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刊號(hào)：2022 年 5 月號(hào) 期號(hào)：總第一百一十八期 出版日期：2022 年 5 月 14 日

吉林外服

編輯整理

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歡迎您對(duì)我們的刊物提出寶貴的建議，您的意見和建議將是我們不斷改進(jìn)的良方。同時(shí)歡迎您的投稿！

吉林外服市場(chǎng)拓展部：Ms.閆女士 聯(lián)系電話：0431-85575755 E-mail: yantingting@jlsfesco.com.cn 吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司地址：吉林省長(zhǎng)春市人民大街 4111 號(hào)兆豐國際 2F&15F

吉林外服--成為客戶可信賴的人力資源戰(zhàn)略合作伙伴

吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司（中文簡(jiǎn)稱“吉林外服”英文縮寫“JLFESCO”）成立于 1991 年，是吉林省

內(nèi)率先開展專業(yè)人力資源服務(wù)、服務(wù)規(guī)模較大的人力資源服務(wù)企業(yè)，是全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，吉林省人力資源誠

信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)，中國對(duì)外服務(wù)工作行業(yè)協(xié)會(huì)的常務(wù)理事單位，吉林省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)單位，吉林省十大服務(wù)

業(yè)名牌企業(yè)，吉林省人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)能力指數(shù)“AAAAA 級(jí)”企業(yè)。

經(jīng)過 31 年的發(fā)展，吉林外服專注于人力資源服務(wù)領(lǐng)域，適應(yīng)市場(chǎng)發(fā)展并以客戶需求為導(dǎo)向，不斷創(chuàng)新開發(fā)，

形成了自己獨(dú)特的品牌優(yōu)勢(shì)和服務(wù)特色。

吉林外服目前向眾多中外知名企業(yè)以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位提供人力資源業(yè)務(wù)流程外包（HR BPO）、業(yè)務(wù)外包、

人員派遣、人才招聘、人才咨詢、商務(wù)咨詢服務(wù)以及人力資源管理咨詢等多元化、全方位的服務(wù)，為千余家企業(yè)、

近十萬員工提供專業(yè)高效的一站式人力資源服務(wù)和解決方案。

為完善服務(wù)體系、為客戶提供更為快捷地服務(wù)，吉林外服在吉林省構(gòu)建了獨(dú)具特色的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。2008 年就以省會(huì)

長(zhǎng)春市為中心，在吉林、延邊、白城、松原、四平、遼源、白山和通化八個(gè)地級(jí)市（州）均設(shè)立了直屬分支機(jī)構(gòu)，

在大部分地區(qū)的服務(wù)已經(jīng)延伸到縣級(jí)市。

吉林外服在為各中外知名企業(yè)及其中外員工提供專業(yè)、周到的人力資源服務(wù)的同時(shí)，也逐步建立和完善了一套

嚴(yán)格的業(yè)務(wù)流程規(guī)范和內(nèi)部管理程序，通過內(nèi)部科學(xué)管理，不斷完善服務(wù)體系，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水平，

為客戶提供了更為快捷周到的服務(wù)，也受到了客戶的高度認(rèn)可與好評(píng)。已通過 ISO9001 質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

吉林外服將始終秉承“誠信經(jīng)營、專業(yè)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效”的服務(wù)理念，竭誠為客戶和員工提供更加全面的人力

資源服務(wù)！在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中合規(guī)經(jīng)營，不斷滿足客戶業(yè)務(wù)發(fā)展和員工的服務(wù)需求，持續(xù)創(chuàng)新和開發(fā)新的服務(wù)

產(chǎn)品和服務(wù)模式，拓展服務(wù)領(lǐng)域，加速市場(chǎng)化、信息化建設(shè)，成為客戶可信賴的人力資源戰(zhàn)略合作伙伴！

面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，吉林外服將在不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境中繼續(xù)合規(guī)經(jīng)營，適應(yīng)政策變化和客戶業(yè)務(wù)

發(fā)展需求，持續(xù)創(chuàng)新開發(fā)新的服務(wù)模式、拓展服務(wù)領(lǐng)域，加速市場(chǎng)化、信息化的建設(shè)，成為客戶可信賴的

戰(zhàn)略合作伙伴！

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夏林初盛

佳期如許

同心協(xié)力

共創(chuàng)美好

悅享工作

悅享學(xué)習(xí)

悅享生活

每個(gè)月初

你我悅見

本月導(dǎo)讀

疫情防控期間 政策通知文件匯編 特刊—吉林外服特別整理

05 新冠肺炎疫情防控期間有關(guān)政策通知文件匯編 吉林外服整理 HR 學(xué)習(xí)關(guān)注

疫情防控期間 吉林外服特別告知

06 【吉林外服致客戶函第 4 號(hào)】吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司關(guān)于復(fù)工復(fù)產(chǎn)后的工作安排和要求

07 【吉林外服重要通知】關(guān)于吉林外服在疫情防控期間對(duì)五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理流程調(diào)整的通知

（2022 年 5 月 9 日更新）

09 【吉林外服專題關(guān)注】涉疫復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策和涉疫醫(yī)療糾紛相關(guān)法律問題及解答匯總

疫情防控期間 吉林省內(nèi)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)通知與服務(wù)指南

12 近期社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)最新通知匯總，請(qǐng)收藏！

15 長(zhǎng)春市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局：關(guān)于窗口業(yè)務(wù)預(yù)約辦理的溫馨提示

16 長(zhǎng)春省直住房公積金管理分中心恢復(fù)業(yè)務(wù)辦理通知及預(yù)約流程操作指南

17 長(zhǎng)春市住房公積金管理中心：關(guān)于住房公積金業(yè)務(wù)辦理的通知

18 吉林人社電子政務(wù)大廳關(guān)于有序恢復(fù)運(yùn)行的通告

18 吉林省人民政府政務(wù)大廳、長(zhǎng)春市政務(wù)服務(wù)中心關(guān)于實(shí)行窗口業(yè)務(wù)預(yù)約辦理的通告

19 長(zhǎng)春市工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控指導(dǎo)手冊(cè)

疫情防控期間 防控溫馨提示

20 長(zhǎng)春市 1115 個(gè)常態(tài)化核酸采樣點(diǎn)已上線（附查詢方式）

21 復(fù)工復(fù)產(chǎn)，這些防疫要點(diǎn)一定要注意！

21 企業(yè)復(fù)工后，在崗員工如何做好防護(hù)

21 專家解讀：乘坐公共交通工具注意事項(xiàng)

政策法規(guī)及信息速遞

22 國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見

24 吉林省人民政府關(guān)于公布政府為企業(yè)辦實(shí)事清單的通告

24 吉林省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好當(dāng)前穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)工作的指導(dǎo)意見

26 2022 年五一國際勞動(dòng)節(jié)后省直機(jī)關(guān)作息時(shí)間調(diào)整通知

27 長(zhǎng)春市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局:長(zhǎng)春醫(yī)保關(guān)于階段性減征城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的通知

27 國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局、吉林省稅務(wù)局、 黑龍江省稅務(wù)局、大連市稅務(wù)局關(guān)于推行

“東北三省一市”稅費(fèi)業(yè)務(wù)通答幫辦服務(wù)的通告

28 長(zhǎng)春市納稅咨詢、預(yù)約辦稅電話

社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整播報(bào)

29 2022 年吉林省各地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)采集與執(zhí)行信息匯總

焦點(diǎn)新聞播報(bào)

32 5 月起，這些新規(guī)將影響你我生活

32 關(guān)于人社的一系列好消息來襲，來看看有沒有跟你相關(guān)的！

34 個(gè)人養(yǎng)老金，是什么？怎么繳？如何領(lǐng)？

35 關(guān)于養(yǎng)老金，又有5 個(gè)好消息！

《個(gè)人信息保護(hù)法》與 HR

36 《個(gè)人信息保護(hù)法》在人力資源管理場(chǎng)景中的應(yīng)用 “牛小吉”有話說

37 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？

人力資源管理實(shí)務(wù)&熱點(diǎn)問題

38 注意！多個(gè)職業(yè)資格考試推遲

39 專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格有什么用？證書怎么查詢？看這篇就知道

40 《國家職業(yè)資格目錄（2021 年版）》在專業(yè)技術(shù)人員和技能人員職業(yè)資格方面有哪些調(diào)整？

40 《目錄》調(diào)整后，原先取得的職業(yè)資格證書還有效嗎？

案例說法集錦

41 員工嚴(yán)重失職企業(yè)可以與其解除勞動(dòng)合同嗎？

42 找他人代簽的勞動(dòng)合同有效嗎？

43 員工績(jī)效考核不合格，企業(yè)可以依法辭退

吉林外服靈活用工服務(wù)

44 靈活用工產(chǎn)品介紹

吉林外服招聘專欄

45 快來看看！吉林外服藍(lán)領(lǐng)崗位微信線上報(bào)名火熱進(jìn)行中！

46 吉林外服近期熱門招聘職位

47 吉林外服“微”服務(wù)

吉林外服產(chǎn)品資訊

59 首部民法典來了，對(duì)你的保單有何影響？

61 員工團(tuán)體商業(yè)保險(xiǎn)可定制化產(chǎn)品推介

工作生活@吉林外服

63 好書推薦《贏在性格》

64 【吉林外服企業(yè)報(bào)道】精進(jìn)學(xué)習(xí)，用心服務(wù)，助力戰(zhàn)“疫”!—記吉林外服“疫情期間勞動(dòng)關(guān)系

相關(guān)法律事務(wù)線上學(xué)習(xí)溝通會(huì)”

65 【吉林外服活動(dòng)報(bào)道】曬曬我的居家辦公生活

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【疫情防控期間 政策通知文件匯編 特刊—吉林外服特別整理】

新冠肺炎疫情防控期間有關(guān)政策通知文件匯編

吉林外服整理 HR 學(xué)習(xí)關(guān)注

（至 2022 年 5 月 12 日）

針對(duì)人力資源服務(wù)行業(yè)以及人力資源管理人員所關(guān)注的新冠肺炎疫情防控期間的有關(guān)政策、通知，吉林外服

基于 2020 年相關(guān)文件匯編，補(bǔ)充整理了 2022 年近期最新信息，同時(shí)提供 2020 年疫情期間有關(guān)信息作為參考，

用于公司人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

關(guān)于疫情防控期間企業(yè)勞動(dòng)用工、生產(chǎn)經(jīng)營等相關(guān)問題的解讀均來源于各級(jí)部門公開發(fā)布的信息，不代表本

公司觀點(diǎn)，僅供參考。

以下相關(guān)政策、通知，我司將持續(xù)關(guān)注更新。更新條目在目錄中使用藍(lán)色字體展示，以便于閱讀。文中相關(guān)

評(píng)述不代表正式法律意見，如您對(duì)相關(guān)政策有任何疑問或咨詢研討需求，歡迎隨時(shí)聯(lián)系我司相關(guān)業(yè)務(wù)員，我司將

竭誠為您服務(wù)。眾志成城，共克時(shí)艱！

歡迎掃碼關(guān)注“吉林外服”，了解更多資訊。

吉 林 省 外 國 企 業(yè) 服 務(wù) 有 限 公 司

更 新 時(shí) 間 ： 2022 年 5 月 12 日

全 文 詳 見 2 0 2 2 年 5 月 1 4 日 《 外 服 悅 享 》 特 刊 — — 《 新 冠 肺 炎 疫 情 防 控 期 間 有 關(guān) 政 策

通 知 文 件 匯 編 吉 林 外 服 整 理 HR 學(xué) 習(xí) 關(guān) 注（ 至 2022 年 5 月 12 日 ）》,將 與 本 期《 外 服 悅 享 》

同 步 發(fā) 送 。

吉 林 外 服 將 持 續(xù) 更 新 此 文 件 匯 編 ， 我 們 的 業(yè) 務(wù) 人 員 將 隨 時(shí) 通 過 電 子 郵 件 ， 發(fā) 給 客 戶 共 享 。

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【疫情防控期間 吉林外服特別告知】

【吉林外服致客戶函第 4 號(hào)】吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司

關(guān)于復(fù)工復(fù)產(chǎn)后的工作安排和要求

用心服務(wù)，合作共贏！復(fù)工復(fù)產(chǎn)，時(shí)不我待！

各合作機(jī)關(guān)事業(yè)單位、各中資、外資企業(yè)，各外國企業(yè)常駐代表機(jī)構(gòu)：

各合作伙伴：

各位員工 ：

今年 3 月上旬，根據(jù)吉林省內(nèi)各地區(qū)疫情防控要求，吉林外服長(zhǎng)春總公司及其在吉林省內(nèi)部分地區(qū)的分支機(jī)

構(gòu)，相繼啟動(dòng)遠(yuǎn)程辦公形式，通過公司內(nèi)部辦公網(wǎng)絡(luò)以及遠(yuǎn)程辦公工作流程，保證各項(xiàng)工作的開展和公司業(yè)務(wù)的

正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

目前，我公司在通化市、延吉市、遼源市、四平市、松原市和白山市的分支機(jī)構(gòu)，已經(jīng)恢復(fù)現(xiàn)場(chǎng)辦公。

根據(jù)長(zhǎng)春市、吉林市當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部在 2022 年 4 月 27 日分別發(fā)出的通告，自 2022 年 4 月 28 日 0 時(shí)起，

上述兩市城區(qū)逐步解除全市社會(huì)管控，有序恢復(fù)正常的生產(chǎn)生活秩序。吉林外服正在根據(jù)所在地辦公場(chǎng)所的管控

要求，陸續(xù)恢復(fù)在長(zhǎng)春市和吉林市的現(xiàn)場(chǎng)辦公。

在此特殊時(shí)期，我們要真誠感謝：

感謝所有客戶和合作伙伴在近期吉林省疫情防控特殊時(shí)期，給與吉林外服的理解與大力支持！

感謝疫情期間始終堅(jiān)守和奮斗在抗疫一線各崗位的派遣員工、外包員工，感謝所有克服重重困難、以各種方

式堅(jiān)持工作的員工，感謝你們的努力付出！

感謝所有員工能夠自覺遵守靜態(tài)管理期間的規(guī)定，服從、配合用工單位和社區(qū)的疫情防控管理。

目前，各行各業(yè)已根據(jù)政府各級(jí)部門的要求以及用工單位的安排，有序復(fù)工復(fù)產(chǎn)。吉林外服在此提示所有員

工，在復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間：

——要嚴(yán)格遵守各級(jí)防疫部門、街道、社區(qū)及用工單位關(guān)于疫情防控的管理規(guī)定，做到兩點(diǎn)一線、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)通

勤，及時(shí)參加核酸檢測(cè)，配合各部門與單位的掃碼、登記、測(cè)溫、佩戴口罩等常態(tài)化防控措施以及必要的調(diào)查；

——要積極主動(dòng)做好個(gè)人防護(hù)，做到對(duì)自己、對(duì)同事、對(duì)家人的健康安全負(fù)責(zé)。切實(shí)做到“解封不解防”、

“放開不放松”。

復(fù)工復(fù)產(chǎn)，時(shí)不我待。讓我們積極地投入到復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作中，齊心協(xié)力，盡快把疫情造成的損失搶回來！

衷心祝愿所有員工平安健康，工作順利！

吉林外服將始終秉承“誠信經(jīng)營、專業(yè)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)高效”的服務(wù)理念，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，用心服務(wù)，實(shí)現(xiàn)

合作共贏！

吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司

2022 年 5 月 5 日

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 7頁 共 67頁

【疫情防控期間 吉林外服特別告知】

【吉林外服重要通知】關(guān)于吉林外服在疫情防控期間

對(duì)五險(xiǎn)一金業(yè)務(wù)辦理流程調(diào)整的通知

（2022 年 5 月 9 日更新）

根據(jù)各級(jí)部門疫情防控以及辦公場(chǎng)所管控要求，為減少人員聚集和接觸，保障廣大員工的健康安全，吉林外

服目前推行“不見面”服務(wù)。

自 2022 年 5 月 9 日起，吉林外服對(duì)原來需要員工到我司進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)辦理的部分社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金（以下

簡(jiǎn)稱：五險(xiǎn)一金）業(yè)務(wù)，進(jìn)行階段性的辦理流程調(diào)整，后續(xù)如有進(jìn)一步調(diào)整將隨時(shí)進(jìn)行通知。

具體調(diào)整詳見以下通知：

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，

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解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 8頁 共 67頁

【疫情防控期間 吉林外服特別告知】

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

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【疫情防控期間 吉林外服特別告知】

【吉林外服專題關(guān)注】

涉疫復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策和涉疫醫(yī)療糾紛相關(guān)法律問題及解答匯總

吉林創(chuàng)一律師事務(wù)所，是吉林外服的長(zhǎng)期法律顧問，在近期吉林省疫情防控期間，及時(shí)整理用人單位和勞動(dòng)

者關(guān)注度較高的涉疫勞動(dòng)關(guān)系、涉疫醫(yī)療糾紛、疫情期間招投標(biāo)和疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策相關(guān)法律問題并進(jìn)行專業(yè)

解答。上期已分享部分涉疫勞動(dòng)關(guān)系、疫情期間招投標(biāo)等問題及專業(yè)解答，本期將繼續(xù)分享疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)及涉

疫醫(yī)療糾紛相關(guān)法律問題及專業(yè)解答，匯總分享如下： 【創(chuàng)一戰(zhàn)疫普法篇】企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)法律問題（五）

吉林疫情可以說目前已經(jīng)取得了階段性的勝利，個(gè)別區(qū)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)面清零，返鄉(xiāng)農(nóng)民由政府安排組織，已

經(jīng)陸續(xù)返鄉(xiāng)開始農(nóng)耕，糧食保衛(wèi)戰(zhàn)已經(jīng)打響，下一步就是企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)也是我們

下一階段的重要工作，省政府已經(jīng)出臺(tái)相關(guān)政策幫助企業(yè)降低各項(xiàng)成本，希望助力企業(yè)發(fā)展，恢復(fù)往昔繁華。為

此，我們專門整理了一些政策指導(dǎo)問題，希望助力企業(yè)疫情過后的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為企業(yè)發(fā)展提供幫助。

Q1:我們企業(yè)按照合同約定應(yīng)于近期交付訂單，但按照疫情防控的要求停工停產(chǎn)導(dǎo)致不能如期交付，需要承擔(dān)

違約責(zé)任嗎？

A：根據(jù)全國人大法工委的解釋，新冠肺炎疫情屬于“不可抗力”，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可

抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任，但法律另有規(guī)定的除外。因此當(dāng)疫情發(fā)生影響合同正常履行時(shí)，經(jīng)營者應(yīng)

當(dāng)：及時(shí)履行通知義務(wù)，向?qū)Ψ教岢龊侠淼臏p免請(qǐng)求，以減輕可能給對(duì)方造成的損失；同時(shí)應(yīng)當(dāng)提供合同不能正

常履行的證據(jù)，如政府的停工、復(fù)工要求，交通管制的政府通告，發(fā)出通知的證據(jù)等。

Q2:企業(yè)的哪些行為可能會(huì)導(dǎo)致刑事犯罪？

A：疫情屬于天災(zāi)，但是在此期間，很多平時(shí)看似平常的“小心機(jī)”都會(huì)被無限放大，從而導(dǎo)致刑事責(zé)任。

那么下述幾條還需要大家注意：

企業(yè)應(yīng)避免因下列行為涉嫌刑事犯罪：

（1）如企業(yè)有拒絕按照疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)提出的衛(wèi)生要求，對(duì)傳染病病原體污染的污水、污物、場(chǎng)所和物

品進(jìn)行消毒處理的；準(zhǔn)許或者縱容傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人從事國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止

從事的易使該傳染病擴(kuò)散的工作的等情形的，有可能涉嫌《中華人民共和國刑法》第三百三十條規(guī)定的妨害傳染

病防治罪。

（2）如企業(yè)違反國家在疫情防控期間有關(guān)市場(chǎng)經(jīng)營、價(jià)格管理等規(guī)定，有哄抬物價(jià)、牟取暴利，嚴(yán)重?cái)_亂

市場(chǎng)秩序等情形的可能涉嫌《中華人民共和國刑法》第二百二十五條第（四）項(xiàng)規(guī)定的非法經(jīng)營罪。

（3）如企業(yè)違反國家規(guī)定，有假借預(yù)防、控制新型冠狀病毒疫情的名義，利用廣告對(duì)所推銷的商品或者服

務(wù)作虛假宣傳，致使多人上當(dāng)受騙等情形的可能涉嫌《中華人民共和國刑法》第二百二十二條規(guī)定的虛假廣告罪。

（4）如企業(yè)生產(chǎn)、銷售偽劣的新型冠狀病毒防治、防護(hù)產(chǎn)品、物資，或者生產(chǎn)、銷售用于防治新型冠狀病

毒的假藥、劣藥、不符合保障人體健康的國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療器械、醫(yī)用衛(wèi)生材料的，可能涉嫌生產(chǎn)、銷

售偽劣產(chǎn)品罪，生產(chǎn)、銷售假藥罪，生產(chǎn)、銷售劣藥罪，生產(chǎn)、銷售不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)用器材罪等。

（5）如編造與新型冠狀病毒疫情有關(guān)的虛假、恐怖信息，或者明知是編造的此類虛假、恐怖信息而故意傳

播，嚴(yán)重?cái)_亂社會(huì)秩序的，可能涉嫌違反《中華人民共和國刑法》第二百九十一條之一規(guī)定的編造、故意傳播虛

假恐怖信息罪、編造、故意傳播虛假信息罪等罪名。

（6）如違反傳染病防治法相關(guān)規(guī)定，向土地、水體、大氣排放、傾倒或處置含有傳染病病原體的廢物、有

毒物質(zhì)或其他危險(xiǎn)廢物，造成新型冠狀病毒傳播等后果的，可能涉嫌《中華人民共和國刑法》第三百三十八條規(guī)

