“三個聚焦”高質量開展主題教育

塑造產業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢

10 月 23 日自治區(qū)黨委常委、市委書記包鋼到我公司

調研指導主題教育工作開展情況，對公司黨支部主題教育

工作開展情況給予高度肯定，并指出企業(yè)要認真研究解決

制約企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，用主題教育的實際成效推動企

業(yè)做強做優(yōu)。

2023 年 10 月刊

歐晶視界

OU JING VISION | 內刊

股票簡稱：歐晶科技

股票代碼：001269

OU JING VISION

總 編：安旭濤

主 編：梁

影

編 輯：張倩倩 崔曉云 武鑫鳳

卷 首 語

行業(yè)新聞

本月要聞

安全在線

安全在線

安全在線

安全在線

安全在線

安全在線

精益生產

精益生產

黨建管理

黨建管理

黨建管理

黨建管理

黨建管理

黨建管理

職場成長記

職場成長記

職場成長記

職場成長記

職場成長記

職場成長記

職場成長記

職場成長記

職場成長記

職場成長記

職場成長記

職場成長記

一線鏡頭

好書推薦

生日祝福

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“三個聚焦”高質量開展主題教育塑造產業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢

TCL 中環(huán)沙特項目在“一帶一路”國際合作高峰論壇簽約

自治區(qū)黨委常委、市委書記包鋼蒞臨內蒙古歐晶科技股份有限公司

進行調研并對主題教育工作進行指導

安全伴我行

“員工觸電”情景演練

安全知識小競賽

警惕：節(jié)假日及節(jié)后復工是事故高發(fā)期

車輛傷害事故演習觀后感

品質攻堅—累積點滴改進 邁向完美品質

等風來，不如追風去?培訓的重要性

傾聽“新”聲 凝“新”聚力人力行政部開展 9 月試用期員工轉正面談

金山高新區(qū)組織召開“兩新黨組織”主題教育觀摩交流會

中秋團圓，感受濃濃溫情

國慶與中秋同慶 團聚與祝福同行

你未必光芒萬丈 但你溫暖有光

我是一條魚

積極履行社會責任，助力“一帶一路”建設

設備技術員的價值與使命

秋的思戀

詩意濃濃培訓時，收獲滿滿入心來

獻給迷茫的自己

把握當下 珍惜現(xiàn)在

改變自己 從管理情緒開始

溝通的重要性

態(tài)度決定一切

加強紀律性革命無不勝

好的心態(tài)才能成就好的人生

壓力是驅動力

一個竹子的故事

最美歐晶

反時間管理

11 月壽星

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“三個聚焦”高質量開展主題教育

塑造產業(yè)發(fā)展新優(yōu)勢

歐晶科技黨支部

2023 年 10 月 23 日自治區(qū)黨委常委、市委書記包鋼到我公司

調研指導主題教育工作開展情況，對公司黨支部主題教育工作開

展情況給予高度肯定，并指出企業(yè)要認真研究解決制約企業(yè)發(fā)展

的瓶頸問題，用主題教育的實際成效推動企業(yè)做強做優(yōu)。

主題教育開展以來，歐晶科技黨支部始終緊扣“學思想、強黨

性、重實踐、建新功”總要求，嚴格按照賽罕區(qū)委、金山高新區(qū)黨工

委要求，堅持問題導向、目標導向、結果導向，把學習研討、檢視整

改、謀劃發(fā)展有機融合推進，提出聚焦主責主業(yè)、聚焦重點堵點、聚

焦未來發(fā)展“三個聚焦”要求，以主題教育走深走實推動企業(yè)高質

量發(fā)展。

聚焦主責主業(yè)重點學，引導黨員職工感悟思想偉力。黨支部堅

持把理論學習作為先行先導，運用領導班子領學、上級黨工委督

學、黨支部研學、青年學習小組精學、黨員自學“五學聯(lián)動”機制，在

全面學習的基礎上，靈活運用學習強國平臺、共產黨員網、上班前

后“一刻鐘”等方式，重點學習習近平總書記關于“兩新”組織高質

量發(fā)展、科技創(chuàng)新自立自強、深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略加快建

設世界重要人才中心和創(chuàng)新高地等方面的重要論述，以及習近平

總書記考察內蒙古重要講話精神，將學習與實踐緊密結合，真正做

到學思用貫通、知信行統(tǒng)一，以支部書記梁影為代表的黨員職工紛

紛表示，通過全面學、重點學，更加真切感受到習近平新時代中國

特色社會主義思想的思想偉力，進一步增強了對黨的創(chuàng)新理論的

政治認同感，決心將思想感悟切實轉化為干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。

聚焦重點堵點認真改，匯聚黨員職工奮進發(fā)展合力。黨支部堅

持把檢視整改貫穿主題教育始終，結合內部審核、飛行檢查等方式

檢視問題，找準并打通公司經營發(fā)展的堵點難點。支部黨員積極參

與梳理整改，開展系統(tǒng)性輔導糾偏，有效控制生產經營全過程潛在

風險，共梳理出公司運行中存在的實驗室檢測樣品流程、關鍵崗位

培養(yǎng)、生產異常分析、設備點檢等，監(jiān)督制定整改措施，健全完善工

作流程，防止問題重復發(fā)生，推動工作持續(xù)改進，有效提升公司管

理水平。支部班子成員深入車間傾聽職工心聲，了解研發(fā)生產面臨

的突出問題，找準深層次關鍵性原因，累計開展自動稱重和配料、

原料盒上下料 AGV 等技術研發(fā)創(chuàng)新項目 8 項，有效降低員工勞動

強度，節(jié)約原材料，提升了生產效率，為公司發(fā)展鎖定了主攻方向。

聚焦未來發(fā)展奮力干，創(chuàng)新引領公司高質量發(fā)展。黨支部著力

推進主題教育與公司發(fā)展深度融合，創(chuàng)建“紅色領航 匠心筑夢”黨

建品牌，構建黨建引領“一個核心”，石英坩堝制品、切削液回收處

理、硅材料清洗“三大重點業(yè)務”，文化融合、目標融合、組織融合、

工作融合、隊伍融合“五條發(fā)展路徑”，紅色引領、隊伍建設、規(guī)模經

營等“N 個工作愿景”的“1+3+5+N”黨建工作模式。在人才引育方

面，構建將黨員培養(yǎng)為業(yè)務骨干、將業(yè)務骨干發(fā)展為黨員、選拔黨

員和業(yè)務骨干成為公司中堅力量的“雙培雙促”機制，開展“我為公

司獻良策”工作創(chuàng)新大賽和工匠人技能大賽，通過黨支部建在班

上、先鋒力量聚在線上、服務保障抓在根上，引領黨員技術人才在

攻克“卡脖子”難題中充分發(fā)揮先鋒模范作用，為公司高質量發(fā)展

提供人才保障。在技術創(chuàng)新方面，深入貫徹落實習近平總書記考察

中環(huán)產業(yè)園的講話精神，積極開展創(chuàng)新技術攻關，重點解決大尺

寸、長壽命、國產替代等難題，石英坩堝壽命已突破至 550 小時，32

英寸半導體及石英坩堝已實現(xiàn)替代進口，42 英寸太陽能級石英坩

堝已研制成功。在產學研方面，積極開展產學研合作，聯(lián)合產業(yè)鏈

伙伴，建設智慧工廠，協(xié)同研發(fā)自動化、智能化設備，進一步提升人

均勞動生產率，擴大企業(yè)核心價值。

未來，公司黨支部將常態(tài)化推進主題教育，錨定技術研發(fā)能

力、人才團隊整體實力、黨支部向心凝聚力“三提升”目標，加快建

成研發(fā)中心實驗室，盡快實現(xiàn)國產砂完全替代進口，為實現(xiàn)公司跨

越式發(fā)展提供不竭動力。

04 OU JING VISION

News | 行業(yè)新聞

10 月 17 日—18 日，第三屆“一帶一路”國際合作高峰論壇在

北京隆重舉行。在同期舉行的“一帶一路”企業(yè)家大會上，TCL 中環(huán)

與沙特 Vision Industries 公司簽署《聯(lián)合開發(fā)協(xié)議》，推動在沙特

共同建設晶體晶片項目。沙特 Vision Industries 公司 CEO Ayman

Al Hazmi，TCL 中環(huán)總經理沈浩平、首席運營官張長旭等出席簽約

儀式。

“一帶一路”國際合作高峰論壇是“一帶一路”框架下最高規(guī)格

的國際活動，是新中國成立以來由中國首倡、中國主辦的層級最

高、規(guī)模最大的多邊外交活動，也是各方共商、共建“一帶一路”，共

享互利合作成果的重要國際性合作平臺。習近平總書記在考察內

蒙古中環(huán)產業(yè)園時指出：“現(xiàn)在，我們要靠高水平科技自立自強、

構建新發(fā)展格局來攻克科技難關。構建國內大循環(huán)是為了保證極

端情況下國民經濟能夠正常運行，這同參與國際經濟循環(huán)是不矛

盾的。我們堅定不移實行高水平對外開放，敞開大門搞建設，一起

合作實現(xiàn)共贏?！?/p>

本次 TCL 中環(huán)作為光伏制造業(yè)企業(yè)在“一帶一路”國際合作高

峰論壇上的簽約，將進一步促進公司光伏晶體晶片工廠項目在中

東地區(qū)的落地，奠定 TCL 中環(huán)新能源光伏業(yè)務“外循環(huán)”的基礎。本

來源：TCL 中環(huán)

