商機

江 蘇 天 仁 人 力 資 源 管 理 有 限 公 司

讓中國藍(lán)領(lǐng)享受“有溫度”的服務(wù)，助推企業(yè)實現(xiàn)人力資源價值最大化。 03 使命成為企業(yè)首選、同行尊重、社會認(rèn)可的藍(lán)領(lǐng)服務(wù)行業(yè)領(lǐng)跑者。 02 愿景勇于擔(dān)當(dāng)、客戶至上、相融成長、創(chuàng)新共享01 品格

01 企業(yè)簡介Company profile /1-2 02 創(chuàng)始人故事The story of founder /3-4 04 合作伙伴Cooperative partner /7-38藍(lán)思科技、緯立巨騰、緯創(chuàng)資通、 LG電子、隆基樂葉、潤陽光伏、富港電子、中來光電、仕達(dá)利恩以上企業(yè)排名不分先后 目錄CONTENTS 03 服務(wù)流程Service processes /5-6

企業(yè)簡介

Company profile

啟航

Setting Sail

公司總部在泰州成立

2011 發(fā)展

Development

成立方德獵頭服務(wù)公司和速

聘職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

2015

創(chuàng)新

Innovation

年服務(wù)人次40000+，開始在

全國設(shè)立分支機構(gòu)

2017

江蘇天仁人力資源管理有限公司創(chuàng)辦于2011年，目前擁有32家分

支機構(gòu)。公司采用“數(shù)字化運營與精細(xì)化管理相結(jié)合”的模式，致力

于為客戶提供“一站式”人力資源解決方案。合作領(lǐng)域涉及消費電子、

智能制造、光伏科技、商貿(mào)連鎖等多種行業(yè)，先后為248家企業(yè)提供服

務(wù)，管理雇員20000余人，供應(yīng)及培訓(xùn)人才超過600000人次。

成就

Achievements

年服務(wù)人次60000+，公司完

成管理體系ISO9001認(rèn)證

2019

未來

The Future

成立上海和北京事業(yè)部、

成立泰州仁瑞分公司... 2021

創(chuàng)始人故事

The story of founder

王露

江蘇天仁人力資源管理有限公司創(chuàng)始人

南京師范大學(xué)泰州學(xué)院特聘教授

泰州青年商會副會長

劉威林

江蘇天仁人力資源管理有限公司創(chuàng)始人

江蘇省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會常務(wù)理事

初心不改立潮頭，自主創(chuàng)業(yè)當(dāng)先鋒

兩個青蔥少年從泰州一個小小的校外培訓(xùn)班發(fā)展到目前全國各地有32家分支機構(gòu)，

外派雇員20000余人，累計培訓(xùn)及供應(yīng)人才60萬余人的民營企業(yè)家。十七年的時光轉(zhuǎn)瞬而

逝，但是他們一直保持著創(chuàng)業(yè)夢想的初心，也一直秉持著對社會的感恩之情。下面就是

江蘇天仁人力資源管理有限公司創(chuàng)始人王露和劉威林的創(chuàng)業(yè)故事。

他們兩人的相遇是在2004年的大學(xué)校園，當(dāng)時身邊的同學(xué)都在享受美好的大學(xué)時光，

但他們倆卻在思考如何為家庭減負(fù)，相同的想法，又是徐州老鄉(xiāng)，讓兩個小伙伴一拍即

合，開始想著如何賺錢。這期間他們做過促銷員，家教等工作，由于是師范類的院校，

讓他們有了開辦培訓(xùn)班的先天優(yōu)勢，于是他們倆說干就干。用著湊來的一千多塊和一輛

二手自行車，不分晝夜的在周邊社區(qū)做宣傳，第一期培訓(xùn)班就賺了兩萬多元。據(jù)回憶，

也正是這段經(jīng)歷激發(fā)了他們創(chuàng)業(yè)的夢想。2011年，他們的培訓(xùn)機構(gòu)已經(jīng)步入正軌，收入

也非常可觀。但是，這樣的生活對于兩個富有創(chuàng)業(yè)激情的年輕小伙來說太過平淡，恰

巧這時候，越來越多的勞動密集型企業(yè)入駐泰州，人力資源市場資源的缺口也越來越

大，原有的人力資源企業(yè)也因為種種原因不能滿足現(xiàn)代企業(yè)的對口需求。他們一直認(rèn)

為這是很好的挑戰(zhàn)自我、轉(zhuǎn)型發(fā)展的機會，如果能把這次的機會轉(zhuǎn)變?yōu)榘l(fā)展的機遇，

那么肯定能在更大的舞臺展示自己的才華。記得有一年，春節(jié)假期還沒有結(jié)束，兩家

企業(yè)已經(jīng)發(fā)來了人員急需計劃，由于公司剛起步，沒有那么多的工作人員，所以他倆

就每天冒著寒風(fēng)，到高速路口接工人，連續(xù)一個半月每天只休息3、4個小時，未曾間

斷。他們回憶道：“當(dāng)時看到在寒風(fēng)中凍得發(fā)抖的對方，都是哈哈大笑，沒有一句怨

言，因為他們倆相信未來的天仁會越來越強大?！?/p>

就這樣一步一步，天仁公司發(fā)展成了一家實力雄厚、提供全方位人力資源服務(wù)的

公司，并獲得“江蘇省人力資源服務(wù)業(yè)骨干企業(yè)”、“江蘇省誠信人力資源服務(wù)機

構(gòu)”、“泰州市青年文明號”等多項省市級榮譽。由于長期為企業(yè)培訓(xùn)和輸送藍(lán)領(lǐng)勞

工，深知這些從外地來泰的勞工的辛苦，所以他們帶領(lǐng)公司積極響應(yīng)“蘇陜扶貧協(xié)作

工作”，大力開展“就業(yè)扶貧”活動，近年來為陜西咸陽地區(qū)2000余人提供免費就業(yè)

