文檔匯總

企業(yè)文化 | 農(nóng)行遵義習(xí)水支行：把公益志愿活動融入日常

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在，在企業(yè)改革發(fā)展中起著舉足輕重的

作用。近年來，農(nóng)行貴州省分行始終把企業(yè)文化建設(shè)擺在突出位置，進(jìn)行了不少

有益的探索與實踐，為實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了農(nóng)行貢獻(xiàn)。

前期，我們開展了主題征文活動，面向基層一線廣泛征集企業(yè)文化故事，讀

著這些發(fā)生在身邊的件件小事，心中匯集的是感動、是感嘆。故事雖小，但點點

滴滴折射出的卻是全體農(nóng)行人不懈的追求。

本期我們一起來看農(nóng)行遵義習(xí)水支行的故事。

農(nóng)行遵義習(xí)水支行

把公益志愿活動融入日常

“雷鋒精神，人人可學(xué)，奉獻(xiàn)愛心，處處可為”，長期以來，農(nóng)行遵義習(xí)水

支行堅持黨建引領(lǐng)，在為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)金融服務(wù)的同時，積極履行社會責(zé)任，

充分展現(xiàn)“金融為民”情懷，把 “學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻(xiàn)他人、提升自我”的志愿服

務(wù)棈神融入日常工作中，凝聚崇德向善的正能量，傳遞農(nóng)行溫度，打造負(fù)責(zé)任、

敢擔(dān)當(dāng)、有作為的企業(yè)文化。

以營業(yè)網(wǎng)點為陣地

打造戶外勞動者的溫馨港灣

入夏以來，農(nóng)行遵義習(xí)水支行營業(yè)部大廳出現(xiàn)了一些奇怪的現(xiàn)象，在氣溫較

高的天氣經(jīng)常有一些客戶來到網(wǎng)點卻不辦理業(yè)務(wù)，有的三三兩兩的坐著聊天，有

的熟練地找到飲水機自顧自的泡茶，工作人員卻是習(xí)以為常的樣子，是什么原因

導(dǎo)致這樣的情況發(fā)生呢？

農(nóng)行遵義習(xí)水支行依托網(wǎng)點打造“濃情暖域”戶外勞動者服務(wù)站點

原來，在今年 6 月份的時候，一名環(huán)衛(wèi)大爺在網(wǎng)點旁邊的樹蔭下乘涼，該行

一名客服經(jīng)理看到后便熱情招呼他到網(wǎng)點進(jìn)行休息，并為他端上溫水?！拔以谶@

里坐著，不會影響你們工作吧？”大爺問道，“當(dāng)然不會，這是我們銀行專門設(shè)

置的戶外勞動者專區(qū)，這里有熱水、充電器、雨傘、醫(yī)藥箱，還有微波爐可以加

熱飯菜，是專門為你們設(shè)置的，方便你們休息，隨時歡迎你們到來。”該行客服

人員解釋道。這次對話過后，經(jīng)過大家的口口相傳，來營業(yè)大廳休息的人越來越

多，從開始的環(huán)衛(wèi)工人逐漸增加到外賣小哥、快遞員、網(wǎng)約車司機，便出現(xiàn)了開

頭的一幕，成為了營業(yè)大廳中最靚麗的一道風(fēng)景線。

桌椅、手機充電座、飲水機、空調(diào)、醫(yī)藥箱、針線包和一塊戶外勞動者專區(qū)

牌子，這些簡單的物品為辛苦的戶外工作者提供了一個臨時休息的港灣，不僅是

習(xí)水支行將社會公益活動融入日常工作的探索，更體現(xiàn)了一個國有大行踐行“金

融為民”的情懷。

常態(tài)化開展金融知識公益宣講

守護(hù)公眾“錢袋子”

“要不是你們給我講，我還不知道幫別人轉(zhuǎn)賬是犯法的”“姐姐，我已經(jīng)學(xué)

