人民共和國刑法》第二百九十一條之一規(guī)定的編造、故意傳播虛假恐怖信息罪、編造、故

意傳播虛假信息罪等罪名。

（6）如違反傳染病防治法相關(guān)規(guī)定，向土地、水體、大氣排放、傾倒或處置含有傳染病病原體的廢物、有毒物質(zhì)或其他

危險(xiǎn)廢物，造成新型冠狀病毒傳播等后果的，可能涉嫌《中華人民共和國刑法》第三百三十八條規(guī)定的污染環(huán)境罪。

Q3:如何應(yīng)對因疫情導(dǎo)致合同無法履行的情況？

A：（1）及時(shí)履行通知義務(wù)，避免損失擴(kuò)大。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百九十條規(guī)定，因不可抗力不能履行

合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對方，以減輕可能給對方造成的損失，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明。

（2）固定好不能正常履行合同的相關(guān)證據(jù)。主要是疫情造成（或不足以造成）合同履行困難的證據(jù)，以及各方溝通協(xié)商

所產(chǎn)生的痕跡（如往來函件、郵件、聊天記錄等）。

（3）積極協(xié)商提出合理的減免請求。企業(yè)可就疫情引起的合同履行困難向相對方提出合理的減免請求，爭取獲得合同相

對方的諒解；協(xié)商一致的，要及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

（4）必要時(shí)可請求變更或解除合同。企業(yè)應(yīng)先看合同約定，合同中如果對出現(xiàn)不可抗力情形如何履行有明確約定的，按

約定執(zhí)行。若無約定，雙方可另行協(xié)商確定；還可根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百三十三條的相關(guān)規(guī)定，請求人民法

院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同，由人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)依法裁判。

（5）一方主張解除合同的訴訟準(zhǔn)備。如合同相對方發(fā)出不能繼續(xù)履行合同的通知，則應(yīng)及時(shí)與對方溝通，以明示的方式

同意或拒絕。如不同意解除合同，可就對方的解除權(quán)提出異議，也可依法提起訴訟。

Q4:如果我在疫情期間締結(jié)了合同，那么如何處理相關(guān)問題呢？

A：（1）因疫情導(dǎo)致無法當(dāng)面簽訂的合同，締約雙方可以采取郵寄合同文本、電子郵件等數(shù)據(jù)電文方式完成合同簽訂。

（2）針對疫情發(fā)生后即將簽訂的合同，一般認(rèn)為締約雙方對合同后續(xù)是否正常履行已有相當(dāng)預(yù)期，通常不能再以疫情因

素為由減輕或者免除相應(yīng)的法律責(zé)任。 【創(chuàng)一戰(zhàn)疫普法篇】涉疫醫(yī)療糾紛法律問題解答（六）

自 3 月中旬吉林省新冠肺炎疫情發(fā)生以來，成千上萬醫(yī)務(wù)工作者義無反顧堅(jiān)守崗位，奮戰(zhàn)在抗疫一線。然而，在這樣一

個(gè)上下同心抗“疫”的時(shí)刻，仍有一些人為了個(gè)人私利，不配合醫(yī)務(wù)人員的工作，從而發(fā)生一些醫(yī)療糾紛。為保障醫(yī)務(wù)人員

安全、提供一個(gè)安全、有序的工作環(huán)境，避免讓他們流血流汗又流淚，現(xiàn)整理一些涉疫醫(yī)療糾紛法律問答材料，供大家參考。

Q1:涉疫醫(yī)療民事案件的法律適用順位

因新型冠狀病毒具有高度傳染性、致命性，在突發(fā)公共衛(wèi)生事件的非常時(shí)期，在涉疫醫(yī)療民事案件中應(yīng)優(yōu)先適用《中華人

民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》等專門性的法律和行政法規(guī)。

Q2:涉疫醫(yī)療民事案件的診療過錯(cuò)認(rèn)定

充分尊重醫(yī)療診治規(guī)律，對因新冠肺炎疫情引發(fā)的醫(yī)療糾紛，在認(rèn)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療行為是否具有過錯(cuò)時(shí)，應(yīng)綜合考量醫(yī)

療機(jī)構(gòu)對新冠肺炎患者采取的治療方案、患者病情的緊急程度、患者個(gè)體差異、當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療水平等因素。如醫(yī)療機(jī)構(gòu)已按照

相應(yīng)規(guī)范采取緊急診療措施，沒有延誤診療或者診療行為沒有明顯過錯(cuò)的，應(yīng)認(rèn)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)。

Q3:涉疫醫(yī)療民事案件的告知義務(wù)的履行

當(dāng)事人以醫(yī)療機(jī)構(gòu)在實(shí)施與疫情有關(guān)的手術(shù)、特殊檢查、特殊診療時(shí)未全面履行醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、醫(yī)療措施的風(fēng)險(xiǎn)告知義務(wù)，以及

在診療病歷中未詳細(xì)載明診療行為、替代方案等診療經(jīng)過，侵犯其知情權(quán)為由，要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的，一般不予支持。

Q4:涉疫醫(yī)療民事案件中的強(qiáng)制收治

在突發(fā)事件中需要接受隔離治療、醫(yī)學(xué)觀察措施的病人、疑似病人和傳染病病人密切接觸者，主張因被醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等

單位或組織強(qiáng)制隔離治療限制人身自由，造成其人身以及財(cái)產(chǎn)損害的，根據(jù)《中華人民共和國傳染病防治法》第三十九條，

《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》第三十九條、第四十四條規(guī)定，一般不予支持。

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

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Q5:涉疫醫(yī)療民事案件中的如實(shí)陳述義務(wù)

對因新冠肺炎疫情引發(fā)的醫(yī)療糾紛，如因患者及其近親屬未能如實(shí)陳述出行史或接觸史等真實(shí)情況，導(dǎo)致醫(yī)療機(jī)構(gòu)誤診、

漏診而貽誤新冠肺炎最佳治療時(shí)間，由此給患者造成的擴(kuò)大損失，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不承擔(dān)賠償責(zé)任。

Q6:疫情防控期間，針對侵犯醫(yī)務(wù)人員人身安全、擾亂醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療秩序的行為是否構(gòu)成犯罪？

疫情防控期間，隨意毆打、威脅、侮辱醫(yī)務(wù)人員，無故干擾、阻止醫(yī)務(wù)人員工作等擾亂醫(yī)療秩序的行為，符合《中華人

民共和國刑法》第二百四十六條第一款、第二百九十三條規(guī)定的，以侮辱罪或?qū)め呑淌伦锒ㄗ锾幜P。故意傷害醫(yī)務(wù)人員造成

輕傷以上嚴(yán)重后果的，或者對醫(yī)務(wù)人員實(shí)施毆打、撕扯防護(hù)裝備、吐口水等行為，致使醫(yī)務(wù)人員感染新冠病毒的，符合《中

華人民共和國刑法》第二百三十四條規(guī)定的，以故意傷害罪定罪處罰。 【創(chuàng)一戰(zhàn)疫普法篇】企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)法律問題（七）

吉林疫情可以說目前已經(jīng)取得了階段性的勝利，個(gè)別區(qū)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)面清零，返鄉(xiāng)農(nóng)民由政府安排組織，已經(jīng)陸續(xù)返鄉(xiāng)

開始農(nóng)耕，糧食保衛(wèi)戰(zhàn)已經(jīng)打響，下一步就是企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)也是我們下一階段的重要工作，

省政府已經(jīng)出臺(tái)相關(guān)政策幫助企業(yè)降低各項(xiàng)成本，希望助力企業(yè)發(fā)展，恢復(fù)往昔繁華。為此，我們專門整理了一些政策指導(dǎo)

問題，希望助力企業(yè)疫情過后的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為企業(yè)發(fā)展提供幫助。

Q1:經(jīng)營者的水電氣費(fèi)用是否可以減免？

A:不可以減免，但可以緩交，且該政策針對的是市場主體（經(jīng)營者），不是居民。對受疫情影響，2022 年 3 月、4 月欠

費(fèi)的企業(yè)和個(gè)體工商戶不停水、不停電、不停氣，免收滯納金，欠費(fèi)繳納期限延長至 2022 年 5 月底。

Q2:經(jīng)營者是否可以緩繳、減免社保費(fèi)用？

A:可以。對 2022 年因疫情防控實(shí)施封閉管理的縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)的用人單位，未能按時(shí)辦理養(yǎng)老、失業(yè)、工傷參保繳

費(fèi)業(yè)務(wù)的，經(jīng)主管部門認(rèn)定后，可以在解除封控管控防范管理或調(diào)整為非中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的次月起 3 個(gè)月內(nèi)緩繳，緩繳期間免

收滯納金，不影響個(gè)人社保權(quán)益。對餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)忍乩袠I(yè)，在今年二季度實(shí)施暫緩繳納

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并將已實(shí)施的階段性緩繳失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策范圍，由餐飲、零售、旅游業(yè)擴(kuò)大至上述 5 個(gè)行業(yè)。延續(xù)執(zhí)行

階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策至 2023 年 4 月 30 日，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)執(zhí)行 1%的繳費(fèi)比例。延續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)保

障階段性擴(kuò)圍政策。從 2022 年 5 月起，對全市參保城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（不含生育保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)部分階段性減半征收 3

個(gè)月。

Q3:經(jīng)營者是否可以緩繳、降低住房公積金？

A:可以。對受疫情影響、繳存住房公積金確有困難的企業(yè)等用人單位，可依法申請緩繳住房公積金或降低住房公積金繳

存比例最低至 5%，期限不超過 2022 年 9 月 30 日。

Q4:長春市政府有沒有資金扶持計(jì)劃？

A:有，而且即有針對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持，也有對低收入群體、特殊群體的扶持。市級(jí)財(cái)政安排專項(xiàng)資金 3500 萬元，統(tǒng)籌用

于對 2022 年上半年經(jīng)濟(jì)增速和投資增速排在前列的縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)，發(fā)放一定額度的產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持資金和項(xiàng)目前期工作

經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。對各地特別是九臺(tái)等受疫情影響嚴(yán)重的地區(qū)，通過轉(zhuǎn)移支付分級(jí)次加大財(cái)力補(bǔ)貼支持力度。采取預(yù)撥付方式，加

快撥付低保和特殊群體救助補(bǔ)助、社保醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)貼等涉及對下轉(zhuǎn)移支付的民生政策資金。

Q5:“雙創(chuàng)”扶持貼息貸款項(xiàng)目是什么？

A:“雙創(chuàng)”扶持貼息貸款項(xiàng)目是工會(huì)全力保障疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)，突出以個(gè)體工商戶和小微企業(yè)為重點(diǎn)，助力助推民營經(jīng)

濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)舉措。最高給予 50 萬元貸款支持。貼息貸款的扶持對象：主要包括：受疫情影響出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難的個(gè)體工商

戶和小微企業(yè)，以及有創(chuàng)業(yè)意愿的在職職工、下崗職工、失業(yè)人員、農(nóng)民工。由工會(huì)提供貸款利息補(bǔ)貼。

（來源：創(chuàng)一法評微信）

（本欄記者：吉林分公司）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

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【吉林外服信息速遞】吉林省疫情期間企業(yè)支付員工工資有標(biāo)準(zhǔn)！

3 月 26 日上午，我省政府新聞辦召開了本輪吉林省疫情防控工作第 15 場新聞發(fā)布會(huì)。疫情防控期間，對于很多企業(yè)職

工來說，比較關(guān)注的就是自己的工資待遇問題了。在發(fā)布會(huì)上，我省的人社部門也針對相關(guān)問題進(jìn)行了詳細(xì)解答，并解讀了

相關(guān)的政策。

疫情期間，由于執(zhí)行屬地政府隔離管控政策不能返崗工作，工資待遇等是否會(huì)受到影響？

省人社廳副廳長張立福：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)

系問題的通知》和《人力資源社會(huì)保障部 全國總工會(huì) 中國企業(yè)聯(lián)合會(huì) 全國工商聯(lián) 關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防

控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》有關(guān)規(guī)定，對于不能復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)，停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，

要按照與職工簽訂的勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。

停工停產(chǎn)超過一個(gè)工資支付周期的，若職工提供了正常勞動(dòng)，企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；若職

工沒有提供正常勞動(dòng)，根據(jù)《吉林省企業(yè)工資支付辦法》的相關(guān)規(guī)定，按照不低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 70%發(fā)放生活

費(fèi)。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后對因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)要按照其正常勞動(dòng)支付工資。隔離期結(jié)束后，對仍

需停止工作進(jìn)行治療的，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)《吉林省企業(yè)工資支付辦法》的規(guī)定，按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)

的 80％支付其病假工資。

受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，可通過協(xié)商民主程序與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等彈性、靈

活的方式穩(wěn)定工作崗位。暫無工資支付能力的企業(yè)，可與本企業(yè)工會(huì)或職工代表協(xié)商延期支付工資，共同應(yīng)對資金周轉(zhuǎn)壓力，

保障企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。同時(shí)倡導(dǎo)企業(yè)與職工同舟共濟(jì)、共克時(shí)艱，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。

企業(yè)受疫情影響出現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營困難，是否可以裁員？職工的權(quán)益如何得到保障？

省人社廳副廳長張立福：根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)

系問題的通知》和《人力資源社會(huì)保障部 全國總工會(huì) 中國企業(yè)聯(lián)合會(huì) 全國工商聯(lián) 關(guān)于做好新型冠狀病毒感染肺炎疫情防

控期間穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的意見》有關(guān)規(guī)定，企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的，可通過與職工協(xié)商一致

采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。對采取相應(yīng)措施后仍需裁員的企業(yè)，要

依法制定裁員方案，依法履行相關(guān)程序，妥善處理職工勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。對不合理裁員或侵害職工權(quán)

益的行為，職工可向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴舉報(bào)，或者向勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，依法維護(hù)自身合法權(quán)益。疫

情防控期間職工可以通過省人社廳官網(wǎng)、登錄“吉林人社”微信公眾號(hào)、撥打 12333 熱線電話、撥打勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴

電話，也可以登錄“吉林智慧人社”在線辦理勞動(dòng)人事爭議調(diào)解或仲裁相關(guān)事宜。

（本文來源：吉林發(fā)布微信）

（本欄記者：吉林分公司）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

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【吉林外服信息速遞】長春市企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作流程來了！

工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)是怎樣的具體流程？員工轉(zhuǎn)出小區(qū)、轉(zhuǎn)入廠區(qū)又需要什么流程？在 4 月 17 日召開的長春市“新型冠狀

病毒肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會(huì)”上，長春市工信局副局長勾興濤對工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)流程問題進(jìn)行了解答，讓我們一起

來了解：

按照省里要求，我市按照嚴(yán)防疫情底線、快速推進(jìn)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的原則，對工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)流程進(jìn)行了多次優(yōu)化調(diào)整，具

體流程：

（一）總體步驟安排

根據(jù)全市疫情防控形勢發(fā)展變化，我市總體將按照“封閉管理、點(diǎn)對點(diǎn)通勤、逐步放開”三個(gè)步驟，有序推動(dòng)企業(yè)復(fù)工

復(fù)產(chǎn)。封閉管理，就是采取封閉駐廠的方式，推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)；點(diǎn)對點(diǎn)通勤，就是在疫情防控形勢好轉(zhuǎn)后，允許企業(yè)采取

“點(diǎn)對點(diǎn)”上下班通勤的方式復(fù)工復(fù)產(chǎn)；逐步放開，就是在全市疫情防控轉(zhuǎn)入常態(tài)化后，允許企業(yè)采取有序出行的方式復(fù)工

復(fù)產(chǎn)?，F(xiàn)階段，鑒于社會(huì)面剛剛清零，采取第一個(gè)步驟，即對所有復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)實(shí)行封閉管理。

（二）企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的工作流程

在屬地疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組劃定的封控區(qū)、管控區(qū)全面解封前啟動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的工業(yè)企業(yè)，必須具備封閉生產(chǎn)的條件，同時(shí)

需履行“報(bào)備+承諾”程序，操作流程為：

“報(bào)備”，即準(zhǔn)備復(fù)工復(fù)產(chǎn)的企業(yè)要制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案，并向?qū)俚毓ば挪块T進(jìn)行備案，屬地工信部門收到企業(yè)的復(fù)

工復(fù)產(chǎn)工作方案要馬上安排對企業(yè)是否滿足復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件開展實(shí)地服務(wù)和指導(dǎo)，不進(jìn)行備案條件的企業(yè)不能復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