服務(wù)。與此同時，利用天仁旗下的泰州市速聘職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，多次免費為下崗人員、

失業(yè)人員、退休人員等群體舉辦養(yǎng)老護理、家政服務(wù)、育嬰保育等培訓(xùn)，百分百安排

就業(yè)。

現(xiàn)在的他們心中一個想法：不改初心，繼續(xù)努力奮斗。把江蘇天仁人力資源管理

有限公司做的更大更強，這樣他們才有更大的底氣支持他們熱愛的公益事業(yè)，承擔(dān)更

多的社會責(zé)任，他們也衷心希望天仁人力能幫更多的人找到自己的合適崗位，享受到

國家發(fā)展社會進(jìn)步帶來的機遇，為祖國的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)自己的力量。

服務(wù)流程

Service processes

04

培訓(xùn)教育

貼心服務(wù)

01

企業(yè)需求

資源篩選

05

新型人才

服務(wù)公寓

（1-2天工作日）

（24小時） （全天候）

02

面試安排

入職體檢

06

后續(xù)轉(zhuǎn)廠

協(xié)調(diào)跟蹤

03

專車接送

最快速度到崗

（當(dāng)天） （1天）

（350+企業(yè)）

合作伙伴

電子類

Cooperative partner

Electronics

09/10 | 江蘇天仁人力 —————藍(lán)思精密(泰州)有限公司企業(yè)介紹藍(lán)思科技集團在長三角地區(qū)立足泰州園區(qū)新?lián)c，變更設(shè)立藍(lán)思精密1園、藍(lán)思精密2園，布建數(shù)量最多、精度最高、機型最新的多軸機械手與CNC數(shù)控機臺，從事一體化新型合金材料的研發(fā)及高精密機構(gòu)件制品的生產(chǎn)，高度整合上下游關(guān)鍵技術(shù)與制程，竭力為顧客提供全方位的產(chǎn)品解決方案。目前已正式投產(chǎn)，現(xiàn)面向社會招募，期待您的加入！ 招聘要求： 1、初中(或以上)學(xué)歷； 2、無法定傳染性疾病、無色盲、色弱； 3、四肢健全，無殘缺，無畸形4、男女不限； 5、年齡18到45周歲； 6、會講普通話，能正常交流； 7、手及手臂無大面積及攻擊性紋身， 8、能接受穿無鐵服，戴口罩、耳塞。 9、藏族、維吾爾族、彝族、回族的員工不接受10、身高：男不能低于160厘米，女不能低于150厘米。 11、眼鏡+散光不能超過700度。

面試要求 1、初中（或以上）以上學(xué)歷，男女不限，年齡18周歲以上；薪資福利 1、底薪及加班基數(shù)為2800元。 加班費：按政府規(guī)定實行5天8小時工作制，超出正常工作時間，按平時：24.13元/小時，周末：32.18元/小時，國定假日：48.27元/小時計算； 綜合工資5500元/月- 6000元/月。 2、工齡津貼：到職滿 3 個月 400 元，滿1年600元。 3、餐補：390元/月（按出勤天數(shù)核算）。 4、績效獎金。晉升1、公司員工提供方便寬廣的晉升渠道，每年會提供4次晉升調(diào)薪機會； 2、管理職晉升方向：助理技術(shù)員-帶線干部-班長-組長-課級； 3、技術(shù)職晉升方向：助理技術(shù)員-技術(shù)員-助理工程師-工程師-課級。食宿條件 1、廠服：公司免費提供工作服（夏裝/冬季各2件，鞋 1 雙/人），每兩年更換一次； 2、用餐：免費提供工作餐及加班餐，員工可自由選擇餐點及菜色； 3、住宿：公司提供住宿，8人間住宿費60元/月，6人間住宿費80元/月，房間配有空調(diào)，衛(wèi)生間、淋浴房等設(shè)施；水電費平攤。

緯立資訊配件（泰州）有限公司

巨騰電子科技（泰州）有限公司

巨騰集團是世界上最大的筆記型電腦外殼制造廠商，全球約占30%的筆記型 電腦外殼均產(chǎn)自

巨騰集團?！熬暳①Y訊配件（泰州）有限公司”及“巨騰電 子科技（泰州）有限公司”系“巨騰

國際控股有限公司”下屬子公司，主要 從事噴漆塗裝及印刷之專業(yè)電腦配件製造，緯立資訊配件

以誠信為依歸，不 斷地延伸經(jīng)營領(lǐng)域，秉持第一次就把事情做好的態(tài)度，誠心的為客戶服務(wù)。

泰州緯立成立于2009年3月

緯立地址：泰州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)出口加工區(qū)