會認(rèn)假錢了，我要回去給爸爸媽媽講”“原來電信詐騙的手段這么多，真是防不勝

防”。在先后開展的 20 余場金融知識公益宣講活動中，該行工作人員總是能收

到公眾的積極反饋。

農(nóng)行遵義習(xí)水支行在習(xí)水縣時代廣場開展金融知識宣講

隨著互聯(lián)網(wǎng)的普及與發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)詐騙、洗錢等案件呈高發(fā)態(tài)勢，銀行作為公

眾聯(lián)系最緊密的金融場所，農(nóng)行習(xí)水支行把金融知識宣講作為承擔(dān)社會責(zé)任的重

要抓手，通過進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園向廣大社會公眾普及金融知識，提升防詐

拒騙能力，在社會公眾心中種下“防詐拒騙”的種子，持續(xù)提升社會公眾金融知

識水平和金融風(fēng)險識別能力，為構(gòu)建安全和諧金融環(huán)境，積極貢獻(xiàn)農(nóng)行力量。

用“農(nóng)行綠”

點亮老人“夕陽紅”

2023 年 8 月 31 日，習(xí)水支行組織志愿愛心服務(wù)隊到習(xí)水縣梅溪河敬老院開

展慰問活動，愛心志愿服務(wù)隊一行剛到養(yǎng)老院時，“我的社?？ㄓ秩〔涣隋X了，

正好你們來了快幫我看看?！薄翱爝^來陪我聊聊天?！崩先藗兗拥脑捳Z便相繼

傳來。

農(nóng)行遵義習(xí)水支行愛心志愿服務(wù)隊為梅溪河養(yǎng)老院送上慰問品

據(jù)悉，梅溪河敬老院有失能、半失能老人 80 余名，本次慰問活動該行員工

為老人們送去了牛奶、水果等慰問物品。慰問過程中，有的員工幫助行動不便的

老人們解決銀行卡問題；有的拿起掃帚便開始打掃衛(wèi)生；有的為老人整理床鋪；

有的為推著輪椅行動不便的老人曬太陽、聊家常、傾聽老人的困難和內(nèi)心疾苦，

了解他們的身體狀況和需求，大家用樸實而真誠的行動表達(dá)著對老人們的關(guān)愛，

平日里清靜的敬老院一下子熱鬧起來，院里一片片歡聲笑語，暖意融融。

農(nóng)行遵義習(xí)水支行愛心志愿服務(wù)隊在敬老院與老人談心聊天

“幫助老人們做一些自己力所能及的事，我覺得這樣的志愿活動很有意義，

以后我要經(jīng)常參加。”“通過這次志愿活動，真真切切地感受到老年人的不容易，

我以后不斷提升自己的服務(wù)水平，做好適老化服務(wù)。”活動結(jié)束后，愛心志愿隊

的員工們紛紛談起了自己的感想。

近年來，農(nóng)行遵義習(xí)水支行愛心志愿服務(wù)隊的身影一直活躍在習(xí)水縣三元、

梅溪河等多個敬老院，通過物資捐贈、金融知識宣講、聊天談心等方式，為老人

們帶去關(guān)愛，同時也利用愛心志愿活動教育引導(dǎo)員工提升服務(wù)水平、增強奉獻(xiàn)社

會的意識，把“愛老、敬老、助老”的優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去，形成尊老愛老的良好

社會風(fēng)尚，充分展現(xiàn)國有大行應(yīng)有的社會責(zé)任。

（農(nóng)行遵義分行 王廳 殷旭軍）

企業(yè)文化 | 農(nóng)行畢節(jié)納雍支行：為青年員工的精氣神點贊

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在，在企業(yè)改革發(fā)展中起著舉足輕重的

作用。近年來，農(nóng)行貴州省分行始終把企業(yè)文化建設(shè)擺在突出位置，進(jìn)行了不少

有益的探索與實踐，為實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了農(nóng)行貢獻(xiàn)。

