?RU ZHI ZHI YIN SHOU CE 入職指引手冊 天力物業(yè)公司華東區(qū)域人力資源部

歡迎信 親愛的華東家人： 您好！ 公司全體同仁對您的加入表示最熱烈的歡迎！在這里，您能認(rèn)識到志同道合的伙伴，享受所有的不期而 遇，希望您能永葆初心，一直朝著熱愛的方向努力拼搏！ 公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，需要這個大家庭中你、我、他每一位員工積極發(fā)揚(yáng) “創(chuàng)新高效、團(tuán)結(jié)拼搏、追求 卓越”的企業(yè)精神。我相信有付出才會有回報，有忠誠才會有信任。公司會為大家提供一個公平、公開的競爭 環(huán)境，只要你有能力，只要你能為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)，只要你為公司付出了長期的忠誠，公司就一定會給你 所希望的薪水及榮譽(yù)！ 希望每一位新同事能認(rèn)真聽取下面內(nèi)容，盡快地融入公司，共創(chuàng)美好明天！ 最后，誠摯祝愿大家在公司工作愉快，在華東區(qū)域這個平臺更好地發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自己的價值！

CONTENTS 目錄 01 關(guān)于我們 02 企業(yè)文化 03 工作指引 04 員工福利 05 員工須知

第一章 關(guān)于我們

1.1 碧桂園服務(wù)集團(tuán)簡介 碧桂園服務(wù)（HK.06098)，創(chuàng)立于1992年，于2018年6月19日正式登陸港交所，是港股物 業(yè)板塊目前市值最高，盈利能力最強(qiáng)的物業(yè)服務(wù)企業(yè)。經(jīng)過28年的穩(wěn)健發(fā)展，公司業(yè)務(wù)涵蓋住宅、 商業(yè)、寫字樓、產(chǎn)業(yè)園、學(xué)校、公園、公建等多種業(yè)態(tài)。截至2021年6月30日，碧桂園服務(wù)遍及 中國31個省、市、自治區(qū)及香港特別行政區(qū)的超過 370 個城市以及海外，重點(diǎn)覆蓋包括珠三角、 長三角、長江中游、京津冀及成渝五大經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市群，合同管理總面積約為12.1億平方米。目 前有超5萬人的服務(wù)團(tuán)隊(duì)為約465萬戶業(yè)主及商戶提供專業(yè)細(xì)致的社區(qū)服務(wù)。 TOP1 196.01億 98.39% 科技型 物企綜合實(shí)力、經(jīng)營績效 品牌價值 業(yè)主滿意度 服務(wù)企業(yè) *以上數(shù)據(jù)截至2021年6月30日。

1.2 天力物業(yè)公司簡介 天力物業(yè)公司是碧桂園服務(wù)集團(tuán)的全資子公司，自1997年起為城市住宅和商業(yè)產(chǎn)品提供專業(yè)的物業(yè)管理 服務(wù)，服務(wù)業(yè)態(tài)涵蓋住宅、寫字樓、商業(yè)綜合體、旅游綜合體、服務(wù)式公寓、物流園等，具有國家物業(yè)管理 一級資質(zhì)，是中國物業(yè)管理協(xié)會理事單位、廣東省物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位、廣州市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會 副會長單位。業(yè)務(wù)覆蓋廣州、北京、上海、重慶、杭州、天津等全國27個省份的超過100個城市，簽約總面 積超過1億平方米，管理項(xiàng)目超550個，員工總數(shù)超20000人。秉承“關(guān)注服務(wù)細(xì)節(jié)，貼近客戶感受”的服 務(wù)理念，天力物業(yè)公司以全領(lǐng)域、高標(biāo)準(zhǔn)、全場景的品質(zhì)服務(wù)，為逾200萬人開啟城市美好新生活。 TOP3 TOP3 50億 TOP8 中國高端物業(yè)服務(wù)品牌 中國物業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營 品牌價值 中國物業(yè)服務(wù)百強(qiáng)滿意度 領(lǐng)先品牌企業(yè) 領(lǐng)先企業(yè) *以上數(shù)據(jù)截至2021年6月30日。

