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關(guān)于我們

ABOUT US

服務(wù)體系

SEVICE SYSTEM

業(yè)務(wù)介紹

PRODUCT&SERVICES

服務(wù)案例

SERVICE CASE

CONTENTS

關(guān)于我們

ABOUT US

公司簡介

海南省人力資源市場有限公司

海南省人力資源市場成立于2000年12月，原隸屬于海南省人力資

源開發(fā)局，是海南一家極具專業(yè)性的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。2020年8月，

海南省人力資源市場完成企業(yè)改制，更名為海南省人力資源市場有限

公司，簡稱”海南人力”。2020年9月，海南人力與廣州人才集團(tuán)?測

評(píng)中心本著“平等、自由、共享、互惠”的合作理念，各展所長，根

據(jù)雙方優(yōu)勢(shì)在多個(gè)方面進(jìn)行合作，致力于共同打造“海南省黨政企事

業(yè)單位人才服務(wù)平臺(tái)”。

海南省人力資源市場專注于人力資源評(píng)價(jià)手段、工具以及體系方

法的研究，以建立規(guī)范的人才評(píng)價(jià)體系、為客戶提供高增值的人力資

源服務(wù)為己任，為政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、高校提供基于創(chuàng)新理

念的組織架構(gòu)調(diào)整、定崗定編、績效薪酬、員工激勵(lì)及退出、持續(xù)培

育和成長、薪酬福利調(diào)查報(bào)告、人力資源相關(guān)培訓(xùn)、人才測評(píng)、招聘

考試、勞務(wù)派遣、題庫建設(shè)、人事人才信息系統(tǒng)開發(fā)、檔案數(shù)字化加

工、人才大數(shù)據(jù)建設(shè)、數(shù)據(jù)分析、人才征信體系建設(shè)等多項(xiàng)人力資源

服務(wù)。

行業(yè)深耕

海南唯一一家國有人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，海南省唯一官方指定招聘平臺(tái)

在北京舉辦海南省“聚四方之才”招聘會(huì)

“2018年?？谑懈咝．厴I(yè)生就業(yè)服務(wù)月”暨

海口市高校畢業(yè)生大型招聘會(huì)?？谡精@得圓

滿成功

2 0 0 0 年成立

海南省人力資源市場有限公司

正式納入國資監(jiān)管體系 海南省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地 全面實(shí)行企業(yè)化運(yùn)作

2 0 1 0年

資質(zhì)和發(fā)展邁上新臺(tái)階

2 0 2 0年 企 業(yè) 化 運(yùn)作

海南省人力資源市場

海南省人力資源開發(fā)局（省就業(yè)局）下屬單

位，海南唯一省級(jí)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。同時(shí)，

海南直聘網(wǎng)完成上線，專注提供人才招聘服

務(wù)。

行業(yè)深耕

專業(yè)

PROFESSION

激情

ENTHUSIASM

執(zhí)行

ACTION

夢(mèng)想

DREAM

外派勞務(wù)員工5000多人

外聘人力資源服務(wù)專家289名

人才測評(píng)考務(wù)專家528名

公司擁有先進(jìn)的管理理念、高效的管理團(tuán)隊(duì)、良好的政府關(guān)系背景以及大量的勞動(dòng)力儲(chǔ)備供應(yīng)，公司倡導(dǎo)一站式人力資源

服務(wù)，通過全方位的專業(yè)服務(wù)幫助用人單位簡化流程、節(jié)約時(shí)間和成本，使之更專注其戰(zhàn)略核心，提高客戶的服務(wù)滿意度。

服務(wù)體系

SEVICE SYSTEM

服務(wù)體系

海南省人力資源市場經(jīng)過多年的建

設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)擁有一支優(yōu)秀的專業(yè)

從事人事考試命題和科研工作的專

家隊(duì)伍，與中國南方人才市場測評(píng)

中心達(dá)成戰(zhàn)略合作協(xié)議，并與省內(nèi)

外諸多高校、科研院所建立緊密合

作關(guān)系，是政府和企事業(yè)單位服務(wù)

社會(huì)、選拔人才的重要合作伙伴，

在社會(huì)上樹立了良好的形象和聲譽(yù)。

在為各高校提供人事考試專業(yè)服務(wù)

的同時(shí)，我們將在公務(wù)員、事業(yè)單

位招考項(xiàng)目上的經(jīng)驗(yàn)引入到項(xiàng)目實(shí)

施中，為項(xiàng)目的順利實(shí)施提供了重

要保障。

01 提供招聘宣傳、公告掛網(wǎng)、現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名、命題、

試卷印刷、試卷押運(yùn)、閱卷、考試考務(wù)組織實(shí)施、機(jī)考、

無紙化面試、遠(yuǎn)程面試等全線業(yè)務(wù)。

02 依靠精良的數(shù)字化加工設(shè)備、專業(yè)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、規(guī)范的質(zhì)