定的污染環(huán)境罪。

Q3:如何應(yīng)對(duì)因疫情導(dǎo)致合同無法履行的情況？

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

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解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 10頁 共 67頁

【疫情防控期間 吉林外服特別告知】

A：（1）及時(shí)履行通知義務(wù)，避免損失擴(kuò)大。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百九十條規(guī)定，因不可抗

力不能履行合同的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知對(duì)方，以減輕可能給對(duì)方造成的損失，并應(yīng)當(dāng)在合理期限內(nèi)提供證明。

（2）固定好不能正常履行合同的相關(guān)證據(jù)。主要是疫情造成（或不足以造成）合同履行困難的證據(jù)，以及

各方溝通協(xié)商所產(chǎn)生的痕跡（如往來函件、郵件、聊天記錄等）。

（3）積極協(xié)商提出合理的減免請(qǐng)求。企業(yè)可就疫情引起的合同履行困難向相對(duì)方提出合理的減免請(qǐng)求，爭(zhēng)

取獲得合同相對(duì)方的諒解；協(xié)商一致的，要及時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

（4）必要時(shí)可請(qǐng)求變更或解除合同。企業(yè)應(yīng)先看合同約定，合同中如果對(duì)出現(xiàn)不可抗力情形如何履行有明

確約定的，按約定執(zhí)行。若無約定，雙方可另行協(xié)商確定；還可根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百三十三條

的相關(guān)規(guī)定，請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者解除合同，由人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)依法裁判。

（5）一方主張解除合同的訴訟準(zhǔn)備。如合同相對(duì)方發(fā)出不能繼續(xù)履行合同的通知，則應(yīng)及時(shí)與對(duì)方溝通，

以明示的方式同意或拒絕。如不同意解除合同，可就對(duì)方的解除權(quán)提出異議，也可依法提起訴訟。

Q4:如果我在疫情期間締結(jié)了合同，那么如何處理相關(guān)問題呢？

A：（1）因疫情導(dǎo)致無法當(dāng)面簽訂的合同，締約雙方可以采取郵寄合同文本、電子郵件等數(shù)據(jù)電文方式完成

合同簽訂。

（2）針對(duì)疫情發(fā)生后即將簽訂的合同，一般認(rèn)為締約雙方對(duì)合同后續(xù)是否正常履行已有相當(dāng)預(yù)期，通常不

能再以疫情因素為由減輕或者免除相應(yīng)的法律責(zé)任。 【創(chuàng)一戰(zhàn)疫普法篇】涉疫醫(yī)療糾紛法律問題解答（六）

自 3 月中旬吉林省新冠肺炎疫情發(fā)生以來，成千上萬醫(yī)務(wù)工作者義無反顧堅(jiān)守崗位，奮戰(zhàn)在抗疫一線。然而，

在這樣一個(gè)上下同心抗“疫”的時(shí)刻，仍有一些人為了個(gè)人私利，不配合醫(yī)務(wù)人員的工作，從而發(fā)生一些醫(yī)療糾

紛。為保障醫(yī)務(wù)人員安全、提供一個(gè)安全、有序的工作環(huán)境，避免讓他們流血流汗又流淚，現(xiàn)整理一些涉疫醫(yī)療

糾紛法律問答材料，供大家參考。

Q1:涉疫醫(yī)療民事案件的法律適用順位

因新型冠狀病毒具有高度傳染性、致命性，在突發(fā)公共衛(wèi)生事件的非常時(shí)期，在涉疫醫(yī)療民事案件中應(yīng)優(yōu)先

適用《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》

等專門性的法律和行政法規(guī)。

Q2:涉疫醫(yī)療民事案件的診療過錯(cuò)認(rèn)定

充分尊重醫(yī)療診治規(guī)律，對(duì)因新冠肺炎疫情引發(fā)的醫(yī)療糾紛，在認(rèn)定醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療行為是否具有過錯(cuò)時(shí)，應(yīng)

綜合考量醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)新冠肺炎患者采取的治療方案、患者病情的緊急程度、患者個(gè)體差異、當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療水平等因

素。如醫(yī)療機(jī)構(gòu)已按照相應(yīng)規(guī)范采取緊急診療措施，沒有延誤診療或者診療行為沒有明顯過錯(cuò)的，應(yīng)認(rèn)定醫(yī)療機(jī)

構(gòu)已經(jīng)盡到合理診療義務(wù)。

Q3:涉疫醫(yī)療民事案件的告知義務(wù)的履行

當(dāng)事人以醫(yī)療機(jī)構(gòu)在實(shí)施與疫情有關(guān)的手術(shù)、特殊檢查、特殊診療時(shí)未全面履行醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)、醫(yī)療措施的風(fēng)險(xiǎn)告知義

務(wù)，以及在診療病歷中未詳細(xì)載明診療行為、替代方案等診療經(jīng)過，侵犯其知情權(quán)為由，要求醫(yī)療機(jī)構(gòu)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)

任的，一般不予支持。

Q4:涉疫醫(yī)療民事案件中的強(qiáng)制收治

在突發(fā)事件中需要接受隔離治療、醫(yī)學(xué)觀察措施的病人、疑似病人和傳染病病人密切接觸者，主張因被醫(yī)療

衛(wèi)生機(jī)構(gòu)等單位或組織強(qiáng)制隔離治療限制人身自由，造成其人身以及財(cái)產(chǎn)損害的，根據(jù)《中華人民共和國傳染病

防治法》第三十九條，《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》第三十九條、第四十四條規(guī)定，一般不予支持。

Q5:涉疫醫(yī)療民事案件中的如實(shí)陳述義務(wù)

對(duì)因新冠肺炎疫情引發(fā)的醫(yī)療糾紛，如因患者及其近親屬未能如實(shí)陳述出行史或接觸史等真實(shí)情況，導(dǎo)致醫(yī)

療機(jī)構(gòu)誤診、漏診而貽誤新冠肺炎最佳治療時(shí)間，由此給患者造成的擴(kuò)大損失，醫(yī)療機(jī)構(gòu)不承擔(dān)賠償責(zé)任。

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 11頁 共 67頁

【疫情防控期間 吉林外服特別告知】

Q6:疫情防控期間，針對(duì)侵犯醫(yī)務(wù)人員人身安全、擾亂醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)療秩序的行為是否構(gòu)成犯罪？

疫情防控期間，隨意毆打、威脅、侮辱醫(yī)務(wù)人員，無故干擾、阻止醫(yī)務(wù)人員工作等擾亂醫(yī)療秩序的行為，符

合《中華人民共和國刑法》第二百四十六條第一款、第二百九十三條規(guī)定的，以侮辱罪或?qū)め呑淌伦锒ㄗ锾幜P。

故意傷害醫(yī)務(wù)人員造成輕傷以上嚴(yán)重后果的，或者對(duì)醫(yī)務(wù)人員實(shí)施毆打、撕扯防護(hù)裝備、吐口水等行為，致使醫(yī)

務(wù)人員感染新冠病毒的，符合《中華人民共和國刑法》第二百三十四條規(guī)定的，以故意傷害罪定罪處罰。 【創(chuàng)一戰(zhàn)疫普法篇】企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)法律問題（七）

吉林疫情可以說目前已經(jīng)取得了階段性的勝利，個(gè)別區(qū)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)社會(huì)面清零，返鄉(xiāng)農(nóng)民由政府安排組織，已

經(jīng)陸續(xù)返鄉(xiāng)開始農(nóng)耕，糧食保衛(wèi)戰(zhàn)已經(jīng)打響，下一步就是企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，幫助企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)也是我們

下一階段的重要工作，省政府已經(jīng)出臺(tái)相關(guān)政策幫助企業(yè)降低各項(xiàng)成本，希望助力企業(yè)發(fā)展，恢復(fù)往昔繁華。為

此，我們專門整理了一些政策指導(dǎo)問題，希望助力企業(yè)疫情過后的復(fù)工復(fù)產(chǎn)，為企業(yè)發(fā)展提供幫助。

Q1:經(jīng)營者的水電氣費(fèi)用是否可以減免？

A:不可以減免，但可以緩交，且該政策針對(duì)的是市場(chǎng)主體（經(jīng)營者），不是居民。對(duì)受疫情影響，2022 年 3

月、4 月欠費(fèi)的企業(yè)和個(gè)體工商戶不停水、不停電、不停氣，免收滯納金，欠費(fèi)繳納期限延長(zhǎng)至 2022 年 5 月底。

Q2:經(jīng)營者是否可以緩繳、減免社保費(fèi)用？

A:可以。對(duì) 2022 年因疫情防控實(shí)施封閉管理的縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)的用人單位，未能按時(shí)辦理養(yǎng)老、失業(yè)、

工傷參保繳費(fèi)業(yè)務(wù)的，經(jīng)主管部門認(rèn)定后，可以在解除封控管控防范管理或調(diào)整為非中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的次月起 3 個(gè)

月內(nèi)緩繳，緩繳期間免收滯納金，不影響個(gè)人社保權(quán)益。對(duì)餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)忍乩?/p>

行業(yè)，在今年二季度實(shí)施暫緩繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并將已實(shí)施的階段性緩繳失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策范圍，由餐飲、

零售、旅游業(yè)擴(kuò)大至上述 5 個(gè)行業(yè)。延續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策至 2023 年 4 月 30 日，失

業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率繼續(xù)執(zhí)行 1%的繳費(fèi)比例。延續(xù)執(zhí)行失業(yè)保險(xiǎn)保障階段性擴(kuò)圍政策。從 2022 年 5 月起，對(duì)全市參保城

鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（不含生育保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)部分階段性減半征收 3 個(gè)月。

Q3:經(jīng)營者是否可以緩繳、降低住房公積金？

A:可以。對(duì)受疫情影響、繳存住房公積金確有困難的企業(yè)等用人單位，可依法申請(qǐng)緩繳住房公積金或降低住

房公積金繳存比例最低至 5%，期限不超過 2022 年 9 月 30 日。

Q4:長(zhǎng)春市政府有沒有資金扶持計(jì)劃？

A:有，而且即有針對(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持，也有對(duì)低收入群體、特殊群體的扶持。市級(jí)財(cái)政安排專項(xiàng)資金 3500

萬元，統(tǒng)籌用于對(duì) 2022 年上半年經(jīng)濟(jì)增速和投資增速排在前列的縣（市）區(qū)、開發(fā)區(qū)，發(fā)放一定額度的產(chǎn)業(yè)發(fā)

展扶持資金和項(xiàng)目前期工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。對(duì)各地特別是九臺(tái)等受疫情影響嚴(yán)重的地區(qū)，通過轉(zhuǎn)移支付分級(jí)次加大財(cái)

力補(bǔ)貼支持力度。采取預(yù)撥付方式，加快撥付低保和特殊群體救助補(bǔ)助、社保醫(yī)保財(cái)政補(bǔ)貼等涉及對(duì)下轉(zhuǎn)移支付

的民生政策資金。

Q5:“雙創(chuàng)”扶持貼息貸款項(xiàng)目是什么？

A:“雙創(chuàng)”扶持貼息貸款項(xiàng)目是工會(huì)全力保障疫情后復(fù)工復(fù)產(chǎn)，突出以個(gè)體工商戶和小微企業(yè)為重點(diǎn)，助力

助推民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一項(xiàng)舉措。最高給予 50 萬元貸款支持。貼息貸款的扶持對(duì)象：主要包括：受疫情影響出現(xiàn)

資金周轉(zhuǎn)困難的個(gè)體工商戶和小微企業(yè)，以及有創(chuàng)業(yè)意愿的在職職工、下崗職工、失業(yè)人員、農(nóng)民工。由工會(huì)提

供貸款利息補(bǔ)貼。

（來源：創(chuàng)一法評(píng)微信）

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 12頁 共 67頁

【疫情防控期間 吉林省內(nèi)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)通知與服務(wù)指南】

近期社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)最新通知匯總，請(qǐng)收藏！

長(zhǎng)春市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

關(guān)于實(shí)行窗口業(yè)務(wù)預(yù)約辦理的通知

廣大參保單位和參保人員：

為避免人員聚集，保障人民群眾健康安全，根據(jù)市委市政府疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)總體部署要求，按照規(guī)范有

序、逐步放開的原則，市社保業(yè)務(wù)大廳（南關(guān)區(qū)自由大路 3088 號(hào)）窗口現(xiàn)場(chǎng)辦理業(yè)務(wù)全面實(shí)行預(yù)約辦理，現(xiàn)將

有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

一、辦理時(shí)間

工作日 9:00—17:00

二、辦理渠道

（一）常規(guī)業(yè)務(wù)，網(wǎng)上辦

社保業(yè)務(wù)全面推行“網(wǎng)上辦”“掌上辦”等不見面服務(wù)，參保單位和參保人員可通過吉林省統(tǒng)一社會(huì)保險(xiǎn)公

共服務(wù)平臺(tái)（長(zhǎng)春試點(diǎn)）、“長(zhǎng)春社會(huì)保險(xiǎn)”微信公眾號(hào)和微信小程序、吉林省工傷網(wǎng)上服務(wù)大廳、吉林省機(jī)關(guān)

事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)辦理相關(guān)社保業(yè)務(wù)。

（二）臨柜業(yè)務(wù)，預(yù)約辦

必須到市社保業(yè)務(wù)大廳現(xiàn)場(chǎng)辦理的業(yè)務(wù)，請(qǐng)您提前通過“長(zhǎng)春社會(huì)保險(xiǎn)”微信公眾號(hào)“便民服務(wù)”中的“預(yù)

約叫號(hào)”模塊預(yù)約。預(yù)約成功后，請(qǐng)本人攜帶身份證和相關(guān)辦事材料，按預(yù)約時(shí)段準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，未經(jīng)預(yù)約不予辦理。

大廳自助服務(wù)區(qū)、自助一體機(jī)等暫停服務(wù)。各分局業(yè)務(wù)窗口按照各城區(qū)、開發(fā)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心部署要求，有序恢

復(fù)經(jīng)辦服務(wù)。

（三）智能咨詢，隨時(shí)問

暫停大廳現(xiàn)場(chǎng)窗口咨詢?！伴L(zhǎng)春社會(huì)保險(xiǎn)”微信公眾號(hào)“便民服務(wù)”欄目中的“智能咨詢”模塊可 24 小時(shí)

不間斷為您提供有關(guān)社保政策和業(yè)務(wù)的在線文字、語音咨詢服務(wù)。如您在業(yè)務(wù)辦理或政策咨詢過程中遇到問題，

可撥打咨詢服務(wù)電話。

三、相關(guān)要求

辦事人員進(jìn)入大廳須全程規(guī)范佩戴口罩，查驗(yàn)預(yù)約信息憑證、吉祥碼、行程碼，主動(dòng)配合做好信息登記、體

溫檢測(cè)，有序排隊(duì)等待，按預(yù)約時(shí)段進(jìn)入，嚴(yán)格保持 2 米安全距離。業(yè)務(wù)辦理結(jié)束后應(yīng)立即離開，不得滯留。

長(zhǎng)春市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

2022 年 4 月 29 日

長(zhǎng)春市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局

關(guān)于各醫(yī)保大廳有序恢復(fù)運(yùn)行的通告

廣大參保單位、參保人員：

根據(jù)市疫情防控指揮部有關(guān)工作部署，經(jīng)研究決定，自 5 月 5 日起，繁榮路醫(yī)保大廳、一汽醫(yī)保大廳、人力

資源產(chǎn)業(yè)園醫(yī)保辦公區(qū)有序恢復(fù)運(yùn)行。長(zhǎng)春新區(qū)、凈月區(qū)政務(wù)服務(wù)中心醫(yī)保窗口按照屬地政務(wù)大廳有關(guān)要求恢復(fù)

運(yùn)行。為進(jìn)一步加強(qiáng)疫情防控，為參保單位和群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)保經(jīng)辦服務(wù),現(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下：

一、恢復(fù)運(yùn)行時(shí)間

自 5 月 5 日至全面解封前，繁榮路醫(yī)保大廳、一汽醫(yī)保大廳、人力資源產(chǎn)業(yè)園醫(yī)保辦公區(qū)有序恢復(fù)運(yùn)行，工

作日窗口工作時(shí)間為 8 時(shí)-17 時(shí)，午間不間斷服務(wù)。周六、周日不休息。

長(zhǎng)春新區(qū)、凈月區(qū)政務(wù)服務(wù)中心醫(yī)保窗口按照屬地政務(wù)中心要求，實(shí)行預(yù)約辦理，大廳暫不對(duì)外開放。

二、倡導(dǎo)通過網(wǎng)上辦、掌上辦、電話辦、預(yù)約辦等方式辦理業(yè)務(wù)

（一）對(duì)公業(yè)務(wù)

1.單位參保登記

窗口暫不受理單位職工增減變更業(yè)務(wù)，各單位可利用疫情期間已經(jīng)成熟運(yùn)轉(zhuǎn)的吉林省醫(yī)療保障信息平臺(tái)網(wǎng)上

服務(wù)大廳（https://ccylbx.org.cn)，自行申報(bào)職工增減變更、繳費(fèi)核定業(yè)務(wù)，同時(shí)，2022 年 5 月增減變更時(shí)限暫時(shí)

延長(zhǎng)至 2022 年 5 月 24 日。如因疫情原因暫時(shí)無法提供有效申請(qǐng)材料等特殊情況，可通過“單位經(jīng)辦人 QQ 群”

或撥打“12393”醫(yī)保服務(wù)熱線登記，進(jìn)行容缺辦理。

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 13頁 共 67頁

【疫情防控期間 吉林省內(nèi)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)通知與服務(wù)指南】

2.2022 年度參保單位繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)

2022 年度繳費(fèi)基數(shù)審核截止時(shí)間延期至 5 月 15 日，尚未申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的參保單位，可在 5 月 15 日前通過

吉林省醫(yī)療保障信息平臺(tái)網(wǎng)上服務(wù)大廳(https://ccylbx.org.cn)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。若發(fā)生系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)際申報(bào)數(shù)據(jù)不同，

可通過“單位經(jīng)辦人 QQ 群”或撥打“12393”醫(yī)保服務(wù)熱線進(jìn)行登記，我局工作人員將盡快反饋辦理結(jié)果。

3.參保單位繳費(fèi)

單位繳費(fèi)業(yè)務(wù)通過吉林省稅務(wù)局“社保費(fèi)管理客戶端”在線辦理。正常參保狀態(tài)下連續(xù)未中斷繳費(fèi)的參保單

位，由于疫情原因無法及時(shí)繳納 2022 年 4 月、5 月醫(yī)保費(fèi)用的，中斷費(fèi)用可在復(fù)工復(fù)產(chǎn)后及時(shí)補(bǔ)繳，職工醫(yī)保

待遇不受影響。

（二）個(gè)體業(yè)務(wù)

1.城鄉(xiāng)居民參保登記

城鄉(xiāng)居民參保、停保業(yè)務(wù)由各街道政務(wù)服務(wù)中心受理。如街道尚未恢復(fù)正常工作，可撥打“12393”醫(yī)保服

務(wù)熱線進(jìn)行登記，辦結(jié)后將有工作人員進(jìn)行反饋

2.新生兒參保登記

2021 年 12 月 8 日后出生的新生兒，受疫情影響未能及時(shí)參保的，可在實(shí)際參保繳費(fèi)后享受相關(guān)醫(yī)保待遇，

發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用依據(jù)政策給予報(bào)銷。

3.靈活就業(yè)人員參保登記

全面解封前，大廳窗口暫不預(yù)約受理靈活就業(yè)人員醫(yī)保相關(guān)業(yè)務(wù)。如有特殊需要，可撥打“12393”醫(yī)保服

務(wù)熱線進(jìn)行登記，辦結(jié)后將有工作人員進(jìn)行反饋。

4.失業(yè)人員參保登記

參保失業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)人員如遇緊急情況急需使用醫(yī)保的，可通過電子郵箱將市社保局當(dāng)日開具的《失業(yè)待遇領(lǐng)

取情況證明》及本人聯(lián)系電話發(fā)送至 254259880@qq.com（此郵箱不受理其他業(yè)務(wù)，并在全面解封后關(guān)閉），辦

理結(jié)果將通過電話進(jìn)行反饋。

5.個(gè)體人員繳費(fèi)

參加城鄉(xiāng)居民、靈活就業(yè)醫(yī)保的人員，可通過“吉事辦”中“社保醫(yī)保繳費(fèi)”功能自行辦理。

（三）待遇報(bào)銷

1.市內(nèi)就醫(yī)未即時(shí)結(jié)算

市內(nèi)就醫(yī)的零散報(bào)銷人員，由就醫(yī)的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行補(bǔ)錄后進(jìn)行結(jié)算，不必到窗口申報(bào)。

2.異地就醫(yī)返長(zhǎng)報(bào)銷

異地就醫(yī)返長(zhǎng)報(bào)銷不再有年度申報(bào)時(shí)間限制，相關(guān)人員可待我市全面解封后，再到窗口申報(bào)。

3.異地就醫(yī)備案

跨省異地就醫(yī)備案可通過手機(jī)下載“國家醫(yī)保服務(wù)平臺(tái)”APP 自行申報(bào)，省內(nèi)異地就醫(yī)備案可通過“12393”

醫(yī)保服務(wù)熱線登記，進(jìn)行容缺辦理。

（四）定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)

2022 年 2、3 月份的各項(xiàng)醫(yī)保費(fèi)用，仍以預(yù)撥付方式進(jìn)行撥付。各機(jī)構(gòu)需按 2022 年 1 月份報(bào)送格式填寫申

請(qǐng)表，加蓋單位財(cái)務(wù)章、法人章后，將電子版發(fā)送至電子郵箱 ccyb_jsbf@sina.com（此郵箱不受理其他業(yè)務(wù)，并

