平安3.0時代·合伙人計劃交流分享會

熱烈歡迎

各位嘉賓光臨！

?平安實力CVR

廣分五星導師

主講嘉賓：胡素珍

◆曾任婦產科醫(yī)生

◆現任中國平安人壽廣分營業(yè)部業(yè)務總監(jiān)

◆RFC高級理財規(guī)劃師

◆16年行業(yè)經驗

平安曾獲榮譽：

? 綜合金融俱樂部個人客戶經理

? 歷屆500強精英

? 歷屆明星會高級會員

? 鉆石俱樂部會員

? 明星會明星營業(yè)組

? 高峰會優(yōu)秀營業(yè)組金獎

? 高峰會金獎業(yè)務員

? 國際IDA銅龍獎業(yè)務員

? 國際IDA銅龍獎主管

? 南區(qū)鉆石營業(yè)部

? 南區(qū)五星營業(yè)部

? MDRT百萬圓桌會員

曾受邀主要交流類別：

保險理財知識講座、業(yè)

內兄弟機構、少兒成長

心理剖析、中小學安全

知識講座，急救知識培

訓、職場女性的平衡生

活等等

一張報紙改變一生

解放思想 大步向前

從白衣天使到平安天使

平凡人在平安，也可以創(chuàng)造不平凡的事業(yè)

7 23 1000

歲月就應該浪費在美好的事物上

【心得】什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的

，而今天我們的抉擇將決定我們三年后的生活。我們要選擇接觸最新的信息，了解最

新的趨勢，從而更好的創(chuàng)造自己的將來。

小

故

事

◆哈佛大學有一個非常著名的關于目標對人生影響

的跟蹤調查。對象是一群智力、學歷、環(huán)境等條

件都差不多的年輕人，調查結果如下：

◆27%的人 沒有目標

◆60%的人 目標模糊

◆10%的人 有比較清晰的短期目標

◆3%的人 有比較清晰的長期目標

哈佛的調查

成功是用目標的階梯搭就的！

人與人之間根本差別并不是天賦、機遇，而在于有無目標

?人生的財富軌跡就是康德拉

季耶夫周期，一個循環(huán)60年

?人的一生中所能獲得的財富

機會，理論上講只有3次，

如果抓住 1個，至少就是中

產階級

周金濤的20個預言

1、40歲以上的人：人生第一次機會1999年，抓住的人不多，如果你創(chuàng)業(yè)

、買房；2008年，如果繼 續(xù)買房子、買股票，2019年也是機會，最后一

次在2030年附近，能夠抓住1次你就能成為中產階級

2、85年之后出生的人，一生第一次機會只會出現在2019年，好好工作、

管好錢包，等待 人生的財富命運

我們的人生夢想……

家庭住

宅

高檔轎

車

教育子

女

奉養(yǎng)長

輩

休閑娛

樂

品質養(yǎng)

老

圖片來自源網絡，禁止商業(yè)用途使用 2

理想很豐滿，現實卻……

合計需求：

607萬

房子：200萬

每平米15000元，

100平，家裝修50

萬

車子：45萬

15萬，只求代步

，10年換一輛

孩子：50萬

從出生到大學，不

包括留學

家用：144萬

吃穿用住行，不含

旅游，每月3000元

父母：48萬

1 每月 每家 1000

元，聊表寸心

養(yǎng) 老 ： 120

萬

退休后再活20年，

每月5000元

圖片來自源網絡，禁止商業(yè)用途使用 3

其實

每個人都有追求夢想的權利和自由

圖片來自源網絡，禁止商業(yè)用途使用 4

人生最重要的兩個選擇

選對職業(yè) 成就一生

選對伴侶 幸福一生

擇

業(yè)

擇

偶

圖片來自源網絡，禁止商業(yè)用途使用 5

選擇大于努力

成功來自于——正確的選擇

一個有前途的行業(yè)才有——錢途

一個有活力的公司才會——獲利

一個有高度的平臺才能——圓夢

圖片來自源網絡，禁止商業(yè)用途使用 6

什么樣的行業(yè)才是朝陽行業(yè)

