?湖北鴻日人力資源管理咨詢有限公司 專注為企業(yè)提供整體解決方案

目錄 CONTENTS 01 關(guān)于我們 02 產(chǎn)品介紹 03 獨(dú)特優(yōu)勢(shì) 04 合作客戶

PART 01 關(guān)于我們 湖北鴻日人力資源管理咨詢有限公司

公司簡(jiǎn)介 鴻日咨詢隸屬于國(guó)內(nèi)人力資源運(yùn)營(yíng)商—紅海人力集團(tuán)。鴻日咨詢專注 為企 業(yè)提供整體解決方案，為政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位提供咨詢服務(wù)，為國(guó)企 提供一整 套改革方案。作為紅海人力集團(tuán)靈活用工板塊、咨詢培訓(xùn)板塊、 紅海云板塊的 三架馬車之一，其杰出的專業(yè)診斷能力，為集團(tuán)完成了全國(guó) 上百家企業(yè)的咨詢 服務(wù)，涉足各個(gè)行業(yè)，受到企業(yè)一致好評(píng)和贊賞。 鴻日咨詢以戰(zhàn)略咨詢?yōu)閷?dǎo)向，運(yùn)用獨(dú)創(chuàng)的 戰(zhàn)略理論和咨詢工具，通過 “駐場(chǎng)式”咨詢模 式，對(duì)企業(yè)存在的問題進(jìn)行調(diào)研診斷，提出切 合實(shí)際 的解決方案，并采用教練式輔導(dǎo)實(shí)施落 地方案，培養(yǎng)企業(yè)發(fā)展中堅(jiān)團(tuán)隊(duì)， 解決企業(yè)在 發(fā)展中面臨的戰(zhàn)略問題、管理問題、人才問題， 助力客戶全 面實(shí)現(xiàn)企業(yè)信息化管理，成為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè) 。

紅海人力集團(tuán)介紹 作為鴻日咨詢的母公司，紅海人力集團(tuán)是一 家國(guó) 內(nèi)知名的人力資源整體方案供應(yīng)商。 紅海人力集團(tuán)自 紅海人力集團(tuán)20年發(fā)展，全國(guó)206家全資分子公司。 1999年創(chuàng)立至今，始終承諾 為客戶提供更專業(yè)的人 力資源服務(wù)。由于咨詢業(yè) 務(wù)的不斷發(fā)展壯大，于 2012年成立廣州紅海企業(yè) 管理咨詢有限公司。 紅海 人力集團(tuán)經(jīng)過20年的發(fā)展，打造出三大 板塊的產(chǎn)品 ，分別是靈活用工板塊、咨詢培訓(xùn)板 塊、人力資源科 技板塊。 鴻日咨詢以專業(yè)診斷能力，為集團(tuán)完成了全 國(guó)上百家企業(yè)的咨詢項(xiàng)目，涉足各個(gè)行業(yè)，受到 企業(yè) 一致好評(píng)和贊賞。

發(fā)展歷程 1999 2004 2012 2019 1999年，由熊堅(jiān)主 2004年，公司進(jìn)行股份改制， 2012年，廣州紅海 2019年，廣州紅海企業(yè)管理 席成立廣州紅海勞 政企分開，并成立黨支部，咨詢 企業(yè)管理咨詢 有限 咨詢有限公司完成品牌升級(jí)， 動(dòng)咨詢事務(wù)所，從 業(yè)務(wù)成為紅海人力集團(tuán)三大板塊 公司正式成立，并 由全新品牌鴻日咨詢?yōu)榭蛻? 此專業(yè)咨詢服務(wù)正 全面負(fù)責(zé)咨詢業(yè)務(wù)。 式開始。 業(yè)務(wù)之一。 提供專業(yè)的咨詢服務(wù)。

企業(yè)榮譽(yù) ●2018年榮獲國(guó)家“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)” ●2018年榮獲大中華區(qū)人力資源服務(wù)商百強(qiáng) ●2016年榮獲“中國(guó)服務(wù)外包創(chuàng)新型企業(yè)” ●2015年榮獲“中國(guó)人力資源行業(yè)十大品牌” ●2015年榮獲“亞太人力資源服務(wù)杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)” ●2014年入榜“中國(guó)服務(wù)業(yè)企業(yè)500強(qiáng)” ●2013年榮獲“中國(guó)人力資源最具影響力第一品牌 ” ●2012年榮獲“全國(guó)勞務(wù)派遣服務(wù)最具影響力十佳 明星企業(yè)

