尚書房

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尚書房

職工小家

重慶大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院·尚書房職工小家

尚書房

- 4 - - 5 - CONTENTS 目錄 十載同舟路 再譜新篇章

親愛的家人們：

光陰荏苒，十年彈指一揮間，“尚書房”小家從 2003 年成立以來，大家攜手走過了不平凡的里程，

鑄就了輝煌的成績。有幸與大家共同迎接“尚書房”十周歲，此刻，十年光陰如序幕般一一劃過，

感慨萬分。

十年的探索，十年的追求。尚書房在醫(yī)院發(fā)展的長河里，始終以助力醫(yī)院發(fā)展為己任，主動牽

頭和承擔醫(yī)院多項大型會議和活動的舉辦，以及院際交流接待工作。2019 中國腫瘤學(xué)大會會場、

腫瘤防治宣傳周啟動儀式、新院區(qū)奠基儀式等醫(yī)院眾多重要時刻都有我們共同揮灑的汗水和奔波的

身影。

十年的耕耘，十年的收獲。自建家以來，職工的培養(yǎng)教育工作更加規(guī)范、有條理。求木之長者，

必固其根本；欲流之遠者，必浚其源泉。我們通過家務(wù)會、專題學(xué)習(xí)等形式，將業(yè)務(wù)知識，黨風、

行風、安全、人文等知識進行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)。通過大練兵大比武，不斷提升操作技能。十年里小家和

個人的成長都有目共睹，收獲“先進職工小家”“優(yōu)秀科室”“黨員示范崗”“管理優(yōu)秀獎”等殊榮，

個人獎項更是滿載。作為家長，我深感自豪和鼓舞。

十年的成長，十年的感恩。家，是風雨中的港灣；家，是遠航路上的風帆。小家的建立，我們

小家成員的喜悅、痛苦、困難都有了依托。這十年里，婚禮殿堂里有家人的舉杯共飲，生辰蛋糕旁

有家人的歡歌合唱，病床旁有家人的握手鼓勵。在春節(jié)的鞭炮聲里，我們共同為退休前輩送去節(jié)日

的祝福；在鄉(xiāng)村扶貧的山路上，我們攜手跨過每一個崎嶇。我們在遵義茍壩找尋紅色記憶，在金沙

遺址博物館共享古代文明，在 166 軍艦上共同致敬守疆老將。

十年風雨坎坷，十年傳承跨越。小家的十歲生日，是屬于我們大家的盛會。十年已磨一劍，未

來的無數(shù)個十年里，“尚書房”小家已經(jīng)蓄勢待發(fā)，將繼續(xù)與大家風雨同舟，砥礪前行！

“尚書房”家長：

2023 年 5 月 20 日

家人留言 01 01

全家福 02 01

小家歷史 03 01

文明篇 07 01

效益篇 09 01

溫暖篇 08 01

民主篇 10 01

安康篇 11 01

科室歷屆主任 04 01

家園風采 06 01

小家文化 05 01

尚書房

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尚書房十周歲啦！

大聲向她告白吧！

尚書房

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左：由上至下

右：由上至下

黃漸青、張東、奚陽、周怡、李龍春、何量

吳靜、王天航、田珂源、程剛、羅康、范雪佳、陳熙、項江勇、

馬澤良、梁瀟

尚書房

小家成員

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- 10 - - 11 -全家福 同心同行共十載，園家園夢創(chuàng)未來。光陰不只記錄下我們從稚嫩到成熟的臉龐，也刻錄了我們攜手并進的腳印。

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小家歷史 科室歷屆主任照片

2013 年醫(yī)院院工會下發(fā)《關(guān)于創(chuàng)建“職工小家”促進科室文化建設(shè)的通知》（重腫工 [2013]1 號），

要求全院開展“職工小家”創(chuàng)建活動。活動旨在推動醫(yī)院精神文明建設(shè)，增強職工愛科、愛院意識，促

進和實現(xiàn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。院辦公室積極響應(yīng)，院辦職工小家也因此應(yīng)運而生。

重慶大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院院辦公室作為醫(yī)院行政管理的樞紐部門，在成立初期，主管業(yè)務(wù)集行政辦公、

車班調(diào)度、醫(yī)院宣傳、檔案管理、信件收發(fā)等為一體，后隨著醫(yī)院的發(fā)展，宣傳業(yè)務(wù)獨立出來，單獨成科。

院辦公室現(xiàn)有職工共 16 人，現(xiàn)任主任吳靜，同任小家家長。在吳靜主任帶領(lǐng)下，院辦公室一直恪盡職守，

履行擔當，認真牽頭醫(yī)院各項行政工作的組織、實施，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類大型會議、公益活動，負責醫(yī)院對