區(qū)域簡介 華東 區(qū)域 天力物業(yè)華東區(qū)域覆蓋上海市、江蘇省與安徽省，業(yè)務(wù)單 位包括上海片區(qū)、蘇北片區(qū)、蘇南片區(qū)及安徽片區(qū)四大片 區(qū)及運(yùn)營管理部、人力資源部、區(qū)域辦公室、市場拓展部、 財(cái)務(wù)管理部及增值服務(wù)部六大平臺部門。業(yè)態(tài)囊括住宅、 商業(yè)、產(chǎn)業(yè)園等，在管項(xiàng)目XX個，接管面積XXXX，服務(wù) 業(yè)主數(shù)XX， 人員規(guī)模達(dá)到XXX人。

區(qū)域簡介 組織架構(gòu) 華東區(qū)域 總經(jīng)理 朱祿盛 人區(qū) 財(cái) 蘇南片區(qū) 蘇北片區(qū) 安徽公司 增 市運(yùn) 力域 務(wù) 上海公司 朱自強(qiáng) 陳良駿 張玉良 值 場營 資辦 管 李靖申 服 拓管 源公 務(wù) 展理 部室 理 部 部部 陸黃 部 富富富富相嘉昆 無無無無蘇南南南南 南南南鎮(zhèn)徐徐鹽 阜滁六淮宿淮合潁太青 鄧 梁黃 奇 錫錫錫錫州通通通通 京京京江州州城 興朋 慧銳 力力力力城興山 金悅銀天天金悅上銀 富富尚天新康金 陽州安北州南肥上和網(wǎng) 華 飛銳 禧禧禧禧鵝禧禧德禧 力力悅禧城華禧 / 中環(huán)悅悅大云富 家家家家港家家苑家 城科居院嘉心家 大富院相富富佳富電科 兼 園園園園華園園 園 王 心球都都廈庭力 技 苑海園 河力士城力力境力子技 成 中 商 雅灣 庭 園灣 亮 心辦居 城新廷府城城楓城商園 章城 情 務(wù)周 苑 產(chǎn)口 業(yè)園 園區(qū) 杜李張?jiān)S許金王 何朱馬楊楊趙趙顧高 王 陳 張 陳 劉 劉 劉 張鄭李宗宗程張車車董 沉靖 少少 海 雁申偉武武濤敏 偉自克駿國宇宇千達(dá) 良同金 鐵 玉 曉佩佩 玉余余亞 才強(qiáng)濤宇華飛飛琳琪 響 駿 良 龍 偉 偉 山 良燕祥佩佩袁良利利海

平臺簡介 區(qū)域辦公室 人力資源部 財(cái)務(wù)管理部 運(yùn)營管理部 市場拓展部 增值服務(wù)部 行政管理 組織與機(jī)制創(chuàng)新 預(yù)決算管理 運(yùn)營管理 渠道開發(fā) 社區(qū)傳媒 法務(wù)管理 干部與人才管理 經(jīng)營管理 安全管理 招投標(biāo)管理 資產(chǎn)經(jīng)營 審計(jì)監(jiān)察 共享財(cái)務(wù) 工程管理 家裝服務(wù) 品牌管理 幸福職場 客戶服務(wù)管理 城市服務(wù) 社區(qū)生活 ······ ······ 資金運(yùn)營與管理 ······ 市場拓展 ······ ······ ······

