遼財 視界

期刊

—— 以務實的工作作風、扎實的專業(yè)技能、積極的服務態(tài)度全面推進

遼寧財務再上新臺階！

2023 年 6 月

Liaoning Finance Vision

月

刊

創(chuàng)刊號

01

領 導 寄 語

近幾年以來，在遼寧“滾石上山、爬坡過坎”的經(jīng)濟環(huán)境下，遼

寧公司在總公司的支持下，在全體干部員工的奮力拼搏下，公司上下

信念在胸、擔當進取、凝心聚力，隊伍質態(tài)明顯改善，業(yè)務結構持續(xù)

優(yōu)化，基礎管理不斷夯實，各項工作取得了可喜的成效。財務條線充

分發(fā)揮財務職能,主動作為，有力支持了公司轉型升級和高質量發(fā)展。

遼寧公司財務隊伍是一支專業(yè)水平較高、執(zhí)行能力強、奉獻精神

足、工作業(yè)績優(yōu)的好隊伍，在支持公司轉型升級、服務公司改革發(fā)展、

規(guī)范財務會計制度體系、高效提供信息支持、堅守風險防范底線等方

面做出了富有成效的工作。

未來，遼寧財務工作要緊密圍繞公司發(fā)展目標、總體戰(zhàn)略和經(jīng)營

方針，牢牢把握“穩(wěn)中求進”的原則，充分發(fā)揮財務管理和服務支持

職能，科學配置資源，全面防范風險，積極推動公司高質量發(fā)展。財

務人員要更加關注過程、關注收益、關注價值、關注業(yè)務成長，逐步

實現(xiàn)由核算型財務向管理型財務轉變、向戰(zhàn)略型財務轉軌。全體財務

人員應恪盡職守，勇于創(chuàng)新，爭取早日進入全國系統(tǒng)財務條線先進行

列！

工作簡報 2023 06

卷

首

工作簡報 2023 06

百舸爭流，奮楫者先；千帆競發(fā)，勇進者勝。面對新形勢、新

任務、新挑戰(zhàn)，全體財務人員要全面發(fā)揮財務職能，緊密圍繞高質

量發(fā)展主旋律主基調，凝心聚力、履職擔當、奮勇拼搏，在實現(xiàn)遼

寧公司強司富員、高質量發(fā)展偉大征程中創(chuàng)造更大的價值、做出更

多的貢獻！

卷

首

02

觀察記錄

特別關注

工 作動 態(tài)

06 財務管理中心 5 月重點工作

地市財情

15 沈陽市分公司工作動態(tài)

16 撫順分公司工作動態(tài)

17 本溪、葫蘆島分公司工作動態(tài)

18 錦州分公司工作動態(tài)

19 阜新分公司工作動態(tài)

20 朝陽、盤錦分公司工作動態(tài)

01 領導寄語

05 提升財務條線履職能力，為公司發(fā)展貢獻力量

12 抓好基礎工作 提升核算質量

13 落實安全管理 強化資源利用

13 規(guī)范操作意識 做好上線準備

14 守初心強技能 送服務進基層

14 貫徹任用機制 激勵員工學習

卷 首

L i a o n i n g F i n a n c e V i s i o n

遼財視界

OUR 2023 年 6 月 創(chuàng)刊號

主辦單位：遼寧省分 OUR 公司財務管理中心

本期主編：財務管理中心綜合部

馬銘晨 徐 倩

編委會主任 梁 剛

編委會副主任 王曉云

編委會成員 （排名不分先后）

馬銘晨 王 鑫 張 蕊 張 薇 劉繼文

胡金鳳 宋 民 丁 軼 郭 源 石麗萍

辛霽蒙 董 妍 王 彧 徐 倩 安傳麗

溫麗娟

投稿郵箱

cwglzxln@ln.e-chinalife.com

10 財務管理中心 6 月重點工作

21 財務管理中心組織召開預算員費用報銷

及虛列費用風險防范宣導會議

工作簡報

OUR

學習路上

文來文往

39 財務管理中心 5 月新發(fā)文

國壽大事件

P28

財務管理中心第七黨支部召開黨員大會

團委為沈陽王濱溝村留守兒童捐贈“國壽愛

心包”