巨騰地址：泰州市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)吳陵南路西祥龍路

正式工薪資：

1、薪資：底薪（2280）+加班（基數(shù)2080），加班另計；綜合工資：4500-5500元/月；

2、按比例繳納社會保險（五險）或50元商保；

3、加班費：平時加班19.65元/小時，雙休日加班26.21元/小時，法定節(jié)假日加班39.31元/小時

4、津貼：夜班每天補貼6元、加班餐補8元每天。

11/12 | 江蘇天仁人力 —————

工作時間：

12小時2班倒（白班早上8:00到晚上8:00，夜班晚上8:00到早上8:00.）

工作方式：多數(shù)是站班；倒班周期：一個月一倒班。工作餐：

1、白班提供2餐（中午一餐和傍晚一餐，一葷兩素，主食米飯）2、夜班提供1餐（半夜一餐，

一葷兩素，主食米飯）3、員工可以自由選擇餐點及菜色（米飯、饅頭、面條）

工作服：

公司免費提供工作服。（離職需交還人事部，否則將扣除相應(yīng)費用） 工衣扣款：夏裝25元/件，

冬裝40元/件。住宿：

廠里提供免費住宿，公寓式宿舍。8人間，水電費用宿舍平攤。房間配有空調(diào)、獨立衛(wèi)生間、

淋浴房、洗漱間。每棟樓3樓有24小時熱水。

食宿安排：

房間為八人間,宿舍配備空調(diào)、衛(wèi)生間、淋

浴、 衣柜,每棟3樓24小時熱水器。

(1) 公司免費提供一餐（8元餐補）。

(2) 吃飯時間：白班（中餐10:30- 11:30，

晚餐4:30-5:00）；晚班（夜里23:30），

中午吃飯一個小時，晚上吃飯半個小時；

(3) 包住宿。地址：緯立生活區(qū)；

(4) 員工在面試入職期間提供餐票，由客

服在指定時間統(tǒng)一發(fā)放發(fā)票。

招聘要求：

1、初中（或以上）學(xué)歷；

2、無法定傳染性疾??；

3、四肢健全；

4、年齡18到52周歲，不分男女；

5、能接受半臂的紋身；

6、能接受戴口罩、戴手套；

7、少數(shù)名族不收；

8、離職再進(jìn)需審核通過后，才可重新面試；

9、本人有效身份證，可接受臨時身份證。

緯創(chuàng)資通(泰州)有限公司

Innovation ?

Integrity

緯創(chuàng)資通股份有限公司

設(shè)立于2001年，前身為宏碁

電腦股份有限公司的研制服

務(wù)事業(yè)。

緯創(chuàng)是全球最大的ODM專業(yè)代工

公司之一，致力于生產(chǎn)ICT產(chǎn)品

(信息通訊技術(shù)產(chǎn)品)緯創(chuàng)總部位

于臺灣，其分部和運營點遍及亞

洲、歐洲及北美洲。

緯創(chuàng)擁有雄厚的技術(shù)基礎(chǔ)

和豐富的產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，其

陣容完備的技術(shù)團隊可完成

客戶交付的產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)。

面試要求

1、學(xué)歷及年齡要求:18-47周歲（42-47周歲視面試情況而定）,初中及以上學(xué)歷；

2、健康及能力要求:無法定傳染性疾病,一定要會背或者會寫26個字母,手指靈活,反應(yīng)靈敏；

3、其它:需適應(yīng)至無塵車間工作,每月多加無塵室津貼500元。薪資福利

1、薪資說明：滿一年含加班費高達(dá)每月約5000元-5500元。

2、基本薪資（本薪2280+無塵室津貼500元+伙食津貼280元），另每月通過考試合格后可享受技能

津貼150-300元，工作加給100-300元，績效獎金0-80元不等；加班費另計，綜合薪資約5200元/月。

3、技術(shù)津貼：入職后，通過考試每月可領(lǐng)取崗位獎金100~200元

入職滿三個月后通過技術(shù)員考試，每月可領(lǐng)取400元津貼

4、工作加給：第二個月加發(fā)100元工作加給；第四個月再加發(fā)50元工作加給；第七個月再加發(fā)50元

工作加給；第十個月再加發(fā)50元工作加給；第十三月再加發(fā)50元工作加給，工作加給最多300元。

5、加班費：按政府規(guī)定實行5天8小時工作制，但會根據(jù)生產(chǎn)需求要求配合加班，并提供加班費:平

時:1.5倍，19.66元/小時, 周末:2倍，26.21元/小時, 國定假日:3倍， 39.3元/小時。

6、體檢費：40元，入職滿月報銷（發(fā)放到次月工資）

7、疫情期間，核酸檢測費：65元，入職滿月報銷（發(fā)放到次月工資）

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食宿條件

伙食津貼280元/月，夜班早早餐免費，備有獨立空調(diào)，衛(wèi)浴，8人間月扣30元管理費

（包含6噸水、30度電，超過部分平攤）。入職資料

身份證原件及5張正反面復(fù)印件，2張1寸彩照、黑筆、本子、鎖。免費旅游

每月表現(xiàn)優(yōu)秀員工，將安排免費旅游或院線電影欣賞。優(yōu)劣分析

1、優(yōu)勢；工作環(huán)境好 ，福利待遇好，住宿環(huán)境好，工資水平高。企業(yè)地址

泰州市海陵區(qū)祥泰路。

宿舍環(huán)境 生活館 八人間

超市 生網(wǎng)活 咖館 水果店

富港電子（徐州）有限公司

臺灣正崴集團成立于1986年，為臺灣股票公開上市公司，專注于通訊零組件、消費

性電子零組件、計算器精密零組件、電源供應(yīng)器等各式產(chǎn)品，外銷至世界各地，并擁有世

界知名品牌廠商策略伙伴。2017年臺灣正崴富港電子與徐州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)簽約，投資5億美