TCL 中環(huán)沙特項目在“一帶一路”國際合作高峰論壇簽約

次簽約項目一期目標產能為 20GW，作為全球光伏行業(yè)創(chuàng)新引領

者，TCL 中環(huán)通過技術創(chuàng)新、工藝進步以及工業(yè) 4.0 制造體系深度

融合，開發(fā)“Deep Blue”+AI 模型，提升工廠柔性制造能力，結合沙

特 Vision Industries 公司及其股東方在能源、氫能、海水淡化等豐

富的區(qū)域資源及業(yè)務布局，將打造一座全球技術領先、制造柔性、

規(guī)模化的光伏晶體晶片工廠，助力發(fā)展中東地區(qū)光伏產業(yè)鏈及沙

特“2030 愿景”的實現(xiàn)。

本次項目合作是公司積極適應全球新能源光伏市場環(huán)境的演

進，推動公司新能源光伏產業(yè)全球化戰(zhàn)略的重要里程碑，為進一步

產業(yè)全球化、制造本土化奠定堅實基礎，有利于公司長期穩(wěn)定可持

續(xù)發(fā)展，有利于公司價值和股東利益的持續(xù)提升。

愿景工業(yè)（Vision Industries）是一家沙特新能源公司，由歷史

悠 久、實 力 雄 厚 的 沙 特 大 型 能 源 公 司 阿 布 納 延（Abunayyan

Holding）和大型投資公司阿姆哈迪布（Al Muhaidib Group）聯(lián)合

設立，主營業(yè)務為新能源全產業(yè)鏈的投資開發(fā)，覆蓋光伏、風能、氫

能、儲能等，旨在沙特打造新能源全產業(yè)鏈制造能力，滿足中東乃

至全球新能源的巨大需求。

本月要聞

自治區(qū)黨委常委、市委書記包鋼蒞臨內蒙古歐晶科技股份有限公司

進行調研并對主題教育工作進行指導

2023 年 10 月 23 日，自治區(qū)黨委常委、市委書記包鋼蒞臨內

蒙古歐晶科技股份有限公司進行調研并對主題教育工作進行指

導。強調開展主題教育就要把學思想貫穿始終，系統(tǒng)理解把握習近

平總書記對內蒙古的重要指示，著力提升眼界格局，提升理論水平

集團總部 - 人力行政部 武鑫鳳

和宏觀思考能力。并給予歐晶科技黨支部黨建工作及主題教

育高度評價，同時希望我們歐晶科技在建設現(xiàn)代化區(qū)域中心城市

中作出更大貢獻。

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安全伴我行

說到安全，這個我們人人都熟悉的詞語，我們每時每刻都離不

開它，大到國家安全小到我們每個人的自身安全，它常常和幸福相

伴，有了安全才能有幸福，在我們上班的路上有道路安全，進入工

作崗位有生產安全，我今天重點說一說我們在上班中的生產安全。

作為一個生產型企業(yè)，安全是第一要素，只有安全工作抓的牢

才能促成企業(yè)又好又快效益更好的發(fā)展。而我作為一名維修人員

每天面對著各種各樣的維修任務，必須從思想上提高認識，在工作

中不能盲目蠻干，將安全工作拋在腦后，必須一步一步按照流程將

安全措施做到位才能去更好更加專注的去工作。比如說在我們維

修機器設備時，首先要將設備斷電掛牌，檢查完沒電的情況下才能

有序開展工作。當我們在高處作業(yè)的時候，首先按照流程填寫登高

作業(yè)票，經各級領導簽完字才能去開展工作，安全帶、安全帽是必

不可少的，并且要規(guī)范佩戴，思想絕不能麻痹大意，為了圖一時的

坩堝事業(yè)部（寧夏工廠）- 設備管理部 伏德

方便而將安全工作大打折扣，常言道，常在河邊走，哪有不濕鞋，如

果經常抱有這種對自己和他人不負責的僥幸心理，那么終有一天

事故發(fā)生，因為這種僥幸心理事故的風險大大提高，因為這種僥幸

心理給事故的發(fā)生埋下了極大的隱患。安全第一預防為主，只有我

們腳踏實地的將安全工作做細做實，不給事故可乘之機，才能換回

我們平安順利工作的每一天。

回顧以往歷歷在目那些血的教訓，觀看各種真實慘痛的安全

教育警示視頻讓人觸目驚心，我們有什么理由不將安全工作做到

實處。當我們每天在工作中將事故消除在萌芽狀態(tài)，防患于未然，

就是對自己負責、對家庭和公司負責。安全的話題永遠都不會過

時，也永遠說不完，只要我們每個人懷揣著一顆熾熱的心將安全工

作做到位，那么我們的公司才能強健穩(wěn)步的向前發(fā)展。

“員工觸電”情景演練

為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，建立和完善寧

夏歐通突發(fā)事件應急管理體系，形成統(tǒng)一領導、反應及時、科學決

策、處置有序的應急系統(tǒng)，2023年9月28日安全管理部組織廠務設

備部開展了觸電事故應急救援演練。

模擬情景：維修人員使用電動工具時，因電動工具漏電導致觸

電，現(xiàn)場立即開展應急救援。

演練結束后評估組成員和有關參演人員現(xiàn)場召開總結會，對

整個演練過程和參演人員進行了整體評價。評估認為：

1、本次演練達到了計劃的預期效果，提高了廠務設備部的應

急能力；

硅料事業(yè)部 ( 寧夏工廠 )- 安全管理部 余亮

2、本次演練組織實施完成較好，接口工作順暢，內容和計劃準

確，現(xiàn)場秩序和救援行動有效；

3、整個演練行動流暢，場景較為逼真，應急人員動作迅速；

4、現(xiàn)場觀摩人員通過演練基本掌握觸電急救常識，達到了預

期的教育效果；

今后，安全管理部將應急演練常態(tài)化，通過對設定事故的應

急演練，檢驗事故應急救援預案的可行性和可操作性，提高應急隊

伍搶險救災實戰(zhàn)能力，不斷提高應急救援工作總體水平，切實保障

員工生命財產安全。

安全在線 | SAFE ONLINE

OU JING VISION 05

SAFE ONLINE | 安全在線

06 OU JING VISION

警惕：節(jié)假日及節(jié)后復工是事故高發(fā)期

硅料事業(yè)部（內蒙工廠）- 安全管理部 閆成華

對換崗和新從業(yè)人員，要進行安全生產“三級”教育培訓，提高從業(yè)