P18

目錄

32 中國人壽斬獲“中國金融機構金牌榜”

多個獎項

26 配合總公司開展預算管理系統(tǒng)版本升

級測試工作

財能財智

40 分公司投稿情況

P06

財務管理中心梁總與分公司財務經(jīng)理進

行電話溝通

黨建視窗

27 第七黨支部召開黨員大會

特別鳴謝

23 法規(guī)政策解讀

工作簡

報

OUR

26 虛列費用綜合治理監(jiān)測預警平臺開發(fā)

提升財務條線履職能力 為公司發(fā)展貢獻力量

05 工作簡報 2023 06

為了進一步增強分公司財務經(jīng)理履職能力，全面提升全省財務工作質

量，提高財務資源使用效率，有效降低財務風險 ，為公司發(fā)展貢獻財務

力量，5 月 10-11 日，財務務管理中心副總經(jīng)理（主持工作）梁剛，對全

省 13 個分公司財務負責人進行了電話工作交流和提示，交流主要內容如

下：

一、加強學習，提升財務隊伍專業(yè)素質

財務經(jīng)理要經(jīng)常組織財務人員，以上級公司下發(fā)的規(guī)章制度和文件為

標準，利用會議、培訓、自學等方式，加強學習，提升財務隊伍專業(yè)素質，

以專業(yè)引領，提升財務經(jīng)理和財務人員的履職能力。

二、強化執(zhí)行，提升財務整體工作質量

要以財務條線職能指標考核為手段，加強在會計核算、稅務管理、資

金管理、預算管理、資產管理等方面精細化管理，將管理落實到崗，責任

到人，切實提升財務工作質量。

三、科學測算，提升財務資源使用效率

加強對費用預算資源管控，確保變動性費用、固定性費用有效使用，

科學預測、精準投放資源，確保費用預算不超支；要提升資源使用效率，

加強投入產出分析，利用資源投放，提升公司高質量發(fā)展動能，

四、加強管理，發(fā)揮財務統(tǒng)籌協(xié)調作用

財務部門要發(fā)揮作用，以經(jīng)營指標考核、業(yè)務質量評價等為引領，統(tǒng)

特別關注

—— 對分公司財務負責人進行電話交流和提示

06

籌協(xié)調相關部門，共同發(fā)揮作用，為領導決策提供財務支持，引領公司爭

先進位，提升高質量發(fā)展能力。

五、強化管控，提升財務風險防范能力

財務部門要提升風險防范意識和能力，在資金管理、反洗錢、費用支

出、資產管理、集中采購等方面強化風險管控，提升相應領域風險防范能

力，特別是要在總經(jīng)理室的統(tǒng)一領導下，將虛列費用風險防范持續(xù)推進，

發(fā)揮財務條線公司天然風險防火墻作用。

特別關注

5 月 10 日，梁總與分公司財務經(jīng)理進行電話溝通

工作簡報 2023 06

會計部：

? 完成 4 月月度各類財務報表的報送工作

? 協(xié)助總公司完成核對 BW-財務報告 T 系統(tǒng)直連數(shù)據(jù)差異的報送工作

? 配合各渠道進行 i 系統(tǒng)支付傭金手續(xù)費計提和支付工作

? 完成 5 月份稽核工作

? 完成重點費用數(shù)據(jù)監(jiān)測指標結果表上報

? 開展月度平行賬核對工作

? 完成了集團、股份、沈陽審計中心 2022 年度企業(yè)所得稅納稅調整數(shù)據(jù)的報送工作及匯

算繳納工作

? 與渠道配合開展 2022 年度存量高凈值賬戶盡職調查工作

? 配合人力資源部完成省公司本部 5 月份社保費的繳納工作

? 積極與總部溝通，完善了我省進項發(fā)票管理平臺中抽取數(shù)據(jù)和認證的邏輯

? 多家分公司獲得納稅信用 A 級機構的榮譽稱號

07

預算部：

? 完成業(yè)務指標及費用預算執(zhí)行情況的計算、分析等工作

? 對分公司間接銷售成本進行模擬測算，并收集測算分析和改善舉措

?