元在經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)相關(guān)產(chǎn)品供應(yīng)鏈項目，擁有最先進(jìn)的科技設(shè)備與人性化的管理機制，

為員工提供著努力創(chuàng)業(yè)之激情以及溫馨、舒適的工作及生活環(huán)境。

面試資料：身份證原件

面試時間：周一至周六上午8：00-11：30，下午2：00-4：30

面試地點：富港電子（徐州）招募中心

面試步驟：填寫面試單--人事面試--車間環(huán)境介紹--薪資介紹--確定報道時間--人臉識

別。面試當(dāng)天需求

住宿人員由公司協(xié)調(diào)辦理住宿（專車安排）。面試要求（提前做好篩選工作）：

空腹(用工高峰期可當(dāng)天面試+辦理入職），身份證必須與本人一致，年齡18--45周歲，

有大面積紋身（花臂），多個煙疤，前科，離職（含曠離）2次，開除，勸退，除名，離

職未滿一個月不予錄用，少數(shù)民族，藏族，回族，彝族，維吾爾族等跟飲食有禁忌的都不

予錄用，少量沒有飲食禁忌的可錄用。進(jìn)入廠區(qū)不能吸煙，吸煙有專門吸煙區(qū)。體檢：面試通過后，公司統(tǒng)一接送指定醫(yī)院體檢，免費體檢。

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食堂配置：公司提供一日二餐，在生活區(qū)、工廠區(qū)均設(shè)有餐廳。員工可以品嘗多種不同價位的

餐點。生活區(qū)餐廳設(shè)有多種特色餐點，如面類、米線、麻辣燙等，味美價廉。宿舍配置：書桌、儲物柜、空調(diào)、 浴間、衛(wèi)生間、洗衣機、等生活設(shè)施，提供高效便捷

服務(wù)，為員工提供安全舒適的生活環(huán)境。

技術(shù)津貼加給：工作表現(xiàn)優(yōu)秀者可申請全技全加給50-1500元不等。

薪資說明：滿一年含加班費高

達(dá)每月約4500元-5500元?；?/p>

薪資（本薪2070+住房津貼200

元+伙食津貼12元/天），司齡獎

100-400元，另每月設(shè)有超產(chǎn)獎，

新人入職滿月獎、旺季全勤獎

200-500元；加班費另計，綜合

薪資約5000元/月。富港班制：12小時兩班倒，早8 — 晚20：00，一個月倒班一次。做六休一，固定周日休息。

每月10號發(fā)薪，遇節(jié)假日只提前不推后。計薪周期為1-31號。薪資卡固定為工商銀行卡。加班費：按政府規(guī)定實行5天8小時工作制，但會根據(jù)生產(chǎn)需求要求配合加班，并提供加班費，

平時:16.53元/小時, 周末:22.04元/小時, 國定假日: 33.06元/小時。

合作伙伴

電器\\機械類

Cooperative partner

Mechanical

LG電子（泰州）冷機有限公司

泰州樂金電子冷機有限公司（LG Electronics Refrigeration Co.，Ltd），簡稱LGETR，

于1995年成立合資公司，2003年1月獨資，現(xiàn)為500強企業(yè)韓國LG在中國的獨資法人。主要

生產(chǎn)冰箱及冰箱用壓縮機, 自1995年至今公司飛速發(fā)展,已成為世界500強LG電子在全球的最

大冰箱生產(chǎn)基地。

面試要求：

年齡18-50周歲，男女不限，初中或以上學(xué)歷，長白班、兩班制均有，服從管理；無色盲色弱，

無不良嗜好，無紋身，無犯罪前科；吃苦耐勞。工資標(biāo)準(zhǔn)：

底薪2280元+變動/成果工資120元+特殊崗位津貼50-200元+夜班津貼15元/天+加班費(平時

加班費19.66元/小時、周末加班費26.21元/小時、法定假日39.31元/小時)；

晉升機會：

每年3月提供調(diào)薪機會，調(diào)整幅度平均15%左右 ；表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為組長（每月工資增加津