外聯(lián)系及接待，醫(yī)院應(yīng)急工作總體協(xié)調(diào)，綜合檔案管理等。

小家領(lǐng)導(dǎo)高度重視小家建設(shè)工作，建家氛圍濃厚，有計劃、有落實、有檢查、有總結(jié)的開展各項工作，

取得良好的成效。于 2015 年被評為醫(yī)院先進職工小家，2016 年榮獲科教文衛(wèi)體工會先進職工小家。

杜峰華（左一）

1973 年 08 月－ 1977 年 06 月

1981 年 11 月－ 1984 年 03 月

何志華（左二）

1987 年 8 月－ 1989 年 6 月

張友泰（右前一）

1978 年 7 月－ 1981 年 8 月

黃培兮

1990 年 3 月－ 1993 年 4 月

從重慶市第二工人醫(yī)院到重慶大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院，院辦公室歷任主任由杜峰華、張友泰、何志華、黃培兮、

蔡龍芳、堯曉晴、張維（現(xiàn)醫(yī)院黨委副書記）、吳靜擔任。

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蔡龍芳（右前一）

1994 年 3 月－ 1999 年 5 月

張維

2005 年 7 月 -2015 年 7 月

堯曉晴（右一）

1999 年 11 月－ 2005 年 6 月

吳靜

2015 年 8 月至今

小家文化

家名為“尚書房”：此名源自清代上書房，乃皇家讀書議事之所，取其尚學(xué)、讀書、議事之意。同

時取“尚”字“尊崇、崇尚”之意， 立身以至誠為本，讀書以名理為先。

家徽為 ：尚字之外圓圈未滿，濃墨重彩，寓意尚書房全體成員團結(jié)齊心，無限包容，永遠在追

求圓滿的路上。

家規(guī)：為“無時不慎，無事不心”：以《曾國藩心述手記》中“整齊嚴肅，無時不慎。無事時，心

在腔子里；應(yīng)事時，專一不雜，如日之升”，謹記辦公室事務(wù)雖繁雜，但任何時候，都要保持高度責任

心，兢兢業(yè)業(yè)，力求高質(zhì)量完成工作。

家訓(xùn)：為“主敬 靜心 早起 勤勉”：同出自《曾國藩心述手記》：讀書當“主敬”、“靜心”、“早起”、“日

知其所亡”和“日無忘所能”，只有讀書持“專注”和“有恒”四字，方可真正的讓讀書成為養(yǎng)生養(yǎng)氣之術(shù)。

意指辦公室處醫(yī)院樞紐之位，應(yīng)無時無刻不以勤勞自勉，奮力前行。

小家文創(chuàng)產(chǎn)品

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家園風采 文明篇學(xué)習(xí)

尚書房小家設(shè)立小家陣地，將家規(guī)、家訓(xùn)上墻，營造良好家風氛圍。做到家務(wù)公開，方

便小家成員及時了解小家制度及家務(wù)細則。同時建立書香園地，“學(xué)習(xí)為友，書香作伴”，豐

富大家業(yè)余生活的同時，為大家打開多渠道的信息來源。

綠植環(huán)繞，魚蝦嘻戲，為小家環(huán)境增添了幾分生機與靈動。溫馨小角為職工提供休息、

茶飲等便利，讓職工勞逸結(jié)合，提高工作效率。

以教育職工為首責，樹立小家文明。

尚書房以教育好職工為首要職責，小家家長非常重視職工思想道德教育，堅持通過家務(wù)會、

開講啦等形式，將黨的方針政策、黨風行風、人文、安全知識等內(nèi)容進行認真學(xué)習(xí)討論和落實，

旨在培育職工敬業(yè)奉獻、積極進取的工作作風。

在營造良好的辦公室環(huán)境的同時，尚書房也重視小家文化環(huán)境的建立。積極聯(lián)合融合發(fā)

展科室開展多種形式的家庭主題活動每年至少兩次，例如趣味競賽，組織觀看電影等等，在

工作學(xué)習(xí)之余豐富職工生活，寓教于樂，推進育人，激發(fā)小家活力，增進小家凝聚力。

尚書房文化之旅專題系列活動，秉承“讀萬卷書不如行千里路”的理念，由小家家長帶領(lǐng)