人員專業(yè)技能和安全意識。

加強節(jié)后復工復產安全檢查，既要對生產設備設施、安全設施

、消防應急設施、各種儀表、管道、閥門、罐區(qū)、?；穬Υ嫜b置和廠

區(qū)、廠房內標識標志、倉庫內標志線等進行全面安全檢查，也要對

電氣線路開展專項檢查。

加強消防安全隱患專項排查，各部門節(jié)后還應特別注意做好

防火工作。不僅要建立健全安全防火責任制度，嚴格落實消防安全

責任，還要杜絕違章操作，嚴禁違規(guī)用火、用油、用電、用氣，并定期

組織開展滅火和疏散逃生演練，提高員工自防自救能力。

長假過后，工作模式開啟，各部門要克服松懈麻痹思想，將國

慶節(jié)后的復工復產安全工作：抓早、抓細、抓嚴、抓實。思想上準備

好，調動全員要行動起來。安全就是這樣，多說一句，多提個醒，就

可以少發(fā)生很多事兒。

因為假期綜合癥的原因，再加上工作狀態(tài)從原來的放松進入

到數量多、工作量大的模式。雖然公司節(jié)假日都在生產，可節(jié)后復

工復產更要提高警惕，防止各類問題的發(fā)生。以下這些安全隱患，

不容忽視。

正值假期返程高峰，人流、車流、物流密集，各類誘發(fā)生產安全

事故的風險交織疊加。生產設施設備檢修維修等高風險作業(yè)頻繁，

部分從業(yè)人員還沉浸在節(jié)日氣氛中，思想容易松懈麻痹，可能因操

作失當導致事故發(fā)生。部分班組長為追求產量，超能力、超強度、超

定員生產經營，安全生產條件得不到有效保障。為預防和遏制安全

事故的發(fā)生，公司各部門須重視復工復產安全工作并結合自身實

際，嚴格落實安全防范措施確保節(jié)后安全復工復產。

放假回來，最重要的就是讓員工從心理意識上過渡到工作上

來。對節(jié)后返崗工作的員工，要進行安全知識再培訓、再教育，務必

使每位員工具備基本的安全生產知識，熟悉相應工種的崗位危害；

安全知識小競賽

DW 事業(yè)部（歐川西青工廠）- 財務部 康聚會

行抽取問題，使整個競賽過程中充滿了樂趣。

本次安全知識競賽的舉辦，不僅以激勵的方式下無形的灌輸了

安全知識思想，而且還提高員工的安全知識與自我保護方式方法的

學習。同時以此種互動問答及情景表演的形式，增加大家的學習興

趣，更加加深了大家對安全知識的了解，以及增強將理論知識應用

于實際的能力。讓大家明白此次活動的意義，不僅僅擴增員工的安

全知識面，更重要的是在安全隱患下，如何快速保護生命安全！

為了讓全體員工安全舒適的度過十一小長假，節(jié)前，公司安全

管理部牽頭組織深入貫穿新安全知識法，組織開展安全知識競賽活

動，公司各部門員工積極參與，一時間公司內掀起普及安全知識的

熱潮。

活動現(xiàn)場，通過抽簽的活動方式，隨機抽取題目，題目多種形式，

有單選、多選、判斷題等，答錯繼續(xù)抽取新的題目直至答對為止，答

對后領取小獎品。在競賽中，大家表現(xiàn)出了極高的熱情，爭先恐后進

安全在線 | SAFE ONLINE

OU JING VISION 07

車輛傷害事故演習觀后感

DW 事業(yè)部（歐川西青工廠）- 財務部 康聚會

1.加強學習，提高自身安全素質。

2.合理調整勞動組合，確保完成生產任務。

3.嚴格執(zhí)行安全生產條例，嚴格按操作規(guī)程進行操作。

4.加強安全教育，使員工清楚認識到安全工作的重要性。

5.增強員工的安全工作防范意識。

6.定期進行自檢自查，確保安全生產基本達到公司對車間的

指標和要求。

落實以上措施的實施，肯定可以有效地預防工廠車輛傷害事

故的發(fā)生。讓大家知道為什么要這么做，怎么做才是安全的，促使

員工發(fā)自內心地提升自我保護意識。畢竟安全根本不僅是為了自

己，更是為了自己家庭幸福！

車輛傷害事故是廠內安全管理中的重要方面，為了提高員工

的應急響應能力和自救自護能力，10月11日西青工廠進行了廠內

車輛傷害事故應急演練。本次演練以模擬真實事故場景為基礎，通

過實際操作，檢驗和改進應急預案，以提高員工的應急響應能力和

安全意識。

疏忽大意，站在叉車正前方發(fā)生碰撞

從演習中感受其中的利害關系，給我?guī)砹松羁痰慕逃柡蛦?/p>

示。事故的發(fā)生與違章作業(yè)、責任不到位、從業(yè)人員安全意識不高、

現(xiàn)場管理有漏洞等因素密切相關，因此需要從增強自我安全意識

開始，同時為了預防事故的發(fā)生，以下幾個方面更要做工作：

快速進行轉移安全區(qū)(應急救援能力，協(xié)同作戰(zhàn)能力）

品質攻堅—累積點滴改進 邁向完美品質

硅料事業(yè)部（內蒙工廠）- 技術研發(fā)部 白玉庭

生產車間，代替原有的人工水洗，減少作業(yè)步驟，提升產品品質。質

量的改進與提高應該以客戶的需求為起點，以客戶的感受為終結。

提高質量的目的是更好的為客戶服務，為客戶創(chuàng)造價值。只有被顧

客認可的質量提高，才是有意義的質量提高。

同時通過全面強化品質意識，嚴守質量標準，深入宣傳貫徹質

量體系和產品標準，利用車間晨會、部門會議、公司周會等方式，全

方位、多層次、多渠道加強質量主題宣傳、傳播先進質量理念、弘揚

優(yōu)秀質量文化，在公司內部營造“重視質量、關心質量、追求質量、

推崇質量”的濃厚氛圍。在追求品質攻堅的道路上，只有起點沒有

終點。歐通狠抓質量提升產品品質，扎實做好質量管理基礎工作，

形成質量管理機制，追求質量“零缺陷”，對待問題“零容忍”，將質

量成效轉化為引領企業(yè)高質量發(fā)展的強勁動能，全面推動歐通品

牌的加速提升！

呼和浩特市歐通能源科技有限公司為積極響應國家“增強質

量意識，推進高質量發(fā)展”的號召，全面動員加強質量技術、質量管

理、質量服務專業(yè)化能力，不斷提高全員質量素養(yǎng)與水平，切實推

動企業(yè)質量效益提升。

為保證篩分后物料的合格率，提升產品品質，我司技術研發(fā)

部—自制組通過對篩分后的物料和雜質識別研究，最終確定下風

選機為研發(fā)方向，歷經數次更新?lián)Q代，完善升級，目前得以應用于

WORK SAFETY MONTH | 精益生產

08 OU JING VISION

有人說，“人生只有兩季，努力就是旺季，不努力就是淡季”。這

既是一種積極的生活態(tài)度，也闡明了在人生過程中學習的重要性。

隨著寧夏歐晶科技有限公司（寧夏工廠）的不斷發(fā)展，員工知識和

技能的更新速度也越來越快。為了保持行業(yè)競爭力，適應新的工作

環(huán)境和要求，員工需要不斷學習和提高自己的能力。因此，培訓已

經成為公司和個人發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

2023 年 8 月 -10 月，人力行政部共舉辦 5 場次培訓，完成人

力行政部體系文件全員轉訓，通過此次培訓使員工了解公司

2023 年人力行政類相關文件內容及要求，在以后的工作中員工對

公司管理制度了解更清晰，按制度規(guī)范自己的行為，提高個人職業(yè)

