昆明春城湖畔高爾夫度假村

June 2022

春城湖畔高爾夫度假村隸屬于吉寶置業(yè)中國

? 母公司為吉寶企業(yè)，它成立于1968年，是

新加坡淡馬錫控股的一家擁有多元業(yè)務(wù)的

跨國公司，足跡遍布全球20多個國家。

? 吉寶企業(yè)業(yè)務(wù)涉及岸外與海事、房地產(chǎn)、

基礎(chǔ)設(shè)施以及投資

? 吉寶置業(yè)中國目前總部位于上海

? 擁有員工1250余名

? 涉及到住宅、商業(yè)、辦公、休閑項目等板

塊的業(yè)務(wù)

4

? 1998年11月30日隆重開業(yè)。

? 度假村占地7560畝，擁有五個度假別墅，一座豪華

會所，兩個由世界頂級的高爾夫球場設(shè)計師Jack

Nicklaus和Robert Trent Jones Jr.設(shè)計的高爾夫球

場，及多種配套的娛樂設(shè)施供客人使用。

? 總投資額一億美金

春城簡介

昆明春城湖畔度假村

? 自1998年開業(yè)以來，多次被評為亞洲最佳高爾夫度假村、世界百強球場等。

7

? 鷹巢餐廳，全天供應(yīng)中西式融合風(fēng)味美食。

? 主營西式自助餐和中式川/滇/粵菜

? 西餐廳餐位160個，中餐廳餐位100個，包房6間

? 大堂吧位于酒店大堂。 環(huán)境舒適優(yōu)美，主要供應(yīng)

夕陽美景下午茶及為賓客提供飲酒閑聊、休閑品

茶悠然之所。

餐飲設(shè)施：

會議設(shè)施：

550平米宴會廳，

可分割成若干小的功

能區(qū)域?？沙薪?00

-

250人的宴會會議活

動。

豐富多彩的

在地體驗活動

9

客房設(shè)施：

? 73間房全部為湖景客房

? 其中29間大床房，38間雙床房，6間套房。

（再其中有12間高爾夫主題房）

? 99間返租別墅

愿景與春城

? 數(shù)字化春城

? 康養(yǎng)休閑春城

? 運動健康春城

季節(jié)性風(fēng)展示區(qū) 湖畔活動區(qū)/季節(jié)性

展示區(qū)

戶外活動區(qū)

康養(yǎng)中心

有機農(nóng)場

季節(jié)性展示區(qū)

季節(jié)性展示區(qū)

AI 度假村

社區(qū)中心

溫泉2&復(fù)合式酒 店

有機餐廳

員工宿舍

Completed Residential Parcel

Unbuilt Residential Parcel

Hospitality Parcel

Commercial Villa converted

from Residential

溫泉

1

未來規(guī)劃區(qū)

豪華野營區(qū)域

未來春城規(guī)劃概覽

人才主張

吉寶置業(yè)中國

為人才構(gòu)筑發(fā)展平臺、提供既創(chuàng)造

價值亦契合職業(yè)興趣的工作機會，

依托管理完善、通力協(xié)作的團隊和

富于創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展的組織，

與你共創(chuàng)非凡未來。

助你，筑未來

為踏出社會第一步做好準(zhǔn)備

? 學(xué)習(xí)實際經(jīng)驗（部門實戰(zhàn)技能、殷勤待客技能）

? 特定的自我提升類課程培訓(xùn)

? 參加一般性培訓(xùn)

? 指派導(dǎo)師進行工作指導(dǎo)

實習(xí)生

新員工

入職前

? 部門確認實習(xí)生導(dǎo)師

? 制訂實習(xí)生部門培訓(xùn)計劃

員工入

職兩周

員工在部門導(dǎo)師和培訓(xùn)

員的協(xié)助下完成在崗培

訓(xùn)。

員工入

職三個

月

? 邀請實習(xí)生參加自我

提升類培訓(xùn)

? 如：最佳溝通

? Mini TTT

? 精力管理

日常體驗

? 每個員工每個月最少

完成2個小時的部門

培訓(xùn)

? 店 內(nèi) 產(chǎn) 品 體 驗 機 會

（在地活動體驗、試

菜）

員工入

職當(dāng)天

Mini探秘之旅：

? 人力資源部歡迎實習(xí)

生

? 講解進店須知和公司

知識手冊

? 參觀球場

員工入

職一個

月內(nèi)

? 員工參加由人力資源

部組織的正式入職培

訓(xùn)

? 參加“殷勤待客”系

列培訓(xùn)

員工入

職半年

部門需要對員工的技能

進行評估，開展交叉培

訓(xùn)和再培訓(xùn)

實習(xí)生培訓(xùn)體驗示意圖

? 每月2000元的實習(xí)津貼

? 免費的住宿，定期往返昆明、湯池鎮(zhèn)的交通車

? 每個工作日27元用餐補貼（可用于員工餐廳和生活小超市）

? 練習(xí)場打球福利

? 完善系統(tǒng)的培訓(xùn)（本部門）

? 豐富的員工活動

福利待遇

實習(xí)生

我們正在尋找…

What we are doing

right and shall

maintain. 互相欣賞

彼此成就

使命驅(qū)動

創(chuàng)造價值

開放坦誠

建立信任

快速試驗

持續(xù)改進

Layer 1

Layer 2

? 了解同事在做什么，并給予支持

? 傾聽每一位團隊成員，發(fā)現(xiàn)他們

的價值

? 多稱贊，常感恩

? 常常詢問他人的觀點

? 發(fā)展并賦能他人在實現(xiàn)團隊目

標(biāo)的前提下?lián)碛泄ぷ髯灾鳈?quán)

? 幫助他人找到工作的意義，并

注入使命驅(qū)動的能量

? 尊重和認可他人的努力和成就

? 分享最佳實踐并鼓勵持續(xù)學(xué)習(xí)

? 各層級都可以靈活的制定，測試

和調(diào)整決策，以實現(xiàn)快速迭代

? 盡早就大方向達成一致，并在一

套獨立的規(guī)則中進行試驗

? 有想法先試試看，邊做邊改進

? 時時自省工作與大目標(biāo)的契合

度，靈活調(diào)整，不鉆牛角尖

? 積極分享成功和失敗案例，從

中吸取經(jīng)驗

? 敢于嘗試全新、不同的方法

? 溝通決策背后的依據(jù)和理由

? 建立擔(dān)責(zé)的文化，而非責(zé)怪

? 隨時歡迎和支持各種想法

? 提供建設(shè)性的反饋和支持

? 真誠對話、談吐真心

? 在大原則達成一致后，讓團

隊成員自主把握節(jié)奏。

? 保持開放心態(tài)，不嘲笑任何

看似天馬行空的想法

? 為我們的客戶和所有利益相關(guān)者

創(chuàng)造價值

? 勇于改變，以帶來更大的價值

? 明確和一致的溝通我們的價值主

張

? 保持學(xué)習(xí)狀態(tài)，維持專業(yè)領(lǐng)先

? 預(yù)測需求，早做計劃

? 積極對話，創(chuàng)造價值

? 善用技術(shù)為客戶提供解決方案