小家成員，前往各紅色基地及名人紀念館，以腳步丈量歷史，以榜樣指明方向。

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- 18 - - 19 -開講啦

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- 20 - - 21 -觀影 文化之旅精選釣魚比賽

·2017 年《建軍大業(yè)》觀影 ·2014 年 - 閬中古鎮(zhèn)風水館 ·2015 年 - 墊江牡丹園

·2015 年 - 墊江牡丹園 ·2015 年 - 墊江牡丹園

·2016 年 - 金佛山 ·2017 年 - 中山古鎮(zhèn) ·2017 年 - 中山古鎮(zhèn)

·2017 年 - 中山古鎮(zhèn)

·2018 年《我不是藥神》觀影

·2020 年《秀美人生》觀影

·2021 年《1949》演出 ·2021 年 5 月 14 日《懸崖之上》觀影

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- 22 - - 23 -

·2018 年 - 遵義茍壩

·2018 年 - 遵義茍壩

·2019 年 - 漢朝烈廟

·2019 年 - 金沙遺址博物館

·2019 年 - 金沙遺址博物館

·2018 年 - 遵義茍壩

·2020 年 - 木洞

·2023 年 -166 軍艦

·2023 年 - 建川博物館

·2020 年 -816 核工程

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溫暖篇扶貧

以愛護職工為重點，維護小家溫暖。

尚書房以職工為中心，以愛護職工為己任。職工即家人，做到家人“生病必看、有喜必賀、

有難必幫、有事必談”。夏季高熱時期對職工發(fā)放清涼飲料，疫情期間及時做好心理輔導(dǎo)及生

活幫助，事無巨細給予職工關(guān)心和溫暖。對退休職工也將溫暖延續(xù)，建立了《退休職工信息

檔案》，在重大節(jié)假日或者特殊時期及時送去小家慰問，用實際行動讓退休職工也感受到了

小家溫暖。

尚書房既有小愛，也有大愛。歷年來，辦公室牽頭舉辦希望馬拉松重慶行義跑活動，鼓

勵全院職工積極參與；堅持參與城口鄉(xiāng)村振興活動，到當?shù)刂行男l(wèi)生院調(diào)研，了解當?shù)卮迩?/p>

村貌；參與云南等地的醫(yī)療幫扶工作；參加“為愛益剪”活動，為癌癥患者捐獻自己的秀發(fā)。

在玉樹、雅安地震、新冠疫情等危難時刻，小家成員也積極挺身而出，奮戰(zhàn)在救災(zāi)、抗疫前線。

“大愛無疆，上善若水”，既是尚書房家長對小家成員的教誨，也是尚書房的建家理念。

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- 26 - - 27 -公益 結(jié)婚生子

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- 28 - - 29 -救災(zāi)抗疫 生病慰問

·2009 年 - 玉樹抗震救災(zāi)

·2013 年 - 雅安

·2022 年 - 迎龍方艙

·2022 年 - 迎龍方艙 ·2022 年 - 迎龍方艙 ·2022 年 - 迎龍方艙

·2013 年 - 雅安

·2013 年 - 雅安

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- 30 - - 31 -生日退休職工

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- 32 - - 33 -職工慰問職工慰問·2021年元旦節(jié)慰問

·2017 重陽節(jié)慰問

·2018 婦女節(jié)慰問

·2018 婦女節(jié)慰問

·2018 婦女節(jié)慰問

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- 34 - - 35 -職工慰問

·2023 兒童節(jié)慰問

·2023 年 5.12 護士節(jié)慰問

·2017 年添置發(fā)熱鼠標墊 ·2020 年三八女神節(jié)慰問

效益篇

以培養(yǎng)職工為己任，提升小家效益。

歷年來，辦公室的工作得到了醫(yī)院及上級的肯定，分別獲得先進科室、綜合目標考評優(yōu)

秀獎、黨員示范崗、先進基層黨支部、綜合目標考核管理優(yōu)秀獎等殊榮。小家成員秉承不驕不躁，

保持兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度，齊心協(xié)力，保質(zhì)保量的完成了各項重點任務(wù)，牽頭醫(yī)院多項專項工作，

如建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、融合發(fā)展共同體建設(shè)、鄉(xiāng)村振興工作等。在“816”“1101”

疫情期間完成醫(yī)院綜合協(xié)調(diào)和車輛保障工作。

用兵一時，練兵千日，為保障強硬的業(yè)務(wù)能力以應(yīng)對醫(yī)院發(fā)展之需，尚書房通過業(yè)務(wù)技

能培訓(xùn)、技術(shù)比武等方式，不斷提升職工業(yè)務(wù)技能。如對辦公室職工開展公文寫作培訓(xùn)，在

汽車班進行技能大比武等等。對業(yè)務(wù)能力特別突出，有優(yōu)秀成果的職工也積極發(fā)揮其榜樣作用，

進行科內(nèi)表彰，給予績效獎勵，鼓勵大家共同學(xué)習(xí)。牽頭或參與組織的各項會議

·2017 腫瘤學(xué)術(shù)年會

·2018 年長江國際腫瘤學(xué)術(shù)會議

·2017 腫瘤學(xué)術(shù)年會

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·2020 年度學(xué)科發(fā)展暨醫(yī)院管理精品案例展示會