“承諾”，即經(jīng)過屬地工信部門實(shí)地指導(dǎo)認(rèn)定，滿足復(fù)工復(fù)產(chǎn)條件的企業(yè)，要向?qū)俚卣ü芪瘯?huì)）出具履行主體責(zé)任

承諾書，承諾按照復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作方案和疫情防控要求，嚴(yán)密組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

完成上述流程后，企業(yè)即可啟動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

（三）員工轉(zhuǎn)出小區(qū)的條件和方式

員工轉(zhuǎn)出小區(qū)的前提條件是居住在管控區(qū)、防范區(qū)以及封控區(qū)非封控樓棟，且員工非密接和次密接。

具備上述條件的企業(yè)員工，要采取以下方式有序返崗復(fù)工：

1.相關(guān)企業(yè)要為員工制發(fā)“電子介紹信”，并推送至每名有復(fù)工需求的企業(yè)員工。

2.企業(yè)員工接收到“電子介紹信”后，應(yīng)持有 48 小時(shí)以內(nèi)核酸陰性檢測結(jié)果，聯(lián)系所在社區(qū)、網(wǎng)格長，履行登記程序后，

即可出小區(qū)返崗復(fù)工。

3.對沒有 48 小時(shí)以內(nèi)核酸陰性檢測結(jié)果的企業(yè)員工，可持企業(yè)出具的“電子介紹信”聯(lián)系社區(qū)、網(wǎng)格長，由其監(jiān)督當(dāng)場

做抗原試劑檢測，呈陰性的即可履行登記程序出小區(qū)返崗。如呈陽性，則按防疫部門相關(guān)要求及時(shí)處置。

（四）員工接入廠區(qū)工作流程

1.由市工信局、市民政局、市交警支隊(duì)聯(lián)合制發(fā)“保生產(chǎn)專用”電子通行證，逐級(jí)下發(fā)至每名返崗員工。

2.企業(yè)要妥善安排返崗員工“點(diǎn)對點(diǎn)”進(jìn)行轉(zhuǎn)接，可采取自駕、合乘等方式返回廠區(qū)，對確有困難的，由企業(yè)安排車輛

將員工接回廠區(qū)。每臺(tái)車輛乘坐員工不超過 3 人（包括駕駛員）。

3.返崗的企業(yè)員工憑“保生產(chǎn)專用”電子通行證上路通行，確保交警見證放行。

4.員工要按照疫情防控規(guī)定，返回廠區(qū)途中不允許下車或從事與返崗復(fù)工無關(guān)的事項(xiàng)。企業(yè)要加強(qiáng)員工返崗過程管理，

對員工返廠區(qū)途中未按規(guī)定路線行駛、中途私自下車等行為，由屬地相關(guān)部門追究企業(yè)和員工責(zé)任。

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5.所有員工返回工廠后，要立即進(jìn)行一次核酸檢測，陰性的方可返崗復(fù)工。在結(jié)果未出之前，企業(yè)要采取妥善措施，杜

絕員工相互接觸、杜絕與原在崗員工接觸，全力避免疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。

（五）企業(yè)閉環(huán)管理責(zé)任及工作流程

1.嚴(yán)格履行主體責(zé)任。復(fù)工復(fù)產(chǎn)企業(yè)要嚴(yán)格履行疫情防控主體責(zé)任，落實(shí)核酸檢測、人員排查、隔離場所、環(huán)境消殺、

心理疏導(dǎo)等疫情防控措施。

2.加強(qiáng)核酸抗原檢測。企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，由屬地核酸檢測工作專班負(fù)責(zé)，落實(shí)核酸檢測和抗原試劑檢測。對采取員工封

閉駐廠方式生產(chǎn)的企業(yè)，要參照全市社會(huì)面清零后核酸檢測工作安排，于員工返崗復(fù)工后的第 1、4、7、10、14 天，各組織

1 次核酸檢測。同時(shí)，每天組織 1 次抗原試劑檢測。

3.落實(shí)網(wǎng)格化管理責(zé)任。復(fù)工企業(yè)要以車間班組崗位為最小單元，采取網(wǎng)格化管理方式。員工起居、就餐、會(huì)議、生產(chǎn)

等環(huán)節(jié)要在網(wǎng)格內(nèi)運(yùn)行，全力避免交叉感染和疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。

4.強(qiáng)化企業(yè)封閉管理。封閉生產(chǎn)的企業(yè)在復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間，要采取最嚴(yán)格的管控措施，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)員工和物流配送員工“四

區(qū)”“硬隔離”，即：生產(chǎn)區(qū)、生活區(qū)、物流區(qū)、垃圾區(qū)“硬隔離”，實(shí)現(xiàn)新返廠員工與原駐廠員工“硬隔離”，全力避免

疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。

同時(shí)，為服務(wù)和保障全市工業(yè)企業(yè)“應(yīng)復(fù)盡復(fù)”，我們設(shè)置了兩部服務(wù)熱線，號(hào)碼分別為 88777207、88777232，歡迎全

市工業(yè)企業(yè)來電咨詢復(fù)工復(fù)產(chǎn)過程中遇到的相關(guān)問題。

全市各地、各有關(guān)部門要全力加強(qiáng)工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間物流運(yùn)輸、防疫物資、應(yīng)急處置、生產(chǎn)要素、安全生產(chǎn)等六個(gè)

方面的保障，堅(jiān)決杜絕因簡單粗暴“一刀切”和層層加碼影響企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，要盡最大努力創(chuàng)造便利條件，全力推動(dòng)企業(yè)復(fù)

工復(fù)產(chǎn)。

（來源：長春發(fā)布微信）

（本欄記者：吉林分公司 ）

【吉林外服信息速遞】長春醫(yī)?！罢娼鸢足y”助企紓困預(yù)計(jì)減負(fù)超 8 億

復(fù)工復(fù)產(chǎn)季，送暖正當(dāng)時(shí)。為有效應(yīng)對疫情沖擊，全力助企攻堅(jiān)克難，長春市醫(yī)保局將階段性減半征收全市參保職工基

本醫(yī)療保險(xiǎn)（不含生育保險(xiǎn)），預(yù)計(jì)惠及企事業(yè)單位 45280 家、總減負(fù)額達(dá) 8.03 億元，以“真金白銀”的普惠性政策切實(shí)紓

困解難。

在應(yīng)對此次新冠疫情中，長春市醫(yī)保局通過預(yù)撥付、保救治、減流程、優(yōu)服務(wù)等系列率先突破創(chuàng)舉撐起了全市人民“救

治”后盾。為進(jìn)一步支持市場主體復(fù)工復(fù)產(chǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，長春市醫(yī)保局再次全面發(fā)力，在確保醫(yī)?；鹗罩е虚L期平衡

的前提下，從 2022 年 5 月起，對全市參保職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（不含生育保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)部分階段性減半征收 3 個(gè)月。此次減

征范圍涵蓋了全市 41231 戶企業(yè)、4049 戶機(jī)關(guān)事業(yè)單位，預(yù)計(jì)為企業(yè)減負(fù) 6.26 億元，減輕財(cái)政負(fù)擔(dān) 1.77 億元。

為切實(shí)做好服務(wù)保障，此次減征采取免審即享的方式，符合減免條件的企事業(yè)單位無需辦理任何申請手續(xù)，即可享受政策。

同時(shí)，對參保人個(gè)人賬戶及醫(yī)保待遇實(shí)行雙保障。減征期間，參保職工基本醫(yī)保待遇及個(gè)人賬戶不受單位繳納醫(yī)保費(fèi)用

影響，個(gè)人賬戶劃入金額不變，繼續(xù)按有關(guān)規(guī)定就醫(yī)并享受醫(yī)保待遇。

（來源：長春醫(yī)保經(jīng)辦微信）

（本欄記者：吉林分公司）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 14 頁 共 54 頁

【吉林外服信息速遞】長春省直住房公積金管理分中心

恢復(fù)業(yè)務(wù)辦理通知及預(yù)約流程操作指南

長春省直住房公積金管理分中心

關(guān)于恢復(fù)辦理業(yè)務(wù)的通知

各繳存單位及職工：

按照疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)要求，我中心即日起恢復(fù)辦理業(yè)務(wù)。建議通過我中心官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)和 APP 等網(wǎng)上平臺(tái)

自助辦理，確需現(xiàn)場辦理的，應(yīng)提前通過上述平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)約?？紤]貸款職工實(shí)際困難，我中心在疫情封閉管理期間對貸

款職工還款賬戶未作扣款，該項(xiàng)業(yè)務(wù)將于 4 月 29 日恢復(fù)，因疫情原因?qū)е挛茨馨雌趦斶€的，不作逾期處理。疫情封閉管理期

間，繳存單位未能及時(shí)繳存住房公積金的，不視為欠繳。疫情封閉管理期間不能辦理的，有時(shí)限要求的提取業(yè)務(wù)，可順延辦

理。

特此通知。

長春省直住房公積金管理分中心

2022 年 4 月 28 日

長春省直住房公積金管理分中心

預(yù)約流程操作指南

在我中心繳存及貸款的職工可以通過官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)或 APP 進(jìn)行注冊，注冊成功后通過官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、

APP 三種途徑預(yù)約辦理提取、貸款及單位對公業(yè)務(wù)。

1.官方網(wǎng)站預(yù)約指南：

搜索官方網(wǎng)站（http://jlsgjj.cn/），點(diǎn)擊網(wǎng)站右側(cè)個(gè)人網(wǎng)廳進(jìn)入后，輸入用戶名和密碼驗(yàn)證通過后，在【業(yè)務(wù)進(jìn)度查詢】- 【我的預(yù)約】-【預(yù)約申請】，填入相關(guān)信息及預(yù)約時(shí)間，顯示“已成功提交”即為預(yù)約成功，預(yù)約成功即可接收到中心預(yù)約

短信，并可以在【我的預(yù)約】查詢到預(yù)約信息。按照短信提示的時(shí)間前來辦理業(yè)務(wù)，未按照約定時(shí)間前來辦理業(yè)務(wù)的預(yù)約號(hào)

碼作廢。如預(yù)約未能前來辦理請及時(shí)取消。

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 15 頁 共 54 頁

2.微信公眾號(hào)預(yù)約指南：

進(jìn)入后點(diǎn)擊【信息查詢】-【個(gè)人登錄】，輸入用戶名和密碼驗(yàn)證通過后，點(diǎn)擊【我的預(yù)約】-【預(yù)約申請】，填入相關(guān)

信息及預(yù)約時(shí)間，顯示“預(yù)約申請?zhí)峤怀晒Α奔礊轭A(yù)約成功。預(yù)約成功即可接收到中心預(yù)約短信，并可以在【我的預(yù)約】查

詢到預(yù)約信息。按照短信提示的時(shí)間前來辦理業(yè)務(wù)，未按照約定時(shí)間前來辦理業(yè)務(wù)的預(yù)約號(hào)碼作廢。如預(yù)約未能前來辦理請

及時(shí)取消。

3.APP 預(yù)約指南：

打開官方 APP，輸入用戶名、密碼、驗(yàn)證碼登錄成功后，點(diǎn)擊【我的預(yù)約】-【預(yù)約申請】，填入相關(guān)信息及預(yù)約時(shí)間，

顯示“預(yù)約提交成功”即為預(yù)約成功。預(yù)約成功即可接收到中心預(yù)約短信，并可以在【我的預(yù)約】查詢到預(yù)約信息。按照短

信提示的時(shí)間前來辦理業(yè)務(wù)，未按照約定時(shí)間前來辦理業(yè)務(wù)的預(yù)約號(hào)碼作廢。如預(yù)約未能前來辦理請及時(shí)取消。

（來源：長春省直住房公積金管理分中心微信）

（本欄記者：吉林分公司）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 16 頁 共 54 頁

吉林省人民政府政務(wù)大廳、長春市政務(wù)服務(wù)中心

關(guān)于實(shí)行窗口業(yè)務(wù)預(yù)約辦理的通告

吉林省人民政府政務(wù)大廳關(guān)于

實(shí)行窗口業(yè)務(wù)預(yù)約辦理的通告

為避免人員聚集，保障人民群眾健康安全，根據(jù)省委省政府疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)總體部署要求，按照規(guī)范有序、逐步放

開的原則，從 2022 年 4 月 28 日起，省政務(wù)大廳各審批服務(wù)窗口現(xiàn)場辦理業(yè)務(wù)全面實(shí)行預(yù)約辦理，現(xiàn)將相關(guān)情況通告如下。

一、辦理時(shí)間

每天 8:30—16:00（法定節(jié)假日除外）。

二、辦理渠道

（一）能夠通過網(wǎng)上辦理方式自助辦理的，為避免人員聚集，請辦事企業(yè)和群眾優(yōu)先使用網(wǎng)上平臺(tái)自助辦理業(yè)務(wù)，如遇

相關(guān)問題可撥打咨詢電話。

（二）對網(wǎng)上無法辦理并需提交紙質(zhì)申請材料原件的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，辦事企業(yè)和群眾可通過郵政 EMS 方式提交紙質(zhì)申請

材料（可查詢居住地附近 EMS 投遞點(diǎn)，投遞點(diǎn)也可上門攬收），郵寄至省政府政務(wù)大廳辦理。

（三）對確需到政務(wù)大廳現(xiàn)場辦理的業(yè)務(wù)，可通過撥打預(yù)約電話或網(wǎng)上預(yù)約通道進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢和預(yù)約辦理。預(yù)約成功后，

請本人攜帶身份證和相關(guān)申請材料，按照約定時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)大廳辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，未經(jīng)預(yù)約不予辦理。

三、相關(guān)要求

辦事企業(yè)和群眾進(jìn)入大廳須全程規(guī)范佩戴口罩，查驗(yàn)吉祥碼、行程碼，主動(dòng)配合做好信息登記、體溫檢測，有序排隊(duì)等

待，嚴(yán)格保持 2 米安全距離。業(yè)務(wù)辦理結(jié)束后應(yīng)立即離開，不得滯留。

辦事窗口恢復(fù)正常服務(wù)時(shí)間另行通知。

吉林省政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局

2022 年 4 月 27 日

（來源：吉林省人民政府網(wǎng)）

長春市政務(wù)服務(wù)中心關(guān)于實(shí)行窗口業(yè)務(wù)預(yù)約辦理的通告

為避免人員聚集，保障人民群眾健康安全，根據(jù)省、市疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)部署要求，按照規(guī)范有序、逐步放開的原則，

從 4 月 28 日起長春市政務(wù)服務(wù)中心實(shí)行預(yù)約服務(wù)?，F(xiàn)將相關(guān)情況通告如下。

一、服務(wù)時(shí)間

工作日 9 時(shí)至 16 時(shí) 30 分。

二、辦理渠道

（一）能夠通過網(wǎng)上辦、掌上辦等方式自助辦理的業(yè)務(wù)，優(yōu)先使用線上平臺(tái)自助辦理，如遇相關(guān)問題可撥打咨詢電話

（0431-88779017）。

（二）對確需到政務(wù)大廳現(xiàn)場辦理的業(yè)務(wù)，可通過撥打預(yù)約電話（0431-88779420）進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢和預(yù)約辦理。預(yù)約成功后，

請本人攜帶身份證和相關(guān)申請材料，按照約定時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)大廳辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，未經(jīng)預(yù)約不予辦理。

三、相關(guān)要求

辦事企業(yè)和群眾進(jìn)入大廳須全程規(guī)范佩戴口罩，查驗(yàn)吉祥碼、行程碼，主動(dòng)配合做好信息登記、體溫檢測，有序排隊(duì)等待，

嚴(yán)格保持 2 米安全距離。業(yè)務(wù)辦理結(jié)束后應(yīng)立即離開，不得滯留。

辦事窗口恢復(fù)正常服務(wù)時(shí)間另行通知。

長春市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局

2022 年 4 月 28 日

（來源：長春市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局）

（本欄記者：吉林分公司 ）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 17 頁 共 54 頁

【吉林外服信息速遞】

4 月 28 日 0 時(shí)起，長春市逐步解除全市社會(huì)管控

4 月 27 日下午，長春市召開第 70 場新冠肺炎疫情防控工作新聞發(fā)布會(huì)，通報(bào)疫情防控工作最新進(jìn)展。

發(fā)布會(huì)上，長春市委常委、常務(wù)副市長馬延峰介紹：經(jīng)認(rèn)真分析研判，市疫情防控指揮部研究決定，從 4 月 28 日 0 時(shí)起，