貼600元）、班長（每月工資增加津貼1200元）、系長（每月工資增加津貼1800元）。

正常情況下，做六休一；工作不滿七天無工資。計薪周期：

當(dāng)月20號到次月19號；每月1號發(fā)放上月工資。入職資料：

身份證原件及1張正反面復(fù)印件、黑水筆1枝。

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優(yōu)劣分析

1、優(yōu)勢：90%以上的崗位為長白班；免費提供三餐（早/中/晚餐），休

息日同樣提供免費三餐；海陵區(qū)以外人員免費提供住宿，水電免費，住宿

人員班車免費接送；每年三月份都有調(diào)薪、晉升機會；員工活動豐富。

2、劣勢：長白班工作時間比較長，有時會工作14個小時，下班時間不固

定；有時利用周六、周日調(diào)休不算雙倍工資。企業(yè)地址

江蘇省泰州市海陵區(qū)迎賓路12號

食宿條件：

免費提供三餐（早/中/晚餐），休息日同樣提供免費三餐,米飯不限量；

海陵區(qū)以外人員免費提供住宿，水電免費，住宿人員班車免費接送。福利豐富：

每年帶薪旅游一次；每月舉行各類文體活動，每年大型運動會/才藝秀, 獎品豐富；員工在

職滿一個月即可享受中秋、春節(jié)、生產(chǎn)目標(biāo)達(dá)成獎等福利；季度/年度別優(yōu)秀員工獎勵，

發(fā)放獎勵金；春節(jié)慰問金：一個月工資（根據(jù)入職時間）。

泰州仕達(dá)利恩電子有限公司

創(chuàng)立于1965年的韓國仕達(dá)利恩(星鐵社)，以PRESS加工技術(shù)為基礎(chǔ)，生產(chǎn)各類電器產(chǎn)品的

零配件，技術(shù)的發(fā)展可以代表韓國同類行業(yè)的發(fā)展，在不斷的開發(fā)和經(jīng)驗的積累中，仕達(dá)利恩

的事業(yè)發(fā)展領(lǐng)域在不停的擴大。泰州仕達(dá)利恩電子有限公司成立于2006年，坐落于泰州市海

陵工業(yè)園區(qū)內(nèi)，現(xiàn)有員工400人左右。公司主要生產(chǎn)冰箱用冷凝器、蒸發(fā)器、高溫管和ABS板

材，主要客戶LG、美的、海信等國內(nèi)外大型企業(yè)。

公司奉行“質(zhì)量是生命、服務(wù)是靈魂“的企業(yè)經(jīng)營理念，以一流的產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，滿

足市場的需求，前程似錦、任重道遠(yuǎn)，我們將始終秉承“誠信服務(wù)、盡善盡美”的服務(wù)理念。

公司地址：

泰州市海陵區(qū)泰東工業(yè)園區(qū)泰康路169號

公交路線：

23、31、游1、302路，在海陽化纖站下車即到。公司主要產(chǎn)品：

1、冷凝器；2、蒸發(fā)器

入職資料

身份證原件及1張身份證復(fù)印件。招聘崗位及條件

1、招聘崗位：生產(chǎn)普工、質(zhì)檢、水檢、辦公室文員、車間管理人員

2、年齡：18--50周歲（根據(jù)崗位選定年齡）。3、學(xué)歷：初中以上學(xué)歷

4、其他要求：身體健康，視力正常，能吃苦耐勞，無不良嗜好，無犯罪前科

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薪資福利待遇

1、月薪資：綜合工資5000元-6500左右，底薪2280元/月+5天8小時以外支付加班費，

全勤50元，工齡補貼30元-70元，夜班補貼24元（其中餐補14元，夜班補貼10元），

加班費按勞動規(guī)定平時支付1.5倍-19.6元/小時，雙休日2倍-26.2元/小時，法定假日3

倍，夏季高溫補貼3個月，每月300元。

2、其他福利：免費提供住宿（宿舍為6人/間，有衛(wèi)生間、熱水器），水電費自理；免

費提供工作餐。

3、作息時間：早7：45到崗，8：00上班，12：00用中餐、休息，13：00繼續(xù)工作；

17：00用晚餐、休息，17：30開始加班。

4、計薪周期：每月1日至月底，次月12日發(fā)放工資。企業(yè)優(yōu)點：

1、長白班和兩班倒崗位可以自選，不合適中途可以調(diào)換(有空缺崗位），上班過程中每

工作兩個小時可休息10分鐘，中午休息1個小時，下午休息半個小時。

2、車間環(huán)境較好，整潔、明亮；

3、每月12號能準(zhǔn)時發(fā)放上月整月工資。

4、人性化管理。

江蘇太平洋精鍛科技股份有限公司

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江蘇太平洋精鍛科技股份有限公司，注冊資本40500萬元，銀行資信AAA級。公司主營

業(yè)務(wù)為汽車精鍛齒輪及其它精密鍛件的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，是行業(yè)領(lǐng)先的精鍛齒輪供應(yīng)商。食宿安排：

1、公司免費提供工作餐

2、 吃飯時間：各半個小時左右免費住宿，五人間，水電均攤

正式工薪資說明：

1、18元/小時。

2、工作時間：7：30-19：30；19：30-7：30；上六休一；一周倒班一次。

3、計薪周期：每月1日至月底，次月25日發(fā)放工資。

p請假1-2天，提前一天跟班長請假，并得到領(lǐng)班同意。三天以上提前3天告知班長，

需要填寫請假單，產(chǎn)線主管、經(jīng)理簽字。

p如果考勤、工時有問題，可以撥打駐場客服電話或者發(fā)微信，1天內(nèi)解決并告知結(jié)果。

p提前一周打離職報告；

p得到同意后 得到同意后至人事處領(lǐng)取離職單，找產(chǎn)線組長/領(lǐng)班簽 字，交人事部。

p到達(dá)離職日期辦理正常離職手續(xù)

p如確有緊急情況需離職而產(chǎn)線不批由人資員工關(guān)系協(xié) 助處理。

p曠離：如果曠工三天，算自動離職，無工資。

面試資料：身 份 證 原件

面試時間: 周一 - 周 五

面試地點：面 試 教 室

面試步驟：填 寫 面 試登記 表（工作經(jīng) 歷必須要 填 寫）- - - 崗 前 培 訓(xùn) - - - 體 檢 通

過 - - - 簽 訂 合同- - - 安排住宿- - - 入職上 班

面試要求（提前做好篩選工作）：

1 、 身 份證必須 與 本 人 一致

2 、 年 齡1 6 - - 4 5 周歲； 初 中 學(xué) 歷； 男 工

3 、 進(jìn) 入廠區(qū)不 能 吸 煙 ，吸 煙 有專門吸 煙 區(qū)

