5月人才培養(yǎng)總結(jié)

----- 江西美宜佳人事行政部 -----

目錄Contents

01新員工培訓(xùn)

0242天青銅破零培訓(xùn)

03管培生培養(yǎng)

04 04 04新干訓(xùn)戰(zhàn)課程試用期/見習(xí)期轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯育新-導(dǎo)師制

PART 01

新員工培訓(xùn)

第一章

新

員

工

培

訓(xùn)

培訓(xùn)時(shí)間： 2023年5月15日 — 2023年5月16日；

培訓(xùn)人數(shù)： 實(shí)訓(xùn)24人；

課程內(nèi)容 授課講師

《走進(jìn)全新的美宜佳》 邱開平

《企業(yè)文化》 邱開平

《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》 李曉燕

《人事行政管理制度》 龔逸凡

讓學(xué)員印象最深刻的課程：《職業(yè)規(guī)劃》；

學(xué)員最想給邱開平講師打call；

本次培訓(xùn)中給大家印象最深刻的人是：邱開平。

課程內(nèi)容：

新

員

工

培

訓(xùn)

加盟投資顧問, 12,

48%

采銷專員, 1, 4%

管理培訓(xùn)生, 8, 32%

培訓(xùn)專員, 1, 4%

人事行政專員, 1,

4%

營(yíng)銷專員, 1, 4%

行政專員, 1, 4%

加盟投資顧問 采銷專員 管理培訓(xùn)生 培訓(xùn)專員

人事行政專員 營(yíng)銷專員 行政專員

崗位占比

90分以上

92%

80~89分

8%

90分以上 80~89分

分?jǐn)?shù)占比

新

員

工

培

訓(xùn)

課后考試 考試70分及格，及格率100%。

100 100 100 100 100 100 100 98 98 98 98 96 95 95 95 95 95 93 91 91 90 90

86 85

0

20

40

60

80

100

張

云

飛

楊

濤

羅

杰

胡

文

浩

牟

軍

迪

張

健

蔣

潤(rùn)

澤

蔡

聲

楷

黎

會(huì)

琦

羅

紫

薇

李

海

湖

陳

誠(chéng)

潘

艷

劉

海

松

黃

金

蘭

張

冬

梅

任

仟

伍

少

偉

陳

棋

付

強(qiáng)

孫

永

遷

賴

華

明

黃

斌

涂

程

分?jǐn)?shù)

9~10分，非常滿意

滿意度調(diào)查：滿意率100%

新

員

工

培

訓(xùn)

問卷調(diào)查

后續(xù)想學(xué)習(xí)的內(nèi)容是

對(duì)本次培訓(xùn)最滿意的地方在于

對(duì)后續(xù)課程的建議是

1、崗位相關(guān)工作知識(shí)

（職能、拓展）；

2、職業(yè)規(guī)劃。

1、課程安排合理；

2、課程內(nèi)容精彩豐富；

3、培訓(xùn)講師授課精彩；

4、氛圍溫馨。

1、授課更加風(fēng)趣一點(diǎn)；

2、多多互動(dòng)；

3、住宿地點(diǎn)再近一點(diǎn)；

4、80分鐘的課程設(shè)置

一次休息時(shí)間。

PART 02

42天青銅破零培訓(xùn)

第二章

培訓(xùn)時(shí)間： 2023年5月16日 — 2023年5月18日；

培訓(xùn)人數(shù)： 實(shí)訓(xùn)12人；

課程內(nèi)容：

讓學(xué)員印象最深刻的課程：《客戶來源與開發(fā)》；

本次培訓(xùn)中給大家印象最深刻的人是：邱開平。

42

天

青

銅

破

零

培

訓(xùn)

課程內(nèi)容 授課講師

《心態(tài)決定狀態(tài)，狀態(tài)決定錢袋》 李曉燕

《25年美宜佳，助您信心滿滿》 李曉燕

《優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目，構(gòu)建獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力》 嚴(yán)海彬