?

重點城市分公司預算政策調查

工作簡報 2023 06

? 完成業(yè)務數(shù)據(jù)平臺維護工作

? 組織開展重點城市分公司預算政策調查工作

工作動態(tài)

繼續(xù)推動各項財務工作取得新成效

— 財務管理中心月度工作例會

6 月 7 日，財務管理中心召開月度工作例會，各二級部匯報 5 月重點工作

進展情況和 6 月份重點工作安排。

5 月重點工作

? 制定下發(fā) 2023 年度市級公司經(jīng)營、職能考核方案

? 組織開展 2023 年費用預算批復工作

? 組織開展 2021 年度市級公司職能考核評分及評級結果的計算和確認工作

? 組織分公司開展負責人履職待遇報備工作

? 完成 2023 年度團險渠道短期險綜合成本率查詢程序的升級工作

? 積極配合總公司開展預算管理系統(tǒng)發(fā)版測試工作

? 配合審計、檢查等相關工作

工作動態(tài)

資金部：

? 編制上報遼寧公司資金計劃

? 組織開展 I 系統(tǒng)上前線測試工作

? 《非金融支付機構合作管理辦法（試行）》修訂工作

? 配合各項審計、檢查工作

工作簡報 2023 06 08

5 月重點工作

? 組織開展系統(tǒng)操作權限清理工作

? 市級公司職能指標考核方案制定工作

資產部：

? 完成固定資產相關項目工作

? 參加總公司固定資產視頻培訓

? 完成新型固定資產系統(tǒng)中存量房產領用工作

? 下發(fā) 2023 年我省營業(yè)用房租金標準

? 開展送服務進基層工作

09

結算部：

? 做好 iFMS 系統(tǒng)上線準備工作

? 配合風控部門完成2020年至2022年反洗錢

執(zhí)行層面問題排查整改

綜合部：

? 組織財務條線開展“繼續(xù)鞏固治亂象”自查工

作

? 持續(xù)做好總公司綜合檢查組迎檢準備工作

? 常態(tài)化開展財務制度及規(guī)范性文件梳理工作

? 組織省本部預算員開展虛列費用典型案例的

警示教育

? 做好“虛列費用綜合治理監(jiān)測預警平臺”項目

的推進工作

? 做好主題教育相關工作

? 建立財務工作動態(tài)及財務工作簡報報送機制

? 建立常態(tài)化中心會議制度和必要性聯(lián)席會議

制度

? 修訂完善財務管理中心日常值班管理制度

? 組織開展電子收據(jù)試點上線工作

? 組織開展反洗錢自查后督工作

? 分公司間接銷售成本模擬測算

工 作 動 態(tài)

究

財務管理中心召開月度工作會議

5 月重點工作

工作簡報 2023 06

10

會計部：

? 提前部署，做好半年決算各項準備工作

? 持續(xù)做好新準則平行賬核對工作

? 組織開展 6 月份月度稽核工作

? 與客戶服務中心聯(lián)系，處理以前年度應收保戶質押貸款利息險類 2“不適用”科目的調整

工作

? 積極準備 2022 年個人所得稅匯算的收尾工作

? 中國人壽涉稅信息管理平臺歷史數(shù)據(jù)補錄工作

? 參加總公司會計核算培訓，并準備分享材料

? 與綜合部配合向科技部報送“虛列費用預警平臺”開發(fā)需求

? 與綜合部配合完成 2020 年以前會計檔案歸檔工作

預算部：

? 2023 年費用預算批復

? 預算執(zhí)行情況反饋

? 2022 年度市級公司業(yè)務質量評價

? 2023 年業(yè)務質量評價方案修訂

? 2023 年 2 季度負債評估演練測試

工作動態(tài)

