開拓奮進 星耀共享
恭賀重百共享中心 2022 年度優(yōu)秀員工榮譽上榜
2022 年，重百財務(wù)共享中心評選出 13 名有理想守信念、
有業(yè)績會創(chuàng)新、敢擔(dān)當講奉獻的優(yōu)秀員工。同時，應(yīng)收組張婕
同志喜獲重慶市總工會、市金融財貿(mào)輕紡工會、公司工會舉辦
的“最美職工”勞動之星榮譽稱號，在此表示熱烈祝賀！
“開拓奮進，星耀共享”。他們是重百財務(wù)共享中心員工
中普通的一員，以實際行動彰顯了勞動精神、工匠精神，弘揚
了公司“三創(chuàng)三共”文化，在共享中心的發(fā)展中起到了很好的
模范帶頭作用。
我們?yōu)樗麄凃湴粒?/p>
我們?yōu)樗麄冏院溃?/p>
我們向他們學(xué)習(xí)！
“匠心”做事 精益求精
應(yīng)收組張婕，在公司財務(wù)共享中心負責(zé)應(yīng)收賬務(wù)核算工作，
主動作為，優(yōu)化門店非貨款的收費流程，45 家門店每月收銀
減少錄入手工單 900 筆，會計核算憑證從 900 套減少到 90
套，促進了財務(wù)工作模板化、流程化，既提升了場店工作效
率，還加大了資金監(jiān)管理力度。
嚴格管控 有效防范
費用組陳立敏，根據(jù)公司內(nèi)控要求，協(xié)助門店正確有效地進
行費用報銷，嚴檢各單位向共享提報的流程，及時規(guī)避資金
風(fēng)險；2022 年 2 月份她接手總部 OA 前端審核、共享平臺后
端憑證模版配置工作事項，根據(jù)前期工作積累所得積極提供
數(shù)條優(yōu)化建議，使公司總部共享后端費用報銷流程憑證模版
配置達 70%，現(xiàn)在的她仍在不斷地為進一步完善而努力著！
全面發(fā)展 稱職助手
總賬組毛敬，入職六年以來從事的崗位有：稅務(wù)、應(yīng)收、費
用、往來、結(jié)算、總賬報表?，F(xiàn)從事共享中心總賬報表崗工
作，與之前的崗位相比，更具有挑戰(zhàn)性?？傎~報表崗需從全
局的角度考慮問題，為規(guī)范會計科目核算的準確性、合規(guī)性，
梳理會計科目檢核標準。毛敬一發(fā)現(xiàn)問題即刻想方案解決，
確保報表出具的準確性；她協(xié)助共享中心各版塊抓核算、抓
細節(jié)，編制好的各類報表，為經(jīng)營單位及時提供所需數(shù)據(jù)，
協(xié)助管理層處理經(jīng)營單位財務(wù)相關(guān)問題，是名稱職的參謀助
手。
勤儉節(jié)約 吃苦耐勞
綜合組鐘梅，兢兢業(yè)業(yè)地對待共享中心資產(chǎn)物料管理等后勤
工作，精打細算倡行節(jié)儉，愛家般守護著中心的各項資產(chǎn)。
為統(tǒng)一規(guī)范公司財務(wù)檔案管理，鐘梅投身到共享中心實施財
務(wù)檔案集中管理工作中，帶領(lǐng)中心員工從 2021 年 10 月開始，
不計臟累差，時常加班加點，歷時 7 個多月，上收各業(yè)態(tài)單
位 10 年以上的歷史憑證到慶榮庫房，順利接收歷史檔案近
50 萬冊，成功彰顯了共享中心為場店減負提效，減風(fēng)險降成
本的重要作用。
初心如磐 篤行致遠
結(jié)算組王健，在 90 年代就加入重百超市財務(wù)工作，當超市業(yè)
態(tài)并入共享系統(tǒng)后，很多的流程都要從零進行全新的重組、
提交和優(yōu)化，而超市情況相對也比較繁瑣復(fù)雜，王健毫無保
留地把自己多年超市財務(wù)工作實踐經(jīng)驗分享與同事們，一如
既往地?zé)o懼困難，跟后臺流程設(shè)計老師反復(fù)實驗、溝通，協(xié)
助，化解每一步流程的重點難點，高速有效地保證了超市結(jié)
算業(yè)務(wù)在共享財務(wù)系統(tǒng)中的順利上線。
銳意進取 創(chuàng)新突破
結(jié)算組鄭云瓊，參與了共享系統(tǒng)電子優(yōu)化、共享統(tǒng)簽ＯＡ審
批、玉蘭油結(jié)算ＳＡＰ系統(tǒng)優(yōu)化、費用數(shù)據(jù)共享推送ＳＡＰ
優(yōu)化等多個項目的運作，電子掃描影像上線項目中，她除了
多次測試取數(shù)修正，還與組員們針對保理供應(yīng)商與內(nèi)部單位
結(jié)算特殊情況提出強、弱校驗項目的靈活調(diào)整，保證了電子
掃描項目短期內(nèi)成功上線，并為結(jié)算組減少了 80%人工核對
工作量，降低了 90%人工核對差錯率，為 2022 年結(jié)算工作