逐步解除全市社會(huì)管控，有序恢復(fù)正常的生產(chǎn)生活秩序。

關(guān)于放開區(qū)域

4 月 28 日零時(shí)，首先放開防范區(qū)，主城區(qū)防范區(qū)的居民實(shí)行一天一戶一人出行，非必要不出主城區(qū)。

縣域防范區(qū)的居民允許在本縣域范圍內(nèi)活動(dòng)，非必要不出所在的縣（市）區(qū)。

封控區(qū)、管控區(qū)現(xiàn)行管理政策暫時(shí)不變，解除封控、管控后，居民要完成 7 天自我健康監(jiān)測，其間不能乘坐公共交通工

具，非必要不離小區(qū)。

關(guān)于交通出行

有序恢復(fù)市內(nèi)交通及與省內(nèi)各市（州）的城際交通。軌道交通暫不運(yùn)營，恢復(fù)運(yùn)營 175 條重點(diǎn)公交線路，乘客掃碼乘車；

積極推動(dòng)鐵路復(fù)運(yùn)、民航復(fù)飛；先期放開 1000 臺(tái)出租車，實(shí)行預(yù)約制，綠碼乘車、掃碼付款，根據(jù)疫情形勢變化，逐步增加

出租車供給、恢復(fù)網(wǎng)約車。

“紅黃碼”人員禁止乘坐公共交通工具。

提倡私家車非必要不上路、非必要不出城、非必要不離開長春，其他車輛憑證出行。

關(guān)于復(fù)商復(fù)市

支持線上商業(yè)企業(yè)和保障民生的農(nóng)產(chǎn)品、日用品批發(fā)市場、大型商超應(yīng)開盡開、應(yīng)復(fù)盡復(fù)。

防范區(qū)內(nèi)小超市、理發(fā)店、洗衣店、汽修店、母嬰用品店等與群眾生活密切相關(guān)的服務(wù)行業(yè)，在嚴(yán)格落實(shí)防疫管控措施

的前提下恢復(fù)營業(yè)。

復(fù)商復(fù)市企業(yè)采取限流限距、預(yù)約服務(wù)等方式，控制人員規(guī)模性聚集。

娛樂休閑場所、人員聚集場所、密閉文化經(jīng)營場所及旅游景區(qū)（景點(diǎn)）、宗教場所暫緩對外開放。

暫停餐飲服務(wù)單位堂食服務(wù)，采取線上點(diǎn)單、到店自取、送餐到小區(qū)等方式提供服務(wù)。

關(guān)于復(fù)工復(fù)產(chǎn)

滿足疫情防控要求的企業(yè)，按照“申請+報(bào)備+承諾”的程序有序進(jìn)行復(fù)工復(fù)產(chǎn)。

居住在防范區(qū)的企業(yè)員工實(shí)行“點(diǎn)對點(diǎn)”方式閉環(huán)管理上下班，居住在封控區(qū)和管控區(qū)符合復(fù)工條件的企業(yè)員工只出不

進(jìn)，由企業(yè)繼續(xù)實(shí)行封閉管理。

為方便企業(yè)和群眾辦事，政務(wù)大廳實(shí)行預(yù)約辦理。

關(guān)于復(fù)學(xué)復(fù)課

高三年級(jí)按照省教育廳確定的時(shí)間開學(xué)復(fù)課，其他學(xué)段按照初三、高中其他年級(jí)、初中其他年級(jí)和小學(xué)、幼兒園、特殊

教育學(xué)校依次開學(xué)。

市屬高校復(fù)學(xué)復(fù)課一校一策。

關(guān)于就醫(yī)購藥

醫(yī)療機(jī)構(gòu)（個(gè)體診所、門診部除外）有序恢復(fù)正常接診。

全面落實(shí)常態(tài)化預(yù)檢分診和首診負(fù)責(zé)制，住院患者嚴(yán)格落實(shí)封閉管理。

藥店繼續(xù)暫停銷售“一退兩抗”藥品，進(jìn)店顧客嚴(yán)格落實(shí)測溫、驗(yàn)碼、戴口罩要求。

（來源：央視新聞）

（本欄記者：吉林分公司）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 18 頁 共 54 頁

【吉林外服信息速遞】

吉林市關(guān)于有序恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序的通告

關(guān)于有序恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序的通告

（2022 第 140 號(hào)）

廣大市民朋友：

經(jīng)過不懈努力，我市疫情防控殲滅戰(zhàn)取得重要階段性勝利，感謝全體市民的充分理解、全力支持和積極配合，向全體市

民表示誠摯的感謝和崇高的敬意！經(jīng)認(rèn)真分析研判，市疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組決定，自 4 月 28 日 0 時(shí)起，有序恢復(fù)吉林市城

區(qū)生產(chǎn)生活秩序。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、堅(jiān)持“三區(qū)”管理。封控區(qū)“區(qū)域封閉、足不出戶、服務(wù)上門”，管控區(qū)“人不出區(qū)、嚴(yán)禁聚集”，防范區(qū)“強(qiáng)化

社會(huì)面管控、嚴(yán)格限制人員聚集”。封控區(qū)、管控區(qū)調(diào)整為防范區(qū)后，居民要完成 7 天居家健康監(jiān)測，期間做到不聚集、非

必要不出小區(qū)。現(xiàn)有小區(qū)卡口繼續(xù)保留，嚴(yán)格人員進(jìn)出管理。

二、強(qiáng)化分類核酸檢測。按照分類施策原則，對封控區(qū)內(nèi)的居民，采取單人單管、入戶采樣，管控區(qū)內(nèi)的居民，采取混

管、單元口采樣的方式，按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行核酸檢測；對防范區(qū)內(nèi)的居民，原則上每隔 3 天進(jìn)行 1 次全員核酸檢測。同時(shí)，合

理設(shè)置便民核酸檢測點(diǎn)，按“愿檢盡檢”原則，保障居民核酸檢測需求，成本價(jià)收取檢測費(fèi)用。對應(yīng)檢未檢人員嚴(yán)格執(zhí)行“吉

祥碼”賦黃碼政策，對無故不參加核酸檢測、造成疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)的，依法追究責(zé)任。

三、強(qiáng)化“人、物、環(huán)境”同防。減少非生活必需品網(wǎng)購，降低物流快遞環(huán)節(jié)感染風(fēng)險(xiǎn)。在取寄包裹、外賣時(shí)應(yīng)當(dāng)及時(shí)

全面消毒，確保個(gè)人安全。鼓勵(lì)群眾自行開展居家環(huán)境消毒，對涉疫垃圾、生活垃圾等各類垃圾做到及時(shí)消毒、日產(chǎn)日清。

嚴(yán)禁保潔、拾荒人員翻撿垃圾，避免垃圾廢物造成人員感染。

四、有序解除道路交通管制。封控區(qū)、管控區(qū)內(nèi)，除急救、殯葬、消防、環(huán)衛(wèi)等特種作業(yè)車輛出入外，禁止其他車輛通

行。防范區(qū)內(nèi)復(fù)工復(fù)學(xué)居民憑“一證一碼”（出入證+吉祥碼）出入本小區(qū)，非必要不出市，其他居民不出本小區(qū)；無疫小區(qū)

內(nèi)復(fù)工復(fù)學(xué)居民憑“一證一碼”（出入證+吉祥碼）出入本小區(qū)，非必要不出市，有非復(fù)工復(fù)學(xué)居民的家庭，每戶另行發(fā)放一

張出入證，出入證由居民向所在社區(qū)提出申請，社區(qū)從嚴(yán)審核后發(fā)放。逐步穩(wěn)妥取消低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)道路通行限制，私家車可上

路行駛，有序恢復(fù)出租車、快遞車輛、外賣車輛運(yùn)營。

五、有序恢復(fù)社會(huì)商業(yè)場所運(yùn)行。防范區(qū)內(nèi)，除影劇院、歌舞廳、游藝廳、健身房、體育館、游泳館、瑜伽館、棋牌室、

劇本殺、臺(tái)球廳、網(wǎng)吧、酒吧、洗浴、養(yǎng)生館、美容院、彩票站、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等非生活必需的密閉場所暫停開放外，其他保障

基本生活需要的經(jīng)營場所逐步恢復(fù)營業(yè)，限流進(jìn)入，嚴(yán)格執(zhí)行掃碼、出示行程碼、測溫、戴口罩、查驗(yàn) 4 日內(nèi)核酸陰性證明

等防疫要求；各類餐飲機(jī)構(gòu)僅提供外賣服務(wù)，不得提供堂食。所有開放的經(jīng)營場所必須進(jìn)行徹底消殺。從業(yè)人員需持 48 小時(shí)

內(nèi)核酸陰性證明到崗，并按照行業(yè)主管部門規(guī)定，定期開展核酸檢測。

六、有序恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)商復(fù)市備案制度，企業(yè)職工需持 48 小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明入企到崗，

并按照企業(yè)復(fù)工方案開展核酸檢測，非必要不聚集，實(shí)行分餐制，倡導(dǎo)實(shí)行閉環(huán)管理。

七、嚴(yán)格控制聚集性活動(dòng)。暫停舉辦 50 人以上的聚集性活動(dòng)。50 人以下聚集性活動(dòng)，必須嚴(yán)格報(bào)批程序，嚴(yán)守疫情防

控各項(xiàng)措施。繼續(xù)暫停舉辦大型會(huì)議、論壇、演出、展銷促銷、廣場舞等活動(dòng)。嚴(yán)禁私自舉辦講座、推銷等活動(dòng)。宗教場所

繼續(xù)暫停對外開放和集體宗教活動(dòng)。

八、嚴(yán)格做好個(gè)人防護(hù)。居民外出必須佩戴口罩，養(yǎng)成少聚集、勤洗手、常通風(fēng)、分餐制、用公筷等良好習(xí)慣。一旦出

現(xiàn)發(fā)熱、干咳、乏力、咽痛、嗅（味）覺減退等新冠肺炎可疑癥狀，要做好個(gè)人防護(hù)，及時(shí)前往就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)熱門診就

診，并如實(shí)向接診醫(yī)生告知個(gè)人旅居史和接觸史，就醫(yī)途中不得乘坐公共交通工具。進(jìn)出公共場所必須出示吉祥碼、行程碼、

有效核酸陰性證明。

吉林市新型冠狀病毒肺炎疫情防控

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022 年 4 月 27 日

（來源：吉林市衛(wèi)生健康委）

（本欄記者：吉林分公司 ）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 19 頁 共 54 頁

提醒！ “社會(huì)面動(dòng)態(tài)清零”后的注意事項(xiàng)

13 日，就廣大市民關(guān)注的“社會(huì)面動(dòng)態(tài)清零”后，是否可以馬上恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序問題，長春市疾病預(yù)防控制中心

傳染病防治所副所長王博進(jìn)行了解答。王博表示，“社會(huì)面動(dòng)態(tài)清零”，說明一個(gè)城市或者區(qū)域取得了新冠肺炎疫情防控的

決定性勝利，但并不是根本性勝利。

“社會(huì)面動(dòng)態(tài)清零”，說明已經(jīng)初步阻斷了疫情的社區(qū)傳播，但并不代表風(fēng)險(xiǎn)的徹底消除，社會(huì)面上可能依然存在未被

發(fā)現(xiàn)的感染者，比如處于潛伏期的感染者或者無癥狀感染者。如果倉促地恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序，有可能造成疫情的反彈。

在初步實(shí)現(xiàn)“社會(huì)面動(dòng)態(tài)清零”后，各級(jí)政府會(huì)組織專家繼續(xù)開展分析研判，制定并實(shí)施分區(qū)、分級(jí)差異化防控政策，逐步

有序地恢復(fù)社會(huì)生產(chǎn)生活秩序。廣大居民要繼續(xù)配合，做好以下各項(xiàng)防控措施：

繼續(xù)配合屬地街道、社區(qū)做好封控區(qū)、管控區(qū)和防范區(qū)的疫情防控工作，逐步實(shí)現(xiàn)全域解封。

堅(jiān)決執(zhí)行屬地政府制定的核酸檢測、抗原自測、健康監(jiān)測等措施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)隱患，確保徹底撲滅疫情。

已解封區(qū)域的居民要注意，解封不解防，堅(jiān)持戴口罩，勤洗手，常通風(fēng)，用公筷分餐，少串門，不聚集，保持安全的社

交距離，共同維護(hù)來之不易的抗疫成果，奪取疫情防控的最終勝利。

（來源：長春 e 健康微信）

（本欄記者：吉林分公司）

復(fù)工復(fù)產(chǎn)，這些防疫要點(diǎn)一定要注意！

（來源：長春 e 健康微信）

（本欄記者：吉林分公司）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 20 頁 共 54 頁

居家消毒，這樣做！安全！有效！

（來源：長春 e 健康微信）

（本欄記者：吉林分公司）

團(tuán)購到貨了，如何取貨和消毒

（本文來源：吉林健康教育中心微信）

（本欄記者：吉林分公司 ）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 21 頁 共 54 頁

國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見

國辦發(fā)〔2022〕7 號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

為推進(jìn)多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展，滿足人民群眾日益增長的多樣化養(yǎng)老保險(xiǎn)需

要，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國保險(xiǎn)法》、《中華人

民共和國證券投資基金法》等法律法規(guī)，經(jīng)黨中央、國務(wù)院同意，現(xiàn)就推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展提出以下意見：

一、總體要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)黨中央、國務(wù)院

決策部署，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，推動(dòng)發(fā)展適合中國國

情、政府政策支持、個(gè)人自愿參加、市場化運(yùn)營的個(gè)人養(yǎng)老金，與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職業(yè)）年金相銜接，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)

補(bǔ)充功能，協(xié)調(diào)發(fā)展其他個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老金融業(yè)務(wù)，健全多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場運(yùn)作、有序發(fā)展的原則。注重發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，在多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)

體系中統(tǒng)籌布局個(gè)人養(yǎng)老金；充分發(fā)揮市場作用，營造公開公平公正的競爭環(huán)境，調(diào)動(dòng)各方面積極性；嚴(yán)格監(jiān)督管理，切實(shí)

防范風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老金健康有序發(fā)展。

二、參加范圍

在中國境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，可以參加個(gè)人養(yǎng)老金制度。

三、制度模式

個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行個(gè)人賬戶制度，繳費(fèi)完全由參加人個(gè)人承擔(dān)，實(shí)行完全積累。參加人通過個(gè)人養(yǎng)老金信息管理服務(wù)平臺(tái)

（以下簡稱信息平臺(tái)），建立個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。個(gè)人養(yǎng)老金賬戶是參加個(gè)人養(yǎng)老金制度、享受稅收優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)。

參加人可以用繳納的個(gè)人養(yǎng)老金在符合規(guī)定的金融機(jī)構(gòu)或者其依法合規(guī)委托的銷售渠道（以下統(tǒng)稱金融產(chǎn)品銷售機(jī)構(gòu)）

購買金融產(chǎn)品，并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。參加人應(yīng)當(dāng)指定或者開立一個(gè)本人唯一的個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶，用于個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)、

歸集收益、支付和繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶可以由參加人在符合規(guī)定的商業(yè)銀行指定或者開立，也可以通過

其他符合規(guī)定的金融產(chǎn)品銷售機(jī)構(gòu)指定。個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶實(shí)行封閉運(yùn)行，其權(quán)益歸參加人所有，除另有規(guī)定外不得提

前支取。

參加人變更個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶開戶銀行時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)信息平臺(tái)核驗(yàn)后，將原個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶內(nèi)的資金轉(zhuǎn)移至新的個(gè)

人養(yǎng)老金資金賬戶并注銷原資金賬戶。

四、繳費(fèi)水平

參加人每年繳納個(gè)人養(yǎng)老金的上限為 12000 元。人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和多層次、多支柱

養(yǎng)老保險(xiǎn)體系發(fā)展情況等因素適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)上限。

五、稅收政策

國家制定稅收優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)符合條件的人員參加個(gè)人養(yǎng)老金制度并依規(guī)領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金。

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 22 頁 共 54 頁

六、個(gè)人養(yǎng)老金投資

個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶資金用于購買符合規(guī)定的銀行理財(cái)、儲(chǔ)蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公募基金等運(yùn)作安全、成熟穩(wěn)定、

標(biāo)的規(guī)范、側(cè)重長期保值的滿足不同投資者偏好的金融產(chǎn)品，參加人可自主選擇。參與個(gè)人養(yǎng)老金運(yùn)行的金融機(jī)構(gòu)和金融產(chǎn)

品由相關(guān)金融監(jiān)管部門確定，并通過信息平臺(tái)和金融行業(yè)平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布。