? 預算管理系統(tǒng)配置

? 2021 年市級公司經(jīng)營、職能考核追溯

? 建立 2023 年經(jīng)營考核指標體系

? 2023 年綜合檢查、審計配合工作

? 組織開展 5 月份費用還原工作

工作簡報 2023 06

6 月重點工作

資金部：

? 完成資金人員 I 系統(tǒng)冒煙測試工作

? 開展 2023 年省、市公司銀行賬戶清查工作

? 開展 2023 年中期決算前期準備工作

? 按中心整體工作安排，完成會計檔案的歸檔工作

結算部：

? i 系統(tǒng)冒煙測試、上線切換工作

綜合部：

? 做好各項審計、檢查的配合工作

? 制定財務服務送基層活動實施方案

? 做好“全省財務風險防范暨虛列費用治理再落實再部署工作會議”宣導材料的準備工作

資產部：

? 推進全省裝修、改良、使用權、綜合設備相關工作

? 督促全省實物部門，完成固定資產標簽打印、粘貼工作

? 完成我省新型固定資產系統(tǒng)內房屋地址維護、合并維護、非固資產維護等工作

? 總部培訓內容宣導；配合需求部門完成培訓中心入賬工作；配合需求部門開展檔案集中

采購工作

? 柜面保險業(yè)務收付款電子收據(jù)應用試點

工作動態(tài)

11

? 做好第一期財務工作簡報發(fā)布工作

? 開展 2020 年度會計檔案歸檔整理工作

6 月重點工作

工作簡報 2023 06

為了進一步提升會計核算質量，為

中期決算打好堅實的基礎，財務管理中

心會計部成立稽核工作小組，開展

2022 年 12 月至 2023 年 4 月期間的

會計憑證附件完整性及附件張數(shù)準確

性的專項稽核工作?；巳藛T本著實事

求是，最大程度發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的

原則，互相配合，認真開展稽核工作，

同時對于發(fā)現(xiàn)問題已立查立改。，

—— 抓好基礎工作 提升核算質量

部 署 自 查 整 改 總 結

財務稽核

觀察記錄

工作簡報 2023 06 12

稽核人員正在稽核業(yè)務類憑證

稽核工作抽取的部分憑證

身邊“ 你 我 他 ”