片區(qū)簡介 DOCER 上海片區(qū) 蘇北片區(qū) 蘇南片區(qū) 安徽片區(qū) 富力環(huán)球中心項(xiàng)目 南京富力城項(xiàng)目 南通金禧家園項(xiàng)目 滁州富力新城項(xiàng)目 富力灣項(xiàng)目 南京富力科技園項(xiàng)目 南通上德苑項(xiàng)目 阜陽大河城章項(xiàng)目 富力悅都（商辦）項(xiàng)目 南京尚悅居項(xiàng)目 南通銀禧家園項(xiàng)目 淮北相城府項(xiàng)目 富力悅都項(xiàng)目 徐州康華心海灣項(xiàng)目 南通悅禧家園項(xiàng)目 六安院士廷項(xiàng)目 蘇州天鵝港華庭項(xiàng)目 嘉興云庭雅居項(xiàng)目 徐州新城嘉苑項(xiàng)目 無錫金禧家園項(xiàng)目 淮南富力城 富力中心項(xiàng)目 鹽城金禧家園項(xiàng)目 無錫天禧家園項(xiàng)目 青網(wǎng)科技園周口園區(qū)項(xiàng)目 相城大廈項(xiàng)目 無錫銀禧家園項(xiàng)目 鎮(zhèn)江天禧院項(xiàng)目 無錫悅禧家園項(xiàng)目 宿州富力城項(xiàng)目 太和青年電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園項(xiàng)目 潁上富力城項(xiàng)目 合肥佳境楓情苑

第二章 企業(yè)文化

2.1 文化體系 綱領(lǐng)層 ? 愿景 國際領(lǐng)先的 企業(yè)未來發(fā)展藍(lán)圖 新物業(yè)服務(wù)集團(tuán) ? 品牌 企業(yè)存在的理由和依據(jù) 愿景 為人們提供全程無憂的服務(wù)，提升生活品質(zhì)， 促進(jìn)資產(chǎn)增值，推動社會人文素質(zhì)進(jìn)步 價值觀是一切行動任務(wù)的 ? 使命 最高依據(jù)和準(zhǔn)則 服務(wù)成就美好生活 ? 企業(yè) 核心層 文化 專業(yè) 真心 創(chuàng)新 誠信 業(yè)績

2.2 品牌愿景-“信賴”是提到碧桂園服務(wù)品牌的第一聯(lián)想 達(dá)成客戶信賴品牌聯(lián)想 專業(yè) 真心 創(chuàng)新 誠信 業(yè)績 用專業(yè)做事 用真心服務(wù) 用創(chuàng)新進(jìn)步 用誠信取信 用業(yè)績證明 ? 高標(biāo)準(zhǔn) ? 保持同理心 ? 捕捉需求 ? 責(zé)任心 ? 成績證明能力 服務(wù)細(xì)節(jié)的高標(biāo)準(zhǔn)化 業(yè)主的事就是自己的事 聆聽和發(fā)現(xiàn)業(yè)主需求 服務(wù)中不斷加強(qiáng)責(zé)任心 以服務(wù)成績證明服務(wù)能力 ? 高效率 高準(zhǔn)確性 ? 保持熱枕心 ? 迭代更新 ? 透明溝通 ? 強(qiáng)調(diào)服務(wù)結(jié)果 專業(yè)領(lǐng)域的效率、準(zhǔn)確 業(yè)主的急就是自己的急 每天都能更提升一點(diǎn) 服務(wù)中堅(jiān)持透明的溝通 以終為始，結(jié)果導(dǎo)向 ? 持續(xù)學(xué)習(xí) ? 保持關(guān)愛心 ? 探索可能 ? 陽光運(yùn)作 ? 切實(shí)解決問題 學(xué)習(xí)和拓展專業(yè)能力 關(guān)心愛護(hù)業(yè)主是根本 開拓思路嘗試新機(jī)會 服務(wù)中保持陽光的運(yùn)作 用行動為業(yè)主解決問題 通過專業(yè)、真心、創(chuàng)新、誠信、業(yè)績的能力表現(xiàn) 對外形成信賴的品牌第一聯(lián)想

2.3 品牌愿景-品牌煥新 標(biāo)識圖形 以網(wǎng)絡(luò)鏈接組成的智慧樹代表碧桂園服務(wù)利用 數(shù)據(jù)鏈接客戶?？蛻舸淼纳L樹，與碧桂園 服務(wù)，不斷地共生、創(chuàng)造具生命力的價值。

2.4 企業(yè)使命 企業(yè)使命 服務(wù)成就美好生活

華東文化 點(diǎn)擊此處添加文本信息 點(diǎn)擊此處添加文本信息 建議正文10號字，1.3倍字間 距。 建議正文10號字，1.3倍字間 距。 點(diǎn)擊此處添加文本信息 點(diǎn)擊此處添加文本信息 建議正文10號字，1.3倍字間 建議正文10號字，1.3倍字間 距。 距。