在全面解封后關(guān)閉）。

（五）無法線上處理業(yè)務(wù)實(shí)行預(yù)約辦理

如遇線上無法處理的業(yè)務(wù)，城鄉(xiāng)居民和靈活就業(yè)人員可以撥打“0431-81855548”、“0431-81855549”預(yù)約

服務(wù)電話，參保單位可通過“單位經(jīng)辦人 QQ 群”、“12393”醫(yī)保服務(wù)熱線進(jìn)行預(yù)約登記，并按照工作人員約

定時(shí)間到大廳辦理。

三、大廳防控要求

1.全面解封前，人流較多時(shí)，預(yù)約者優(yōu)先。辦事人員要服從工作人員分流安排，分批進(jìn)入，自覺維護(hù)良好秩

序，保持 2 米以上間隔距離。

2.進(jìn)入大廳時(shí)，要積極配合工作人員檢查核驗(yàn)工作，主動(dòng)出示吉祥碼、行程碼，做好體溫測(cè)量和身份信息登

記工作，暫時(shí)按照查驗(yàn) 48 小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明（紙質(zhì)或電子）要求執(zhí)行，未出示不可進(jìn)入。無法掃碼登記

的老年人、兒童等人員，由專人在大廳外接待。14 天內(nèi)去過中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員，原則上不可進(jìn)入。

3.進(jìn)入大廳后，應(yīng)全程正確佩戴口罩，分散等候、隔位就座、即辦即走，做到不扎堆、不聚集、不逗留。

4.為避免人員密集接觸，大廳內(nèi)咨詢臺(tái)暫停服務(wù)，如有咨詢問題，請(qǐng)聯(lián)系大廳內(nèi)流動(dòng)引導(dǎo)人員。

5.大廳一樓稅務(wù)部門醫(yī)保繳費(fèi)征收窗口、人社部門醫(yī)?？ㄖ瓢l(fā)窗口、吉林銀行醫(yī)保卡窗口暫停使用，如有業(yè)

務(wù)需要請(qǐng)聯(lián)系相應(yīng)部門。

本通告自發(fā)布之日起實(shí)施，如有相應(yīng)調(diào)整將另行通知。

長(zhǎng)春市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局

2022 年 5 月 3 日

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息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 14頁 共 67頁

【疫情防控期間 吉林省內(nèi)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)通知與服務(wù)指南】

長(zhǎng)春省直住房公積金管理分中心

關(guān)于恢復(fù)辦理業(yè)務(wù)的通知

各繳存單位及職工：

按照疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)要求，我中心即日起恢復(fù)辦理業(yè)務(wù)。建議通過我中心官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)和 APP

等網(wǎng)上平臺(tái)自助辦理，確需現(xiàn)場(chǎng)辦理的，應(yīng)提前通過上述平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)約?？紤]貸款職工實(shí)際困難，我中心在

疫情封閉管理期間對(duì)貸款職工還款賬戶未作扣款，該項(xiàng)業(yè)務(wù)將于 4 月 29 日恢復(fù)，因疫情原因?qū)е挛茨馨雌趦斶€

的，不作逾期處理。疫情封閉管理期間，繳存單位未能及時(shí)繳存住房公積金的，不視為欠繳。疫情封閉管理期間

不能辦理的，有時(shí)限要求的提取業(yè)務(wù)，可順延辦理。

特此通知。

長(zhǎng)春省直住房公積金管理分中心

2022 年 4 月 28 日

長(zhǎng)春市住房公積金管理中心

關(guān)于全面實(shí)行線上業(yè)務(wù)辦理和窗口業(yè)務(wù)預(yù)約服務(wù)的通知

各繳存單位、繳存職工：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)省委省政府、市委市政府關(guān)于加強(qiáng)疫情防控工作各項(xiàng)決策部署，統(tǒng)籌做好疫情防控和住房公

積金管理服務(wù)工作，切實(shí)保護(hù)廣大公積金繳存職工身體健康和生命安全，根據(jù)長(zhǎng)春市疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)

于全市逐步解除社會(huì)管控有序恢復(fù)正常生產(chǎn)生活秩序的工作方案》和市政府相關(guān)工作要求，現(xiàn)就我中心疫情防控

期間業(yè)務(wù)辦理有關(guān)事宜通知如下：

一、辦理時(shí)間

5 月 1 日起執(zhí)行夏季工作時(shí)間，5 月 5 日起逐步恢復(fù)業(yè)務(wù)辦理。

長(zhǎng)春市城區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)：工作日 9:00-16:30；

縣（市）區(qū)、外地區(qū)業(yè)務(wù)網(wǎng)點(diǎn)：工作日上午 8:30-11:30，下午 13:00-16:00。

因受疫情影響，公主嶺分理處服務(wù)大廳暫不恢復(fù)業(yè)務(wù)辦理。具體恢復(fù)時(shí)間根據(jù)當(dāng)?shù)匾咔榉揽刂笓]部相關(guān)規(guī)定

另行通知。

二、辦理渠道

1.線上業(yè)務(wù)“不見面、網(wǎng)上辦”

以線上辦理業(yè)務(wù)為主，倡導(dǎo)繳存單位及職工優(yōu)先使用線上平臺(tái)自助辦理業(yè)務(wù)，繳存單位通過中心網(wǎng)上辦事大

廳辦理單位繳存等歸集業(yè)務(wù)，職工通過“長(zhǎng)春公積金”手機(jī) APP 辦理提取、貸款等個(gè)人業(yè)務(wù)。為避免人員聚集，

保障辦事職工健康安全，我中心 5 月 5 日至 13 日原則上只受理線上業(yè)務(wù)。（線上業(yè)務(wù)辦理事項(xiàng)詳見附件 1）

2.線下業(yè)務(wù)“先預(yù)約、后辦理”

中心將本著安全、有序的原則，啟動(dòng)柜面業(yè)務(wù)預(yù)約機(jī)制。各繳存單位及職工可通過線上預(yù)約+電話預(yù)約兩種

方式，選擇就近辦事網(wǎng)點(diǎn)，在中心網(wǎng)上辦事大廳、“長(zhǎng)春公積金”手機(jī) APP、微信公眾號(hào)、吉事辦手機(jī) APP 等

網(wǎng)上渠道進(jìn)行線上預(yù)約，或撥打各服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)預(yù)約電話進(jìn)行預(yù)約。為實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)、高效預(yù)約，建議繳存單位及職工優(yōu)

先選擇線上預(yù)約方式。（各服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)預(yù)約電話見附件 2，預(yù)約操作流程見附件 3）

3.業(yè)務(wù)咨詢“電話、微信全能答”

各繳存單位及職工在辦理公積金業(yè)務(wù)前，可通過 0431-12329 住房公積金熱線、“長(zhǎng)春公積金”手機(jī) APP、

微信公眾號(hào)等渠道在線咨詢，提前準(zhǔn)備好所需資料，減少等待時(shí)間。同時(shí)，中心已發(fā)布多項(xiàng)可延期辦理的惠民政

策，可通過以上渠道進(jìn)行在線咨詢。為了您和他人的健康，建議對(duì)符合延期規(guī)定的相關(guān)業(yè)務(wù)錯(cuò)后辦理。

三、注意事項(xiàng)

1.繳存單位經(jīng)辦人及職工進(jìn)入大廳須全程規(guī)范佩戴口罩，出示預(yù)約記錄、吉祥碼、大數(shù)據(jù)行程卡及 48 小時(shí)

內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，主動(dòng)配合做好信息登記、體溫檢測(cè)，保持安全距離，聽從現(xiàn)場(chǎng)工作人員指揮，速辦速走。

2.請(qǐng)繳存單位經(jīng)辦人及職工提前做好預(yù)約，并按預(yù)約時(shí)段到指定網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行辦理。特殊時(shí)期，未預(yù)約暫不辦理，

敬請(qǐng)諒解。

附：1.公積金線上業(yè)務(wù)辦理事項(xiàng)列表

2.各服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)預(yù)約電話

3.業(yè)務(wù)預(yù)約操作圖解

長(zhǎng)春市住房公積金管理中心

2022 年 5 月 4 日

（本文來源：長(zhǎng)春社會(huì)保險(xiǎn)微信、長(zhǎng)春醫(yī)保經(jīng)辦微信、長(zhǎng)春省直住房公積金管理分中心微信、長(zhǎng)春公積金微信）

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 15頁 共 67頁

【疫情防控期間 吉林省內(nèi)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)通知與服務(wù)指南】

長(zhǎng)春市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局

關(guān)于窗口業(yè)務(wù)預(yù)約辦理的溫馨提示

廣大參保單位和參保人員：

根據(jù)市委市政府疫情防控和政務(wù)大廳業(yè)務(wù)預(yù)約辦理的部署要求，市社保局業(yè)務(wù)大廳窗口業(yè)務(wù)實(shí)行預(yù)約辦理，

預(yù)約主要為緊急事項(xiàng)必須到大廳辦理業(yè)務(wù)的人員服務(wù)。為盡量滿足群眾辦事需求，我局根據(jù)當(dāng)前疫情防控形勢(shì)，

在確保符合疫情防控要求避免大廳人員聚集和保障辦事群眾健康安全前提下，逐步增加業(yè)務(wù)預(yù)約量。對(duì)于常規(guī)業(yè)

務(wù)，請(qǐng)優(yōu)先使用吉林省統(tǒng)一社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)（長(zhǎng)春試點(diǎn)）、“長(zhǎng)春社會(huì)保險(xiǎn)”微信公眾號(hào)和微信小程序、

吉林省工傷網(wǎng)上服務(wù)大廳、吉林省機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上經(jīng)辦系統(tǒng)等渠道線上辦理。

政策業(yè)務(wù)咨詢請(qǐng)優(yōu)先使用智能語音咨詢系統(tǒng)?！伴L(zhǎng)春社會(huì)保險(xiǎn)”微信公眾號(hào)“便民服務(wù)”欄目中的“智能咨

詢”模塊可 24 小時(shí)不間斷為您提供有關(guān)社保政策和業(yè)務(wù)的在線文字、語音咨詢服務(wù)。同時(shí)，工作時(shí)間您還可以

撥打咨詢電話咨詢。

預(yù)約辦理方法：

搜索（掃描二維碼）關(guān)注“長(zhǎng)春社會(huì)保險(xiǎn)”微信公眾號(hào)—“便民服務(wù)”—“預(yù)約叫號(hào)”。

微信公眾號(hào)二維碼

附：長(zhǎng)春社會(huì)保險(xiǎn)咨詢公開電話：

1. 社保政策咨詢電話：9612333

2. 對(duì)外咨詢電話

（來源：長(zhǎng)春社會(huì)保險(xiǎn)微信）

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解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 16頁 共 67頁

【疫情防控期間 吉林省內(nèi)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)通知與服務(wù)指南】

長(zhǎng)春省直住房公積金管理分中心

恢復(fù)業(yè)務(wù)辦理通知及預(yù)約流程操作指南

長(zhǎng)春省直住房公積金管理分中心

關(guān)于恢復(fù)辦理業(yè)務(wù)的通知

各繳存單位及職工：

按照疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)要求，我中心即日起恢復(fù)辦理業(yè)務(wù)。建議通過我中心官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)和 APP

等網(wǎng)上平臺(tái)自助辦理，確需現(xiàn)場(chǎng)辦理的，應(yīng)提前通過上述平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)約?？紤]貸款職工實(shí)際困難，我中心在

疫情封閉管理期間對(duì)貸款職工還款賬戶未作扣款，該項(xiàng)業(yè)務(wù)將于 4 月 29 日恢復(fù)，因疫情原因?qū)е挛茨馨雌趦斶€

的，不作逾期處理。疫情封閉管理期間，繳存單位未能及時(shí)繳存住房公積金的，不視為欠繳。疫情封閉管理期間

不能辦理的，有時(shí)限要求的提取業(yè)務(wù)，可順延辦理。

特此通知。

長(zhǎng)春省直住房公積金管理分中心

2022 年 4 月 28 日

長(zhǎng)春省直住房公積金管理分中心

預(yù)約流程操作指南

在我中心繳存及貸款的職工可以通過官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)或 APP 進(jìn)行注冊(cè)，注冊(cè)成功后通過官方網(wǎng)站、

微信公眾號(hào)、APP 三種途徑預(yù)約辦理提取、貸款及單位對(duì)公業(yè)務(wù)。

1.官方網(wǎng)站預(yù)約指南：

搜索官方網(wǎng)站（http://jlsgjj.cn/），點(diǎn)擊網(wǎng)站右側(cè)個(gè)人網(wǎng)廳進(jìn)入后，輸入用戶名和密碼驗(yàn)證通過后，在【業(yè)務(wù)

進(jìn)度查詢】-【我的預(yù)約】-【預(yù)約申請(qǐng)】，填入相關(guān)信息及預(yù)約時(shí)間，顯示“已成功提交”即為預(yù)約成功，預(yù)約

成功即可接收到中心預(yù)約短信，并可以在【我的預(yù)約】查詢到預(yù)約信息。按照短信提示的時(shí)間前來辦理業(yè)務(wù)，未

按照約定時(shí)間前來辦理業(yè)務(wù)的預(yù)約號(hào)碼作廢。如預(yù)約未能前來辦理請(qǐng)及時(shí)取消。

2.微信公眾號(hào)預(yù)約指南：

進(jìn)入后點(diǎn)擊【信息查詢】-【個(gè)人登錄】，輸入用戶名和密碼驗(yàn)證通過后，點(diǎn)擊【我的預(yù)約】-【預(yù)約申請(qǐng)】，

填入相關(guān)信息及預(yù)約時(shí)間，顯示“預(yù)約申請(qǐng)?zhí)峤怀晒Α奔礊轭A(yù)約成功。

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 17頁 共 67頁

【疫情防控期間 吉林省內(nèi)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)通知與服務(wù)指南】

預(yù)約成功即可接收到中心預(yù)約短信，并可以在【我的預(yù)約】查詢到預(yù)約信息。按照短信提示的時(shí)間前來辦理

業(yè)務(wù)，未按照約定時(shí)間前來辦理業(yè)務(wù)的預(yù)約號(hào)碼作廢。如預(yù)約未能前來辦理請(qǐng)及時(shí)取消。

3.APP 預(yù)約指南：

打開官方 APP，輸入用戶名、密碼、驗(yàn)證碼登錄成功后，點(diǎn)擊【我的預(yù)約】-【預(yù)約申請(qǐng)】，填入相關(guān)信息

及預(yù)約時(shí)間，顯示“預(yù)約提交成功”即為預(yù)約成功。預(yù)約成功即可接收到中心預(yù)約短信，并可以在【我的預(yù)約】

查詢到預(yù)約信息。按照短信提示的時(shí)間前來辦理業(yè)務(wù)，未按照約定時(shí)間前來辦理業(yè)務(wù)的預(yù)約號(hào)碼作廢。如預(yù)約未

能前來辦理請(qǐng)及時(shí)取消。

（來源：長(zhǎng)春省直住房公積金管理分中心微信）

長(zhǎng)春市住房公積金管理中心：關(guān)于住房公積金業(yè)務(wù)辦理的通知

各繳存單位、繳存職工：

為進(jìn)一步滿足繳存單位及職工辦理住房公積金業(yè)務(wù)的需求，在做好疫情防控前提下，長(zhǎng)春市住房公積金管理

中心將逐步恢復(fù)線下業(yè)務(wù)辦理。自 2022 年 5 月 16 日（星期一）起，綠園分中心、經(jīng)開分中心、貸款經(jīng)辦中心恢

復(fù)常態(tài)化業(yè)務(wù)辦理，南關(guān)分中心、朝陽分中心、高新分中心、鐵路分中心及各分理處仍以線上業(yè)務(wù)自助辦理為主，

線下業(yè)務(wù)預(yù)約辦理為輔。望各繳存單位及職工在辦理業(yè)務(wù)過程中一如既往地給予支持，特別是積極配合疫情防控

工作，共同為長(zhǎng)春經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定和社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

長(zhǎng)春市住房公積金管理中心

2022 年 5 月 12 日

（本文來源：長(zhǎng)春公積金微信）

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 18頁 共 67頁

【疫情防控期間 吉林省內(nèi)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)通知與服務(wù)指南】

吉林人社電子政務(wù)大廳

關(guān)于有序恢復(fù)運(yùn)行的通告

根據(jù)省委、省政府疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)總體部署，結(jié)合吉林省人民政府政務(wù)大廳有關(guān)要求，吉林人社電子政

務(wù)大廳將于 5 月 5 日起有序、逐步恢復(fù)對(duì)外服務(wù)。遵循非必要不到現(xiàn)場(chǎng)的原則，吉林人社電子政務(wù)大廳將進(jìn)一步

加大推行不見面審批服務(wù)方式，現(xiàn)將有關(guān)情況通告如下: 一、辦理時(shí)間

每天 8:30—16:00（法定節(jié)假日除外）。

二、辦理渠道

（一）線上辦理。能夠通過網(wǎng)上自助辦理的，為避免人員聚集，優(yōu)先使用網(wǎng)上平臺(tái)自助辦理業(yè)務(wù)，如遇相關(guān)

問題可撥打咨詢電話 12333 選省本級(jí)。

（二）郵寄辦理。對(duì)網(wǎng)上無法辦理或確需提交紙質(zhì)申請(qǐng)材料的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，可將實(shí)體申請(qǐng)材料通過郵政

EMS 方式（EMS 可上門攬件）提交至吉林人社電子政務(wù)大廳（長(zhǎng)春市南關(guān)區(qū)亞泰大街 3336 號(hào)金業(yè)大廈），并電

話咨詢辦理。

（三）進(jìn)廳辦理。對(duì)確需本人或代理人到吉林人社電子政務(wù)廳現(xiàn)場(chǎng)辦理的業(yè)務(wù)，可通過撥打電話

（0431-88693908）進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢或預(yù)約辦理。預(yù)約成功后，請(qǐng)本人或代理人攜帶身份證和相關(guān)申請(qǐng)材料，在約

定時(shí)間內(nèi)到達(dá)大廳辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，未經(jīng)預(yù)約不予辦理。

三、相關(guān)要求

進(jìn)廳人員須全程規(guī)范佩戴 N95 口罩，主動(dòng)配合查驗(yàn)吉祥碼、行程碼、測(cè)體溫等有關(guān)信息登記后方可進(jìn)廳，有

序排隊(duì)等待，嚴(yán)格保持 2 米間距。業(yè)務(wù)辦理結(jié)束后應(yīng)立即離開，不得滯留。

辦事窗口將根據(jù)省、市疫情防控要求逐步恢復(fù)現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)，并另做通知。

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

2022 年 5 月 4 日

（吉林省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)）

吉林省人民政府政務(wù)大廳、

長(zhǎng)春市政務(wù)服務(wù)中心關(guān)于實(shí)行窗口業(yè)務(wù)預(yù)約辦理的通告

吉林省人民政府政務(wù)大廳關(guān)于

實(shí)行窗口業(yè)務(wù)預(yù)約辦理的通告

為避免人員聚集，保障人民群眾健康安全，根據(jù)省委省政府疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)總體部署要求，按照規(guī)范有

序、逐步放開的原則，從 2022 年 4 月 28 日起，省政務(wù)大廳各審批服務(wù)窗口現(xiàn)場(chǎng)辦理業(yè)務(wù)全面實(shí)行預(yù)約辦理，現(xiàn)

將相關(guān)情況通告如下。

一、辦理時(shí)間

每天 8:30—16:00（法定節(jié)假日除外）。

二、辦理渠道

（一）能夠通過網(wǎng)上辦理方式自助辦理的，為避免人員聚集，請(qǐng)辦事企業(yè)和群眾優(yōu)先使用網(wǎng)上平臺(tái)自助辦理

業(yè)務(wù)，如遇相關(guān)問題可撥打咨詢電話。

（二）對(duì)網(wǎng)上無法辦理并需提交紙質(zhì)申請(qǐng)材料原件的政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)，辦事企業(yè)和群眾可通過郵政 EMS 方式

提交紙質(zhì)申請(qǐng)材料（可查詢居住地附近 EMS 投遞點(diǎn)，投遞點(diǎn)也可上門攬收），郵寄至省政府政務(wù)大廳辦理。

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 19頁 共 67頁

【疫情防控期間 吉林省內(nèi)各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)服務(wù)通知與服務(wù)指南】

（三）對(duì)確需到政務(wù)大廳現(xiàn)場(chǎng)辦理的業(yè)務(wù)，可通過撥打預(yù)約電話或網(wǎng)上預(yù)約通道進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢和預(yù)約辦理。

預(yù)約成功后，請(qǐng)本人攜帶身份證和相關(guān)申請(qǐng)材料，按照約定時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)大廳辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，未經(jīng)預(yù)約不予辦

理。

三、相關(guān)要求

辦事企業(yè)和群眾進(jìn)入大廳須全程規(guī)范佩戴口罩，查驗(yàn)吉祥碼、行程碼，主動(dòng)配合做好信息登記、體溫檢測(cè)，

有序排隊(duì)等待，嚴(yán)格保持 2 米安全距離。業(yè)務(wù)辦理結(jié)束后應(yīng)立即離開，不得滯留。

辦事窗口恢復(fù)正常服務(wù)時(shí)間另行通知。

吉林省政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局

2022 年 4 月 27 日

（來源：吉林省人民政府網(wǎng)）

長(zhǎng)春市政務(wù)服務(wù)中心關(guān)于實(shí)行窗口業(yè)務(wù)預(yù)約辦理的通告

為避免人員聚集，保障人民群眾健康安全，根據(jù)省、市疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)部署要求，按照規(guī)范有序、逐步放