1、省公司財務管理中心會計部開展財務稽核工作

2、省公司財務管理中心綜合部制定《員工日常值班管理制度》

3、省公司財務管理中心資金部組織開展 I 系統(tǒng)上線前培訓和測試工作

4、省公司財務管理中心資產部開展服務送基層工作

5、省公司財務管理中心組織錦州分公司財務經(jīng)理完成任前考試

財務管理中心將繼續(xù)通過財務稽

核、內部自查等方式，提升財務核算

的精細化程度，有效防范財務風險。

為加強財務管理中心日常管理，及時匯報處理突發(fā)事件，確保人員、財

產安全，做到人員落實，責任落實，管理落實。5 月 16 日制定下發(fā)《財務

管理中心日常值班管理制度》。

財務管理中心資金部成立 I 系統(tǒng)上線工作組，負責上線準備工作。5 月

份，共計開展 6 輪 I 系統(tǒng)收銀臺業(yè)務全流程測試工作，覆蓋 13 家地市分公

司。測試期間，工作組密切關注總公司的工作部署及各市測試進度，通過

電子郵件、微信工作群、電話等溝通等方式安排指導測試工作，及時解答

資金人員測試練習過程中遇到的重難點問題，強化市公司資金人員系統(tǒng)操

作熟練程度，加快上機操作演練進程。資金部注重強化資金人員規(guī)范操作

意識，在前期業(yè)務培訓基礎上，組織全省資金人員繼續(xù)自學培訓課件和操

作手冊，為 6 月份 I 系統(tǒng)正式上線做好充分準備。

觀察記錄

13

值班制度

系統(tǒng)上線

—— 規(guī)范操作意識 做好上線準備

—— 落實安全管理 強化資源利用

工作簡報 2023 06

服務基層

—— 守初心強技能 送服務進基層

財務管理中心資產部秉承助力公司發(fā)展，資源服務向基層傾斜的原

則，在對葫蘆島巡視期間，完成了葫蘆島分公司固定資產及集中采購業(yè)務

流程的再梳理，并對崗位人員進行專業(yè)培訓，培訓內容主要涉及工程項目

執(zhí)行整體流程，重點涵蓋集中采購公開招標具體步驟，應關注重點，資料

留存等方面。通過此次服務基層活動，進一步提升了崗位人員的專業(yè)知識

及合規(guī)意識，不斷夯實財務基礎工作，助力公司高質量發(fā)展。

觀察記錄

張萌經(jīng)理參加任前履職考試

工作簡報 2023 06 14

任職考試

5 月 12 日，錦州分公司張萌經(jīng)理到省公司財務管理中心參加財務經(jīng)

理任前履職考試。考試分為筆

試和面試兩個環(huán)節(jié)。其中，面

試環(huán)節(jié)由財務管理中心副總

經(jīng)理（主持工作）梁剛親自組

織考核，梁總從夯實財務基礎

工作、提升財務資源使用效

率、強化財務風險防范能力等

方面對張萌經(jīng)理進行了考核

與溝通?？荚嚱Y束后，財務管

理中心向人力資源部報告了考核結果。

——貫徹任用機制 激勵員工學習

地市財情

5 月 17 日，沈陽市分公司財務部召開“2023 年度市級

分公司經(jīng)營指標績效考核方案”宣導會議，參會人員包括總

經(jīng)理室成員及機關各部門經(jīng)理。會上對 2022 年度經(jīng)營指標

考核結果進行了通報，對 2023 年度方案進行詳細的解釋，

并落實到各職能部門。沈陽市分公司將持續(xù)強化渠道和條線

建設，咬定目標，多措并舉，持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營，強化合規(guī)經(jīng)營，