量和安全保障流程、先進(jìn)的技術(shù)手段，為客戶提供各類檔

案的數(shù)字化加工及檔案整編服務(wù)。

考試招聘

檔案業(yè)務(wù)

服務(wù)體系

03

04

05

06

幫助用人單位勾勒人才“畫像”

更好的篩選適配人才降低用人風(fēng)險(xiǎn)

人才測評(píng)

為企事業(yè)單位提供定制化人才招募 & 培訓(xùn)專屬平

臺(tái)的搭建管理服務(wù)

信息化建設(shè)

通過一系列標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和專業(yè)的方法

對(duì)咨詢需求進(jìn)行搜集、統(tǒng)計(jì)與分析

幫助企業(yè)預(yù)測市場動(dòng)態(tài)

管理咨詢

降低用人成本

機(jī)動(dòng)靈活

勞務(wù)外包與派遣

專業(yè)性 獨(dú)立性 公正性 保密性

9

服務(wù)體系

03

04

05

06

專業(yè)性 獨(dú)立性 公正性 保密性

10

勞務(wù)外包

與派遣

信息化 考 試 建設(shè)

招 聘

檔 案

業(yè) 務(wù)

管 理

咨 詢

人 才

測 評(píng)

提供招聘宣傳、公告掛網(wǎng)、現(xiàn)

場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名、命題、試

卷印刷、試卷押運(yùn)、閱卷、考

試考務(wù)組織實(shí)施、機(jī)考、無紙

化面試、遠(yuǎn)程面試等全線業(yè)務(wù)。

依靠精良的數(shù)字化加工設(shè)備、專

業(yè)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、規(guī)范的質(zhì)量和安

全保障流程、先進(jìn)的技術(shù)手段，

為客戶提供各類檔案的數(shù)字化加

工及檔案整編服務(wù)。

幫助用人單位勾勒人才“畫

像”，更好的篩選適配人才

降低用人風(fēng)險(xiǎn)。

為企事業(yè)單位提供定制化

人才招募 & 培訓(xùn)專屬平

臺(tái)的搭建管理服務(wù)

降低用人成本

機(jī)動(dòng)靈活

通過一系列標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和專業(yè)的

方法對(duì)咨詢需求進(jìn)行搜集、統(tǒng)計(jì)

與分析幫助企業(yè)預(yù)測市場動(dòng)態(tài)

業(yè)務(wù)介紹

PRODUCT&SERVICES

業(yè)務(wù)介紹

考試招聘

自成立以來，公司主要以考試招聘、檔案保管、管理咨詢、繼續(xù)教育、人才測評(píng)、勞務(wù)派遣等板塊為核心業(yè)務(wù)，堅(jiān)持以“人

力資源為企業(yè)第一資源”的經(jīng)營理念，以“為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì)，為企業(yè)發(fā)掘資源，為社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值”為服務(wù)宗旨，始終信守以

“規(guī)范化管理、專業(yè)化服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn)、雇主式派遣”的管理服務(wù)模式，建設(shè)嚴(yán)格的招聘培訓(xùn)體系，積極打造集培訓(xùn)、服

務(wù)和管理于一體、高度信息化的人力資源服務(wù)平臺(tái)。

01 高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)

02 高自動(dòng)化和智能化的考試系統(tǒng)

題庫基地所有員工均為碩士研究生或以上學(xué)歷的高層次，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)。

全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)、專業(yè)的題庫系統(tǒng)、考試命審題平臺(tái)、電子化考試平臺(tái)、

智能化面試評(píng)分系統(tǒng)、智考云居家在線筆試系統(tǒng)、智視云居家在線面試系統(tǒng)。

03 專業(yè)考試服務(wù)優(yōu)勢(shì)

題庫龐大、考務(wù)謹(jǐn)密、閱卷嚴(yán)格。

04 安全的信息化技術(shù)服務(wù)

提高工作效率、減少了人工成本，在安全上更是規(guī)避了人為性的錯(cuò)誤和風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)安全保障。

考試招聘

資深的

專家出題

團(tuán)隊(duì)

海量面試

筆試題庫

一站式

無憂服務(wù)

逾200名專職命題專家

逾1000名對(duì)口外聘專家

包含12大類、

965個(gè)細(xì)分學(xué)科

累計(jì)題量超過200萬道

提供招聘宣傳、公告掛網(wǎng)、現(xiàn)場報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名、 命題、試卷印刷、

試卷押運(yùn)、閱卷、考試考務(wù)組織 實(shí)施、機(jī)考、無紙化面試、遠(yuǎn)程面試

等全線業(yè)務(wù)

考試招聘

— 站式考務(wù)服務(wù)體系保障公平、公正、權(quán)威

? 業(yè)務(wù)流程 － 客戶需求

－ 需求分析

－ 確定目標(biāo)

－ 網(wǎng)絡(luò)報(bào)名平臺(tái)