七、個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)取

參加人達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡、完全喪失勞動(dòng)能力、出國（境）定居，或者具有其他符合國家規(guī)定的情形，經(jīng)信息平

臺(tái)核驗(yàn)領(lǐng)取條件后，可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金，領(lǐng)取方式一經(jīng)確定不得更改。領(lǐng)取時(shí)，應(yīng)將個(gè)人養(yǎng)老金由

個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶轉(zhuǎn)入本人社會(huì)保障卡銀行賬戶。

參加人死亡后，其個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶中的資產(chǎn)可以繼承。

八、信息平臺(tái)

信息平臺(tái)由人力資源社會(huì)保障部組織建設(shè)，與符合規(guī)定的商業(yè)銀行以及相關(guān)金融行業(yè)平臺(tái)對接，歸集相關(guān)信息，與財(cái)政、

稅務(wù)等部門共享相關(guān)信息，為參加人提供個(gè)人養(yǎng)老金賬戶管理、繳費(fèi)管理、信息查詢等服務(wù)，支持參加人享受稅收優(yōu)惠政策，

為個(gè)人養(yǎng)老金運(yùn)行提供信息核驗(yàn)和綜合監(jiān)管支撐，為相關(guān)金融監(jiān)管部門、參與個(gè)人養(yǎng)老金運(yùn)行的金融機(jī)構(gòu)提供相關(guān)信息服務(wù)。

不斷提升信息平臺(tái)的規(guī)范化、信息化、專業(yè)化管理水平，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新服務(wù)方式，為參加人提供方便快捷的服務(wù)。

九、運(yùn)營和監(jiān)管

人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部對個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，根據(jù)職責(zé)對個(gè)人養(yǎng)老金的賬戶設(shè)置、繳費(fèi)上限、待遇領(lǐng)

取、稅收優(yōu)惠等制定具體政策并進(jìn)行運(yùn)行監(jiān)管，定期向社會(huì)披露相關(guān)信息。稅務(wù)部門依法對個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施稅收征管。相關(guān)

金融監(jiān)管部門根據(jù)各自職責(zé)，依法依規(guī)對參與個(gè)人養(yǎng)老金運(yùn)行金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管，督促相關(guān)金融機(jī)構(gòu)優(yōu)化產(chǎn)品和

服務(wù)，做好產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)提示，對產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)性進(jìn)行監(jiān)管，加強(qiáng)對投資者的教育。

各參與部門要建立和完善投訴機(jī)制，積極發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決個(gè)人養(yǎng)老金運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展是健全多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感的重要舉措，直接關(guān)

系廣大參加人的切身利益。各地區(qū)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署、廣泛宣傳，穩(wěn)妥有序推動(dòng)有關(guān)工作落地實(shí)施。各相關(guān)部門要按照

職責(zé)分工制定落實(shí)本意見的具體政策措施，同向發(fā)力、密切協(xié)同，指導(dǎo)地方和有關(guān)金融機(jī)構(gòu)切實(shí)做好相關(guān)工作。人力資源社

會(huì)保障部、財(cái)政部要加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，結(jié)合實(shí)際分步實(shí)施，選擇部分城市先試行 1 年，再逐步推開，及時(shí)研究解決工作中遇

到的問題，確保本意見順利實(shí)施。

國務(wù)院辦公廳

2022 年 4 月 8 日

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/t3jClAT01MOKqRPS0XN3Dg

（來源：中國政府網(wǎng)）

（本欄記者：吉林分公司）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 23 頁 共 54 頁

國家稅務(wù)總局吉林省稅務(wù)局

關(guān)于進(jìn)一步延長 2022 年 3 月份申報(bào)納稅期限的通告

尊敬的納稅人、扣繳義務(wù)人：

為配合我省疫情防控工作，便利納稅人、扣繳義務(wù)人（以下簡稱納稅人）辦理納稅申報(bào)事宜，根據(jù)《中華人民共和國稅

收征收管理法》及其實(shí)施細(xì)則等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國家稅務(wù)總局吉林省稅務(wù)局研究決定，對按月申報(bào)的納稅人，在全省范圍內(nèi)將

2022 年 3 月份的法定納稅申報(bào)期限繼續(xù)延長至 2022 年 4 月 20 日。對受疫情影響，在申報(bào)納稅期限內(nèi)辦理申報(bào)仍有困難的納

稅人，可以依法向主管稅務(wù)機(jī)關(guān)申請辦理延期申報(bào)。

為最大限度降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)，請廣大納稅人按照“盡可能網(wǎng)上辦”的原則，優(yōu)先通過國家稅務(wù)總局吉林省電子稅務(wù)局

（https://etax.jilin.chinatax.gov.cn:10812）、手機(jī) APP、自助辦稅終端等渠道辦理納稅申報(bào)事宜。

特此通告。

國家稅務(wù)總局吉林省稅務(wù)局

2022 年 3 月 30 日

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/UEQJZTImT9fd9J38uTa80A?scene=25#wechat_redirect

（來源：吉林稅務(wù)微信）

（本欄記者：吉林分公司）

長春實(shí)施階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)

為助力疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)，長春市在社會(huì)保險(xiǎn)方面都有哪些援企穩(wěn)崗保就業(yè)政策？11 日，在長春市政府新聞辦公室召

開的第 54 場疫情防控工作新聞發(fā)布會(huì)上，長春市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局副局長吳長春對此作出回答。

吳長春介紹，為助力疫情防控和推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，長春市按照《吉林省人社領(lǐng)域全力支持抗擊新冠疫情若干政策措施》（吉

林人社發(fā)【2022】9 號(hào)），落實(shí)涉及社會(huì)保險(xiǎn)方面的政策有三項(xiàng)：

——延續(xù)階段性降低失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策。延續(xù)執(zhí)行至 2023 年 4 月 30 日。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)執(zhí)行 1%的繳費(fèi)比例。

一類至八類行業(yè)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào) 50%。

——階段性緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2022 年因受疫情影響，未能按時(shí)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)的業(yè)務(wù)的，在封控管

理期間內(nèi)可以緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，期間免收滯納金。對零售、餐飲和旅游企業(yè)實(shí)施階段性緩繳失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策，由

企業(yè)提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后，緩繳失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)，緩期限不超過一年，期間免收滯納金。

——支持企業(yè)穩(wěn)定崗位。繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，2022 年對不裁員、少裁員企業(yè)繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。

其中，服務(wù)業(yè)中小微企業(yè)返還比例提高到 60%以上。全面落實(shí)利用失業(yè)保險(xiǎn)基金支持技能培訓(xùn)政策，拓寬技能提升補(bǔ)貼受益

范圍，放寬技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件。

疫情期間參保單位通過公共服務(wù)平臺(tái)和微信小程序可以辦理哪些具體業(yè)務(wù)？吳長春介紹，在企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保

險(xiǎn)方面，用人單位可通過“吉林省統(tǒng)一社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)（長春試點(diǎn)）”辦理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)基本業(yè)務(wù)，主要

包括：單位參保信息申報(bào)、人員增減變動(dòng)、養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)核定等常規(guī)業(yè)務(wù)。個(gè)體參保人員可應(yīng)用“長春社會(huì)保險(xiǎn)”微信小

程序辦理個(gè)人新參保、繳費(fèi)核定、失業(yè)待遇申報(bào)、職業(yè)技能提升補(bǔ)貼申報(bào)等業(yè)務(wù)。

在工傷保險(xiǎn)方面，參保單位可以通過“吉林省工傷網(wǎng)上服務(wù)大廳”辦理工傷保險(xiǎn)人員新參保、續(xù)保、在職轉(zhuǎn)退休、退保

等業(yè)務(wù)。未開通網(wǎng)上經(jīng)辦和網(wǎng)上申報(bào)確實(shí)有困難的參保單位，還可以通過發(fā)送郵件辦理新戶參保、人員增減、網(wǎng)廳密碼重置

業(yè)務(wù)。為了讓參保單位和人員能夠更準(zhǔn)確地辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局制作發(fā)布了相關(guān)業(yè)務(wù)操作指南，可以在“長

春社會(huì)保險(xiǎn)”微信公眾號(hào)中查閱。

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/WDfhCb8c49bF9wPZbyK86w （來源：長春社會(huì)保險(xiǎn)微信）

（本欄記者：吉林分公司）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 24 頁 共 54 頁

長春社會(huì)保險(xiǎn)微信：

社保福利再推進(jìn)！2021 年失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)期限再次延長！

2021 年失業(yè)補(bǔ)助金申領(lǐng)時(shí)限，再次延長，符合條件的失業(yè)人員 4 月 1 日后也可通過社保掌上辦申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金。

一、申領(lǐng)條件及計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

1．2021 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期間領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)的失業(yè)人員，可申請 6 個(gè)月失業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為 1353.60

元/月，累計(jì)可申領(lǐng) 8121.60 元；

2．2021 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期間發(fā)生失業(yè)但不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員，實(shí)際繳費(fèi)不足 1 年，可

申請 6 個(gè)月失業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為 846 元/月，累計(jì)可申領(lǐng) 5076 元；

3. 2021 年 1 月 1 日至 12 月 31 日期間發(fā)生失業(yè)但不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金條件的參保失業(yè)人員，實(shí)際繳費(fèi)滿 1 年，可申請

6 個(gè)月失業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為 1353.60 元/月，累計(jì)可申領(lǐng) 8121.60 元。

失業(yè)補(bǔ)助金自申請當(dāng)月計(jì)發(fā)，按月發(fā)放，與 2020 年領(lǐng)取的失業(yè)補(bǔ)助金合并計(jì)算，最長可享受 6 個(gè)月。

二、申領(lǐng)期限及方式

取消原有 2022 年 3 月 31 日申請時(shí)限，通過 “長春社會(huì)保險(xiǎn)”微信小程序【業(yè)務(wù)辦理】中【個(gè)人失業(yè)待遇申領(lǐng)】模塊申請。

長春社會(huì)保險(xiǎn)

微信小程序

三、下列情況不能申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金

1.領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金期滿 2.被用人單位招用并參保 3.死亡 4.應(yīng)征服兵役 5.移居境外 6.享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或城鄉(xiāng)居

民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇 7.被判刑收監(jiān)執(zhí)行

溫馨提示：

失業(yè)補(bǔ)助金是國家、省就疫情期間失業(yè)人員出臺(tái)的階段性政策，是給予參保失業(yè)人員的臨時(shí)保障，領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金不影

響個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納，不核減失業(yè)保險(xiǎn)有效繳費(fèi)月數(shù)，不影響退休金核定，請您結(jié)合自身情況，應(yīng)領(lǐng)盡領(lǐng)。

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/_gJF-GgBNL7MCR3qMbbXVg?scene=25#wechat_redirect

（來源：長春社會(huì)保險(xiǎn)微信）

（本欄記者：吉林分公司 ）

長春市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局：

關(guān)于調(diào)整部分醫(yī)保業(yè)務(wù)受理時(shí)限的通知

各參保單位：

為進(jìn)一步落實(shí)疫情防控期間醫(yī)保業(yè)務(wù)“不見面”服務(wù)要求，確保參保群眾切身利益不受影響，結(jié)合當(dāng)前我市疫情防控工

作有關(guān)要求，現(xiàn)調(diào)整部分醫(yī)保業(yè)務(wù)受理時(shí)限。

一、延長城鎮(zhèn)職工醫(yī)保 4 月份變更時(shí)限

參保單位 4 月份人員增減變更時(shí)限由 2022 年 4 月 20 日延長至 2022 年 4 月 24 日。

二、延長 2022 年度城鎮(zhèn)職工醫(yī)保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)時(shí)限

2022 年度繳費(fèi)基數(shù)審核截止時(shí)間由 3 月 20 日延期至 5 月 15 日，如有變化另行通知。4 月 30 日前未完成繳費(fèi)基數(shù)網(wǎng)上申

報(bào)的參保單位，可按原基數(shù)核定并打印 5 月份《吉林省醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)核定通知單》。

長春市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局

2022 年 4 月 10 日

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/l-Kz5gjJjwGmcLqvoZlb-Q

（來源：長春醫(yī)保經(jīng)辦微信）

（本欄記者：吉林分公司）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 25 頁 共 54 頁

長春市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局：

長春醫(yī)保關(guān)于階段性減征城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的通知

各參保單位：

為貫徹落實(shí)《長春市支持市場主體紓困促進(jìn)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)發(fā)展的若干政策措施的通知》（長府辦明電﹝2022﹞8 號(hào)）精神，

切實(shí)減輕參保單位負(fù)擔(dān)，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，現(xiàn)就我市階段性減征城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)政策措施通知如下：

一．減征范圍

從 2022 年 5 月起，對長春市統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)參保城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（不含生育保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)部分階段性減半征收 3 個(gè)月。

參保單位補(bǔ)繳減征政策實(shí)施前的欠費(fèi)，預(yù)繳減征政策終止后的職工醫(yī)保費(fèi)，均不屬于此次減征政策范圍。按社平 6%繳費(fèi)的

優(yōu)撫對象戶、按固定金額繳費(fèi)的軍隊(duì)退休戶和離休戶、靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)（單建統(tǒng)籌和統(tǒng)賬結(jié)合）戶、部分預(yù)

交的破產(chǎn)企業(yè)在職人員戶、失業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)戶等特殊繳費(fèi)基數(shù)單位均不在此次減征范圍。

二．減征時(shí)間

依文件規(guī)定，減征時(shí)間為 2022 年 5 月至 2022 年 7 月。對于醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)已到賬未能在 2022 年 5 月享受減征待遇的參保單

位，順延減征至 2022 年 8 月，即：2022 年 6 月-2022 年 8 月享受減征待遇。新建參保單位減征期為醫(yī)保建戶次月至 2022 年

7 月，例如：2022 年 5 月新建參保單位減征期為 2022 年 6 月至 2022 年 7 月。

三．注意事項(xiàng)

1.從 2022 年 4 月 22 日起，暫停參保單位 2022 年 5 月醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)線上及線下核定

2. 預(yù)計(jì) 2022 年 4 月 25 日后開通線上及線下 2022 年 5 月醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)核定，敬請關(guān)注。

3. 已核定 2022 年 5 月醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)且稅務(wù)繳費(fèi)未到賬單位，同步撤銷醫(yī)保和稅務(wù)部門征集信息，2022 年 4 月 25 日后重新

申報(bào)核定。

長春市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局

2022 年 4 月 22 日

原文鏈接：https://ccylbx.org.cn/ccylbx/node/10567

（來源：長春市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局官網(wǎng)）

（本欄記者：吉林市分公司）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 26 頁 共 54 頁

長春市住房公積金管理中心：

關(guān)于線上自助匯繳功能繳存公積金的通知

各繳存單位及職工：

疫情期間，建議已開通網(wǎng)上辦事大廳的繳存單位使用線上自助匯繳功能繳存公積金。如單位在疫情期間不能進(jìn)行線上匯

繳，也可待我中心恢復(fù)線下辦公后辦理。

在本輪疫情結(jié)束、我中心恢復(fù)線下辦公之日起至次月月底前完成匯繳的視為連續(xù)繳存。

望周知。

長春市住房公積金管理中心

2022 年 4 月 7 日

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/9VaVQIiys7rD__VSBU6WGw?scene=25#wechat_redirect

（來源：長春公積金微信）

（本欄記者：吉林分公司 ）

國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局、吉林省稅務(wù)局、

黑龍江省稅務(wù)局、大連市稅務(wù)局

關(guān)于推行 “東北三省一市”稅費(fèi)業(yè)務(wù)通答幫辦服務(wù)的通告

尊敬的納稅人、繳費(fèi)人：

為更好服務(wù)東北區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，方便 “東北三省一市” 納稅人、繳費(fèi)人異地咨詢和辦理稅費(fèi)業(yè)務(wù)，進(jìn)一步配合好

當(dāng)前新冠肺炎疫情防控工作，國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局、吉林省稅務(wù)局、黑龍江省稅務(wù)局和大連市稅務(wù)局聯(lián)合推出以下涉

稅（費(fèi)）業(yè)務(wù)互助服務(wù)舉措：

一、同步受理涉稅咨詢。 “東北三省一市”稅務(wù)機(jī)關(guān)均可受理其他三地納稅人、繳費(fèi)人的稅費(fèi)咨詢業(yè)務(wù)。政策咨詢通過