“揚(yáng)勤罰懶，狠抓執(zhí)行” DOCER 請輸入小標(biāo)題 點(diǎn)擊此處添加正文，文字是您思想的提煉，為了 演示發(fā)布的良好效果，請言簡意賅闡述您的觀點(diǎn) 請輸入小標(biāo)題 點(diǎn)擊此處添加正文，文字是您思想的提煉，為了 演示發(fā)布的良好效果，請言簡意賅闡述您的觀點(diǎn) 請輸入小標(biāo)題 點(diǎn)擊此處添加正文，文字是您思想的提煉，為了 演示發(fā)布的良好效果，請言簡意賅闡述您的觀點(diǎn)

高執(zhí)行，會打仗 DOCER 單擊此處輸入你的正文，文字是您思想的提煉， 1信心 為了最終演示發(fā)布的良好效果，請盡量言簡意 單擊此處輸入你的正文，文字是您思 賅的闡述觀點(diǎn)；根據(jù)需要可酌情增減文字，以 想的提煉，為了最終演示發(fā)布的良好 便觀者可以準(zhǔn)確理解您所傳達(dá)的信息。 效果，請盡量言簡意賅的闡述觀點(diǎn)。 您的正文已經(jīng)簡明扼要，字字珠璣，但信息卻 2協(xié)作 錯綜復(fù)雜，需要用更多的文字來表述；但請您 單擊此處輸入你的正文，文字是您思 盡可能提煉思想的精髓，否則容易造成觀者的 想的提煉，為了最終演示發(fā)布的良好 閱讀壓力，適得其反。 效果，請盡量言簡意賅的闡述觀點(diǎn)。 正如我們都希望改變世界，希望給人帶去光明， 3有謀 但更多時候只需播下一顆種子，自然有微光照 拂，雨露滋養(yǎng)。恰如其分的表達(dá)觀點(diǎn)，往往可 單擊此處輸入你的正文，文字是您思 以事半功倍。 想的提煉，為了最終演示發(fā)布的良好 效果，請盡量言簡意賅的闡述觀點(diǎn)。

DOCER 在執(zhí)行中反思 在反思中強(qiáng)化執(zhí)行 單擊此處輸入你的正文，文字是您思想的提煉，為了最終演示發(fā)布 的良好效果，請盡量言簡意賅的闡述觀點(diǎn)；根據(jù)需要可酌情增減文 字，以便觀者可以準(zhǔn)確理解您所傳達(dá)的信息。 您的正文已經(jīng)簡明扼要，字字珠璣，但信息卻錯綜復(fù)雜，需要用更 多的文字來表述；但請您盡可能提煉思想的精髓，否則容易造成觀 者的閱讀壓力，適得其反。 正如我們都希望改變世界，希望給人帶去光明，但更多時候只需播 下一顆種子，自然有微光照拂，雨露滋養(yǎng)。恰如其分的表達(dá)觀點(diǎn)， 往往可以事半功倍。

企業(yè)文化 企業(yè) 點(diǎn)擊添加標(biāo)題 文化 您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保 留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼。 點(diǎn)擊添加標(biāo)題 您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保 留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼。 點(diǎn)擊添加標(biāo)題 您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保 留文字。您的內(nèi)容打在這里，或者通過復(fù)制您的文本后，在此框中選擇粘貼。

第三章 工作指引

入職指引 入職當(dāng)天攜帶資料 1、身份證原件和身份證印件4份 7、原單位三個月工資及年終獎發(fā)放清單(銀行工資流水或線 2、近期免冠一寸彩片5張及電子版照片 上打印納稅記錄) 3、近半年內(nèi)市級及以上醫(yī)院體檢報告原件或餐飲類健 8、銀行卡正反面復(fù)印件1份 (開戶行視項(xiàng)目而定 康證原件(內(nèi)科、外科、五官科、胸透、轉(zhuǎn)氨酶、血壓 及心電圖檢查，體檢報告需醫(yī)院蓋章) 注意事項(xiàng): 4、學(xué)歷、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證書、職稱證明、退 1、原單位離職證明上的解除勞動關(guān)系時間不可與入職我司 休證、黨員證等證件原件和復(fù)印件1份 時間為同一天或晚于本次入職時間 5、《無犯罪記錄證明》原件(項(xiàng)目物業(yè)管理服務(wù)部員 2、辦理入職時需攜帶所有入職資料，所有入職資料需當(dāng)場 工必須提供) 提供不可后補(bǔ)。 6、原單位的離職證明原件