的一大突破。在結(jié)算工作的各環(huán)節(jié)流程中都留下她勤學(xué)多記
的付出，為組員們樹立了盡職努力的工作典范。
堅持原則 守正不移
門店技持組楊貴紅，工作嚴謹，始終把“思想道德建設(shè)”放
在首位，警醒自己財務(wù)核心工作的重要性。隨著共享的發(fā)展
壯大，她更是注重個人業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，不斷改進工作細節(jié)，
提高工作效率，著力所處團隊的建設(shè)完善，充分發(fā)揮共享中
心在企業(yè)里承上啟下樞紐作用！
轉(zhuǎn)換理念 提升認知
門店支持組張南，進入共享中心后，深刻感受到自己的認知
發(fā)生巨大了改變，不光要把自己的多年會計工作積累運用到
日常賬務(wù)處理中，還要與共享團隊的成員一起討論設(shè)計各種
工作場景，并在新興的系統(tǒng)中去加以優(yōu)化相關(guān)流程，為此她
在業(yè)務(wù)技能和新知學(xué)習(xí)中更為投入，保證自己與團隊跟上財
務(wù)共享勇往直前的步伐。
專業(yè)嚴謹 完善優(yōu)化
稅收組黃玫，從超市事業(yè)部財務(wù)部調(diào)到財務(wù)共享中心工作后，
仔細消化梳理新接工作內(nèi)容，通過翻看前期財務(wù)憑證、明細
賬、各稅種的納稅申報表，研究單張、多張申報表中相互的
勾稽關(guān)系，高質(zhì)量完成接手工作、具備了新崗位的工作能力。
在與事業(yè)部密切配合收集資料后，配合事業(yè)部享受了“國家
商品儲備糧食”印花稅優(yōu)惠、頤之時公司小微企業(yè)“六稅兩
費”印花稅優(yōu)惠。目前，她積極配合組長完成超市板塊發(fā)票
開具、財務(wù)關(guān)賬、納稅申報、稅款繳納等日常具體事務(wù)，防
范因申報錯誤、延遲繳納稅款帶來的涉稅風(fēng)險，完善對超市
板塊的管理職能。
集思廣義 審思明辨
綜合管理小組何婷，先后參與公司推動的各項系統(tǒng)建設(shè)，對
系統(tǒng)進行各項測試記錄并加以反饋給相關(guān)人員，結(jié)合各方使
用建議和技術(shù)人員溝通系統(tǒng)需求，提出改進專業(yè)措施，不僅
顯著提高了共享中心收票效率和工作質(zhì)量，也讓中心的電子
歸檔和查詢工作更加便捷高效進行。何婷利用已有經(jīng)驗，積
極思考系統(tǒng)各項功能，與同事進行溝通交流，虛心聽取不同
的意見和建議，對公司的信息化發(fā)展發(fā)揮了自己應(yīng)有的價值。
熱忱工作 真誠服務(wù)
應(yīng)收組張玉林，作為一名共產(chǎn)黨員，終保持工作熱情，用自
己真誠的服務(wù)態(tài)度和嫻熟的業(yè)務(wù)技能做好本職工作，與場店
加強有效溝通，通過共享業(yè)務(wù)平臺及時準確地做好賬務(wù)處理。
同時，主動和同事溝通工作體會，帶動小組成員的學(xué)習(xí)氛圍，
更好的提升整個小組的業(yè)務(wù)水平。當同事遇到工作中或者生
活中的困難時，她總是伸出援手，主動要求幫助協(xié)調(diào)，在小
組中起到了很好的帶頭作用。
加強管控 促進業(yè)融
資金組李穎，在工作中擁有真誠熱情的服務(wù)態(tài)度，在團隊中
不計個人得失，做到識大體，顧大局，盡職盡責(zé)地對待自我
的工作。平時積極協(xié)助同事解決日常工作中遇到的問題，協(xié)
助組長保證共享資金業(yè)務(wù)工作的順利完成。銜接共享范圍核
算單位，收集反饋共享資金業(yè)務(wù)運行方面問題，協(xié)調(diào)處理共
享中心與業(yè)務(wù)單位的相關(guān)工作。每天精準統(tǒng)計上報各業(yè)態(tài)資
金計劃，并根據(jù)公司實際資金量合理安排資金支付，降低資
金使用成本，加強財務(wù)預(yù)算管控，防范資金支付風(fēng)險。
積極主動 模范帶頭
費用組羅麗紅，以服務(wù)為理念，以技術(shù)為輔助，以溝通為橋
梁，在共享中心的組建中，積極主動推動業(yè)態(tài)融合，將電器
費控系統(tǒng)中的流程與共享系統(tǒng)對接進行標準化梳理；當新老
系統(tǒng)問題與業(yè)務(wù)對接時，她積極為新費控的搭建建言獻策，
同時運用自己在費控及租賃系統(tǒng)建設(shè)中積累的知識，為業(yè)務(wù)
單位和團隊同事解疑答惑，在業(yè)財獲得大家的一致好評，成
功地起到了共產(chǎn)黨員的模范帶頭作用。
攜創(chuàng)夢想 星耀共享