－ 成立專家命題組

－ 筆試與面試命題、

評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)的制定、

題本監(jiān)管與保密

工作

－ 考務(wù)安排

－ 考試組織實(shí)施

－ 成立專家閱卷組

－ 個(gè)人成績?cè)u(píng)定

－ 考生群體成績排

名

－ 閱卷過程監(jiān)控和

質(zhì)量管理

－ 實(shí)施結(jié)構(gòu)化面試

－ 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論

－ 體能測試

－ 提供筆試、面試

成績

－ 筆試、面試

成績匯總

－ 提供本次招

聘的考試分

析報(bào)告

溝通階段

01

命題階段

02

考試階段

03

閱卷階段

04

面試階段

05

項(xiàng)目總結(jié)

06

智能云平臺(tái) 考試評(píng)價(jià)、人才測評(píng)業(yè)務(wù)信息化升級(jí)，從報(bào)名、考試、監(jiān)考、批閱全面實(shí)現(xiàn)云平臺(tái)操作 打通手機(jī)端-PC端考間控制鏈路，讓考試

突破空間與時(shí)間的限制，考試管理更輕盈、更系統(tǒng)化 。

智能化分散式在線面試平臺(tái) 人工智能閱卷系統(tǒng)平臺(tái)

考生優(yōu)勢(shì)：

?方式便捷、節(jié)省交通、食宿成本

?打破空間限制，考試氛圍輕松

客戶優(yōu)勢(shì)：

?遠(yuǎn)程監(jiān)控，作弊預(yù)警，錄屏保留作答痕跡

?系統(tǒng)端口，安全穩(wěn)定，數(shù)據(jù)傳輸全流程算法加密

?統(tǒng)一部署，多點(diǎn)應(yīng)用，24小時(shí)完成部署安裝

?智能閱卷，即時(shí)出分，雙重備份防止數(shù)據(jù)丟失

?節(jié)省成本，疫情防控，高效提升考試效率

智能云平臺(tái) ? 智考云平臺(tái)使用現(xiàn)場

智視云全程后臺(tái)監(jiān)控

智考云在線筆試

? 雙端錄像+防作弊技

術(shù)

? 多種考試題型適用

? 集中監(jiān)考考情及時(shí)

匯報(bào)

? 統(tǒng)一部署分散應(yīng)用

智視云在線面試

? 分散面試+集中評(píng)分

? 斷點(diǎn)續(xù)存、精加密、多視角

? 全程錄像、異地備份等技術(shù)

? 真正實(shí)現(xiàn)人才選拔智能化

智視云面試界面

智考云監(jiān)考界面

智考云集中監(jiān)考

檔案業(yè)務(wù)

檔案數(shù)字化加工服務(wù)

檔案系統(tǒng)開發(fā)

檔案編研及見證材料編寫服務(wù)

干部人事檔案業(yè)務(wù)培訓(xùn)

人事檔案專項(xiàng)審核

檔案修復(fù) 各類型檔案整理服務(wù)

智慧檔案庫房

人事檔案專項(xiàng)審核

檔案業(yè)務(wù)

人事檔案

專項(xiàng)審核

人事檔案專項(xiàng)審核工作是近幾年人事檔案工作的重點(diǎn)，針對(duì)在審核中發(fā)現(xiàn)的檔案材料存在關(guān)鍵

材料缺失、基本信息記載不一致、不完整規(guī)范等問題。

1 “三齡兩歷一身份”全流程審核

2 檢查檔案材料完整性與規(guī)范性

3 “三齡兩歷一身份”復(fù)查服務(wù)

綜合檔案整理

檔案立檔建立了一套標(biāo)準(zhǔn)的檔案整理服務(wù)流程，從接收移交案卷到分類整理，再到裝訂歸檔，最后入庫上架，規(guī)定了每個(gè)步驟的

具體操作規(guī)范，制定了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)恼砹鞒毯蛵徫回?zé)任制。

同時(shí)，公司還結(jié)合實(shí)際，并根據(jù)各行業(yè)領(lǐng)域不同種類的案卷類型制定了各類檔案的整理標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，廣泛的服務(wù)于各政府機(jī)關(guān)和

企事業(yè)單位，為用戶提供優(yōu)質(zhì)的整理服務(wù)。

1 人事檔案整理服務(wù)

2 文書檔案整理服務(wù)

3 財(cái)務(wù)檔案整理服務(wù)

4 基建檔案整理服務(wù)

? 檔案整理流程

檔案修復(fù)

檔案修復(fù)是對(duì)已損壞或有不利于

保存因素的檔案材料進(jìn)行處理，以恢

復(fù)其原來面貌，提高其耐久性的技術(shù)。

其中包括去污、去酸、加固、檔案字

跡的顯示與恢復(fù)、檔案修裱等項(xiàng)目。

01

檔案殘破等級(jí)

檔案殘破等級(jí)，分為特殘、嚴(yán)