工作指引 辦公平臺指引 BIP物業(yè)門戶 登錄鏈接: https://bip.bgyfw.com/ 手機(jī)端:掃描下方二維碼進(jìn)行下戟 BIP戰(zhàn)路聯(lián)盟門戶 網(wǎng)頁端: 警錄鏈接: https://login.countrygarden.com.cn/登錄賬號 https://v.xiumi.us/stage/v5/4LUpS/291978499 : BIP賬號，BIP密碼(短信[碧桂園集團(tuán)]中為初始密碼，請登 用途:手機(jī)移動辦公平臺，用于日常工作溝通，流程審 錄后進(jìn)行密碼修改) 批，考勤跟蹤，查詢個人信息，線上會議預(yù)約等。 用途:用于查看公文，電子郵件，流程管理，自助服務(wù)，費(fèi) 用報銷，IT問題解答，會議預(yù)約等 登錄方式:BIP門戶首頁---右側(cè)“我要提問”用途: 解答IT問 題，如遇網(wǎng)絡(luò)故障、系統(tǒng) (BIP門戶財(cái)務(wù)NCC系統(tǒng))故障等可 通過提問顧問進(jìn)行處理。 安卓 IOS

工作指引 考勤指引 1、 入職當(dāng)天，錄入指紋打卡。 4、除新入職/調(diào)入當(dāng)天未錄入打卡信息導(dǎo)致考勤異常 2、 使用指紋/人臉識別考勤設(shè)備打卡或使用釘釘移動 外，其他情況不允許發(fā)起異常申訴 打卡，記錄考勤情況；一天至少兩次卡，上班和下班 5、詳情請查閱《碧桂園服務(wù)集團(tuán)考勤及假期管理制 打卡； 度（2021年版）》（物業(yè)字〔2021〕283號），自2021年 3、 考勤每半月確認(rèn)1次，每月確認(rèn)2次。上半月（1- 10月1日起執(zhí)行。 15日）：當(dāng)月20日前；下半月（16日-月底）：次月1 日前。在確認(rèn)考勤前確保所有流程已發(fā)起并終審生效； 超過考勤確認(rèn)時間或已確認(rèn)考勤，則視為默認(rèn)系統(tǒng)顯 示的考勤結(jié)果，系統(tǒng)自動鎖定考勤數(shù)據(jù)，不得修改。

工作指引 個人信息查詢 · 碧桂園服務(wù)APP--\"工作臺\"確認(rèn)公司為\"碧桂園生活 服務(wù)集團(tuán)股份有限公司”； 1、常用應(yīng)用--考勤打卡：可進(jìn)行內(nèi)勤、外勤打卡（視 崗位授予權(quán)限），（正常上班應(yīng)使用指紋考勤機(jī)打卡） · 常用應(yīng)用--i碧服√檔案：查詢個人信息； 2、薪資：查看個人薪資明細(xì)（注意薪酬保密喔）； 3、考勤：可查詢整月考勤明細(xì)， 4、異常申訴發(fā)起和考勤確認(rèn)；√流程：查詢個人考勤 流程發(fā)起的詳細(xì)情況； 5、辦事大廳：可發(fā)起對應(yīng)考勤流程，例如：請假、加 班、出差、外勤打卡、換班、銷假流程等。