素養(yǎng)，與企業(yè)同呼吸，共奮斗。培訓意義重大，我認為，培訓有以下

幾個重要作用：

一、提高員工素質和專業(yè)技能

人力行政部組織相關部門對員工進行各部門體系文件轉訓及

專業(yè)能力培訓，通過此次培訓，員工可以掌握新生效制度的主要內

容，提高專業(yè)工作能力；這不僅有助于員工更好地完成工作任務，

還可以讓員工更好地適應企業(yè)發(fā)展的需要；同時，培訓也可以幫

助員工了解公司的業(yè)務流程和文化，更好地融入企業(yè)。

二、增強團隊合作精神

培訓不僅是對個人的提升，也是對團隊的合作精神的鍛煉。通

過培訓，員工之間可以相互了解、互相學習，增強團隊合作精神。這

不僅可以提高工作效率，還可以增強員工的歸屬感和忠誠度。

三、促進企業(yè)創(chuàng)新和發(fā)展

培訓可以幫助員工了解行業(yè)動態(tài)，發(fā)散思維，大膽創(chuàng)新。同時，

培訓也可以幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供強

有力的支撐。

四、提高員工滿意度和忠誠度

培訓可以讓員工感到被重視和關注，提高員工的工作滿意度

和忠誠度。同時，培訓也可以幫助員工實現(xiàn)自我價值和職業(yè)發(fā)展目

標，增強員工的優(yōu)越感和成就感。

等風來，不如追風去。風，就是我們的知識，技能、思維、我們所

欠缺的東西。人的潛力是無限的，看我們用什么樣的方式去挖掘。

通過這個階段的培訓，希望可以塑造起我們各部門多組織、勤學習

的氛圍，讓我們的員工在培訓中實現(xiàn)“質的飛躍”，也為歐晶的再次

騰飛做好充分準備。

等風來，不如追風去?培訓的重要性

坩堝事業(yè)部（寧夏工廠）- 人力行政部 程小紅

精益生產 | WORK SAFETY MONTH

OU JING VISION 09

“你目前在公司適應的怎么樣了？”、“當前在工作上和生活上

有遇到什么難題嗎？”、“你對轉正后的職業(yè)規(guī)劃是什么樣的呢？”、

“在工作期間，你還需要上級領導和部門內部給你提供哪些幫助和

培訓？”。為進一步營造積極、和諧、向上的工作氛圍，引導預轉正員

工盡快適應試用期到正式員工的角色轉換。9 月，坩堝事業(yè)部寧夏

工廠人力行政部組織開展 9 月份試用期員工轉正面談，面談圍繞

試用期工作述職、感悟收獲、職業(yè)規(guī)劃、上級領導總結及績效合約

簽訂等內容開展。

員工總結、談收獲、展風采 領導期許、給幫助、談規(guī)劃

坩堝事業(yè)部寧夏工廠 9 月份轉正員工共計 8 名，轉正面談分

為 3 期逐一開展。在面談的第一個環(huán)節(jié)?試用期員工工作述職

中，每位員工精神飽滿、從容不迫，對入職以來的學習及工作情況、

崗位認知、職業(yè)規(guī)劃等進行總結，同時也提出了現(xiàn)階段需要得到的

培訓及幫助等。在面談中，人力行政部部長王芳對每位員工的工作

述職的內容表示了肯定，同時她希望每位轉正員工都以“正心正念

正能量”作為工作態(tài)度，被帶動也帶動身邊的小伙伴配合部門主管

的工作安排，不斷學習基礎業(yè)務知識，在不同的崗位發(fā)光發(fā)熱。

孤舉者難起 眾行者易趨

在面談中，預轉正員工的部長或上級主管與人力行政部部長

王芳共同傾聽大家的聲音，針對員工提出需要得到的培訓及幫助

傾聽“新”聲 凝“新”聚力

人力行政部開展 ? 月試用期員工轉正面談

坩堝事業(yè)部（寧夏工廠）- 人力行政部 郝夢迪

一一記錄并予以回復。在熔制操作工王康的轉正面談中，他表

示在剛開始進行熔制工序操作時，氣泡群問題一直難以解決，后期

他通過不斷觀察其他經驗豐富員工的工作流程，最終解決這一難

題。生產主管羅寧針對該問題向王康詳細解答，同時表示：作為一

名一線操作人員，一定要有敢于“張嘴問”的精神，只有一遍一遍又

一遍地向經驗豐富的“老師傅”提問，才能解決生產工序中的大小

難題。羅主管回想起自己曾經作為試用期員工時的場景表示依舊

歷歷在目，成長到今天也是非常感激“老師傅們”的幫助及指導。

新銳初綻放，芳華競成長

試用期員工轉正面談，充分體現(xiàn)了公司對人員培養(yǎng)的重視和

“以人為本”的用人理念。坩堝事業(yè)部寧夏工廠一直秉承集團公司

用人培人標準，為員工成長賦能，為崗位用人助力，實現(xiàn)體系化、高

質量用人，提高員工對公司的信任感和歸屬感。

MANAGEMENT | 黨建管理

10 OU JING VISION

金山高新區(qū)組織召開“兩新黨組織”

主題教育觀摩交流會

10 月 26 日下午，由金山高新區(qū)黨工委牽頭組織的兩新黨組

織主題教育觀摩交流會在歐晶科技黨建會議室順利召開，開發(fā)區(qū)

黨群辦負責人馬瑞青及非公企業(yè)黨支部主要成員參會。

會議通過參觀歐晶科技公司黨建長廊，聆聽公司黨支部書記

主題教育先進做法與經驗的介紹后，各支部書記詳細匯報了本公

司在抓好黨建工作和開展主題教育工作的情況以及工作中存在的

問題。金山高新區(qū)黨群工作部負責人馬瑞青首先肯定了前期各單

位開展主題教育所做的工作并就做好下一步工作提了幾點要求。

一是各支部要嚴格按照金山高新區(qū)黨工委的要求，通過三會一課

落實好主題教育的規(guī)定動作 ；二是各支部開展主題教育工作一定

要和企業(yè)的生產經營相結合 重點放在人才引進、技術創(chuàng)新 ，

企業(yè)提質增效上來 ；三是各支部書記及黨務工作者要加強自身建

設，堅持打鐵還需自身硬的要求，做到有為才有位。

下一步，歐晶科技黨支部將緊跟高新區(qū)黨工委工作部署，通過

搭建黨建交流平臺，加強學習交流 形成典型領航、黨員參與、共駐

共建、和諧發(fā)展的工作新格局，推動所轄黨組織交流互鑒、比學趕

超，營造開拓創(chuàng)新、積極活躍的工作氛圍，以高質量黨建助推園區(qū)