重、中等、輕度破損等四級(jí)

02

破損情況

主要包含：酸化、老化、霉變、蟲

蛀、撕裂、污染、殘缺、粘連、字

跡洇化擴(kuò)散、字跡褪色和字跡酸蝕

03

修復(fù)項(xiàng)目服務(wù)

檔案修復(fù)項(xiàng)目含修復(fù)外配套選項(xiàng)

服務(wù)：標(biāo)識(shí)、除塵、去污、除霉、

殺蟲、滅菌、消毒、脫酸、字跡

加固、修復(fù)、折疊裝訂還原

04

修復(fù)技術(shù)

采用修復(fù)技術(shù)：單面托裱加固、

或雙面托裱加固、或揭裱、或修

補(bǔ)、或揭補(bǔ)、或揭修裱相輔相成、

或揭修裱相組合

檔案修復(fù)

特 殘 破 損 嚴(yán) 重 破 損 中 級(jí) 破 損 輕 度 破 損

酸 化 pH≤4.0 4.0≤pH≦5.0 5.0<pH≤5.5 5.5<pH≤6.5

老 化 機(jī)械強(qiáng)度嚴(yán)重降低翻動(dòng)

時(shí)出現(xiàn)掉渣、裂口、破

碎現(xiàn)象

機(jī)械強(qiáng)度明顯降低發(fā)

黃發(fā)脆、氧化等現(xiàn)象

較嚴(yán)重

機(jī)械強(qiáng)度有一定程度

降低、有少量的氧化

斑

輕微的發(fā)黃、發(fā)脆

霉 變 霉變面積＞30% 20%< 霉變面積≤30% 5%< 需變面積≤20% 霉變面積≤5%

蟲 蛀 蟲蛀面積＞30% 20%< 蟲蛀面積≤30% 5%< 蟲蛀面積≤20% 蟲蛀面積≤5%

污 染 污染面積＞60% 20%< 污染面積≤60% 5%< 污染面積≤20% 污染面積≤5%

殘 缺 殘缺面積＞40% 20%< 殘缺面積≤40% 5%< 殘缺面積≤20% 殘缺面積≤5%

粘 連 粘連面積＞50% 20%< 粘連面積≤50% 5%< 粘連面積≤20% 粘連面積≤5%

字跡洇化擴(kuò)散 嚴(yán)重影響檔案信息識(shí)讀 勉強(qiáng)可以識(shí)讀 基本可以識(shí)讀 基本不影響識(shí)讀

字跡褪色 嚴(yán)重影響檔案信息識(shí)讀 勉強(qiáng)可以識(shí)讀 基本可以識(shí)讀 基本不影響識(shí)讀

其 他 紙張不規(guī)范折疊，導(dǎo)

致紙張斷裂或字跡因

磨損無法識(shí)讀

25%＜撕裂面積≤50% 撕裂面積≤25%

折疊處有磨損性斷裂

等級(jí)

類型 程度

檔案破損類型、程度與破損等級(jí)

檔案修復(fù)案例

特殘破損等級(jí)檔案修復(fù)前 特殘破損等級(jí)檔案修復(fù)

后——采用揭裱拼接修

復(fù)方式（非上墻）修復(fù)，

未進(jìn)行干燥壓平前狀態(tài)

嚴(yán)重破損等級(jí)檔案修

復(fù)前

嚴(yán)重破損等級(jí)檔案修

復(fù)后——采用托裱修

復(fù)方式（非上墻）修

復(fù)，未進(jìn)行干燥壓平

前狀態(tài)

案例一

案例二

檔案修復(fù)案例

嚴(yán)重破損等級(jí)古籍修復(fù)前

嚴(yán)重破損等級(jí)古籍修復(fù)

后——按古籍修復(fù)標(biāo)準(zhǔn)，

采用展平拼接修補(bǔ)方式

修復(fù)（黏合處要求不超

過2毫米，非上墻）

嚴(yán)重破損等級(jí)古籍修復(fù)前

嚴(yán)重破損等級(jí)檔案修

復(fù)后——采用托裱修

復(fù)方式（非上墻）修

復(fù)，未進(jìn)行干燥壓平

前狀態(tài)

古籍

修復(fù)

古籍

修復(fù)

檔案數(shù)字化加工管理

n 擁有專業(yè)化設(shè)備，具備強(qiáng)大的業(yè)務(wù)支撐能力。

n 具備成熟的數(shù)字化加工系統(tǒng)，采用規(guī)?；⒘魉€式

的數(shù)字化加工模式。

依靠精良的數(shù)字化加工設(shè)備、專業(yè)的項(xiàng)