工作指引 報銷指引 NCC登錄方式和登錄地址 如何報銷？ （1）由經(jīng)辦人在NCC發(fā)起流程并點(diǎn)擊【影像采集】按鈕跳 外網(wǎng)： 轉(zhuǎn)到影像系統(tǒng)上傳相關(guān)附件（不含敏感性附件）提交審批； https://ncc.bgyfw.com/nccloud/resources/uap/rb （2）經(jīng)辦人提交流程的同時把敏感性附件線下發(fā)送至屬地 ac/login/main/index.html 財(cái)務(wù)備查； （3）待所有審批流程都流轉(zhuǎn)結(jié)束后，由經(jīng)辦人打印報賬平 內(nèi)網(wǎng)： 臺的審批表單并附上流程所上傳的相關(guān)附件原件，連同敏感 http://10.91.252.182/nccloud/resources/workben 性附件一并移交或郵寄至屬地財(cái)務(wù)； ch/public/common/main/index.html （4）屬地財(cái)務(wù)收到后核實(shí)相關(guān)附件原件與對應(yīng)流程所上傳 的附件掃描件是否一致，確認(rèn)一致后才可安排付款； u 網(wǎng)頁瀏覽器要求： 優(yōu)先建議：谷歌瀏覽器（切記不要直接點(diǎn)微信鏈接 打開） u 登錄賬號密碼： NCC賬號： 與BIP賬號一致 NCC初始密碼： bgy12345

辦公指引 無錫辦公地點(diǎn)：江蘇省無錫市濱湖區(qū)太湖街道富力十號B區(qū)15-116 上海區(qū)域平臺辦公地點(diǎn) 南京辦公地點(diǎn)： 安徽辦公地點(diǎn)：

公眾號介紹 DOCER 碧桂園服務(wù) 碧有范兒 天力物業(yè)公司HR 天力物業(yè)上海公司 了解最前沿最專業(yè)的企業(yè)咨詢、 掌握一線企業(yè)最新咨詢，解析 天力總部人力資源平臺 咱華東企業(yè)自己的微信公眾號 學(xué)習(xí)知識與文化交流，祝您快 行業(yè)前沿話題，品讀CEO深度 速成長與發(fā)展~ 洞察。

第四章 員工福利

LOGO 帶薪假期 假期規(guī)定 假期類型 說明 假期類型 說明 法定節(jié)假日 病假 11天，婦女節(jié)0.5天（遇休息日不補(bǔ)假） 產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、 新增調(diào)整 全薪病假、非全薪病假 哺乳假（調(diào)整） 工傷假 按照停工留薪期確定時長 事假 無薪假，提前至少1天申請 調(diào)休假（新增） 獲批的《加班申請》調(diào)休額度 年休假（變動） 喪假（變動） 直系親屬，3天 育兒假（新增） 連續(xù)工作12個月，5天/10天/15天 （退休返聘員工按司齡計(jì)算） 婚假 入職后領(lǐng)證，轉(zhuǎn)正后休假，一年有效 全薪假期，試用期滿享受，入/離職需折 算向下取整，多孩不累加 注意事項(xiàng): ü 最小休假單位為0.5天 ü 除法定假日外，其他假期原則上須在考勤系統(tǒng)上先提交假期申請，獲批后方可休假 ü 申請假期超過5天的，原則上須提前7天在考勤系統(tǒng)上提交假期申請 ü 事假及病假（不含全薪病假）的假期天數(shù)不計(jì)入核發(fā)年度績效獎金的出勤天數(shù) ü 員工一個自然年度內(nèi)事假累積達(dá)50天（含）以上的，原則上不予發(fā)放年度績效獎金 ü 育兒假/哺乳假/婦女節(jié)假期/少數(shù)民族假期/福利假期單獨(dú)授予額度和時間范圍，授予額度員工方可查詢到該假期和發(fā)起休假申請 ü 調(diào)休假需在當(dāng)年年底前休完，未休完的每年清算上一年調(diào)休假余額，員工調(diào)職/離職前需清算調(diào)休假余額

LOGO 員工關(guān)懷 序號 類型 標(biāo)準(zhǔn) 適用人員 備注 范圍 1 年度員工活動經(jīng)費(fèi)(含生日會) 100元/人 原則上由公司統(tǒng)一 全體員工 定制及購買月餅 2 新春福利經(jīng)費(fèi) 新春開門利是 100元/人 3 新春活動經(jīng)費(fèi) 50元/人 全體員工 4 100元/人 全體員工 中秋節(jié)活動經(jīng)費(fèi) 5 50元/人 全體員工 夏季清涼飲料 享受高溫 補(bǔ)貼人員