開的原則，從 4 月 28 日起長(zhǎng)春市政務(wù)服務(wù)中心實(shí)行預(yù)約服務(wù)?，F(xiàn)將相關(guān)情況通告如下。

一、服務(wù)時(shí)間

工作日 9 時(shí)至 16 時(shí) 30 分。

二、辦理渠道

（一）能夠通過網(wǎng)上辦、掌上辦等方式自助辦理的業(yè)務(wù)，優(yōu)先使用線上平臺(tái)自助辦理，如遇相關(guān)問題可撥打咨

詢電話（0431-88779017）。

（二）對(duì)確需到政務(wù)大廳現(xiàn)場(chǎng)辦理的業(yè)務(wù)，可通過撥打預(yù)約電話（0431-88779420）進(jìn)行業(yè)務(wù)咨詢和預(yù)約辦理。

預(yù)約成功后，請(qǐng)本人攜帶身份證和相關(guān)申請(qǐng)材料，按照約定時(shí)間，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)大廳辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，未經(jīng)預(yù)約不予辦理。

三、相關(guān)要求

辦事企業(yè)和群眾進(jìn)入大廳須全程規(guī)范佩戴口罩，查驗(yàn)吉祥碼、行程碼，主動(dòng)配合做好信息登記、體溫檢測(cè)，有

序排隊(duì)等待，嚴(yán)格保持 2 米安全距離。業(yè)務(wù)辦理結(jié)束后應(yīng)立即離開，不得滯留。

辦事窗口恢復(fù)正常服務(wù)時(shí)間另行通知。

長(zhǎng)春市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局

2022 年 4 月 28 日

（來源：長(zhǎng)春市政務(wù)服務(wù)和數(shù)字化建設(shè)管理局）

長(zhǎng)春市工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控指導(dǎo)手冊(cè)

長(zhǎng)春市工業(yè)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)疫情防控指導(dǎo)手冊(cè)，掃描二維碼了解詳情！

（來源：長(zhǎng)春發(fā)布）

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息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，

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【疫情防控期間 防控溫馨提示】

長(zhǎng)春市 1115 個(gè)常態(tài)化核酸采樣點(diǎn)已上線（附查詢方式）

為確保便民核酸檢測(cè)點(diǎn)點(diǎn)位充足、布局合理、運(yùn)行有序、高效便民，鞏固好當(dāng)前來之不易的疫情防控成果。

截至 5 月 7 日 24 時(shí)，長(zhǎng)春市城區(qū)、開發(fā)區(qū)已布局設(shè)置常態(tài)化核酸采樣點(diǎn) 1115 個(gè)，并于 5 月 8 日中午 12：

00 開始檢測(cè)。

為了提高便民檢測(cè)點(diǎn)的知曉率和便捷性，長(zhǎng)春市開發(fā)了“便民核酸檢測(cè)電子地圖”，1115 個(gè)點(diǎn)位已經(jīng)上線，

市民可以通過小程序在線查詢采樣點(diǎn)位置、電話、營業(yè)時(shí)間等信息。

下一步，長(zhǎng)春市將按照“便利化、科學(xué)性、全覆蓋”的目標(biāo)，結(jié)合復(fù)工復(fù)產(chǎn)和市民生活的實(shí)際需要，在居民

社區(qū)、地鐵站周邊、辦公樓宇等周邊持續(xù)優(yōu)化和動(dòng)態(tài)調(diào)整采樣點(diǎn)的布局設(shè)置，更好滿足市民的核酸檢測(cè)需要。詳見↓

靈動(dòng)長(zhǎng)春查詢流程：

第1 步：微信小程序搜索“靈動(dòng)長(zhǎng)春”

第2 步：進(jìn)入“靈動(dòng)長(zhǎng)春”點(diǎn)擊核酸地圖

第3 步：查詢附近核酸采樣點(diǎn)

（來源：長(zhǎng)春 e 健康微信）

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【疫情防控期間 防控溫馨提示】

復(fù)工復(fù)產(chǎn)，這些防疫要點(diǎn)一定要注意！

（來源：長(zhǎng)春 e 健康微信）

企業(yè)復(fù)工后，在崗員工如何做好防護(hù)

企業(yè)復(fù)工后，在崗員工如何做好防護(hù)？掃描二維碼查詳情！

（來源：長(zhǎng)春 e 健康）

專家解讀：乘坐公共交通工具注意事項(xiàng)

針對(duì)乘坐公共交通工具注意事項(xiàng)，4 日，長(zhǎng)春日?qǐng)?bào)融媒體記者采訪了長(zhǎng)春市疾控中心消毒與病媒生物控制所

主任醫(yī)師張瑩。張瑩表示，隨著社會(huì)面清零目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我省部分地方公共交通正在逐步恢復(fù)。在目前疫情防控

形勢(shì)下，建議市民外出盡量選擇私家車、自行車或步行等出行方式。

市民如果必須乘坐公共交通工具，建議全程規(guī)范佩戴口罩，盡量使用掃碼支付等非接觸的支付方式乘車。

盡量避免乘坐擁擠的公共交通工具。等候或乘坐公共交通工具時(shí)，如有可能盡量與其他同乘者保持 1 米以上

的安全距離。乘坐過程中，盡量避免與他人交談、不喝水、不進(jìn)食。

乘車過程中，盡量少接觸座位、扶手、車門、扶桿等公共設(shè)施。手觸摸這些地方后，不要直接接觸口、眼、

鼻等部位。在條件許可的情況下，適當(dāng)開窗通風(fēng)，盡量保持公共交通工具處于良好通風(fēng)狀態(tài)。

到達(dá)目的地后，要想辦法立即洗手，保持手部衛(wèi)生。如果乘車過程中使用手機(jī)等電子產(chǎn)品，下車后可用酒精

棉片或者消毒濕巾擦拭。

（來源：長(zhǎng)春日?qǐng)?bào)微信）

（來源：長(zhǎng)春日?qǐng)?bào)微信）

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【政策法規(guī)及信息速遞】

國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見

國辦發(fā)〔2022〕7 號(hào)

各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：

為推進(jìn)多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系建設(shè)，促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展，滿足人民群眾日益增長(zhǎng)的多樣化養(yǎng)

老保險(xiǎn)需要，根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》、《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》、《中華人民共和國保

險(xiǎn)法》、《中華人民共和國證券投資基金法》等法律法規(guī)，經(jīng)黨中央、國務(wù)院同意，現(xiàn)就推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展提出

以下意見：

一、總體要求

以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)黨中

央、國務(wù)院決策部署，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，加快構(gòu)建新發(fā)展格局，

推動(dòng)發(fā)展適合中國國情、政府政策支持、個(gè)人自愿參加、市場(chǎng)化運(yùn)營的個(gè)人養(yǎng)老金，與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)（職

業(yè)）年金相銜接，實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)充功能，協(xié)調(diào)發(fā)展其他個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老金融業(yè)務(wù)，健全多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)

體系。

推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展堅(jiān)持政府引導(dǎo)、市場(chǎng)運(yùn)作、有序發(fā)展的原則。注重發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，在多層次、多支

柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中統(tǒng)籌布局個(gè)人養(yǎng)老金；充分發(fā)揮市場(chǎng)作用，營造公開公平公正的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，調(diào)動(dòng)各方面積極性；

嚴(yán)格監(jiān)督管理，切實(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老金健康有序發(fā)展。

二、參加范圍

在中國境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，可以參加個(gè)人養(yǎng)老金制度。

三、制度模式

個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行個(gè)人賬戶制度，繳費(fèi)完全由參加人個(gè)人承擔(dān)，實(shí)行完全積累。參加人通過個(gè)人養(yǎng)老金信息管

理服務(wù)平臺(tái)（以下簡(jiǎn)稱信息平臺(tái)），建立個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。個(gè)人養(yǎng)老金賬戶是參加個(gè)人養(yǎng)老金制度、享受稅收優(yōu)

惠政策的基礎(chǔ)。

參加人可以用繳納的個(gè)人養(yǎng)老金在符合規(guī)定的金融機(jī)構(gòu)或者其依法合規(guī)委托的銷售渠道（以下統(tǒng)稱金融產(chǎn)品

銷售機(jī)構(gòu)）購買金融產(chǎn)品，并承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)。參加人應(yīng)當(dāng)指定或者開立一個(gè)本人唯一的個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶，

用于個(gè)人養(yǎng)老金繳費(fèi)、歸集收益、支付和繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶可以由參加人在符合規(guī)定的商業(yè)

銀行指定或者開立，也可以通過其他符合規(guī)定的金融產(chǎn)品銷售機(jī)構(gòu)指定。個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶實(shí)行封閉運(yùn)行，其

權(quán)益歸參加人所有，除另有規(guī)定外不得提前支取。

參加人變更個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶開戶銀行時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)信息平臺(tái)核驗(yàn)后，將原個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶內(nèi)的資金轉(zhuǎn)

移至新的個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶并注銷原資金賬戶。

四、繳費(fèi)水平

參加人每年繳納個(gè)人養(yǎng)老金的上限為 12000 元。人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和多層

次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系發(fā)展情況等因素適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)上限。

五、稅收政策

國家制定稅收優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)符合條件的人員參加個(gè)人養(yǎng)老金制度并依規(guī)領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金。

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【政策法規(guī)及信息速遞】

六、個(gè)人養(yǎng)老金投資

個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶資金用于購買符合規(guī)定的銀行理財(cái)、儲(chǔ)蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公募基金等運(yùn)作安全、成

熟穩(wěn)定、標(biāo)的規(guī)范、側(cè)重長(zhǎng)期保值的滿足不同投資者偏好的金融產(chǎn)品，參加人可自主選擇。參與個(gè)人養(yǎng)老金運(yùn)行的

金融機(jī)構(gòu)和金融產(chǎn)品由相關(guān)金融監(jiān)管部門確定，并通過信息平臺(tái)和金融行業(yè)平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布。

七、個(gè)人養(yǎng)老金領(lǐng)取

參加人達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡、完全喪失勞動(dòng)能力、出國（境）定居，或者具有其他符合國家規(guī)定的情形，

經(jīng)信息平臺(tái)核驗(yàn)領(lǐng)取條件后，可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金，領(lǐng)取方式一經(jīng)確定不得更改。領(lǐng)取時(shí)，

應(yīng)將個(gè)人養(yǎng)老金由個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶轉(zhuǎn)入本人社會(huì)保障卡銀行賬戶。

參加人死亡后，其個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶中的資產(chǎn)可以繼承。

八、信息平臺(tái)

信息平臺(tái)由人力資源社會(huì)保障部組織建設(shè)，與符合規(guī)定的商業(yè)銀行以及相關(guān)金融行業(yè)平臺(tái)對(duì)接，歸集相關(guān)信息，

與財(cái)政、稅務(wù)等部門共享相關(guān)信息，為參加人提供個(gè)人養(yǎng)老金賬戶管理、繳費(fèi)管理、信息查詢等服務(wù)，支持參加人

享受稅收優(yōu)惠政策，為個(gè)人養(yǎng)老金運(yùn)行提供信息核驗(yàn)和綜合監(jiān)管支撐，為相關(guān)金融監(jiān)管部門、參與個(gè)人養(yǎng)老金運(yùn)行

的金融機(jī)構(gòu)提供相關(guān)信息服務(wù)。不斷提升信息平臺(tái)的規(guī)范化、信息化、專業(yè)化管理水平，運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新服

務(wù)方式，為參加人提供方便快捷的服務(wù)。

九、運(yùn)營和監(jiān)管

人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，根據(jù)職責(zé)對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金的賬戶設(shè)置、繳費(fèi)上限、

待遇領(lǐng)取、稅收優(yōu)惠等制定具體政策并進(jìn)行運(yùn)行監(jiān)管，定期向社會(huì)披露相關(guān)信息。稅務(wù)部門依法對(duì)個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)施

稅收征管。相關(guān)金融監(jiān)管部門根據(jù)各自職責(zé)，依法依規(guī)對(duì)參與個(gè)人養(yǎng)老金運(yùn)行金融機(jī)構(gòu)的經(jīng)營活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管，督促

相關(guān)金融機(jī)構(gòu)優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，做好產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn)提示，對(duì)產(chǎn)品的風(fēng)險(xiǎn)性進(jìn)行監(jiān)管，加強(qiáng)對(duì)投資者的教育。

各參與部門要建立和完善投訴機(jī)制，積極發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決個(gè)人養(yǎng)老金運(yùn)行中出現(xiàn)的問題。

十、組織領(lǐng)導(dǎo)

推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展是健全多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，增強(qiáng)人民群眾獲得感、幸福感、安全感的重要舉措，

直接關(guān)系廣大參加人的切身利益。各地區(qū)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密部署、廣泛宣傳，穩(wěn)妥有序推動(dòng)有關(guān)工作落地實(shí)施。各

相關(guān)部門要按照職責(zé)分工制定落實(shí)本意見的具體政策措施，同向發(fā)力、密切協(xié)同，指導(dǎo)地方和有關(guān)金融機(jī)構(gòu)切實(shí)做

好相關(guān)工作。人力資源社會(huì)保障部、財(cái)政部要加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，結(jié)合實(shí)際分步實(shí)施，選擇部分城市先試行 1 年，再

逐步推開，及時(shí)研究解決工作中遇到的問題，確保本意見順利實(shí)施。

國務(wù)院辦公廳

2022 年 4 月 8 日

（此件公開發(fā)布）

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/t3jClAT01MOKqRPS0XN3Dg

（來源：中國政府網(wǎng)微信）

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解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 24頁 共 67頁

【政策法規(guī)及信息速遞】

吉林省人民政府關(guān)于公布政府為企業(yè)辦實(shí)事清單的通告

為全力破解企業(yè)發(fā)展難題，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將政府為企業(yè)辦實(shí)事清單通告如下，請(qǐng)掃描二維碼查詳情！

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（來源：吉林省人民政府網(wǎng)微信）

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

關(guān)于做好當(dāng)前穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)工作的指導(dǎo)意見

各市(州)、長(zhǎng)白山管委會(huì)、梅河口市人力資源和社會(huì)保障局、總工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)、工商業(yè)聯(lián)合會(huì),中省

直有關(guān)部門: 為深入貫徹落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府決策部署,在抓好疫情防控工作的基礎(chǔ)上,有序、有力、有效推

動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),積極應(yīng)對(duì)疫情對(duì)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)帶來的沖擊,動(dòng)員廣大職工凝心聚力共克時(shí)艱,千方百計(jì)做好穩(wěn)定工作

崗位工作,盡量不裁員或者少裁員,促進(jìn)全省勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定,現(xiàn)就做好當(dāng)前穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)工作提出如下指

導(dǎo)意見: 一、高度重視疫情對(duì)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域帶來的挑戰(zhàn)

今年三月以來,受新冠病毒疫情影響,我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展遭受嚴(yán)重沖擊,勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域面臨很多新情況新問題。部

分行業(yè)企業(yè)因停工停產(chǎn)時(shí)間較長(zhǎng)而面臨很大的生產(chǎn)經(jīng)營壓力,勞動(dòng)者面臨待崗、失業(yè)、收入減少等風(fēng)險(xiǎn),勞動(dòng)關(guān)系不

穩(wěn)定性增加,矛盾凸顯。當(dāng)前,我省正處于全力推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的關(guān)鍵階段,各地、各有關(guān)部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近

平總書記關(guān)于疫情防控工作的一系列重要指示精神,嚴(yán)格落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府決策部署,高度重視當(dāng)

前特殊時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中出現(xiàn)的突出問題,提高政治站位,堅(jiān)持底線思維,高度重視疫情對(duì)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域帶來的挑

戰(zhàn),強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),深刻認(rèn)識(shí)做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)和穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系工作的緊迫性和重要性,深入研究分析疫情對(duì)勞動(dòng)關(guān)系

的影響,加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)和研判,嚴(yán)格落實(shí)國家有關(guān)疫情期間處理勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)政策,在規(guī)范勞動(dòng)用工管理、依

法保障工資支付、形成化解風(fēng)險(xiǎn)合力等方面下功夫,引導(dǎo)企業(yè)與職工共擔(dān)責(zé)任共渡難關(guān)。要充分發(fā)揮三方機(jī)制在保企

業(yè)、保就業(yè)、保穩(wěn)定中的重要作用,結(jié)合實(shí)際幫助企業(yè)制定復(fù)工復(fù)產(chǎn)的措施,聯(lián)合各方力量共同行動(dòng),加大對(duì)特殊時(shí)期

企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系處理的指導(dǎo)服務(wù),確保勞動(dòng)關(guān)系總體和諧穩(wěn)定。

二、規(guī)范勞動(dòng)用工管理

(一)關(guān)于勞動(dòng)合同訂立或續(xù)訂。企業(yè)與勞動(dòng)者因疫情影響不能依法及時(shí)訂立或續(xù)訂書面勞動(dòng)合同,可通過協(xié)商等

方式,合理順延訂立或續(xù)訂書面勞動(dòng)合同的時(shí)間。企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商一致, 可以采用電子形式訂立或續(xù)訂書面勞動(dòng)

合同。

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 25頁 共 67頁

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(二)關(guān)于企業(yè)調(diào)整規(guī)章制度或重大事項(xiàng)。疫情期間,企業(yè)可通過電子郵件、內(nèi)部辦公自動(dòng)化(0A)系統(tǒng)、微信群組

等形式, 將涉及停工停產(chǎn)、變更勞動(dòng)報(bào)酬、調(diào)整工作方式和工作時(shí)間、輪崗輪休等直接與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)

章制度或重大事項(xiàng)等相關(guān)方案和意見,交由工會(huì)或職工代表討論并征求意見,經(jīng)平等協(xié)商確定且僅適用于疫情期間并

告知?jiǎng)趧?dòng)者的,可視為已履行民主程序。

(三)關(guān)于勞動(dòng)合同解除。對(duì)新型冠狀病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀

察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急防疫措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工,企業(yè)不得因此與職工

解除勞動(dòng)合同。在此期間,勞動(dòng)合同到期的,應(yīng)分別順延至職工醫(yī)療期期滿、醫(yī)學(xué)觀察期期滿、隔離期期滿或者政府

采取的緊急防疫措施結(jié)束,需要停工繼續(xù)治療的除外。因疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè),與職工就降低工資、輪

崗輪休或縮短工作時(shí)間進(jìn)行協(xié)商但無法達(dá)成一致意見的,企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同,但應(yīng)結(jié)合《勞動(dòng)合同法》第四十條

關(guān)于客觀情況發(fā)生重大變化的規(guī)定,以及第四十一條經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定處理,解除勞動(dòng)合同的應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

(四)關(guān)于勞務(wù)派遣用工。對(duì)依法實(shí)行隔離治療或者醫(yī)學(xué)觀察的新冠肺炎患者、無癥狀感染者、密切接觸者以及

因政府實(shí)施隔離措施或者采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的被派遣勞動(dòng)者,用工單位不得因此將其退回勞

務(wù)派遣單位。

(五)關(guān)于共享用工。原企業(yè)與勞動(dòng)者協(xié)商一致,將勞動(dòng)者安排到缺工企業(yè)工作,不改變?cè)髽I(yè)與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)

關(guān)系,共享用工合作期滿,勞動(dòng)者應(yīng)回原企業(yè),原企業(yè)應(yīng)及時(shí)予以接收安排。原企業(yè)要充分尊重勞動(dòng)者的意愿和知情權(quán), 安排到缺工企業(yè)工作前應(yīng)當(dāng)征求勞動(dòng)者意見,與勞動(dòng)者協(xié)商一致。原企業(yè)與缺工企業(yè)應(yīng)當(dāng)就“共享用工”簽訂協(xié)議, 明確雙方的權(quán)利義務(wù)和勞動(dòng)者的合法權(quán)益并告知?jiǎng)趧?dòng)者本人。原企業(yè)不得以勞務(wù)派遣方式將勞動(dòng)者安排到缺工企業(yè)

工作。缺工企業(yè)應(yīng)合理安排勞動(dòng)者工作時(shí)間和工作任務(wù),保障勞動(dòng)者休息休假權(quán)利,提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)

生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,及時(shí)將勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算給原企業(yè)。充分保障勞動(dòng)者在共享用工期間的合法

權(quán)益。

三、依法保障工資支付

(六)關(guān)于停工停產(chǎn)期間的工資支付周期。企業(yè)停工停產(chǎn)期間的工資支付周期的起止日期計(jì)算,從停工停產(chǎn)當(dāng)日

起至復(fù)工復(fù)產(chǎn)前一日止連續(xù)計(jì)算。其中,一個(gè)工資支付周期最長(zhǎng)不超過 30 天(不剔除休息日、法定節(jié)假日等各類假)。

企業(yè)發(fā)薪日期在此期間的,不影響按停工停產(chǎn)相關(guān)支付標(biāo)準(zhǔn)分段計(jì)算工資。

(七)關(guān)于因疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難延期支付工資。因疫情影響導(dǎo)致企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,無法按時(shí)足額

支付勞動(dòng)者工資的,根據(jù)《吉林省企業(yè)工資支付辦法》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者書面說明情況,并經(jīng)與工會(huì)或者職工

代表協(xié)商一致后,可以延期支付工資,但最長(zhǎng)不得超過 30 日。

(八)關(guān)于因疫情影響無法返崗工作職工工資支付。對(duì)受疫情影響職工無法按期到崗工作的,企業(yè)要主動(dòng)與職工

溝通,可以合理安排勞動(dòng)者通過居家辦公、遠(yuǎn)程辦公等工作方式完成工作任務(wù);無法安排勞動(dòng)者實(shí)行居家辦公、遠(yuǎn)

程辦公等工作方式的,企業(yè)可與勞動(dòng)者協(xié)商優(yōu)先使用帶薪年休假、企業(yè)自設(shè)福利假等各類假,并按照相應(yīng)假期的工

