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2022年第六期
紅旗社區(qū)支行汪建梅
自2021年11月家銀E分期業(yè)務(wù)上線以來,紅旗社區(qū)支行積極響應(yīng)總
分行號(hào)召,建立多渠道營(yíng)銷方式,積極開展家銀E分期的營(yíng)銷工作。截
止2022年5月30日,我支行共計(jì)進(jìn)件167筆,貸款余額1084.34萬元。
一、高度重視,上下聯(lián)動(dòng)
針對(duì)家銀E分期這項(xiàng)業(yè)務(wù)的推出,支行領(lǐng)導(dǎo)十分重視,將其作為優(yōu)
化客戶體驗(yàn)、拓展客戶及提升客戶粘性的一項(xiàng)措施,并指出家銀E分期
業(yè)務(wù)的發(fā)展要取得實(shí)效,需要支行各部門的同心協(xié)作:利用支行全員
會(huì)議認(rèn)真分析解讀分行考核辦法,明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向,提升員工對(duì)資
產(chǎn)業(yè)務(wù)的重視度;要求全員思想一致,動(dòng)作一致,資產(chǎn)業(yè)務(wù)重點(diǎn)營(yíng)銷,
負(fù)債業(yè)務(wù)日常營(yíng)銷;通過日常會(huì)議鼓勵(lì)員工克服對(duì)貸款業(yè)務(wù)的抵觸心
理,甩掉包袱,輕裝上陣。目前,全行員工已經(jīng)形成了一種比學(xué)趕超
的營(yíng)銷氛圍。
二、強(qiáng)化培訓(xùn),練好“內(nèi)功”
本著“打鐵先得自身硬”的原則,支行把培訓(xùn)作為拓展業(yè)務(wù)的基
礎(chǔ)工作來抓。去年11月家銀E分期業(yè)務(wù)上線后,便迅速開展業(yè)務(wù)主管組
織學(xué),客戶經(jīng)理班后學(xué),首先讓業(yè)務(wù)條線充分了解業(yè)務(wù)流程和客戶準(zhǔn)
入條件。再利用行務(wù)會(huì)每周組織一次業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作總結(jié),由辦理業(yè)務(wù)
較好的同事進(jìn)行業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)分享,支行全體員工全流程跟著學(xué)習(xí),確保
每一名員工都清楚的知道如何來了解客戶征信情況,如何錄件,如何
區(qū)分AB類客戶,再對(duì)照準(zhǔn)入條件進(jìn)行專項(xiàng)營(yíng)銷。
三、分析結(jié)構(gòu),精準(zhǔn)營(yíng)銷
客戶經(jīng)理梳理現(xiàn)有戰(zhàn)略客戶、信用卡客戶、公務(wù)員客戶、事業(yè)單
位客戶進(jìn)行專項(xiàng)營(yíng)銷。每天上午按時(shí)轉(zhuǎn)發(fā)我行家銀E分期業(yè)務(wù)宣傳圖片,