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刊號(hào)：2022 年 12 月號(hào) 期號(hào)：總第一百二十五期 出版日期：2022 年 12 月 14

吉林外服

編輯整理

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歡迎您對(duì)我們的刊物提出寶貴的建議，您的意見和建議將是我們不斷改進(jìn)的良方。同時(shí)歡迎您的投稿！

吉林外服市場拓展部：Ms.閆女士 聯(lián)系電話：0431-85575755 E-mail: yantingting@jlsfesco.com.cn吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司地址：吉林省長春市人民大街 4111 號(hào)兆豐國際 2F&15F

吉林外服--成為客戶可信賴的人力資源戰(zhàn)略合作伙伴

吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司（中文簡稱“吉林外服”英文縮寫“JLFESCO”）成立于 1991 年，是吉林省

內(nèi)率先開展專業(yè)人力資源服務(wù)、服務(wù)規(guī)模較大的人力資源服務(wù)企業(yè)，是全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，吉林省人力資源誠

信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，中國對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)的常務(wù)理事單位，吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長單位，吉林省十大服務(wù)

業(yè)名牌企業(yè)，吉林省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)“AAAAA 級(jí)”企業(yè)，吉林省優(yōu)秀服務(wù)業(yè)企業(yè)、長春市市級(jí)優(yōu)秀服務(wù)業(yè)企

業(yè)。

經(jīng)過 31 年的發(fā)展，吉林外服專注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域，適應(yīng)市場發(fā)展并以客戶需求為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新開發(fā)，

形成了自己獨(dú)特的品牌優(yōu)勢和服務(wù)特色。

吉林外服目前向眾多中外知名企業(yè)以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供人力資源業(yè)務(wù)流程外包（HR BPO）、業(yè)務(wù)外包、

人員派遣、人才招聘、人才咨詢、商務(wù)咨詢服務(wù)以及人力資源管理咨詢等多元化、全方位的服務(wù)，為千余家企業(yè)、

近十萬員工提供優(yōu)質(zhì)專業(yè)高效的一站式人力資源服務(wù)和解決方案。

為完善服務(wù)體系、為客戶提供更為快捷地服務(wù)，吉林外服在吉林省構(gòu)建了獨(dú)具特色的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。2008 年就以省會(huì)

長春市為中心，在吉林、延邊、白城、松原、四平、遼源、白山和通化八個(gè)地級(jí)市（州）均設(shè)立了直屬分支機(jī)構(gòu)，

在大部分地區(qū)的服務(wù)已經(jīng)延伸到縣級(jí)市。

吉林外服在為各中外知名企業(yè)及其中外員工提供專業(yè)、周到的人力資源服務(wù)的同時(shí)，也逐步建立和完善了一套

嚴(yán)格的業(yè)務(wù)流程規(guī)范和內(nèi)部管理程序，通過內(nèi)部科學(xué)管理，不斷完善服務(wù)體系，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，

為客戶提供了更為快捷周到的服務(wù)，也受到了客戶的高度認(rèn)可與好評(píng)。已通過 ISO9001 質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

吉林外服將始終秉承“誠信經(jīng)營、專業(yè)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效”的服務(wù)理念，竭誠為客戶和員工提供更加全面的人力

資源服務(wù)！在不斷變化的市場環(huán)境中合規(guī)經(jīng)營，不斷滿足客戶業(yè)務(wù)發(fā)展和員工的服務(wù)需求，持續(xù)創(chuàng)新和開發(fā)新的服務(wù)

產(chǎn)品和服務(wù)模式，拓展服務(wù)領(lǐng)域，加速市場化、信息化建設(shè)，成為客戶可信賴的人力資源戰(zhàn)略合作伙伴！

面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，吉林外服將在不斷變化的市場環(huán)境中繼續(xù)合規(guī)經(jīng)營，適應(yīng)政策變化和客戶業(yè)務(wù)

發(fā)展需求，持續(xù)創(chuàng)新開發(fā)新的服務(wù)模式、拓展服務(wù)領(lǐng)域，加速市場化、信息化的建設(shè)，成為客戶可信賴的

戰(zhàn)略合作伙伴！

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歲末將至

平安喜樂

眉眼舒展

順問冬安

悅享工作

悅享學(xué)習(xí)

悅享生活

每個(gè)月初

你我悅見

本月導(dǎo)讀

吉林外服特別告知

05 【吉林外服服務(wù)通知】吉林外服對(duì)五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理的便民服務(wù)舉措

政策法規(guī)及信息速遞

個(gè)人養(yǎng)老金專題：

06 人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國家稅務(wù)總局 銀保監(jiān)會(huì) 證監(jiān)會(huì)關(guān)于印發(fā)

《個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施辦法》的通知

07 中國銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布《關(guān)于印發(fā)商業(yè)銀行和理財(cái)公司個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)管理暫行辦法的通知》

09 聚焦《個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施辦法》

11 個(gè)人養(yǎng)老金來了！怎么參加？何時(shí)領(lǐng)取？8 問 8 答，帶你了解！

11 參加可享個(gè)稅扣除！個(gè)稅 APP 功能上新

吉林省社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局：《吉林省醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)管理辦法》專題：

12 吉林省社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局：關(guān)于印發(fā)《吉林省醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)管理辦法》的通知

13 吉林省社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局：關(guān)于《吉林省醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)管理辦法》政策解讀

14 吉林省社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局：關(guān)于做好《吉林省醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)管理辦法》實(shí)施過渡期

省直參保人員待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知

公積金商轉(zhuǎn)公專題：

15 長春省直住房公積金管理分中心商業(yè)性個(gè)人住房貸款轉(zhuǎn)住房公積金個(gè)人住房貸款管理辦法（試行）

17 《長春省直住房公積金管理分中心商業(yè)性個(gè)人住房貸款轉(zhuǎn)住房公積金個(gè)人住房貸款管理辦法

（試行）》政策解讀

18 長春省直住房公積金管理分中心：商業(yè)性個(gè)人住房貸款轉(zhuǎn)住房公積金個(gè)人住房貸款業(yè)務(wù)指南、

預(yù)約辦理通知及操作指南

22 長春市住房公積金管理中心：商業(yè)性個(gè)人住房貸款轉(zhuǎn)個(gè)人住房公積金貸款管理辦法（試行）

24 《長春市住房公積金管理中心商業(yè)性個(gè)人住房貸款轉(zhuǎn)個(gè)人住房公積金貸款管理辦法（試行）》

政策解讀

25 長春市住房公積金管理中心：關(guān)于“商轉(zhuǎn)公”業(yè)務(wù)實(shí)施預(yù)約辦理的通知及調(diào)整預(yù)約辦理網(wǎng)點(diǎn)

受理時(shí)間的通知

其他重要信息匯總：

28 教育部 人力資源和社會(huì)保障部部署做好 2023 屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

28 吉林省人力資源和社會(huì)保障廳：關(guān)于印發(fā)《吉林省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通

實(shí)施方案》的通知

29 長春市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局：關(guān)于調(diào)整靈活就業(yè)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)有關(guān)政策

的通知

社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整播報(bào)

30 2022 年吉林省各地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)采集與執(zhí)行信息匯總

新聞熱點(diǎn)播報(bào)

33 國務(wù)院辦公廳關(guān)于 2023 年部分節(jié)假日安排的通知

33 新冠病毒感染者居家隔離治療操作手冊來了

34 12 月起，這些新規(guī)將影響你我生活！

34 個(gè)人信息被冒用怎么辦？6 種方法教你自查

35 掃碼就能領(lǐng)補(bǔ)貼？提示社?！爱惓！痹诰€速辦？當(dāng)心是騙局！“牛小吉”有話說

37 人力資源管理之招聘與配置

人力資源管理實(shí)務(wù)&實(shí)用資訊

38 新修訂的婦女權(quán)益保障法，如何保障女性的勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益？

39 可以用支付現(xiàn)金方式取代繳社保嗎？

39 電子社?？?線上便捷查 | 測測您的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地

40 自愿棄繳社保，可以嗎？

40 什么情況需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系？1 分鐘看懂

40 領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金會(huì)影響就業(yè)嗎？失業(yè)保險(xiǎn)金最全問答來啦！

41 這 4 個(gè)因素，會(huì)影響你的醫(yī)保報(bào)銷比例

41 關(guān)于醫(yī)保報(bào)銷的“4 個(gè)誤區(qū)”，你應(yīng)該了解→

41 ＠高校畢業(yè)生：找工作，認(rèn)準(zhǔn)這些渠道！

42 高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)有哪些扶持政策？

42 【2023 年個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除】答疑解惑

案例說法集錦

43 試用期內(nèi)不符合錄用條件，可解除勞動(dòng)合同

44 “三期”女職工嚴(yán)重違紀(jì)，用人單位能否解除勞動(dòng)合同？

45 勞動(dòng)者離職時(shí)，競業(yè)限制協(xié)議是否生效？誰說了算？

吉林外服靈活用工服務(wù)

47 靈活用工產(chǎn)品介紹

吉林外服招聘專欄

49 快來看看！吉林外服藍(lán)領(lǐng)崗位微信線上報(bào)名火熱進(jìn)行中！

51 吉林外服近期熱門招聘職位

63 吉林外服“微”服務(wù)

吉林外服產(chǎn)品資訊

64 首部民法典來了，對(duì)你的保單有何影響？

66 員工團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)可定制化產(chǎn)品推介

工作生活@吉林外服

68 好書推薦《關(guān)鍵人才決策》

69 【吉林外服企業(yè)報(bào)道】篤行致遠(yuǎn)，助力發(fā)展！——吉林外服舉辦《民法典合同編解讀》專題培訓(xùn)

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【吉林外服特別告知】

吉林外服對(duì)五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理的便民服務(wù)舉措

為進(jìn)入冬季，氣侯寒冷，為了減少員工的出行不便，提高辦事效率，吉林外服依托經(jīng)辦機(jī)構(gòu)網(wǎng)上辦及掌上辦

等多渠道便捷模式，為雇員辦理各項(xiàng)五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)提供更加便捷高效的便民服務(wù)。

具體辦理方式如下：

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【政策法規(guī)及信息速遞】

人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部 國家稅務(wù)總局 銀保監(jiān)會(huì) 證監(jiān)會(huì)

關(guān)于印發(fā)《個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施辦法》的通知

人社部發(fā)〔2022〕70 號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）、財(cái)政廳（局），國家稅務(wù)總局各省、自

治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市稅務(wù)局，各銀保監(jiān)局、證監(jiān)局：

為貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2022〕7 號(hào)），我們制定了《個(gè)人

養(yǎng)老金實(shí)施辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹落實(shí)。實(shí)施中遇到新情況、新問題，請及時(shí)向主管部門報(bào)告。

人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部

國家稅務(wù)總局 銀保監(jiān)會(huì)

證監(jiān)會(huì)

2022 年 10 月 26 日

個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施辦法具體內(nèi)容請掃描下方二維碼了解↓

（原文鏈接：http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/shbx/202211/t20221104_489354.html）

（來源：中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部官網(wǎng)）

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【政策法規(guī)及信息速遞】

中國銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布

《關(guān)于印發(fā)商業(yè)銀行和理財(cái)公司個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)管理暫行辦法的通知》

為貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于規(guī)范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)決策部署，促進(jìn)商業(yè)銀行和理財(cái)公司個(gè)人養(yǎng)老金

業(yè)務(wù)發(fā)展，中國銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布了《關(guān)于印發(fā)商業(yè)銀行和理財(cái)公司個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)管理暫行辦法的通知》（以下簡

稱《通知》）。

《商業(yè)銀行和理財(cái)公司個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)管理暫行辦法》共六章六十二條，主要內(nèi)容包括：一是總則。明確了

制定目的、個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的相關(guān)定義、行業(yè)平臺(tái)功能和監(jiān)管主體。二是商業(yè)銀行個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)。明確了個(gè)人

養(yǎng)老金業(yè)務(wù)范圍等，對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶、個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品提出具體要求。三是理財(cái)公司個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)。規(guī)

定了個(gè)人養(yǎng)老金理財(cái)產(chǎn)品的類型，以及理財(cái)公司等參與該業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)應(yīng)滿足的要求。四是信息報(bào)送。對(duì)商業(yè)銀行、

理財(cái)公司向行業(yè)平臺(tái)報(bào)送信息和向監(jiān)管部門報(bào)告情況等提出要求。五是監(jiān)督管理及附則。對(duì)商業(yè)銀行、理財(cái)公司

及理財(cái)產(chǎn)品等實(shí)施名單制管理和動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

個(gè)人養(yǎng)老金制度處于初始階段，覆蓋面大、業(yè)務(wù)要求高、關(guān)系人民群眾切身利益，對(duì)參與的商業(yè)銀行和理財(cái)

公司業(yè)務(wù)經(jīng)營、客戶服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、社會(huì)責(zé)任等方面均有較高要求?！锻ㄖ反_定，截至 2022 年三季度末，

一級(jí)資本凈額超過 1000 億元、主要審慎監(jiān)管指標(biāo)符合監(jiān)管規(guī)定的全國性商業(yè)銀行和具有較強(qiáng)跨區(qū)域服務(wù)能力的

城市商業(yè)銀行，以及截至 2022 年三季度末已納入養(yǎng)老理財(cái)產(chǎn)品試點(diǎn)范圍的理財(cái)公司，可以開辦個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)。

銀保監(jiān)會(huì)將持續(xù)督促商業(yè)銀行、理財(cái)公司規(guī)范開展個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)，踐行金融工作人民性，切實(shí)滿足人民群

眾多樣化養(yǎng)老需求，助力第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系健康發(fā)展。

一、《商業(yè)銀行和理財(cái)公司個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)管理暫行辦法》出臺(tái)的背景是什么？

近年來，黨中央、國務(wù)院多次提出規(guī)范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)。加快推進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老金制度建設(shè)，不僅是貫徹

黨中央、國務(wù)院決策部署的一項(xiàng)具體舉措，也有助于建成覆蓋全民、權(quán)責(zé)清晰、保障適度的多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。

2022 年 4 月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》（國辦發(fā)〔2022〕7 號(hào)，以下簡稱《意見》）。

為落實(shí)《意見》要求，銀保監(jiān)會(huì)制定了《商業(yè)銀行和理財(cái)公司個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)管理暫行辦法》，規(guī)范商業(yè)銀行和

理財(cái)公司個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)，助力多層次社會(huì)保障體系健康發(fā)展。

二、《商業(yè)銀行和理財(cái)公司個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)管理暫行辦法》的主要內(nèi)容有哪些？

《商業(yè)銀行和理財(cái)公司個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)管理暫行辦法》共六章六十二條，主要內(nèi)容包括：一是總則。明確了

制定目的、個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的相關(guān)定義、行業(yè)平臺(tái)功能和監(jiān)管主體。二是商業(yè)銀行個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)。明確了個(gè)人

養(yǎng)老金業(yè)務(wù)范圍等，對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶、個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品提出具體要求。三是理財(cái)公司個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)。規(guī)

定了個(gè)人養(yǎng)老金理財(cái)產(chǎn)品的類型，以及理財(cái)公司等參與該業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)應(yīng)滿足的要求。四是信息報(bào)送。對(duì)商業(yè)銀行、

理財(cái)公司向行業(yè)平臺(tái)報(bào)送信息和向監(jiān)管部門報(bào)告情況等提出要求。五是監(jiān)督管理及附則。對(duì)商業(yè)銀行、理財(cái)公司

及理財(cái)產(chǎn)品等實(shí)施名單制管理和動(dòng)態(tài)監(jiān)管。

三、可開展個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的商業(yè)銀行和理財(cái)公司有哪些？

個(gè)人養(yǎng)老金制度處于初始階段，覆蓋面大、業(yè)務(wù)要求高、關(guān)系人民群眾切身利益，對(duì)參與的商業(yè)銀行和理財(cái)

公司業(yè)務(wù)經(jīng)營、客戶服務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理、社會(huì)責(zé)任等均有較高要求。《通知》確定，截至 2022 年三季度末，一級(jí)

資本凈額在 1000 億元以上、具有跨區(qū)域服務(wù)能力、主要審慎監(jiān)管指標(biāo)符合監(jiān)管規(guī)定的全國性商業(yè)銀行和具有較

強(qiáng)跨區(qū)域服務(wù)能力的城市商業(yè)銀行，以及截至 2022 年三季度末，已納入養(yǎng)老理財(cái)產(chǎn)品試點(diǎn)范圍的理財(cái)公司，可

以開辦個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)。主要包括 6 家大型銀行、12 家股份制銀行、5 家城市商業(yè)銀行和 11 家理財(cái)公司。

四、個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶的賬戶性質(zhì)是什么？

為滿足個(gè)人養(yǎng)老金制度的特殊需要，《商業(yè)銀行和理財(cái)公司個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)管理暫行辦法》規(guī)定，個(gè)人養(yǎng)老

金資金賬戶為特殊專用賬戶，參照個(gè)人人民幣結(jié)算賬戶項(xiàng)下Ⅱ類戶管理，并就與Ⅱ類戶區(qū)別事項(xiàng)進(jìn)行了例外規(guī)定。

達(dá)到國家規(guī)定的領(lǐng)取條件前，個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶封閉運(yùn)行。