資支付標(biāo)準(zhǔn)保障職工工資待遇。在疫情防控期間,為減少人員聚集,鼓勵(lì)符合規(guī)定的復(fù)工企業(yè)實(shí)施靈活用工措施,企

業(yè)可以與職工協(xié)商采取錯(cuò)時(shí)上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時(shí)間。對(duì)承擔(dān)政府疫情防控保障任務(wù)需要緊

急加班的企業(yè),在保障職工身體健康和勞動(dòng)安全的前提下,企業(yè)可以與工會(huì)和職工協(xié)商,適當(dāng)延長(zhǎng)工作時(shí)間應(yīng)對(duì)緊

急生產(chǎn)任務(wù),不受延長(zhǎng)工作時(shí)間的限制,但應(yīng)依法支付加班工資。

對(duì)用完各類休假仍無法返崗提供正常勞動(dòng)的職工,企業(yè)可與職工協(xié)商,參照國家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付

的規(guī)定,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資;超過一個(gè)工資支付周期的,根據(jù)《吉林省企業(yè)

工資支付辦法》(吉林省人民政府令第 268 號(hào))的規(guī)定,按不低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 70%發(fā)放生活費(fèi)。企業(yè)

可要求職工提供其無法返崗的相關(guān)證明材料。

對(duì)因依法被隔離導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的職工,企業(yè)要按照其正常勞動(dòng)支付工資;隔離期結(jié)束后,對(duì)仍需停止

工作進(jìn)行治療的,在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi),企業(yè)應(yīng)根據(jù)《吉林省企業(yè)工資支付辦法》(吉林省人民政府令第 268 號(hào))的規(guī)定, 按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的 80%支付其病假工資。

(九)關(guān)于受疫情影響長(zhǎng)期不能復(fù)工職工工資支付。企業(yè)因受疫情影響而導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難長(zhǎng)期不能復(fù)工的,職

工工資參照關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,即:企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,按照勞動(dòng)合同

約定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資;超過一個(gè)工資支付周期的,若職工提供了正常勞動(dòng),企業(yè)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)

準(zhǔn)支付工資;若職工沒有提供正常勞動(dòng),根據(jù)《吉林省企業(yè)工資支付辦法》(吉林省人民政府令第 268 號(hào))的相關(guān)規(guī)定, 按照不低于企業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的 70%發(fā)放生活費(fèi)。

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四、形成化解風(fēng)險(xiǎn)合力

(十)加強(qiáng)部門協(xié)同。加強(qiáng)與企業(yè)主管部門、工會(huì)、企聯(lián)、工商聯(lián)等部門的協(xié)同,充分發(fā)揮各部門職能優(yōu)勢(shì),結(jié)合

“和諧同行”能力提升三年行動(dòng)計(jì)劃和“服務(wù)企業(yè)月”等活動(dòng),積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)職工關(guān)心企業(yè)的生存與發(fā)展,堅(jiān)持

互利共贏,平等協(xié)商,共同做好對(duì)企業(yè)和勞動(dòng)者的團(tuán)結(jié)、指導(dǎo)及幫扶。動(dòng)員廣大職工為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力,與企業(yè)同

舟共濟(jì),抱團(tuán)取暖、共克時(shí)艱,共謀發(fā)展。

(十一)加強(qiáng)上下聯(lián)動(dòng)。加強(qiáng)各級(jí)人社部門之間的密切協(xié)調(diào),保持溝通順暢。及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告勞動(dòng)關(guān)系重大事項(xiàng), 更好凝聚起各方齊抓共管的強(qiáng)大合力。要進(jìn)一步做好對(duì)街鎮(zhèn)和基層隊(duì)伍的指導(dǎo)服務(wù),切實(shí)發(fā)揮基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)

員隊(duì)伍和社會(huì)組織作用。

(十二)加強(qiáng)一體推進(jìn)。暢通線上線下舉報(bào)投訴渠道,及時(shí)回應(yīng)企業(yè)職工訴求,各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察和調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)要依

法及時(shí)處理因疫情引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議,按照“快立、快調(diào)、快審、快結(jié)”的原則,及時(shí)受理,及時(shí)調(diào)解或裁決。在執(zhí)法

辦案時(shí),既要注重保障勞動(dòng)者基本生活和就業(yè),也要充分考慮企業(yè)生存和發(fā)展的必需條件。引導(dǎo)勞動(dòng)者和企業(yè)合理

調(diào)整預(yù)期,互諒互讓,以協(xié)商取得共識(shí),盡可能以調(diào)解的方式解決爭(zhēng)議,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

吉林省總工會(huì)

吉林省企業(yè)聯(lián)合會(huì)/吉林省企業(yè)家協(xié)會(huì)

吉林省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)

2022 年 5 月 10 日

原文鏈接：http://hrss.jl.gov.cn/gg/202205/t20220512_8448431.html

（來源：吉林省人力資源和社會(huì)保障廳官網(wǎng)）

2022 年五一國際勞動(dòng)節(jié)后省直機(jī)關(guān)作息時(shí)間調(diào)整通知

從 5 月 5 日（星期四）起，省直機(jī)關(guān)單位作息時(shí)間為：

上午 08:30 至 12:00

午休 12:00 至 13:30

下午 13:30 至 17:30

市、區(qū)直機(jī)關(guān)單位執(zhí)行如下作息時(shí)間：

上午 09:00 至 12:00

午休 12:00 至 13:30

下午 13:30 至 18:00

各企事業(yè)單位可根據(jù)疫情防控相關(guān)要求自行安排作息時(shí)間。

長(zhǎng)春市人民政府辦公廳

2022 年 4 月 26 日

原文鏈接：http://www.changchun.gov.cn/zw_33994/tzgg/202204/t20220430_3006653.html

（來源：長(zhǎng)春市人民政府辦公廳）

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解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 27頁 共 67頁

【政策法規(guī)及信息速遞】

長(zhǎng)春市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局:

長(zhǎng)春醫(yī)保關(guān)于階段性減征城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的通知

各參保單位：

為貫徹落實(shí)《長(zhǎng)春市支持市場(chǎng)主體紓困促進(jìn)經(jīng)濟(jì)恢復(fù)發(fā)展的若干政策措施的通知》（長(zhǎng)府辦明電﹝2022﹞8 號(hào)）

精神，切實(shí)減輕參保單位負(fù)擔(dān)，支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，現(xiàn)就我市階段性減征城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)政策措施通

知如下：

一、減征范圍

從 2022 年 5 月起，對(duì)長(zhǎng)春市統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)參保城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)（不含生育保險(xiǎn)）單位繳費(fèi)部分階段性減半

征收 3 個(gè)月。參保單位補(bǔ)繳減征政策實(shí)施前的欠費(fèi)，預(yù)繳減征政策終止后的職工醫(yī)保費(fèi)，均不屬于此次減征政策范

圍。按社平 6%繳費(fèi)的優(yōu)撫對(duì)象戶、按固定金額繳費(fèi)的軍隊(duì)退休戶和離休戶、靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險(xiǎn)（單

建統(tǒng)籌和統(tǒng)賬結(jié)合）戶、部分預(yù)交的破產(chǎn)企業(yè)在職人員戶、失業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)戶等特殊繳費(fèi)基數(shù)單位均不在此次減征范

圍。

二、減征時(shí)間

依文件規(guī)定，減征時(shí)間為 2022 年 5 月至 2022 年 7 月。對(duì)于醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)已到賬未能在 2022 年 5 月享受減征待

遇的參保單位，順延減征至 2022 年 8 月，即：2022 年 6 月-2022 年 8 月享受減征待遇。新建參保單位減征期為醫(yī)

保建戶次月至 2022 年 7 月，例如：2022 年 5 月新建參保單位減征期為 2022 年 6 月至 2022 年 7 月。

三、注意事項(xiàng)

1.從 2022 年 4 月 22 日起，暫停參保單位 2022 年 5 月醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)線上及線下核定；

2. 預(yù)計(jì) 2022 年 4 月 25 日后開通線上及線下 2022 年 5 月醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)核定，敬請(qǐng)關(guān)注。

3. 已核定 2022 年 5 月醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)且稅務(wù)繳費(fèi)未到賬單位，同步撤銷醫(yī)保和稅務(wù)部門征集信息，2022 年 4 月 25

日后重新申報(bào)核定。

長(zhǎng)春市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局

2022 年 4 月 22 日

原文鏈接：https://ccylbx.org.cn/ccylbx/node/10567

（來源：長(zhǎng)春市社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局網(wǎng)站）

國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局、吉林省稅務(wù)局、

黑龍江省稅務(wù)局、大連市稅務(wù)局

關(guān)于推行 “東北三省一市”稅費(fèi)業(yè)務(wù)通答幫辦服務(wù)的通告

尊敬的納稅人、繳費(fèi)人：

為更好服務(wù)東北區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略，方便 “東北三省一市” 納稅人、繳費(fèi)人異地咨詢和辦理稅費(fèi)業(yè)務(wù)，進(jìn)一

步配合好當(dāng)前新冠肺炎疫情防控工作，國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局、吉林省稅務(wù)局、黑龍江省稅務(wù)局和大連市稅務(wù)

局聯(lián)合推出以下涉稅（費(fèi)）業(yè)務(wù)互助服務(wù)舉措：

一、同步受理涉稅咨詢。 “東北三省一市”稅務(wù)機(jī)關(guān)均可受理其他三地納稅人、繳費(fèi)人的稅費(fèi)咨詢業(yè)務(wù)。政

策咨詢通過 12366 納稅繳費(fèi)服務(wù)熱線“ 一線通答”， 業(yè)務(wù)咨詢通過辦稅服務(wù)廳銜接實(shí)現(xiàn) “一站式服務(wù)”。 四地

稅務(wù)機(jī)關(guān)擴(kuò)大首問責(zé)任制服務(wù)范圍，各辦稅服務(wù)廳設(shè)立“東北三省一市”稅費(fèi)咨詢引導(dǎo)崗，對(duì)四地納稅人、繳費(fèi)人

提供全程服務(wù)和有效指引。

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 28頁 共 67頁

【政策法規(guī)及信息速遞】

二、業(yè)務(wù)事項(xiàng)跨省（市）通辦?？缡〗?jīng)營企業(yè)，可根據(jù)辦稅需要就近選擇“東北三省一市”稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理

異地涉稅事項(xiàng)，通辦事項(xiàng)范圍為 4 類 9 項(xiàng)（具體事項(xiàng)見附件）。稅務(wù)部門將采取 “異地受理，內(nèi)部流轉(zhuǎn)，屬地辦

理，辦結(jié)反饋”的方式完成通辦涉稅事項(xiàng)的辦理。納稅人、繳費(fèi)人按規(guī)定提供資料及委托授權(quán)書向受理稅務(wù)機(jī)關(guān)提

出申請(qǐng)，由受理稅務(wù)機(jī)關(guān)接收資料后，傳遞到屬地稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行辦理。納稅人、繳費(fèi)人可選擇申請(qǐng)郵寄或到主管稅

務(wù)機(jī)關(guān)領(lǐng)取辦理結(jié)果。

三、 自助辦稅輔導(dǎo)幫辦。 “東北三省一市”稅務(wù)機(jī)關(guān)在辦稅服務(wù)廳或政務(wù)服務(wù)大廳自助辦稅區(qū)設(shè)置 “東北

三省一市”稅費(fèi)業(yè)務(wù)輔導(dǎo)員，輔導(dǎo)四地納稅人、繳費(fèi)人自助辦理電子稅務(wù)局、自然人電子稅務(wù)局相關(guān)業(yè)務(wù)。

為落實(shí)疫情防控要求，稅務(wù)部門建議廣大納稅人、繳費(fèi)人盡量通過注冊(cè)地電子稅務(wù)局、自然人電子稅務(wù)局、征

納互動(dòng)平臺(tái)、個(gè)人所得稅 APP 等 “非接觸式”渠道辦理業(yè)務(wù)。

特此通告。

國家稅務(wù)總局遼寧省稅務(wù)局

國家稅務(wù)總局吉林省稅務(wù)局

國家稅務(wù)總局黑龍江省稅務(wù)局

國家稅務(wù)總局大連市稅務(wù)局

2022 年 4 月 18 日

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/l-Kz5gjJjwGmcLqvoZlb-Q

（來源：吉林稅務(wù)微信）

長(zhǎng)春市納稅咨詢、預(yù)約辦稅電話

原文鏈接：https://mp.weixin.qq.com/s/gUxNx8nkNhJRIOSjFiSQmg

（來源：長(zhǎng)春稅務(wù)微信）

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 29頁 共 67頁

【社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整播報(bào)】

2022 年吉林省各地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)采集與執(zhí)行信息匯總（一）

2022 年全省各地社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整信息陸續(xù)發(fā)布，現(xiàn)將正在執(zhí)行（黑色字體）及確認(rèn)

調(diào)整（藍(lán)色字體）的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)匯總?cè)缦?，供您參考。?qǐng)密切關(guān)注近期吉林外服業(yè)務(wù)員最新通知。

長(zhǎng)春市

項(xiàng)目

現(xiàn)行繳費(fèi)

基數(shù)上下限（元/月）

公司繳納比例 個(gè)人繳納比例

計(jì)算保留

方式

計(jì)算保留

小數(shù)位數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn) 3360-18015

(2022 年 1-6 月)

16% 8% 四舍五入 2

失業(yè)保險(xiǎn) 0.7% 0.3% 四舍五入 2

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、

生育保險(xiǎn)

3602.85-18014.25 4.2% 2% 四舍五入 2

工傷保險(xiǎn) 3602.85-18014.25 0.1-0.95% 0% 四舍五入 2

住房公積金 1880-22593 7-12% 7-12%

四舍五入(省)

向上取整(市)

0

吉林市

項(xiàng)目

現(xiàn)行繳費(fèi)

基數(shù)上下限（元/月）

公司繳納比例 個(gè)人繳納比例

計(jì)算保留

方式

計(jì)算保留

小數(shù)位數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn) 3360-18015

(2022 年 1-6 月)

16% 8% 四舍五入 2

失業(yè)保險(xiǎn) 0.7% 0.3% 四舍五入 2

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、

生育保險(xiǎn)

3053.05-15265.25(2022 年 1 月)

3602.85-18014.25(2022 年 2 月

起)

6.5% 2% 四舍五入 2

工傷保險(xiǎn) 3602.85-18014.25 0.3-1.95% 0% 四舍五入 2

住房公積金 3518.75-17593.75 8-12% 8-12% 四舍五入 0

通化市

項(xiàng)目

現(xiàn)行繳費(fèi)

基數(shù)上下限（元/月）

公司繳納比例 個(gè)人繳納比例

計(jì)算保留

方式

計(jì)算保留

小數(shù)位數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn) 3360-18015

(2022 年 1-6 月)

16% 8% 四舍五入 2

失業(yè)保險(xiǎn) 0.7% 0.3% 四舍五入 2

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、

生育保險(xiǎn)

3053.05-15265.25(2022 年 1 月)

3602.85-18014.25(2022 年 2 月

起)

6.5% 2% 四舍五入 2

工傷保險(xiǎn) 3602.85-18014.25 0.5-1% 0% 四舍五入 2

住房公積金 1580.00-15590.00 5-12% 5-12% 四舍五入 0

說明：（數(shù)據(jù)截止日期為 2022 年 4 月 28 日，如有變更請(qǐng)以吉林外服業(yè)務(wù)員最新通知為準(zhǔn)）

? 全省階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策 2021 年 4 月 30 日到期后，延續(xù)實(shí)施至 2023 年 4 月 30 日。

? 長(zhǎng)春市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn) 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18015 元/月，下限調(diào)整為 3360 元/月；如在 2022 年補(bǔ)繳 2021 年 7-12

月的養(yǎng)老失業(yè)費(fèi)用，需按照 2022 年養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限執(zhí)行；基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 2022 年 1 月起(繳納期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18014.25

元/月，下限調(diào)整為 3602.85 元/月；基本醫(yī)療保險(xiǎn) 2022 年 4 月至 2022 年 6 月(繳納期)公司繳納比例調(diào)整為 3.5%；工傷保險(xiǎn) 2021 年 6 月 1 日至 2022 年

5 月 31 日(繳納期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18014.25 元/月，下限調(diào)整為 3602.85 元/月；長(zhǎng)春市住房公積金 2021 年 12 月起繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整為 1880 元/

月；長(zhǎng)春省直住房公積金 2022 年 1 月起繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整為 1880 元/月。

? 吉林市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn) 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18015 元/月，下限調(diào)整為 3360 元/月；如在 2022 年補(bǔ)繳 2021 年 7-12

月的養(yǎng)老失業(yè)費(fèi)用，需按照 2022 年養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限執(zhí)行；基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 2022 年 2 月起(所屬期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18014.25

元/月，下限調(diào)整為 3602.85 元/月；工傷保險(xiǎn) 2021 年 7 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日(所屬期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18014.25 元/月，下限調(diào)整為 3602.85

元/月；住房公積金 2021 年 7 月起繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 17593.75 元/月，下限調(diào)整為 3518.75 元/月。

? 通化市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn) 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18015 元/月，下限調(diào)整為 3360 元/月；基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 2022

年 2 月起(所屬期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18014.25 元/月，下限調(diào)整為 3602.85 元/月；工傷保險(xiǎn) 2021 年 7 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日(所屬期)繳費(fèi)基數(shù)上

限調(diào)整為 18014.25 元/月，下限調(diào)整為 3602.85 元/月；住房公積金 2021 年 7 月起繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 15590 元/月，下限繼續(xù)執(zhí)行 1580 元/月。

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 30頁 共 67頁

【社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整播報(bào)】

2022 年吉林省各地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)采集與執(zhí)行信息匯總（二）

四平市

項(xiàng)目

現(xiàn)行繳費(fèi)

基數(shù)上下限（元/月）

公司繳納比例 個(gè)人繳納比例

計(jì)算保留

方式

計(jì)算保留

小數(shù)位數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn) 3360-18015

(2022 年 1-6 月)

16% 8% 四舍五入 2

失業(yè)保險(xiǎn) 0.7% 0.3% 四舍五入 2

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、

生育保險(xiǎn)

3053.05-15265.25(2022 年 1 月)

3602.85-18014.25(2022 年 2 月起) 6.7% 2% 四舍五入 2

工傷保險(xiǎn) 3602.85-18014.25 0.35% 0% 四舍五入 2

住房公積金 1640-16251 5-12% 5-12% 四舍五入 0

延吉市

項(xiàng)目

現(xiàn)行繳費(fèi)

基數(shù)上下限（元/月）

公司繳納比例 個(gè)人繳納比例

計(jì)算保留

方式

計(jì)算保留

小數(shù)位數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn) 3360-18015

(2022 年 1-6 月)

16% 8% 四舍五入 2

失業(yè)保險(xiǎn) 0.7 % 0.3% 四舍五入 2

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、

生育保險(xiǎn)

3602.85-18014.25 6.5% 2% 四舍五入 2

工傷保險(xiǎn) 3602.85-18014.25 0.2% 0% 四舍五入 2

住房公積金 1760-17109 5-12% 5-12% 四舍五入 0

松原市

項(xiàng)目

現(xiàn)行繳費(fèi)

基數(shù)上下限（元/月）

公司繳納比例 個(gè)人繳納比例

計(jì)算保留

方式

計(jì)算保留

小數(shù)位數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn) 3360-18015

(2022 年 1-6 月)

16% 8% 四舍五入 2

失業(yè)保險(xiǎn) 0.7 % 0.3% 四舍五入 2

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、

生育保險(xiǎn)

3053.05-15265.26(2022 年 1 月)

3602.85-18014.25(2022 年 2-6 月) 6.5% 2% 四舍五入 2

工傷保險(xiǎn) 3602.85-18014.25 0.2-0.5% 0% 四舍五入 2

住房公積金 1760.00-18487.50 5-12% 5-12% 四舍五入 2

說明：（數(shù)據(jù)截止日期為 2022 年 4 月 28 日，如有變更請(qǐng)以吉林外服業(yè)務(wù)員最新通知為準(zhǔn)）

? 全省階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策 2021 年 4 月 30 日到期后，延續(xù)實(shí)施至 2023 年 4 月 30 日。

? 四平市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn) 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18015 元/月，下限調(diào)整為 3360 元/月；如在 2022 年補(bǔ)繳 2021 年 7-12

月的養(yǎng)老失業(yè)費(fèi)用，需按照 2022 年養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限執(zhí)行；基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 2022 年 2 月起(所屬期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18014.25

元/月，下限調(diào)整為 3602.85 元/月；工傷保險(xiǎn) 2021 年 7 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日(所屬期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18014.25 元/月，下限調(diào)整為 3602.85 元/

月；住房公積金 2022 年 1 月起繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整為 1640 元/月。

? 延吉市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn) 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18015 元/月，下限調(diào)整為 3360 元/月；如在 2022 年補(bǔ)繳 2021 年 7-12

月的養(yǎng)老失業(yè)費(fèi)用，需按照 2022 年養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限執(zhí)行；基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 2022 年 1 月起(繳納期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18014.25

元/月，下限調(diào)整為 3602.85 元/月；工傷保險(xiǎn) 2021 年 7 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日(所屬期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18014.25 元/月，下限調(diào)整為 3602.85 元/

月；工傷保險(xiǎn) 2022 年 5 月起(所屬期)公司繳納比例調(diào)整為 0.2%；住房公積金 2021 年 12 月起繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整為 1760 元/月，2022 年 1 月起繳費(fèi)基數(shù)

上限暫定為 17109 元/月。

? 松原市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn) 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18015 元/月，下限調(diào)整為 3360 元/月；如在 2022 年補(bǔ)繳 2021 年 7-12

月的養(yǎng)老失業(yè)費(fèi)用，需按照 2022 年養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限執(zhí)行；基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 2022 年 2 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日(所屬期)繳費(fèi)