4 、 近 三個月體 檢 單 有 效

5 、 少 數(shù)民族少 量 接 收 ，提 前 報備

合作伙伴

新能源類

Cooperative partner

New energy

江蘇隆基樂葉光伏科技有限公司

江蘇隆基樂葉光伏科技有限公司（九龍廠）成立于2019年，是一家專注于組件板的研發(fā)、

生產(chǎn)與銷售的制造商，是全球領(lǐng)先的太陽能單晶產(chǎn)品制造商、上市企業(yè)（SH601012）——西

安隆基硅材料股份有限公司的全資子公司。總部位于古都西安，生產(chǎn)基地分布在江蘇泰州、浙

江衢州、安徽合肥、陜西西安等地，海外銷售部位于上海。面試要求

18--40周歲，男女不限，四大民族不要；能適應(yīng)兩班倒（早8點到晚8點，一個月倒一次班），

服從管理；無色盲色弱，無不良嗜好，無紋身，無犯罪前科；吃苦耐勞。薪資福利

獲取上崗證前：

標(biāo)準(zhǔn)工資2280元+職位津貼120元+夜班津貼12元/次+交通補貼（4元/天，按實際出勤計算，

不住宿可享受）+全勤獎50元+加班費（2280元/174＊1.5）。

獲取上崗證后：

標(biāo)準(zhǔn)工資2280元+職位津貼 120元+績效工資（普通崗位700元；關(guān)鍵崗位1000元；核心崗位

1300元＊系數(shù)）+夜班津貼12元/次+交通補貼（4元/天，按實際出勤計算，不住宿或不乘車

可享受）＋全勤獎 50元+加班費（2280元/174＊1.5，19.65每小時）。

做滿三個月，可按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)報銷體檢費（勞務(wù)工）。

做滿6個月，司齡費50元；做滿一年以上，司齡費100元。

正常情況下，一個月休息一天（倒班休息）；工作不滿七天無工資。

計薪周期：上月26日~本月25日；每月10號發(fā)放工資。

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車間環(huán)境

車間環(huán)境好，車間常年恒溫

入職資料

身份證原件及3張正反面復(fù)印件，3張一寸照片、體檢報告。食宿條件

白班提供2頓飯（中午一頓飯和傍晚一頓飯）；夜班提供2頓飯（晚飯一頓飯和早飯一頓飯）。

食堂伙食好，有班車接送。免費提供住宿，水電平分。企業(yè)地址

江蘇省泰州市九龍鎮(zhèn)姚家路匯融科技產(chǎn)業(yè)園（黃舍大橋南）

享受

工作

樂葉光伏科技有限公司（簡稱樂葉光伏）成立于2007年，是一家專注于高效單晶電池及組

件的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的制造商，是全球領(lǐng)先的太陽能單晶產(chǎn)品制造商、上市企業(yè)

（SH601012）——西安隆基硅材料股份有限公司的全資子公司。總部位于古都西安，生產(chǎn)基地

分布在江蘇泰州、浙江衢州、安徽合肥、陜西西安等地，海外銷售部位于上海。面試要求

年齡18-42周歲，男女不限，初中或以上學(xué)歷，會寫字，可接受少量少數(shù)民族，紋身

不明顯，可以適應(yīng)12小時兩班倒。薪資福利

基本工資2280+職位津貼120+崗位績效（普通崗位700*系數(shù)、關(guān)鍵崗位1000*系數(shù)、核心

崗位1300*系數(shù)，必須考取上崗證才享有，每月10日-15日之間安排考取上崗證），夜班津貼12

元/班，交通補貼4元/班次(住宿無補貼）全勤50+加班費（2280/174*1.5*加班工時）綜合工資

5500元-7000元左右，12小時兩班倒，一個月倒一次班，倒班休息一天，全月滿勤28天，計薪

周期：上月26日-當(dāng)月25日，次月10日發(fā)工資，遇節(jié)假日提前。

泰州隆基樂葉光伏

科技有限公司

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福利豐富

車間常年恒溫，食堂伙食好，有特色餐廳，免費班車接送，入職體檢報銷費用，

員工享受免費工作餐、住宿、班車（或交補）、帶薪年休假、節(jié)日慰問金（品）。食宿條件

1、吃飯：公司免費提供工作餐。

2、住宿：4-6人/間，公共衛(wèi)生間、洗漱間、淋浴間，有空調(diào)，當(dāng)天面試可住宿。入職資料

身份證原件及身份證正反復(fù)印件3張，1寸照片3張，黑色水筆1支。 、企業(yè)地址

泰州市海陵區(qū)泰康路8號

江蘇潤陽光伏有限公司

公司簡介

江蘇潤陽光伏科技有限公司成立于2017年7月19日，位于江蘇省國

家級鹽城經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)光電產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，注冊資本4億，占地面積260畝。

主要生產(chǎn)太陽能電池片。二期，三期，建湖基地已陸續(xù)投產(chǎn)，在職員工

4000余人。潤陽擁有先進(jìn)的管理理念，為滿足發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招