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 12 月號(hào) 第 8 頁 共 70 頁

五、個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶可以超額繳費(fèi)嗎？

《意見》規(guī)定，參加人每年繳納個(gè)人養(yǎng)老金的上限為 12000 元?！渡虡I(yè)銀行和理財(cái)公司個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)管理

暫行辦法》按照《意見》要求，不允許超額繳費(fèi)。對(duì)于有進(jìn)一步養(yǎng)老產(chǎn)品投資需求的個(gè)人，可通過其他賬戶自行

購商業(yè)養(yǎng)老金融產(chǎn)品。

六、參加人可以通過個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶購買哪些個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品？

參加人可以通過個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶購買個(gè)人養(yǎng)老儲(chǔ)蓄、個(gè)人養(yǎng)老金理財(cái)產(chǎn)品、個(gè)人養(yǎng)老金保險(xiǎn)產(chǎn)品、個(gè)人

養(yǎng)老金公募基金產(chǎn)品等個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品。其中，開辦個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的商業(yè)銀行所發(fā)行的儲(chǔ)蓄存款（包括特定養(yǎng)

老儲(chǔ)蓄，不包括其他特定目的儲(chǔ)蓄）均可納入購買范圍。

附件：首批開辦個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)名單

商業(yè)銀行：工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、郵儲(chǔ)銀行、中信銀行、光大銀行、華夏

銀行、民生銀行、招商銀行、興業(yè)銀行、平安銀行、廣發(fā)銀行、浦發(fā)銀行、浙商銀行、渤海銀行、恒豐銀行、北

京銀行、上海銀行、江蘇銀行、寧波銀行、南京銀行

理財(cái)公司：工銀理財(cái)、農(nóng)銀理財(cái)、中銀理財(cái)、建信理財(cái)、交銀理財(cái)、中郵理財(cái)、貝萊德建信理財(cái)、光大理財(cái)、

招銀理財(cái)、興銀理財(cái)、信銀理財(cái)

具體內(nèi)容請掃描下方二維碼了解↓

（原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/Cxo5d66OVhzLk0hiqCm-RA）

（來源：中國金融雜志微信）

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解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 12 月號(hào) 第 9 頁 共 70 頁

【政策法規(guī)及信息速遞】

聚焦《個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施辦法》

人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部等五部門 4 日聯(lián)合發(fā)布《個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施辦法》。同日，銀保監(jiān)會(huì)發(fā)布《商業(yè)

銀行和理財(cái)公司個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)管理暫行辦法（征求意見稿）》。

黨的二十大報(bào)告中明確：完善基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌制度，發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。業(yè)內(nèi)人士

指出，個(gè)人養(yǎng)老金的推出，是落實(shí)二十大精神的一個(gè)利民生的舉措。

那么，個(gè)人養(yǎng)老金是什么，怎么繳納？與存款有什么區(qū)別？圍繞這些大家關(guān)注的問題，記者進(jìn)行了采訪了解。

個(gè)人養(yǎng)老金是什么，有什么作用？

據(jù)人力資源社會(huì)保障部養(yǎng)老保險(xiǎn)司副司長賈江介紹，個(gè)人養(yǎng)老金是政府政策支持、個(gè)人自愿參加、市場化運(yùn)

營的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，屬于第三支柱保險(xiǎn)中有國家制度安排的部分。

我國多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中，第一支柱是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，包括職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老

保險(xiǎn)，屬于公共養(yǎng)老金，由國家、單位、個(gè)人共同承擔(dān)。截至 9 月底，全國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá) 10.47 億人。

第二支柱是企業(yè)年金和職業(yè)年金，由單位和職工共同繳費(fèi)，國家給予政策支持。截至 3 月末，參加職工約

7200 萬人。

第三支柱是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，目前是我國多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的短板。

2022 年 4 月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》，標(biāo)志著個(gè)人養(yǎng)老金制度的建立。專

家表示，這次《個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施辦法》等相關(guān)文件發(fā)布，則意味著個(gè)人養(yǎng)老金制度進(jìn)入實(shí)質(zhì)性推動(dòng)落地階段。

“作為完善養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的重要舉措，個(gè)人養(yǎng)老金有利于參加人在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之上再增加一份積累，讓老

年生活更有保障?！敝猩酱髮W(xué)嶺南學(xué)院金融系教授彭浩然說。

按照實(shí)施辦法，在中國境內(nèi)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，都可以參加個(gè)人養(yǎng)老金制度，每年繳費(fèi)上限為 1.2

萬元。

“這個(gè)繳費(fèi)額度，主要從保持適度補(bǔ)充養(yǎng)老水平、體現(xiàn)增量改革的角度出發(fā)確定的。今后，國家會(huì)根據(jù)經(jīng)

濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系發(fā)展情況適時(shí)提高繳費(fèi)上限?！辟Z江表示。

個(gè)人養(yǎng)老金賬戶怎么開，如何繳費(fèi)？

參加個(gè)人養(yǎng)老金，首先要開立個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。

按照實(shí)施辦法，賬戶由參加人通過國家社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)、“掌上 12333”等全國統(tǒng)一線上服務(wù)入口或

者商業(yè)銀行等渠道，在個(gè)人養(yǎng)老金信息管理服務(wù)平臺(tái)建立。個(gè)人養(yǎng)老金賬戶具有唯一性，用于信息記錄、查詢和

服務(wù)等。

接下來再開立個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶。這個(gè)資金賬戶需要在符合規(guī)定的商業(yè)銀行開立或者指定，用于繳費(fèi)、購

買金融產(chǎn)品、歸集收益、領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金等。

“這兩個(gè)賬戶都是唯一的，且互相對(duì)應(yīng)。通過商業(yè)銀行渠道，可以一次性開立這兩個(gè)賬戶。”賈江說，“兩個(gè)

賬戶開立后，參加人就可以向個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶繳費(fèi)、購買個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品了?！?/p>

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解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 12 月號(hào) 第 10 頁 共 70 頁

對(duì)于參加人來說，可以根據(jù)自己的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力，自主決定是每年都參加還是部分年度參加，以及年度內(nèi)繳

多少、一次性繳納還是分次繳納?，F(xiàn)金、手機(jī)銀行或個(gè)人網(wǎng)銀等渠道均可繳費(fèi)。

個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶實(shí)行封閉運(yùn)行，不得提前支取。按照《商業(yè)銀行和理財(cái)公司個(gè)人養(yǎng)老金業(yè)務(wù)管理暫行

辦法（征求意見稿）》，商業(yè)銀行對(duì)資金賬戶免收年費(fèi)、賬戶管理費(fèi)、短信費(fèi)、轉(zhuǎn)賬手續(xù)費(fèi)在彭浩然看來，“賬

戶制”是此次實(shí)施辦法中的一大亮點(diǎn)。

“相對(duì)于過去的個(gè)人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)，個(gè)人養(yǎng)老金不僅擴(kuò)大了金融產(chǎn)品的選擇范圍，更重要

的是讓繳費(fèi)全部歸集到個(gè)人賬戶。參加人能夠用一個(gè)賬戶‘通吃’所有符合規(guī)定的金融產(chǎn)品，稅收優(yōu)惠也落到

唯一的個(gè)人賬戶上而非產(chǎn)品上，大大提高了便利性和可及性?！迸砗迫徽f。

資金怎么使用，與存款有何區(qū)別？

實(shí)施辦法明確，個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶里的資金，可以自主選擇購買符合規(guī)定的理財(cái)產(chǎn)品、儲(chǔ)蓄存款、商業(yè)

養(yǎng)老保險(xiǎn)和公募基金等個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品。

“銀行的儲(chǔ)蓄存款是個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品的一個(gè)種類?！辟Z江說，與一般金融產(chǎn)品相比，個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品要具備

運(yùn)作安全、成熟穩(wěn)定、標(biāo)的規(guī)范、側(cè)重長期保值四個(gè)屬性，從而更好保障退休人員的生活。

實(shí)施辦法強(qiáng)調(diào)，銷售機(jī)構(gòu)要以“銷售適當(dāng)性”為原則，做好風(fēng)險(xiǎn)提示，不得主動(dòng)向參加人推介超出其風(fēng)險(xiǎn)

承受能力的個(gè)人養(yǎng)老金產(chǎn)品。

與普通存款、理財(cái)產(chǎn)品相比還有個(gè)不同，是個(gè)人養(yǎng)老金能享受稅收優(yōu)惠。

4 日，財(cái)政部、國家稅務(wù)總局對(duì)外發(fā)布《關(guān)于個(gè)人養(yǎng)老金有關(guān)個(gè)人所得稅政策的公告》，自 2022 年 1 月 1

日起，對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施遞延納稅優(yōu)惠政策。

公告明確，個(gè)人向個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶的繳費(fèi)，按照 12000 元/年的限額標(biāo)準(zhǔn)，在綜合所得或經(jīng)營所得中據(jù)

實(shí)扣除；計(jì)入個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶的投資收益暫不征收個(gè)人所得稅；個(gè)人領(lǐng)取的個(gè)人養(yǎng)老金，不并入綜合所得，

單獨(dú)按照 3%的稅率計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院財(cái)稅政策與應(yīng)用研究所所長李旭紅說：“個(gè)稅優(yōu)惠將引導(dǎo)和鼓勵(lì)居民參與，增強(qiáng)百姓自我

保障意識(shí)。特別是領(lǐng)取收入的實(shí)際稅負(fù)由原來的 7.5%降為 3%，國家用‘真金白銀’提高了群眾的受惠度?！卑?/p>

照實(shí)施辦法，參加人達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡，或者完全喪失勞動(dòng)能力、出國（境）定居時(shí)可領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金。

參加人身故的，其個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶內(nèi)的資產(chǎn)可以繼承。

（原文鏈接：http://m.news.cn/2022-11/04/c_1129102813.htm）

（來源：新華網(wǎng)）

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息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

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【政策法規(guī)及信息速遞】

個(gè)人養(yǎng)老金來了！怎么參加？何時(shí)領(lǐng)取？8 問 8 答，帶你了解！

近日，人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部、國家稅務(wù)總局、銀保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)聯(lián)合印發(fā)《個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施辦法》。

這是貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于健全多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，規(guī)范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)的重要舉措，

也是推進(jìn)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》落實(shí)落細(xì)的具體做法。

那么，個(gè)人養(yǎng)老金是什么？怎么繳納？資金怎么使用……8 問 8 答，帶你快速了解。

請掃描下方二維碼了解全文↓

（來源：人力資源社會(huì)保障部政務(wù)微信）

參加可享個(gè)稅扣除！個(gè)稅 APP 功能上新

11 月 25 日，個(gè)人所得稅 APP 進(jìn)行了版本更新，記者注意到，辦稅頻道增加了“個(gè)人養(yǎng)老金扣除信息管理”

功能，支持掃描個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)憑證二維碼以錄入相關(guān)扣除信息。

請掃描下方二維碼了解全文↓

（來源：人民網(wǎng)微信）

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【政策法規(guī)及信息速遞】

吉林省社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局

關(guān)于印發(fā)《吉林省醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)管理辦法》的通知

吉醫(yī)保聯(lián)〔2022〕30 號(hào)

各市（州）醫(yī)療保障局、財(cái)政局，長白山管委會(huì)醫(yī)療保障局、財(cái)政局，梅河口市醫(yī)療保障局、財(cái)政局：

為完善吉林省醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)服務(wù)管理體系，提升醫(yī)療保障服務(wù)水平，根據(jù)《國家醫(yī)保局 財(cái)政部關(guān)于進(jìn)

一步做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算工作的通知》（醫(yī)保發(fā)〔2022〕22 號(hào)），結(jié)合我省實(shí)際，制定了

《吉林省醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)管理辦法》（以下簡稱《辦法》），現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合以下要求貫徹執(zhí)行：

一、為保證《辦法》貫徹落實(shí)工作順利有序推進(jìn)，設(shè)置銜接過渡期，銜接過渡期至 2022 年 12 月 31 日止。

過渡期內(nèi)各地要積極配合省級(jí)醫(yī)保、財(cái)政部門開展的醫(yī)保信息平臺(tái)系統(tǒng)改造、經(jīng)辦規(guī)程調(diào)整、定點(diǎn)機(jī)構(gòu)接口改造

及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作，結(jié)合國家醫(yī)保信息平臺(tái)支撐情況和各省異地就醫(yī)政策執(zhí)行時(shí)點(diǎn)逐步開通線上服務(wù)。同時(shí)要結(jié)

合本統(tǒng)籌區(qū)政策銜接實(shí)際，將推進(jìn)情況及各項(xiàng)服務(wù)開通情況及時(shí)告知參保人員，確保參保人員及時(shí)享受異地就

醫(yī)直接結(jié)算服務(wù)。

二、各地要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌謀劃，保證政策按國家規(guī)定時(shí)限落地執(zhí)行。在省醫(yī)保局、財(cái)政廳統(tǒng)一指導(dǎo)下，協(xié)

調(diào)推進(jìn)異地就醫(yī)直接結(jié)算相關(guān)工作。

三、各地要做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)和實(shí)操指導(dǎo)，組織經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)、合作單位、社會(huì)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)辦人員分類

培訓(xùn)，提高工作人員業(yè)務(wù)能力，提升定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)服務(wù)水平，為參保群眾提供優(yōu)質(zhì)高效便捷的醫(yī)保異地就醫(yī)服務(wù)。

四、各地要廣泛利用經(jīng)辦窗口、定點(diǎn)醫(yī)藥機(jī)構(gòu)、社區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等渠道加大政策宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式，做好政

策宣傳解讀工作，提高參保人員知曉率。充分利用現(xiàn)有 12393 咨詢服務(wù)電話、醫(yī)療保障門戶網(wǎng)站和公眾號(hào)等平

臺(tái)拓展多種信息化服務(wù)手段，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切，合理引導(dǎo)社會(huì)預(yù)期。

附件：吉林省醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)管理辦法

吉林省醫(yī)療保障局 吉林省財(cái)政廳

2022 年 10 月 20 日

附件全文請掃描下方二維碼了解↓

（原文鏈接：http://xxgk.jl.gov.cn/zsjg/fgw/xxgkmlqy/202210/t20221025_8607520.html）

（來源：吉林省醫(yī)療保障局官網(wǎng)）

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【政策法規(guī)及信息速遞】

吉林省社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局

關(guān)于《吉林省醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)管理辦法》政策解讀

近日，吉林省醫(yī)療保障局與財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《吉林省醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)管理辦法》（吉醫(yī)保聯(lián)〔2022〕30

號(hào)）（以下簡稱《辦法》），現(xiàn)就有關(guān)內(nèi)容解讀如下。

具體內(nèi)容請掃描下方二維碼了解↓

附件：《吉林省醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)管理辦法》政策問答

附件內(nèi)容請掃描下方二維碼了解↓

（原文鏈接：http://xxgk.jl.gov.cn/zsjg/fgw/xxgkmlqy/202211/t20221103_8618374.html）

（來源：吉林省醫(yī)療保障局官網(wǎng)）

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【政策法規(guī)及信息速遞】

吉林省社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局

關(guān)于做好《吉林省醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)管理辦法》

實(shí)施過渡期省直參保人員 待遇有關(guān)事項(xiàng)的通知

省直各參保單位：

為提升醫(yī)療保障服務(wù)水平，解決參保人員關(guān)注的盲點(diǎn)、堵點(diǎn)問題，過渡期內(nèi)切實(shí)做好基本醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)直

接結(jié)算管理工作，根據(jù)《吉林省醫(yī)療保險(xiǎn)異地就醫(yī)管理辦法》（吉醫(yī)保聯(lián)〔2022〕30 號(hào)）文件要求，現(xiàn)將有關(guān)

事項(xiàng)通知如下：

具體內(nèi)容請掃描下方二維碼了解↓

（原文鏈接：http://ybfw.ybj.jl.gov.cn/f/view-f0b7ce9b4c244cb699a56487e0af7c16-ae29a3decd5b448394f8750e27bff66f.html）

（來源：吉林省社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局官網(wǎng)）

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【政策法規(guī)及信息速遞】

長春省直住房公積金管理分中心

商業(yè)性個(gè)人住房貸款轉(zhuǎn)住房公積金個(gè)人

住房貸款管理辦法（試行）

吉省直公字〔2022〕6 號(hào)

長春省直住房公積金管理中心發(fā)布了《商業(yè)性個(gè)人住房貸款轉(zhuǎn)住房公積金個(gè)人住房貸款管理辦法（試行）》，

全文如下：

第一章 總則

第一條 為充分發(fā)揮住房公積金制度保障作用，減輕住房公積金繳存職工購買自住住房貸款償還壓力，根據(jù)

《住房公積金管理?xiàng)l例》、《住房公積金貸款業(yè)務(wù)規(guī)范》及《長春省直住房公積金管理分中心貸款管理辦法》等

有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制訂本辦法。

第二條 本辦法適用于在長春省直住房公積金管理分中心（以下簡稱“中心”）繳存住房公積金的職工商業(yè)