基數(shù)上限調(diào)整為 18014.25 元/月，下限調(diào)整為 3602.85 元/月；工傷保險(xiǎn) 2021 年 7 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日(所屬期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18014.25 元/

月，下限調(diào)整為 3602.85 元/月；住房公積金 2022 年 1 月起繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18487.50 元/月，下限調(diào)整為 1760.00 元/月。

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 31頁 共 67頁

【社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整播報(bào)】

2022 年吉林省各地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳費(fèi)基數(shù)采集與執(zhí)行信息匯總（三）

白山市

項(xiàng)目

現(xiàn)行繳費(fèi)

基數(shù)上下限（元/月）

公司繳納比例 個(gè)人繳納比例

計(jì)算保留

方式

計(jì)算保留

小數(shù)位數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn) 3360-18015

(2022 年 1-6 月)

16% 8% 四舍五入 2

失業(yè)保險(xiǎn) 0.7% 0.3% 四舍五入 2

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、

生育保險(xiǎn)

3053.05-15265.26(2022 年 1 月)

3602.85-18014.25(2022 年 2-6 月) 6.5% 2% 四舍五入 2

工傷保險(xiǎn) 3602.85-18014.25 0.4-0.9% 0% 四舍五入 2

住房公積金 1640-14790.75 5-12% 5-12% 四舍五入 0

遼源市

項(xiàng)目

現(xiàn)行繳費(fèi)

基數(shù)上下限（元/月）

公司繳納比例 個(gè)人繳納比例

計(jì)算保留

方式

計(jì)算保留

小數(shù)位數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn) 3360-18015

(2022 年 1-6 月)

16% 8% 四舍五入 2

失業(yè)保險(xiǎn) 0.7% 0.3% 四舍五入 2

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、

生育保險(xiǎn)

3053.05-15265.26(2022 年 1 月)

3602.85-18014.25(2022 年 2-6 月) 6.5% 2% 四舍五入 2

工傷保險(xiǎn) 3602.85-18014.25 0.1-0.2% 0% 四舍五入 2

住房公積金 1680-18014 5-12% 5-12% 向上取整 0

白城市

項(xiàng)目

現(xiàn)行繳費(fèi)

基數(shù)上下限（元/月）

公司繳納比例 個(gè)人繳納比例

計(jì)算保留

方式

計(jì)算保留

小數(shù)位數(shù)

養(yǎng)老保險(xiǎn) 3360-18015

(2022 年 1-6 月)

16% 8% 四舍五入 2

失業(yè)保險(xiǎn) 0.7% 0.3% 四舍五入 2

基本醫(yī)療保險(xiǎn)、

生育保險(xiǎn)

3053.05-15265.25(2022 年 1 月)

3602.85-18014.25(2022 年 2-6 月) 6.5% 2% 四舍五入 2

工傷保險(xiǎn) 3602.85-18014.25 0.2% 0% 四舍五入 2

住房公積金 1540-15500.25 5-12% 5-12% 四舍五入 0

說明：（數(shù)據(jù)截止日期為 2022 年 4 月 28 日，如有變更請(qǐng)以吉林外服業(yè)務(wù)員最新通知為準(zhǔn)）

? 全省階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策 2021 年 4 月 30 日到期后，延續(xù)實(shí)施至 2023 年 4 月 30 日。

? 白山市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn) 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18015 元/月，下限調(diào)整為 3360 元/月；如在 2022 年補(bǔ)繳 2021 年 7-12

月的養(yǎng)老失業(yè)費(fèi)用，需按照 2022 年養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限執(zhí)行；基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 2022 年 2 月起(所屬期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18014.25

元/月，下限調(diào)整為 3602.85 元/月；工傷保險(xiǎn) 2021 年 7 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日(所屬期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18014.25 元/月，下限調(diào)整為 3602.85

元/月；工傷保險(xiǎn)費(fèi)率自 2021 年 5 月 1 日起以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào) 50%；住房公積金 2022 年 1 月起繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整為 1640 元/月。

? 遼源市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn) 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18015 元/月，下限調(diào)整為 3360 元/月；如在 2022 年補(bǔ)繳 2021 年 7-12

月的養(yǎng)老失業(yè)費(fèi)用，需按照 2022 年養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限執(zhí)行；基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 2022 年 2 月起(所屬期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18014.25

元/月，下限調(diào)整為 3602.85 元/月；工傷保險(xiǎn) 2021 年 7 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日(所屬期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18014.25 元/月，下限調(diào)整為 3602.85

元/月；工傷保險(xiǎn)費(fèi)率自 2021 年 5 月 1 日起以現(xiàn)行費(fèi)率為基礎(chǔ)下調(diào) 50%；住房公積金 2021 年 1 月起繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18014 元/月，下限調(diào)整為 1680

元/月。

? 白城市養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn) 2022 年 1 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18015 元/月，下限調(diào)整為 3360 元/月；如在 2022 年補(bǔ)繳 2021 年 7-12

月的養(yǎng)老失業(yè)費(fèi)用，需按照 2022 年養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限執(zhí)行；基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn) 2022 年 2 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日(所屬期)繳費(fèi)

基數(shù)上限調(diào)整為 18014.25 元/月，下限調(diào)整為 3602.85 元/月；工傷保險(xiǎn) 2021 年 7 月 1 日至 2022 年 6 月 30 日(所屬期)繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 18014.25 元/

月，下限調(diào)整為 3602.85 元/月；工傷保險(xiǎn) 2022 年 5 月起(所屬期)公司繳納比例調(diào)整為 0.2%；白城市統(tǒng)籌區(qū)內(nèi)所有工傷保險(xiǎn)參保單位自 2021 年 5 月 1

日起恢復(fù)現(xiàn)行執(zhí)行費(fèi)率；住房公積金 2022 年 1 月起繳費(fèi)基數(shù)上限調(diào)整為 15500.25 元/月，下限調(diào)整為 1540 元/月。

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 32頁 共 67頁

【焦點(diǎn)新聞播報(bào)】

5 月起，這些新規(guī)影響你我生活！

一、私家車新車上牌將免查驗(yàn)

新修訂的《機(jī)動(dòng)車登記規(guī)定》5 月 1 日起實(shí)施。推行 5 項(xiàng)便捷辦理機(jī)動(dòng)車登記新措施：私家車新車上牌免查驗(yàn)、

小客車登記全國“一證通辦”、車輛信息變更“跨省通辦”、申請(qǐng)資料和檔案電子化、部門信息聯(lián)網(wǎng)共享核查。

二、職業(yè)教育與普通教育同等重要

新修訂的《中華人民共和國職業(yè)教育法》5 月 1 日起施行。明確職業(yè)教育是與普通教育具有同等重要地位的教

育類型，職業(yè)學(xué)校學(xué)生在升學(xué)、就業(yè)、職業(yè)發(fā)展等方面與同層次普通學(xué)校學(xué)生享有平等機(jī)會(huì)。

三、水果口味電子煙將禁售

《電子煙管理辦法》5 月 1 日起施行。其中提出，禁止向未成年人出售電子煙產(chǎn)品，禁止利用自動(dòng)售貨機(jī)等自

助售賣方式銷售或者變相銷售電子煙產(chǎn)品，禁止銷售除煙草口味外的調(diào)味電子煙。普通中小學(xué)、特殊教育學(xué)校、中

等職業(yè)學(xué)校、專門學(xué)校、幼兒園周邊不得設(shè)置電子煙產(chǎn)品銷售網(wǎng)點(diǎn)。

四、每所中小學(xué)校至少配備 1 名法治副校長(zhǎng)

《中小學(xué)法治副校長(zhǎng)聘任與管理辦法》5 月 1 日起施行。明確要求每所中小學(xué)校至少配備 1 名法治副校長(zhǎng)，協(xié)

助學(xué)校開展保護(hù)學(xué)生權(quán)益、預(yù)防未成年人犯罪等。

五、地名讀音、拼寫將規(guī)范

《地名管理?xiàng)l例》5 月 1 日起施行?！稐l例》進(jìn)一步完善地名命名規(guī)則，明確地名命名更名應(yīng)當(dāng)提交的申報(bào)材

料及開展綜合評(píng)估、專家論證、征求意見等要求；建立地名備案、公告制度；規(guī)定地名用字、讀音、拼寫等應(yīng)當(dāng)符合規(guī)范。

六、黑惡犯罪依法從嚴(yán)懲治

《中華人民共和國反有組織犯罪法》5 月 1 日起施行。明確了利用網(wǎng)絡(luò)實(shí)施有組織犯罪、“軟暴力”行為的定

性，保障在法治軌道上常態(tài)化開展掃黑除惡工作。

七、統(tǒng)一人身損害城鄉(xiāng)賠償標(biāo)準(zhǔn)

《關(guān)于修改〈最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋〉的決定》5 月 1 日起施行。

將人身損害賠償案件中的殘疾賠償金、死亡賠償金以及被扶養(yǎng)人生活費(fèi)由原來的城鄉(xiāng)區(qū)分的賠償標(biāo)準(zhǔn)修改為統(tǒng)一采

用城鎮(zhèn)居民標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

（來源：央視新聞微信）

關(guān)于人社的一系列好消息來襲，來看看有沒有跟你相關(guān)的！

@技能人才：“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度出臺(tái)

人社部近日出臺(tái)《關(guān)于健全完善新時(shí)代技能人才職業(yè)技能等級(jí)制度的意見（試行）》，提到企業(yè)可增設(shè)特級(jí)技

師和首席技師，補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工，形成由學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師、特級(jí)技師、首席技師構(gòu)

成的“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)序列。

《意見》提到，企業(yè)可根據(jù)技術(shù)技能發(fā)展水平等情況，結(jié)合實(shí)際，在現(xiàn)有職業(yè)技能等級(jí)設(shè)置的基礎(chǔ)上適當(dāng)增加

或調(diào)整技能等級(jí)。對(duì)設(shè)有高級(jí)技師的職業(yè)（工種），可在其上增設(shè)特級(jí)技師和首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位），在初級(jí)

工之下補(bǔ)設(shè)學(xué)徒工。

@企業(yè)經(jīng)營者：緩繳社保險(xiǎn)種范圍擴(kuò)展至養(yǎng)老保險(xiǎn)

人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人在近日舉行的人社部一季度新聞發(fā)布會(huì)上透露，階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率政策再

延續(xù)實(shí)施一年，政策執(zhí)行到 2023 年 4 月 30 日。在前期對(duì)餐飲、零售、旅游 3 個(gè)特困行業(yè)企業(yè)，階段性實(shí)施緩繳失

業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策的基礎(chǔ)上，將行業(yè)實(shí)施范圍擴(kuò)展至民航、公路水路鐵路運(yùn)輸行業(yè)，將緩繳險(xiǎn)種范圍擴(kuò)展至

養(yǎng)老保險(xiǎn)。其中，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)緩繳期限 3 個(gè)月，失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)緩繳期限不超過 1 年，緩繳期間免收滯納金。

@求職者：2022 全國民營企業(yè)招聘月活動(dòng)啟動(dòng)

為充分發(fā)揮民營企業(yè)吸納就業(yè)主渠道作用，幫助高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)，人力資源社會(huì)保障部、教育部、

退役軍人事務(wù)部、全國總工會(huì)、全國婦聯(lián)、中國殘聯(lián)、全國工商聯(lián)等 7 部門將于 4 月 27 日至 5 月 27 日在全國范圍

內(nèi)開展 2022 年民營企業(yè)招聘月活動(dòng)。

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 33頁 共 67頁

【焦點(diǎn)新聞播報(bào)】

此次活動(dòng)以“‘就’在民企，‘職’向未來”為主題，通過舉辦定制式現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)、打造不斷線網(wǎng)上服務(wù)格局、提

供針對(duì)性職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)、強(qiáng)化全方位企業(yè)用工指導(dǎo)、開展精準(zhǔn)化就業(yè)政策解讀等措施，為民營企業(yè)等各類用人單位招聘用

工，為高校畢業(yè)生、退役軍人、脫貧勞動(dòng)力、登記失業(yè)人員、農(nóng)民工、殘疾人等各類人員求職集中提供服務(wù)。

@殘疾人：三年內(nèi)實(shí)施十項(xiàng)行動(dòng)促進(jìn)殘疾人就業(yè)

國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)關(guān)于印發(fā)促進(jìn)殘疾人就業(yè)三年行動(dòng)方案（2022—2024 年）的通知，提出加大殘疾人職業(yè)

技能培訓(xùn)力度，穩(wěn)定和擴(kuò)大殘疾人就業(yè)崗位，2022-2024 年共實(shí)現(xiàn)全國城鄉(xiāng)新增殘疾人就業(yè) 100 萬人。

方案提出，實(shí)施機(jī)關(guān)、事業(yè)單位帶頭安排殘疾人就業(yè)行動(dòng)、國有企業(yè)安排殘疾人就業(yè)行動(dòng)、民營企業(yè)安排殘疾

人就業(yè)行動(dòng)、殘疾人組織助殘就業(yè)行動(dòng)、就業(yè)困難殘疾人就業(yè)幫扶行動(dòng)、農(nóng)村殘疾人就業(yè)幫扶行動(dòng)、殘疾人大學(xué)生

就業(yè)幫扶行動(dòng)、盲人按摩就業(yè)促進(jìn)行動(dòng)、殘疾人就業(yè)服務(wù)提升行動(dòng)、殘疾人職業(yè)技能提升行動(dòng)，多措并舉促進(jìn)殘疾

人就業(yè)。

@技校學(xué)生：推進(jìn)工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)

日前，人力資源社會(huì)保障部印發(fā)《推進(jìn)技工院校工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式實(shí)施方案》。

《方案》提出，力爭(zhēng)到“十四五”末實(shí)現(xiàn)“百千萬”目標(biāo)，即建設(shè) 100 個(gè)工學(xué)一體化培養(yǎng)模式專業(yè)，1000 所技

工院校參與實(shí)施工學(xué)一體化培養(yǎng)模式，培訓(xùn) 10000 名工學(xué)一體化教師，進(jìn)一步提高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量。

@脫貧人口：五部門部署 2022 年脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)

近日，人力資源社會(huì)保障部、發(fā)展改革委、財(cái)政部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國家鄉(xiāng)村振興局印發(fā)《關(guān)于做好 2022 年脫

貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作的通知》，進(jìn)一步部署做好脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作。

《通知》提出，要按照穩(wěn)存量、擴(kuò)增量、提質(zhì)量的要求，推動(dòng)全國脫貧人口（含防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象）務(wù)工規(guī)模

不低于 3000 萬人。推動(dòng)就業(yè)幫扶車間健康發(fā)展、壯大升級(jí)，對(duì)就業(yè)幫扶車間吸納脫貧人口給予獎(jiǎng)補(bǔ)。引導(dǎo)脫貧家

庭（含防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象家庭）新成長(zhǎng)勞動(dòng)力接受中、高等職業(yè)院校和技術(shù)院校教育，發(fā)揮建筑、物流、電力等勞

動(dòng)密集型行業(yè)的作用，促進(jìn)雨露計(jì)劃畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

@高校畢業(yè)生：百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃啟動(dòng)

日前，人社部等十部門印發(fā)《關(guān)于實(shí)施百萬就業(yè)見習(xí)崗位募集計(jì)劃的通知》，決定 2022 年啟動(dòng)實(shí)施百萬就業(yè)

見習(xí)崗位募集計(jì)劃，進(jìn)一步推進(jìn)就業(yè)見習(xí)工作，幫助高校畢業(yè)生等青年提升就業(yè)能力。

《通知》提出，充分發(fā)揮政府有關(guān)部門、社會(huì)各方面力量，全年募集不少于 100 萬個(gè)就業(yè)見習(xí)崗位，為青年提

供充足見習(xí)機(jī)會(huì)。對(duì)吸納見習(xí)的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。對(duì)見習(xí)期滿留用率達(dá)到 50%以上的見習(xí)單位，可

適當(dāng)提高見習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。將對(duì)見習(xí)期未滿與見習(xí)人員簽訂勞動(dòng)合同的，給予見習(xí)單位剩余期限見習(xí)補(bǔ)貼政策延續(xù)至

2022 年底。

@職校學(xué)生：新職業(yè)教育法 5 月 1 日起施行

十三屆全國人大常委會(huì)第三十四次會(huì)議 20 日表決通過了新修訂的職業(yè)教育法，將于 2022 年 5 月 1 日起施行。

這是該法自 1996 年頒布施行以來的首次大修。新修訂的職業(yè)教育法新職業(yè)教育法首次明確職業(yè)教育與普通教育具

有同等重要地位。

新修訂的職業(yè)教育法還規(guī)定，用人單位不得設(shè)置妨礙職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生平等就業(yè)、公平競(jìng)爭(zhēng)的報(bào)考、錄用、聘用

條件。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)在招錄、招聘技術(shù)技能崗位人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)明確技術(shù)技能要求，將技術(shù)技能水平作

為錄用、聘用的重要條件。事業(yè)單位公開招聘中有職業(yè)技能等級(jí)要求的崗位，可以適當(dāng)降低學(xué)歷要求。此外，還明

確規(guī)定，國家采取措施，提高技術(shù)技能人才的社會(huì)地位和待遇。

@所有人：關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見公布

國務(wù)院辦公廳近日公布關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見。

意見提出，在中國境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，可以參加個(gè)人養(yǎng)老金

制度。個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行個(gè)人賬戶制度，繳費(fèi)完全由參加人個(gè)人承擔(dān)，實(shí)行完全積累。參加人每年繳納個(gè)人養(yǎng)老金的

上限為 12000 元。

（本文來源：中國勞動(dòng)保障報(bào)微信）

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

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【焦點(diǎn)新聞播報(bào)】

個(gè)人養(yǎng)老金，是什么？怎么繳？如何領(lǐng)？

21 日，《國務(wù)院辦公廳關(guān)于推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》公布。這意味著，各方關(guān)注已久的個(gè)人養(yǎng)老金制度正

式“出爐”。個(gè)人養(yǎng)老金是什么、怎么繳、如何領(lǐng)？記者采訪了業(yè)內(nèi)權(quán)威專家。

一、是什么——采取個(gè)人賬戶制，有稅收優(yōu)惠

“簡(jiǎn)單說，個(gè)人養(yǎng)老金就是存一筆錢，作為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，到退休的時(shí)候又多了一個(gè)養(yǎng)老金來源?！敝?/p>

央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈表示。

意見明確，個(gè)人養(yǎng)老金實(shí)行個(gè)人賬戶制度，繳費(fèi)完全由參加人個(gè)人承擔(dān)，實(shí)行完全積累。參加人通過個(gè)人養(yǎng)老

金信息管理服務(wù)平臺(tái)，建立個(gè)人養(yǎng)老金賬戶。

參加人可以用繳納的個(gè)人養(yǎng)老金在符合規(guī)定的金融機(jī)構(gòu)或者其依法合規(guī)委托的銷售渠道購買金融產(chǎn)品。個(gè)人養(yǎng)

老金資金賬戶實(shí)行封閉運(yùn)行，其權(quán)益歸參加人所有，除另有規(guī)定外不得提前支取。

褚福靈解釋說，與購買普通銀行理財(cái)或者基金、商業(yè)保險(xiǎn)不同的是，人們拿個(gè)人養(yǎng)老金投資金融產(chǎn)品，可享受

延期征稅等稅收優(yōu)惠政策。此外，二者安全性、回報(bào)率也不盡相同。

“此前也有一些‘養(yǎng)老理財(cái)’試點(diǎn)產(chǎn)品，是由個(gè)別行業(yè)、機(jī)構(gòu)推出的。而個(gè)人養(yǎng)老金是作為國家制度推出來的，

歸集資金將會(huì)多得多，因此容易產(chǎn)生規(guī)模效應(yīng)，更有利于提高收益率。”他表示。

我國已初步建立起包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)及職業(yè)年金、個(gè)人商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的“三支柱”養(yǎng)老保險(xiǎn)體系。但第

三支柱發(fā)展程度較低，使得居民缺乏獲得穩(wěn)定和充足收益的養(yǎng)老金投資渠道。個(gè)人養(yǎng)老金制度“出爐”，將推動(dòng)第

三制度規(guī)范發(fā)展，壯大養(yǎng)老金規(guī)模。

“國家投資、單位出錢，個(gè)人也要適當(dāng)儲(chǔ)蓄，‘多條腿走路’，從而共擔(dān)養(yǎng)老責(zé)任。”褚福靈說。

二、怎么繳——自愿參加，年繳納上限 12000 元

根據(jù)意見，在中國境內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的勞動(dòng)者，可以參加個(gè)人養(yǎng)老金

制度。截至 2021 年末，全國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)已達(dá) 10.3 億人。

“基本上有能力、有意愿的勞動(dòng)者都可以參加，體現(xiàn)了制度的普惠性?！敝袊缈圃菏澜缟绫Ｑ芯恐行闹魅梧?/p>

秉文說。

意見規(guī)定，每年繳納個(gè)人養(yǎng)老金的上限為 12000 元，人社部、財(cái)政部根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和多層次、多支柱

養(yǎng)老保險(xiǎn)體系發(fā)展情況等因素適時(shí)調(diào)整繳費(fèi)上限。

專家表示，限制繳納金額主要是為了避免高收入群體通過這一渠道避稅，從而進(jìn)一步拉大收入差距。美國的個(gè)

人退休賬戶制度也設(shè)置了年繳納金額的上限。

這筆錢具體怎么投資？“個(gè)人養(yǎng)老金制度是對(duì)個(gè)人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)的‘升級(jí)版’，它擴(kuò)大了覆蓋

的金融產(chǎn)品范圍，可滿足更多不同層次和偏好的需求選擇。”鄭秉文表示。

按照意見，個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶資金用于購買符合規(guī)定的銀行理財(cái)、儲(chǔ)蓄存款、商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、公募基金等運(yùn)