目團(tuán)隊(duì)、規(guī)范的質(zhì)量和安全保障流程、

先進(jìn)的技術(shù)手段，為客戶提供各類檔案

的數(shù)字化加工及檔案整編服務(wù)。

n 擁有嚴(yán)密的項(xiàng)目管理體系，形成科學(xué)、完善的項(xiàng)目管

理制度及工作規(guī)范。

n 公司業(yè)務(wù)覆蓋全國各地，能快速實(shí)現(xiàn)跨省、異地的檔

案信息化業(yè)務(wù)順暢開展。

檔案數(shù)字化加工管理

檔案數(shù)字化是一種新型的檔案信息管理模式，它把各種載體的檔案資源轉(zhuǎn)化為數(shù)字化的檔案信息，以數(shù)字化的形式存儲(chǔ)，網(wǎng)絡(luò)化的

形式互相連接，利用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)進(jìn)行管理，形成一個(gè)有序結(jié)構(gòu)的檔案信息庫，及時(shí)提供利用，實(shí)現(xiàn)資源共享。

智慧檔案庫房

智慧檔案庫房綜合管理平臺(tái)以檔案事

業(yè)的“三個(gè)體系”建設(shè)理論，應(yīng)用“五個(gè)

系統(tǒng)”實(shí)現(xiàn)國家檔案館“五位一體”的智

能化功能定位。以物聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算、大數(shù)

據(jù)、人工智能作為智慧檔案館架構(gòu)的核心

要素，以人防、物防、技防的三防核心，

實(shí)現(xiàn)檔案館安全管理的“十防”環(huán)境要求。

我們運(yùn)用智慧物聯(lián)技術(shù)，實(shí)現(xiàn)平臺(tái)全面感

知、互聯(lián)互通、精準(zhǔn)分析、統(tǒng)一管理等核

心技術(shù)，平臺(tái)結(jié)合館庫環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)、安

防監(jiān) 控系統(tǒng)、RFID 檔案管理系統(tǒng)、智能

密集架系統(tǒng)、消防控制系統(tǒng)，建設(shè)綠色、

智能、安全、高效的全方位智慧檔案館。

庫房環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng) | 密集架系統(tǒng) | RFID檔案管理系統(tǒng)

聯(lián)動(dòng)控制系統(tǒng) | 消防控制系統(tǒng) | 安防監(jiān)控系統(tǒng)

檔案系統(tǒng)開發(fā)

定制研發(fā) 可集成 可組裝

檔案公共服務(wù)管理系統(tǒng)

可根據(jù)各行業(yè)檔案公共服務(wù)

的特殊性，定制研發(fā)相應(yīng)的

檔案公共服務(wù)管理系統(tǒng)。

電子檔案管理系統(tǒng)

可根據(jù)各單位的檔案類型、內(nèi)

容等實(shí)際情況，定制研發(fā)適合

本單位綜合使用的電子檔案管

理系統(tǒng)。

已開發(fā)

已開發(fā)

檔案系統(tǒng)開發(fā)

提供完整的人事檔案公共服務(wù)管理，涵蓋

檔案的接收、利用和轉(zhuǎn)出。

提供詳細(xì)標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人基本信息錄入，涵蓋個(gè)人的

基本信息、學(xué)業(yè)信息、就業(yè)信息、獎(jiǎng)懲記錄、家

庭情況、培訓(xùn)經(jīng)歷等。

引入靈活強(qiáng)大的模板功能，所有檔案業(yè)務(wù)相關(guān)的函件、

證明等，系統(tǒng)按統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)自動(dòng)生成，提高服務(wù)效率，

減少差錯(cuò)率。

所有的業(yè)務(wù)信息提供批量導(dǎo)入導(dǎo)出功能，

提供高效便捷的操作方式。

提供強(qiáng)大的日志管理功能，記錄所有的登錄歷史、操作歷史、業(yè)

務(wù)辦理歷史等，提高系統(tǒng)使用的安全級(jí)別，完善系統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

分析功能。

全面接軌檔案電子化，經(jīng)過數(shù)字化加工的檔案，系統(tǒng)提

供預(yù)覽、查看、打印等功能，減少實(shí)際工作中的取檔、

閱檔環(huán)節(jié)，提高工作效率。

允許對(duì)接身份證識(shí)別器、條形碼掃描儀等

硬件，使用便捷，服務(wù)高效。

提供靈活的用戶權(quán)限管理，滿足機(jī)構(gòu)和部

門內(nèi)部的層級(jí)管理和授權(quán)管理。

完全自主研發(fā)，能夠根據(jù)實(shí)際的業(yè)務(wù)需求

和政策變動(dòng)，及時(shí)調(diào)整并升級(jí)維護(hù)系統(tǒng)。具有更契合當(dāng)前檔案管理及

服務(wù)工作實(shí)際需求的優(yōu)勢(shì)

檔案系統(tǒng)開發(fā)

電

子

檔

案

管

理

系

統(tǒng)