前期，我們開展了主題征文活動，面向基層一線廣泛征集企業(yè)文化故事，讀著這

些發(fā)生在身邊的件件小事，心中匯集的是感動、是感嘆。故事雖小，但點點滴滴

折射出的卻是全體農(nóng)行人不懈的追求。

本期我們一起來看農(nóng)行畢節(jié)納雍支行的故事。

農(nóng)行畢節(jié)納雍支行

為青年員工的精氣神點贊

習(xí)近平總書記強調(diào)：“青年興則國家興，青年強則國家強。青年一代有理想，

有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)，國家就有前途，民族就有希望?！鼻嗄甑闹匾圆谎远?，青

年對企業(yè)文化具有較強的影響力，他們是企業(yè)文化的組成部分，他們在企業(yè)發(fā)展

中以不服輸?shù)母蓜?、韌勁、狠勁弘揚傳播了企業(yè)文化。

積極探索、敢于斗爭，堅持不服輸?shù)母蓜?/p>

開展貸前調(diào)查

圍繞“服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)主力銀行，服務(wù)鄉(xiāng)村振興領(lǐng)軍銀行”兩大定位，為更好地

服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)，農(nóng)行畢節(jié)納雍支行青年員工積極探索，圍繞消費、經(jīng)營、住房等

領(lǐng)域走園區(qū)、走街道、走鄉(xiāng)鎮(zhèn)、走學(xué)校，足跡遍布 29 個縣，為 5518 人提供金融

服務(wù)，積極為客戶提供信貸支持，滿足客戶多樣化的金融需求。截至 10 月末，

該行個人住房貸款凈增 1.28 億元，個人消費貸款凈增 1.81 億元，個人經(jīng)營貸款

凈增 1953 萬元，地區(qū)內(nèi)同業(yè)排名第一。

為農(nóng)戶建檔

敢于挑戰(zhàn)、勇于嘗試，堅持不服輸?shù)捻g勁

上門為企業(yè)提供金融服務(wù)

作為鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣支行，在得知某上市公司有跨境人民幣結(jié)算金融服

務(wù)需求，為了給企業(yè)紓困解難，農(nóng)行畢節(jié)納雍支行青年員工對從未辦理過的國際

業(yè)務(wù)深入研究，主動學(xué)習(xí)，多方查找資料和嘗試，最終攻克難關(guān)，成功匯入代發(fā)

工資賬戶 20 余萬元，標(biāo)志著該行跨境人民幣結(jié)算取得歷史性突破。為突破納雍

縣“帶押過戶”個人二手房貸款為零的困境，該行青年員工多次組織“政銀企”三方

座談，從客戶準(zhǔn)入、帶押過程、風(fēng)險防范等維度解決二手房貸款帶押過戶的難點、

痛點，最終成功投放納雍縣首筆“帶押過戶”個人二手房貸款。

奮勇爭先、攻堅克難，堅持不服輸?shù)暮輨?/p>

了解養(yǎng)殖戶金融服務(wù)需求

農(nóng)行畢節(jié)納雍支行青年突擊隊平均年齡 28 歲，正是這群意氣風(fēng)發(fā)的少年勇

毅前行，攻堅克難，該行農(nóng)戶貸款增量首次突破億元大關(guān)，創(chuàng)造了該行農(nóng)戶貸款

增量新的歷史。突擊隊通過劃分小組，劃片包干，逐戶了解農(nóng)戶金融服務(wù)需求。

他們白天走街串巷為農(nóng)戶建檔，收集農(nóng)戶材料，夜晚為農(nóng)戶上傳資料發(fā)放貸款，

看過凌晨的黑夜和曙光，爬過山、跨過橋，坐過拖拉機、騎過老牛，秉承著為民

服務(wù)的初心和這股不服輸?shù)膭蓬^，截至 10 月末，該支行發(fā)放農(nóng)戶貸款 1.09 億元，

為 2836 戶農(nóng)戶解憂紓困。

秉承著“長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟(jì)滄?！钡膱远ㄐ拍?，農(nóng)行畢節(jié)納雍支行