作安全、成熟穩(wěn)定、標(biāo)的規(guī)范、側(cè)重長(zhǎng)期保值的滿足不同投資者偏好的金融產(chǎn)品，參加人可自主選擇。

參與個(gè)人養(yǎng)老金運(yùn)行的金融機(jī)構(gòu)和金融產(chǎn)品由相關(guān)金融監(jiān)管部門確定，并通過信息平臺(tái)和金融行業(yè)平臺(tái)向社會(huì)發(fā)布。

“一方面，個(gè)人應(yīng)理性選擇產(chǎn)品，承擔(dān)與收益相匹配的投資風(fēng)險(xiǎn)；另一方面，相關(guān)部門要切實(shí)防范風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)產(chǎn)

品的風(fēng)險(xiǎn)性進(jìn)行監(jiān)管，并定期向社會(huì)披露相關(guān)信息，助力個(gè)人養(yǎng)老金保值增值?！瘪腋ｌ`說。

三、如何領(lǐng)——可按月、分次或一次性領(lǐng)取

根據(jù)意見，參加人達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡、完全喪失勞動(dòng)能力、出國(境)定居，或者具有其他符合國家規(guī)定

的情形，經(jīng)信息平臺(tái)核驗(yàn)領(lǐng)取條件后，可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金，領(lǐng)取方式一經(jīng)確定不得更改。

領(lǐng)取時(shí)，應(yīng)將個(gè)人養(yǎng)老金由個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶轉(zhuǎn)入本人社?？ㄣy行賬戶。參加人死亡后，其個(gè)人養(yǎng)老金資金

賬戶中的資產(chǎn)可以繼承。

“萬一退休時(shí)，遇到不可控風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)致收益下滑，或者還希望持續(xù)投資進(jìn)一步積累養(yǎng)老錢，也可以選擇不領(lǐng)取，

避開市場(chǎng)低迷階段?！编嵄恼f，作為一種投資型制度，個(gè)人養(yǎng)老金收益高低取決于很多因素。

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我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 35頁 共 67頁

【焦點(diǎn)新聞播報(bào)】

它既與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、制度運(yùn)行質(zhì)量密切相關(guān)，又受個(gè)人投資眼光、投資能力和風(fēng)險(xiǎn)容忍度的影響，將是多重

因素作用的結(jié)果。

證監(jiān)會(huì) 21 日表示，將抓緊制定出臺(tái)個(gè)人養(yǎng)老金投資公募基金配套規(guī)則制度，優(yōu)化中長(zhǎng)期資金入市環(huán)境。持續(xù)

加強(qiáng)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員監(jiān)管力度，強(qiáng)化投資者保護(hù)，保障養(yǎng)老金投資運(yùn)作安全規(guī)范，促進(jìn)個(gè)人養(yǎng)老金高質(zhì)量發(fā)展。

推動(dòng)個(gè)人養(yǎng)老金發(fā)展是健全多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，直接關(guān)系百姓切身利益。目前，我國 60 歲及以上

人口已達(dá) 2.64 億人，居民存款超過90 萬億元。養(yǎng)老保障面臨的挑戰(zhàn)巨大，但養(yǎng)老儲(chǔ)蓄轉(zhuǎn)換為養(yǎng)老投資的空間也巨大。

意見要求，人社部、財(cái)政部加強(qiáng)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，結(jié)合實(shí)際分步實(shí)施，選擇部分城市先試行 1 年，再逐步推開。此

外，各相關(guān)部門還將按照職責(zé)分工制定落實(shí)意見的具體政策措施。

（來源:新華網(wǎng)微信）

關(guān)于養(yǎng)老金，又有 5 個(gè)好消息！

關(guān)于養(yǎng)老金，近期又有啥好消息？我們已經(jīng)給你整理好啦，快來看看吧！記得轉(zhuǎn)給爸媽哦！

一、對(duì)特困行業(yè)實(shí)行階段性緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策

國務(wù)院總理李克強(qiáng)近日主持召開國務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定對(duì)特困行業(yè)實(shí)行階段性緩繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策，對(duì)餐飲、

零售、旅游、民航、公路水路鐵路運(yùn)輸?shù)忍乩袠I(yè)，在今年二季度實(shí)施暫緩繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，并將已實(shí)施的階段性

緩繳失業(yè)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)政策范圍，由餐飲、零售、旅游業(yè)擴(kuò)大至上述 5 個(gè)行業(yè)，緩解這些行業(yè)特別是中小微企業(yè)、

個(gè)體工商戶資金壓力。

二、6 月底前出臺(tái)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇上調(diào)相關(guān)政策

今年的政府工作報(bào)告提出，適當(dāng)提高退休人員基本養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，確保按時(shí)足額發(fā)放。這

意味著，退休職工養(yǎng)老金將迎來“十八連漲”。

關(guān)于職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，2022 年具體怎么漲，國務(wù)院近日印發(fā)的《關(guān)于落實(shí)〈政府工作報(bào)告〉重點(diǎn)工作分工的意見》

要求，由人社部和財(cái)政部牽頭，6 月底前出臺(tái)相關(guān)政策。

三、多地提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)

目前已有多地公布 2022 年城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)。比如，江蘇城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)養(yǎng)老金省定

最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月 173 元提高到 187 元；貴州將城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)由每人每月 98 元提高到 113 元；

海南城鄉(xiāng)居民月人均基礎(chǔ)養(yǎng)老金達(dá) 199 元，較上年增加 5.35 元。

四、養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌啟動(dòng)實(shí)施

2 月份人社部對(duì)外宣布，1 月起企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)啟動(dòng)全國統(tǒng)籌。全國統(tǒng)籌制度實(shí)施后，將在全國范圍內(nèi)

對(duì)地區(qū)間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金當(dāng)期余缺進(jìn)行調(diào)劑，從制度上解決了基金的結(jié)構(gòu)性矛盾問題，困難地區(qū)的養(yǎng)老金發(fā)放更有保

障。

五、繼續(xù)規(guī)范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)

第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)包括個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)和商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)兩部分，皆由個(gè)人自愿參加。根據(jù)部署，“繼續(xù)規(guī)

范發(fā)展第三支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)”這項(xiàng)工作，由人社部、財(cái)政部、銀保監(jiān)會(huì)牽頭，4 月底前出臺(tái)相關(guān)政策。

中國銀保監(jiān)會(huì)近日印發(fā)通知，明確自 2022 年 3 月 1 日起，專屬商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)區(qū)域擴(kuò)大到全國范圍，在原

有 6 家試點(diǎn)保險(xiǎn)公司基礎(chǔ)上，允許養(yǎng)老保險(xiǎn)公司參加試點(diǎn)。各試點(diǎn)公司應(yīng)當(dāng)合理制定業(yè)務(wù)規(guī)劃，持續(xù)創(chuàng)新產(chǎn)品，探

索滿足新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)從業(yè)人員和靈活就業(yè)人員多樣化需求。

（來源：中國勞動(dòng)保障報(bào)微信）

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我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

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【《個(gè)人信息保護(hù)法》與 HR】

《個(gè)人信息保護(hù)法》在人力資源管理場(chǎng)景中的應(yīng)用

《中華人民共和國個(gè)人信息保護(hù)法》自 2021 年 11 月 1 日起施行，內(nèi)含 8 章 74 條。個(gè)人信息保護(hù)法是一部保

護(hù)個(gè)人信息的法律條款，對(duì)于企業(yè)和 HR 而言，都有必要對(duì)其進(jìn)行深入學(xué)習(xí)和了解。

由于人力資源服務(wù)行業(yè)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及其從業(yè)人員業(yè)務(wù)性質(zhì)和工作內(nèi)容的緣故，對(duì)“勞動(dòng)法律體系”、

《民法典》以及《個(gè)人信息保護(hù)法》會(huì)比其他行業(yè)及人員投入更多關(guān)注。近期小編會(huì)針對(duì)人力資源管理主要場(chǎng)景中

所涉及到的《個(gè)人信息保護(hù)法》主要法律條款進(jìn)行學(xué)習(xí)和梳理，以便在ＨＲ的實(shí)際管理工作中給與關(guān)注。

個(gè)人信息處理義務(wù) 個(gè)人信息保護(hù)職責(zé)

個(gè)人信息保護(hù)影響評(píng)估 個(gè)人信息保護(hù)措施 違反個(gè)人信息保護(hù)義務(wù)的法律責(zé)任

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【“牛小吉”有話說】

勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款？

提問：

勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益的重要法律形式之一，那么，大家知道勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些條款嗎？這

篇告訴您！

解答：

《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；

（三）勞動(dòng)合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；

（五）工作時(shí)間和休息休假；

（六）勞動(dòng)報(bào)酬；

（七）社會(huì)保險(xiǎn)；

（八）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。

勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待

遇等其他事項(xiàng)。

（來源：人力資源和社會(huì)保障部政務(wù)微信）

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【人力資源管理實(shí)務(wù)&熱點(diǎn)問題】

注意！多個(gè)職業(yè)資格考試推遲

受疫情影響，近期多個(gè)職業(yè)資格考試延期：

一、基金從業(yè)資格考試

原定于 4 月 16 日-17 日舉辦的基金從業(yè)資格全國統(tǒng)考推遲，具體延期考試時(shí)間將根據(jù)疫情防控情況另行通知。

二、衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格考試

三、護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試

原定于今年 4 月 23、24 日舉行的 2022 年護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試推遲舉行，具體時(shí)間將根據(jù)疫情防控情況另行通知。

四、初級(jí)管理會(huì)計(jì)師考試

中國總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)近日發(fā)布通知，表示目前全國疫情多點(diǎn)散發(fā)，各地管控措施不斷升級(jí)，為切實(shí)保障廣大應(yīng)考人

員身體健康，決定 2022 年 4 月 23 日管理會(huì)計(jì)師專業(yè)能力(PCMA)初級(jí)考試延期舉行，具體考試時(shí)間見后續(xù)通知。

五、文物保護(hù)工程從業(yè)資格考試

原定于 4 月 16 日、17 日在北京市、湖北省武漢市、西安市開展的 2022 年度文物保護(hù)工程從業(yè)資格考試推遲舉行，

具體考試時(shí)間及考試工作安排將另行通知。

六、二級(jí)造價(jià)工程師資格考試

根據(jù)當(dāng)前新冠肺炎疫情形勢(shì)和河北省疫情防控有關(guān)要求，原定于 4 月 23 日舉行的河北省 2022 年度二級(jí)造價(jià)工程

師職業(yè)資格考試延期舉行，具體考試時(shí)間將另行通知。

（來源：中國勞動(dòng)保障報(bào)微信）

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【人力資源管理實(shí)務(wù)&熱點(diǎn)問題】

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格有什么用？

證書怎么查詢？看這篇就知道

Q1：取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格有什么用？對(duì)以后的工作幫助大嗎？

Q2：過啦！證書怎么查詢？

Q3：我也想考，有指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嗎？

關(guān)于專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格你是否也有這些疑問？這篇帶你了解~ 職業(yè)資格是對(duì)從事某一職業(yè)所必備的學(xué)識(shí)、技術(shù)和能力的基本要求，我國職業(yè)資格包括專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格和

技能人員職業(yè)資格兩類。

2021 年版《國家職業(yè)資格目錄》共包含 72 項(xiàng)職業(yè)資格，其中，專業(yè)技術(shù)人員 59 項(xiàng)（準(zhǔn)入類 33 項(xiàng)，水平評(píng)價(jià)類

26 項(xiàng)），技能人員 13 項(xiàng)。

目錄內(nèi)這 72 項(xiàng)職業(yè)資格均明確了實(shí)施部門或單位，除此之外，任何機(jī)構(gòu)或單位均不得再自行設(shè)置實(shí)施職業(yè)資格，

包括準(zhǔn)入類和水平評(píng)價(jià)類職業(yè)資格。

取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格有哪些效用？

取得專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格可以作為持證人水平和能力的證明。此外，準(zhǔn)入類職業(yè)資格還是在相關(guān)領(lǐng)域依法進(jìn)行

注冊(cè)執(zhí)業(yè)的重要依據(jù)。

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書如何查詢？

人力資源社會(huì)保障部門參與實(shí)施的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書申請(qǐng)人可通過中國人事考試網(wǎng)首頁“證書查詢”欄

目查詢，申請(qǐng)人還可通過全國人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái) 12333APP、小程序等多種方式查詢查詢方法如下：

1.全國人社政務(wù)服務(wù)平臺(tái)

(www.12333.gov.cn) “在線服務(wù)”—“人才人事”—“專業(yè)技術(shù)人員”—“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查詢”；

2.掌上 12333APP “服務(wù)”—“人才人事”—“專業(yè)技術(shù)人員”—“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書”；

3.12333 小程序

“服務(wù)”—“人才人事”—“專業(yè)技術(shù)人員”—“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書查詢”；

4.電子社?？ㄐ〕绦?/p>

“服務(wù)”—“人才人事”—“專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書”；

5.“人力資源和社會(huì)保障部”微信公眾號(hào)

“證書查詢”—“查詢服務(wù)”—“人事考試證書查詢”；

6.國家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)

（gjzwfw.www.gov.cn）

“跨省通辦服務(wù)專區(qū)”—“跨省通辦事項(xiàng)辦理”—“部門”—“人力資源和社會(huì)保障部欄目”—“專業(yè)技術(shù)人員

職業(yè)資格證書查詢、核驗(yàn)”。

申請(qǐng)人可全天免費(fèi)查詢?nèi)珖鴮I(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書，不受地域限制，不收取任何費(fèi)用。

人力資源社會(huì)保障部門未參與實(shí)施的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書可在有關(guān)行業(yè)主管部門的官方網(wǎng)站查詢。

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試有指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嗎？

專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試實(shí)行考培分開，人社部門或人事考試機(jī)構(gòu)未指定任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)

資格考試培訓(xùn)工作。

（本文來源：人力資源社會(huì)保障部政務(wù)微信）

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解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 40頁 共 67頁

【人力資源管理實(shí)務(wù)&熱點(diǎn)問題】

《國家職業(yè)資格目錄（2021 年版）》

在專業(yè)技術(shù)人員和技能人員職業(yè)資格方面有哪些調(diào)整？

《國家職業(yè)資格目錄（2021 年版）》在專業(yè)技術(shù)人員和技能人員職業(yè)資格方面有哪些調(diào)整？一起來看～

（來源：人力資源社會(huì)保證部政務(wù)微信）

《目錄》調(diào)整后，原先取得的職業(yè)資格證書還有效嗎？

《目錄》調(diào)整后，原先取得的職業(yè)資格證書還有效嗎？讓我們一起來了解吧～

（來源：人力資源社會(huì)保證部政務(wù)微信）

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解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 41頁 共 67頁

【案例說法集錦】

員工嚴(yán)重失職企業(yè)可以與其解除勞動(dòng)合同嗎？

【案例】

程光輝（化名）于 2016 年 3 月入職某銷售公司，擔(dān)任銷售經(jīng)理一職，雙方簽訂了為期三年的書面勞動(dòng)合同。入

職后，程光輝專職負(fù)責(zé)公司旗下一款產(chǎn)品的銷售項(xiàng)目。2018 年 6 月公司發(fā)現(xiàn)該項(xiàng)目出現(xiàn)約 100 萬元逾期未回款，追

查后發(fā)現(xiàn)程光輝負(fù)責(zé)的銷售項(xiàng)目的協(xié)議中存在著重復(fù)和虛假情況。同年 7 月起公司要求程光輝追回相應(yīng)款項(xiàng)，但直

到 11 月程光輝仍未追回款項(xiàng)。公司遂開除程光輝，與其解除勞動(dòng)合同，理由為“在職期間違反公司相關(guān)制度，給公

司造成重大經(jīng)濟(jì)損失”。

程光輝不服，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金 35000 元。 【結(jié)果】

本案中，程光輝開拓并負(fù)責(zé)某產(chǎn)品銷售項(xiàng)目，項(xiàng)目涉及大額資金，但程光輝沒有盡到合理的防控和審慎義務(wù)，

造成公司損失 100 萬元并且無法追回，屬于嚴(yán)重失職行為，公司據(jù)此開除程光輝合法合理，程光輝的仲裁請(qǐng)求沒有

得到仲裁委的支持。 【評(píng)析】

《中華人民共和國勞動(dòng)法》第二十五條第三款、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十九條第三款規(guī)定，勞動(dòng)

者嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第二十九條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。勞動(dòng)者作為單位的成員，應(yīng)

履行工作職責(zé)，遵守忠誠義務(wù)，不應(yīng)損害單位的合法利益。如勞動(dòng)者未盡職責(zé)或營私舞弊，給單位造成了重大損害，

實(shí)質(zhì)上是一種違反誠實(shí)信用原則的違約行為，在此種情況下，法律應(yīng)保護(hù)單位的合法利益，單位有權(quán)和勞動(dòng)者解除

勞動(dòng)合同。

實(shí)踐中，企業(yè)可以把法律規(guī)定的“嚴(yán)重失職，營私舞弊”、“重大損害”變?yōu)榫唧w的可操作性條款，寫入員工

手冊(cè)或者對(duì)應(yīng)的規(guī)章制度中是非常必要的。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位的實(shí)際情況明確規(guī)章制度，細(xì)化“嚴(yán)重失職，營私

舞弊”、“重大損害”的范圍和情形，并遵循規(guī)章制度制定的民主及公示程序，以降低用工風(fēng)險(xiǎn)。

（來源：https://mp.weixin.qq.com/s/d-i_eQHH1pUm0XPOm3t5gA）

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解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 42頁 共 67頁

【案例說法集錦】

找他人代簽的勞動(dòng)合同有效嗎？

【案例】

丁友飛（化名）入職某機(jī)械公司，雙方約定在入職培訓(xùn)結(jié)束后，丁友飛將直接被派到外地的分公司去上班。由

于分公司急需用人，丁友飛還沒來得及和公司簽訂書面的勞動(dòng)合同，就踏上了去往外地的路程。

丁友飛一直比較關(guān)心他的勞動(dòng)合同簽訂問題，好在公司的 HR 也在想辦法解決他的后顧之憂。在雙方商量好合

同條款之后，趕在用工滿一個(gè)月之前，公司人力資源部派人到分公司找丁友飛簽訂勞動(dòng)合同。

事有湊巧，丁友飛又因?yàn)榭蛻舻恼?qǐng)求，臨時(shí)外出提供技術(shù)服務(wù)。公司人力資源部來的人撲了空，便請(qǐng)丁友飛的

部門主管代他簽了字，并在事后以微信告知丁友飛，丁友飛并未提出異議。丁友飛回來拿到勞動(dòng)合同文本時(shí)，也未

提出異議。

過了一段時(shí)間，丁友飛因?yàn)楹筒块T主管起了沖突，辭職不干了。不僅如此，他還申請(qǐng)了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，以當(dāng)時(shí)

和公司的勞動(dòng)合同是他人代簽、不算數(shù)為由，主張雙方并未簽訂勞動(dòng)合同，要求公司支付未簽訂勞動(dòng)合同的第二倍

工資。

在仲裁階段，公司人力資源部的經(jīng)理解釋了當(dāng)時(shí)的情況，并出示了微信聊天截圖作為證據(jù)來證明丁友飛當(dāng)時(shí)沒

有反對(duì)代簽合同，事后也沒有提出異議。

但丁友飛則堅(jiān)持認(rèn)為公司事前沒有和他打招呼就找人代簽，“木已成舟”了才告訴自己，自己當(dāng)時(shí)是因?yàn)槿嗽?/p>

屋檐下才低頭承認(rèn)的，現(xiàn)在自然要討個(gè)公道。 【結(jié)果】

上述案例中，公司讓部門主管代丁友飛簽訂勞動(dòng)合同，雖然事前未獲得丁友飛的授權(quán)，但在后來告知丁友飛此

事時(shí)，丁友飛未提出異議，這種做法構(gòu)成對(duì)代理權(quán)的追認(rèn)。而且，丁友飛也未舉證代簽行為本身對(duì)他的勞動(dòng)權(quán)益構(gòu)

成了損害。因此，應(yīng)認(rèn)定勞動(dòng)合同有效，丁友飛要求公司支付未簽書面合同的第二倍工資的理由不能成立。 【評(píng)析】

因?yàn)閯趧?dòng)合同涉及雙方當(dāng)事人的切身利益，代簽是很容易引起糾紛的，因此最好是雙方親自簽訂，但勞動(dòng)合同

法中也未對(duì)代簽勞動(dòng)合同做出禁止性規(guī)定。在事前有勞動(dòng)者授權(quán)的情形下，他人代簽的勞動(dòng)合同是有效的。但是，

事前沒有勞動(dòng)者授權(quán)，代簽的勞動(dòng)合同也不一定無效。

《民法典》第一百七十一條規(guī)定：“行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后，仍然實(shí)施代理行為，

未經(jīng)被代理人追認(rèn)的，對(duì)被代理人不發(fā)生效力?！?/p>

據(jù)此，對(duì)他人代簽的勞動(dòng)合同，如果勞動(dòng)者事前未授權(quán)但事后追認(rèn)的，也應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為是有效的。

（來源：https://mp.weixin.qq.com/s/zS0SnsJzFSESe_7uXu1xQg）

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我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 43頁 共 67頁

【案例說法集錦】

員工績(jī)效考核不合格，企業(yè)可以依法辭退

【案情】

張金濤（化名）于 2017 年 7 月應(yīng)聘入職某公司擔(dān)任技術(shù)員一職，雙方簽訂了為期三年的書面勞動(dòng)合同，合同中

約定張金濤試用期轉(zhuǎn)正之后月工資 6000 元。

2018 年 12 月，公司進(jìn)行年度績(jī)效考核工作，張金濤的績(jī)效考核檔次為 C，被認(rèn)定為需要改進(jìn)，屬于公司規(guī)定中