在 2023 年必保 3A。

選自各市分公司投稿

地市公司工作動態(tài)展示

并對即將到來的半年決算相關

工作進行重點部署與安排，確保

2023 年半年決算工作順利完

成。

經(jīng)營指標考核方案宣導會議

沈陽

完成資金管理系統(tǒng)部分模塊新功能上線，資金崗人員時刻關注及時完成省公司相關指

示要求，并積極配合柜面收付費人員做好 iFMS 系統(tǒng)收銀臺業(yè)務測試，為收銀臺模塊上線

做好準備。

召開月度例會，會上財務部各位同仁就本職工作進行了月度總結，針對工作中存在的

疑問與不足開展了深入探討與交流。會議的最后，財務部經(jīng)理對部門本月工作給予肯定，

15

財務部召開月度工作會議

工作簡報 2023 06

管理部張楚晨全程參與。通過此次合規(guī)管理培訓，增強財務人員對非法集資的識別能力和

風險防范意思，筑牢合規(guī)經(jīng)營底線。

16

撫順

財務經(jīng)理向總經(jīng)理匯報工作

地市財情

五四青年員工演講比賽

5 月 26 日，根據(jù)省公司財務管理中心《關于印

發(fā)〈中國人壽保險股份有限公司遼寧省分公司 2023

年度市級分公司經(jīng)營指標績效考核方案〉的通知》，

撫順分公司財務部經(jīng)理那振東第一時間向總經(jīng)理常

江匯報了考核方案的內容，按照常江總的工作要求，

財務部將《方案》形成落實清單初稿。財務部將經(jīng)營

工作簡報 2023 06

培訓。會后，按照省公司風險管理部下發(fā)的總公司《關于

開展 2023 年度綜合檢查的通知》要求，那經(jīng)理對主要工作

內容進行了宣導。并根據(jù)風險管理部工作部署自 5 月 8 日起

組織學習培訓和自查，積極配合本次檢查工作。

5 月 12 日，財務部經(jīng)理對部門員工開展了《非法集資》

和《防范擔保詐騙杜絕銷售非保險金融產品》等培訓，風險

中 8 個大項、33 個小項細分成 90 個子指標，分別對各項子指標的權重進行分解細化，同

時敲定各項子指標的落實單位。通過對經(jīng)營指標的分解落實，為各單位的經(jīng)營提供了指標

指引，為撫順公司高質量發(fā)展提供了助力。

5 月 5 日，財務部員工郭子琳、李博文參加了撫順分公司“五四青年員工演講比

賽”初賽，比賽中兩名員工通過聲情并茂的演講，展現(xiàn)了青年員工的風采。5 月 6 日財務

部經(jīng)理那振東，財務部員工李博文參加撫順分公司 2023 年“風險防范、合規(guī)經(jīng)營月”

工作簡報 2023 06

5 月 8 日，根據(jù)《中國人壽遼寧省分公司繼續(xù)深入開展鞏固治亂象 深化強監(jiān)管工作

方案》（國壽人險遼辦發(fā)〔2023〕27 號）和《遼寧省財務條線繼續(xù)開展鞏固治亂象深

化強監(jiān)管工作的補充通知》（國壽人險遼財便〔2023〕3 號）工作要求，葫蘆島分公司

召開財務條線“鞏固治亂象 深化強監(jiān)管”宣導會議。會議由財務經(jīng)理李長青主持并進行

宣導，市公司部門經(jīng)理及預算員參加了本次會議。此次宣導會議，進一步提升了相關管

理人員的業(yè)務能力和風險防范意見，有效強化了費用管理的源頭整治、事中管控和事后

監(jiān)督，進一步鞏固虛列費用風險防控的“三道防線”，形成虛列費用綜合治理長效機制。

5 月 12 日，本溪分公司綜合部召開部門會議，將近期三項重點工作進行強調：一是

認真落實總公司《關于開展 2023 年度綜合檢查的通知》要求，梳理崗位職責，結合檢查

的七個方面內容，做好迎檢準備。綜合部經(jīng)理將迎檢材料提綱、重點檢查七個方面的制度

性文件進行了逐一梳理，并下發(fā)學習。二是傳達省公司財務管理中心梁總的工作要求，關

注考核，緊盯考核指標不放松，保持來之不易的經(jīng)營成果；關注財務條線的學習，提升專

業(yè)能力；提高執(zhí)行力，提升工作質量；合理使用財務資源，提升效率發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，

撬動公司發(fā)展動能；提高風險防范能力，做好日常財務審核工作，避免發(fā)生風險事件。三

是學習財務相關制度及規(guī)范性文件，將省公司網(wǎng)站財務模塊下的制度、文件進行分類下載，

由四名財務人員結合自己的崗位工作進行自學，并確定每周五為“財務知識學習日”，由

崗位人員帶領全體財務人員學習一個專題，力爭通過不懈的積累和鞏固，打造一支專業(yè)能

力、合規(guī)意識、服務意識都過硬的財務隊伍。

本溪

地市財情

17

葫蘆島

地市財情

18

錦州

團委為沈陽王濱溝村留守兒童捐贈愛心包

5 月 5 日，錦州公司財務部召開以“2023 年度錦州財務各項指標永爭前列，追求進步，

努力實現(xiàn)成績卓越”為主題的月度例會，對照省公司常態(tài)化工作機制，錦州公司對下階段

工作進行了如下安排：一是崗位人員帶頭學習制度文件，以財務職能考核為工作標準和指

引，仔細研究、學習和更新資金、稅務、會計核算、預算、資產等方面制度文件，通過講

解制度，加深對本崗位工作理解，也促進崗位間工作傳幫帶作用。二是發(fā)揮財務職能，建

立查錯機制，以周為單位，財務部崗位人員提交業(yè)務質量問題集，對每周整理憑證中發(fā)現(xiàn)