青年員工敢于拼搏，敢于斗爭，以一股不服輸?shù)木窈霌P了企業(yè)文化，營造了奮

勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)的企業(yè)文化氛圍。

來源：畢節(jié)分行 劉歡

編輯：李奇如

校對：周博君

企業(yè)文化 | 農(nóng)行貴陽花溪支行以企業(yè)文化造就高質(zhì)量發(fā)展

內(nèi)驅(qū)力

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在，在企業(yè)改革發(fā)展中起著舉足輕重的作用。

近年來，農(nóng)行貴州省分行始終把企業(yè)文化建設(shè)擺在突出位置，進(jìn)行了不少有益的

探索與實踐，為實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了農(nóng)行貢獻(xiàn)。

前期，我們開展了主題征文活動，面向基層一線廣泛征集企業(yè)文化故事，讀

著這些發(fā)生在身邊的件件小事，心中匯集的是感動、是感嘆。故事雖小，但點點

滴滴折射出的卻是全體農(nóng)行人不懈的追求。

本期我們一起來看農(nóng)行貴陽花溪支行的故事。

農(nóng)行貴陽花溪支行

以企業(yè)文化造就高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)驅(qū)力

近年來，農(nóng)行貴陽花溪支行堅持以人為本價值導(dǎo)向，著力豐富企業(yè)文化建設(shè)

內(nèi)容，不斷深化企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供源源不斷的精神動力

和文化支撐。

堅守初心，打造有溫度的銀行

服務(wù)暖心，提升金融服務(wù)水平。堅持“以人民為中心”的發(fā)展思想，將踐行社

會主義核心價值觀融入日常服務(wù)。通過提升營業(yè)網(wǎng)點智能服務(wù)、完善智能服務(wù)區(qū)、

綜合運用智能設(shè)備大幅縮短客戶等待時間。同時，結(jié)合手機銀行、網(wǎng)上銀行、微

信銀行等電子銀行服務(wù)體系，實現(xiàn) 7*24 小時智能服務(wù)，一站式滿足客戶多種金

融需求。此外，在營業(yè)廳堂設(shè)立便民區(qū)，配備老花鏡、放大鏡、拐杖、輪椅、便

民醫(yī)藥箱等 10 余種便民用品，為行動不便的群眾設(shè)立無障礙通道，精心打造溫

馨的母嬰室，設(shè)置書吧、咖啡吧、茶吧三個區(qū)域滿足不同群眾的興趣愛好等，讓

更多人感受到農(nóng)行服務(wù)的溫度。該行營業(yè)室在中國銀行業(yè)協(xié)會舉辦的全國文明規(guī)

范服務(wù)示范單位評選活動中，獲評“五星級”網(wǎng)點。

設(shè)置的便民書吧

立足普惠，加速服務(wù)實體經(jīng)濟(jì)。受經(jīng)濟(jì)下行影響，企業(yè)貨款回收期普遍拉長，

資金周轉(zhuǎn)壓力加大，貴陽市某科技公司是當(dāng)?shù)匾患医?jīng)營多年的電氣設(shè)備制造企業(yè)，

在該行所辦理的納稅 e 貸即將到期，因銷售貨款無法快速歸集到賬，又面臨生產(chǎn)

經(jīng)營資金需求增加的困難。得知情況后，該行迅速為其辦理“無還本續(xù)貸”業(yè)務(wù)，

從申請到貸款發(fā)放僅用時 2 天，有效緩解企業(yè)還款壓力。此外，該行還通過工商

駐點、招商引資企業(yè)、圍繞核心企業(yè)大力推廣納稅 e 貸、抵押 e 貸、稅銀通等線

上線下產(chǎn)品優(yōu)勢，著力解決小微企業(yè)資金問題，帶動區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。近三年累計