《從線下到線上，構(gòu)建最佳形象》 李曉燕

《客戶來源與開發(fā)》 邱學(xué)全

《客戶維護(hù)與邀約》 邱學(xué)全

客戶開發(fā)演練&導(dǎo)師指導(dǎo) 邱學(xué)全

《開店選址有套路》 邱開平

《加盟服務(wù)平臺(tái)操作》 曹武洪

大咖面對(duì)面+鋪位開發(fā)學(xué)習(xí)匯報(bào)&每日一考 邱開平

《90天同行轉(zhuǎn)型》 馮偉

《高效推鋪技巧》 馮偉

《門店運(yùn)營(yíng)三板斧》 劉斌

《做好客情，持續(xù)裂變》 劉斌

《為客戶建設(shè)高品質(zhì)門店》 劉斌

《引爆開業(yè)，信心倍增》 劉斌

課后考試

86.05 87.1 84.45

93.2

80.75

90.15 90.3 89.25

85.2 88.85

82.75 84.15

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

潘

艷

張

云

飛

孫

永

遷

楊

濤

陳

誠(chéng)

劉

海

松

羅

杰

劉

巍

李

海

湖

賴

華

明

張

健

蔣

潤(rùn)

澤

拓展考試：80分及格，及格率100%

培訓(xùn)過程中：

贛中事業(yè)部楊濤表現(xiàn)都非常積極，考試以93.2

的成績(jī)獲得第一名。

42

天

青

銅

破

零

培

訓(xùn)

比較滿意

8%

十分滿意

92%

滿意度調(diào)查：滿意率100%

問卷調(diào)查

后續(xù)想學(xué)習(xí)的內(nèi)容是

對(duì)本次培訓(xùn)最滿意的地方在于

對(duì)后續(xù)課程的建議是

1、談判技巧

2、業(yè)務(wù)實(shí)踐

課程內(nèi)容豐富，內(nèi)容對(duì)員工有幫助

多互動(dòng)、重點(diǎn)培訓(xùn)實(shí)操技能、

42

天

青

銅

破

零

培

訓(xùn)

42天青銅破零培訓(xùn)

PART 03

管培生培養(yǎng)

第三章

培訓(xùn)安排

參加人數(shù)：實(shí)訓(xùn)8人；

培訓(xùn)課程：

匯報(bào)日期：2022年5月16日 ；

管

培

生

入

職

培

訓(xùn)

課程內(nèi)容 授課講師

《管培生晉升指導(dǎo)》 龔逸凡

《職業(yè)化課程》 龔逸凡

《PPT邏輯設(shè)計(jì)與制作技巧》 廖映媛

匯報(bào)安排

參加人數(shù)：匯報(bào)參與7人；

匯報(bào)安排：

第一階段匯報(bào)2人；

第二階段匯報(bào)4人；

第三階段匯報(bào)4人。

匯報(bào)日期：2022年5月31日 ；

匯報(bào)評(píng)委：周江亞、嚴(yán)海彬、劉琰、楊淑瑤；

管

培

生

月

度

匯

報(bào)

-

南

昌

第一階段匯報(bào) 第二階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容（包含但不局限于以下）:

1、考試成績(jī)報(bào)告及進(jìn)度（第二個(gè)月）；

2、門店數(shù)據(jù)分析

3、同行對(duì)比（SWOT分析）；

4、營(yíng)業(yè)額提升方案及競(jìng)爭(zhēng)策略制定；

5、自我認(rèn)知（崗位能力、文化與態(tài)度，優(yōu)缺點(diǎn)，成長(zhǎng)

與收獲，目前缺乏哪幾點(diǎn)）；

6、困難與需求（可提出建議）。

匯報(bào)內(nèi)容（包含但不局限于以下）：

1、自我介紹及自我評(píng)價(jià)（個(gè)人信息、愛好、性格、評(píng)價(jià)）；

2、考試成績(jī)報(bào)告及進(jìn)度（第一個(gè)月）；

3、門店工作總結(jié)、收獲及感受；

4、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃（崗位認(rèn)知、發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃）；

5、困難與需求（可提出建議）。

87.3

85.3

84.0 84.0 83.3

81.7 81.0

80.0

75.0

73.7

65.0

70.0

75.0

80.0

85.0

90.0

朱衛(wèi)東 賴益松 涂程 陳子帆 杜濱 陳棋 余榮顯 黎會(huì)琦 古嘉怡 肖坤

匯報(bào)分?jǐn)?shù)