性個(gè)人住房貸款（以下簡稱“商業(yè)貸款”）轉(zhuǎn)個(gè)人住房公積金貸款（以下簡稱“公積金貸款”）的管理。

第三條 本辦法所稱的商業(yè)貸款轉(zhuǎn)公積金貸款（以下簡稱“商轉(zhuǎn)公貸款”），是指已辦理商業(yè)貸款且具備住房

公積金貸款資格的借款人向中心申請將符合轉(zhuǎn)貸條件的商業(yè)貸款本金余額轉(zhuǎn)成公積金貸款。

本辦法所稱商業(yè)貸款，是指具有完全民事行為能力的自然人購買自住住房時(shí)，以其所購買的產(chǎn)權(quán)住房為抵

押而向銀行申請的商業(yè)貸款。

第二章 辦理方式

第四條 商轉(zhuǎn)公貸款業(yè)務(wù)有下列兩種方式，借款申請人可選擇其中一種方式辦理：

（一）先還后貸方式。即以所購住房作抵押先還后貸。借款申請人自籌資金將原商業(yè)貸款結(jié)清并解除貸款抵

押，用原商業(yè)貸款抵押的房屋（以下簡稱“原抵押房屋”）作為商轉(zhuǎn)公貸款的抵押擔(dān)保；

（二）順位抵押方式。即以所購住房作順位抵押。借款申請人未結(jié)清原商業(yè)貸款，且抵押權(quán)人仍為原商業(yè)銀

行的情況下，原商業(yè)貸款銀行同意增加辦理商轉(zhuǎn)公貸款業(yè)務(wù)的公積金貸款受委托銀行（以下簡稱“受托銀行”）為

該房屋第二順位抵押權(quán)人，辦理順位抵押登記，同意協(xié)助辦理用公積金貸款結(jié)清原商業(yè)貸款。

第三章 申請條件

第五條 申請商轉(zhuǎn)公貸款應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合下列條件：

（一）借款申請人為原商業(yè)貸款的借款人；

（二）借款申請人在中心正常繳存住房公積金 6 個(gè)月（含）以上，符合借款申請人提出申請時(shí)的存量房公積

金貸款政策規(guī)定；

（三）借款申請人及配偶為第一次申請公積金貸款；

（四）原商業(yè)貸款已正常還款 12 個(gè)月（含）以上，借款申請人包括共同借款人符合中心對(duì)公積金貸款關(guān)于

信用狀況的審查要求；

（五）原商業(yè)貸款銀行同意借款申請人提前結(jié)清商業(yè)貸款；

（六）用于商轉(zhuǎn)公貸款抵押的住房已取得《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書》或《房屋所有權(quán)證》，且權(quán)屬明晰，并能辦理抵

押登記手續(xù)（借款申請人應(yīng)為公積金貸款抵押人）。

第六條 以先還后貸方式辦理商轉(zhuǎn)公貸款的，除符合本辦法第五條的條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）借款申請人應(yīng)當(dāng)先經(jīng)中心審核公積金貸款資格，審核通過后再辦理提前結(jié)清原商業(yè)貸款手續(xù)；

（二）借款申請人應(yīng)當(dāng)在中心審核合格告知之日起 30 個(gè)工作日內(nèi)完成提前結(jié)清原商業(yè)貸款及解除原房屋抵

押登記等相關(guān)手續(xù)。超過 30 個(gè)工作日的，原申請手續(xù)作廢。

第七條 以順位抵押方式辦理商轉(zhuǎn)公貸款的，除符合本辦法第五條的條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）原商業(yè)貸款銀行與中心簽訂《商業(yè)貸款轉(zhuǎn)公積金貸款合作協(xié)議》；

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（二）借款申請人同意將原商業(yè)貸款本金余額及應(yīng)還利息超出轉(zhuǎn)公積金貸款金額的差額部分足額存入受托銀

行指定賬戶。

第四章 額度、期限及利率

第八條 商轉(zhuǎn)公貸款額度不高于原商業(yè)貸款本金余額。

第九條 商轉(zhuǎn)公貸款期限最長不超過可申請公積金貸款的最長期限。

第十條 商轉(zhuǎn)公貸款利率按照中國人民銀行規(guī)定的公積金貸款利率標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第五章 申請材料

第十一條 申請商轉(zhuǎn)公貸款，除按存量房公積金貸款提供申請要件外，還需提供原商業(yè)貸款抵押房屋《不動(dòng)

產(chǎn)權(quán)證書》或《房屋所有權(quán)證》、房屋買賣契稅完稅憑證、原商業(yè)貸款借款合同、原商業(yè)貸款賬戶基本信息及近

12 個(gè)月還款流水等相關(guān)材料。

第六章 辦理程序

第十二條 以先還后貸方式辦理商轉(zhuǎn)公貸款的，按下列程序辦理：

（一）借款申請人向中心提出商轉(zhuǎn)公貸款申請，中心對(duì)借款申請人是否符合商轉(zhuǎn)公貸款條件進(jìn)行審核，審定

商轉(zhuǎn)公貸款額度和期限并告知借款申請人；

（二）借款申請人自籌資金結(jié)清原商業(yè)貸款后，持原商業(yè)貸款結(jié)清證明、已解除抵押的原抵押房屋《不動(dòng)產(chǎn)

權(quán)證書》或《房屋所有權(quán)證》及其他相關(guān)材料經(jīng)中心核實(shí)后，與受托銀行簽訂《住房公積金借款合同》，并辦理

其他相關(guān)手續(xù)；

（三）受托銀行與借款申請人到不動(dòng)產(chǎn)登記管理部門辦理抵押登記手續(xù)，將抵押權(quán)人登記為受托銀行；

（四）中心收到受托銀行不動(dòng)產(chǎn)抵押權(quán)登記證明收妥通知后，由受托銀行將公積金貸款資金劃入公積金借

款人在銀行開立的用于償還公積金貸款的個(gè)人還款賬戶。

第十三條 以順位抵押方式辦理商轉(zhuǎn)公貸款的，按下列程序辦理：

（一）借款申請人向中心提出商轉(zhuǎn)公貸款申請，中心對(duì)借款申請人是否符合商轉(zhuǎn)公貸款條件進(jìn)行審核，審定

商轉(zhuǎn)公貸款額度和期限并告知借款申請人；

（二）順位抵押轉(zhuǎn)貸申請經(jīng)中心審核同意后，受托銀行與借款申請人簽訂《住房公積金借款合同》，并辦理其

他相關(guān)手續(xù)；

（三）受托銀行與借款申請人、原商業(yè)貸款銀行到不動(dòng)產(chǎn)登記管理部門辦理順位抵押登記手續(xù)，將抵押權(quán)人

登記為受托銀行；

（四）中心收到受托銀行不動(dòng)產(chǎn)抵押權(quán)第二順位登記證明收妥通知后，由受托銀行將公積金貸款資金連同

借款申請人還款資金（結(jié)清原商業(yè)貸款差額部分）一并劃入借款申請人原商業(yè)貸款銀行結(jié)清原商業(yè)貸款；

（五）原商業(yè)貸款結(jié)清后，商業(yè)貸款銀行向借款申請人出具解除抵押相關(guān)證明，借款申請人在約定期限內(nèi)配

合受托銀行辦結(jié)商業(yè)貸款抵押注銷登記手續(xù)。

第七章 附則

第十四條 借款申請人申請辦理商轉(zhuǎn)公貸款過程中，有下列情形之一的，中心不予辦理：

（一）變更原抵押房屋所有權(quán)人的；

（二）對(duì)原抵押房屋設(shè)定其他抵押，原商業(yè)貸款銀行不是唯一抵押權(quán)人的；

（三）原抵押房屋被人民法院等有權(quán)機(jī)關(guān)查封、扣押、凍結(jié)的；

（四）其他影響受托銀行抵押權(quán)實(shí)現(xiàn)的情形。

第十五條 借款申請人違反本辦法及《長春省直住房公積金管理分中心貸款管理辦法》相關(guān)規(guī)定，中心有權(quán)

按照《住房公積金借款合同》的約定，提前終止借款合同并要求借款申請人立即償還全部貸款本息。

第十六條 經(jīng)中心審核確定商轉(zhuǎn)公貸款額度和期限后，借款申請人及共同借款人的公積金賬戶余額不得提取。

第十七條 中心可根據(jù)本辦法制定具體操作規(guī)范并組織實(shí)施。

第十八條 本辦法自發(fā)布之日起施行。

長春省直住房公積金管理分中心

2022 年 11 月 18 日

（原文鏈接：http://sgjj.sgj.jl.gov.cn/zcfg/zcwj/202211/t20221118_1733511.html）

（來源：長春省直住房公積金管理分中心官網(wǎng)）

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

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【政策法規(guī)及信息速遞】

《長春省直住房公積金管理分中心商業(yè)性個(gè)人

住房貸款轉(zhuǎn)住房公積金個(gè)人住房貸款

管理辦法（試行）》政策解讀

為方便廣大繳存單位及職工了解《長春省直住房公積金管理分中心商業(yè)性個(gè)人住房貸款轉(zhuǎn)住房公積金個(gè)人住

房貸款管理辦法（試行）》的相關(guān)事宜，長春省直住房公積金管理分中心現(xiàn)作如下政策解讀：

一、政策出臺(tái)目的

充分發(fā)揮住房公積金制度保障作用，擴(kuò)大公積金貸款支持范圍，減輕繳存職工購房貸款償還壓力。

二、政策出臺(tái)依據(jù)

（一）《住房公積金管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第 350 號(hào)）

（二）《住房公積金貸款業(yè)務(wù)規(guī)范》（GB/T 51267-2017）

三、主要內(nèi)容解讀

1.《辦法》原文：第四條 商轉(zhuǎn)公貸款業(yè)務(wù)有下列兩種方式，借款申請人可選擇其中一種方式辦理：

（一）先還后貸方式。即以所購住房作抵押先還后貸。借款申請人自籌資金將原商業(yè)貸款結(jié)清并解除貸款

抵押，用原商業(yè)貸款抵押的房屋（以下簡稱“原抵押房屋”）作為商轉(zhuǎn)公貸款的抵押擔(dān)保；

（二）順位抵押方式。即以所購住房作順位抵押。借款申請人未結(jié)清原商業(yè)貸款，且抵押權(quán)人仍為原商業(yè)銀

行的情況下，原商業(yè)貸款銀行同意增加辦理商轉(zhuǎn)公貸款業(yè)務(wù)的公積金貸款受委托銀行（以下簡稱“受托銀行”）

為該房屋第二順位抵押權(quán)人，辦理順位抵押登記，同意協(xié)助辦理用公積金貸款結(jié)清原商業(yè)貸款。

解讀：

辦理商轉(zhuǎn)公貸款，可為貸款職工節(jié)省利息支出。

例：職工張先生申請商業(yè)貸款 65 萬元購買某小區(qū)一套房產(chǎn)，貸款利率 4.9%，貸款年限 23 年，還款方式為

等額本息，應(yīng)還利息總額 43.49 萬元。還貸 3 年，剩余本金 60 萬元。如繼續(xù)按商貸償還，需支付利息 34.28 萬元。

辦理商轉(zhuǎn)公貸款后，公積金貸款 60 萬元，貸款利率 3.1%，貸款年限 20 年，還款方式為等額本息，需支付利息

20.58 萬元。相比商業(yè)貸款可節(jié)省利息支出 13.7 萬元。

職工可根據(jù)個(gè)人實(shí)際選擇商轉(zhuǎn)公貸款辦理方式。先還后貸方式辦理程序較為簡單，但需職工自籌資金還清原

商業(yè)貸款；以順位抵押方式辦理，如公積金貸款額度低于原商業(yè)貸款需償還額度時(shí)，差額部分需由職工自籌。

2.《辦法》原文：第五條 申請商轉(zhuǎn)公貸款應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合下列條件：

（一）借款申請人為原商業(yè)貸款的借款人；

（二）借款申請人在中心正常繳存住房公積金 6 個(gè)月（含）以上，符合借款申請人提出申請時(shí)的住房公積金

存量房貸款政策規(guī)定；

（三）借款申請人及配偶為第一次申請公積金貸款；

（四）原商業(yè)貸款已正常還款 12 個(gè)月（含）以上，借款申請人包括共同借款人符合中心對(duì)公積金貸款關(guān)于

信用狀況的審查要求；

（五）原商業(yè)貸款銀行同意借款申請人提前結(jié)清商業(yè)貸款；

（六）用于商轉(zhuǎn)公貸款抵押的住房已取得《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書》或《房屋所有權(quán)證》，且權(quán)屬明晰，并能辦理抵

押登記手續(xù)（借款申請人應(yīng)為公積金貸款抵押人）。

解讀：

借款人應(yīng)為在長春省直住房公積金管理分中心繳存職工；借款人及共同借款人在長春省直住房公積金管理分

中心和其他公積金機(jī)構(gòu)均未使用過住房公積金貸款；用于商轉(zhuǎn)公貸款抵押的住房已取得《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書》或《房

屋所有權(quán)證》。

（原文鏈接：http://sgjj.sgj.jl.gov.cn/zcfg/zcjd/202211/t20221118_1733532.html）

（來源：長春省直住房公積金管理分中心官網(wǎng)）

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【政策法規(guī)及信息速遞】

長春省直住房公積金管理分中心：

商業(yè)性個(gè)人住房貸款轉(zhuǎn)住房公積金個(gè)人住房貸款業(yè)務(wù)指南、

預(yù)約辦理通知及操作指南

長春省直住房公積金管理中心官網(wǎng)發(fā)布了《長春省直住房公積金管理分中心商業(yè)性個(gè)人住房貸款轉(zhuǎn)住房公積

金個(gè)人住房貸款業(yè)務(wù)指南》和《關(guān)于“商轉(zhuǎn)公”業(yè)務(wù)實(shí)行預(yù)約辦理的通知》兩篇通知，具體內(nèi)容讓我們一起來了解~長春省直住房公積金管理分中心商業(yè)性個(gè)人住房貸款轉(zhuǎn)住房公積金個(gè)人住房貸款業(yè)務(wù)指南

一、辦理方式

商業(yè)性個(gè)人住房貸款（以下簡稱“商業(yè)貸款”）轉(zhuǎn)住房公積金個(gè)人住房貸款（以下簡稱“公積金貸款”）

業(yè)務(wù)有下列兩種方式，借款申請人可選擇其中一種方式辦理：

（一）先還后貸方式。即以所購住房作抵押先還后貸。借款申請人自籌資金將原商業(yè)貸款結(jié)清并解除貸款抵押，

用原商業(yè)貸款抵押的房屋（以下簡稱“原抵押房屋”）作為商轉(zhuǎn)公貸款的抵押擔(dān)保。

（二）順位抵押方式。即以所購住房作順位抵押。借款申請人未結(jié)清原商業(yè)貸款，且抵押權(quán)人仍為原商業(yè)銀

行的情況下，原商業(yè)貸款銀行同意增加辦理商轉(zhuǎn)公貸款業(yè)務(wù)的公積金貸款受委托銀行（以下簡稱“受托銀行”）為

該房屋第二順位抵押權(quán)人，辦理順位抵押登記，并協(xié)助辦理用公積金貸款結(jié)清原商業(yè)貸款。

二、申請條件

申請商轉(zhuǎn)公貸款應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合下列條件：

（一）借款申請人為原商業(yè)貸款的借款人；

（二）借款申請人須為在我中心繳存住房公積金的職工；

（三）借款申請人須正常繳存住房公積金 6 個(gè)月（含）以上，符合借款申請人提出申請時(shí)的存量房公積金貸

款政策規(guī)定；

（四）借款申請人及配偶為第一次申請公積金貸款（借款人及配偶在我中心和異地公積金機(jī)構(gòu)均未使用公積

金貸款）；

（五）借款申請人原商業(yè)貸款已正常還款 12 個(gè)月（含）以上，借款申請人包括共同借款人應(yīng)符合中心對(duì)公

積金貸款關(guān)于信用狀況的審核要求；

（六）原商業(yè)貸款銀行同意借款申請人提前結(jié)清商業(yè)貸款；

（七）用于商轉(zhuǎn)公貸款抵押的住房已取得《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書》或《房屋所有權(quán)證》，且權(quán)屬清晰，并能辦理抵

押登記手續(xù)（借款申請人應(yīng)為公積金貸款抵押人）。

選擇先還后貸方式的，除符合（一）至（七）條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

1.借款申請人應(yīng)當(dāng)先經(jīng)中心審核公積金貸款資格，審核通過后再辦理提前結(jié)清原商業(yè)貸款手續(xù)；

2.借款申請人應(yīng)在中心審核合格告知之日起 30 個(gè)工作日內(nèi)完成提前結(jié)清原商業(yè)貸款及解除原房屋抵押登記

等相關(guān)手續(xù)。超過 30 個(gè)工作日的，原申請手續(xù)作廢。

選擇順位抵押方式的，除符合（一）至（七）條件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

1.原商業(yè)貸款銀行須與中心簽署《商業(yè)貸款轉(zhuǎn)公積金貸款合作協(xié)議》；

2.借款申請人同意將原商業(yè)貸款本金余額及應(yīng)還利息超出轉(zhuǎn)公積金貸款金額的差額部分足額存入受委托銀

行指定賬戶。

三、貸款額度

商轉(zhuǎn)公貸款額度不高于原商業(yè)貸款本金余額。

四、貸款期限

商轉(zhuǎn)公貸款期限以整年計(jì)算，以主借款人年齡為準(zhǔn)，按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