募，期待您的加入！

基本工

資

績效獎

金

工齡工

資

崗位津

貼

技能津

貼

夜班津

貼

平時

加班

費

周末

加班

費

法定

加班

費

綜合薪資

2000

900- 1350

0-300 0-500

100- 600

10元/

夜

1.5倍 2倍 3倍

6500- 7500

保險： （正式工）入職繳五險一金。（派遣工）每月需繳納商保65元。計薪周期：1號至31號，次月15日發(fā)放工資，遇節(jié)假日提前。

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面試要求

初中以上學(xué)歷，18—38歲，男女不限，會26

個英文字母，身高在160以上（特殊情況請?zhí)?/p>

前說明）。 無紋身煙疤，無案底。工作時間

排休（每月2-4天）兩班倒（12小時/班）：

白班8：00-20：00；夜班：20：00-次日8：

00（正常1個月倒一次班）（每天出勤計薪

11.5小時）

食宿及體檢

1.廠服：公司免費提供工作服（離職返還）；

2.食宿：免費工作餐兩頓（大概一個半小時用

餐）上下班廠車接送，宿舍4人間，住宿免費

（水電均攤）設(shè)備齊全，押金100，退宿退還。

3.體檢：體檢費220元/人，做滿一個整月月

報銷，隨工資發(fā)放！（個別政策包含體檢退

費，詳見政策說明）

面試

面試人員需攜帶本人有效身份證（特殊情況

請?zhí)崆罢f明）蘇康碼+行動軌跡+疫苗接種截

圖+核酸七天以內(nèi)截圖。（蘇康碼，行動軌跡

要求彩色打?。?/p>

入職資料

身份證原件及7張正反面復(fù)印件、4張一寸照

片、1支黑色水筆，合格體檢報告單。

泰州中來光電科技

有限公司

泰州中來光電科技有限公司是上市公司蘇州中來光伏新材股份有限公司（SZ300393）在泰州

市姜堰區(qū)設(shè)立的全資子公司，成立于2016年2月，總投資20億，擬建14條生產(chǎn)線，生產(chǎn)N型

單晶雙面太陽能電池。項目投資后，預(yù)計可實現(xiàn)年產(chǎn)能2.1GW，年產(chǎn)值近50億元。面試要求

1、年齡18—40周歲；男女不限；初中以上學(xué)歷，大專以上學(xué)歷需要提供學(xué)歷證書（以便于

后期優(yōu)先提干）

2、少數(shù)民族不接受；無法定傳染性疾病、無色盲色弱；無紋身，無犯罪前科。入職資料

身份證原件、學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件4張，一寸白底照片4張，黑筆一支。優(yōu)劣分析

優(yōu)勢：1、工資高，福利待遇好；2、住宿環(huán)境好。

劣勢：1、車間要防塵服；2、工作時間比較長，12小時兩班倒。

企業(yè)介紹

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薪資福利

1、工資標(biāo)準(zhǔn)：綜合工資制，基本工資2280元/月+崗位津貼300元/月——600元/月+技能工

資0——500元/月+績效工資700元/月+夜班津貼（10元/班）+加班費+全勤（100元/月），

每個月做滿174小時以外的小時1.5倍工資。周末無雙倍工資。國家法定節(jié)假日三倍工資。綜

合薪資5500—6000元/月

2、技能工資：根據(jù)員工同行業(yè)工作經(jīng)驗（0—500元/月不等），每3個月—半年考核升級一

次；績效工資：基數(shù)700元/月，根據(jù)員工工作情況給予（0.6—1.4倍）。

3、正常情況下，做六休一，每月工作26天。（如果工廠需要安排加班，會補貼相應(yīng)加班費）

4、計薪周期：每月1日至月末，次月15日發(fā)工資，遇節(jié)假日順延。食宿條件

1、吃飯：公司免費提供工作餐，白班提供中餐和晚餐，晚班提供夜餐和早餐。

2、住宿：6—8人/間，公共衛(wèi)生間、洗漱間、淋浴間、有洗衣機，空調(diào)，水電費平攤。入職資料

身份證原件、學(xué)歷證書、身份證復(fù)印件4張，一寸白底照片4張，黑筆一支。

東方日升（常州）新能源有限公司

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東 方日 升 新 能 源 股份 有 限 公 司 成立于1 9 8 6 年 ，是 一 家 專業(yè)從事于太陽 能

組件 ，太陽 能 電 池發(fā)電 技 術(shù) 應(yīng) 用產(chǎn)品 和 太 陽能 終 端應(yīng) 用產(chǎn) 品及集成的研發(fā) 、

生產(chǎn) 、銷售 、 服 務(wù)的高 新 技 術(shù) 生產(chǎn)型 企 業(yè) 。東 方 日升 （常 州）新能源有限 公

司是 東方日 升 新 能源股 份 有 限 公司的 全 資 子公 司 ，擁 有全 球最先進(jìn)的生產(chǎn) 線。

主要 從事太 陽 能 電池片 、 組 件 等研發(fā) 、 生 產(chǎn)和 銷 售。

食宿條件

1 、吃飯： 公司 免 費提供三餐。

2 、住宿： 6—8 人 / 間，公共衛(wèi)生 間 、 洗 漱 間 、淋 浴間、 有 洗 衣機，空調(diào) ，

水電 費平攤 。

入職 資 料

身份 證原件 、 身 份 證 復(fù) 印件 5 張，一寸白底 照 片 4 張， 黑 筆一 支

企業(yè)地址

江蘇 省常州 市 金 壇 區(qū) 直 溪工 業(yè) 園 振 興 路 一號

面試要求

1 、 年齡1 8—4 0 周 歲 ；男 女 不限；初 中以上學(xué) 歷 ，大專以 上學(xué) 歷 需 要 提 供 學(xué) 歷

證書（以 便 于后期 優(yōu) 先 提 干 ）

2 、 少數(shù)民 族 不接受； 無 法 定傳染 性 疾 病、 無色盲色弱； 無紋身，無犯罪前科

3 、 日升集 團 做過的不 再 接 收

薪資福利

班次：1 2 小 時 兩 班倒， 上 六 休 一， 早 8 ： 0 0 - 晚 8 ： 0 0 。

工資標(biāo)準(zhǔn) ： 試用期 薪 資 ： 基 本工 資 2 6 0 0 元/ 月 + 崗 位工資 5 7 0 元/ 月 + 績 效 4 0 0 +