經濟建設高質量發(fā)展。

集團總部 - 人力行政部 張倩倩

中秋團圓，感受濃濃溫情

隨著中秋節(jié)的臨近，歐通公司將秉持一貫以人為本的理念，充

分關注員工的需求和福利。為了讓員工感受到濃厚的節(jié)日氛圍，特

別為每位員工精心準備了豐厚的福利禮品。

福利禮品不僅包括各種美味可口的食品，如雪花面和敖漢小

米等優(yōu)質食材。而且各種海鮮之類的高級美食應有盡有 ，讓員工在

家也能享受五星級的海鮮大餐盛宴。員工在享受美食的過程中，更

能深深體會到歐通公司對員工的溫馨關懷與愛戴之情 。

未來，歐通將投入更多資源在員工福利和成長方面 , 進一步提

高公司的凝聚力和企業(yè)文化水平。

硅料事業(yè)部（內蒙工廠）- 人力行政部 張展

黨建管理 | MANAGEMENT

OU JING VISION 11

又到了一年一度的中秋節(jié)和國慶節(jié)，也是家庭團聚與國家歡

慶的時刻。為了慶祝這個特殊的雙節(jié)，寧夏歐通為員工舉辦了精彩

的活動并發(fā)放了豐厚的福利。在節(jié)前一天公司聯(lián)合招商銀行舉辦

了“發(fā)薪日領紅包”的預熱活動，大家在寫下美好祝愿的同時抽取

紅包，節(jié)日氛圍被烘托到了頂點。

月亮高懸，象征著家庭的團圓和美好；紅旗高掛，象征著國家

的蒸蒸日上和欣欣向榮。雖然每月都有月圓，但如宋詞所說：“十

二度圓皆好看，就中圓極在中秋”。在這個浪漫的節(jié)日里，公司為員

工準備了精美的月餅、石榴、飲料和九陽小鍋，讓員工與家人、

朋友一起共享這個特殊的時刻，讓我們一起分享月圓之夜的寧靜，

一起品嘗美味的月餅，一起仰望燦爛的星空，共同制定我們的夢想

和目標。無論我們身在何處，中秋、國慶都是我們共同的節(jié)日，是我

們共同的情感紐帶，也是我們共同的期許。

此外，節(jié)日也是一個反思和展望的時刻。讓我們思考過去的成

就，期待未來的挑戰(zhàn)和機遇?！爸挥性诤谝怪?，星星才會閃爍。”無論

遇到什么困難，都讓我們相信，明天會更好！

國慶與中秋同慶 團聚與祝福同行

硅料事業(yè)部 ( 寧夏工廠 ) - 人力行政部 胡艷玲

家國共慶，不負盛情

今宵月滿人間，燈火盈天

盛世山河銘記家國夢圓

無限思念，無盡眷盼

華夏的輝煌延續(xù)千年萬年

聆聽先輩的吶喊，見證歲月的變遷

這份對家國情懷的歷史認同感

代代相傳，豪情凜然

存于每個炎黃子孫的心中永世不變

紅旗颯颯如焰，銀光熠熠綴點

杯酒對飲伴笑談

長街鑼鼓不減，人潮忘返

所有期待在此刻如愿

清風吹散往日的黯淡

九州舉目共賞這片錦繡長卷

國泰民安，溫情相伴

但求歲歲安瀾似今歡

12 OU JING VISION

CAREER GROWTH | 職場成長記

茫茫人海中，每個人都像一顆星星，閃爍著各自的光芒，你可

能不是那顆最耀眼的星星，但你的光芒卻能照亮身邊的人。

入職歐晶科技這個大家庭轉眼已三個月，三個月的時間不長

也不短，但在這三個月里我切實感受到了來自公司領導及同事對

我的關懷與照顧。對行業(yè)的不了解，對生產工藝的不熟知，一切對

我而言都是新的挑戰(zhàn)，滿腹洪荒力但過程也充斥著迷茫與無助，然

而就是這樣的坎坷，讓你越挫越勇。

平凡的人，行動和言語卻能傳遞溫暖和光亮的力量！可能是一

句溫柔的話語，就可化解我們內心的困惑與無助；或者是一個微

笑，就可讓我們感受到來自世界的溫暖和善意；再者用一個擁抱，

讓我們知道自己并不是一個人在前進。每一次的情緒低落，每一次

的工作受挫，總會有我的領導、同事，用行動幫我分析事之利弊，源

源不斷提出改善建議，切實規(guī)避工作中可能出現(xiàn)的失誤。她（他）們

并不是那些光芒萬丈的人，但他們用溫暖和光亮的態(tài)度鼓勵著我、

支持著我、溫暖之余照亮著我。

靠近光，成為光，散發(fā)光。如果你正值低谷自顧不暇，至少成為

自己的光，不要放棄希望，不要被暫時的失意消磨了自己的意志。

如果你生活順意力有所余，不要忘記去做一些溫暖的事，我們可能

無法成為光芒萬丈的人，但是，我們可以用溫暖和光亮的態(tài)度去對

待生活和他人，光所照之地，人就有力量。

你未必光芒萬丈，但你溫暖有光。遇光、沐光，也愿你成為自己

的光，用溫暖和光亮的態(tài)度，去開拓生活、迎接挑戰(zhàn)！

你未必光芒萬丈 但你溫暖有光

坩堝事業(yè)部（寧夏工廠）- 綜合制造部門 田聰

職場成長記 | CAREER GROWTH

OU JING VISION 13

我是一條魚

在人類的眼里魚只有七秒鐘的記憶

但，我是一條有著前世記憶的魚！

我的前世

有著龐大的種族，成千上萬億……

那時的我們暢游在蔚來的海洋

或漂游，或跳躍，時而乘風破浪

遇過天敵，穿過魚網，但更多的是自由

從生命之初，我亦知道我短暫生命的結局

是異族口中的食物，或是人類餐桌的美食

可我一點都不曾恐懼

因為我看到了那個屬于我的廣袤世界

我的今生

我依舊化身了一條魚

只因我眷戀我那曾經一望無際的家園

我嘗試按著前世的記憶沿著東海岸尋找我曾經到過的地方

或驚喜，或浪漫，無盡的是前世今生

八月二十四

一股綠褐色有點微甜的液體不斷的從我身邊流過涌入大海！

惡心，暈炫，黑暗將至……

我的同宗異族開始逐漸變得暴躁抑或死亡

我茍延殘喘的想游離這一片海域

可這一切都是徒勞

只能眼睜睜的看著一切毀滅的發(fā)生

身邊的同類開始潰爛，膨脹，性情大變

海藻一大片的死去，彷如死水深淵

我目睹了這一切

我也成為了這一切僅被殺死的一條魚而已！

我的來世

我祈求不再是一條魚，或者不再是一個生命體

海洋的每一滴水都被核污染了

那些堅強掙扎活下來的魚兒早已面目全非，性情殘暴

我不想成為那個模樣，也不想成為餐桌的美食

那些人類犯下的滔天大罪

于一條魚而言，它僅是一條魚罷了！

終有一天，大海的咆哮憤怒也會如期而至！

來世，我愿做一粒隨風飄揚的塵埃

目睹 : 地震，海嘯，臺風，毀滅……

我只是一條未曾被記住的魚

末了

我想借用一句人類的話 :

個體生命不同，每生命從出生起就注定，有的是善，有的是惡！

但，這世間善惡總量不變！

我是一條魚

坩堝事業(yè)部（寧夏工廠）- 綜合制造部 劉博

（痛斥日本政府極其不負責任的核污水排海行為）

CAREER GROWTH | 職場成長記

14 OU JING VISION

以形記史、鑄魂。它記載人類文明，是情感交流、心靈互通的紐

帶。在共建“一帶一路”倡議提出十周年之際，圍繞深入貫徹習近平

文化思想，全面落實習近平總書記考察中國國家版本館和中國歷

史研究院并出席文化傳承發(fā)展座談會時的重要講話精神。10 月 14

日，呼和浩特市與中國城市雕塑家協(xié)會在同日落成的呼和浩特雕

塑藝術館共同舉辦首屆呼和浩特國際雕塑藝術展，以“絲路”為紐

積極履行社會責任，助力“一帶一路”建設

集團總部 - 證券部 云楷雯

帶，以雕塑藝術為媒介，弘揚“和平合作、開放包容、互學互鑒、互利

共贏”的絲路精神，展現(xiàn)中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的獨特魅力，豐富

拓展各民族交流交融、互鑒共生的“北疆文化”。

歐晶科技秉承企業(yè)發(fā)展、服務社會的建設理念，向呼和浩特一

帶一路國際雕塑公園捐贈雕塑一件，用于支持社會公益事業(yè)和文

化發(fā)展。

設備的使用壽命，那么就可以有效地減少維修和更換成本，從而為

公司節(jié)省開支。

最后，我們設備技術員對于公司產品的形象也起著至關重要

的作用。如果設備出現(xiàn)故障，無論是對公司的生產進度還是產品質

量的影響，都會給客戶和外界留下不好的印象。然而，如果我們能

夠及時地維護和保養(yǎng)設備，確保設備的正常運轉，那么就能有效地

提升公司的形象。

總的來說，作為一名普通的設備技術員，我們的價值和使命也

在無時無刻的體現(xiàn)著，我們這看似普通的工作也是公司發(fā)展中不

可或缺的重要一環(huán)，這不僅關乎公司的生產和運營，同時也體現(xiàn)著

公司對外展現(xiàn)的形象和文化。

作為我們公司的一名設備技術員，我們每天都致力于對公司

的設備和設施進行維護和修理工作。雖然這份工作看似平凡，但其

實它所承載的價值和使命卻非常重要。

首先，我們的維修工作直接影響著公司的生產和運營，如果設

備的正常運行受到影響，那么公司的生產進度以及產品質量都可

能因此受到影響。然而，作為設備技術員的我們，能夠及時發(fā)現(xiàn)并

解決這些問題，確保設備的正常運轉，從而保障了公司的生產和運

營。

其次，我們的設備維保工作也是公司節(jié)約成本的一個重要途

徑，當設備出現(xiàn)故障時，不僅可能導致生產延誤，還會增加維修和

更換設備的成本，但如果我們能夠通過及時的維護和保養(yǎng)來延長

設備技術員的價值與使命

坩堝事業(yè)部（寧夏工廠）- 設備技術員 馬強

古

，今多少事 滾

，

滾長江東逝水

是非成敗轉頭空 青

，

山依舊在 慣，

看秋月春風

一

。

職場成長記 | CAREER GROWTH

OU JING VISION 15

很多人說秋天是喜悅的，是濃墨的色彩、肥碩的果實，還是農

民春夏之約后的嘴角上揚，一年的好心情都在此綻放，是豐收也是

儲備。

作為一個從小在城市里長大的孩子來說，也許秋天的豐收喜

悅我沒有辦法體會，但是每年中秋的忙碌，小時候父親用小推車帶

我選購時令水果的喜悅，足以表達這個季節(jié)的快樂與思戀。中秋月

秋的思戀

集團總部 - 財務管理部 李杰

圓，一家人圍坐在餐桌前，講講這多半年里的故事，談談接下

來日子里的目標，充實又憧憬。

而今，我也步入了工作崗位，在自己的領域體現(xiàn)著自己的價

值，那個小推車也再沒有出現(xiàn)在中秋前日，但秋的來來回回還是有

很多思戀，忙著總結，忙著分享，忙著希望。

培訓是最大的遇見，成長是最美的風景

為了提升員工專業(yè)能力素質，助力團隊建設，2023 年 10 月

14 日綜合制造部組織全員開展培訓工作。本次培訓主要圍繞部門

體系文件記錄、各工序作業(yè)指導、特殊崗位技能分析、5S 管理及考

勤等相關制度。培訓秉承著“培訓課程聽得懂，學得到、用得上”讓

培訓學習更好的服務工作實際，才能不斷增強培訓的實效。

做好需求調研，將“固定式”變成“菜單式”，以“干什么學什么，

缺什么補什么”為導向，合理制定“培訓菜單”。此次培訓采取理論

學習和實際案例相結合的教學方式進行培訓。在理論講解方面，各

培訓講師依據相關制度、流程及注意事項進行講解，隨后又依據現(xiàn)

場執(zhí)行情況進行相關分析。

創(chuàng)新培訓方式，由“灌輸式”的培訓轉變?yōu)椤皡⑴c式”培訓，培訓

課程更貼合實際，其中工藝技術部張國強在講到各工序作業(yè)指導

書時，對于一些工藝參數進行深度解讀，便于員工真正理解，而非

停留在表面，在重要環(huán)節(jié)時進行提問，形成互動，特殊崗位員工進

行技能分享，有效的激發(fā)員工學習的主動性、積極性。

培訓現(xiàn)場氣氛熱烈，通過各培訓講師深入淺出知識講解和相

互交流、答疑解惑的現(xiàn)場互動，很好的調動參會人員的積極性，使

參會人員能夠快速掌握相關知識點。

詩意濃濃培訓時，收獲滿滿入心來

坩堝事業(yè)部（寧夏工廠）- 綜合制造部 塔娜

CAREER GROWTH | 職場成長記

16 OU JING VISION

“水再渾濁，要長久沉淀，依然會分外清澈；

人再愚鈍，只要足夠努力，一樣能改變命運。”