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息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請與我們聯(lián)系，

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（一）貸款最長期限不超過 30 年；

（二）貸款期限與房齡之和不超過 40 年；

（三）貸款最長期限可貸至法定退休年齡后 5 年；

申請貸款期限綜合以上計(jì)算期限取最低值。

五、貸款利率

商轉(zhuǎn)公貸款利率按照中國人民銀行規(guī)定的公積金貸款利率標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、申請材料

（一）商業(yè)貸款轉(zhuǎn)公積金貸款申請表；

（二）借款申請人夫妻雙方身份證（原件及復(fù)印件一份）；

（三）借款申請人戶口簿（原件及復(fù)印件一份，復(fù)印戶口簿首頁即公安機(jī)關(guān)蓋章頁、戶主頁、本人頁、配

偶頁)(顯示狀態(tài)須與實(shí)際婚姻狀態(tài)一致）；

（四）借款申請人結(jié)婚證或離婚證（原件及復(fù)印件一份）（離婚需提供離婚協(xié)議或法院判決書原件及復(fù)印件）；

（五）借款申請人原商業(yè)貸款抵押房屋《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書》或《房屋所有權(quán)證》(原件與復(fù)印件一份，復(fù)印房

產(chǎn)證編號(hào)頁、房屋信息內(nèi)容頁、丘地號(hào)頁）；

（六）借款申請人與共同借款人 30 日內(nèi)有效的征信報(bào)告；

（七）房屋買賣契稅完稅憑證、增值稅發(fā)票（原件及復(fù)印件一份）；

（八）原商業(yè)貸款借款合同（原件及復(fù)印件一份）；

（九）原商業(yè)貸款基本信息、近 12 個(gè)月還款流水等相關(guān)材料（原件及復(fù)印件一份）。

注：

1.借款申請人配偶委托公證的，需提供委托公證書及受托人身份證（原件及復(fù)印件一份，委托公證書原件三份）

（主借款人不能委托公證）；

2.共同借款人在異地繳存公積金的，需提供《異地貸款職工公積金繳存使用證明》及至少 6 個(gè)月的繳存明細(xì)

（如共同借款人授權(quán)中心通過全國住房公積金小程序或吉事辦查詢核實(shí)異地公積金繳存情況無需提供）。

七、辦理流程

（一）選擇先還后貸方式的，按下列流程辦理：

1.申請受理：借款申請人向中心提出商轉(zhuǎn)公貸款申請；

2.審核告知：中心對(duì)借款申請人是否符合商轉(zhuǎn)公貸款條件進(jìn)行審核，審核后告知借款申請人；

3.貸款辦理:借款申請人自籌資金結(jié)清原商業(yè)貸款后，持原商業(yè)貸款結(jié)清證明、已解除抵押的原抵押房屋《不

動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書》或《房屋所有權(quán)證》及其他相關(guān)材料經(jīng)中心審核后，與受托銀行簽訂《住房公積金借款合同》，并

辦理其他相關(guān)手續(xù)；

4.抵押辦理：受托銀行與借款申請人到不動(dòng)產(chǎn)登記管理部門辦理抵押登記手續(xù)，將抵押權(quán)人登記為受托銀行；

5.貸款發(fā)放：中心收到受托銀行不動(dòng)產(chǎn)抵押權(quán)登記證明收妥通知后，由受托銀行將公積金貸款資金劃入公積

金借款人在銀行開立的用于償還公積金貸款的個(gè)人還款賬戶。

（二）選擇順位抵押方式的，按下列流程辦理：

1.申請受理：借款申請人向中心提出商轉(zhuǎn)公貸款申請；

2.審核告知：中心對(duì)借款申請人是否符合商轉(zhuǎn)公貸款條件進(jìn)行審核，審核后告知借款申請人；

3.貸款辦理：順位抵押轉(zhuǎn)貸申請經(jīng)中心審核同意后，受托銀行與借款申請人簽訂《住房公積金借款合同》，

并辦理其他貸款相關(guān)手續(xù)；

4.抵押辦理：受托銀行與借款申請人、原商業(yè)貸款銀行到不動(dòng)產(chǎn)登記管理部門辦理順位抵押登記手續(xù)，將抵

押權(quán)人登記為受托銀行；

5.貸款發(fā)放：中心收到受托銀行不動(dòng)產(chǎn)抵押權(quán)第二順位登記證明收妥通知后，由受托銀行將公積金貸款資金

連同借款申請人還款資金（結(jié)清原商業(yè)貸款差額部分）一并劃入借款申請人原商業(yè)貸款銀行結(jié)清原商業(yè)貸款；

6.解除抵押：原商業(yè)貸款結(jié)清后，商業(yè)貸款銀行向借款申請人出具解除抵押相關(guān)證明，借款申請人在約定期

限內(nèi)配合受托銀行辦結(jié)商業(yè)貸款抵押注銷登記手續(xù)。

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關(guān)于“商轉(zhuǎn)公”業(yè)務(wù)實(shí)行預(yù)約辦理的通知

各繳存職工：

為了滿足職工“商轉(zhuǎn)公”業(yè)務(wù)辦理需求，合理安排個(gè)人時(shí)間，實(shí)行預(yù)約辦理方式。職工需提前一個(gè)工作日預(yù)約，

未預(yù)約的不予受理。

預(yù)約途徑：中心官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)或手機(jī) APP。

預(yù)約時(shí)間：08:30:00-23:59:59

預(yù)約入口：

官方網(wǎng)站：http://sgjj.sgj.jl.gov.cn微信公眾號(hào)：長春省直住房公積金管理分中心

手機(jī) APP 下載二維碼：商轉(zhuǎn)公貸款業(yè)務(wù)預(yù)約操作指南（個(gè)人網(wǎng)廳）

第一步：電腦打開長春省直住房公積金管理分中心網(wǎng)站（http://sgjj.sgj.jl.gov.cn）主頁，點(diǎn)擊“個(gè)人網(wǎng)廳”登

錄。

第二步：進(jìn)入個(gè)人網(wǎng)廳登錄界面，輸入用戶名和密碼驗(yàn)證登錄。尚未注冊的，點(diǎn)擊“新用戶注冊”。

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

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我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

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溫馨提示：

1.未注冊的職工需先注冊新用戶。

2.注冊新用戶需手機(jī)號(hào)碼與中心預(yù)留的號(hào)碼一致。

3.如果手機(jī)號(hào)碼與中心預(yù)留號(hào)碼不一致，職工可攜本人身份證到中心窗口變更。已開通單位網(wǎng)廳的單位，可

通過單位網(wǎng)廳變更手機(jī)號(hào)碼。

第三步：登錄成功點(diǎn)擊“貸款”下拉菜單“任務(wù)進(jìn)度查詢”進(jìn)入“我的預(yù)約”界面，點(diǎn)擊“預(yù)約申請”。

第四步：選擇公積金管理部門、辦事機(jī)構(gòu)、業(yè)務(wù)類型、辦理日期、預(yù)約時(shí)間，點(diǎn)擊確定完成預(yù)約。

注：

預(yù)約成功后會(huì)收到短信提醒,未在規(guī)定時(shí)間辦理的,預(yù)約自動(dòng)作廢。

（原文鏈接：http://sgjj.sgj.jl.gov.cn/bsfw/ywzn/dkywzn/202211/t20221118_1733565.html）

（來源：長春省直住房公積金管理分中心官網(wǎng)）

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息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

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【政策法規(guī)及信息速遞】

長春市住房公積金管理中心

商業(yè)性個(gè)人住房貸款轉(zhuǎn)個(gè)人住房公積金貸款管理辦法（試行）

長住金管規(guī)字〔2022〕5 號(hào)

長春市住房公積金管理中心發(fā)布了《商業(yè)性個(gè)人住房貸款轉(zhuǎn)個(gè)人住房公積金貸款管理辦法（試行）》，全文

如下：

第一條 為進(jìn)一步發(fā)揮住房公積金制度保障作用，減輕繳存職工家庭購買自住住房貸款的償還壓力，根據(jù)《住

房公積金管理?xiàng)l例》和《長春市個(gè)人住房公積金貸款管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，制訂本辦法。

第二條 本辦法適用于在長春市住房公積金管理中心（以下簡稱“中心”）繳存住房公積金的職工商業(yè)性個(gè)人

住房貸款（以下簡稱“商業(yè)貸款”）轉(zhuǎn)個(gè)人住房公積金貸款（以下簡稱“公積金貸款”）的管理。

第三條 本辦法所稱的商業(yè)貸款轉(zhuǎn)公積金貸款（以下簡稱“商轉(zhuǎn)公貸款”），是指已辦理商業(yè)貸款且具備住房

公積金貸款資格的借款人向中心申請將符合轉(zhuǎn)貸條件的商業(yè)貸款本金余額轉(zhuǎn)成公積金貸款。

本辦法所稱商業(yè)貸款，是指具有完全民事行為能力的自然人購買自住住房時(shí)，以其所購買的產(chǎn)權(quán)住房為抵押

而向銀行申請的商業(yè)性個(gè)人住房貸款。

第四條 商轉(zhuǎn)公貸款業(yè)務(wù)有下列兩種方式，借款申請人可任意選擇一種方式辦理：

（一）以所購住房作抵押先還后貸。借款申請人自籌資金將原商業(yè)貸款結(jié)清并解除貸款抵押，用原商業(yè)貸款

抵押的房屋（以下簡稱“原抵押房屋”）作為商轉(zhuǎn)公貸款的抵押擔(dān)保；

（二）以所購住房作順位抵押。借款申請人未結(jié)清原商業(yè)貸款，且抵押權(quán)人仍為原商業(yè)銀行的情況下，原商

業(yè)銀行同意增加辦理商轉(zhuǎn)公貸款業(yè)務(wù)的公積金貸款受委托銀行（以下簡稱“受托銀行”）為該房屋第二順位抵押

權(quán)人，辦理順位抵押登記，同意協(xié)助辦理用公積金貸款結(jié)清原商業(yè)貸款。

第五條 申請商轉(zhuǎn)公貸款應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合下列條件：

（一）借款申請人為原商業(yè)貸款的借款人；

（二）借款申請人在中心正常繳存住房公積金 6 個(gè)月（含）以上，符合借款申請人提出申請時(shí)的住房公積金

存量房貸款政策規(guī)定；

（三）借款申請人及配偶第一次申請公積金貸款；

（四）原商業(yè)貸款已正常還款 12 個(gè)月（含）以上，且近 12 個(gè)月還款期間無逾期記錄，申請公積金貸款的借

款人和共同借款人信譽(yù)良好，符合中心對(duì)住房公積金個(gè)人住房貸款借款人和共同借款人信用狀況的審查要求；

（五）原商業(yè)貸款銀行同意借款申請人提前結(jié)清貸款；

（六）用于商轉(zhuǎn)公貸款抵押的住房已取得《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書》或《房屋所有權(quán)證》，且權(quán)屬明晰，并能辦理抵

押登記手續(xù)（借款申請人應(yīng)為公積金貸款抵押人）。

第六條 商轉(zhuǎn)公貸款額度和期限按如下標(biāo)準(zhǔn)確定：

（一）商轉(zhuǎn)公貸款額度不得超過原商業(yè)貸款本金余額；

（二）商轉(zhuǎn)公貸款期限最長不得超過可申請公積金貸款的最長期限扣除商業(yè)貸款已還期限。

第七條 借款申請人選擇以所購住房作抵押先還后貸方式辦理商轉(zhuǎn)公貸款的，除應(yīng)當(dāng)符合本辦法第五條的條

件外，還應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

（一）借款申請人應(yīng)先經(jīng)中心審核公積金貸款資格，審核通過后再辦理提前結(jié)清原商業(yè)貸款手續(xù)；

（二）借款申請人應(yīng)在中心簽署《商業(yè)貸款轉(zhuǎn)公積金貸款申請表》之日起 20 個(gè)工作日內(nèi)完成提前結(jié)清原商

業(yè)貸款及解除原房屋抵押登記等相關(guān)手續(xù)。超過 20 個(gè)工作日的，原申請手續(xù)作廢。

第八條 借款申請人選擇以所購住房作順位抵押方式辦理商轉(zhuǎn)公貸款的，除應(yīng)當(dāng)符合本辦法第五條的條件外，

還應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

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（一）原商業(yè)貸款銀行同意與中心合作，并與中心簽訂《商業(yè)貸款轉(zhuǎn)公積金貸款合作協(xié)議》；

（二）借款申請人同意將原商業(yè)貸款本金余額及應(yīng)還利息超出轉(zhuǎn)公積金貸款金額的差額部分足額存入受托銀

行指定賬戶。

第九條 借款申請人向中心提出商轉(zhuǎn)公貸款申請，填寫《商業(yè)貸款轉(zhuǎn)公積金貸款申請表》，除按存量房公積金

貸款提供申請要件外，還需提供原商業(yè)貸款抵押房屋《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書》或《房屋所有權(quán)證》、房屋買賣契稅完稅

憑證、原商業(yè)貸款借款合同、原商業(yè)貸款賬戶基本信息及近 12 個(gè)月還款流水等相關(guān)材料。

第十條 以所購住房作抵押先還后貸的，按下列程序辦理：

（一）中心對(duì)借款申請人是否符合轉(zhuǎn)貸條件進(jìn)行審核，審定商轉(zhuǎn)公貸款額度和期限并告知借款申請人；

（二）借款申請人自籌資金結(jié)清原商業(yè)貸款后，持原商業(yè)貸款結(jié)清證明、已解除抵押的原抵押房屋《不動(dòng)產(chǎn)

權(quán)證書》或《房屋所有權(quán)證》及其他相關(guān)材料經(jīng)中心核實(shí)后，與受托銀行簽訂《住房公積金借款合同》，并辦理

其他貸款相關(guān)手續(xù)；

（三）受托銀行與借款申請人到不動(dòng)產(chǎn)登記管理部門辦理抵押登記手續(xù)，將抵押權(quán)人登記為受托銀行；

（四）中心收到受托銀行不動(dòng)產(chǎn)抵押權(quán)登記證明收妥通知后，由受托銀行將公積金貸款資金劃入公積金借款

人在銀行開立的用于償還公積金貸款的個(gè)人還款賬戶。

第十一條 以所購住房作順位抵押方式的，按下列程序辦理：

（一）中心對(duì)借款申請人是否符合轉(zhuǎn)貸條件進(jìn)行審核，審定商轉(zhuǎn)公貸款額度和期限并告知借款申請人；

（二）順位抵押轉(zhuǎn)貸申請經(jīng)中心審核同意后，受托銀行與借款申請人簽訂《住房公積金借款合同》，并辦理

其他貸款相關(guān)手續(xù)；

（三）受托銀行與借款申請人、原商業(yè)貸款銀行到不動(dòng)產(chǎn)登記管理部門辦理順位抵押登記手續(xù)，將抵押權(quán)人

登記為受托銀行；

（四）中心收到受托銀行不動(dòng)產(chǎn)抵押權(quán)第二順位登記證明收妥通知后，由受托銀行將公積金貸款資金連同借

款申請人還款資金（結(jié)清原商業(yè)貸款差額部分）一并劃入借款申請人原商業(yè)貸款銀行結(jié)清原商業(yè)貸款；

（五）原商業(yè)貸款結(jié)清后，商業(yè)貸款銀行向借款申請人出具解除抵押相關(guān)證明，借款申請人在約定期限內(nèi)配

合受托銀行辦結(jié)商業(yè)貸款抵押注銷登記手續(xù)。

第十二條 經(jīng)中心審核確定商轉(zhuǎn)公貸款額度和期限后，借款申請人及共同借款人的公積金賬戶余額不得提取。

第十三條 借款申請人申請辦理商轉(zhuǎn)公貸款過程中，有下列行為之一的，中心將不予辦理商轉(zhuǎn)公貸款：

（一）變更原抵押房屋所有權(quán)人；

（二）對(duì)原抵押房屋設(shè)定其他抵押，原商業(yè)貸款銀行不是唯一抵押權(quán)人；

（三）原抵押房屋被人民法院等有權(quán)機(jī)關(guān)查封、扣押、凍結(jié)的；

（四）影響受托銀行抵押權(quán)實(shí)現(xiàn)的行為。

第十四條 借款申請人違反本辦法及《長春市住房公積金貸款管理辦法》相關(guān)規(guī)定，中心有權(quán)按照《住房公積

金借款合同》的約定，提前終止借款合同并要求借款申請人立即償還全部貸款本息。

第十五條 長春市住房公積金管理中心可根據(jù)本辦法制定具體操作規(guī)范并組織實(shí)施。

第十六條 本辦法自 2022 年 9 月 15 日起施行。

2022 年 9 月 15 日

（原文鏈接：http://zfgjj.changchun.gov.cn/xxfb/zcfg/zcwj/202209/t20220915_3062965.html）