·2019 年中國腫瘤學(xué)大會 ·2020 年度學(xué)科發(fā)展暨醫(yī)院管理精品案例展示會

·2019 年中國腫瘤學(xué)大會

·2018 年長江國際腫瘤學(xué)術(shù)會議 ·2019 年中國腫瘤學(xué)大會

其他業(yè)務(wù)照片科室業(yè)務(wù)培訓(xùn)

·學(xué)科發(fā)展暨管理亮點展示會

·黔江民族醫(yī)院辦公室主任交流學(xué)習(xí)

·2013 年車班練兵及日常維護

·2014 年車班練兵及日常維護

·2014 年車班練兵及日常維護

·2016 年駕駛技能比賽 ·2017 年車班練兵及日常維護

·邀請胸外科、核醫(yī)學(xué)科管理團隊參與《“醫(yī)院融合發(fā)展

共同體”建設(shè)工作方案（2022 版）》的修訂工作。

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·2021 年車班練兵及日常維護

·2021 年車班練兵及日常維護

·2019 年車班練兵及日常維護 ·2019 年車班練兵及日常維護

·2017 年車班練兵及日常維護 ·2017 年車班練兵及日常維護

·2022 年車班練兵及日常維護

·2023 年車班練兵及日常維護

·2023 年車班練兵及日常維護

·2017 年度個人總結(jié)匯報比賽

·2017 年度個人總結(jié)匯報比賽

·2023 會議流程培訓(xùn)

·2017 年度個人總結(jié)匯報比賽

·公文素養(yǎng)培訓(xùn)

·2022 年車班練兵及日常維護

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- 40 - - 41 -小家榮譽

·寫作素養(yǎng)培訓(xùn)

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院辦公室獲獎情況一覽表

序號 時間 獲獎單位 / 個人 獲獎情況 頒獎單位1 2015/6/5 劉佳心、程風敏 2014 年度衛(wèi)生計生十佳好新聞 重慶市衛(wèi)生計生委 2 2016/4/8 劉佳心、程風敏 2015 年度衛(wèi)生計生十佳好新聞 重慶市衛(wèi)生計生委 3 2016/4/19 程風敏 2015 年度政務(wù)信息工作通報表揚信息員 重慶市衛(wèi)生計生委 4 2017/1/1 王燕燕 沙區(qū)優(yōu)秀政協(xié)委員 沙區(qū)沙區(qū)政協(xié) 5 2017 王燕燕 最美衛(wèi)生計生志愿者提名獎 重慶市衛(wèi)生計生委、市委宣傳部6 2017/4/5 程風敏 2016 年重慶市衛(wèi)生計生新聞宣傳十佳通

訊員 重慶市衛(wèi)生計生委

7 2017/12/20 患者服務(wù)中心 2015-2017 年改善醫(yī)療服務(wù)“構(gòu)建和諧

關(guān)系示范科室” 國家衛(wèi)生計生委

8 2018/7/1 吳靜 優(yōu)秀黨務(wù)干部 醫(yī)院9 2018/7/1 院辦黨支部 先進黨支部 醫(yī)院

10 2019/2/1 院辦 2018 年度綜合目標考評優(yōu)秀科室 醫(yī)院

11 2019/2/1 吳靜 優(yōu)秀管理干部 醫(yī)院

12 2019/7/1 羅康 優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 醫(yī)院

13 2019/7/1 吳靜 優(yōu)秀工會積極分子 醫(yī)院

14 2019/12/1 吳靜 2019 年度醫(yī)院管理先進工作者 重慶市醫(yī)院協(xié)會

15 2020/1/22 院辦 2019 年度綜合目標考評優(yōu)秀獎 醫(yī)院

16 2020/1/22 吳靜 優(yōu)秀管理干部 醫(yī)院

17 2020/7/1 王天航 優(yōu)秀工會積極分子 醫(yī)院

18 2020/11/18 劉佳心 2020 年度精品管理案例大賽二等獎 醫(yī)院

19 2020/12/1 劉佳心 2020 年重慶市醫(yī)院協(xié)會第六屆學(xué)術(shù)年會

優(yōu)秀論文二等獎 重慶市醫(yī)院協(xié)會

20 2021/1/31 院辦公室 2020 年度綜合目標考評獎行后職能部門

管理優(yōu)秀獎 醫(yī)院

21 2021/1/31 吳靜 優(yōu)秀管理干部 醫(yī)院

22 2021/9/1 院辦公室 黨員示范崗 醫(yī)院

23 2022/1/1 吳靜 擔當作為好干部 醫(yī)院

24 2022/5/1 吳靜 2022 醫(yī)院管理專業(yè)委員會委員 重慶市醫(yī)藥生物技術(shù)協(xié)會

25 2022/7/1 吳靜 優(yōu)秀黨務(wù)工作者 中共重慶大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院委員會