第二階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容（包含但不局限于以下）:

1、考試成績(jī)報(bào)告及進(jìn)度（第三個(gè)月）；

2、第二階段經(jīng)營(yíng)提升方案落地結(jié)果；

3、方案回顧（目標(biāo)、計(jì)劃）；

4、業(yè)務(wù)結(jié)果及原因分析；

5、改進(jìn)策略；

4、自我認(rèn)知（崗位能力、文化與態(tài)度，優(yōu)缺點(diǎn)，有哪

些成長(zhǎng)與收獲，目前缺乏哪幾點(diǎn)）；

5、工作或生活中遇到的困難活瓶頸。

管

培

生

月

度

匯

報(bào)

-

南

昌

管培生18積分考試-南昌

考試日期：

第一次：2022

年

5

月05

日

第二次：2022

年

5

月12

日

第三次：2022

年

5

月19

日

5月進(jìn)行門店管培生三周崗位帶教考試

考試分為理論考試

+實(shí)操考核：

理論考試為：《職業(yè)店長(zhǎng)》篇；

實(shí)操考核為：門店實(shí)操。

管培生月度匯報(bào)-贛北

匯報(bào)安排

參加人數(shù)：匯報(bào)參與

5人；

匯報(bào)安排：

第一階段

4人；

第二階段

1人。

匯報(bào)日期：2022

年

5

月31

日

；

匯報(bào)評(píng)委：秦超、向小柏；

第一階段匯報(bào) 第二階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容（包含但不局限于以下）:

1、考試成績(jī)報(bào)告及進(jìn)度（第二個(gè)月）；

2、門店數(shù)據(jù)分析

3、同行對(duì)比（SWOT分析）；

4、營(yíng)業(yè)額提升方案及競(jìng)爭(zhēng)策略制定；

5、自我認(rèn)知（崗位能力、文化與態(tài)度，優(yōu)缺點(diǎn)，成長(zhǎng)

與收獲，目前缺乏哪幾點(diǎn)）；

6、困難與需求（可提出建議）。

匯報(bào)內(nèi)容（包含但不局限于以下）：

1、自我介紹及自我評(píng)價(jià)（個(gè)人信息、愛好、性格、評(píng)價(jià)）；

2、考試成績(jī)報(bào)告及進(jìn)度（第一個(gè)月）；

3、門店工作總結(jié)、收獲及感受；

4、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃（崗位認(rèn)知、發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃）；

5、困難與需求（可提出建議）。

79.5

85

83.5

82

78

74

76

78

80

82

84

86

何興鈺 沈國(guó)放 何云貴 劉逸凡 伍少偉

匯報(bào)分?jǐn)?shù)

第二階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容（包含但不局限于以下）:

1、考試成績(jī)報(bào)告及進(jìn)度（第三個(gè)月）；

2、第二階段經(jīng)營(yíng)提升方案落地結(jié)果；

3、方案回顧（目標(biāo)、計(jì)劃）；

4、業(yè)務(wù)結(jié)果及原因分析；

5、改進(jìn)策略；

4、自我認(rèn)知（崗位能力、文化與態(tài)度，優(yōu)缺點(diǎn)，有哪

些成長(zhǎng)與收獲，目前缺乏哪幾點(diǎn)）；

5、工作或生活中遇到的困難活瓶頸。

管

培

生

月

度

匯

報(bào)

-

贛

北

管培生18積分考試-贛北

考試日期：

第一次：2022

年

5

月05

日

第二次：2022

年

5

月12

日

第三次：2022

年

5

月19

日

第四次：2022

年

5

月26

日

5月進(jìn)行門店管培生四周崗位帶教考試

考試分為理論考試

+實(shí)操考核：

理論考試為：《職業(yè)店長(zhǎng)》篇；

實(shí)操考核為：門店實(shí)操。

匯報(bào)安排

參加人數(shù)：匯報(bào)參與3人；

匯報(bào)安排：

第二階段匯報(bào)1人；

第三階段匯報(bào)2人。

匯報(bào)日期：2022年5月29日 ；

匯報(bào)評(píng)委：蘭燕飛、鐘鵬；

管

培

生

月

度

匯

報(bào)

-

贛

中

第一階段匯報(bào) 第二階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容（包含但不局限于以下）:

1、考試成績(jī)報(bào)告及進(jìn)度（第二個(gè)月）；

2、門店數(shù)據(jù)分析

3、同行對(duì)比（SWOT分析）；

4、營(yíng)業(yè)額提升方案及競(jìng)爭(zhēng)策略制定；

5、自我認(rèn)知（崗位能力、文化與態(tài)度，優(yōu)缺點(diǎn)，成長(zhǎng)

與收獲，目前缺乏哪幾點(diǎn)）；

6、困難與需求（可提出建議）。

匯報(bào)內(nèi)容（包含但不局限于以下）：

1、自我介紹及自我評(píng)價(jià)（個(gè)人信息、愛好、性格、評(píng)價(jià)）；

2、考試成績(jī)報(bào)告及進(jìn)度（第一個(gè)月）；

3、門店工作總結(jié)、收獲及感受；

4、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃（崗位認(rèn)知、發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃）；

5、困難與需求（可提出建議）。

89

85

83

80

81

82

83

84

85

86

87

88

89

90

劉慧 尹誠(chéng) 羅成峰

匯報(bào)分?jǐn)?shù)

第二階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容（包含但不局限于以下）:

1、考試成績(jī)報(bào)告及進(jìn)度（第三個(gè)月）；

2、第二階段經(jīng)營(yíng)提升方案落地結(jié)果；

3、方案回顧（目標(biāo)、計(jì)劃）；

4、業(yè)務(wù)結(jié)果及原因分析；

5、改進(jìn)策略；

4、自我認(rèn)知（崗位能力、文化與態(tài)度，優(yōu)缺點(diǎn)，有哪

些成長(zhǎng)與收獲，目前缺乏哪幾點(diǎn)）；

5、工作或生活中遇到的困難活瓶頸。

管

培

生

月

度

匯

報(bào)

-

贛

中

管培生18積分考試-贛中

考試日期：

第一次：2022

年

5

月05

日

第二次：2022

年

5

月12

日

第三次：2022

年

5

月19

日

5月進(jìn)行門店管培生三周崗位帶教考試

考試分為理論考試

+實(shí)操考核：

理論考試為：《職業(yè)店長(zhǎng)》篇；

實(shí)操考核為：門店實(shí)操。

匯報(bào)安排

參加人數(shù)：5人；

匯報(bào)安排：

第一階段匯報(bào)1人；

第二階段匯報(bào)2人；

第三階段匯報(bào)2人。

匯報(bào)日期：2022年5月31日 ；

匯報(bào)評(píng)委：何凱先、李龍飛、龔玉成；

管

培

生

月

度

匯

報(bào)

-

贛

西

第一階段匯報(bào) 第二階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容（包含但不局限于以下）:

1、考試成績(jī)報(bào)告及進(jìn)度（第二個(gè)月）；

2、門店數(shù)據(jù)分析

3、同行對(duì)比（SWOT分析）；

4、營(yíng)業(yè)額提升方案及競(jìng)爭(zhēng)策略制定；

5、自我認(rèn)知（崗位能力、文化與態(tài)度，優(yōu)缺點(diǎn)，成長(zhǎng)

與收獲，目前缺乏哪幾點(diǎn)）；

6、困難與需求（可提出建議）。

匯報(bào)內(nèi)容（包含但不局限于以下）：

1、自我介紹及自我評(píng)價(jià)（個(gè)人信息、愛好、性格、評(píng)價(jià)）；

2、考試成績(jī)報(bào)告及進(jìn)度（第一個(gè)月）；

3、門店工作總結(jié)、收獲及感受；

4、職業(yè)發(fā)展目標(biāo)及規(guī)劃（崗位認(rèn)知、發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃）；

5、困難與需求（可提出建議）。

88 90

71

89

94

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

袁澤穎 彭春根 朱洪偉 鄒科 鄔相剛

匯報(bào)分?jǐn)?shù)

第二階段匯報(bào)

匯報(bào)內(nèi)容（包含但不局限于以下）:

1、考試成績(jī)報(bào)告及進(jìn)度（第三個(gè)月）；

2、第二階段經(jīng)營(yíng)提升方案落地結(jié)果；

3、方案回顧（目標(biāo)、計(jì)劃）；

4、業(yè)務(wù)結(jié)果及原因分析；

5、改進(jìn)策略；

4、自我認(rèn)知（崗位能力、文化與態(tài)度，優(yōu)缺點(diǎn)，有哪

些成長(zhǎng)與收獲，目前缺乏哪幾點(diǎn)）；

5、工作或生活中遇到的困難活瓶頸。

管

培

生

月

度

匯

報(bào)

-

贛

西

管培生月度培訓(xùn)及匯報(bào)-贛西

考試日期：

第一次：2022

年

5

月08

日

第二次：2022

年

5

月15

日

第三次：2022

年

5

月22

日

5月進(jìn)行門店管培生三周崗位帶教考試

考試分為理論考試

+實(shí)操考核：

理論考試為：《職業(yè)店長(zhǎng)》篇；

實(shí)操考核為：門店實(shí)操。

管培生18積分考試-贛西

管培生月度培訓(xùn)及匯報(bào)-贛西

考試日期：

第一次：2022

年

5

月27

日

5月進(jìn)行門店管培生一周崗位帶教考試

考試分為理論考試

+實(shí)操考核：

理論考試為：《職業(yè)店長(zhǎng)》篇；

實(shí)操考核為：門店實(shí)操。

管培生18積分考試-贛州

PART 04

新干訓(xùn)戰(zhàn)課程

第四章

課程安排

參加人數(shù)：24人。

課程內(nèi)容：《業(yè)績(jī)想要好，高效溝通不可少》

培訓(xùn)日期：2022年5月27日 。

培訓(xùn)講師：大區(qū)總監(jiān) 鄧露松。

新

干

訓(xùn)

戰(zhàn)

課

程

01

02

03

04

新干訓(xùn)戰(zhàn)課程

PART 0

5

5月試用期/見習(xí)期轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯

第五章

匯報(bào)安排

參加人數(shù)：匯報(bào)答辯共參與34人。

匯報(bào)安排：試用期轉(zhuǎn)正22人，見習(xí)期轉(zhuǎn)正12人。

匯報(bào)日期：2022年5月25、26、29日 。

匯報(bào)答辯評(píng)委：大區(qū)總監(jiān)、用人部門負(fù)責(zé)人、人事行政部部長(zhǎng)、導(dǎo)師。

轉(zhuǎn)正結(jié)果：試用期轉(zhuǎn)正22人，通過率100%，見習(xí)期轉(zhuǎn)正6人，通過率50%。

試

用

/

見

習(xí)

期

轉(zhuǎn)

正

匯

報(bào)

答

辯

01

02

03

04

05

試用/見習(xí)期轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯

PART 0

6

育新項(xiàng)目-導(dǎo)師制

第六章

截止5月底匹配導(dǎo)師：94人

育

新

項(xiàng)

目

-

導(dǎo)

師

制

01

02 匹配部門占比：

其中：蘭燕飛、鐘鵬、吳麗、楊文弟、周江亞、劉琰

帶教情況完成較好，帶教完成率100%。

6月中旬開展新員工培訓(xùn)

新員工培訓(xùn)

6月中旬開展新入職管培生培訓(xùn)；

進(jìn)行江西大區(qū)3周崗位帶教考試；

預(yù)計(jì)6月底開展江西大區(qū)管培生階段匯報(bào)；

預(yù)計(jì)6月底進(jìn)行一次江西大區(qū)管培生訓(xùn)戰(zhàn)及團(tuán)建；

管培生培養(yǎng)

預(yù)計(jì)6月底開展6月試用/見習(xí)期轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯；

轉(zhuǎn)正匯報(bào)答辯

完成新入職員工導(dǎo)師匹配及導(dǎo)師帶教運(yùn)營(yíng)；

協(xié)助導(dǎo)師申請(qǐng)帶教期間補(bǔ)貼費(fèi)用；

對(duì)已帶教完成導(dǎo)師、新員工進(jìn)行評(píng)級(jí)并發(fā)放激勵(lì)。

育新項(xiàng)目-導(dǎo)師制

6月中旬開展4 2天青銅破零培訓(xùn)

加盟投資顧問培訓(xùn)

感謝您的觀看

----- 江西美宜佳人事行政部 -----