投放普惠小微貸款 6.1 億元，個人生產(chǎn)經(jīng)營貸款 2.5 億元，得到社會各界和廣大

客戶的充分認(rèn)可，社會影響力和品牌美譽得到提升。

深化實踐，培育文化建設(shè)驅(qū)動力

“墻”化陣地建設(shè)，營造文化氛圍?！案哳佒怠f話”的文化墻是該行實現(xiàn)創(chuàng)

造性建設(shè)企業(yè)文化的一個縮影，也是打造開展教育學(xué)習(xí)的一個陣地，不同樓層不

同主題，既促進(jìn)工作又貼近生活。文化墻以綠色、紅色、橙色、黃色、紫色為背

景，把企業(yè)文化、支行發(fā)展、經(jīng)營特色、員工風(fēng)采、廉潔警示教育、黨風(fēng)廉政建

設(shè)、“一抓三促”等內(nèi)容分為不同板塊，圖文并茂，生動親切，充分展示了攜手并

肩共同奮進(jìn)的工作氛圍。為展示農(nóng)行的外在服務(wù)形象，著手設(shè)計契合自身形象的

特色卡通人偶“濃濃”迎賓形象，活潑可愛，讓人眼前一亮。

設(shè)置的企業(yè)文化墻

倡導(dǎo)核心理念，孕育發(fā)展動力。該行聚焦踐行初心使命，著眼引導(dǎo)黨員、員

工在服務(wù)群眾、攻堅克難中走在前、作表率、樹形象，以文化墻為抓手，突出先

進(jìn)典型宣傳引導(dǎo)，營造爭先進(jìn)位的良好干事創(chuàng)業(yè)氛圍。今年來，該行“房地產(chǎn)開

發(fā)貸款”“涉農(nóng)貸款”“家族信托”“個人金融資產(chǎn)”“惠農(nóng) e 貸”“有貸客戶代發(fā)工

資”“不良貸款余額管控”“劣變率”等多個指標(biāo)的增速、增量、貢獻(xiàn)度進(jìn)入貴陽分行

前列。先后涌現(xiàn)出“春天行動先進(jìn)個人”“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”“優(yōu)秀共青團(tuán)員”“青年崗

位能手”“營銷服務(wù)明星”等一批先進(jìn)人物。此外，該行營業(yè)室積極講述農(nóng)行好故

事、傳播農(nóng)行好聲音，“一抓三促”先進(jìn)事跡被貴州 5 頻道專題報道和傳播。

以人為本，煥發(fā)文化建設(shè)生命力

加強職工關(guān)愛，打造“暖心之家”。休息室、淋浴室、健身房、解壓室、吐槽

墻、小農(nóng)書吧……走進(jìn)貴陽花溪支行“職工之家”，溫暖、貼心的氣息撲面而來，

這是該行為 76 名員工打造的一個在繁忙工作之余放松身心的幸?？臻g，是員工

們休閑養(yǎng)心的“減壓站”和積蓄能量的“加油站”。該行女員工占比 46%，為體現(xiàn)人

性化管理，該行專設(shè)了女職工關(guān)愛室，為女員工搭建“愛心港灣”，室內(nèi)配備了沙

發(fā)座椅、儲物柜、嬰兒床、兒童玩具等設(shè)施和物品，以及按摩儀、血壓儀、暖宮

毯等女職工特殊需求用品，體現(xiàn)了該行對女性員工的尊重和關(guān)愛。

“職工之家”員工休息區(qū)

開展豐富活動，打造“活力之家”。組織征文、演講比賽、運功會、籃球賽、

健步走、團(tuán)建、親子活動等集體活動，創(chuàng)建羽毛球、乒乓球、籃球等興趣小組，

提高職工身體素質(zhì)，豐富職工文娛生活。同時，積極組織開展關(guān)愛困難職工活動，

在春節(jié)、中秋和國慶節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日主動慰問困難員工，將組織的溫暖送到員工心