企業(yè)文化 企業(yè) 企業(yè) 企業(yè) 經(jīng)營(yíng) 使命 愿景 口號(hào) 理念 提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)， 紅海華南、 成為中國(guó)最有影響力的 誠信連接， 與客戶攜手進(jìn)入色彩繽紛的 紅海中國(guó)、 人力資源整體服務(wù)商。 成就你我， 人力資源世界，實(shí)現(xiàn)共贏。 紅海世界。 紅海與您攜手共創(chuàng)美好明天。

PART 02 產(chǎn)品介紹 湖北鴻日人力資源管理咨詢有限公司

全鏈條人力資源服務(wù)供應(yīng)商 靈活用工板塊 咨詢培訓(xùn)板塊 EHR科技板塊 ?勞務(wù)派遣 ?企業(yè)管理咨詢 ? 精益人力資源管理平臺(tái) ? 勞動(dòng)力服務(wù)外包 ? 政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位咨詢服務(wù) ? Vwork管理平臺(tái) ? 勞務(wù)承攬 ? 國(guó)企改革咨詢 ? 精益勞動(dòng)力管理平臺(tái) ? 人事事務(wù)服務(wù) ? 咨詢式培訓(xùn) ? 精益協(xié)同平臺(tái)

人力資源管理咨詢項(xiàng)目 全行業(yè)企業(yè) 國(guó)企改革 企業(yè)微咨 政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位 詢運(yùn)用大數(shù)據(jù)和專業(yè)工具，幫助企 業(yè) 基于企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過優(yōu)化組 織機(jī) ? 構(gòu)建“十三五”期間區(qū)域內(nèi)國(guó) 有企業(yè) 根據(jù)各地實(shí)際情況，對(duì)各級(jí)網(wǎng)格 化管 解決人力資源的管理問題，旨 在提 理流程進(jìn)行梳理，結(jié)合多年 管理咨詢 構(gòu)與有效激勵(lì)提升員工積極 性為切入 的戰(zhàn)略規(guī)劃 高企業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作效率，培育 關(guān)鍵性 經(jīng)驗(yàn)，對(duì)組織架構(gòu)、崗 位職責(zé)、隊(duì)伍 人才，及時(shí)、高效解決企 業(yè)關(guān)鍵性 建設(shè)、人員選聘、 專業(yè)培訓(xùn)、考核激 點(diǎn)，以真正協(xié)助企業(yè)提 升組織效能和 ? 全盤分析國(guó)有企業(yè)現(xiàn)狀 問題。通過培訓(xùn)企業(yè)中 高層管理者 勵(lì)、經(jīng)費(fèi)保障 進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計(jì)，同時(shí)結(jié) ，指導(dǎo)管理層編寫企 業(yè)年度薪酬分 合信息化 咨詢經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)各級(jí)各部門 達(dá)成戰(zhàn)略為己任， 運(yùn)用精準(zhǔn)的行業(yè)數(shù) ? 識(shí)別區(qū)域面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 析、薪酬績(jī)效方案、 年度預(yù)算與薪 信息 融合，促進(jìn)網(wǎng)格化管理系統(tǒng)平臺(tái) 酬方案制定等一系 列文件。 的建設(shè)，以及國(guó)家政策研究與解 讀、 據(jù)信息和豐富 的實(shí)踐項(xiàng)目案例，通過 ? 制定國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃原則 事業(yè)單位轉(zhuǎn)型升級(jí)。 “駐場(chǎng)式” 咨詢服務(wù)模式，推動(dòng)企業(yè) ? 提出國(guó)資戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和重新定 位的建議 改革、 搭建專屬人力資源管理體系， ? 進(jìn)一步梳理國(guó)有企業(yè)產(chǎn)業(yè)布 局對(duì)具 為 企業(yè)提供切合企業(yè)實(shí)際的管理咨 詢 備發(fā)展前景的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域提出進(jìn)入建議及 服務(wù)。 原則