系統(tǒng)支持對(duì)多種電子圖片檔案（包括流動(dòng)人員檔案、行政人事檔案、

企業(yè)業(yè)務(wù)檔案等）的掛接、管理和利用，滿足各級(jí)各類檔案管理部

門需求。

系統(tǒng)在保持功能獨(dú)立和完整的同時(shí)，提供多種數(shù)據(jù)訪問接口，能夠

對(duì)接到其他的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、移動(dòng)端、手機(jī)端等多終端，滿足不同的業(yè)

務(wù)需求，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)遷移等業(yè)務(wù)延續(xù)。

系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)對(duì)電子圖片進(jìn)行OCR圖形識(shí)別等各種技術(shù)的集成。

系統(tǒng)提供靈活的配置和自定義功能，例如：對(duì)檔案分類體系的自定

義；提供用戶、角色、群組、權(quán)限相結(jié)合的用戶權(quán)限管理，方便用

戶在實(shí)際的使用中能夠靈活地自定義系統(tǒng)的用戶權(quán)限等。

系統(tǒng)注重安全管理，提供登錄日志管理、操作日志管理、訪問日志

管理三種日志記錄，為檔案的管理和系統(tǒng)提供安全的監(jiān)控記錄；體

用檔案添加水印標(biāo)識(shí)功能，便于界定檔案圖片外流安全責(zé)任；提供

對(duì)電子檔案備份管理的功能等。

系統(tǒng)注重用戶體驗(yàn)，提供精確搜索和全文引檢索（即模糊檢索）相

結(jié)合的方式，為檔案的檢索和利用提供便利；提供電子檔案圖片的

打印功能?？蓚€(gè)性化定制

側(cè)重功能和用戶體驗(yàn)

符合政務(wù)業(yè)務(wù)需求

滿足不同行業(yè)不同單位的使用習(xí)慣

人才測評(píng)

科學(xué)的理論基礎(chǔ)

高效、安全的

測評(píng)體驗(yàn)

全面的評(píng)估視角 廣泛的應(yīng)用范圍

? 產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)

人才測評(píng)

能力素質(zhì)測評(píng)

? 人格測評(píng)

? 氣質(zhì)測評(píng)

? 智商測評(píng)

? 情商測評(píng)

? 職業(yè)傾向 測 評(píng)

? 心理素質(zhì) 測 評(píng)

經(jīng)過多年的實(shí)踐改良，擁有成熟的心理測評(píng)模塊，是人力資源管理必不可少的“讀心術(shù)”

，幫助用人單位勾勒人才“畫

像”

，為人才決策提供專業(yè)性指導(dǎo)，更好的篩選適配人才降低用人風(fēng)險(xiǎn)。崗位能力測評(píng)

? 管 理崗 位 測 評(píng)

? 營 銷崗 位 測 評(píng)

? 行 政崗 位 測 評(píng)

? 普 通員 工 測 評(píng)

? 公 共職 業(yè) 能 力 測評(píng)

電子化面試系統(tǒng)

通過本項(xiàng)目的建設(shè)，在全省人員面試招考過程中引入電子化、科學(xué)化、智能化的簽到、

抽簽、評(píng)分、統(tǒng)分和監(jiān)控功能，突破傳統(tǒng)的手工抽簽、打分、統(tǒng)分的低效率工作模式，

考官全部通過手里的“評(píng)分終端”給參試考生打分，多名考官的評(píng)分將在系統(tǒng)中根據(jù)

評(píng)分規(guī)則自動(dòng)匯集、運(yùn)算，快速生成該考生的最終得分。

服務(wù)案例

? 服務(wù)案例（部分）

管理咨詢

對(duì)企業(yè)人事崗位管理體系和運(yùn)營模式提供有針對(duì)性、創(chuàng)新性、系統(tǒng)性和可實(shí)施性的管理解決方案。

崗 位 薪 酬 調(diào) 查 報(bào) 告

人 力 資 源 管 理 咨 詢

人 力 資 源 市 場 工 資 指 導(dǎo) 價(jià) 位

地 區(qū) / 行 業(yè) / 崗 位 薪 酬 調(diào) 查

課 題 研 究 / 專 項(xiàng) 調(diào) 研

高 層 次 人 才 評(píng) 審

企業(yè)薪酬水平對(duì)標(biāo)調(diào)查

近年來，各企業(yè)對(duì)優(yōu)秀人才爭奪日趨激烈，合理的薪酬體系是提升競爭力的有效手段。一個(gè)企業(yè)所支付

的薪酬水平高低無疑會(huì)直接影響到企業(yè)在市場上吸引和留住人才的能力，進(jìn)而影響企業(yè)在行業(yè)中的競爭

力。

1.獲取到行業(yè)內(nèi)全面的薪酬

數(shù)據(jù)信息，包括直接競爭對(duì)

手的薪酬數(shù)據(jù)。

為企業(yè)薪酬決策的作參考依

據(jù)，提升自身薪酬水平的市

場競爭力。

2.獲取詳細(xì)的行業(yè)市場福

利信息。

結(jié)合企業(yè)實(shí)際，制定出科學(xué)、

合理的福利、勞動(dòng)制度，進(jìn)而

提升企業(yè)的吸引力，保障企業(yè)