12366 納稅繳費(fèi)服務(wù)熱線“ 一線通答”， 業(yè)務(wù)咨詢通過辦稅服務(wù)廳銜接實(shí)現(xiàn) “一站式服務(wù)”。 四地稅務(wù)機(jī)關(guān)擴(kuò)大首問責(zé)

任制服務(wù)范圍，各辦稅服務(wù)廳設(shè)立“東北三省一市”稅費(fèi)咨詢引導(dǎo)崗，對四地納稅人、繳費(fèi)人提供全程服務(wù)和有效指引。

二、業(yè)務(wù)事項(xiàng)跨?。ㄊ校┩ㄞk?？缡〗?jīng)營企業(yè)，可根據(jù)辦稅需要就近選擇“東北三省一市”稅務(wù)機(jī)關(guān)申請辦理異地涉稅

事項(xiàng)，通辦事項(xiàng)范圍為 4 類 9 項(xiàng)（具體事項(xiàng)見附件）。稅務(wù)部門將采取 “異地受理，內(nèi)部流轉(zhuǎn)，屬地辦理，辦結(jié)反饋”的方

式完成通辦涉稅事項(xiàng)的辦理。納稅人、繳費(fèi)人按規(guī)定提供資料及委托授權(quán)書向受理稅務(wù)機(jī)關(guān)提出申請，由受理稅務(wù)機(jī)關(guān)接收

資料后，傳遞到屬地稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行辦理。納稅人、繳費(fèi)人可選擇申請郵寄或到主管稅務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)取辦理結(jié)果。

三、 自助辦稅輔導(dǎo)幫辦。 “東北三省一市”稅務(wù)機(jī)關(guān)在辦稅服務(wù)廳或政務(wù)服務(wù)大廳自助辦稅區(qū)設(shè)置 “東北三省一市”

稅費(fèi)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)四地納稅人、繳費(fèi)人自助辦理電子稅務(wù)局、自然人電子稅務(wù)局相關(guān)業(yè)務(wù)。

為落實(shí)疫情防控要求，稅務(wù)部門建議廣大納稅人、繳費(fèi)人盡量通過注冊地電子稅務(wù)局、自然人電子稅務(wù)局、征納互動(dòng)平

臺(tái)、個(gè)人所得稅 APP 等 “非接觸式”渠道辦理業(yè)務(wù)。

特此通告。

國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局

國家稅務(wù)總局吉林省稅務(wù)局

國家稅務(wù)總局黑龍江省稅務(wù)局

國家稅務(wù)總局大連市稅務(wù)局

2022 年 4 月 18 日

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/l-Kz5gjJjwGmcLqvoZlb-Q

（來源：吉林稅務(wù)微信）

（本欄記者：吉林分公司 ）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 27 頁 共 54 頁

關(guān)于長春市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局

階段性減半征收城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的通知

Dear all：

為貫徹落實(shí)《長春市支持市場主體紓困促進(jìn)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)發(fā)展的若干政策措施的通知》（長府辦明電﹝2022﹞8 號(hào)）精神，

切實(shí)減輕參保單位負(fù)擔(dān)，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，長春市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局將從 2022 年 5 月（保期）起，對長春市統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)參

保城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（不含生育保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)部分階段性減半征收 3 個(gè)月。

具體內(nèi)容詳見附件 1，對于已經(jīng)繳納完 5 月（保期）費(fèi)用的獨(dú)立戶，請?jiān)斠姼郊?2. 如有問題，請與我聯(lián)絡(luò)。

謝謝。

（本欄記者：福利保障部 ）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 28 頁 共 54 頁

吉林市分公司：

關(guān)于申報(bào) 2022 年度基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知

吉林市各參保單位：

按照工作安排，根據(jù)《吉林省醫(yī)療保障局 吉林省財(cái)政廳 國家稅務(wù)總局吉林省稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整全省職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳

費(fèi)基數(shù)等事宜的通知》（吉醫(yī)保聯(lián)〔2022〕2 號(hào))（以下簡稱 2 號(hào)文件）和吉林省社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局下發(fā)的《關(guān)于做好 2022

年度省直醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作的通知》規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際工作情況，現(xiàn)就 2022 年度醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)工作通知

如下：

一、申報(bào)范圍

各參保單位

二、繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)及應(yīng)用時(shí)間

申報(bào)時(shí)間：2022 年 3 月 26 日至 2022 年 4 月 25 日

（根據(jù)本市疫情情況，申報(bào)結(jié)束時(shí)間可延續(xù)，結(jié)束時(shí)間待通知）

應(yīng)用時(shí)間：2022 年 4 月-2023 年 3 月（費(fèi)款所屬期）

根據(jù)省 2 號(hào)文件，1-3 月（費(fèi)款屬期）仍執(zhí)行上一年度繳費(fèi)基數(shù)，無需補(bǔ)繳差額醫(yī)保費(fèi)。

三、繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)

用人單位申報(bào)年度職工繳費(fèi)基數(shù)時(shí),職工以上年度本人月平均工資作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù); 新入職的職工以到本單位當(dāng)月應(yīng)發(fā)

工資或核定的工資作為當(dāng)年的繳費(fèi)基數(shù)。職工工資依據(jù)《關(guān)于規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險(xiǎn)中心函【2006】

60 號(hào)）及相關(guān)政策計(jì)算確定。依據(jù)省 2 號(hào)文件公布的 2020 年全省全口徑平均工資 (72057 元), 將 全 省 職 工 個(gè) 人 月 繳

費(fèi) 基 數(shù) 上 限 調(diào) 整 為 18014.25 元,下限調(diào)整為 3602.85 元。

四、繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)方式

參保單位醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)為：線上網(wǎng)廳申報(bào)。

（吉林省醫(yī)療保障信息平臺(tái)網(wǎng)上服務(wù)大廳網(wǎng)址：https://wt.hs.ybj.jl.gov.cn:18443/hallEnter/#/Index，具體操作方法詳見《2022

年度吉林市醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)網(wǎng)上填報(bào)操作說明》附件 1）

（一）點(diǎn)擊“批量工資申報(bào)”模塊，模板下載后，只以文本格式填寫在職職工“申報(bào)工資項(xiàng)”，其他項(xiàng)不可修改；退休

人員無需填報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，統(tǒng)一采用省社保部門提供的養(yǎng)老金作為退休基數(shù)，并已提前維護(hù)到模板中的申報(bào)工資項(xiàng)，單位在申

報(bào)本單位職工繳費(fèi)基數(shù)時(shí)，要自行核對并確認(rèn)退休人員繳費(fèi)基數(shù)，如核對有誤，可在申報(bào)后單獨(dú)申請基數(shù)變更。

（二）模板填寫完成后，點(diǎn)擊“批量工資申報(bào)”模塊，導(dǎo)入，顯示全部成功后，等待基數(shù)申報(bào)審核。 注：顯示部分通過，

部分未通過的，請重新申報(bào)。同時(shí)將《基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表》（附件 2）內(nèi)容填寫完整扣加蓋公章以 PDF 格式發(fā)送

至郵箱，郵件主題為單位編號(hào)。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位郵箱：jlsshylbxglj001@163.com 企業(yè)、民辦非企、個(gè)體及社會(huì)團(tuán)體郵箱：jlsshylbxglj@163.com （三）數(shù)據(jù)審核：每周周四 0 時(shí)至下周三 24 時(shí)為 1 申報(bào)周期，完成申報(bào)的參保單位于下下周周一在網(wǎng)廳查詢申報(bào)反饋：

提示成功的，可正常申報(bào) 4 月繳費(fèi)核定；提示失敗的，請按照《有關(guān)規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有關(guān)問題的通知》（勞社險(xiǎn)中心

函［2006］60 號(hào)）文件規(guī)定重新申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。例：3 月 24 日至 3 月 30 日完成申報(bào)的參保單位，可于 4 月 4 日查詢結(jié)果；3

月 31 日至 4 月 6 日完成申報(bào)的參保單位，可于 4 月 11 日查詢結(jié)果。

五、材料備查

參保單位需按《參保單位基數(shù)申報(bào)需留存材料》（附件 3）將相關(guān)材料加蓋單位公章后，自行保存，申報(bào)期結(jié)束后，我

們將對參保單位申報(bào)的基數(shù)情況進(jìn)行抽檢復(fù)核，對少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的單位，將依法追繳。

六、其他有關(guān)問題

（一）參保單位必須足額繳納 2022 年 3 月份醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，并完成當(dāng)月人員增減業(yè)務(wù)，方可進(jìn)行 2022 年度基數(shù)申報(bào)如因

在職轉(zhuǎn)退休業(yè)務(wù)停辦而無法完成人員變動(dòng)的，可待復(fù)工后現(xiàn)場辦理，再行網(wǎng)廳申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。已完成 3 月繳費(fèi)的參保單位，

基數(shù)申報(bào)期內(nèi)不影響其正常參保職工的醫(yī)保待遇。

（二）退休人員工資基數(shù)周期調(diào)整。自 2022 年起，按照 2 號(hào)文件規(guī)定，基數(shù)周期調(diào)整為當(dāng)年４月至次年３月（費(fèi)款所屬

期），當(dāng)年 1-3 月（費(fèi)款所屬期）仍執(zhí)行上一年度繳費(fèi)基數(shù)。

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 29 頁 共 54 頁

（三）各參保單位申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)后，須向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)或在本單位的顯著位置公布本單位職工繳費(fèi)基數(shù)和單

位的繳費(fèi)情況，接受職工監(jiān)督。同時(shí)，廣大參保職工在監(jiān)督過程中如發(fā)現(xiàn)所在單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)，吉林市社會(huì)醫(yī)療保

險(xiǎn)管理局將對反應(yīng)的基數(shù)申報(bào)情況進(jìn)行核查。

（四）涉密單位、部隊(duì)參保單位可待復(fù)工后聯(lián)系吉林市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局綜合柜員部現(xiàn)場辦理申報(bào)手續(xù)。

業(yè)務(wù)咨詢電話：0432-65150498

附件 1:《2022 年度吉林市醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)網(wǎng)上填報(bào)操作說明》

附件 2:《基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表》

附件 3：《參保單位基數(shù)申報(bào)需留存材料》

吉林市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局

2022 年 3 月 24 日

（來源：吉林市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局）

（本欄記者：吉林分公司 ）

【延邊分公司-工傷保險(xiǎn)】關(guān)于調(diào)整延邊州、延吉市工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知

各位同事：

接到延邊州及延吉市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局口頭通知，根據(jù) 2021 年 6 月 30 日發(fā)布的關(guān)于印發(fā)《吉林省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理

辦法》的通知（吉人社聯(lián)[2021]68 號(hào)），自工傷保險(xiǎn)費(fèi)款所屬期 2022 年 5 月（我司繳納期賬單 2022 年 4 月）起，我司工傷

保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率由原來的 0.6%調(diào)整為 0.4%，并繼續(xù)執(zhí)行減半征收政策，最終我司工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)費(fèi)率為 0.2%，請知悉。

如有問題，請與我聯(lián)系。

延邊州社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工傷保險(xiǎn)窗口咨詢電話：0433-2706027

延吉市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局工傷保險(xiǎn)窗口咨詢電話：0433-8512333

（本欄記者：分公司福利&行政事務(wù)部 ）

【白城分公司-工傷保險(xiǎn)】關(guān)于白城市調(diào)整工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知

各位同事：

接到白城市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局口頭通知，根據(jù) 2021 年 6 月 30 日發(fā)布的關(guān)于印發(fā)《吉林省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法》的

通知（吉人社聯(lián)[2021]68 號(hào)），自工傷保險(xiǎn)費(fèi)款所屬期 2022 年 5 月起，我司工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率由原來的 0.5%調(diào)整為 0.4%。

根據(jù) 2022 年 4 月 6 日發(fā)布的關(guān)于印發(fā)《吉林省人社領(lǐng)域全力支持抗擊新冠疫情若干政策措施》的通知（吉人社發(fā)[2022]9 號(hào)），

用人單位工傷保險(xiǎn)在基準(zhǔn)費(fèi)率基礎(chǔ)上階段性下調(diào) 50%。結(jié)合兩項(xiàng)政策，自工傷保險(xiǎn)費(fèi)款所屬期 2022 年 5 月起，我司工傷保險(xiǎn)

的繳費(fèi)費(fèi)率為 0.2%，請知悉。

如有問題，請與我聯(lián)系。

附：關(guān)于印發(fā)《吉林省工傷保險(xiǎn)費(fèi)率管理辦法》的通知（吉人社聯(lián)[2021]68 號(hào)）

關(guān)于印發(fā)《吉林省人社領(lǐng)域全力支持抗擊新冠疫情若干政策措施》的通知（吉人社發(fā)[2022]9 號(hào)）

文件鏈接：http://hrss.jl.gov.cn/shbx/gsbx/202111/t20211124_8297669.html

http://hrss.jl.gov.cn/jrtt/202204/t20220410_8431664.html

（本欄記者：分公司福利&行政事務(wù)部 ）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 30 頁 共 54 頁

《個(gè)人信息保護(hù)法》在人力資源管理場景中的應(yīng)用

《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》自 2021 年 11 月 1 日起施行，內(nèi)含 8 章 74 條。個(gè)人信息保護(hù)法是一部保護(hù)個(gè)人

信息的法律條款，對于企業(yè)和 HR 而言，都有必要對其進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和了解。

由于人力資源服務(wù)行業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員業(yè)務(wù)性質(zhì)和工作內(nèi)容的緣故，對“勞動(dòng)法律體系”、《民法典》

以及《個(gè)人信息保護(hù)法》會(huì)比其他行業(yè)及人員投入更多關(guān)注。近期小編會(huì)針對人力資源管理主要場景中所涉及到的《個(gè)人信

息保護(hù)法》主要法律條款進(jìn)行學(xué)習(xí)和梳理，以便在ＨＲ的實(shí)際管理工作中給與關(guān)注。

（本欄記者：市場拓展部 ）

國家機(jī)關(guān)處理個(gè)人信息的特別規(guī)定

個(gè)人在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利之知情權(quán)

個(gè)人信息跨境提供的規(guī)則

主動(dòng)刪除個(gè)人信息的情形

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 31 頁 共 54 頁

社“3 歲以下嬰幼兒照護(hù)”能在每月發(fā)工資時(shí)扣除嗎？

需要提交資料嗎？一文讀懂↓

近日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于設(shè)立 3 歲以下嬰幼兒照護(hù)個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除的通知》，正式將 3 歲以下嬰幼兒照護(hù)納

入個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除范圍，體現(xiàn)了國家對人民群眾生育養(yǎng)育的鼓勵(lì)和照顧，有利于減輕人民群眾撫養(yǎng)子女負(fù)擔(dān)。

為幫助納稅人更好地了解相關(guān)政策，“中國稅務(wù)”抖音號(hào)（zgsw）推出系列解讀短視頻，并持續(xù)發(fā)布。今天一起來學(xué)習(xí)：

3 歲以下嬰幼兒照護(hù)專項(xiàng)附加扣除可以在每月發(fā)工資時(shí)就享受扣除嗎？需要將有關(guān)資料提交給稅務(wù)部門嗎？

請掃描下方二維碼查看詳情↓

（來源：國家稅務(wù)總局微信）

（本欄記者：吉林分公司 ）

注意！多個(gè)職業(yè)資格考試推遲

受疫情影響，近期多個(gè)職業(yè)資格考試延期：

一、基金從業(yè)資格考試

原定于 4 月 16 日-17 日舉辦的基金從業(yè)資格全國統(tǒng)考推遲，具體延期考試時(shí)間將根據(jù)疫情防控情況另行通知。

二、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試

三、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試

原定于今年 4 月 23、24 日舉行的 2022 年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試推遲舉行，具體時(shí)間將根據(jù)疫情防控情況另行通知。

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 32 頁 共 54 頁

四、初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試

中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)近日發(fā)布通知，表示目前全國疫情多點(diǎn)散發(fā)，各地管控措施不斷升級(jí)，為切實(shí)保障廣大應(yīng)考人員身體健

康，決定 2022 年 4 月 23 日管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力(PCMA)初級(jí)考試延期舉行，具體考試時(shí)間見后續(xù)通知。

五、文物保護(hù)工程從業(yè)資格考試

原定于 4 月 16 日、17 日在北京市、湖北省武漢市、西安市開展的 2022 年度文物保護(hù)工程從業(yè)資格考試推遲舉行，具體

考試時(shí)間及考試工作安排將另行通知。

六、二級(jí)造價(jià)工程師資格考試

根據(jù)當(dāng)前新冠肺炎疫情形勢和河北省疫情防控有關(guān)要求，原定于 4 月 23 日舉行的河北省 2022 年度二級(jí)造價(jià)工程師職業(yè)資