這句話讓我沉思了許久，思緒萬千

在成功之前，

人生需要走兩條路，

一條是你必須走完的路，

另一條是你自己想走的路，

所以當你的能力還駕馭不了自己的野心時，

就請你沉下心來，

在無人問津的日子，

一個人默默努力，狠狠提升自己。

人生是一場漫長的競賽，

有人笑在開頭，有人卻贏在最后。

生活從來不會虧待愿意努力的人，

你現(xiàn)在所吃的苦，受的累，掉的坑，

到最后都會變成光，

照亮你的路，成就未來更好的自己。

山高路遠，來日方長。

不用太著急超越誰，也不用擔心來不及，更別害怕到不了。

凡是盡力而為，

不負自己，

不負時光。

獻給迷茫的自己

硅料事業(yè)部（內蒙工廠）- 硅料清洗三部 白長喜

轉頭空 青，山依舊在 慣，看秋月春風

一。壺濁酒喜相逢 古，今多少事 滾，滾長江東逝水 浪，花淘盡英雄。幾度夕陽紅 白。發(fā)漁樵江

職場成長記 | CAREER GROWTH

OU JING VISION 17

筆可觀的存款、一份穩(wěn)定的工作就顯得尤為重要，至少能為你留有

一定的緩沖期，這就是危機意識為你帶來的生機。

每當在崗位工作了一天腰酸背痛的時候，每當我們勞碌了一

天回到家還要繼續(xù)忙碌的時候，不要抱怨，不要委屈，想想我們的

工作為我們帶來的快樂與感動，想想我們現(xiàn)在還擁有幸福的生活，

想想家人們對我們的支持，雖然忙碌，但我們依然快樂。感謝單位，

感謝工作，給了我們生活的底氣、勇氣和快樂的源泉 !

珍惜我們的工作吧，起碼我們每月可以領到足額的工資，起碼

我們還能給家人帶去一份保障 !

不是工作需要我們，而是我們離不開工作。成年人的壓力正在

一波又一波的殺過來，最可怕的是你還在肆意揮霍大把的時間。房

貸，車貸，花唄，裁員，降薪，被辭退……一條接一條的信息提醒，讓

每個人壓力更大，更加焦慮，你可能沒有哪一刻像現(xiàn)在一樣如此渴

望上班。當各種壓力接踵而至，你卻只剩下驚慌失措。這時候，有一

把握當下 珍惜現(xiàn)在

綜合制造部（寧夏工廠）- 綜合制造部 劉偉

怨的時間用來鍛煉，堅持下去，事情就會變的越來越順利，人生的

路也會越走越寬。

一個人如果能夠控制自己的激情、煩惱和恐懼，那他就勝過國

王。管理情緒，是處世的智慧，也是改變自己最好的方式。愿我們都

能掌控自己的情緒，迎著陽光，溫暖前行。

情緒是一切的開始，用什么樣的情緒去對待面對的事情，決定

了能成功的百分比。

人生一世，沒有人能夠事事如意，一帆風順，與其在唉聲嘆氣

的歲月中虛度光陰，不如用積極樂觀的心態(tài)過好每一天。

管理好自己的情緒，把發(fā)愁的時間用來讀書，充實自己；把埋

改變自己 從管理情緒開始

坩堝事業(yè)部（寧夏工廠）- 財務部 劉梅

是非成敗轉頭空，青山依舊在，慣看秋月春風。一壺濁酒喜相逢，古今多少事，滾滾長江東逝水，浪花淘盡英雄。幾度夕陽紅。白CAREER GROWTH | 職場成長記

18 OU JING VISION

在團隊中，溝通是實現(xiàn)協(xié)作和團隊目標的關鍵要素。通過溝

通，團隊成員可以共享信息、明確任務、協(xié)商解決方案，從而提高團

隊的凝聚力和合作效率。良好的溝通可以減少誤解和沖突，促進團

隊成員之間的相互理解和支持，實現(xiàn)協(xié)同工作和共同進步。

四、提高工作效率和結果

有效的溝通有助于提高工作效率和結果。及時、清晰而準確的

溝通可以避免信息傳遞失誤和誤解，減少溝通成本，從而節(jié)省時間

和精力。溝通可以讓團隊成員明確工作目標、分工和期望，提高工

作的協(xié)調性和配合性。良好的溝通還能夠激發(fā)創(chuàng)新和激情，增強團

隊成員的工作動力，從而更好地實現(xiàn)工作目標和取得優(yōu)秀的成果。

溝通是現(xiàn)在生活中不可或缺的一部分，它在個人和團隊發(fā)展

中扮演著重要的角色。通過溝通，我們能夠建立人際關系、促進個

人成長、提高團隊協(xié)作效能，最終實現(xiàn)工作的高效和優(yōu)秀的成果。

因此，我們應該注重提升自己的溝通能力，包括傾聽和表達的技

巧，共同創(chuàng)造一個和諧、高效的溝通環(huán)境，實現(xiàn)個人和團隊的長足

發(fā)展。

溝通是現(xiàn)在生活不可或缺的一部分，它能幫助人們建立聯(lián)系、

交流思想和情感，實現(xiàn)共同理解和合作。在個人和團隊的發(fā)展中，

良好的溝通是取得成功的關鍵。本文將探討溝通的重要性，以及它

在個人和團隊發(fā)展中的作用。

一、構建有效的人際關系

溝通是人與人之間建立連接的橋梁。通過溝通，我們可以傳達

自己的觀點、分享經驗、傳遞情感，從而建立起積極且深層次的人

際關系。良好的人際關系有助于增進理解、增強信任，并在面對挑

戰(zhàn)時給予彼此支持，從而建立穩(wěn)固的友誼和合作關系。

二、促進個人成長和發(fā)展

溝通是個人成長和發(fā)展的重要因素。通過與他人交流和接觸

不同的觀點和經驗，我們可以拓寬自己的思維方式，增加知識儲

備，培養(yǎng)批判性思維和解決問題的能力。同時，通過與他人的互動

和反饋，我們也能夠認識到自己的盲點和改進空間，從而不斷完善

自我，實現(xiàn)個人成長。

三、提高團隊協(xié)作效能

溝通的重要性

坩堝事業(yè)部（寧夏工廠）- 質量管理部 鄭曉玉

職場成長記 | CAREER GROWTH

OU JING VISION 19

在工作中我們會發(fā)現(xiàn)許多機會，經過努力，才能更好的把握機會，

實現(xiàn)夢想。

第三、對工作要充滿熱情，把工作當成一個使命來完成。工作

不僅僅是為了賺錢，我們工作更多的是為了實現(xiàn)一種價值。假如對

工作不熱情，那就失去了前進的動力和信念，不僅不提高，還很有

可能倒退，最終被社會所淘汰。

第四、對待工作應當像看待本人的生活一樣，做到精打細算、

盡心盡職。在工作中，要踴躍主動，不能呆板，要有創(chuàng)造性的工作，

對待工作要像對待善惡一樣，“不以善小而不為，不以惡小而為

之”。不能以為遲到多少分鐘無所謂，就遷延時光；不能由于幾張

復印紙無關緊要，就隨意揮霍事無大小，這也是一種義務和任務。

極力做好每一件事情，將會讓我們活得更加有意義。

第五、用感恩的心去工作，在工作中領會樂趣。我們應當懷有

感恩的心去工作。無論環(huán)境如何，作為員工都應當遵守職責，忠實

于自我的工作，虔誠于自我的單位，不要糟?？少F的時間去剖析和

鞭撻別人，去責備別人，重心要放在如何盡心盡力的干好本職工

作，并從中獲得經驗和成就感，這才是最主要的。

生活在這個社會上的每一個人都需要工作，并且需要努力的

工作。人的一生很短暫，我們需要有一個目標，目標的實現(xiàn)離不開

勤懇工作。在我認為，當你實現(xiàn)人生目標的同時，也就是體現(xiàn)自我

價值的時候。

說起來容易，做起來難。要想實現(xiàn)人生目標，并不是一路順風

的。能不能讓自我價值得以實現(xiàn)，最主要的是取決于對工作的態(tài)

度。在我看來，有以下幾點最為重要：

第一、不論從事什么樣的工作都要清楚一點，那就是我們是在

為自我工作。只有工作才能滿足我們的各種需要，有工作的機會，

才能讓自我充足施展才能，有展現(xiàn)自已的機會。我們所做的所有工

作，都是為我們自己實現(xiàn)目的而做的。所以說要愛護工作機會，不

要這山望著那山高，到最終只能像書上所說的：“今日工作不努力，

來日努力找工作。”