的不勝任工作情形。公司按照績(jī)效考核制度，多次對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)、輔導(dǎo)，但張金濤在公司對(duì)其培訓(xùn)輔導(dǎo)后進(jìn)行的績(jī)

效跟蹤反饋結(jié)果，其表現(xiàn)仍然是不能勝任工作。

2019 年 6 月，公司將解除合同的理由通知工會(huì)，在征求工會(huì)意后，公司通知張金濤于 2019 年 6 月 12 日解除勞

動(dòng)關(guān)系。

張金濤對(duì)公司的管理決定不服，在向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)未獲支持之后，他向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ?/p>

起訴，請(qǐng)求裁決公司違法解除勞動(dòng)合同并支付代通知金和賠償金。 【結(jié)果】

法院經(jīng)過審理后，認(rèn)為張金濤因 2018 年度績(jī)效考核不能勝任工作，公司解除勞動(dòng)合同為依法解除，張金濤要求

公司支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金的訴訟請(qǐng)求，法院不予支持。 【評(píng)析】

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條第二項(xiàng)之規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任

工作的；用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同。

公司根據(jù)自己制訂的績(jī)效管理的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)定張金濤在相關(guān)的專業(yè)技能、工作態(tài)度、合作協(xié)調(diào)能力等方面需

要改進(jìn)，公司對(duì)其制定績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，安排對(duì)其培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)后公司認(rèn)為張金濤仍不能達(dá)到公司要求，將單方解除

勞動(dòng)合同的理由通知工會(huì)，并將解除勞動(dòng)合同的決定通知工會(huì)。

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條第二項(xiàng)的規(guī)定，公司與張金濤解除勞動(dòng)合同，程序合法，不構(gòu)成

違法解除勞動(dòng)合同。因此，張金濤要求某公司支付賠償金的請(qǐng)求，不予支持。

（來源：https://mp.weixin.qq.com/s/nYAKsH8xahJtCxjuk1_zIA）

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 44頁 共 67頁

【靈活用工產(chǎn)品介紹】

吉林外服“靈活用工”服務(wù)產(chǎn)品

隨著人力成本的上升，對(duì)于勞動(dòng)密集型企業(yè)來說，選擇何種用工方式已經(jīng)成為其增強(qiáng)核心競(jìng)爭(zhēng)力的

重要課題?！罢泄るy”已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展頭等難題，不少企業(yè)的人事專員常常為招聘工人而奔波，耗費(fèi)

了大量的時(shí)間與精力，加之國家法律法規(guī)的日趨規(guī)范完善，招工成本居高不下且效果不甚理想。靈活用

工逐漸成為企業(yè)實(shí)際用工中的普遍之選。

靈活用工是人才服務(wù)領(lǐng)域的成長(zhǎng)型產(chǎn)品，它由人力資源服務(wù)公司提供外包服務(wù)，在使用人數(shù)、使用

周期、人才的篩選方面都非常靈活的一種用工形式。針對(duì)招聘旺季、新項(xiàng)目投產(chǎn)、員工短期替崗及人員

編制限制等因素帶來的人才短缺情況，吉林外服通過提供定制化的外包服務(wù)解決方案來幫助企業(yè)客戶節(jié)

約人力配置成本，增加其企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

吉林外服以風(fēng)險(xiǎn)管理為前提，為滿足企業(yè)多樣化的崗位需求，根據(jù)企業(yè)短期用工需求提供人事外包

服務(wù)，主要形式有：

1.直接短期用工，用工時(shí)間不足一年的臨時(shí)性的崗位，簽訂短期的固定期限勞動(dòng)合同。

2.按工作任務(wù)用工，以完成一定工作任務(wù)為期限，簽訂勞動(dòng)合同。

吉林外服依托遍布全省的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)和人力資源領(lǐng)域?qū)I(yè)的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，將各個(gè)獨(dú)立的 HR 業(yè)務(wù)模塊進(jìn)

行整合。幫助企業(yè)客戶擺脫日常繁瑣的人員管理事務(wù)，從而專注核心業(yè)務(wù)發(fā)展：

1.管理規(guī)范，提高用工安全。吉林外服將員工規(guī)范化管理流程貫穿至整個(gè)雇傭周期，充分分擔(dān)用工企

業(yè)的管理責(zé)任。同時(shí)為企業(yè)客戶提供勞務(wù)派遣相關(guān)政策的咨詢服務(wù)并給出合理化建議，有效幫助企業(yè)客

戶規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。

2.節(jié)約成本，提高企業(yè)效益。通過外包服務(wù)，幫助企業(yè)客戶擺脫人事管理流程中大量機(jī)械性重復(fù)性工

作，使企業(yè)客戶的管理者能夠全身心的投入到其它有望增值的核心業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)中。為企業(yè)節(jié)省大量辦公費(fèi)

用支出，壓縮運(yùn)營成本從而實(shí)現(xiàn)增加利潤(rùn)的終極目標(biāo)。

3.服務(wù)全面，提高員工工作熱情。吉林外服為派遣人員辦理一切人事代理手續(xù)（包括招聘、入職、體

檢、工資發(fā)放、社保繳納及離職手續(xù)等），免除了員工的后顧之憂，使其能夠以飽滿的熱情投入到全新

的工作崗位中。

吉林外服擁有：專業(yè)的招聘顧問團(tuán)隊(duì)、權(quán)威的法律咨詢顧問團(tuán)隊(duì)、高效的人事外包服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。

因此除了能夠快速回應(yīng)各種用工需求并及時(shí)提供匹配員工人選外，吉林外服更是在規(guī)范操作的基礎(chǔ)上簡(jiǎn)

化手續(xù)、降低成本，真正做到讓用工企業(yè)“省力、省心、省錢、省事。”

吉林外服憑借其雄厚的資質(zhì)實(shí)力，規(guī)范的業(yè)務(wù)操作，完善的服務(wù)體系，絕對(duì)是您人力資源業(yè)務(wù)合作

的不二之選。 如果貴方有“靈活用工”服務(wù)需求，請(qǐng)隨時(shí)與您的客戶經(jīng)理進(jìn)行聯(lián)系，我們會(huì)根據(jù)貴方的需求

量身定制服務(wù)方案。 吉林外服期待與您合作！

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

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解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 45頁 共 67頁

【吉林外服招聘專欄】

吉林外服人才招聘服務(wù)是一項(xiàng)長(zhǎng)期開展的人力資源服務(wù)，主要包含代理招聘和高端人才尋訪，其中：代理招聘主要

滿足客戶企業(yè)在藍(lán)領(lǐng)操作類、通訊客服類等基礎(chǔ)崗位的招聘需求；高端人才尋訪主要為客戶企業(yè)提供有償?shù)闹懈叨藣徫?/p>

人才搜索服務(wù)。

吉林外服的招聘服務(wù)有效地利用各項(xiàng)平臺(tái)資源，多年來一直在各主流媒體和各大招聘平臺(tái)及時(shí)發(fā)布招聘信息，

2014 年開通了“吉林外服招聘”微信公眾平臺(tái)，實(shí)時(shí)發(fā)布各類招聘信息及用工咨詢，均收到很好的效果，為企業(yè)

和人才快速搭建了溝通的橋梁！

歡迎您關(guān)注我們的“吉林外服招聘” 微信公眾平臺(tái)，并將我們發(fā)布的招聘信息轉(zhuǎn)發(fā)給您的朋友！

如果各企事業(yè)單位的客戶有招聘需求或有優(yōu)秀人才推薦，均可直接聯(lián)系吉林外服人才信息部，

聯(lián)系人：（Ms.）孫女士；聯(lián)系電話：0431-8557 5793； E-mail：sunyu@jlsfesco.com.cn 吉林外服將為您提供更多更高效的人力資源專業(yè)服務(wù)！

【請(qǐng)您關(guān)注】

1. 應(yīng)聘者報(bào)名后需要如何做？

首先，請(qǐng)您保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的電話號(hào)碼暢通，吉林外服將按照需求崗位的任職信息對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)名信息進(jìn)行

審核，符合崗位任職要求的將由工作人員與您進(jìn)行電話溝通，告知進(jìn)一步面試安排及相關(guān)信息。其次，若您需要參與

現(xiàn)場(chǎng)面試或其他形式的面試，為了自己和他人的健康，請(qǐng)您務(wù)必自覺全程佩戴口罩，做好各項(xiàng)防護(hù)措施。

2、特別提示：

為確保廣大應(yīng)聘者及現(xiàn)場(chǎng)工作人員的身體健康和生命安全，加強(qiáng)新冠肺炎疫情常態(tài)化防控，所有應(yīng)聘者必須

嚴(yán)格遵守國家和地方各級(jí)相關(guān)部門對(duì)于新型冠狀病毒肺炎防控的各項(xiàng)政策及要求。全國防疫特殊時(shí)期，為嚴(yán)格防控

新型冠狀病毒肺炎的傳播，充分考慮人員健康與安全，部分用工單位將調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)面試的方式及面試流程，吉林外服

將根據(jù)各用工單位的官方招聘流程及面試安排，在“吉林外服招聘”的官方微信公眾號(hào)發(fā)布實(shí)時(shí)招聘信息，請(qǐng)您

關(guān)注后獲取更多招聘信息和安排，然后安全且有計(jì)劃的出行。

3、“吉祥碼”及行程碼：

為了廣大應(yīng)聘者及現(xiàn)場(chǎng)工作人員的身體健康，請(qǐng)根據(jù)用工單位面試要求，提前準(zhǔn)備“吉祥碼”或行程碼，配合

現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行信息驗(yàn)證及其他防疫檢測(cè)工作。

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【吉林外服招聘專欄】

快來看看！吉林外服藍(lán)領(lǐng)崗位微信線上報(bào)名火熱進(jìn)行中！

您還在擔(dān)心出門求職嗎？還在猶豫如何快速找到心儀工作嗎？吉林外服藍(lán)領(lǐng)崗位微信線上報(bào)名開啟啦！您

可以足不出戶選擇心儀企業(yè)進(jìn)行求職！

與此同時(shí)，為了您和他人的健康，請(qǐng)您在接到面試通知后，根據(jù)用工單位現(xiàn)場(chǎng)面試要求提前準(zhǔn)備“吉祥碼”

及相關(guān)證件，并配合現(xiàn)場(chǎng)工作人員進(jìn)行信息驗(yàn)證及其他防疫檢測(cè)工作。

吉林外服鄭重聲明

我公司從未委托任何“教育機(jī)構(gòu)”，“中介代理”及其他服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行輔助招聘，我公司始終不收取

任何的“報(bào)名費(fèi)”、“安置費(fèi)”等費(fèi)用。請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員保持警惕切勿上當(dāng)受騙!

吉林外服招聘官方公眾號(hào)發(fā)布的職位信息，最終解釋權(quán)歸用工企業(yè)及吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司所

有，未經(jīng)授權(quán)謝絕任何商業(yè)用途及其他平臺(tái)、機(jī)構(gòu)的轉(zhuǎn)載、宣傳。轉(zhuǎn)發(fā)請(qǐng)保留此版權(quán)聲明。

第一步

首先，您需要掃描并識(shí)別下方吉林外服官方藍(lán)領(lǐng)崗位線上報(bào)名二維碼：

或者關(guān)注“吉林外服招聘”官方微信公眾號(hào)后，移步界面下方菜單欄，點(diǎn)擊“微信報(bào)名”后點(diǎn)擊

“藍(lán)領(lǐng)崗位線上報(bào)名”即可跳轉(zhuǎn)至微信線上報(bào)名界面，如不能顯示完整版問卷內(nèi)容，可復(fù)制鏈接：

http://221.8.76.50:8070/JLFSC/channels/124.html 至手機(jī)瀏覽器粘貼打開。

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解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 47頁 共 67頁

【吉林外服招聘專欄】

第二步

進(jìn)入頁面后，請(qǐng)您認(rèn)真閱讀下方文字并根據(jù)自身實(shí)際情況認(rèn)寫表中個(gè)人信息部分：

第三步

核對(duì)信息無誤后，請(qǐng)點(diǎn)擊頁面最下方的藍(lán)色“提交”按鈕，工作人員在收到您提交的報(bào)名信息后，會(huì)嚴(yán)格保密您的個(gè)

人信息，相關(guān)崗位啟動(dòng)招聘時(shí)將第一時(shí)間電話聯(lián)系您！

您只管無憂求職，剩下的工作交給吉林外服！看到這里是不是按捺不住想試試呢？敬請(qǐng)移步閱讀本期推送的招聘信

息合集吧！

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我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 48頁 共 67頁

【吉林外服招聘專欄】

藍(lán)領(lǐng)類職位招聘

朝陽區(qū)崗位

長(zhǎng)春一汽富晟李爾汽車電器有限公司

招聘崗位：操作工

崗位要求：1.18~40 周歲，性別不限，身體健康，無色盲色弱，無紋身；2.初中及以上學(xué)歷，可接受倒班制工作；

3.近兩個(gè)月無新冠肺炎確診或疑似新冠肺炎人員的接觸史。

薪酬福利：1.月綜合工資：4000~5000 元；2.五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、夜班補(bǔ)助、十三薪、年底獎(jiǎng)金、采暖補(bǔ)助；3.節(jié)假日

福利、免費(fèi)體檢、生日福利、免費(fèi)班車、免費(fèi)午餐、加班餐（冷餐）、夏季福利；4.一汽集團(tuán)員工內(nèi)部購車優(yōu)惠。

倒班方式：兩班倒

用工形式：勞務(wù)派遣制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市朝陽區(qū)超強(qiáng)西街 2677 號(hào)（華潤(rùn)凌云府西北）

本特勒長(zhǎng)瑞汽車系統(tǒng)（長(zhǎng)春）有限公司

招聘崗位：操作工

崗位要求：1.18~40 周歲，男性，初中及以上學(xué)歷；2.能夠適應(yīng)加班倒班，身體健康，吃苦耐勞；3.近兩個(gè)月無新

冠肺炎確診或疑似新冠肺炎人員的接觸史。

薪資待遇：1.月綜合工資：4000~5500 元；2.五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車及食堂；3.誤餐補(bǔ)助、倒班津貼、采暖補(bǔ)助、交

通津貼；4.節(jié)假日福利、年度體檢。

倒班方式：兩班倒

用工形式：勞務(wù)派遣制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市朝陽區(qū)育民路 588 號(hào)

汽開區(qū)崗位

偉巴斯特車頂系統(tǒng)（長(zhǎng)春）有限公司

招聘崗位：操作工

崗位要求：1.18~35 周歲，男性，吃苦耐勞，品德端正，身體健康；2.初中及以上學(xué)歷，適應(yīng)倒班工作；3.近兩個(gè)

月無新冠肺炎確診或疑似新冠肺炎人員的接觸史。

薪資福利：1.月綜合工資：4500~5500 元；2.福利待遇：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、免費(fèi)班車、免費(fèi)工作餐、假日福利、

法定年假、福利年假、年度體檢、采暖補(bǔ)助、企業(yè)文化活動(dòng)等。

倒班方式：兩班倒

用工形式：勞務(wù)派遣制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市汽車產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)富奧大路 1398 號(hào)

報(bào)名方式

1、微信線上報(bào)名：請(qǐng)用手機(jī)微信掃描右側(cè)吉林外服招聘微信鏈接二

維碼，并填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名登記。

2、電子版簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jobhr@jlsfesco.com.cn

3、電話報(bào)名：0431-85575794；0431-82008299；0431-82008298

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 49頁 共 67頁

【吉林外服招聘專欄】

藍(lán)領(lǐng)類職位招聘

長(zhǎng)春華眾延鋒彼歐汽車外飾有限公司

招聘崗位：操作工

崗位要求：

1.18~40 周歲，男性，無色盲色弱，身體健康；

2.初中及以上學(xué)歷，吃苦耐勞，適應(yīng)加班、倒班工作；

3.近兩個(gè)月無新冠肺炎確診或疑似新冠肺炎人員的接觸史。

薪資福利：

1.月綜合工資：4500~7000 元；

2.福利待遇：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、免費(fèi)班車、免費(fèi)工作餐、采暖補(bǔ)助、假日福利、法定年假、年度體檢等。

倒班方式：兩班倒

用工形式：勞務(wù)派遣制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：

1.長(zhǎng)春市汽開區(qū)長(zhǎng)沈路廣源工業(yè)園 7377 號(hào)長(zhǎng)春華眾延鋒彼歐汽車外飾有限公司

2.長(zhǎng)春市南湖大路與洋浦大街交匯，東南湖大路 5001 號(hào)

上海納鐵福傳動(dòng)系統(tǒng)有限公司長(zhǎng)春分廠

招聘崗位：操作工

崗位要求：

1.18~40 周歲，男性，吃苦耐勞，品德端正，身體健康；

2.初中及以上學(xué)歷，適應(yīng)倒班工作；

3.近兩個(gè)月無新冠肺炎確診或疑似新冠肺炎人員的接觸史。

薪資福利：

1.月綜合工資：4000~6000 元；

2.福利待遇：五險(xiǎn)一金、十三薪、商業(yè)保險(xiǎn)、免費(fèi)班車及工作餐、節(jié)假日福利、年度體檢、采暖補(bǔ)助、高溫補(bǔ)助。

倒班方式：兩班倒

用工形式：外包制

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市汽開區(qū)捷達(dá)大路 1555 號(hào)

報(bào)名方式

1、微信線上報(bào)名：請(qǐng)用手機(jī)微信掃描右側(cè)吉林外服招聘微信鏈接

二維碼，并填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名登記。

2、電子版簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jobhr@jlsfesco.com.cn

3、電話報(bào)名：0431-85575794；0431-82008299；0431-82008298

免責(zé)聲明：本讀物為非商業(yè)性的內(nèi)部交流學(xué)習(xí)資料，僅供本公司人員和特定客戶學(xué)習(xí)探討之用，吉林外服承諾且不允許將本讀物內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)或?qū)⑵渥鳛樯虡I(yè)用途。本內(nèi)部讀物不保證所刊載內(nèi)容信

息的絕對(duì)準(zhǔn)確完整，并不構(gòu)成任何投資或應(yīng)用建議及宣傳。本讀物部分文字及圖片素材來源于網(wǎng)絡(luò)，版權(quán)歸原作者及原出處所有，若有來源標(biāo)注錯(cuò)誤或侵犯了您的合法權(quán)益，敬請(qǐng)與我們聯(lián)系，

我們將及時(shí)更正或刪除。本讀物涉及到的評(píng)論和觀點(diǎn)等僅是原作者或原出處的觀點(diǎn)，不具有法律效力也不代表吉林外服觀點(diǎn)，若有引用不當(dāng)造成的糾紛，吉林外服不承擔(dān)任何責(zé)任。本聲明最終

解釋權(quán)歸吉林外服所有。謝謝。 《外服悅享—企業(yè)版》2022 年 5 月號(hào) 第 50頁 共 67頁

【吉林外服招聘專欄】

藍(lán)領(lǐng)類職位招聘

科德汽車零部件（長(zhǎng)春）有限公司

招聘崗位：操作工

崗位要求：1.18~40 周歲，性別不限，中專及以上學(xué)歷；2.能夠適應(yīng)加班倒班，身體健康，吃苦耐勞；3.近兩個(gè)

月無新冠肺炎確診或疑似新冠肺炎人員的接觸史。

薪資待遇：1.月綜合工資：3500~5500 元；2.福利待遇：五險(xiǎn)一金及意外傷害保險(xiǎn)、免費(fèi)班車、免費(fèi)工作餐、

年底雙薪、節(jié)日福利、年度體檢、采暖補(bǔ)助、員工活動(dòng)。

倒班方式：長(zhǎng)白班或兩班倒（具體倒班方式視生產(chǎn)線情況而定）

用工形式：勞務(wù)派遣制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市汽開區(qū)西湖大路 8755 號(hào)

卡斯馬汽車系統(tǒng)（上海）有限公司長(zhǎng)春分公司

招聘崗位：操作工

崗位要求：1.18~42 周歲，男性，初中及以上學(xué)歷；2.能夠適應(yīng)加班倒班，有工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；3.近兩個(gè)月

無新冠肺炎確診或疑似新冠肺炎人員的接觸史。

薪資福利：1.月綜合工資 5500~6000 元；2.入職后即繳納五險(xiǎn)一金；3.帶薪年假、交通補(bǔ)助、員工關(guān)愛福利；

4.公司提供班車及工作餐；5.節(jié)假日福利、年度體檢。

倒班方式：兩班倒

用工形式：勞務(wù)派遣制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市汽開區(qū)長(zhǎng)虹大路與常富街交匯，常富街 666 號(hào)

一汽東機(jī)工減震器有限公司

招聘崗位：操作工

崗位要求：1.18~40 周歲，男性；2.吃苦耐勞，品德端正，身體健康；3.近兩個(gè)月無新冠肺炎確診或疑似新冠肺

炎人員的接觸史。

薪資福利：1.月綜合工資 3500~4500 元；2.福利待遇：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)班車、免費(fèi)工作餐、節(jié)假日福利等。

倒班方式：三班倒

用工形式：勞務(wù)派遣制

勞動(dòng)合同簽署方：吉林省外國企業(yè)服務(wù)有限公司

工作地點(diǎn)：長(zhǎng)春市汽開區(qū)騰飛大路 1966 號(hào)

報(bào)名方式

1、微信線上報(bào)名：請(qǐng)用手機(jī)微信掃描右側(cè)吉林外服招聘微信鏈接

二維碼，并填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名登記。

2、電子版簡(jiǎn)歷投遞郵箱：jobhr@jlsfesco.com.cn

3、電話報(bào)名：0431-85575794；0431-82008299；0431-82008298