中；黨委班子成員親自為生日員工送上鮮花，以暖心舉措為員工送去人文關(guān)懷和

生日祝福。豐富多彩、員工喜聞樂見的文體活動，讓員工釋放壓力、增添動力、

激發(fā)活力。

組織開展趣味運動會

下一步，農(nóng)行貴陽花溪支行將繼續(xù)深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于社會主義

文化建設(shè)和意識形態(tài)工作的重要思想，認(rèn)真落實舉旗幟、聚民心、育新人、興文

化、展形象的使命任務(wù)，加強企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強企業(yè)文化內(nèi)生動力，為服

務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。

來源：貴陽分行 巴晶晶

編輯：李奇如

校對：周博君

企業(yè)文化 | 農(nóng)行銅仁分行以企業(yè)文化“軟實力”持續(xù)涵養(yǎng)發(fā)

展“硬實力”

企業(yè)文化是企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在，在企業(yè)改革發(fā)展中起著舉足輕重的

作用。近年來，農(nóng)行貴州省分行始終把企業(yè)文化建設(shè)擺在突出位置，進(jìn)行了不少

有益的探索與實踐，為實體經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了農(nóng)行貢獻(xiàn)。

前期，我們開展了主題征文活動，面向基層一線廣泛征集企業(yè)文化故事，讀

著這些發(fā)生在身邊的件件小事，心中匯集的是感動、是感嘆。故事雖小，但點點

滴滴折射出的卻是全體農(nóng)行人不懈的追求。

本期我們一起來看農(nóng)行銅仁分行的故事。

農(nóng)行銅仁分行以企業(yè)文化“軟實力”

持續(xù)涵養(yǎng)發(fā)展“硬實力”

近年來，農(nóng)行銅仁分行多維度、多舉措加強企業(yè)文化建設(shè)，打造黨建文化、

家園文化、廉潔文化、服務(wù)文化等內(nèi)涵豐富、形式多樣的企業(yè)文化，讓企業(yè)文化

“軟實力”持續(xù)涵養(yǎng)轉(zhuǎn)化為全行高質(zhì)量發(fā)展的“硬實力”。

突出政治引領(lǐng) 推進(jìn)黨建文化建設(shè)

始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的

二十大精神，深入實施“一抓三促兩提升”黨建模式，從落實“一崗雙責(zé)”、層層簽

訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，到加強黨的創(chuàng)新理論武裝和治理軟弱渙散基層黨組織，

全行基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范帶頭作用得到充分發(fā)揮。近三年，

該行在全省農(nóng)行黨風(fēng)廉政建設(shè)考核排名逐年提升，分別排名第 4、第 2 和第 1 位。

同時，該行堅持把提高經(jīng)營效益、增強市場競爭力作為黨建工作的出發(fā)點和

落腳點，在黨建文化引領(lǐng)下，全行干部員工干事創(chuàng)業(yè)、爭先實干的氛圍更加濃厚，

黨建助推業(yè)務(wù)發(fā)展取得明顯成效。截至 9 月末，該行各項存款余額 200.83 億元，

在當(dāng)?shù)亍八男小敝新氏韧黄?200 億元大關(guān)。各項貸款余額 267.09 億元，較 2019 年

初增長近 1.5 倍。近三年，該行在全省農(nóng)行綜合績效考核排名呈上升態(tài)勢，分居

第 7、第 6 和第 3 位。

突出員工關(guān)愛 推進(jìn)家園文化建設(shè)