（來源：長春市住房公積金管理中心官網(wǎng)）

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【政策法規(guī)及信息速遞】

《長春市住房公積金管理中心商業(yè)性個(gè)人住房貸款

轉(zhuǎn)個(gè)人住房公積金貸款管理辦法（試行）》政策解讀

為方便廣大繳存單位及職工了解《長春市住房公積金管理中心商業(yè)性個(gè)人住房貸款轉(zhuǎn)個(gè)人住房公積金貸款管

理辦法（試行）》的相關(guān)事宜，長春市住房公積金管理中心現(xiàn)作如下政策解讀：

政策出臺(tái)的背景和目的：

為滿足廣大住房公積金繳存職工對(duì)商業(yè)性個(gè)人住房貸款轉(zhuǎn)個(gè)人公積金貸款業(yè)務(wù)的需求，進(jìn)一步發(fā)揮住房公積

金制度保障作用，擴(kuò)大公積金貸款支持范圍，減輕繳存職工家庭購買自住住房貸款的償還壓力，促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)健

康發(fā)展，根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》和《長春市個(gè)人住房公積金貸款管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，制訂《商業(yè)性個(gè)

人住房貸款轉(zhuǎn)個(gè)人住房公積金貸款管理辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）。

政策解讀：

《辦法》原文：第五條 申請商轉(zhuǎn)公貸款應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合下列條件：

（一）借款申請人為原商業(yè)貸款的借款人；

（二）借款申請人在中心正常繳存住房公積金 6 個(gè)月（含）以上，符合借款申請人提出申請時(shí)的住房公積金

存量房貸款政策規(guī)定；

（三）借款申請人及配偶第一次申請公積金貸款；

（四）原商業(yè)貸款已正常還款 12 個(gè)月（含）以上，且近 12 個(gè)月還款期間無逾期記錄，申請公積金貸款的借

款人和共同借款人信譽(yù)良好，符合中心對(duì)住房公積金個(gè)人住房貸款借款人和共同借款人信用狀況的審查要求；

（五）原商業(yè)貸款銀行同意借款申請人提前結(jié)清貸款；

（六）用于商轉(zhuǎn)公貸款抵押的住房已取得《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書》或《房屋所有權(quán)證》，且權(quán)屬明晰，并能辦理抵

押登記手續(xù)（借款申請人應(yīng)為公積金貸款抵押人）。

解讀:借款人應(yīng)為長春市住房公積金管理中心系統(tǒng)內(nèi)繳存職工；借款人及共同借款人在長春市住房公積金管理中心

和其他公積金機(jī)構(gòu)均未使用過住房公積金貸款。用于商轉(zhuǎn)公貸款抵押的住房已取得《不動(dòng)產(chǎn)權(quán)證書》或《房屋所

有權(quán)證》，房齡最長不超過 39 年。

《辦法》原文：第六條 商轉(zhuǎn)公貸款額度和期限按如下標(biāo)準(zhǔn)確定：

（二）商轉(zhuǎn)公貸款期限最長不得超過可申請公積金貸款的最長期限扣除商業(yè)貸款已還期限。

解讀：

商轉(zhuǎn)公貸款期限最長不得超過可申請公積金貸款的最長期限扣除商業(yè)貸款已還期限。公積金貸款期限以整

“年”為單位，不計(jì)剩余月份。

（原文鏈接：http://zfgjj.changchun.gov.cn/jdhy/zcjd/202209/t20220915_3063044.html）

（來源：長春市住房公積金管理中心官網(wǎng)）

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【政策法規(guī)及信息速遞】

長春市住房公積金管理中心

關(guān)于“商轉(zhuǎn)公”業(yè)務(wù)實(shí)施預(yù)約辦理的通知

及調(diào)整預(yù)約辦理網(wǎng)點(diǎn)受理時(shí)間的通知

長春市住房公積金管理中心官網(wǎng)發(fā)布了《關(guān)于“商轉(zhuǎn)公”業(yè)務(wù)實(shí)施預(yù)約辦理的通知》和《關(guān)于調(diào)整“商轉(zhuǎn)公”

貸款業(yè)務(wù)預(yù)約辦理網(wǎng)點(diǎn)受理時(shí)間的通知》兩篇通知，具體內(nèi)容讓我們一起來了解~關(guān)于“商轉(zhuǎn)公”業(yè)務(wù)實(shí)施預(yù)約辦理的通知

廣大公積金繳存職工：

為貫徹落實(shí)省、市應(yīng)對(duì)疫情防控工作的部署要求，結(jié)合我市“商轉(zhuǎn)公”辦理需求的實(shí)際情況，避免人員聚集，

長春市住房公積金管理中心實(shí)行“商轉(zhuǎn)公”預(yù)約辦理模式，未預(yù)約的不予受理。預(yù)約成功后，請職工按照預(yù)約日

期到指定網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取預(yù)約號(hào)辦理業(yè)務(wù)。后續(xù)業(yè)務(wù)不需再次線上預(yù)約，到業(yè)務(wù)大廳叫號(hào)即可辦理。

可辦理順位抵押的銀行：

長春城區(qū)：工商銀行、交通銀行、中信銀行、興業(yè)銀行、招商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、吉林銀行、中國

銀行、華夏銀行、九臺(tái)農(nóng)商銀行、中國郵政儲(chǔ)蓄銀行、光大銀行、浦發(fā)銀行、渤海銀行

鐵路沿線及外六縣市分理處：建設(shè)銀行

預(yù)約途徑：“長春市住房公積金管理中心網(wǎng)上辦事大廳”或“長春公積金”手機(jī) APP，職工可以任選一個(gè)途

徑進(jìn)行預(yù)約。

預(yù)約時(shí)間：08:00:00-23:59:59

預(yù)約入口：

網(wǎng)上辦事大廳：https://wangting.zfgjj.changchun.gov.cn/ccwsyyt/ “長春公積金”手機(jī) APP 下載二維碼：

商轉(zhuǎn)公業(yè)務(wù)辦理網(wǎng)點(diǎn)信息：

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線上預(yù)約操作指引：

網(wǎng)廳預(yù)約操作指引

手機(jī) APP 預(yù)約操作指引

長春市住房公積金管理中心

2022 年 9 月 15 日

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關(guān)于調(diào)整“商轉(zhuǎn)公”貸款業(yè)務(wù)預(yù)約辦理網(wǎng)點(diǎn)受理時(shí)間的通知

廣大公積金繳存職工：

為貫徹落實(shí)省、市應(yīng)對(duì)疫情防控工作的部署要求，結(jié)合我市“商轉(zhuǎn)公”貸款業(yè)務(wù)辦理需求的實(shí)際情況，長春

市住房公積金管理中心現(xiàn)已增設(shè)了 6 個(gè)長春市區(qū)內(nèi)的“商轉(zhuǎn)公”貸款業(yè)務(wù)預(yù)約辦理網(wǎng)點(diǎn)，在2022 年10 月22 日-12

月 31 日期間同步開展“商轉(zhuǎn)公”貸款業(yè)務(wù)，現(xiàn)就預(yù)約辦理網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)受理時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，具體如下：

1.貸款經(jīng)辦中心每周一至周六受理“商轉(zhuǎn)公”貸款業(yè)務(wù)（周六僅受理新預(yù)約的“商轉(zhuǎn)公”貸款業(yè)務(wù)）；

2.其他 6 個(gè)長春市區(qū)“商轉(zhuǎn)公”貸款業(yè)務(wù)預(yù)約辦理網(wǎng)點(diǎn)，每周一、周三、周五受理新預(yù)約的“商轉(zhuǎn)公”貸款

業(yè)務(wù)，周六不再受理。

“商轉(zhuǎn)公”貸款業(yè)務(wù)實(shí)行線上預(yù)約辦理模式，提前一個(gè)工作日（周六預(yù)約下周一）08:00:00-23:59:00 申請預(yù)

約。職工預(yù)約成功后，須按照預(yù)約時(shí)間攜帶相關(guān)要件到指定網(wǎng)點(diǎn)辦理，未預(yù)約不予受理。

預(yù)約途徑：“長春市住房公積金管理中心網(wǎng)上辦事大廳”或“長春公積金”手機(jī) APP，職工可以任選一個(gè)途

徑進(jìn)行預(yù)約。

預(yù)約入口：

1.網(wǎng)上辦事大廳：https://wangting.zfgjj.changchun.gov.cn/ccwsyyt/

2.“長春公積金”手機(jī) APP 下載二維碼：

長春市住房公積金管理中心

2022 年 10 月 24 日

（原文鏈接：http://zfgjj.changchun.gov.cn/shouye/tzgg/202209/t20220915_3062978.html）

（來源：長春市住房公積金管理中心官網(wǎng)）

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 12 月號(hào) 第 28 頁 共 70 頁

【政策法規(guī)及信息速遞】

教育部 人力資源和社會(huì)保障部部署

做好 2023 屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作

11 月 15 日，教育部、人力資源和社會(huì)保障部召開 2023 屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作網(wǎng)絡(luò)視頻會(huì)議，

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，總結(jié)工作，分析形勢，全面部署

做好 2023 屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。教育部黨組書記、部長懷進(jìn)鵬，人力資源和社會(huì)保障部黨組成員、副部

長俞家棟出席會(huì)議并講話，教育部黨組成員、副部長翁鐵慧主持會(huì)議。

會(huì)議具體內(nèi)容請掃描下方二維碼了解↓

（原文鏈接：http://www.moe.gov.cn/jyb_zzjg/huodong/202211/t20221115_991529.html）

（來源：中華人民共和國教育部官網(wǎng)）

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳：關(guān)于印發(fā)

《吉林省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施方案》的通知

吉人社函〔2022〕158 號(hào)

各市（州）、長白山管委會(huì)、各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局，各省直單位（部門）及直屬企事業(yè)單位，

駐省中直有關(guān)單位，各評(píng)聘結(jié)合單位，省內(nèi)有關(guān)企業(yè)：

為深入貫徹落實(shí)人才強(qiáng)省戰(zhàn)略，拓寬人才發(fā)展空間，打通高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道，根據(jù)人

力資源社會(huì)保障部《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見（試行）》（人社

部發(fā)〔2018〕74 號(hào)）《關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見》（人社部發(fā)〔2019〕90 號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步加

強(qiáng)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實(shí)施意見》（人社部發(fā)〔2020〕96 號(hào)）等文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)

高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通渠道，現(xiàn)將《吉林省高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通實(shí)施方案》

印發(fā)給你們，請認(rèn)真遵照執(zhí)行。

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

2022 年 11 月 3 日

方案具體內(nèi)容請掃描下方二維碼了解↓

（原文鏈接：http://xxgk.jl.gov.cn/zcbm/fgw_97992/xxgkmlqy/202211/t20221118_8632636.html）

（來源：吉林省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)）

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【政策法規(guī)及信息速遞】

長春市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局

關(guān)于調(diào)整靈活就業(yè)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保繳費(fèi)有關(guān)政策的通知

個(gè)體參保人：

根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈吉林省基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保管理經(jīng)辦規(guī)程〉的通知》（吉醫(yī)保聯(lián)〔2022〕11 號(hào)）文件精神，

現(xiàn)就靈活就業(yè)、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保繳費(fèi)有關(guān)政策通知如下：

一、參保范圍

靈活就業(yè)：無雇工個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者、非全日制用工人員以及依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)從業(yè)人員等靈活就業(yè)人

員，可在戶籍地或居住證（居住證明）取得地選擇以靈活就業(yè)人員身份參加職工醫(yī)?；騾⒓泳用襻t(yī)保。

城鄉(xiāng)居民：職工醫(yī)保應(yīng)參保人員以外的其他所有城鄉(xiāng)居民應(yīng)申請辦理城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保登記。

二、征繳形式

靈活就業(yè)參保人員需按月繳納醫(yī)保費(fèi)用。靈活就業(yè)參保人員以全省全口徑平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)，按自然月

核定并預(yù)繳次月醫(yī)保費(fèi)。

城鄉(xiāng)居民醫(yī)保費(fèi)實(shí)行年度集中預(yù)繳制，以每年第四季度作為居民醫(yī)保集中預(yù)繳期。參保居民（含新參保）在

集中預(yù)繳期內(nèi)按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)足額繳費(fèi)，可正常享受下一年度全年（次年 1 月 1 日至 12 月 31 日）的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保待遇。

三、繳費(fèi)渠道

線上可通過微信、支付寶搜索“吉林稅務(wù)社保繳費(fèi)”小程序。

線下可就近到稅務(wù)合作銀行窗口（工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行、建設(shè)銀行、交通銀行、郵儲(chǔ)銀行、吉林銀行、吉林

農(nóng)信銀行、招商銀行、興業(yè)銀行、中國銀行、中信銀行、光大銀行、浦發(fā)銀行、華夏銀行）或辦稅服務(wù)廳窗口完

成自主繳費(fèi)。

四、溫馨提示

靈活就業(yè)醫(yī)保參保人員（除公主嶺、九臺(tái)、德惠），可以到吉林銀行任意網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行批扣業(yè)務(wù)協(xié)議簽訂，已經(jīng)

辦理過的原有批扣協(xié)議繼續(xù)有效。稅務(wù)部門會(huì)在每月 5 日、15 日、25 日、月末最后一日進(jìn)行四次集中批扣。請

您務(wù)必保證銀行卡內(nèi)余額充足，避免因欠費(fèi)影響您享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇；如果發(fā)生退保、停保的情況，請及時(shí)

到銀行取消批扣協(xié)議，避免自動(dòng)批扣給您帶來的不便。

城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保人員，繳費(fèi)方式由“以家庭為單位”銀行按日批量扣款的征繳方式調(diào)整為以個(gè)人為單位自

行申報(bào)繳費(fèi)，不再通過原綁定的吉林銀行卡或存折自動(dòng)扣繳醫(yī)保費(fèi)用。

長春市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局

2022 年 11 月 17 日

（原文鏈接：https://ccylbx.org.cn/ccylbx/node/11534）

（來源：長春市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局官網(wǎng)）

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息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 12 月號(hào) 第 30 頁 共 70 頁

【社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整播報(bào)】

2022 年吉林省各地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)采集與執(zhí)行信息匯總（一）

2022 年全省各地社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整信息陸續(xù)發(fā)布，現(xiàn)將正在執(zhí)行（黑色字體）及確認(rèn)

調(diào)整（藍(lán)色字體）的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)匯總?cè)缦?，供您參考。請密切關(guān)注近期吉林外服業(yè)務(wù)員最新通知。

長春市

項(xiàng)目

現(xiàn)行繳費(fèi)

基數(shù)上下限（元/月）

公司繳納比例 個(gè)人繳納比例

計(jì)算保留

方式

計(jì)算保留

小數(shù)位數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn) 3360-18015(2022 年 1-6 月)

3703.2-19154.5(2022 年 7 月起)

16% 8% 四舍五入 2

失業(yè)保險(xiǎn) 0.7% 0.3% 四舍五入 2

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、

生育保險(xiǎn)

3602.85-18014.25(2022 年 1-7

月)

3830.9-19154.49(2022 年 8 月起)

7.7% 2% 四舍五入 2

工傷保險(xiǎn)

3602.85-18014.25(2022 年 1-5

月)

3830.9-19154.5(2022 年 6 月起)

0.1-0.95% 0% 四舍五入 2

住房公積金 1880-24284 7-12% 7-12% 四舍五入 0

吉林市

項(xiàng)目

現(xiàn)行繳費(fèi)

基數(shù)上下限（元/月）

公司繳納比例 個(gè)人繳納比例

計(jì)算保留

方式

計(jì)算保留

小數(shù)位數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn) 3360-18015(2022 年 1-6 月)

3703.2-19154.5(2022 年 7 月起)

16% 8% 四舍五入 2

失業(yè)保險(xiǎn) 0.7% 0.3% 四舍五入 2

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、

生育保險(xiǎn)

3053.05-15265.25(2022 年 1 月)

3602.85-18014.25(2022 年 2-8

月)

3830.9-19154.49(2022 年 9 月起)

6.5% 2% 四舍五入 2

工傷保險(xiǎn)

3602.85-18014.25(2022 年 1-6

月)

3830.9-19154.5(2022 年 7 月起)

0.1-0.65% 0% 四舍五入 2

住房公積金

3518.75-17593.75(2022 年 1-6

月)

1760.00-18909.51(2022 年 7 月

起)

8-12% 8-12% 四舍五入 0

通化市

項(xiàng)目

現(xiàn)行繳費(fèi)

基數(shù)上下限（元/月）

公司繳納比例 個(gè)人繳納比例

計(jì)算保留

方式

計(jì)算保留

小數(shù)位數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn) 3360-18015(2022 年 1-6 月)

3703.2-19154.5(2022 年 7 月起)

16% 8% 四舍五入 2

失業(yè)保險(xiǎn) 0.7% 0.3% 四舍五入 2

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、

生育保險(xiǎn)

3053.05-15265.25(2022 年 1 月)

3602.85-18014.25(2022 年 2-8

月)

3830.9-19154.49(2022 年 9 月起)

6.5% 2% 四舍五入 2

工傷保險(xiǎn)

3602.85-18014.25(2022 年 1-6

月)

3830.9-19154.5(2022 年 7 月起)

0.2-0.45% 0% 四舍五入 2

住房公積金

1580-15590(2022 年 1-6 月)

1640-16201(2022 年 7 月起)

5-12% 5-12% 四舍五入 0

說明：（數(shù)據(jù)截止日期為 2022 年 12 月 2 日，如有變更請以吉林外服業(yè)務(wù)員最新通知為準(zhǔn)）

? 全省階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策 2021 年 4 月 30 日到期后，延續(xù)實(shí)施至 2023 年 4 月 30 日。