26 2023/1/1 院辦公室 2022 綜合目標優(yōu)秀管理獎 重慶大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院

27 2023/1/1 吳靜 擔當作為好干部 重慶大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院

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院辦公室發(fā)表論文一覽表

序號 姓名 發(fā)表年份 論文題目 雜志名稱

1 王燕燕 2016 年 醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理滿意度測評及護理管理根因分析 《醫(yī)藥衛(wèi)生》

2 周利瓊 2016 年 靜脈藥物配置中心配置過程中 5- 氟脲嘧啶殘留污染檢測 《護理學(xué)報》

3 周利瓊 2016 年 運用品管圈降低靜脈藥物配置中心細胞毒藥物配置差錯 《檢驗醫(yī)學(xué)與臨床》

4 李龍春 2018 年 醫(yī)療失效模式與效應(yīng)分析在降低氣管導(dǎo)管脫出率中的應(yīng)用 《健康必讀》

5 李龍春 2019 年 認知行為護理聯(lián)合激勵式護理對甲狀腺癌手術(shù)患者生活質(zhì)量的影響分析 《醫(yī)藥前沿》

6 李龍春 2019 年 78 例喉癌術(shù)后氣管切開患者家庭護理安全性分析及應(yīng)對 《家庭醫(yī)藥》

民主篇

以維護職工權(quán)益為核心，保障小家民主。

職工的合法權(quán)益是小家守護的核心，小家的每一位成員都需要履行其維護職能，構(gòu)建民

主小家。尚書房小家以家長負責，組長牽頭，全員參與的模式管家、治家，全員共同參與小

家制度的制定及修訂。凡是涉及職工切身利益的決議（如績效分配、經(jīng)費明細等），都要通

過家務(wù)會、微信群、家務(wù)公開欄等形式進行公示，使全體成員的利益能得到切實的保證。

科室評優(yōu)選優(yōu)、人員調(diào)整、職責分工等重大事項均由小家成員共同參與決策。每年開展

民主生活會，征集小家成員對小家工作的意見及建議，通過問卷調(diào)查方式開展會員評家工作。

通過科學(xué)、民主、法制的管理方式為小家建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ)，充分保證了職工對科室所有工

作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強職工參與班組民主管理的意識。

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安康篇

以關(guān)心職工為起點，守護小家安康

尚書房將職工健康管理納入小家工作計劃中，為每位職工建立了健康檔案，記錄職工健

康情況。每年督促職工（含退休職工）完成健康體檢，確保體檢率達 100%。

小家每季度進行安全培訓(xùn)，強調(diào)安全要求，每年開展消防應(yīng)急演練活動至少兩次，幫助

大家樹立消防安全意識，掌握消防逃生技能。

同時小家家長帶領(lǐng)全體成員積極參與希望馬拉松、爬山、醫(yī)院運動會等健康促進活動，

強身健體的同時，增強小家的凝聚力和團隊精神。 2023年運動會

消防演練

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尚書房職工小家自建家以來，認真貫徹院工會工作的總體思路，

以堅持和深化職工小家建設(shè)為基礎(chǔ)，促進科室發(fā)展為中心，在開

展建家活動中，致力于搞好“五家一建設(shè)”，即把建家活動與促進

科室發(fā)展目標相結(jié)合，與加強民主管理相結(jié)合，與支持、參與醫(yī)

院發(fā)展相結(jié)合，與教育職工、提高職工素質(zhì)相結(jié)合，與突出維護

職能為職工辦實事相結(jié)合，使建家活動落到實處。通過實踐，使

我們深刻認識到，建設(shè)好職工小家，是提升職工素質(zhì)的有效途徑，

是學(xué)習(xí)型小家文化建設(shè)的重要內(nèi)容，我們將常抓不懈，以為職工

排憂解難辦實事為落腳點，以創(chuàng)建市級模范小家小家為目標，不

斷開拓建家活動的新思路，探索新方法，努力建設(shè)好尚書房小家。