第二、認真工作才能讓你專心的去思考、去學習、去總結經驗，

這是比物質更豐盛的財富。人生原本就是一個積累的過程，常識和

經驗積累得越多，才能克服工作和生活中更多的困難，才不會在困

難面前低頭，才會有越挫越勇的勇氣，才能離實現(xiàn)目標更近。因為

態(tài)度決定一切

坩堝事業(yè)部（寧夏工廠）- 質量管理部 吳陽

是非成敗轉頭空，青山依舊在，慣看秋月春風。一壺濁酒喜相逢，古今多少事，滾滾長江東逝水，浪花淘盡CAREER GROWTH | 職場成長記

20 OU JING VISION

人活一顆心，心有一個態(tài)度，這個態(tài)度，叫做“心態(tài)”。你用什么

樣的心態(tài)去生活，你的生活，就會過成什么樣子。

古人說：廣廈千間，夜眠七尺；良田萬頃，一日三餐。做人，保

持良好的心態(tài)，悅納生活，生活會有更多的幸福和快樂。有的人，富

可敵國，卻郁郁寡歡；有的人，身居陋室，卻樂道安貧。心態(tài)好的人，

懂得知足，懂得放下，懂得自己真正的需求。佛經云：多欲為苦，生

死疲勞，從貪欲起，少欲無為，身心自在。心態(tài)不好的人，往往欲望

極多，得不到滿足，就開始怨天尤人。真正優(yōu)秀的人，看重心態(tài)的修

養(yǎng)，遠勝過外物的追求。人生一世，快樂至上，不要讓痛苦侵占身

心，改換一個好心態(tài)，迎接自己的后半生。《菜根譚》說：“逆境比下，

怠荒思上?！比松皇溃樉撑c逆境交織，困頓與成功相伴。身在逆

境，不要灰心，想想很多人還不如自己，心里也就沒了怨氣。不想努

力，就看看那些，比自己優(yōu)秀，還比自己努力的人，又怎敢放棄。命

運如車輪，心態(tài)為舵手，想駕馭命運，先主宰心態(tài)。存什么樣的心

態(tài)，就會有什么樣的人生，心態(tài)好，一切都好！

人生像一段旅途，煩惱即是重負，沒有好的心態(tài)，就只能背著

煩惱上路。放下煩惱，拾起心態(tài)，沿途的風光，也會變得多姿多彩。

心若安好，世界也有無限美好。心態(tài)對了，人生也會順風順水，高歌

遠航。心態(tài)決定一切！心態(tài)好的人，一生都好。

好的心態(tài)才能成就好的人生

DW 事業(yè)部（內蒙工廠）- 人力行政部 尹慧超

系列具體行動，多方面影響人的行為，營造一個不斷糾錯和改進的

氛圍，從而實現(xiàn)思想的轉變，人員素質的提升，工作方法的改進，進

而提高工作效率，降低成本，減少誤差。思想上的重視和理解，是下

一階段提升的基礎。

通過推行車間、辦公室 5S 管理規(guī)范，整個車間、辦公區(qū)域在一

定程度上有了可喜的變化。不僅工作環(huán)境有了一個好的改變，每個

人身上也有了一定的變化?？傮w來說，每個人都積極參與進來，在

對 5S 的理解上，也從模糊到清晰，在不斷的發(fā)現(xiàn)問題，改進方法，

不斷提升。

公司自 2023 年 7 月 5 日全面推行 5S 工作以來，至今已有半

年時間，在各級領導的大力倡導、支持以及公司全體員工的積極參

與下，取得了一些成績，現(xiàn)對公司推行 5S 管理以來的工作做一簡

單總結。

對工作場所范圍進行全面檢查，包括看到看不到的地方，對示

范圍區(qū)進行 1s 整理推進，明確“要”與“不要”的標準，輸出區(qū)域必

需物品清單各工序重復項問題代碼優(yōu)化改善，每日自我檢查，循環(huán)