格考試延期舉行，具體考試時(shí)間將另行通知。

（來源：中國勞動(dòng)保障報(bào)微信）

（本欄記者：吉林分公司）

靈活就業(yè)參保人是否可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金？

靈活就業(yè)參保人是否可以領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金？一起來看～

（來源：人力資源社會(huì)保證部政務(wù)微信）

（本欄記者：吉林分公司）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 33 頁 共 54 頁

《國家職業(yè)資格目錄（2021 年版）》

在專業(yè)技術(shù)人員和技能人員職業(yè)資格方面有哪些調(diào)整？

《國家職業(yè)資格目錄（2021 年版）》在專業(yè)技術(shù)人員和技能人員職業(yè)資格方面有哪些調(diào)整？一起來看～

（來源：人力資源社會(huì)保證部政務(wù)微信）

（本欄記者：吉林分公司）

《目錄》調(diào)整后，原先取得的職業(yè)資格證書還有效嗎？

《目錄》調(diào)整后，原先取得的職業(yè)資格證書還有效嗎？讓我們一起來了解吧～

（來源：人力資源社會(huì)保證部政務(wù)微信）

（本欄記者：吉林分公司）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 34 頁 共 54 頁

【評析】

員工嚴(yán)重失職企業(yè)可以與其解除勞動(dòng)合同嗎？

【案例】

程光輝（化名）于 2016 年 3 月入職某銷售公司，擔(dān)任銷售經(jīng)理一職，雙方簽訂了為期三年的書面勞動(dòng)合同。入職后，

程光輝專職負(fù)責(zé)公司旗下一款產(chǎn)品的銷售項(xiàng)目。2018 年 6 月公司發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)目出現(xiàn)約 100 萬元逾期未回款，追查后發(fā)現(xiàn)程光輝

負(fù)責(zé)的銷售項(xiàng)目的協(xié)議中存在著重復(fù)和虛假情況。同年 7 月起公司要求程光輝追回相應(yīng)款項(xiàng)，但直到 11 月程光輝仍未追回

款項(xiàng)。公司遂開除程光輝，與其解除勞動(dòng)合同，理由為“在職期間違反公司相關(guān)制度，給公司造成重大經(jīng)濟(jì)損失”。

程光輝不服，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金 35000 元。 【結(jié)果】

本案中，程光輝開拓并負(fù)責(zé)某產(chǎn)品銷售項(xiàng)目，項(xiàng)目涉及大額資金，但程光輝沒有盡到合理的防控和審慎義務(wù)，造成公司

損失 100 萬元并且無法追回，屬于嚴(yán)重失職行為，公司據(jù)此開除程光輝合法合理，程光輝的仲裁請求沒有得到仲裁委的支持。

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條第三款、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第三款規(guī)定，

勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同?！吨腥A人民共和國勞

動(dòng)合同法》第二十九條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。勞動(dòng)者作為

單位的成員，應(yīng)履行工作職責(zé)，遵守忠誠義務(wù)，不應(yīng)損害單位的合法利益。如勞動(dòng)者未盡職責(zé)或營私舞弊，給

單位造成了重大損害，實(shí)質(zhì)上是一種違反誠實(shí)信用原則的違約行為，在此種情況下，法律應(yīng)保護(hù)單位的合法利

益，單位有權(quán)和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。

實(shí)踐中，企業(yè)可以把法律規(guī)定的“嚴(yán)重失職，營私舞弊”、“重大損害”變?yōu)榫唧w的可操作性條款，寫入

員工手冊或者對應(yīng)的規(guī)章制度中是非常必要的。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位的實(shí)際情況明確規(guī)章制度，細(xì)化“嚴(yán)重失

職，營私舞弊”、“重大損害”的范圍和情形，并遵循規(guī)章制度制定的民主及公示程序，以降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

（來源：https://mp.weixin.qq.com/s/d-i_eQHH1pUm0XPOm3t5gA）

（本欄記者：吉林分公司）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 35 頁 共 54 頁

找他人代簽的勞動(dòng)合同有效嗎？

【案例】

丁友飛（化名）入職某機(jī)械公司，雙方約定在入職培訓(xùn)結(jié)束后，丁友飛將直接被派到外地的分公司去上班。由于分公司

急需用人，丁友飛還沒來得及和公司簽訂書面的勞動(dòng)合同，就踏上了去往外地的路程。

丁友飛一直比較關(guān)心他的勞動(dòng)合同簽訂問題，好在公司的 HR 也在想辦法解決他的后顧之憂。在雙方商量好合同條款之后，

趕在用工滿一個(gè)月之前，公司人力資源部派人到分公司找丁友飛簽訂勞動(dòng)合同。

事有湊巧，丁友飛又因?yàn)榭蛻舻恼埱螅R時(shí)外出提供技術(shù)服務(wù)。公司人力資源部來的人撲了空，便請丁友飛的部門主管

代他簽了字，并在事后以微信告知丁友飛，丁友飛并未提出異議。丁友飛回來拿到勞動(dòng)合同文本時(shí)，也未提出異議。

過了一段時(shí)間，丁友飛因?yàn)楹筒块T主管起了沖突，辭職不干了。不僅如此，他還申請了勞動(dòng)爭議仲裁，以當(dāng)時(shí)和公司的

勞動(dòng)合同是他人代簽、不算數(shù)為由，主張雙方并未簽訂勞動(dòng)合同，要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的第二倍工資。

在仲裁階段，公司人力資源部的經(jīng)理解釋了當(dāng)時(shí)的情況，并出示了微信聊天截圖作為證據(jù)來證明丁友飛當(dāng)時(shí)沒有反對代

簽合同，事后也沒有提出異議。

但丁友飛則堅(jiān)持認(rèn)為公司事前沒有和他打招呼就找人代簽，“木已成舟”了才告訴自己，自己當(dāng)時(shí)是因?yàn)槿嗽谖蓍芟虏?/p>

低頭承認(rèn)的，現(xiàn)在自然要討個(gè)公道。 【結(jié)果】

上述案例中，公司讓部門主管代丁友飛簽訂勞動(dòng)合同，雖然事前未獲得丁友飛的授權(quán)，但在后來告知丁友飛此事時(shí)，丁

友飛未提出異議，這種做法構(gòu)成對代理權(quán)的追認(rèn)。而且，丁友飛也未舉證代簽行為本身對他的勞動(dòng)權(quán)益構(gòu)成了損害。因此，

應(yīng)認(rèn)定勞動(dòng)合同有效，丁友飛要求公司支付未簽書面合同的第二倍工資的理由不能成立。 【評析】

因 為 勞 動(dòng) 合 同 涉 及 雙 方 當(dāng) 事 人 的 切 身 利 益 ， 代 簽 是 很 容 易 引 起 糾 紛 的 ， 因 此 最 好 是 雙 方

親 自 簽 訂 ， 但 勞 動(dòng) 合 同 法 中 也 未 對 代 簽 勞 動(dòng) 合 同 做 出 禁 止 性 規(guī) 定 。 在 事 前 有 勞 動(dòng) 者 授 權(quán) 的 情

形 下 ， 他 人 代 簽 的 勞 動(dòng) 合 同 是 有 效 的 。 但 是 ， 事 前 沒 有 勞 動(dòng) 者 授 權(quán) ， 代 簽 的 勞 動(dòng) 合 同 也 不 一

定 無 效 。

《 民 法 典 》第 一 百 七 十 一 條 規(guī) 定 ：“ 行 為 人 沒 有 代 理 權(quán) 、超 越 代 理 權(quán) 或 者 代 理 權(quán) 終 止 后 ，

仍 然 實(shí) 施 代 理 行 為 ， 未 經(jīng) 被 代 理 人 追 認(rèn) 的 ， 對 被 代 理 人 不 發(fā) 生 效 力 。 ”

據(jù) 此 ， 對 他 人 代 簽 的 勞 動(dòng) 合 同 ， 如 果 勞 動(dòng) 者 事 前 未 授 權(quán) 但 事 后 追 認(rèn) 的 ， 也 應(yīng) 當(dāng) 認(rèn) 定 為 是

有 效 的 。

（來源：https://mp.weixin.qq.com/s/zS0SnsJzFSESe_7uXu1xQg）

（本欄記者：吉林分公司）

）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 36 頁 共 54 頁

員工績效考核不合格，企業(yè)可以依法辭退

【案情】

張金濤（化名）于 2017 年 7 月應(yīng)聘入職某公司擔(dān)任技術(shù)員一職，雙方簽訂了為期三年的書面勞動(dòng)合同，合同中約定張金

濤試用期轉(zhuǎn)正之后月工資 6000 元。

2018 年 12 月，公司進(jìn)行年度績效考核工作，張金濤的績效考核檔次為 C，被認(rèn)定為需要改進(jìn)，屬于公司規(guī)定中的不勝任

工作情形。公司按照績效考核制度，多次對其進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)，但張金濤在公司對其培訓(xùn)輔導(dǎo)后進(jìn)行的績效跟蹤反饋結(jié)果，

其表現(xiàn)仍然是不能勝任工作。

2019 年 6 月，公司將解除合同的理由通知工會(huì)，在征求工會(huì)意后，公司通知張金濤于 2019 年 6 月 12 日解除勞動(dòng)關(guān)系。

張金濤對公司的管理決定不服，在向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請未獲支持之后，他向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V，請

求裁決公司違法解除勞動(dòng)合同并支付代通知金和賠償金。 【結(jié)果】

法院經(jīng)過審理后，認(rèn)為張金濤因 2018 年度績效考核不能勝任工作，公司解除勞動(dòng)合同為依法解除，張金濤要求公司支付

違法解除勞動(dòng)合同賠償金的訴訟請求，法院不予支持。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第二項(xiàng)之規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能

勝任工作的；用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞

動(dòng)合同。

公司根據(jù)自己制訂的績效管理的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)定張金濤在相關(guān)的專業(yè)技能、工作態(tài)度、合作協(xié)調(diào)能力等方

面需要改進(jìn)，公司對其制定績效改進(jìn)計(jì)劃，安排對其培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)后公司認(rèn)為張金濤仍不能達(dá)到公司要求，將

單方解除勞動(dòng)合同的理由通知工會(huì)，并將解除勞動(dòng)合同的決定通知工會(huì)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條第二項(xiàng)的規(guī)定，公司與張金濤解除勞動(dòng)合同，程序合法，不

構(gòu)成違法解除勞動(dòng)合同。因此，張金濤要求某公司支付賠償金的請求，不予支持。

（來源：https://mp.weixin.qq.com/s/nYAKsH8xahJtCxjuk1_zIA）

（本欄記者：吉林分公司 ）

）

【評析】

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 37 頁 共 54 頁

4 月起，這些新規(guī)影響你我生活！

一、駕駛證買分賣分將被重罰

駕駛證買分賣分行為，嚴(yán)重危害道路交通安全。2022 年 4 月 1 日起施行的《道路交通安全違法行為記分管理辦法》，將對

此類行為進(jìn)行重罰。

機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)苏埶舜鸀榻邮芙煌ㄟ`法行為處罰和記分并支付經(jīng)濟(jì)利益的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處所支付經(jīng)濟(jì)利益三

倍以下罰款，但最高不超過五萬元；同時(shí)，依法對原交通違法行為作出處罰。

代替實(shí)際機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)私邮芙煌ㄟ`法行為處罰和記分牟取經(jīng)濟(jì)利益的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處違法所得三倍以下罰

款，但最高不超過五萬元，一次記 12 分；同時(shí)，依法撤銷原行政處罰決定。

組織他人實(shí)施買分賣分牟取經(jīng)濟(jì)利益的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門處違法所得五倍以下罰款，但最高不超過十萬元；有擾

亂單位秩序等行為，構(gòu)成違反治安管理行為的，依法予以治安管理處罰。

二、恢復(fù)駕駛資格考試“跨省可辦”

修訂后的《機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定》自 2022 年 4 月 1 日起施行，一批交管便利措施將落地。

規(guī)定明確，對在戶籍地以外申領(lǐng)大中型客貨車駕駛證的，申請人可以憑居民身份證“一證通考”，無須再提交居住證明。

對駕駛證超過有效期未換證被注銷不滿兩年的，申請人可以向全國任一地申請參加科目一考試，恢復(fù)駕駛資格，更好滿足群眾

異地考試換證需求。

在駕駛證考試內(nèi)容和項(xiàng)目上，對持有小型自動(dòng)擋汽車駕駛證增駕其他小型汽車，或者持有摩托車駕駛證增駕其他類型摩托

車的，只考試科目二和科目三，優(yōu)化考試程序。

規(guī)定還新增準(zhǔn)駕車型“輕型牽引掛車”，允許駕駛小型汽車列車，更好滿足群眾駕駛房車出游需求。

三、常規(guī)劇集正片時(shí)長不少于 41 分鐘

一集不長的電視劇，預(yù)告就占了好幾分鐘……2022 年 4 月 1 日起施行的《電視劇母版制作規(guī)范》對此進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，努力

破解劇集時(shí)長“注水”現(xiàn)象。

根據(jù)規(guī)范，常規(guī)劇集正片時(shí)長不少于 41 分鐘，片頭時(shí)長不超過 90 秒、片尾時(shí)長不超過 180 秒，“前情回顧”“下集預(yù)告”

的時(shí)長原則上均不超過 30 秒，每集結(jié)尾畫面與下一集開始畫面如有重復(fù)內(nèi)容，時(shí)長不超過 30 秒。

針對近年來屢屢引發(fā)糾紛的電視劇署名問題，規(guī)范明確，作品署名情況應(yīng)如實(shí)體現(xiàn)作品權(quán)屬情況；演職人員在電視劇的署

名方式、順序、位置等由聘用合同約定，制作者應(yīng)在與演職人員簽署聘用合同時(shí)就署名問題進(jìn)行溝通和約定，規(guī)避爭排位等署

名糾紛的發(fā)生。杜絕出現(xiàn)掛名、頂替署名以及遺漏署名情形的發(fā)生。

四、開展旅游、潛水、捕撈等活動(dòng)不得危及水下文物安全

修訂后的《中華人民共和國水下文物保護(hù)管理?xiàng)l例》自 2022 年 4 月 1 日起施行。條例規(guī)定，在中國管轄水域內(nèi)開展科學(xué)

考察、資源勘探開發(fā)、旅游、潛水、捕撈、養(yǎng)殖、采砂、排污、傾廢等活動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，并不得危及

水下文物的安全。

在中國管轄水域內(nèi)進(jìn)行大型基本建設(shè)工程，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)事先報(bào)請相關(guān)文物主管部門組織在工程范圍內(nèi)有可能埋藏文物的地方

進(jìn)行考古調(diào)查、勘探；要進(jìn)行考古發(fā)掘的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國文物保護(hù)法》有關(guān)規(guī)定履行報(bào)批程序。

任何單位或者個(gè)人以任何方式發(fā)現(xiàn)疑似水下文物的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告有關(guān)文物主管部門，并有權(quán)向文物主管部門舉報(bào)違反本

條例規(guī)定、危及水下文物安全的行為。

五、進(jìn)一步規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)行為

《應(yīng)急管理部關(guān)于修改〈煤礦安全規(guī)程〉的決定》自 2022 年 4 月 1 日起施行。新修改的規(guī)程進(jìn)一步規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)行

為，提高煤礦安全生產(chǎn)條件和現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)。

新修改的規(guī)程明確：一個(gè)礦井同時(shí)回采的采煤工作面?zhèn)€數(shù)不得超過 3 個(gè)，煤（半煤巖）巷掘進(jìn)工作面?zhèn)€數(shù)不得超過 9 個(gè)。

嚴(yán)禁以掘代采。在采動(dòng)影響范圍內(nèi)不得布置 2 個(gè)采煤工作面同時(shí)回采。嚴(yán)禁開采和毀壞高速鐵路的安全煤柱。新修改的規(guī)程還

細(xì)化了爆破作業(yè)安全距離的規(guī)定等。

（來源：新華網(wǎng)微信）

（本欄記者：吉林分公司 ）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 38 頁 共 54 頁

個(gè)人養(yǎng)老金，是什么？怎么繳？如何領(lǐng)？

21 日，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》公布。這意味著，各方關(guān)注已久的個(gè)人養(yǎng)老金制度正式“出爐”。

