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附件 2
西寧車隊二次分配各崗位加減分項目清單
序號 項目 加減分
1 發(fā)生嚴重違章違紀問題。 減 100 分
2 被上級下發(fā)指令書、整改通知書、各類通報的。 減 100 分
3 被上級下發(fā)旅客投訴工單的。 減 100 分
4 發(fā)生鐵路交通事故的。 減 100 分
5 發(fā)生勞動安全事故的。 減 100 分
6 觸碰安全紅線的。 減 100 分
7 簡化作業(yè)標準，違反兩紀造成后果的。 減 20-100 分
8 不服從生產(chǎn)指揮，影響正常生產(chǎn)、工作，突發(fā)事件處置不當。 減 20-100 分
9 失職、瀆職，致使企業(yè)利益受到損害。 減 20-100 分
10 發(fā)生問題隱瞞不報或不及時報告，造成不良影響的。 減 20-100 分
11 發(fā)生食品衛(wèi)生安全問題造成后果。 減 20-100 分
12 亂收、亂補、亂罰、亂漲價以及違規(guī)攜帶、運輸、銷售的。 減 20-100 分
13 謀取私利或違反財經(jīng)紀律造成后果。 減 20-100 分
14 違反保密相關(guān)規(guī)定或泄露企業(yè)商業(yè)秘密。 減 20-100 分
15 休息時間發(fā)生違反單位規(guī)定、社會公德行為。 減 20-100 分
16 因個人原因擾亂社會治安，未被追究法律責任的，一經(jīng)查實。 減 20-100 分
17 段、車隊安全信息考核 A+類。 減 8 分
18 段、車隊安全信息考核 A 類。 減 4 分
19 段、車隊安全信息考核 B 類。 減 1 分
20 段、車隊安全信息考核 C 類。 減 0.5 分
21 防止各類事故及有效發(fā)現(xiàn)各類險情的。 加 20 分
22 搶險救災(zāi)或特殊情況下做出突出貢獻的。 加 20 分
23 列車長、列車員乘務(wù)工作中表現(xiàn)突出，獲工單、表揚信、受贈錦
旗表揚的。 加 4 分
24 列車員乘務(wù)工作中表現(xiàn)突出，獲工單、表揚信、受贈錦旗表揚的。
（當班列車長、列車員加分項） 加 1 分
25 發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行制度、規(guī)定、辦法等存在嚴重漏洞，提出建議并采納的。 加 4 分
26 發(fā)現(xiàn)旅客扒車，及時報告、處置。 加 15 分
27 乘務(wù)人員及時發(fā)現(xiàn)危險品且按章處理的。 加 10 分
28 乘務(wù)人員及時發(fā)現(xiàn)危險品且按章處理的。（當班列車長加分項） 加 2 分
29 獲得中央級媒體表揚。 加 10 分
30 省部級媒體表揚。 加 5 分
31 蘭鐵報、蘭鐵新聞，段通報表揚。 加 3 分
32 特色創(chuàng)新服務(wù)成效顯著。 加 5 分
33 超額完成班組運輸收入任務(wù)（指列車長、列車值班員）。 加 1-8 分
34 超額完成班組餐營售貨任務(wù)（指列車長、餐車長、服務(wù)員、廚師、
炊事員）。 加 1-8 分
35 運輸收入、商品任務(wù)季度排名第一。（列車長、售貨員） 加 2 分
37 月度素質(zhì)考評排名前三。 加 2 分
38 因班組缺員，一身兼多職，且工作質(zhì)量無下滑。（列車員、行李員） 加 4 分