圖片來自源網絡，禁止商業(yè)用途使用 7

人壽保險就是

生、老、病、死的保障

應對不可預知的風險

應對不同的人生階段

無處不在的社會需求

8

出生

現金流

生、老、病、死是每個人必經的經歷

生有所育 老有所養(yǎng) 病有所醫(yī) 故有所托

20

上大學前 上大學后 結婚

參加工作

子女出生 子女上大學 退休

輕松籌的悲哀

為什么這款APP會這么火？

1、環(huán)境污染越發(fā)嚴重，空氣、水、食物問題

頻發(fā)，致病率大大提高

2、看病治療費用昂貴，一旦患上重大疾病，

沒有20-30萬極難保證治療

3、大病往往需要好藥，而好藥醫(yī)保只能部分

報銷。大多數人又沒有商業(yè)保險，只靠積蓄往

往是無法支撐治療的

15年底，一款名叫“輕松籌”的APP上線，僅不到1年時間就躍升為十大最火APP

稅優(yōu)政策實施

個人稅收優(yōu)惠型健康保險業(yè)務管理暫行辦法

保監(jiān)會也于15年推出了稅優(yōu)商業(yè)健康險政策。政策最大亮點在于：納稅人在購買商業(yè)健康險

后，可以在當年(月)計稅時予以稅前抵扣，扣除限額為2400元/年；其次是不允許保險公司

因既往病史而拒保

廣東省九條出爐

廣東關于加快發(fā)展現代保險服務業(yè)的實施意見

15年廣東人民政府也頒發(fā)了“省九條”響應“國十條”， “省九條” 明確了廣東保險業(yè)發(fā)

展目標，到2020年，保險深度達到5％，保險密度達到5000元/人，居民人均擁有一份人身

保險保單。截止15年，廣東省保險深度僅為3.7%，保險密度僅為2632元！

專業(yè)·讓生活更簡單

? 業(yè)務邊界∞

? 組織邊界∞

? 時間邊界∞

無邊界事業(yè)

3 專業(yè)·讓生活更簡單

1

1.0 保險專家

2.0 理財顧問

3.0 生活助手

賺錢

花錢

省錢

看病

買房

買車

酒店

機票

充值

支付

……

壽險 金融 生活

證券

基金

私行

信托

理財

……

人壽保險

財產保險

養(yǎng)老保險

健康保險

……

專業(yè)·讓生活更簡單

業(yè)務

邊界

人壽

保險 財產

保險

健康

保險

養(yǎng)老

保險

存款

銀行

理財

陸金

所

證券 基金

信托

好房

好車

好醫(yī)

生

貸款

信用

卡

3

2

通過金管家APP將金融嵌入線上金融服務，圍繞

客戶的“醫(yī)、食、住、行、玩、財”六個方面搭

建完善的O2O生態(tài)圈，實現“互聯網+金融”發(fā)

展模式！

科技金融，引領同業(yè)

食

財

玩

住

行

醫(yī)