個(gè)人養(yǎng)老金是什么、怎么繳、如何領(lǐng)？記者采訪了業(yè)內(nèi)權(quán)威專家。

一、是什么——采取個(gè)人賬戶制，有稅收優(yōu)惠

“簡單說，個(gè)人養(yǎng)老金就是存一筆錢，作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，到退休的時(shí)候又多了一個(gè)養(yǎng)老金來源?！敝醒胴?cái)經(jīng)大學(xué)

社會(huì)保障研究中心主任褚福靈表示。

意見明確，個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行個(gè)人賬戶制度，繳費(fèi)完全由參加人個(gè)人承擔(dān)，實(shí)行完全積累。參加人通過個(gè)人養(yǎng)老金信息管理

服務(wù)平臺(tái)，建立個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。

參加人可以用繳納的個(gè)人養(yǎng)老金在符合規(guī)定的金融機(jī)構(gòu)或者其依法合規(guī)委托的銷售渠道購買金融產(chǎn)品。個(gè)人養(yǎng)老金資金賬

戶實(shí)行封閉運(yùn)行，其權(quán)益歸參加人所有，除另有規(guī)定外不得提前支取。

褚福靈解釋說，與購買普通銀行理財(cái)或者基金、商業(yè)保險(xiǎn)不同的是，人們拿個(gè)人養(yǎng)老金投資金融產(chǎn)品，可享受延期征稅等

稅收優(yōu)惠政策。此外，二者安全性、回報(bào)率也不盡相同。

“此前也有一些‘養(yǎng)老理財(cái)’試點(diǎn)產(chǎn)品，是由個(gè)別行業(yè)、機(jī)構(gòu)推出的。而個(gè)人養(yǎng)老金是作為國家制度推出來的，歸集資金

將會(huì)多得多，因此容易產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)，更有利于提高收益率。”他表示。

我國已初步建立起包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)及職業(yè)年金、個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的“三支柱”養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。但第三支柱發(fā)展

程度較低，使得居民缺乏獲得穩(wěn)定和充足收益的養(yǎng)老金投資渠道。個(gè)人養(yǎng)老金制度“出爐”，將推動(dòng)第三制度規(guī)范發(fā)展，壯大

養(yǎng)老金規(guī)模。

“國家投資、單位出錢，個(gè)人也要適當(dāng)儲(chǔ)蓄，‘多條腿走路’，從而共擔(dān)養(yǎng)老責(zé)任?！瘪腋ｌ`說。

二、怎么繳——自愿參加，年繳納上限 12000 元

根據(jù)意見，在中國境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，可以參加個(gè)人養(yǎng)老金制度。截至

2021 年末，全國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá) 10.3 億人。

“基本上有能力、有意愿的勞動(dòng)者都可以參加，體現(xiàn)了制度的普惠性。”中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文說。

意見規(guī)定，每年繳納個(gè)人養(yǎng)老金的上限為 12000 元，人社部、財(cái)政部根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體

系發(fā)展情況等因素適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)上限。

專家表示，限制繳納金額主要是為了避免高收入群體通過這一渠道避稅，從而進(jìn)一步拉大收入差距。美國的個(gè)人退休賬戶

制度也設(shè)置了年繳納金額的上限。

這筆錢具體怎么投資？“個(gè)人養(yǎng)老金制度是對個(gè)人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的‘升級(jí)版’，它擴(kuò)大了覆蓋的金融產(chǎn)品

范圍，可滿足更多不同層次和偏好的需求選擇。”鄭秉文表示。

按照意見，個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶資金用于購買符合規(guī)定的銀行理財(cái)、儲(chǔ)蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公募基金等運(yùn)作安全、成

熟穩(wěn)定、標(biāo)的規(guī)范、側(cè)重長期保值的滿足不同投資者偏好的金融產(chǎn)品，參加人可自主選擇。

參與個(gè)人養(yǎng)老金運(yùn)行的金融機(jī)構(gòu)和金融產(chǎn)品由相關(guān)金融監(jiān)管部門確定，并通過信息平臺(tái)和金融行業(yè)平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布。

“一方面，個(gè)人應(yīng)理性選擇產(chǎn)品，承擔(dān)與收益相匹配的投資風(fēng)險(xiǎn)；另一方面，相關(guān)部門要切實(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)，對產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)性

進(jìn)行監(jiān)管，并定期向社會(huì)披露相關(guān)信息，助力個(gè)人養(yǎng)老金保值增值?！瘪腋ｌ`說。

三、如何領(lǐng)——可按月、分次或一次性領(lǐng)取

根據(jù)意見，參加人達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡、完全喪失勞動(dòng)能力、出國(境)定居，或者具有其他符合國家規(guī)定的情形，經(jīng)

信息平臺(tái)核驗(yàn)領(lǐng)取條件后，可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金，領(lǐng)取方式一經(jīng)確定不得更改。

領(lǐng)取時(shí)，應(yīng)將個(gè)人養(yǎng)老金由個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶轉(zhuǎn)入本人社保卡銀行賬戶。參加人死亡后，其個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶中的資

產(chǎn)可以繼承。

“萬一退休時(shí)，遇到不可控風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致收益下滑，或者還希望持續(xù)投資進(jìn)一步積累養(yǎng)老錢，也可以選擇不領(lǐng)取，避開市場低

迷階段?！编嵄恼f，作為一種投資型制度，個(gè)人養(yǎng)老金收益高低取決于很多因素。它既與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、制度運(yùn)行質(zhì)量密切

相關(guān)，又受個(gè)人投資眼光、投資能力和風(fēng)險(xiǎn)容忍度的影響，將是多重因素作用的結(jié)果。

證監(jiān)會(huì) 21 日表示，將抓緊制定出臺(tái)個(gè)人養(yǎng)老金投資公募基金配套規(guī)則制度，優(yōu)化中長期資金入市環(huán)境。持續(xù)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)和

從業(yè)人員監(jiān)管力度，強(qiáng)化投資者保護(hù)，保障養(yǎng)老金投資運(yùn)作安全規(guī)范，促進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老金高質(zhì)量發(fā)展。

推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展是健全多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，直接關(guān)系百姓切身利益。目前，我國 60 歲及以上人口已達(dá) 2.64

億人，居民存款超過 90 萬億元。養(yǎng)老保障面臨的挑戰(zhàn)巨大，但養(yǎng)老儲(chǔ)蓄轉(zhuǎn)換為養(yǎng)老投資的空間也巨大。

意見要求，人社部、財(cái)政部加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，結(jié)合實(shí)際分步實(shí)施，選擇部分城市先試行 1 年，再逐步推開。此外，各相關(guān)

部門還將按照職責(zé)分工制定落實(shí)意見的具體政策措施。

（來源:新華網(wǎng)微信）

（本欄記者：吉林分公司 ）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

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關(guān)于養(yǎng)老金，又有 5 個(gè)好消息！

關(guān)于養(yǎng)老金，近期又有啥好消息？我們已經(jīng)給你整理好啦，快來看看吧！記得轉(zhuǎn)給爸媽哦！

一、對特困行業(yè)實(shí)行階段性緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策

國務(wù)院總理李克強(qiáng)近日主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定對特困行業(yè)實(shí)行階段性緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策，對餐飲、零售、旅游、

民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)忍乩袠I(yè)，在今年二季度實(shí)施暫緩繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并將已實(shí)施的階段性緩繳失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)政

策范圍，由餐飲、零售、旅游業(yè)擴(kuò)大至上述 5 個(gè)行業(yè)，緩解這些行業(yè)特別是中小微企業(yè)、個(gè)體工商戶資金壓力。

二、6 月底前出臺(tái)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上調(diào)相關(guān)政策

今年的政府工作報(bào)告提出，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)足額發(fā)放。這意味著，退

休職工養(yǎng)老金將迎來“十八連漲”。

關(guān)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，2022 年具體怎么漲，國務(wù)院近日印發(fā)的《關(guān)于落實(shí)〈政府工作報(bào)告〉重點(diǎn)工作分工的意見》要求，由

人社部和財(cái)政部牽頭，6 月底前出臺(tái)相關(guān)政策。

三、多地提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)

目前已有多地公布 2022 年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。比如，江蘇城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金省定最低標(biāo)準(zhǔn)由

每人每月 173 元提高到 187 元；貴州將城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月 98 元提高到 113 元；海南城鄉(xiāng)居民月人均基

礎(chǔ)養(yǎng)老金達(dá) 199 元，較上年增加 5.35 元。

四、養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌啟動(dòng)實(shí)施

2 月份人社部對外宣布，1 月起企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)啟動(dòng)全國統(tǒng)籌。全國統(tǒng)籌制度實(shí)施后，將在全國范圍內(nèi)對地區(qū)間養(yǎng)

老保險(xiǎn)基金當(dāng)期余缺進(jìn)行調(diào)劑，從制度上解決了基金的結(jié)構(gòu)性矛盾問題，困難地區(qū)的養(yǎng)老金發(fā)放更有保障。

五、繼續(xù)規(guī)范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)

第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)包括個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)兩部分，皆由個(gè)人自愿參加。根據(jù)部署，“繼續(xù)規(guī)范發(fā)展第三

支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)”這項(xiàng)工作，由人社部、財(cái)政部、銀保監(jiān)會(huì)牽頭，4 月底前出臺(tái)相關(guān)政策。

中國銀保監(jiān)會(huì)近日印發(fā)通知，明確自 2022 年 3 月 1 日起，專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)區(qū)域擴(kuò)大到全國范圍，在原有 6 家試點(diǎn)

保險(xiǎn)公司基礎(chǔ)上，允許養(yǎng)老保險(xiǎn)公司參加試點(diǎn)。各試點(diǎn)公司應(yīng)當(dāng)合理制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，持續(xù)創(chuàng)新產(chǎn)品，探索滿足新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)

從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員多樣化需求。

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/_gJF-GgBNL7MCR3qMbbXVg?scene=25#wechat_redirect

（來源：中國勞動(dòng)保障報(bào)微信）

（本欄記者：吉林分公司 ）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

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如何控制好你的“情緒成本”

什么是“情緒成本”。當(dāng)我們因?yàn)橐患∈露蟀l(fā)雷霆，或因?yàn)橐淮握`解而深陷悲傷之后，我們需要用更多的能量去平

復(fù)心情，花時(shí)間來消磨這些事帶給我們的影響，而這就是消耗情緒成本的結(jié)果。那么如何控制自己的“情緒成本”呢？

1、學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移

當(dāng)你情緒不好的時(shí)候，可以去做點(diǎn)別的事情來分散自己的注意力，這樣子可以讓情緒得到緩解。分散注意力情緒還是有

遺留，你可以用看電影、聽音樂、下棋、散步等有意義的輕松活動(dòng)，使緊張情緒松馳下來。

2、去散個(gè)步

當(dāng)感覺到自己的負(fù)面情緒時(shí)?？梢宰屪约喝ド€(gè)步，無論是室內(nèi)還是室外。也不用想好要去哪，只要跟著感覺走就可以

了。讓你的感覺來決定你前進(jìn)的路線，并專心保持住兩者的對應(yīng)關(guān)系。你要選擇真理，要記住，如果你所感受到的不是充滿

了愛的感覺，那就不是真理。要選擇真理，但是不要壓抑你的感覺，而是要了解并承認(rèn)它的存在。如果你有決心的話，你散

步的方式就能自然地與你的感覺相對應(yīng)。在感到平靜的時(shí)候，你就可以停止散步。

3、傾聽內(nèi)心的聲音

如果你靜下心來去感受去傾聽內(nèi)心的聲音，你就能聽到內(nèi)心從一開始就想說的話。聽聽它想說什么，讓它借由你的嘴來

表達(dá)，當(dāng)你知道它的存在以后，感覺就能演變?yōu)楦邔蛹?jí)的體驗(yàn)。未知的事物總是令人害怕，所以問問自己你的感覺想說什

么吧。如果你不知道，就想一想如果你知道的話，感覺會(huì)說些什么。想要了解的意向能啟動(dòng)你的直覺，而直覺能引導(dǎo)你的想

象力。所以你一開始雖然只是猜測，卻能慢慢演變成精確的表達(dá)感覺的方式，而讓你的感覺得到釋放。這樣一來，你的情緒

就會(huì)好上很多。

4、寬容

在生活中你要面對的煩心事是很多，大部分都是無關(guān)緊要的小事，關(guān)于這些小事，不妨看開點(diǎn);將心力放在急迫而深具影

響力的任務(wù)上，要知道，通?，嵤伦钍抢凵啡恕Ｈ绻粚W(xué)著寬容點(diǎn)，你的心情恐怕永遠(yuǎn)像是一座活火山，隨時(shí)可能爆發(fā)。情

緒失控所要付出的代價(jià)中，買單的終究是自己，受害最深的人永遠(yuǎn)是自己。俗話說，脾氣人人有，拿出來是本能，壓下去卻

是本事。因?yàn)榘l(fā)脾氣并不能解決問題，反而會(huì)更加困擾自身，讓事態(tài)走向惡化。在生活中，我們可能會(huì)遇到那些讓自己暴跳

如雷的人和事，但需要謹(jǐn)記的一點(diǎn)是：不要讓憤怒占據(jù)了我們的心靈，發(fā)泄情緒雖能圖一時(shí)之快，但最后買單的只會(huì)是我們

自己。我們對待情緒的方式，決定了我們的生活層次。

如果想要駕馭自己的情緒，需要自身的努力，提高自控能力，做情緒的主人，就顯得非常重要。一個(gè)人能否在復(fù)雜的人

際關(guān)系中游刃有余，能否成功，情緒是一個(gè)不可忽視的問題。

當(dāng)我們發(fā)泄負(fù)面情緒時(shí)，不僅會(huì)影響到周圍人的情緒，連帶著自己的生活質(zhì)量也大打折扣。而當(dāng)我們學(xué)會(huì)控制情緒時(shí)，

會(huì)用更積極和理智的眼光去看待問題、解決問題，會(huì)使我們的生活更為美好。

（來源：https://mp.weixin.qq.com/s/fcNjmOOjS7lhydrprecBMA

（本欄記者：吉林分公司 ）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

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企業(yè)職工辦理退休時(shí)，為什么需要檔案？

提問：

企業(yè)職工辦理退休時(shí)，除需要向人社部門提交本人勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄等相關(guān)材料外，還需要由其本人檔案存

檔單位予以配合，以確定職工的退休待遇。那么，企業(yè)職工退休時(shí)，哪些情況需要核實(shí)檔案？

解答：

1．核定退休身份。按照當(dāng)前的退休政策，女干部 55 周歲退休，女工人 50 周歲退休。而女職工的身份是干部還是工人，

需要結(jié)合檔案認(rèn)定。

2．確定退休年齡。退休年齡與出生時(shí)間密切相關(guān)，個(gè)人出生的具體時(shí)間依法需要結(jié)合檔案材料予以判斷。

3．確定特殊工種退休資格。通過檔案記載的職工本人工作經(jīng)歷，來認(rèn)定職工是否從事特殊工種，特殊工種工作年限累計(jì)

時(shí)間，以及是否符合特殊工種提前退休政策。

4．認(rèn)定視同繳費(fèi)年限。視同繳費(fèi)年限是企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度在各地實(shí)施前，職工本人在檔案中記載的工作年限，一般

除了在所在單位的工作時(shí)間之外，還有知識(shí)青年上山下鄉(xiāng)時(shí)間、部隊(duì)服役時(shí)間、臨時(shí)工時(shí)間、招工時(shí)間、畢業(yè)待分配時(shí)間等。

5．查明印證其他問題的關(guān)鍵材料。比如職工本人的職稱、工傷、獎(jiǎng)懲事項(xiàng)等。

（來源：人社法律服務(wù)微信）

（本欄記者：吉林分公司 ）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

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【吉林外服請您關(guān)注】復(fù)工復(fù)產(chǎn)在即！求職請關(guān)注！

求職請關(guān)注

為配合做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作，根據(jù)吉林省疫情防控部門的要求，吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司（以

下稱：吉林外服）暫停現(xiàn)場對外辦公，通過遠(yuǎn)程辦公形式，保證工作的開展和業(yè)務(wù)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做到服務(wù)不中斷。

疫情防控期間，各用工單位暫不開啟現(xiàn)場面試。具體復(fù)工復(fù)產(chǎn)計(jì)劃將根據(jù)相關(guān)部門的要求開展。防疫不松懈，求職不暫

停，吉林外服將一如既往地為企業(yè)和求職者搭建求職就業(yè)的橋梁，現(xiàn)將求職者在此期間可能存在的疑問做出解答，請了解周知：

Q1：各用工單位將如何安排近期招聘活動(dòng)以及面試？

A1：收到各用工單位明確招聘安排后，吉林外服將根據(jù)各用工單位的官方招聘流程及面試安排，及時(shí)在“吉林外服招聘”