? 全省養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn) 2022 年 7 月 1 日起繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 19154.5 元/月，下限調(diào)整為 3703.2 元/月。

? 長春市基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 2022 年 8 月起(繳納期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 19154.49 元/月，下限調(diào)整為 3830.9 元/月；基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2022 年 7 月起(繳

納期)公司繳納比例恢復(fù)為 7%；工傷保險(xiǎn) 2022 年 6 月起(繳納期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 19154.5 元/月，下限調(diào)整為 3830.9 元/月；長春市住房公積金 2021

年 12 月起繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整為 1880 元/月，2022 年 1 月起繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 24284 元/月，2022 年 7 月起計(jì)算保留方式調(diào)整為四舍五入；長春省直

住房公積金 2022 年 1 月起繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 24284 元/月，下限調(diào)整為 1880 元/月。

? 吉林市基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 2022 年 9 月起(所屬期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 19154.49 元/月，下限調(diào)整為 3830.9 元/月；工傷保險(xiǎn) 2022 年 7 月起(所屬

期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 19154.5 元/月，下限調(diào)整為 3830.9 元/月；工傷保險(xiǎn) 2022 年 5 月起(所屬期)公司繳納比例調(diào)整為 0.1-0.65%；住房公積金 2022

年 7 月起繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18909.51 元/月，下限調(diào)整為 1760.00 元/月。

? 通化市基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 2022 年 9 月起(所屬期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 19154.49 元/月，下限調(diào)整為 3830.9 元/月；工傷保險(xiǎn) 2022 年 7 月起(所屬

期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 19154.5 元/月，下限調(diào)整為 3830.9 元/月；工傷保險(xiǎn) 2022 年 5 月起(所屬期)公司繳納比例調(diào)整為 0.2-0.45%；住房公積金 2022

年 7 月起繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 16201 元/月，下限調(diào)整為 1640 元/月。

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 12 月號(hào) 第 31 頁 共 70 頁

【社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整播報(bào)】

2022 年吉林省各地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)采集與執(zhí)行信息匯總（二）

四平市

項(xiàng)目

現(xiàn)行繳費(fèi)

基數(shù)上下限（元/月）

公司繳納比例 個(gè)人繳納比例

計(jì)算保留

方式

計(jì)算保留

小數(shù)位數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn) 3360-18015(2022 年 1-6 月)

3703.2-19154.5(2022 年 7 月起)

16% 8% 四舍五入 2

失業(yè)保險(xiǎn) 0.7% 0.3% 四舍五入 2

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生

育保險(xiǎn)

3053.05-15265.25(2022 年 1 月)

3602.85-18014.25(2022 年 2-8 月)

3830.9-19154.49(2022 年 9 月起)

6.7% 2% 四舍五入 2

工傷保險(xiǎn)

3602.85-18014.25(2022 年 1-6 月)

3830.9-19154.5(2022 年 7 月起)

0.35% 0% 四舍五入 2

住房公積金

1640-16251(2022 年 1-6 月)

1640-16974(2022 年 7 月起)

5-12% 5-12% 四舍五入 0

延吉市

項(xiàng)目

現(xiàn)行繳費(fèi)

基數(shù)上下限（元/月）

公司繳納比例 個(gè)人繳納比例

計(jì)算保留

方式

計(jì)算保留

小數(shù)位數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn) 3360-18015(2022 年 1-6 月)

3703.2-19154.5(2022 年 7 月起)

16% 8% 四舍五入 2

失業(yè)保險(xiǎn) 0.7 % 0.3% 四舍五入 2

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生

育保險(xiǎn)

3602.85-18014.25(2022 年 1-7 月)

3830.9-19154.49(2022 年 8 月起) 6.5% 2% 四舍五入 2

工傷保險(xiǎn)

3602.85-18014.25(2022 年 1-5 月)

3830.9-19154.5(2022 年 6 月起)

0.2% 0% 四舍五入 2

住房公積金 1760-17109 5-12% 5-12% 四舍五入 0

松原市

項(xiàng)目

現(xiàn)行繳費(fèi)

基數(shù)上下限（元/月）

公司繳納比例 個(gè)人繳納比例

計(jì)算保留

方式

計(jì)算保留

小數(shù)位數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn) 3360-18015(2022 年 1-6 月)

3703.2-19154.5(2022 年 7 月起)

16% 8% 四舍五入 2

失業(yè)保險(xiǎn) 0.7 % 0.3% 四舍五入 2

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生

育保險(xiǎn)

3053.05-15265.26(2022 年 1 月)

3602.85-18014.25(2022 年 2-8 月)

3830.9-19154.49(2022 年 9 月起)

6.5% 2% 四舍五入 2

工傷保險(xiǎn)

3602.85-18014.25(2022 年 1-6 月)

3830.9-19154.5(2022 年 7 月起) 0.2-0.5% 0% 四舍五入 2

住房公積金 1760.00-18487.50 5-12% 5-12% 四舍五入 2

說明：（數(shù)據(jù)截止日期為 2022 年 12 月 2 日，如有變更請以吉林外服業(yè)務(wù)員最新通知為準(zhǔn)）

? 全省階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策 2021 年 4 月 30 日到期后，延續(xù)實(shí)施至 2023 年 4 月 30 日。

? 全省養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn) 2022 年 7 月 1 日起繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 19154.5 元/月，下限調(diào)整為 3703.2 元/月。

? 四平市基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 2022 年 9 月起(所屬期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 19154.49 元/月，下限調(diào)整為 3830.9 元/月；基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2022 年 9 月起(所

屬期)公司繳納比例恢復(fù)為 6%；工傷保險(xiǎn) 2022 年 7 月起(所屬期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 19154.5 元/月，下限調(diào)整為 3830.9 元/月；住房公積金 2022 年 1 月

起繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整為 1640 元/月,2022 年 7 月起繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 16974 元/月。

? 延吉市基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 2022 年 8 月起(繳納期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 19154.49 元/月，下限調(diào)整為 3830.9 元/月；工傷保險(xiǎn) 2022 年 6 月起(繳納期)

繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 19154.5 元/月，下限調(diào)整為 3830.9 元/月；工傷保險(xiǎn) 2022 年 4 月起(繳納期)公司繳納比例調(diào)整為 0.2%；住房公積金 2021 年 12 月起

繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整為 1760 元/月，2022 年 1 月起繳費(fèi)基數(shù)上限暫定為 17109 元/月。

? 松原市基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 2022 年 9 月起(所屬期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 19154.49 元/月，下限調(diào)整為 3830.9 元/月；工傷保險(xiǎn) 2022 年 7 月起(所屬期)

繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 19154.5 元/月，下限調(diào)整為 3830.9 元/月；住房公積金 2022 年 1 月起繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18487.50 元/月，下限調(diào)整為 1760.00 元/

月。

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 12 月號(hào) 第 32 頁 共 70 頁

【社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整播報(bào)】

2022 年吉林省各地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)采集與執(zhí)行信息匯總（三）

白山市

項(xiàng)目

現(xiàn)行繳費(fèi)

基數(shù)上下限（元/月）

公司繳納比例 個(gè)人繳納比例

計(jì)算保留

方式

計(jì)算保留

小數(shù)位數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn) 3360-18015(2022 年 1-6 月)

3703.2-19154.5(2022 年 7 月起)

16% 8% 四舍五入 2

失業(yè)保險(xiǎn) 0.7% 0.3% 四舍五入 2

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、

生育保險(xiǎn)

3053.05-15265.26(2022 年 1 月)

3602.85-18014.25(2022 年 2-8 月)

3830.9-19154.49(2022 年 9 月起)

6.5% 2% 四舍五入 2

工傷保險(xiǎn)

3602.85-18014.25(2022 年 1-6 月)

3830.9-19154.5(2022 年 7 月起)

0.2% 0% 四舍五入 2

住房公積金 1640-15974.25 5-12% 5-12% 四舍五入 0

遼源市

項(xiàng)目

現(xiàn)行繳費(fèi)

基數(shù)上下限（元/月）

公司繳納比例 個(gè)人繳納比例

計(jì)算保留

方式

計(jì)算保留

小數(shù)位數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn) 3360-18015(2022 年 1-6 月)

3703.2-19154.5(2022 年 7 月起)

16% 8% 四舍五入 2

失業(yè)保險(xiǎn) 0.7% 0.3% 四舍五入 2

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、

生育保險(xiǎn)

3602.85-18014.25(2022 年 1-7 月)

3830.9-19154.49(2022 年 8 月起) 6.5% 2% 四舍五入 2

工傷保險(xiǎn)

3602.85-18014.25(2022 年 1-6 月)

3830.9-19154.5(2022 年 7 月起)

0.35% 0% 四舍五入 2

住房公積金 1680-19154 5-12% 5-12% 四舍五入 0

白城市

項(xiàng)目

現(xiàn)行繳費(fèi)

基數(shù)上下限（元/月）

公司繳納比例 個(gè)人繳納比例

計(jì)算保留

方式

計(jì)算保留

小數(shù)位數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn) 3360-18015(2022 年 1-6 月)

3703.2-19154.5(2022 年 7 月起)

16% 8% 四舍五入 2

失業(yè)保險(xiǎn) 0.7% 0.3% 四舍五入 2

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、

生育保險(xiǎn)

3053.05-15265.25(2022 年 1 月)

3602.85-18014.25(2022 年 2-8 月)

3830.9-19154.49(2022 年 9 月起)

6.5% 2% 四舍五入 2

工傷保險(xiǎn)

3602.85-18014.25(2022 年 1-6 月)

3830.9-19154.5(2022 年 7 月起)

0.2% 0% 四舍五入 2

住房公積金 1540-15500.25 5-12% 5-12% 四舍五入 0

說明：（數(shù)據(jù)截止日期為 2022 年 12 月 2 日，如有變更請以吉林外服業(yè)務(wù)員最新通知為準(zhǔn)）

? 全省階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策 2021 年 4 月 30 日到期后，延續(xù)實(shí)施至 2023 年 4 月 30 日。

? 全省養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn) 2022 年 7 月 1 日起繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 19154.5 元/月，下限調(diào)整為 3703.2 元/月。

? 白山市基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 2022 年 9 月起(所屬期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 19154.49 元/月，下限調(diào)整為 3830.9 元/月；工傷保險(xiǎn) 2022 年 7 月起(所屬

期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 19154.5 元/月，下限調(diào)整為 3830.9 元/月；工傷保險(xiǎn) 2022 年 5 月起(所屬期)公司繳納比例調(diào)整為 0.2%；住房公積金 2022 年 1

月起繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 15974.25 元/月，下限調(diào)整為 1640 元/月。

? 遼源市基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 2022 年 8 月起(繳納期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 19154.49 元/月，下限調(diào)整為 3830.9 元/月；工傷保險(xiǎn) 2022 年 7 月起(所屬

期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 19154.5 元/月，下限調(diào)整為 3830.9 元/月；工傷保險(xiǎn) 2022 年 5 月起(所屬期)公司繳納比例調(diào)整為 0.35%；住房公積金 2021 年 1

月起計(jì)算保留方式調(diào)整為四舍五入，2022 年 1 月起繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 19154 元/月，下限繼續(xù)執(zhí)行 1680 元/月。

? 白城市基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 2022 年 9 月起(所屬期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 19154.49 元/月，下限調(diào)整為 3830.9 元/月；工傷保險(xiǎn) 2022 年 7 月起(所屬

期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 19154.5 元/月，下限調(diào)整為 3830.9 元/月；工傷保險(xiǎn) 2022 年 5 月起(所屬期)公司繳納比例調(diào)整為 0.2%；住房公積金 2022 年 1

月起繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 15500.25 元/月，下限調(diào)整為 1540 元/月。

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 12 月號(hào) 第 33 頁 共 70 頁

【新聞熱點(diǎn)播報(bào)】

國務(wù)院辦公廳關(guān)于 2023 年部分節(jié)假日安排的通知

國務(wù)院辦公廳關(guān)于 2023 年部分節(jié)假日安排的通知

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，現(xiàn)將 2023 年元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安

排通知如下。

一、元旦：2022 年 12 月 31 日至 2023 年 1 月 2 日放假調(diào)休，共 3 天。

二、春節(jié)：1 月 21 日至 27 日放假調(diào)休，共 7 天。1 月 28 日（星期六）、1 月 29 日（星期日）上班。

三、清明節(jié)：4 月 5 日放假，共 1 天。

四、勞動(dòng)節(jié)：4 月 29 日至 5 月 3 日放假調(diào)休，共 5 天。4 月 23 日（星期日）、5 月 6 日（星期六）上班。

五、端午節(jié)：6 月 22 日至 24 日放假調(diào)休，共 3 天。6 月 25 日（星期日）上班。

六、中秋節(jié)、國慶節(jié)：9 月 29 日至 10 月 6 日放假調(diào)休，共 8 天。10 月 7 日（星期六）、10 月 8 日（星期日）

上班。

節(jié)假日期間，各地區(qū)、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)、疫情防控等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)

定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。

國務(wù)院辦公廳

2022 年 12 月 8 日

全文請掃描下方二維碼進(jìn)行查看↓

（來源：國務(wù)院客戶端微信）

新冠病毒感染者居家隔離治療操作手冊來了

近日，全國多地優(yōu)化調(diào)整疫情防控相關(guān)措施，逐步恢復(fù)生產(chǎn)生活秩序。新冠感染者如何正確居家隔離治療？讓

我們一起來了解~全文請掃描下方二維碼進(jìn)行查看↓

（來源：人民日報(bào)客戶端）

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【新聞熱點(diǎn)播報(bào)】

12 月起，這些新規(guī)將影響你我生活！

12 月起有哪些新規(guī)影響你我生活呢？讓我們一起來了解一下吧~具體新規(guī)內(nèi)容請掃描下方二維碼了解↓

（來源：中國政府網(wǎng)微信）

個(gè)人信息被冒用怎么辦？6 種方法教你自查

接到推銷電話后，你是不是直接掛斷不管？，收到催債短信后，你是不是當(dāng)垃圾短信直接刪除？

且慢，別不當(dāng)一回事，這很有可能是你的個(gè)人信息泄露了！

全文請掃描下方二維碼進(jìn)行查看↓

（來源：深圳公安發(fā)布微信）

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【新聞熱點(diǎn)播報(bào)】

掃碼就能領(lǐng)補(bǔ)貼？提示社?！爱惓！痹诰€速辦？當(dāng)心是騙局！

隨著數(shù)字技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用，大家辦業(yè)務(wù)、享服務(wù)越來越高效便捷了。足不出戶，打開手機(jī)，輕松搞定。不過，

騙子也盯上了“機(jī)會(huì)”，制造各種騙局。掃碼填信息直接領(lǐng)補(bǔ)貼？社?？顟B(tài)“異常”線上速辦？詐騙套路多，一

定要警惕。

1.掃碼自助領(lǐng)補(bǔ)貼？當(dāng)心被盜錢！

近期，你是否收到過領(lǐng)取社保補(bǔ)貼、個(gè)人勞動(dòng)補(bǔ)貼等內(nèi)容的郵件？能領(lǐng)錢當(dāng)然是好事兒，但咱可一定得多個(gè)

心眼，千萬不能大意，“好事兒”也有可能是陷阱哦，有的騙子以公司人事部門為名向員工發(fā)送補(bǔ)貼領(lǐng)取郵件，并

附上二維碼讓大家在線自助辦理。

還有的騙子為了以假亂真，甚至假冒人社部網(wǎng)站，在假冒網(wǎng)站上設(shè)置飄窗，讓大家點(diǎn)擊進(jìn)入填寫個(gè)人信息。

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 12 月號(hào) 第 36 頁 共 70 頁

一切流程看似很“正規(guī)”，但其實(shí)都是騙子的圈套！一旦提交信息，補(bǔ)貼領(lǐng)不到，卡里的錢還會(huì)被盜。

2.提示社?！爱惓！秉c(diǎn)鏈接速辦？別信！別點(diǎn)

你是否收到過提示社保狀態(tài)異常的短信？

騙子冒用社保部門名義發(fā)送短信提醒，內(nèi)容為：“你的社保已出現(xiàn)異常，為避免無法使用，收到通知后請即

刻登錄 xx 網(wǎng)站辦理登記認(rèn)證?！庇脩舭凑仗崾咎顚懶畔⒑?，錢就落入了騙子手中。

注意：人社部門發(fā)送的短信，不會(huì)附加任何不明網(wǎng)址，推送的短信，不需要輸入任何涉及個(gè)人信息、銀行賬號(hào)

等私密信息。

3.收到詐騙信息，怎么辦？

收到此類信息時(shí)，一定要提高警惕，記住三個(gè)“千萬不要”！

（1）千萬不要掃描來歷不明二維碼

（2）千萬不要點(diǎn)擊陌生鏈接

（3）千萬不要輕易透露個(gè)人銀行賬號(hào)信息和身份信息

關(guān)于社保補(bǔ)貼領(lǐng)取、社保異常等問題，您可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門確認(rèn)或撥打 12333 熱線咨詢。

