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2021年員工宿舍管理規(guī)定V2(1)(1)

發(fā)布時(shí)間:2023-2-16 | 雜志分類:其他
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2021年員工宿舍管理規(guī)定V2(1)(1)

2一、目的 為使公司員工宿舍保持良好的公共秩序,整潔的環(huán)境和完好的公共設(shè)施,同時(shí)讓員工能在舒適的環(huán)境中安靜休息,達(dá)到快樂服務(wù)的目的,結(jié)合公司實(shí)際情況特制定以下管理規(guī)定。二、適用范圍 適用于燕郊區(qū)域住宿員工三、責(zé)任部門 (一) 公司負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的維修、安全、衛(wèi)生等情況;協(xié)助制度的監(jiān)督落實(shí);(二) 人事行政部負(fù)責(zé)入住與退宿手續(xù)的辦理及本制度的監(jiān)督落實(shí)以及宿舍固定資產(chǎn)的管理。四、關(guān)于入住 (一) 滿足以下條件者可申請(qǐng)住宿:1、 在燕郊行政區(qū)域內(nèi)無(wú)固定住所的員工;2、 住宿時(shí)間每月超 20 天(含 20 天);3、 無(wú)不良嗜好者。(二) 入住流程:1、 符合住宿條件的人員填寫《住宿申請(qǐng)表》,交部門負(fù)責(zé)人簽字;2、 員工閱讀《宿舍入住須知》,簽字承諾遵守相關(guān)規(guī)定后,由人事行政部辦理入住手續(xù)并收取 100元住宿押金。五、關(guān)于退宿 (一) 以下情況員工須辦理退宿:1、 員工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等);2、 住宿時(shí)間每月不超 20 天,且連續(xù)不滿 20 天超 3 個(gè)月;3、 嚴(yán)重違反《員工宿舍管理規(guī)定》,經(jīng)批評(píng)后屢次不改的;4、 員工個(gè)人原因。(二) 退宿流程1、 員工辦理離職手續(xù)或接到退宿通知后 ... [收起]
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2021年員工宿舍管理規(guī)定V2(1)(1)
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文本內(nèi)容
第1頁(yè)

員工宿舍管理制度

AEON/HR-012

編制/日期:

審核/日期:

批準(zhǔn)/日期:

2021-07修訂 2021-07實(shí)施 V1版

北京誼安醫(yī)療系統(tǒng)股份有限公司發(fā)布

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2

一、目的

為使公司員工宿舍保持良好的公共秩序,整潔的環(huán)境和完好的公共設(shè)施,同時(shí)讓員工能在舒適的環(huán)境

中安靜休息,達(dá)到快樂服務(wù)的目的,結(jié)合公司實(shí)際情況特制定以下管理規(guī)定。

二、適用范圍

適用于燕郊區(qū)域住宿員工

三、責(zé)任部門

(一) 公司負(fù)責(zé)宿舍設(shè)施的維修、安全、衛(wèi)生等情況;協(xié)助制度的監(jiān)督落實(shí);

(二) 人事行政部負(fù)責(zé)入住與退宿手續(xù)的辦理及本制度的監(jiān)督落實(shí)以及宿舍固定資產(chǎn)的管理。

四、關(guān)于入住

(一) 滿足以下條件者可申請(qǐng)住宿:

1、 在燕郊行政區(qū)域內(nèi)無(wú)固定住所的員工;

2、 住宿時(shí)間每月超 20 天(含 20 天);

3、 無(wú)不良嗜好者。

(二) 入住流程:

1、 符合住宿條件的人員填寫《住宿申請(qǐng)表》,交部門負(fù)責(zé)人簽字;

2、 員工閱讀《宿舍入住須知》,簽字承諾遵守相關(guān)規(guī)定后,由人事行政部辦理入住手續(xù)并收取 100

元住宿押金。

五、關(guān)于退宿

(一) 以下情況員工須辦理退宿:

1、 員工離職(包括自動(dòng)辭職、解聘等);

2、 住宿時(shí)間每月不超 20 天,且連續(xù)不滿 20 天超 3 個(gè)月;

3、 嚴(yán)重違反《員工宿舍管理規(guī)定》,經(jīng)批評(píng)后屢次不改的;

4、 員工個(gè)人原因。

(二) 退宿流程

1、 員工辦理離職手續(xù)或接到退宿通知后 3 日內(nèi)到人事行政部辦理退宿手續(xù);

2、 員工清點(diǎn)私人財(cái)物,收拾個(gè)人區(qū)域衛(wèi)生,遷離宿舍;

3、 搬離宿舍后,固定資產(chǎn)均使用完好,退還住宿押金。

北京誼安醫(yī)療系統(tǒng)股份有限公司管理文件

編 號(hào) AEON/HR-012

版 本 號(hào) 1.0

員工宿舍管理制度 實(shí)施日期 2021.08.01

第3頁(yè)