夜班津貼 （ 1 0 元 / 天 ） + 加班費 + 全 勤 （ 1 0 0 元 / 月）， 試用期的綜合薪資為

5 5 0 0 元 / 月以 上 。 轉(zhuǎn)正薪 資：基 本工資2 8 0 0 元 / 月+ 崗 位 工資 5 7 0 元 / 月 + 績效

工資基數(shù) 6 0 0 元 / 月+ 夜 班 津 貼

（1 0 元/ 天 ） + 加 班 費+ 全 勤 （1 0 0 元 / 月 ） ，綜 合 薪 資 6 0 0 0 元 / 月 以 上 。

加班費按 2 8 0 0 的 基 數(shù)核 算 ，超過1 7 4 小 時 加 班（ 按 當(dāng) 月 實際 天 數(shù) 為準(zhǔn)核 算 ） ，

加班按1 . 5 倍核算。

計薪周期 ： 1 - 3 1 日 ，次月 1 5 日發(fā)工資

一道新能源科技（泰州）有限公司

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一 道 新 能源科 技 （泰州 ）有限 公司注冊資 本 1 億元， 公 司 專業(yè)生 產(chǎn)高 效太 陽能

晶體 硅 電池 及 組件 、 光伏 應(yīng) 用系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品 。 主 要 產(chǎn)品 為 5 GW高效單晶硅 太 陽

能電 池 以及 5 GW高 效 組 件，與隆基樂葉、晶 澳 太 陽能 、 天合光能、尚德電力 、 阿

特斯 、 日本 E G、S o l a ri a 、G 7 等 國 內(nèi) 外 眾 多 知 名 企業(yè) 保 持著 緊 密 合 作 。

一 道 新 能源 5 GW電 池 + 5 GW組 件 總 投 資5 0 億元 ，分 兩 期連 續(xù)建 設(shè)。 項目采

用國 內(nèi) / 國際行 業(yè) 最 先 進(jìn) 的 電池和 組件技術(shù)，電池量 產(chǎn)效 率 大于2 3 . 5 % ，組 件效 率

大于 2 1 % 。項 目 全部建成 達(dá) 產(chǎn) 后， 預(yù)計總產(chǎn)值大于 1 0 0 億元 ，稅 收 大 于 6 億 元。一

期3 GW電池+ 1 GW組 件， 總 投 資 1 6 億元， 其 中 設(shè)備 投入 不 少 于 8 億 元 ，一期 項目

達(dá)產(chǎn) 后 ，預(yù) 計 年產(chǎn) 值 3 0 - 4 0 億元， 年稅收1 . 8 - 2 . 4 億 元。 二期 2 GW電 池 + 4 GW組

件， 總 投資 3 4 億元 ， 二 期 項目達(dá)產(chǎn) 后 ， 預(yù) 計 年 產(chǎn) 值大 于6 0 億 元， 年 稅 收 3 . 6 億元

以上 。

面試要求

1 8 - - 4 0 周歲，男 女 不 限 ，四 大 民族不要 ； 能適應(yīng) 兩 班倒（早 8 點 到 晚 8 點，一

個 月 倒 一次 班 ） ， 服從 管理；無色盲 色 弱 ，無 不 良嗜好， 無 紋身，無 犯罪前科；

吃 苦 耐 勞。薪資福利

標(biāo) 準(zhǔn) 工 資2 2 8 0 元 + 職 位津 貼 4 0 0 - 8 0 0 元+ 績 效 工 資 1 0 0 0 元+ 技能津貼 1 0 0 - 4 0 0 元 + 夜班 津 貼 1 5 元/ 次 + 全 勤 獎 1 0 0 元 + 加班費

（ 2 2 8 0 / 1 7 4 ＊1 . 5 倍 加班時數(shù)）

正 常 情 況下 ，一 個 月休 息一天（倒班 休 息 ）； 工 作不滿七 天 無工資。

計 薪 周 期： 本 月 1 日- 本 月 3 1 日；每月 1 0 號 發(fā) 放工 資

食宿條件

白 班 提 供2 頓 飯 （ 中午 一 頓飯和傍 晚一頓飯 ） ；夜班提供 1 頓飯（夜 宵一頓飯） 。

免 費 提 供住 宿 ， 水 電平 分（住宿押金 5 0 元） 。入職資料

身 份 證 原件 及 3 張 正反 面 復(fù)印件， 3 張 一寸照 片 、體檢報 告

優(yōu)劣分析

1 、 優(yōu) 勢： 車 間 環(huán) 境好 ， 車間常年 恒溫，宿 舍有班車。

2 、 劣 勢： 休 息 時 間少 ， 站著上班 。企業(yè)地址

江 蘇 省 泰州 市 九 龍 鎮(zhèn)姚 家路1 0 8 號

合作客戶

江蘇天仁人力資源管理有限公司

公司地址：江蘇省泰州市海陵區(qū)鳳凰東路68號

郵編: 225300

電話：400-0523-187