擦亮雙眼，謹(jǐn)防受騙！

（來源：人力資源社會(huì)保障部政務(wù)微信）

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【“牛小吉”有話說】

人力資源管理之招聘與配置

人力資源招聘與配置是人力資源管理的起點(diǎn)，通過有計(jì)劃、有組織的人員招聘以確保企業(yè)員工的質(zhì)量，通過

員工與崗位的優(yōu)化配置實(shí)現(xiàn)人盡其才、適才適所，從而增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

小編將從人力資源招聘與配置的概念及意義、招聘需求信息的采集及整理、內(nèi)部和外部招募的特點(diǎn)、人力資源

配置的基本原理和評(píng)估五個(gè)方面與大家進(jìn)行分享。

人力資源管理之招聘與配置（一）

概念及意義

人力資源管理之招聘與配置（二）

招聘需求信息的采集及整理

人力資源管理之招聘與配置（三）

內(nèi)部、外部招募的特點(diǎn)

人力資源管理之招聘與配置（四）

人力資源配置的基本原理

人力資源管理之招聘與配置（五）

評(píng)估

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【人力資源管理實(shí)務(wù)&實(shí)用資訊】

新修訂的婦女權(quán)益保障法，如何保障女性的勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益？

十三屆全國人大常委會(huì)第三十七次會(huì)議 30 日表決通過了新修訂的婦女權(quán)益保障法，自 2023 年 1 月 1 日起施行。

在勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益方面有哪些要求？一起來看！

1.國家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)利。

2.各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)完善就業(yè)保障政策措施，防止和糾正就業(yè)性別歧視，為婦女創(chuàng)造公平的就業(yè)創(chuàng)

業(yè)環(huán)境，為就業(yè)困難的婦女提供必要的扶持和援助。

3.用人單位在招錄（聘）過程中，除國家另有規(guī)定外，不得實(shí)施下列行為：

（一）限定為男性或者規(guī)定男性優(yōu)先；

（二）除個(gè)人基本信息外，進(jìn)一步詢問或者調(diào)查女性求職者的婚育情況；

（三）將妊娠測試作為入職體檢項(xiàng)目；

（四）將限制結(jié)婚、生育或者婚姻、生育狀況作為錄（聘）用條件；

（五）其他以性別為由拒絕錄（聘）用婦女或者差別化地提高對(duì)婦女錄（聘）用標(biāo)準(zhǔn)的行為。

4.用人單位在錄（聘）用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或

者服務(wù)協(xié)議中應(yīng)當(dāng)具備女職工特殊保護(hù)條款，并不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育等內(nèi)容。

職工一方與用人單位訂立的集體合同中應(yīng)當(dāng)包含男女平等和女職工權(quán)益保護(hù)相關(guān)內(nèi)容，也可以就相關(guān)內(nèi)容制定

專章、附件或者單獨(dú)訂立女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同。

5.實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。

6.在晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)、培訓(xùn)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女。

7.用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全、健康以及休息的權(quán)利。

婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。

8.用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資和福利待遇，限制女職工晉職、晉級(jí)、

評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。

女職工在懷孕以及依法享受產(chǎn)假期間，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議期滿的，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)

議期限自動(dòng)延續(xù)至產(chǎn)假結(jié)束。但是，用人單位依法解除、終止勞動(dòng)（聘用）合同、服務(wù)協(xié)議，或者女職工依法要求

解除、終止勞動(dòng)（聘用）合同、服務(wù)協(xié)議的除外。

用人單位在執(zhí)行國家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。

9.人力資源和社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)將招聘、錄取、晉職、晉級(jí)、評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)、培訓(xùn)、辭退等過程中

的性別歧視行為納入勞動(dòng)保障監(jiān)察范圍。

10.國家發(fā)展社會(huì)保障事業(yè)，保障婦女享有社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助和社會(huì)福利等權(quán)益。

國家提倡和鼓勵(lì)為幫助婦女而開展的社會(huì)公益活動(dòng)。

11.國家實(shí)行生育保險(xiǎn)制度，建立健全嬰幼兒托育服務(wù)等與生育相關(guān)的其他保障制度。

國家建立健全職工生育休假制度，保障孕產(chǎn)期女職工依法享有休息休假權(quán)益。

地方各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為符合條件的困難婦女提供必要的生育救助。

12.各級(jí)人民政府和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取必要措施，加強(qiáng)貧困婦女、老齡婦女、殘疾婦女等困難婦女的權(quán)益保障，

按照有關(guān)規(guī)定為其提供生活幫扶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持等關(guān)愛服務(wù)。

（來源：人力資源社會(huì)保障部政務(wù)微信）

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息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 12 月號(hào) 第 39 頁 共 70 頁

【人力資源管理實(shí)務(wù)&實(shí)用資訊】

可以用支付現(xiàn)金方式取代繳社保嗎？

用支付現(xiàn)金方式取代繳社保，可以嗎？

不可以。

有的用人單位以現(xiàn)金方式代替繳納社保，還美其名曰為員工好，千萬別信！一定要拒絕！還有一些員工想通過

工資形式拿到社保費(fèi)，然后再自行參保或者不參保，以為這樣可以有更大收益，這種“小聰明”可不行！

《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十二條規(guī)定：繳費(fèi)單位和繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式全額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)

個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。

用人單位和個(gè)人不得私下就社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)進(jìn)行約定，由用人單位支付現(xiàn)金，不繳納社?；蛘哂蓡T工個(gè)人自行辦理

社保繳納的做法，不可取。

（來源：人力資源社會(huì)保障部政務(wù)微信）

電子社保卡 線上便捷查 | 測測您的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地

我在多個(gè)參保地繳費(fèi)都滿 10 年，能否任選一個(gè)滿 10 年的參保地領(lǐng)取退休待遇呢？

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的

通知》（國辦發(fā)〔2009〕66 號(hào)）規(guī)定，跨省流動(dòng)就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時(shí)，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地：

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿 10 年的，在該地

辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

（三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿 10 年的，將其

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個(gè)繳費(fèi)年限滿 10 年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

（四）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個(gè)參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿 10 年的，將其基本養(yǎng)老保

險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

綜上，您在哪里退休領(lǐng)取退休待遇主要是看您的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系、目前是否在戶籍所在省份，如在戶籍省份，無

論您參保繳費(fèi)多長時(shí)間，均在戶籍所在省退休，如您目前養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系（一般賬戶）不在戶籍所在省且有多段關(guān)系均

滿 10 年最后一個(gè)滿 10 年的省份就是您的退休地。

電子社?？ńo您“支招”測測養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取地在哪。

具體測試方法請掃描下方二維碼了解↓

（來源：社會(huì)保障卡微信）

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解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 12 月號(hào) 第 40 頁 共 70 頁

【人力資源管理實(shí)務(wù)&實(shí)用資訊】

自愿棄繳社保，可以嗎？

員工自愿棄繳社保，可以嗎？

不可以。

有的公司在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，會(huì)要求員工簽訂一份自愿放棄社保的承諾書，還有的員工為了少繳社保，多拿

工資，主動(dòng)交上承諾書，放棄社保，要求公司將社保轉(zhuǎn)成工資支付給自己。這種《承諾書》不具有法律效力。

以上這些行為，都是違法的。

根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定：用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)依

法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。為勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)系用人單位的法定義務(wù)，該項(xiàng)義

務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過約定變更或者放棄。

（來源：人力資源社會(huì)保障部政務(wù)微信）

什么情況下需要轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系？1 分鐘看懂

換地方工作了，養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么辦？關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，1 分鐘看懂！

內(nèi)容全文請掃描下方二維碼了解↓

（來源：人力資源社會(huì)保障部政務(wù)微信）

領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金會(huì)影響就業(yè)嗎？失業(yè)保險(xiǎn)金最全問答來啦！

失業(yè)保險(xiǎn)是我國社會(huì)保障制度的重要組成部分，旨在保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)。

那么，你了解失業(yè)保險(xiǎn)金嗎？哪些人能領(lǐng)？申領(lǐng)有時(shí)間限制嗎？會(huì)不會(huì)影響就業(yè)？看了這篇就知道！

內(nèi)容全文請掃描下方二維碼了解↓

. （來源：人力資源社會(huì)保障部政務(wù)微信）

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

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解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 12 月號(hào) 第 41 頁 共 70 頁

【人力資源管理實(shí)務(wù)&實(shí)用資訊】

這 4 個(gè)因素，會(huì)影響你的醫(yī)保報(bào)銷比例

醫(yī)保報(bào)銷比例是我國基礎(chǔ)的社會(huì)保障政策之一，為我國居民的健康提供基本的保障。有哪些因素會(huì)影響醫(yī)保報(bào)

銷比例呢？讓我們一起了解一下吧。

具體內(nèi)容請掃描下方二維碼了解↓

（來源：漫畫醫(yī)保微信）

關(guān)于醫(yī)保報(bào)銷的“4 個(gè)誤區(qū)”

，你應(yīng)該了解→

醫(yī)保能報(bào)銷為什么還要自費(fèi)？為什么我看病不能醫(yī)保報(bào)銷？怎么同樣的醫(yī)療費(fèi)用，別人報(bào)銷的都比我多？關(guān)于

醫(yī)保報(bào)銷，你了解多少？今天，小保總結(jié)了關(guān)于醫(yī)保報(bào)銷的四大誤區(qū)，感興趣的趕緊一起來了解一下吧。

具體內(nèi)容請掃描下方二維碼了解↓

（來源：漫畫醫(yī)保微信）

@高校畢業(yè)生：找工作，認(rèn)準(zhǔn)這些渠道！

就業(yè)創(chuàng)業(yè)是高校畢業(yè)生逐夢青春、成就未來的起點(diǎn)，找工作有哪些靠譜的網(wǎng)站？如何進(jìn)行求職登記？能享受哪

些就業(yè)服務(wù)？@高校畢業(yè)生，這篇為你整理好啦~快快收好！

具體內(nèi)容請掃描下方二維碼了解↓

（來源：人力資源社會(huì)保障部政務(wù)微信）

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 12 月號(hào) 第 42 頁 共 70 頁

【人力資源管理實(shí)務(wù)&實(shí)用資訊】

高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)有哪些扶持政策？

高校畢業(yè)生就業(yè)關(guān)乎個(gè)人價(jià)值、民生福祉和發(fā)展大局，人力資源社會(huì)保障部會(huì)同有關(guān)部門出臺(tái)了一系列政策舉

措，為高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供專業(yè)服務(wù)、拓寬就業(yè)市場、傳遞用工信息、培訓(xùn)職業(yè)能力、發(fā)放兜底補(bǔ)貼。

我們特別推出“加油！畢業(yè)生”欄目，邀請黨的二十大代表、全國人社服務(wù)標(biāo)兵、吉林省白城市“最美就業(yè)

紅娘”于硯華為大家答疑解惑。

今天的問題是：高校畢業(yè)生參加職業(yè)培訓(xùn)有哪些扶持政策？

請掃描下方二維碼觀看視頻“人社政策看得懂待遇算得清”之《加油！畢業(yè)生》第八集↓

對(duì)參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，培訓(xùn)后取得職業(yè)資格證書（或職業(yè)技能等級(jí)證書、專

項(xiàng)職業(yè)能力證書、培訓(xùn)合格證書）的，給予一定標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼；對(duì)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證

書（職業(yè)技能等級(jí)證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書）的畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，給予職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。

（來源：人力資源社會(huì)保障部政務(wù)微信）

【2023 年個(gè)人所得稅專項(xiàng)附加扣除】答疑解惑

2023 年個(gè)稅專項(xiàng)附加扣除信息已經(jīng)開始確認(rèn)，常見問題有哪些？讓我們一起來了解~具體內(nèi)容請掃描下方二維碼了解↓

（來源：和信合個(gè)人所得稅微信）

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（來源：人力資源社會(huì)保證部政務(wù)微信）

【案例說法集錦】

試用期內(nèi)不符合錄用條件，可解除勞動(dòng)合同

【案例】

張先生 2021 年 7 月 1 日進(jìn)入某公司，擔(dān)任設(shè)計(jì)師，雙方簽訂為期一年的勞動(dòng)合同并約定試用期為兩個(gè)月。

該公司 2021 年 8 月 19 日向張先生出具試用期員工辭退通知書，理由為不符合崗位要求，實(shí)際設(shè)計(jì)水平和錄

用標(biāo)準(zhǔn)有較大差距。張先生不服，遂向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)

合同的賠償金。

庭審中，張先生表示其在面試時(shí)已經(jīng)向公司 HR 表示自己不會(huì)使用 CAD 軟件，且在職期間所負(fù)責(zé)的設(shè)

計(jì)項(xiàng)目僅需按照要求修改布局。該公司并未質(zhì)疑過其工作能力。

公司則提供了招聘信息網(wǎng)頁并當(dāng)庭演示，稱張先生主要負(fù)責(zé)展廳裝修布局設(shè)計(jì)，在工作中發(fā)現(xiàn)其設(shè)計(jì)的

場景中未將基本功能呈現(xiàn)，已口頭要求張先生修改 3 次，但設(shè)計(jì)圖紙仍未達(dá)到預(yù)期效果。同時(shí)公司還發(fā)現(xiàn)

張先生不會(huì)使用 CAD 制圖，而在招聘網(wǎng)頁中明確要求設(shè)計(jì)師需要精通 CAD 繪圖軟件，因此主張公司解除勞

動(dòng)合同合法有效。 【結(jié)果】

勞動(dòng)人事爭議仲裁委駁回了張先生要求違法解除勞動(dòng)合同賠償金的請求。 【評(píng)析】

試用期作為勞動(dòng)者和用人單位之間互相熟悉，以期建立長期穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系的初始階段，用人單位

需要綜合考察勞動(dòng)者實(shí)際工作能力，勞動(dòng)者也需要適應(yīng)用人單位的工作要求和環(huán)境。

本案中，張先生身為高級(jí)設(shè)計(jì)人員，應(yīng)該體現(xiàn)出與其所獲報(bào)酬相匹配的專業(yè)能力。設(shè)計(jì)師必須會(huì)

使用 CAD 軟件雖然不是工作必備技能，但是根據(jù)張先生的工作內(nèi)容和職責(zé)，以及公司提供的招聘信

息明確要求設(shè)計(jì)師需要熟練使用 CAD 軟件，該公司解除勞動(dòng)合同的理由并無不當(dāng)。張先生雖然表示

在應(yīng)聘時(shí)就告知了公司 HR 自己不會(huì) CAD 軟件，但未提供相應(yīng)證據(jù)，仲裁委員會(huì)難以采信。根據(jù)《勞

動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

該公司以張先生不符合錄用條件為由并在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同的做法并不違法。 【延伸思考】

用人單位在處理此類糾紛時(shí)必須注意兩點(diǎn)，一是用人單位有提供錄用條件和勞動(dòng)者不符合相應(yīng)錄

用條件的舉證責(zé)任，如不能提供的，就要承擔(dān)舉證不能的不利后果；二是如果用人單位發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者不

符合錄用條件，必須在約定的試用期內(nèi)以該理由解除勞動(dòng)合同，一旦超過試用期，再用這個(gè)理由就沒

有合法依據(jù)了。

（來源：人社法律服務(wù)微信）

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解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 12 月號(hào) 第 44 頁 共 70 頁

【案例說法集錦】

“三期”女職工嚴(yán)重違紀(jì)，用人單位能否解除勞動(dòng)合同？

【案例】

李女士 2019 年 10 月 16 日入職某醫(yī)藥企業(yè)口服制劑車間從事包裝員工作。2022 年 4 月 11 日、4 月 12

日、4 月 13 日，李女士連續(xù)曠工三天。

該醫(yī)藥企業(yè)按照雙方勞動(dòng)合同約定“: 乙方連續(xù)曠工時(shí)間超過（含）三天的，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同?！?/p>

及已經(jīng)過民主及公示程序的規(guī)章制度的規(guī)定“連續(xù)曠工時(shí)間超過（含）三天的，可以解除或終止勞動(dòng)合同?！?/p>

經(jīng)向本單位工會(huì)征求意見并獲得同意后，在 2022 年 4 月 18 日向李女士發(fā)放了解除勞動(dòng)合同通知書。

李女士認(rèn)為，自己三天未到崗是因?yàn)樯眢w不適，前往就醫(yī)所致，且經(jīng)檢查顯示自己已經(jīng)懷孕，因此醫(yī)藥

企業(yè)在自己懷孕的情況下解除勞動(dòng)合同，屬于違法解除勞動(dòng)合同。 【結(jié)果】

勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)駁回了李女士的仲裁請求。 【評(píng)析】

《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以與其解除勞動(dòng)合同?！秳?/p>

動(dòng)合同法》第四十二條第四項(xiàng)規(guī)定，女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不得依照該法第四十條、第四十一

條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同，但并未限制用人單位依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定解除勞動(dòng)合同。由此可見，《勞

動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的條件，均不以勞動(dòng)者存在過錯(cuò)為前提，而第三十九條規(guī)定

卻是勞動(dòng)者存在過錯(cuò)的情形，因此女職工在“三期”期間發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)情形的，用人單位依法可以解除其勞動(dòng)合同。