一

賬

通

陸

金

所

平

安

普

惠

O2O

生態(tài)圈

平

安

好

房

裝

修

家

政

水

電

煤

氣

將傳統的“先銷售后服務”轉變?yōu)椤跋确蘸箐N

售”的經營模式，讓大眾從“用戶”逐步轉化為

“客戶”，大大提升銷售成功率、效率！

平安3.0時代已來臨

如今，我們已經跨上第三個

大臺階，探索平安的3.0時代。

我們不再局限于平安內部的

綜合金融，而是將“互聯網

+金融”的發(fā)展模式向全行

業(yè)開放，攜手金融同業(yè)伙伴，

共同利用新科技，打造更加

強大的、開放式互聯網金融

服務平臺。

---馬明哲董事長

平安1.0：打造綜合金融集團

平安2.0：科技引領綜合金融

平安3.0：打造“互聯網+金

融”平臺

我們對你的定位

保險專家 理財顧問 生活助手

我們對你的支持

最公平、公正的發(fā)展平臺

最完善、優(yōu)質的培訓平臺

最公平、公正的發(fā)展平臺

初年度傭金

個人季度獎金

競賽獎勵

續(xù)年度服務津貼

繼續(xù)率獎金

增員獎金

鉆石獎金

新人卓越獎金

晉升獎金

組年終獎金

育成津貼

直接管理津貼

輔導津貼

職務津貼

經理津貼

增部津貼

增部獎金

部年終獎金

初年度傭金

個人季度獎金

競賽獎勵

續(xù)年度服務津貼

繼續(xù)率獎金

增員獎金

鉆石獎金

新人卓越獎金

晉升獎金

組年終獎金

育成津貼

直接管理津貼

輔導津貼

新主任津貼

初年度傭金

個人季度獎金

競賽獎勵

續(xù)年度服務津貼

繼續(xù)率獎金

增員獎金

鉆石獎金

新人卓越獎金

晉升獎金

組年終獎金

育成津貼

直接管理津貼

輔導津貼

職務津貼

經理津貼

增部津貼

增部獎金

部年終獎金

總監(jiān)職務津貼

育成總監(jiān)津貼

業(yè)務拓展津貼

年終特別獎金

初年度傭金

個人季度獎金

訓練津貼

競賽獎勵

續(xù)年度服務津貼

繼續(xù)率獎金

增員獎金

鉆石獎金

新人卓越獎金

初年度傭金

個人季度獎金

訓練津貼

競賽獎勵

晉升通道公平、公正，能力就是

考核你的唯一標準！隨之職級的

晉升，收入來源也會越來越豐富，

并且不設上限！

正式業(yè)務員

業(yè)務主任

營業(yè)部經理

總監(jiān)

初級業(yè)務員

最完善、優(yōu)質的培訓平臺

2001年，平安斥資15億元打造了保險界唯一的一座大學---平

安金融培訓學院。學院配有最先進的多媒體教學工具，并與多

家國際著名的教育機構合作，建立了完善的培訓體系。所有平

安員工都將通過面授培訓、網上學習、衛(wèi)星電視教學等方式，

獲得所需的知識技能！

最完善、優(yōu)質的培訓平臺

平安針對新人的每一步成長軌跡，都設計了對應的一系列優(yōu)質課程，確保新人掌握一切必須的

發(fā)展技能！

最完善、優(yōu)質的培訓平臺

最佳實踐案例分享平臺——知鳥APP

一級分類

銷售 客戶經營 增員發(fā)展

輔導訓練 團隊經營 導師培養(yǎng) 專題案例

二級分類

銷售技能 客戶信息收集 增員開拓

輔導內容 日常管理 ……

三級分類

約訪 準客戶獲取 個人 增員開拓

產品輔導 功能組經營

發(fā)現并提煉全公司最優(yōu)秀業(yè)務人員的關鍵技能，通過分享和復制將優(yōu)秀個體的

技能進行傳承，通過“知鳥”APP傳播技能和知識，隨時隨地都能學習！

42

平安，是這個時代需要的平臺！

綜合金平臺+

個性化金融生

活服務

您的選擇

?優(yōu)秀業(yè)務員：20萬，時間1年

?業(yè)務主管：40-100萬，時間1-2年

?業(yè)務經理：200萬，時間3-6年

?業(yè)務總監(jiān)：500萬，時間7年以上

成功后“五子登科”，衣錦還鄉(xiāng)！

?1年收入下降，下降了多少？

?1年的時間耽擱？我們還要工作30年，拿1/30之一出來！

?學習了1年營銷知識，學費值多少？

?在平安待1年對自己找工作或干事業(yè)一定有幫助，值多少？

?在平安1年認識一群朋友，對自己有多少幫助？值多少？

失敗后，您到底損失了多少？

問問自己：現在的行業(yè)我什么時候能實現年收入50萬或100萬？3年、5年還是10年？

我的收入我說了算嗎？我的晉升我說了算嗎？難道我一輩子租房?。堪偃f年薪寧有種乎？

站對舞臺、擁有夢想、誰都能綻放

加入平安——遇見更好的自己

感恩聆聽

自由交流