的問題、風險苗頭、常見錯誤，進行整理，對渠道下發(fā)風險預警提示函。加強對業(yè)務質量

數(shù)據(jù)的監(jiān)測，主動強化對業(yè)務發(fā)展的指導、監(jiān)督、檢查，特別是對于費用報銷的合理性，

要主動發(fā)現(xiàn)、跟蹤、分析、加強監(jiān)督管控。

錦州公司財務部張萌參加由省公司團委組織 “五四薪火傳?建功新時代”為主題的關

愛留守兒童志愿服務活動。此次活動為 25 名留守兒童捐贈了“國壽愛心包”，國壽

青年志愿者們鼓勵孩子們努力學習，用知識回報社會、報效祖國。此次活動踐行了志愿服務

精神， 讓孩子們感受到深切關愛與融

融暖意。同時激勵青年干部充分

發(fā)揮青年典型模范帶頭作用，團

結引領廣大團員青年挺膺擔當、

砥礪奮斗，為奮力譜寫全面建設

社會主義現(xiàn)代化國家的國壽篇

章貢獻青春力量。

工作簡報 2023 06

地市財情

5 月 25 日，為進一步提升財務人員專業(yè)素質，夯實財務基礎，阜新分公司以省公司網(wǎng)站

財務管理中心規(guī)章制度專欄為依托，組織開展財務條線培訓。本次組織學習《集中采購管理辦

法》，財務條線全員參加，主要對集中采購的各種方式流程進行梳理，明確各類采購方式的適

用情況，確保日常操作流程規(guī)范。

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5 月 25 日財務人員學習《集中采購管理辦法》

工作簡報 2023 06

阜新

培訓結束后，綜合部經(jīng)理提出，為進一步規(guī)范財務工作，確保財務各類事項有序合規(guī)推進，

阜新分公司將建立周匯報、月培訓制度，每周各崗位人員匯報上周工作完成情況以及本周將要

開展的工作，如有需要溝通協(xié)調事項及時向經(jīng)理匯報，確保工作時效性。同時建立月培訓制度，

除正常參加總、省公司組織的培訓外，每月由崗位人員就本條線規(guī)章制度開展培訓，進一步加

強對財務相關制度的掌握程度，同時提升全員的綜合素質，有效提升財務工作質量。

朝陽

5 月 29 日，為進一步規(guī)范公司集中

采購工作，防范“達到集中采購金額起點，

未實施集中采購”問題的發(fā)生，朝陽分公

司財務部組織部門員工根據(jù)公司《集中采

購管理辦法》、《集中采購目錄和采購權

限》相關規(guī)定, 對朝陽分公司 2022 年 1

月 1 日至 2023 年 3 月 31 日發(fā)生的費用

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財務經(jīng)理向總經(jīng)理匯報工作

地市財情

盤錦

工作簡報 2023 06

5 月 12 日，盤錦分公司綜合部召開五月份部門工作會

議。主要三項內容：一是傳達省公司財務管理中心梁剛總的

電話精神，并通報財務條線榮獲 2022 年度全省職能考核

排名第二的成績，希望在 2023 年繼續(xù)保持和發(fā)揚，再創(chuàng)

新高；二是各崗位員工做上階段工作小結及下階段重點工作

匯報；三是對 5 月份重點工作再部署，確保按計劃有序開展。

5 月 23 日，財務經(jīng)理部署“治亂象強監(jiān)管”工作

報銷事項進行自查。排查結束后，李薇經(jīng)理指出，要鞏固財務工作中的風險意識和學習意識，

以務實的工作作風、扎實的專業(yè)技能強化自身，進一步規(guī)范財務工作，確保財務各類事項有

序合規(guī)推進。

5 月 23 日，朝陽分公司財務部按照省公司條線工作部署，組織開展“五虛”排查、“治

亂象強監(jiān)管”排查等工作，財務部門組織召開專項工作會議，明確責任分工。