整理。對現(xiàn)有的標識、各辦公區(qū)、車間區(qū)域進行定位調整，制定了各

辦公區(qū)及車間區(qū)域定位放置基準。

通過日常工作的規(guī)范、環(huán)境衛(wèi)生的清潔、文件檔案的規(guī)整等一

加強紀律性革命無不勝

DW 事業(yè)部（內蒙工廠）- 安全管理部 郭樹花

轉頭空 青，山依舊在 慣，看秋月春風

一。壺濁酒喜相逢 古，今多少事 滾，滾長江東逝水 浪，花淘盡英雄。幾度夕陽紅 白。發(fā)漁樵

職場成長記 | CAREER GROWTH

OU JING VISION 21

壓力是驅動力

奔涌不息的江水因巖石的擠壓，翻涌出迷人的波浪。彈簧因壓

力的擠壓迸發(fā)出驚人的力量，可見，壓力推動發(fā)展，創(chuàng)造出美好。

俗話說得好，有壓力才有動力，因為有壓力，學生們才會更加

努力，因為有壓力，工作者才會更加勤勉，壓力是驅動力，推動人的

學習和成長。

壓力是成功的路上必不可少的動力，正是壓力，科學家程開甲

在面對中國落后的艱難環(huán)境下，制造出原子彈，也正是壓力，司馬

遷，終成“究天人之際，通史家之絕唱”的史記，即使深陷囹圄，依然

DW 事業(yè)部（歐清公司）- 人力行政部 奚穎

不能阻擋他的腳步。

然而，在現(xiàn)代卻出現(xiàn)了越來越多的佛系少年，他們對任何事物

都一副隨意的態(tài)度，不積極進取，卻把之當成一種標配，究其根源

在于缺少了壓力，若是他們有壓力，又怎會對任何事物滿不在乎

呢？

壓力是推動人積極進取的不竭動力，我們應接受壓力，給自己

施加壓力。

竹子在前 4 年的時間里，總共長了 3cm，每年不到 1cm。但從

第五年開始，卻以每天 30cm 的速度快速生長，僅用六周就長到了

15 米。到了 15 米時，很多人開始羨慕，覺得從 3cm 到 15 米，成長

得真容易？

可是，有多少人，不是沒等到 15 米，而是沒熬過那三厘米。前

4 年的那 3cm，其實只是竹子在地面的生長速度，但在地下，它已

經匍匐了幾百米。從表面看它貌似停滯，事實上它在扎根，在為明

天的飛躍做準備。

人生的任何一個小的目標，大到工作，小到生活，都和竹子的

成長過程一樣，堅持熬過最初的那 3cm，你就是下一個錦鯉。

堅持是什么 ? 就是你失敗了九十九次，九十九次都想放棄，但

咬牙多堅持了一次，到 100 次的時候，成功落到了你頭上。人生，從

來不是看到了希望才堅持，而是堅持了才看到希望。堅持還是放

棄，中間隔著一個詞，它的名字叫努力。

面對壓力，我們都有過焦慮迷茫和痛不欲生。在覺得撐不下去

打算放棄的時候，記得提醒自己：堅持一次，再堅持一次。人生的

途徑各不相同，成功的路數卻千篇一律。只要你的堅持比放棄多一

次，就會發(fā)現(xiàn)，夢想在不遠的拐彎處等著你。

一個竹子的故事

DW 事業(yè)部（內蒙工廠）- 工藝技術部 吳喆

FRONT-LINE LENS | 一線鏡頭

22 OU JING VISION

最美 風景

The most beautiful scenery

作者：楊瀅

部門：DW 事業(yè)部（歐清公司）- 人力行政部

照片描述 : 秋天是鮮艷的季節(jié)，是美麗的季節(jié)。經過幾場秋雨的洗刷，秋天的天空格

外的晴朗蔚藍，白云在陽光中泛著銀色的燦爛的光。秋天的天，廣闊的胸懷，讓人暫

時忘記平日的忙碌，忘記日常的瑣事。

OU JING VISION 07

一線鏡頭 | FRONT-LINE LENS

OU JING VISION 23

最美 風景

The most beautiful scenery

作者：康聚會

部門：DW 事業(yè)部（歐川西青工廠）- 財務部

照片描述 : 看著天邊漸漸有橙色，有火燒云的翻卷奔涌，忍不住放慢腳步，覺得日落

有望，滿眼都是溫柔和期盼，就連在地平線上隨風飄拂著的蘆葦，都溫柔的吹散了心

中的不愉快。

24 OU JING VISION

FRONT-LINE LENS | 一線鏡頭

最美 風景

The most beautiful scenery

作者：張翎

部門：DW 事業(yè)部 ( 歐川西青工廠 )- 財務部

照片描述 : 秋天讓人向往，秋天讓你明白時間就是金錢的道理。如果你勤勞耕耘，你

就會迎來人生的秋天，收獲秋天的果實。它們用特有的方式，祝賀你的付出得到回

報，十月美好，金秋快樂！

好書推薦 | RECOMMENDED BOOKS

OU JING VISION 25

《反時間管理》

作者：[ 美 ] 里奇 · 諾頓

【薦語】

隨著互聯(lián)網快速發(fā)展，微型企業(yè)與個體創(chuàng)業(yè)正

在崛起，商業(yè)的性質悄然發(fā)生著變化，而這一切都

指明了后管理時代的到來。過去的時間管理思維還

能繼續(xù)發(fā)揮作用嗎？我們是否有可能創(chuàng)造更多的時

間而不僅僅是管理時間？是時候來反思我們曾經的

時間管理模式了。本書作者諾頓創(chuàng)新性地提出了

“時間翻轉”的概念，從思維到行為全方面教你利用

時間翻轉的力量，用小投入創(chuàng)造一系列大產出。就

讓本期新書，帶你學習整個時間翻轉的過程，利用

反時間管理的新思維去創(chuàng)造靈活的工作和生活方

式，去實現(xiàn)無限廣闊的自由。

【你將獲得】

理解時間翻轉的深層邏輯

探索工作與生活平衡的新框架

重塑新時代的管理新思維

BIRTHDAY GREETING | 生日祝福 · 11 月壽星

26 OU JING VISION

所 屬 公 司 部 門 姓 名

安全管理部

證 券 部

研 發(fā) 中 心

設備管理部

綜合制造部

質量管理部

質量管理部

綜合制造部

質量管理部

質量管理部

綜合制造部

質量管理部

綜合制造部

安全管理部

綜合制造部

綜合制造部

綜合制造部

設備管理部

綜合制造部

綜合制造部

設備管理部

綜合制造部

綜合計劃部

綜合計劃部

綜合制造部

質量管理部

綜合計劃部

綜合制造部

綜合制造部

綜合制造部

綜合制造部

綜合制造部

綜合制造部

設備管理部

綜合制造部

綜合計劃部

綜合計劃部

高層管理

人力行政部

人力行政部

人力行政部

人力行政部

人力行政部

安全管理部

設備管理部

設備管理部

設備管理部

設備管理部

公用工程部

公用工程部

公用工程部

質量管理部

質量管理部

質量管理部

質量管理部

質量管理部

質量管理部

督查辦

技術研發(fā)部

技術研發(fā)部

技術研發(fā)部

綜合計劃部

綜合計劃部

綜合計劃部

綜合計劃部

綜合計劃部

綜合計劃部

綜合計劃部

綜合計劃部

綜合計劃部

綜合計劃部

綜合計劃部

綜合計劃部

綜合計劃部

硅料分揀部

硅料分揀部

硅料分揀部

硅料分揀部

硅料分揀部

硅料分揀部

硅料分揀部

硅料分揀部

硅料分揀部

硅料分揀部

硅料分揀部

硅料分揀部

硅料分揀部

硅料分揀部

硅料分揀部

硅料分揀部

張俊敏

葛 濤

高 杰

楊學峰

張雪峰

張 飛

黃茹華

于虎強

何 雯

陳海東

郭 心

袁 輝

云 岳

徐 強

蔡文慧

馬曉暉

梁啟臣

鞏嘯雄

張海林

辛瑞銘

渠 躍

王渴鑫

王 鋒

賈曉東

趙詩榕

王峰 A

寶宏亮

孫永利

徐永霖

張 晶

劉偉 A

董文喜

高晨晨

梁志靈

王 寧

張 鑫

王宇航

齊云衛(wèi)

周磊 B

高曉慶

石 杰

謝秋儀

張 展

通嘎力嘎

師海英

黃大誼

溫俊海

高鵬翔

蘇美成

賈占魁

孟佳琦

李靖 B

白 娜

宋利霜

王曉清

董 權

劉鳳琦

楊 晨

羅利明

武亞宇

張雪蓉

孫培陽

梁凱 B

水建東

邢海龍

周磊 A

楊俊林

張鵬程

邊智慧

鞏國威

邢愛霞

索龍飛

邢 旺

劉志文

王 幸

王國棟 C

白海寶

李剛 C

葉禮平

王建軍 A

張勇剛

蒙俊峰

劉立星

趙玉柱

李延軍 B

王玉虎

趙喜明

曹立成

張冬冬 C

侯國龍

集團總部

集團總部

坩堝事業(yè)部

坩堝事業(yè)部 - 內蒙工廠

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坩堝事業(yè)部 - 內蒙工廠

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坩堝事業(yè)部 - 寧夏工廠

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坩堝事業(yè)部 - 寧夏工廠

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硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

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硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

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11 月壽星 · 生日祝福 | BIRTHDAY GREETING

OU JING VISION 27

所 屬 公 司 部 門 姓 名

硅料分揀部

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硅料分揀部

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硅料分揀部

硅料分揀部

硅料分揀部

硅料分揀部

硅料分揀部

硅料分揀部

硅料分揀部

硅料分揀部

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硅料分揀部

硅料分揀部

硅料分揀部

硅料分揀部

硅料清洗一部

硅料清洗一部

硅料清洗一部

硅料清洗一部

硅料清洗一部

硅料清洗一部

硅料清洗二部

硅料清洗二部

硅料清洗二部

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硅料清洗二部

硅料清洗二部

硅料清洗二部

硅料清洗二部

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硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

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張 遼

張景亮

寧俊瑞

李智林

池紅日

馮正偉

冀燕兵

李旭江

關海艷

李瑞龍 B

趙國勝

趙文韜

武燕明

王彬 D

馬東原

曹鵬磊

王治國

頡英英

石文全

趙鵬飛 C

李彩霞 D

劉慧娟

馬 劍

閆勝利 A

趙長春

陳巧花

陳東東

齊明輝

李金艷

楊勇 B

楊福祥

成鵬鵬

武文霞

劉瀟瀟

云國棟

杜福寶

曹福英 B

白銀峰

段宇翔

馬小紅

楊寶志

王忠表

李素庭

邢 艷

王寶勝

于圖雅

寇 堃

王正義

李飛 D

劉洋洋

孫卿 B

李俊祺

呂志忠

羽 株

劉慧永

顧建章

郝雙雙

趙七十六

沈海軍 B

劉志強 C

溫俊威

狄海豹

李建平 D

蘭朋春

龐喜平

徐 澤

康建軍

戴 鋒

岳鵬飛

曹寶軍

梁志敏

王通拉嘎

王小君

石曉軍

王樹信

寇小飛

張剛鎖

姚虎林

吳福海 C

李雪飛 B

李蘇和

高智慧

馬 文

李峰達

范紅波

韓清 A

王蒙川

李斌 E

郭海珍 B

閆國軍

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

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硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

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硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

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硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

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硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

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硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

硅料事業(yè)部 - 內蒙工廠

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BIRTHDAY GREETING | 生日祝福 · 11 月壽星

28 OU JING VISION

所 屬 公 司 部 門 姓 名

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗三部

硅料清洗四部

硅料清洗四部

硅料清洗四部

硅料清洗四部

硅料清洗四部

硅料清洗四部

硅料清洗四部

硅料清洗四部

硅料清洗四部

硅料清洗四部

硅料清洗四部

硅料清洗四部

硅料清洗四部

硅料清洗四部

硅料清洗四部

硅料清洗四部

硅料清洗四部

DW 生產部

DW 生產部

DW 生產部

DW 生產部

DW 生產部

DW 生產部

人力行政部

安全管理部

廠務設備部

廠務設備部

監(jiān)察組

質量部

綜合計劃部

綜合計劃部

綜合計劃部

綜合計劃部

綜合計劃部

綜合計劃部

綜合計劃部

生產部

生產部

生產部

生產部

生產部

生產部

生產部

生產部

生產部

生產部

生產部

生產部

生產部

生產部

生產部

生產部

生產部

生產部

生產部

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張浩楠

青順 B

李月紅

張建軍 E

劉瑞廷

王向東 A

羅琴英

石寶山

孔德強

寶 喜

賈云飛

尹永強

于利軍

賀燕青

李冬冬 B

王海生

陳虎冬 B

溫俊兵

王啟寧

王輝 B

李 才

魏振國

云志強 B

張麗娜 B

劉文俊

馮天天

許小子

張小東

張 健

胡志強

陳巖 A

馬 波

張 殷

張海靜

馬春蘭

陳強 A

趙偉 A

王佳穎

袁偉敏

李艷紅

丁 凱

李永懷

周新勝

宋同武

高 變

李明軍

鄭 超

馬興旺

陳占榮

蒙院紅

李 娜

馬應軍

車相前

陳 浩

尹富強

胡關平

楊 春

馬 真

馬存虎

李東興

馬 榮

喜小強

柯 龍

者惠兵

于小廣

楊 磊

季亞雄

代 偉

馬明光

閆文軍

張芳強

蘭志文

蘇克山

馬錢紅

咸良虎

于小彥

劉亮亮

王虎林 B

冶建寧

馬廣發(fā) A

馬紅亮

咸有朋

馬穆薩

伍買拉

車彥剛

金少花

蘭衛(wèi)衛(wèi)

馬存梅

海艷寧

張正玲

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11 月壽星 · 生日祝福 | BIRTHDAY GREETING

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宋旭飛

殷惠芳

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黃斌 A

王 軍

李來有

馬存福 B

馬喜平

劉 旭

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陳繼宋

楊醫(yī)明

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馬小成

馬文虎

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