人力資源管理咨詢項(xiàng)目-人才選拔服務(wù)流程 招聘 收集、整理 收集、篩選 初試 初試通過 文件筐測(cè)試 需求信息 發(fā)布招聘信息 求職人員資料 結(jié)構(gòu)化面試 專業(yè)知識(shí)測(cè)試 1個(gè)月內(nèi)跟進(jìn) 通知 通過 客戶單位 向客戶單位 出具測(cè)評(píng)報(bào)告 求職者工作情況 求職者入職 面試 推薦求職者

人力資源管理咨詢項(xiàng)目-人才選拔案例 2020年12月開展了華中藥業(yè)股份有限公司2020年職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)化選聘工作。本次選拔職業(yè)經(jīng)理人總經(jīng)理1名，副總經(jīng)理2 名。 根據(jù)本次人才選拔工作的實(shí)際情況，建議采用操作簡(jiǎn)便、參與性強(qiáng)的人才評(píng)價(jià)技術(shù)，即結(jié)構(gòu)化面試、文件筐測(cè)驗(yàn)和心理測(cè)驗(yàn)， 根據(jù)這些測(cè)評(píng)技術(shù)對(duì)候選人的綜合能力進(jìn)行評(píng)價(jià)。根據(jù)通用的管理勝任能力標(biāo)準(zhǔn)，本項(xiàng)目擬評(píng)價(jià)計(jì)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、指導(dǎo) 他人能力、溝通能力、分析判斷能力、創(chuàng)新能力、靈活反應(yīng)能力等7項(xiàng)關(guān)鍵的通用管理能力。 此次華中藥業(yè)職業(yè)經(jīng)理人選聘，湖北鴻日采用規(guī)范人才測(cè)評(píng)及考核機(jī)制，科學(xué)評(píng)估人才和和人崗匹配，將合適的人放到合適 位置，此次職業(yè)經(jīng)理人市場(chǎng)化選聘得到了華中藥業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。

人力資源管理咨詢項(xiàng)目-人才招聘服務(wù)流程 通過 發(fā)布招聘需求 筆試 簽訂用工協(xié)議 招聘需求信息 資料篩選與 結(jié)構(gòu)化面試 反饋結(jié)果 初審 通過

人力資源管理咨詢項(xiàng)目-人才招聘案例 武漢市東湖生態(tài)旅游風(fēng)景區(qū)管 理委員會(huì)城市管理執(zhí)法局委托湖北 鴻日面向社會(huì)公開招聘辦公室內(nèi)勤 工作人員，鴻日負(fù)責(zé)招聘、筆試和 結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)中的信息發(fā)布、資 格審核、試題擬定、密封包裝、考 試監(jiān)考、閱卷評(píng)分等事務(wù)業(yè)務(wù)服務(wù)。 面試順序抽簽 筆試現(xiàn)場(chǎng) 身份信息核實(shí)

人力資源管理咨詢項(xiàng)目-獵頭運(yùn)作流程 確定錄用 推薦候選人 職業(yè)道德 追蹤服務(wù) 工作業(yè)績(jī) 協(xié)助候選人融入企業(yè) 橫向搜索 確定候選人 企業(yè)面試 背景調(diào)查 縱向搜索 企業(yè)反饋 確定初步候選人 獵頭顧問面試 專家組測(cè)評(píng) 提交獵頭方案 人才尋獵 確認(rèn)簽訂合同 崗位評(píng)估

人力資源管理咨詢項(xiàng)目-項(xiàng)目運(yùn)作安排 人才尋獵 1、橫向搜索：分析候選人所在范圍 2、縱向搜索：設(shè)定初步目標(biāo) 3、獵取信息：獵取潛在人選資料 4、達(dá)成初步意向：確認(rèn)獵頭顧問面試的人選 確定候選人 1、面試候選人才：確定主要候選人 2、人才測(cè)評(píng)（專家組評(píng)分） 3、專家組確定候選人專業(yè)能力 推薦候選人 1、提交確定的2個(gè)以上候選人才資料 2、組織安排公司與人才面試和筆試