的官方微信公眾號(hào)發(fā)布相應(yīng)信息，請您關(guān)注后實(shí)時(shí)獲取更多招聘信息和安排。

已有部分用工單位陸續(xù)開展視頻面試及電話面試，吉林外服的工作人員將陸續(xù)根據(jù)實(shí)時(shí)面試安排，逐一通知符合崗位要

求的應(yīng)聘者進(jìn)行面試前的準(zhǔn)備。

Q2：吉林外服發(fā)布的招聘崗位如何應(yīng)聘報(bào)名？

A2：在疫情防控期間，未恢復(fù)現(xiàn)場辦公前，吉林外服將暫停受理現(xiàn)場應(yīng)聘報(bào)名，恢復(fù)日期將通過“吉林外服招聘”的官

方微信公眾號(hào)實(shí)時(shí)進(jìn)行告知。應(yīng)聘者可以通過如下方式進(jìn)行有效求職及應(yīng)聘報(bào)名：

1.簡歷投遞：

需要投遞簡歷報(bào)名的崗位，求職者可投遞電子版簡歷至以下指定電子郵箱：

jobhr@jlsfesco.com.cn，進(jìn)行線上報(bào)名，郵件標(biāo)題需注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

2.微信線上報(bào)名：

求職藍(lán)領(lǐng)崗位，請掃描或長按識(shí)別如下二維碼

：

（如不能顯示完整版問卷內(nèi)容，可復(fù)制鏈接至手機(jī)瀏覽器打開：

http://221.8.76.50:8070/JLFSC/channels/124.html）

3.電話報(bào)名：

接受電話報(bào)名的崗位，應(yīng)聘者可以通過撥打吉林外服以下報(bào)名電話進(jìn)行電話咨詢及報(bào)名：

0431-82008299

0431-82008298

0431-85575794

（工作日每天 9:00-11:00,13:00-16:00）

Q3：應(yīng)聘者報(bào)名后需要如何做？

A3：首先，請應(yīng)聘者保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的電話號(hào)碼暢通，吉林外服將按照需求崗位的任職信息對應(yīng)聘者的報(bào)名信息進(jìn)行審

核，符合崗位任職要求的，將由工作人員與您進(jìn)行電話溝通，告知進(jìn)一步面試安排及相關(guān)信息。

其次，提醒應(yīng)聘者根據(jù)實(shí)時(shí)地方疫情防控要求做好個(gè)人防護(hù)，減少非必要出行，積極配合參與核酸檢測。

Q4：如有企業(yè)招聘的崗位需要應(yīng)聘者配合提交紙版報(bào)名材料，如何做到遠(yuǎn)程提交？

A4：防疫的特殊時(shí)期，為簡化求職流程，減少外出，應(yīng)聘者暫不需要提供紙版報(bào)名材料。應(yīng)聘者可以將必要的報(bào)名材料

進(jìn)行掃描，生成電子版文件后，通過個(gè)人電子郵箱以附件形式發(fā)送至吉林外服招聘指定電子郵箱：

jobhr@jlsfesco.com.cn，郵件標(biāo)題需注明“姓名+應(yīng)聘崗位+材料名稱”。

（本欄記者：人才信息部 ）

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 43 頁 共 54 頁

【吉林外服招賢納士】復(fù)工倒計(jì)時(shí)，求職看這里！

聯(lián)系方式

業(yè)務(wù)部-業(yè)務(wù)專員/助理

任職要求

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；

2.具有人力資源管理師相關(guān)證書者優(yōu)先；

3.熟悉并了解國家及地區(qū)各項(xiàng)人事管理的法律、法規(guī)及政策；

4.熟練操作使用 MS Office 辦公軟件；

5.基礎(chǔ)的英語讀寫能力。

崗位職責(zé)

1.日常電話接聽，來訪人員接待；

2.與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)，解答關(guān)于人事管理法律、法規(guī)及政策的咨詢；

3.協(xié)助客戶完成人事業(yè)務(wù)的操作及數(shù)據(jù)整理工作，制作相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表；

4.完成員工各項(xiàng)人事相關(guān)手續(xù)的辦理。

工作地點(diǎn)

長春市

招聘崗位

長春總公司

聯(lián)系電話

0431-85575793

0431-85575794

電子版簡歷投遞郵箱

（郵件標(biāo)題：投遞崗位+姓名）

jobhr@jlsfesco.com.cn 長春總公司地址

長春市人民大街 4111 號(hào)兆豐國際 15 層

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 44 頁 共 54 頁

福利保障部-福利專員/助理

任職要求

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；

2.具有人力資源管理師相關(guān)證書者優(yōu)先；

3.熟悉并了解國家及地區(qū)各項(xiàng)人事管理的法律、法規(guī)及政策；

4.熟練操作使用 MS Office 辦公軟件；

5.基礎(chǔ)的英語讀寫能力。

崗位職責(zé)

1.客戶企業(yè)及員工關(guān)于社保、醫(yī)保、公積金等相關(guān)問題的咨詢；

2.負(fù)責(zé)到當(dāng)?shù)叵鄳?yīng)社保、醫(yī)保、公積金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為員工辦理相關(guān)申繳手續(xù)；

3.協(xié)助完成福利部工作報(bào)告，制作相應(yīng)工作報(bào)表；

4.其他需要配合完成的員工社保、醫(yī)保、公積金相關(guān)工作。

工作地點(diǎn)

長春市

業(yè)務(wù)部-業(yè)務(wù)專員/助理

（外派企業(yè)駐場服務(wù)）

任職要求

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；

2.具有人力資源管理師三級(jí)證書及以上證書者優(yōu)先；

3.熟練操作使用 MS Office 辦公軟件；

4.良好的英語讀寫能力以及口語溝通能力。

崗位職責(zé)

1.在客戶企業(yè)現(xiàn)場完成與總公司的各項(xiàng)人事業(yè)務(wù)對接；

2.客戶企業(yè)相關(guān)員工人事信息的錄入與核對；

3.在客戶企業(yè)現(xiàn)場完成員工關(guān)于人事服務(wù)的日常咨詢。

工作地點(diǎn)

長春市

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 45 頁 共 54 頁

福利產(chǎn)品部-業(yè)務(wù)專員/助理

任職要求

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理類、經(jīng)貿(mào)類、市場營銷類專業(yè)優(yōu)先；

2.有人力資源服務(wù)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟練使用 MS Office 辦公軟件；

4.具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，及較強(qiáng)的思維邏輯應(yīng)變能力；

5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作積極主動(dòng)。

崗位職責(zé)

1.福利產(chǎn)品的開發(fā)、方案設(shè)計(jì)，收集和調(diào)研相關(guān)產(chǎn)品的市場信息；

2.協(xié)助進(jìn)行客戶需求調(diào)研與分析；

3.供應(yīng)商的開發(fā)與管理；

4.協(xié)助福利產(chǎn)品及項(xiàng)目的推進(jìn)與執(zhí)行；

5.部門安排的其他工作。

工作地點(diǎn)

長春市

分公司福利部-福利專員/助理

任職要求

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工商管理類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先；

2.具有人力資源管理師相關(guān)證書者優(yōu)先；

3.熟悉并了解國家及地區(qū)各項(xiàng)人事管理的法律法規(guī)，吉林省內(nèi)各地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)政策法規(guī)；

4.熟練操作使用 MS Office 辦公軟件；

5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，溝通能力，工作積極主動(dòng)。

崗位職責(zé)

1.公司各地分公司關(guān)于社保、住房公積金等政策的收集統(tǒng)計(jì)整理，及內(nèi)外部客戶相關(guān)問題的咨詢；

2.對分公司社保、住房公積金等申報(bào)數(shù)據(jù)及費(fèi)用進(jìn)行核對；

3.完成工作報(bào)告，制作相應(yīng)工作報(bào)表；

4.其他需要配合完成的相關(guān)工作。

工作地點(diǎn)

長春市

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 46 頁 共 54 頁

財(cái)務(wù)部-財(cái)務(wù)專員/助理

任職要求

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)；

2.1~3 年財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，通過會(huì)計(jì)初級(jí)職稱考試者優(yōu)先；

3.熟練操作使用 MS Office 辦公軟件，熟悉會(huì)計(jì)制度及相關(guān)法律法規(guī)；

4.具有較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。

崗位職責(zé)

1.日常收支的管理和核對，基本賬務(wù)的錄入；

2.收集和審核原始憑證，保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；

3.記賬憑證的編號(hào)、裝訂、保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料；

4.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)；

5.協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。

工作地點(diǎn)

長春市

辦公室-行政專員/助理

任職要求

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬至大專學(xué)歷；

2.身高 170CM 及以上，女性，品貌端莊，舉止大方，有親和力；

3.熟練使用 MS Office 辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；

4.有行政管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

5.具備良好的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

6.具備高度責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，服從上級(jí)管理。

崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)辦公電話接聽，來訪人員的接待；

2.負(fù)責(zé)公司 5S 檢查；

3.日常辦公用品及固定資產(chǎn)的日常管理，辦公設(shè)備的維護(hù)；

4.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域物業(yè)管理溝通；

5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。

工作地點(diǎn)

長春市

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 47 頁 共 54 頁

信息技術(shù)部-Java 開發(fā)工程師

任職要求

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

2.具有 3 年及以上 Java 實(shí)際項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉 Java 的基本技術(shù)，全棧工程師或具有文件檔案管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.熟悉 JQuery、Html5 等前端技術(shù)；

4.熟練掌握 Spring MVC、SpringBoot、MyBatis 等主流 JAVA 框架；

5.熟練使用 MySQL、Oracle、sqlServer 等數(shù)據(jù)庫中的一種或多種；

6.熟悉 Redis、Memcached 等緩存技術(shù)中的一種或多種；

7.熟練使用 Maven、SVN、Git、Nexus、Ant、Junit 等 Open Source 工具；

8.具有良好的溝通表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，具備較強(qiáng)的抗壓能力。

崗位職責(zé)

1.參與軟件設(shè)計(jì)和開發(fā)；

2.獨(dú)立完成業(yè)務(wù)模塊開發(fā)；

3.根據(jù)設(shè)計(jì)文檔或需求說明完成代碼編寫、調(diào)試、測試；

4.系統(tǒng)運(yùn)行支持與維護(hù)。

工作地點(diǎn)

長春市

信息技術(shù)部-測試工程師

職位要求

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通訊等相關(guān)專業(yè)；

2.具有 2 年及以上軟件功能測試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉基本測試信息、軟件測試技術(shù)及方法、測試場景，能夠制定測試計(jì)劃、設(shè)計(jì)測試用例，完成測試；

4.具備一定的抗壓能力及較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠認(rèn)真細(xì)致的完成工作；

5.具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠有效推進(jìn)、協(xié)調(diào)測試工作的開展。

崗位職責(zé)

1.根據(jù)軟件設(shè)計(jì)需求制定測試計(jì)劃，設(shè)計(jì)測試數(shù)據(jù)和測試用例；

2.高效執(zhí)行測試用例，編寫測試報(bào)告和操作手冊等；

3.準(zhǔn)確地重現(xiàn)、定位并跟蹤問題，推動(dòng)問題解決；

4.完成對產(chǎn)品的集成測試與系統(tǒng)測試，以及對產(chǎn)品的軟件功能、性能及其它方面的測試；

5.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行系統(tǒng)測試問題溝通，配置、管理測試平臺(tái)和工具；

6.完成部門其他輔助性工作。

工作地點(diǎn)

長春市

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 48 頁 共 54 頁

市場拓展部-業(yè)務(wù)專員/助理

（自媒體運(yùn)營維護(hù)方向）

任職要求

1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有自媒體運(yùn)營、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

2.能夠獨(dú)立完成自媒體運(yùn)營、策劃并執(zhí)行自媒體日常活動(dòng)及更新維護(hù)；

3.具備較強(qiáng)文字功底及文案編寫能力，能獨(dú)立完成文案編寫工作；

4.熟練操作使用 MS Office 辦公軟件，具備 PS 基本技能者優(yōu)先；

5.具有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力，工作積極主動(dòng)、富有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

崗位職責(zé)

1.按照公司市場宣傳和推廣計(jì)劃，參與組織各類企業(yè)宣傳活動(dòng)；

2.具有敏銳的市場洞察力，及時(shí)掌握及收集新聞熱點(diǎn)，完成有針對性宣傳推廣；

3.根據(jù)市場客戶需求分析行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，有針對性的制定公司服務(wù)產(chǎn)品的宣傳計(jì)劃；

4.保持行業(yè)敏感度，提出合適的公司宣傳推廣創(chuàng)意；

5.負(fù)責(zé)新媒體的高效運(yùn)營，不斷研究與探索創(chuàng)新；

6.完成部門日常工作以及報(bào)告分析整理工作。

工作地點(diǎn)

長春市

信息技術(shù)部-業(yè)務(wù)助理

任職要求

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、管理信息系統(tǒng)專業(yè)優(yōu)先；

2.具有 ERP 系統(tǒng)操作及測試工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具備較強(qiáng)的文字撰寫能力，能夠嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致地完成數(shù)據(jù)整理、分析以及文件整理等工作；

4.熟練操作使用 MS Office、Visio 等辦公軟件；

5.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力和較強(qiáng)的抗壓能力。

崗位職責(zé)

1.根據(jù)部門安排，協(xié)助完成公司內(nèi)部信息管理系統(tǒng)的日常信息整理、文件整理及數(shù)據(jù)整理等工作；

2.負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)在內(nèi)部測試及運(yùn)行中的部分輔助工作；

3.負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)的使用問題收集整理及分析；

4.公司和部門安排的其他工作。

工作地點(diǎn)

長春市

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 49 頁 共 54 頁

審核管理部-審核專員/助理審核員

任職要求

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、管理類專業(yè)優(yōu)先；

2.具有企業(yè)內(nèi)控管理及內(nèi)部審核相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的分析與判斷能力，較強(qiáng)的語言文字表達(dá)能力；

4.熟練操作 MS office 辦公軟件；

5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力和邏輯思維能力。

崗位職責(zé)：

1.按照公司和部門要求執(zhí)行審核任務(wù)，根據(jù)政策法規(guī)及公司流程對業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)規(guī)范性進(jìn)行審核；

2.協(xié)助本部門完成審核準(zhǔn)備、審核方案設(shè)計(jì)、審核報(bào)告撰寫等工作；

3.協(xié)助本部門推進(jìn)內(nèi)控體系建設(shè)工作；

4.公司和部門安排的其他工作。

工作地點(diǎn)：

長春市

薪酬福利

工資和法定福利

1.固定工資、獎(jiǎng)金、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金；

2.法定社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)）、住房公積金；

3.法定節(jié)假日和帶薪年休假。

公司福利

1.員工彈性福利計(jì)劃（節(jié)假日禮物，技能培訓(xùn)，文體活動(dòng)，健康保險(xiǎn)等）；

2.電話費(fèi)補(bǔ)貼；

3.午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)助；

4.公司福利年假；

5.免費(fèi)四季職業(yè)工裝。

《外服悅享》2022 年 4 月號(hào)

第 50 頁 共 54 頁

實(shí)習(xí)生

任職要求

1.統(tǒng)招本科及以上在讀學(xué)生（經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先）；

2.每周保證出勤四天以上。

崗位職責(zé)

1.協(xié)助完成業(yè)務(wù)文件材料的整理和信息錄入；

2.協(xié)助進(jìn)行來訪人員的接待；

3.完成所在部門的日常輔助性工作。

福利待遇

1.實(shí)習(xí)補(bǔ)助；

2.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；

3.完成約定的實(shí)習(xí)任務(wù)，公司提供實(shí)習(xí)證明；

4.畢業(yè)后的工作機(jī)會(huì)。

工作地點(diǎn)

長春市

實(shí)習(xí)生

（短期）

任職要求

1.統(tǒng)招大專及以上在讀學(xué)生；

2.每周保證出勤四天以上。

崗位職責(zé)

1.根據(jù)要求整理紙質(zhì)材料，進(jìn)行數(shù)據(jù)錄入和電子化處理；

2.完成所在部門的日常輔助性工作。

福利待遇

1.實(shí)習(xí)補(bǔ)助；

2.完成約定的實(shí)習(xí)任務(wù)，公司提供實(shí)習(xí)證明；

工作地點(diǎn)

長春市