員工活動 女神節(jié)、勞動節(jié)、母親節(jié)、端午六一節(jié)、教師節(jié)、中秋節(jié)、幸福驛站、讀書角、感恩節(jié)等 寵你，與春天相約 告白“李煥英” 濃情端午 讀書角 悅讀文化 勞動最光榮 教師節(jié) 一份家書寄思念 感恩有你 一路同行

員工活動 4至5月，疫情封控、地域禁行，讓我們與業(yè)主拉進(jìn)了距離， 加深了溝通； 是我們“抗疫”先鋒的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，為我們的家園安全守 護(hù)了防線； 幸福職場就是要讓更多的人看到平凡的員工是如何閃耀、 發(fā)光； 連載為期六期的抗“疫”故事； 幸福職場更與項(xiàng)目合作，為抗疫一線的員工制作抗疫視頻 （明天會更好）

員工活動 華東區(qū)域8月30日開展“幸福生產(chǎn)力、技能星比拼”基層員工服務(wù)技能大賽，為公司基層員工提供一個展示服務(wù)技能的平臺 ? 多條線聯(lián)動出題，理論與實(shí)操相結(jié)合； ? 通過比、學(xué)、趕、幫、超，專業(yè)促品質(zhì)， ? 秉匠心、注品質(zhì)，以賽促學(xué)， ? 提升物業(yè)專業(yè)水平，深入品質(zhì)觸點(diǎn)， ? 夯實(shí)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，提升工作技能

員工活動 華東區(qū)域11月26日開展“碧樂總動員”家庭開放日，為公司、員工及員工家屬搭建一個開放的交流平臺、增強(qiáng)員工的的凝聚力和 歸屬感 家屬簽到 熱力開場 親子互動 優(yōu)秀表彰

員工活動 特殊天氣關(guān)懷 生日會 防暑降溫送清涼 冬季送溫暖 華東區(qū)域各片區(qū)以季度作為頻次，組織項(xiàng)目員工開展生日 會活動，提升員工幸福感

員工活動 企業(yè)文化宣傳 標(biāo)桿宣傳 一把手講文化：朱祿盛（總）帶頭學(xué)習(xí)，提出價值同頻、其 利斷金、文化認(rèn)同、文化崇拜 鼓勵全員自薦，發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目員工的優(yōu)秀事跡，及時進(jìn)行標(biāo)桿宣傳，讓優(yōu)秀案例 可復(fù)制，并提升員工榮譽(yù)感 人人講文化：組織項(xiàng)目上員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化，進(jìn)行文化分 享，文化深入人心

LOGO 傾聽心聲 華東區(qū) 上海片區(qū) 為搭建員工與公司綠色交流平 域員工 臺，建立員工利益訴求表達(dá)機(jī) 反饋通 1 HRBP:顧問 制，尊重員工意愿，集中員工 智慧，助推企業(yè)更好發(fā)展。 道 安徽片區(qū) 總部渠道 2 HRBP:陳珊珊 天力心聲:tlwyhr@bgyfw.com 15975398519 蘇北片區(qū) 投訴舉報：tljc@bgyfw.com 020-37889026 3 HRBP：夏曄 xiaye1@rf-living.com 13616196326 蘇南片區(qū) 4 HRBP：徐林青

LOGO 薪資構(gòu)成 獎金 實(shí)際薪 資 底薪 提成 補(bǔ)貼

LOGO 各類激勵政策

LOGO 即時激勵 員工涉及到如下事項(xiàng)，可享受100-300元的即時激勵，隨次月工資發(fā)放 `

第五章 員工須知

LOGO 制度與規(guī)范 獎懲規(guī)則 涉及事項(xiàng) 員工涉及如 下事項(xiàng)，每 次處以罰金 元

LOGO 制度與規(guī)范 員工涉及如下事項(xiàng)，

結(jié)束語 DOCER