人員的穩(wěn)定程度。

3.查找企業(yè)內(nèi)部工資不合理

的崗位。

合理優(yōu)化人力成本，減少不必

要的人力資源支出。

?服務(wù)優(yōu)勢(shì)

高層次人才評(píng)審

1.調(diào)研樣本甄別

3.數(shù)據(jù)分析

2.數(shù)據(jù)搜集

4.報(bào)告撰寫

收集、整理、分析目標(biāo)崗位的

相關(guān)信息，尤其是目標(biāo)崗位的

工作職責(zé)、任職資格等，以進(jìn)

一步明確目標(biāo)崗位的具體要求。

通過網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析、獵頭顧問

訪談、內(nèi)部數(shù)據(jù)庫分析等調(diào)查

方法獲取崗位薪酬數(shù)據(jù)。

2.數(shù)據(jù)搜集

通過對(duì)薪酬數(shù)據(jù)的整理、篩選、

分析，確定目標(biāo)崗位薪酬的百

分位數(shù)、平均數(shù)，并根據(jù)企業(yè)

薪酬策略，最終確定其薪酬水

平。

基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，撰寫報(bào)告。

高層次人才評(píng)審

1.科學(xué)客觀的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，確保評(píng)審結(jié)果的一致性

根據(jù)評(píng)審需求，運(yùn)行內(nèi)容分析、德爾菲法等多種方式對(duì)政策文件、相關(guān)文

獻(xiàn)等進(jìn)行案頭研究，提取相關(guān)的評(píng)價(jià)指標(biāo)，構(gòu)建科學(xué)客觀的指標(biāo)評(píng)價(jià)體系，

確保評(píng)審結(jié)果的一致性。

2.規(guī)范的評(píng)審操作流程，高效率完成評(píng)審工作

通過項(xiàng)目實(shí)操的磨練，總結(jié)出一套標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的評(píng)審流程，合理配置

團(tuán)隊(duì)成員，高效率完成評(píng)審工作。

4.嚴(yán)格的保密制度，保障評(píng)審結(jié)果客觀公正

遵循“評(píng)前雙盲”的原則，嚴(yán)格保密評(píng)審專家與評(píng)審候選人名單，最大限

度保障評(píng)審結(jié)果客觀公正。

3.雄厚的專家?guī)熨Y源，全方位滿足評(píng)審要求

評(píng)審專家?guī)煊汕в嗝碚摴Φ咨詈竦母咝＝淌?、熟諳政策的權(quán)威要員、高

層次人才（國家“千人計(jì)劃”專家、享受國務(wù)院特殊津貼人員等）、成功

民營企業(yè)家、各行業(yè)專家等構(gòu)成，全方位滿足不同行業(yè)、不同專業(yè)領(lǐng)域、

不用層次的評(píng)審需求。

高層次人才評(píng)審 ? 服務(wù)內(nèi)容 ? 評(píng)審流程

技術(shù)研發(fā)

移動(dòng)端數(shù)據(jù)中心

大數(shù)據(jù)平臺(tái)后端服務(wù)

指標(biāo)系統(tǒng)

檔案管理系統(tǒng)

檔案質(zhì)檢系統(tǒng)

培訓(xùn)師勝任

素質(zhì)測評(píng)系統(tǒng)

績效系統(tǒng)

學(xué)生多元

評(píng)價(jià)系統(tǒng)

題庫系統(tǒng)

獨(dú)立董事

評(píng)價(jià)系統(tǒng)

薪酬調(diào)查系統(tǒng)

人才測評(píng)APP及系統(tǒng)

移動(dòng)審核系統(tǒng)

辦公系統(tǒng)及APP

信息化建設(shè)

強(qiáng)大的線上平臺(tái)技術(shù)實(shí)力，為企事業(yè)單位提供定制化人才招募 & 培訓(xùn)專屬平臺(tái)的搭建管理服務(wù)

人才招聘&交流系統(tǒng) 網(wǎng)絡(luò)教學(xué)云平臺(tái)

1895門課程，1356G優(yōu)質(zhì)課件

30+專業(yè)技術(shù)/運(yùn)維人員

為用人單位提供一個(gè)綜合性的招聘信息發(fā)布平臺(tái)，

為人才中介提供一個(gè)強(qiáng)大的信息管理平臺(tái)，

為應(yīng)聘人員提供一個(gè)永不落幕的企業(yè)招聘會(huì)

派遣與外包

用工單位將現(xiàn)有員工勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移至我公司。由我公司與員工建立