將家園文化建設(shè)擺在重要位置，落實員工健康、員工成長、家園建設(shè)、員工

減負(fù)、員工暖心五項關(guān)愛行動，不遺余力關(guān)心關(guān)愛員工，營造“家”的氛圍，提升

員工獲得感、幸福感，讓家園文化成為推動經(jīng)營發(fā)展的內(nèi)生動力。近年來，該行

累計投入 400 余萬專項資金，加快完善轄內(nèi)分支機構(gòu)“職工之家”建設(shè)，改善職工

食堂、職工周轉(zhuǎn)房等硬件條件。期間，該行黨委書記、行長獲評農(nóng)總行優(yōu)秀工會

之友榮譽稱號，轄內(nèi)江口支行、松桃孟溪支行分別獲評省分行模范職工之家和模

范職工小家稱號。

在做好硬件設(shè)施基礎(chǔ)保障的同時，該行更加注重培育員工身心健康。近年來，

該行工會每年都定期組織全行500余名在職職工和400余名離退休職工進(jìn)行健康

體檢，按照檢查項目“只增不減”的原則，幫助員工做好健康管理。還定期開展趣

味運動會、職工健步走、籃球足球賽、釣魚比賽等各類喜聞樂見的文體活動，培

育員工健康積極的生活態(tài)度，緩釋工作壓力，合理分配生活與職場精力。

突出教育引導(dǎo) 推進(jìn)廉潔文化建設(shè)

將清廉文化建設(shè)作為落實全面從嚴(yán)治黨從嚴(yán)治行的重要內(nèi)容長期抓緊抓實，

通過警示教育會、廉政案例宣講、觀看警示教育影片、參觀警示教育基地、旁聽

法院庭審和警示教育移動課堂等形式多樣的警示教育活動，經(jīng)常通報典型案例，

經(jīng)常開展廉潔提示，筑牢干部員工拒腐防變的思想防線，為全行持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展提

供基礎(chǔ)保障。期間，碧江支行員工被農(nóng)總行評為 2022 年中國農(nóng)業(yè)銀行“合規(guī)之星”，

轄內(nèi)市分行營業(yè)部營業(yè)室、江口支行營業(yè)室獲評農(nóng)總行 2023 年度合規(guī)標(biāo)桿單位

榮譽稱號。

此外，還持續(xù)推進(jìn)“清廉農(nóng)行”廉潔文化建設(shè)，組織開展廉潔征文、廉潔視頻、

廉潔標(biāo)語、廉潔書法等文藝作品征集活動，引導(dǎo)員工積極參與，推動增強遵紀(jì)守

法、合規(guī)從業(yè)的思想自覺和行動自覺。加強廉潔合規(guī)宣傳，創(chuàng)建廉潔宣傳陣地，

打造廉潔文化墻，以漫畫形式發(fā)送廉潔提示，在全行構(gòu)建風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。

期間，轄內(nèi)石阡支行、德江支行共榮獲省分行“清廉農(nóng)行”主題征文和主題演講活

動 3 個獎項。

突出使命擔(dān)當(dāng) 推進(jìn)服務(wù)文化建設(shè)

扎實推進(jìn)“濃情暖域”服務(wù)品牌創(chuàng)建，推動金融服務(wù)升溫。在網(wǎng)點配齊愛心座

椅、飲水機、充電器、老花鏡等便民設(shè)施，打造戶外勞動者愛心驛站，將網(wǎng)點服

務(wù)資源對外向市民客戶和戶外勞動者開放，構(gòu)建更加溫馨便民的網(wǎng)點環(huán)境。落實

文明標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)，對流程進(jìn)行優(yōu)化，為廣大客戶特別是老、弱、病、殘等特殊人

群開展專人上門等延伸服務(wù)，始終致力提供更加專業(yè)、暖心、便捷的綜合金融服

務(wù)，幫助客戶解決實際困難。

深入把握金融工作的政治性和人民性，踐行金融國企使命擔(dān)當(dāng)，經(jīng)常開展進(jìn)

學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)企業(yè)等金融知識公益宣傳和志愿服務(wù)，鼓勵員工樹立先進(jìn)榜樣，

營造正向氛圍，傳遞積極能量，大力打造友愛、擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)的企業(yè)文化。期間，

轄內(nèi)德江支行營業(yè)部青年員工救火事跡被農(nóng)銀報業(yè)評為 2022 年度“濃情暖域”網(wǎng)

點十大暖心服務(wù)故事，并獲省分行先進(jìn)集體榮譽表彰。

來源：銅仁分行 敖才冬 向雪

編輯：李奇如

校對：周博君