本案中，李女士連續(xù)三個(gè)工作日未到崗工作，某醫(yī)藥企業(yè)根據(jù)雙方的勞動(dòng)合同約定和已經(jīng)過民主及公示程序的

規(guī)章制度解除與李女士的勞動(dòng)合同關(guān)系，并按規(guī)定在做出解除勞動(dòng)合同決定之前已經(jīng)過工會(huì)同意。雖然李女士處于

懷孕狀態(tài)，但是未就自己曠工事實(shí)提供證據(jù)予以反證，因此李女士的仲裁請求不能得到支持。

（來源：人社法律服務(wù)微信）

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解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 12 月號(hào) 第 45 頁 共 70 頁

【案例】

尹某于 2014 年 5 月 29 日入職 A 公司，擔(dān)任市場經(jīng)理一職。當(dāng)日，雙方訂立了期限為 2014 年 5 月 29 日

起至 2020 年 5 月 28 日止的書面勞動(dòng)合同。雙方同時(shí)簽訂競業(yè)限制協(xié)議，其中約定，如 A 公司在尹某因任何

原因離職時(shí)告知并要求其在自離職之日起 2 年內(nèi)應(yīng)當(dāng)履行競業(yè)限制業(yè)務(wù)的，協(xié)議正式生效，尹某應(yīng)當(dāng)根據(jù)告

知及要求履行競業(yè)限制義務(wù)；A 公司需在競業(yè)限制期內(nèi)每月以尹某勞動(dòng)合同解除或終止前 12 個(gè)月平均工資

的 30％為標(biāo)準(zhǔn)向尹某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2020 年 4 月 2 日，尹某向 A 公司提出離職，雙方解除勞動(dòng)合同，A 公司未告知并要求尹某履行競業(yè)限制

義務(wù)。當(dāng)年 8 月 3 日，尹某提出仲裁申請，要求 A 公司根據(jù)競業(yè)限制協(xié)議約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

案件審理過程中，A 公司辯稱，雙方雖然簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，但協(xié)議約定，只有在尹某離職時(shí)公司告

知他需履行競業(yè)限制義務(wù)的情形下，協(xié)議才正式生效，公司才需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，否則尹某無需履行義務(wù)，

公司也無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；尹某離職時(shí)，A 公司未曾要求其遵守競業(yè)限制約定，因此無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 【結(jié)果】

仲裁委員會(huì)駁回了申請人尹某的仲裁請求。 【評(píng)析】

本案中，雙方簽訂的競業(yè)限制協(xié)議約定只有公司在尹某離職時(shí)告知他需履行競業(yè)限制義務(wù)時(shí)，協(xié)議才正

式生效，可見，該協(xié)議應(yīng)屬于附條件合同。那么，賦予用人單位在勞動(dòng)者離職時(shí)單方?jīng)Q定協(xié)議是否生效的權(quán)

利，與勞動(dòng)保障法律法規(guī)的原則精神是否相違背？

勞動(dòng)合同的訂立，遵循的是雙方平等自愿、協(xié)商一致原則，尤其是事后若用人單位想變更勞動(dòng)合同的相

關(guān)內(nèi)容，亦需與勞動(dòng)者協(xié)商達(dá)成一致意見。實(shí)踐中諸如“用人單位有權(quán)根據(jù)需要，調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位，

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)服從”等單方條款在具體案件中常被認(rèn)定為無效條款，就充分體現(xiàn)了法律對(duì)勞動(dòng)者合法權(quán)益的保護(hù)。

而競業(yè)限制不同，關(guān)于這一事項(xiàng)的立法，目的在于通過限制勞動(dòng)者的短期流動(dòng)，降低用人單位商業(yè)秘密

泄露的可能性，從而保護(hù)用人單位的競爭優(yōu)勢。而且，在雙方訂立競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，用人單位并不能預(yù)知雙

方勞動(dòng)關(guān)系解除或終止時(shí)勞動(dòng)者實(shí)際從事的工作是否涉及商業(yè)秘密、是否有必要履行競業(yè)限制義務(wù)，且用人

單位對(duì)本單位商業(yè)秘密的范圍應(yīng)有確定和解釋的權(quán)利，故應(yīng)當(dāng)給予用人單位充分自主權(quán)，讓其在勞動(dòng)者進(jìn)入

競業(yè)限制期前決定是否要求勞動(dòng)者承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)。

本案中，協(xié)議對(duì)于 A 公司所擁有的協(xié)議生效決定權(quán)的行使期限亦限定在尹某離職時(shí)，這意味著 A 公司放

棄要求尹某履行競業(yè)限制義務(wù)的權(quán)利只能在競業(yè)限制期開始前行使，這一約定兼顧了尹某的就業(yè)自主權(quán)。因

此，雙方的約定并不違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，也并無顯失公平之處，應(yīng)屬合法有效。而且，A 公司在尹某離職

時(shí)未告知并要求其應(yīng)當(dāng)履行競業(yè)限制義務(wù)，雙方的競業(yè)限制約定自然未生效。在競業(yè)限制約定未生效的情況

下，即使尹某遵守了相關(guān)的競業(yè)限制義務(wù)，該“履約行為”也沒有實(shí)際意義，公司無需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者離職時(shí),競業(yè)限制協(xié)議是否生效?誰說了算?

【案例說法集錦】

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【啟示與思考】

《勞動(dòng)合同法》第二十三條第二款規(guī)定，對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密

協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

實(shí)踐中，由于員工離職時(shí)間的不確定性，很多情形下用人單位會(huì)要求掌握商業(yè)秘密的員工入職時(shí)便簽訂

競業(yè)限制協(xié)議。但是協(xié)議的簽訂并不意味著競業(yè)限制約定條款必然生效。作為一項(xiàng)為維護(hù)用人單位競爭優(yōu)勢

而設(shè)定的機(jī)制，用人單位有權(quán)在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)放棄這一權(quán)利。因此，與本案中用人單位享有競業(yè)限

制生效的決定權(quán)相類似的是，用人單位在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí)還享有競業(yè)限制協(xié)議的單方解除權(quán)。一些地

方的地方法規(guī)或裁審銜接政策對(duì)此有規(guī)定。比如，浙江省高級(jí)人民法院、浙江省勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)《關(guān)

于審理勞動(dòng)爭議案件若干問題的解答（四）》第六條明確規(guī)定：“勞動(dòng)合同依法解除或者終止時(shí)，用人單位

提出解除競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)予支持?！?/p>

但在勞動(dòng)者離職后即進(jìn)入競業(yè)限制期后，對(duì)競業(yè)限制協(xié)議，用人單位不再有隨時(shí)任意解除的權(quán)利，必須

給予勞動(dòng)者充分的準(zhǔn)備期與擇業(yè)期。最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第

三十九條明確規(guī)定：“在競業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位請求解除競業(yè)限制協(xié)議的，人民法院應(yīng)予支持。在解除

競業(yè)限制協(xié)議時(shí)，勞動(dòng)者請求用人單位額外支付勞動(dòng)者三個(gè)月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模嗣穹ㄔ簯?yīng)予支持。”

因此，除非用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)便明確提出解除競業(yè)限制協(xié)議，在競業(yè)限制期限內(nèi)提出解除競

業(yè)限制協(xié)議的，需向勞動(dòng)者額外支付 3 個(gè)月的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 （來源：中國勞動(dòng)保障報(bào)）

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 12 月號(hào) 第 47 頁 共 70 頁

【靈活用工產(chǎn)品介紹】

吉林外服“靈活用工”服務(wù)產(chǎn)品

隨著人力成本的上升，對(duì)于勞動(dòng)密集型企業(yè)來說，選擇何種用工方式已經(jīng)成為其增強(qiáng)核心競爭力的

重要課題?！罢泄るy”已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展頭等難題，不少企業(yè)的人事專員常常為招聘工人而奔波，耗費(fèi)

了大量的時(shí)間與精力，加之國家法律法規(guī)的日趨規(guī)范完善，招工成本居高不下且效果不甚理想。靈活用

工逐漸成為企業(yè)實(shí)際用工中的普遍之選。

靈活用工是人才服務(wù)領(lǐng)域的成長型產(chǎn)品，它由人力資源服務(wù)公司提供外包服務(wù)，在使用人數(shù)、使用

周期、人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。針對(duì)招聘旺季、新項(xiàng)目投產(chǎn)、員工短期替崗及人員

編制限制等因素帶來的人才短缺情況，吉林外服通過提供定制化的外包服務(wù)解決方案來幫助企業(yè)客戶節(jié)

約人力配置成本，增加其企業(yè)的核心競爭力。

吉林外服以風(fēng)險(xiǎn)管理為前提，為滿足企業(yè)多樣化的崗位需求，根據(jù)企業(yè)短期用工需求提供人事外包

服務(wù)，主要形式有：

1.直接短期用工，用工時(shí)間不足一年的臨時(shí)性的崗位，簽訂短期的固定期限勞動(dòng)合同。

2.按工作任務(wù)用工，以完成一定工作任務(wù)為期限，簽訂勞動(dòng)合同。

吉林外服依托遍布全省的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，將各個(gè)獨(dú)立的 HR 業(yè)務(wù)模塊進(jìn)

行整合。幫助企業(yè)客戶擺脫日常繁瑣的人員管理事務(wù)，從而專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展：

1.管理規(guī)范，提高用工安全。吉林外服將員工規(guī)范化管理流程貫穿至整個(gè)雇傭周期，充分分擔(dān)用工企

業(yè)的管理責(zé)任。同時(shí)為企業(yè)客戶提供勞務(wù)派遣相關(guān)政策的咨詢服務(wù)并給出合理化建議，有效幫助企業(yè)客

戶規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

2.節(jié)約成本，提高企業(yè)效益。通過外包服務(wù)，幫助企業(yè)客戶擺脫人事管理流程中大量機(jī)械性重復(fù)性工

作，使企業(yè)客戶的管理者能夠全身心的投入到其它有望增值的核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中。為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)

用支出，壓縮運(yùn)營成本從而實(shí)現(xiàn)增加利潤的終極目標(biāo)。

3.服務(wù)全面，提高員工工作熱情。吉林外服為派遣人員辦理一切人事代理手續(xù)（包括招聘、入職、體

檢、工資發(fā)放、社保繳納及離職手續(xù)等），免除了員工的后顧之憂，使其能夠以飽滿的熱情投入到全新

的工作崗位中。

吉林外服擁有：專業(yè)的招聘顧問團(tuán)隊(duì)、權(quán)威的法律咨詢顧問團(tuán)隊(duì)、高效的人事外包服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。

因此除了能夠快速回應(yīng)各種用工需求并及時(shí)提供匹配員工人選外，吉林外服更是在規(guī)范操作的基礎(chǔ)上簡

化手續(xù)、降低成本，真正做到讓用工企業(yè)“省力、省心、省錢、省事?！?/p>

吉林外服憑借其雄厚的資質(zhì)實(shí)力，規(guī)范的業(yè)務(wù)操作，完善的服務(wù)體系，絕對(duì)是您人力資源業(yè)務(wù)合作

的不二之選。如果貴方有“靈活用工”服務(wù)需求，請隨時(shí)與您的客戶經(jīng)理進(jìn)行聯(lián)系，我們會(huì)根據(jù)貴方的需求

量身定制服務(wù)方案。吉林外服期待與您合作！

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 12 月號(hào) 第 48 頁 共 70 頁

【吉林外服招聘專欄】

吉林外服人才招聘服務(wù)是一項(xiàng)長期開展的人力資源服務(wù)，主要包含代理招聘和高端人才尋訪，其中：代理招聘主要

滿足客戶企業(yè)在藍(lán)領(lǐng)操作類、通訊客服類等基礎(chǔ)崗位的招聘需求；高端人才尋訪主要為客戶企業(yè)提供有償?shù)闹懈叨藣徫?/p>

人才搜索服務(wù)。

吉林外服的招聘服務(wù)有效地利用各項(xiàng)平臺(tái)資源，多年來一直在各主流媒體和各大招聘平臺(tái)及時(shí)發(fā)布招聘信息，

2014 年開通了“吉林外服招聘”微信公眾平臺(tái)，實(shí)時(shí)發(fā)布各類招聘信息及用工咨詢，均收到很好的效果，為企業(yè)

和人才快速搭建了溝通的橋梁！

歡迎您關(guān)注我們的“吉林外服招聘” 微信公眾平臺(tái)，并將我們發(fā)布的招聘信息轉(zhuǎn)發(fā)給您的朋友！

如果各企事業(yè)單位的客戶有招聘需求或有優(yōu)秀人才推薦，均可直接聯(lián)系吉林外服人才信息部，

聯(lián)系人：（Ms.）孫女士；聯(lián)系電話：0431-8557 5793； E-mail：sunyu@jlsfesco.com.cn吉林外服將為您提供更多更高效的人力資源專業(yè)服務(wù)！

【請您關(guān)注】

1. 應(yīng)聘者報(bào)名后需要如何做？

首先，請您保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的電話號(hào)碼暢通，吉林外服將按照需求崗位的任職信息對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名信息進(jìn)行

審核，符合崗位任職要求的將由工作人員與您進(jìn)行電話溝通，告知進(jìn)一步面試安排及相關(guān)信息。其次，若您需要參與

現(xiàn)場面試或其他形式的面試，為了自己和他人的健康，請您務(wù)必自覺全程佩戴口罩，做好各項(xiàng)防護(hù)措施。

2、特別提示：

為確保廣大應(yīng)聘者及現(xiàn)場工作人員的身體健康和生命安全，加強(qiáng)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控，所有應(yīng)聘者必須

嚴(yán)格遵守國家和地方各級(jí)相關(guān)部門對(duì)于新型冠狀病毒肺炎防控的各項(xiàng)政策及要求。全國防疫特殊時(shí)期，為嚴(yán)格防控

新型冠狀病毒肺炎的傳播，充分考慮人員健康與安全，部分用工單位將調(diào)整現(xiàn)場面試的方式及面試流程，吉林外服

將根據(jù)各用工單位的官方招聘流程及面試安排，在“吉林外服招聘”的官方微信公眾號(hào)發(fā)布實(shí)時(shí)招聘信息，請您

關(guān)注后獲取更多招聘信息和安排，然后安全且有計(jì)劃的出行。

3、“吉祥碼”及行程碼：

為了廣大應(yīng)聘者及現(xiàn)場工作人員的身體健康，請根據(jù)用工單位面試要求，提前準(zhǔn)備“吉祥碼”或行程碼，配合

現(xiàn)場工作人員進(jìn)行信息驗(yàn)證及其他防疫檢測工作。

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 12 月號(hào) 第 49 頁 共 70 頁

【吉林外服招聘專欄】

快來看看！吉林外服藍(lán)領(lǐng)崗位微信線上報(bào)名火熱進(jìn)行中！

您還在擔(dān)心出門求職嗎？還在猶豫如何快速找到心儀工作嗎？吉林外服藍(lán)領(lǐng)崗位微信線上報(bào)名開啟啦！您

可以足不出戶選擇心儀企業(yè)進(jìn)行求職！

與此同時(shí)，為了您和他人的健康，請您在接到面試通知后，根據(jù)用工單位現(xiàn)場面試要求提前準(zhǔn)備“吉祥碼”

及相關(guān)證件，并配合現(xiàn)場工作人員進(jìn)行信息驗(yàn)證及其他防疫檢測工作。

吉林外服鄭重聲明

我公司從未委托任何“教育機(jī)構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔助招聘，我公司始終不收

取任何的“報(bào)名費(fèi)”、“安置費(fèi)”等費(fèi)用。請廣大應(yīng)聘人員保持警惕切勿上當(dāng)受騙!

吉林外服招聘官方公眾號(hào)發(fā)布的職位信息，最終解釋權(quán)歸用工企業(yè)及吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司

所有，未經(jīng)授權(quán)謝絕任何商業(yè)用途及其他平臺(tái)、機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)載、宣傳。轉(zhuǎn)發(fā)請保留此版權(quán)聲明。

第一步

首先，您需要掃描并識(shí)別下方吉林外服官方藍(lán)領(lǐng)崗位線上報(bào)名二維碼：

或者關(guān)注“吉林外服招聘”官方微信公眾號(hào)后，移步界面下方菜單欄，點(diǎn)擊“微信報(bào)名”后點(diǎn)擊

“藍(lán)領(lǐng)崗位線上報(bào)名”即可跳轉(zhuǎn)至微信線上報(bào)名界面，如不能顯示完整版問卷內(nèi)容，可復(fù)制鏈接：

http://221.8.76.50:8070/JLFSC/channels/124.html 至手機(jī)瀏覽器粘貼打開。

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 12 月號(hào) 第 50 頁 共 70 頁

【吉林外服招聘專欄】

第二步

進(jìn)入頁面后，請您認(rèn)真閱讀下方文字并根據(jù)自身實(shí)際情況認(rèn)寫表中個(gè)人信息部分：

第三步

核對(duì)信息無誤后，請點(diǎn)擊頁面最下方的藍(lán)色“提交”按鈕，工作人員在收到您提交的報(bào)名信息后，會(huì)嚴(yán)格保密您的個(gè)

人信息，相關(guān)崗位啟動(dòng)招聘時(shí)將第一時(shí)間電話聯(lián)系您！

您只管無憂求職，剩下的工作交給吉林外服！看到這里是不是按捺不住想試試呢？敬請移步閱讀本期推送的招聘信

息合集吧！