勞動(dòng)關(guān)系，履行雇主的責(zé)任與義務(wù)，再將員工反派至用工單位工作。轉(zhuǎn)移派遣

完全派遣 由派遣公司承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、

培訓(xùn)、薪資福利發(fā)放等。勞務(wù)外包 用工單位在試用期間將新員工轉(zhuǎn)至派遣公司，然后以派遣的形式試

用，其目的是使用工單位在準(zhǔn)確選才方面更具保障，免去了由于選

拔和測試時(shí)產(chǎn)生的誤差風(fēng)險(xiǎn)，降低了人事成本。

服務(wù)案例

SERVICE CASE

服務(wù)案例

? 服務(wù)案例（考務(wù)部分）

●中共瓊海市委組織部公開招聘

●海南省人力資源開發(fā)局公開招聘

●海南省水利灌區(qū)管理局公開招聘

●海南省水文水資源勘測局公開招聘

●海南省輻射環(huán)境監(jiān)測站公開招聘

●海南省地質(zhì)環(huán)境監(jiān)測總站公開招聘

●海南省生態(tài)環(huán)境監(jiān)測中心公開招聘

●海南省環(huán)境科學(xué)研究院公開招聘

●海南武警總隊(duì)公開招聘

●海南省規(guī)劃展覽館公開招聘

●海南省工業(yè)研究所公開招聘

●海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局公開招聘

●?？谑腥肆Y源和社會(huì)保障局公開招聘

●海口市審計(jì)局公開招聘

●?？谑薪煌ㄟ\(yùn)輸和港航管理局公開招聘

●海口市秀英區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘

●?？谑旋埲A區(qū)城市運(yùn)行聯(lián)動(dòng)保障中心網(wǎng)格員招聘

●海口市交通運(yùn)輸和港航管理局公開招聘

●瓊海市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘

●萬寧市人民醫(yī)院公開招聘

●三亞市供水排水水質(zhì)監(jiān)測和信息管理中心公開招聘

●陵水黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局公開招聘

●陵水黎族自治縣教育局公開招聘

●五指山教育局公開招聘

●海南中學(xué)公開線上招聘

服務(wù)案例

? 服務(wù)案例（命題部分）

●中共瓊海市委組織部公開招聘

●海南省交通運(yùn)輸廳公開招聘

●海南省人力資源開發(fā)局公開招聘

●海南海事局公開招聘

●海南省地震局公開招聘

●?？谑邪l(fā)展和改革委員會(huì)公開招聘

●?？谑兴痉ň止_招聘

●海口市旅游和文化廣電體育局公開招聘

●?？谑行阌^(qū)人力資源和社會(huì)保障局公開招聘

●海口市瓊山區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)公開招聘

●瓊海市人力資源和社會(huì)保障局公開招聘

●萬寧市人民醫(yī)院公開招聘

●三亞市供水排水水質(zhì)監(jiān)測和信息管理中心公開招聘

●海南省工業(yè)研究所公開招聘

●海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)管理局公開招聘

●張家口市下花園區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

●遼源市公安局

? 服務(wù)案例（檔案部分）

●定安縣社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)中心檔案整理與電子化

●海南省輻射環(huán)境監(jiān)測總站檔案整理與電子化

●海南省糧油產(chǎn)業(yè)有限公司人事檔案整理與專項(xiàng)審核

●海南省設(shè)計(jì)研究院有限公司檔案整理與電子化

? 服務(wù)單位（勞務(wù)派遣與外包部分）

●中共海南省委政法委員會(huì)

●海南省司法廳

●中國國民黨革命委員會(huì)海南省委員會(huì)

●海南銅鼓嶺國家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處

●海南省紅嶺灌區(qū)管理中心

●海南省價(jià)格監(jiān)測中心

●海南國源土地礦產(chǎn)勘測規(guī)劃設(shè)計(jì)院

●海南省科技創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)中心

●海南省文化藝術(shù)學(xué)校

●?？谑旋埲A區(qū)城（鎮(zhèn)）居（村）民最低生活保障服務(wù)中心

●?？谑旋埲A區(qū)城市運(yùn)行聯(lián)動(dòng)保障中心

●?？谑忻捞m區(qū)人口和家庭公共服務(wù)中心

●海口海關(guān)熱帶植物隔離檢疫中心

●三亞市育才生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)

●三亞市赤田水庫供水灌溉工程管理處

服務(wù)案例

●東方市民族事務(wù)局

●東方市綜合行政執(zhí)法局

●三沙市海口事務(wù)管理局

●三沙市文昌事務(wù)管理局

●三沙市財(cái)政國庫支付局

●三沙市信息中心

●三沙市新聞中心

●三沙市綜合執(zhí)法支隊(duì)

●瓊中黎族苗族自治縣就業(yè)服務(wù)中心

●華能海南昌江核電有限公司

●海南中交高速公路投資建設(shè)有限公司

●海南省扶貧工業(yè)開發(fā)區(qū)總公司

●海南椰島酒業(yè)發(fā)展有限公司

●中工武大設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司

●三亞科創(chuàng)投資控股有限公司

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