人力資源管理咨詢項(xiàng)目-人才測(cè)評(píng) 鴻日人才網(wǎng)測(cè)評(píng)產(chǎn)品

企業(yè)咨詢項(xiàng)目介紹 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃 集團(tuán)管控 人力資源規(guī)劃 組織架構(gòu)設(shè)計(jì) ? 企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃方案 ? 治理機(jī)制構(gòu)建 ? 人力資源規(guī)劃 ? 組織架構(gòu)設(shè)計(jì) ? 戰(zhàn)略執(zhí)行與落地體系 ? 組織效能診斷 ? 崗位管理體系優(yōu)化 ? 權(quán)責(zé)體系設(shè)計(jì) ? 監(jiān)督、復(fù)盤及目標(biāo)績(jī) 效管理體系設(shè)計(jì) ? 定崗定編及人才架構(gòu)設(shè)計(jì) ? 招聘體系建設(shè) ? 組織變革推動(dòng) 薪酬體系設(shè)計(jì) 績(jī)效管理體系 流程管理體系 任職資格體系 ? 薪酬管理體系設(shè)計(jì) ? 績(jī)效管理體系設(shè)計(jì) ? 企業(yè)流程管理體系設(shè)計(jì) ? 部門職責(zé)及崗位說明書梳理完善 ? 薪酬體系優(yōu)化 ? 績(jī)效體系優(yōu)化 ? 流程體系優(yōu)化 ? 職業(yè)發(fā)展通道及任職資格設(shè)計(jì) ? 薪酬管理體系優(yōu)化 ? 績(jī)效管理體系優(yōu)化

國(guó)企改革咨詢項(xiàng)目介紹 1 混合所有制改革 新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)戰(zhàn)略 2 重新定位與發(fā)展規(guī)劃 混改后整合 國(guó)有企業(yè)組織與管控 8 3 國(guó)企創(chuàng)新型治理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) 7 三項(xiàng)制度改革 6 4 國(guó)企薪酬、績(jī)效改革 5 員工持股計(jì)劃

政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位咨詢項(xiàng)目介紹 公務(wù)員雙職業(yè) 發(fā)展通道激勵(lì)體系 公務(wù)員評(píng)價(jià)體系建設(shè) 設(shè)計(jì) 政府雇員組織 政府雇員人才測(cè)評(píng) 與崗位優(yōu)化 區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展 事業(yè)單位轉(zhuǎn)企運(yùn)營(yíng) 調(diào)研與發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì) 體系建設(shè)

PART 03 獨(dú)特優(yōu)勢(shì) 湖北鴻日人力資源管理咨詢有限公司

獨(dú)特優(yōu)勢(shì) 全國(guó)分支 專業(yè)顧問 長(zhǎng)期服務(wù)客戶 年成功運(yùn)作 200+ 2600+ 5000+ 20

獨(dú)特優(yōu)勢(shì) 豐富就業(yè)出口 行業(yè)領(lǐng)軍品牌 每年與3,000余家各類全球企業(yè)建立 合作關(guān)系，可開放上萬個(gè)職位需求。 深刻洞悉市場(chǎng)人才發(fā)展的軌跡，了解 各個(gè)行業(yè)的市場(chǎng)行情和趨勢(shì)。 專業(yè)高效交付 整體解決方案 約定時(shí)間內(nèi)完成交付，增加時(shí)效性。 做過300+不同類型公司的組織架構(gòu)調(diào)研， 項(xiàng)目跟蹤善后 能全面提供行業(yè)、企業(yè)、崗位信息。 服務(wù)結(jié)束后持續(xù)跟進(jìn)服務(wù)，全程保證問題順利 資深人才專家 解決。 在人才評(píng)估、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和教練輔導(dǎo)等多領(lǐng)域 具有專業(yè)能力與豐富經(jīng)驗(yàn)。

PART 04 合作客戶 湖北鴻日人力資源管理咨詢有限公司

合作客戶 戰(zhàn)略規(guī)劃、薪酬績(jī)效 戰(zhàn)略發(fā)展、人力資源管理咨詢項(xiàng)目 管理薪酬管理咨詢項(xiàng)目 戰(zhàn)略梳理及流程制度梳理、組 與人力資源整體設(shè)計(jì)項(xiàng)目 織崗位、薪酬績(jī)效咨詢項(xiàng)目 組織崗位、薪酬績(jī)效咨詢項(xiàng)目 人力資源管理咨詢項(xiàng)目 薪酬績(jī)效管理咨詢項(xiàng)目 薪酬績(jī)效咨詢項(xiàng)目

合作客戶 職業(yè)通道設(shè)計(jì)、能力薪酬設(shè)計(jì)、招聘與獵頭 人力資源體系優(yōu)化項(xiàng)目 國(guó)企改革咨詢項(xiàng)目 薪酬績(jī)效咨詢項(xiàng)目

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