3

六、 宿舍日常管理

(一) 宿舍安全管理

1. 任何住宿人員未經(jīng)公司許可,不得擅自留宿公司員工以外人員。

2. 住宿人員不得在宿舍內(nèi)有酗酒、賭博、打架斗毆、罵架或有其他不良行為。

3. 嚴(yán)禁在宿舍進(jìn)行任何形式的娛樂活動(dòng);杜絕色情活動(dòng)及吸食毒品等違法行為,違者送司法機(jī)關(guān)處理。

4. 住宿人員應(yīng)安全用電,室內(nèi)禁止燒煮、烹飪或私自接配電線,禁止使用除電吹風(fēng)、手機(jī)充電器以

外電源,尤其是功率超過 800W 的大功率電器,離開宿舍務(wù)必檢查并關(guān)掉所有電源。員工離開宿舍

必須鎖好門窗,室內(nèi)嚴(yán)禁使用或存放危險(xiǎn)及違禁物品,現(xiàn)金、貴重物品等應(yīng)妥善保管,如有丟失

由個(gè)人自行負(fù)責(zé)。

5. 禁止在屋內(nèi)、過道和樓道抽煙。

(二) 宿舍衛(wèi)生管理

1. 個(gè)人物品擺放整齊,不得隨手亂拋垃圾。

2. 安排衛(wèi)生值日人員并應(yīng)保持地面及門前清潔,每周最少組織一次大掃除以清潔衛(wèi)生死角,保持宿

舍內(nèi)整潔衛(wèi)生,室內(nèi)無(wú)雜物,地面、墻面無(wú)污跡,天花板無(wú)蛛網(wǎng)。

3. 室內(nèi)保持通風(fēng),空氣清新、無(wú)異味。

4. 污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場(chǎng)所傾倒,嚴(yán)禁將垃圾等雜物投入洗手池、下水道、廁所內(nèi)或

拋出窗外。

(三) 宿舍設(shè)施管理

1、 住宿人員不得損壞宿舍公共財(cái)產(chǎn)及設(shè)施,如造成損壞,由責(zé)任人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或照價(jià)賠償并

根據(jù)情況給予處罰。

2、 不得在墻壁、櫥柜上、桌子上隨意張貼字畫或釘物品,不得亂寫亂畫。

3、 不得隨意拆卸、挪動(dòng)宿舍床鋪或其他公司設(shè)施。

4、 不得故意損壞門窗,因人為原因損壞的設(shè)施,配件的成本費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

(四) 宿舍作息時(shí)間管理

1. 為了保證住宿人員的正常休息,工作日(周一至周五)作息時(shí)間至晚 22:00,休息日(周六至周

日或假期)至晚 23:00 為就寢時(shí)間。

2. 住宿人員一定要在規(guī)定的時(shí)間就寢,超過就寢時(shí)間不得回宿舍就寢,因工作原因須晚回宿舍的,

要盡量注意不要打擾他人休息。

3. 就寢時(shí)間后所有外來(lái)人員必須離開宿舍。

(五) 其他管理事宜

1. 禁止男女生宿舍相互串宿。

2. 宿舍不準(zhǔn)大放音樂等聲音,出門關(guān)門應(yīng)輕聲,上下樓梯不準(zhǔn)大聲喧嘩,若有人員投訴,將取消其住宿

資格。

3. 未經(jīng)人事行政部及宿舍管理員同意,住宿人員不準(zhǔn)私自調(diào)房、調(diào)床。

第4頁(yè)

4

4. 住宿人員禁止給非住宿人員私自配宿舍鑰匙。

(六) 檢查監(jiān)督

人事行政部每月對(duì)以上管理規(guī)定進(jìn)行檢查監(jiān)督,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或者不符合要求者立即辦理退宿手續(xù),情

節(jié)輕者給予通報(bào)并每次 50 元罰款,情節(jié)嚴(yán)重者辭退或司法機(jī)關(guān)處理。

七、 福利收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

(一) 公司為行政管理干部提供干部公寓福利,標(biāo)準(zhǔn)為單人間,內(nèi)配備空調(diào)、獨(dú)立洗浴設(shè)備、床鋪(不

含被褥)、衣柜和書桌等設(shè)施。

(二) 公司為普通員工提供宿舍福利,標(biāo)準(zhǔn)為 4 人間,內(nèi)配備中央空調(diào)、床鋪(不含被褥)、儲(chǔ)物柜和

書桌等設(shè)施。

(三) 為了更好的管理宿舍,公司將收取住宿管理費(fèi)。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、 入司一個(gè)月以內(nèi)(含一個(gè)月)的不收費(fèi);

2、 入司一個(gè)月以上(不含一個(gè)月)的干部公寓收取 400 元/月/間;

3、 入司一個(gè)月以上(不含一個(gè)月)的多人宿舍收取 80 元/月/人;

4、 入住時(shí)間不滿半個(gè)月的,按照半個(gè)月進(jìn)行折算,超過半個(gè)月不滿一個(gè)月的,按全月收取。

5、 物業(yè)費(fèi)、暖氣費(fèi)和制冷費(fèi)由公司統(tǒng)一承擔(dān), 因個(gè)人使用產(chǎn)生的水電費(fèi)和網(wǎng)絡(luò)服務(wù)費(fèi)由個(gè)人承擔(dān)。

(1)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):電信 360 元/年,由個(gè)人自行辦理。

(2)電費(fèi) 30 度/每人/每月部分由公司承擔(dān),超出部分由個(gè)人承擔(dān),入住不足整月按天計(jì)算。

(四) 個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用由人事行政部在次月工資中扣除。

八、附則

本制度自 2023 年 3 月 1 日起生效執(zhí)行,本規(guī)定最終解釋及修訂權(quán)歸人事行政部。

誼安集團(tuán)

二零二三年三月一日

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