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『甬媽媽』幸福2021 我們一起走過

發(fā)布時間:2022-1-30 | 雜志分類:健康美食
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『甬媽媽』幸福2021 我們一起走過

●制度固化1、月度、年度優(yōu)秀家人評選2、每年領取一本《幸福 年》3、前廳家人“福點”積福制實施4、身股金考核評定制度5、虛擬股權激勵計劃實施辦法6、家人、夫妻房、高級領導集體宿舍建設7、五險一金繳納8、每年出臺各崗位區(qū)間工資標準9、吧臺風險金獎勵10、秀杰出品績效獎勵11、電話值班獎勵制度12、傳菜家人獎勵辦法13、創(chuàng)新菜、特色菜、招牌菜體系建設文件14、廚房家人星級獎勵標準15、全體管層績效考核16、晉級五星部門例會儀式標準流程17、中心庫房管理規(guī)定18、財務檔案管理19、九大行為安全制度、食安二十條禁令20、甬媽媽家人職務等級●專業(yè)強化1、每年舉行工匠技能大賽 2、每年舉行服務技能大賽●干凈1、媽媽愛干凈,歡迎參觀甬媽媽廚房2、百分百餐具高溫消毒,兒童餐具用食品級密封袋包裝3、大廳擺臺餐具密封罩保存4、外賣菜品全部密封包裝5、店內(nèi)所有飲用水均經(jīng)過“滴恩”品牌凈水機過濾●新鮮1、原料定量采購,保證新鮮度2、各類原料臺帳建立●實惠1、不滿意菜品,可退可換2、全年不間斷“霸王餐”優(yōu)惠3、美團開通 200 元以內(nèi)極速退款4、每桌贈送餐前小吃5、為寶寶準備愛心蒸蛋或點心6、如果我們把別桌的菜... [收起]
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『甬媽媽』幸福2021  我們一起走過
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暖心寧波味
文本內(nèi)容
第2頁

轉眼又一年

回望來時路

暖心初心

都說歲歲年年人不同,

但在這里,

卻有著許多熟悉的 “老

“ 面孔。

即便剛入職的新人也亳無違和感,

來到大家庭,

成為 “

自家人”

。

大家盡心守望初心與使命,

傳承著經(jīng)久不變的曖心味逍,

帶給我們一樣的收獲與感動!

第7頁

001

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002

第9頁

●使命:

1、導人向善 , 催人奮進

2、甬幫飲食文化的傳承者

●愿景:

1、擁有百名能照顧好家人的合伙人

2、“甬媽媽”成為中國馳名商標

3、一家甬媽媽,溫暖一座城

●價值觀:

1、顧客的需求是我們努力的方向

2、立志、謙德、仁愛

3、我是一切的根源

1、形象理念:日日新,月月新

2、人才理念:賢者上、庸者讓、無德去

3、處事理念:貫徹精神,一次做對

4、經(jīng)營理念:愛員工,愛顧客

5、發(fā)展理念:以店養(yǎng)店

6、感恩理念:顧客第一,員工第二,合伙人第三,社會回報第四

7、菜品理念:暖心媽媽菜、地道寧波味;道道是經(jīng)典、例例是作品

8、服務理念:快捷、周到、感動、細致

9、管理理念:百術不如一清

甬媽媽文化梳理圖(第三版)

一、核心文化

二、基本理念

003 《幸福 2021》

第10頁

●關愛感化

1、每月家人聚餐

2、月任務完成全員隨手禮,廚房師傅享受星級獎勵

3、各類節(jié)假日提高伙食標準

4、三 ? 八女子有禮

5、中秋、春節(jié)均有禮

6、春節(jié)舉行全員幸福家宴

7、春節(jié)全員紅包,并派發(fā)在場家人孩子紅包

8、學子有禮

9、結婚、得子,有禮

10、管層購車有禮

11、管層購房有禮

12、全體家人入商險

13、父母慰問金

14、入職無押金、工服免費洗

15、試工期離職,均發(fā)放全額工資

16、提供病號餐

17、宿舍運營有禮

18、合伙人團隊一年一次學習、旅游

●教育熏化

1、每年請老師進企傳道授業(yè)

1-1、烹飪大師傳授廚藝廚德

1-2、禮儀老師有禮培訓

1-3、消防安全知識培訓

2、設立小型圖書館

3、學習中華傳統(tǒng)文化

3-1、全員誦讀經(jīng)典

3-2、向孔夫子行三鞠躬禮

3-3、家人經(jīng)典分享

3-4、幸?!拔鍌€一”設立

3-5、《甬媽媽儒道》拍攝

3-6、推出“幸福五句話”

3-7、“五個一”踐行分享

(一)員工得幸福

三、四大踐行體系

第一章 | 甬媽媽文化 004

第11頁

●制度固化

1、月度、年度優(yōu)秀家人評選

2、每年領取一本《幸福 年》

3、前廳家人“福點”積福制實施

4、身股金考核評定制度

5、虛擬股權激勵計劃實施辦法

6、家人、夫妻房、高級領導集體宿舍建設

7、五險一金繳納

8、每年出臺各崗位區(qū)間工資標準

9、吧臺風險金獎勵

10、秀杰出品績效獎勵

11、電話值班獎勵制度

12、傳菜家人獎勵辦法

13、創(chuàng)新菜、特色菜、招牌菜體系建設文件

14、廚房家人星級獎勵標準

15、全體管層績效考核

16、晉級五星部門例會儀式標準流程

17、中心庫房管理規(guī)定

18、財務檔案管理

19、九大行為安全制度、食安二十條禁令

20、甬媽媽家人職務等級

●專業(yè)強化

1、每年舉行工匠技能大賽

2、每年舉行服務技能大賽

●干凈

1、媽媽愛干凈,歡迎參觀甬媽媽廚房

2、百分百餐具高溫消毒,兒童餐具用食品級密封袋包裝

3、大廳擺臺餐具密封罩保存

4、外賣菜品全部密封包裝

5、店內(nèi)所有飲用水均經(jīng)過“滴恩”品牌凈水機過濾

●新鮮

1、原料定量采購,保證新鮮度

2、各類原料臺帳建立

●實惠

1、不滿意菜品,可退可換

2、全年不間斷“霸王餐”優(yōu)惠

3、美團開通 200 元以內(nèi)極速退款

4、每桌贈送餐前小吃

5、為寶寶準備愛心蒸蛋或點心

6、如果我們把別桌的菜,錯上到您的桌上,則免費贈送

7、結帳時多算,差價雙倍返還;結帳時少算,不再向賓客索要

(二)顧客得安心

005 《幸福 2021》

第12頁

●感恩

1、不搞開業(yè)儀式,每一家甬媽媽開業(yè),都是感恩的開始,捐贈境內(nèi)困難群眾

2、走訪困難群眾

做好前三得

●復盤:

1、各店周工作會議、月度家人大會、年度大會、

2、執(zhí)行總匯報會議

●改進:

1、菜品提升專項會議

2、甬之道實操提升專項會議

3、甬之道服務提升專項會議

4、每月新品聯(lián)合創(chuàng)作品鑒會議

●保障

1、財務規(guī)劃指導頂層架構建設

2、聘請專業(yè)法律顧問為公司發(fā)展提供法律保障

●積福

1、全面推行光盤積福

2、甬媽媽為“世界那么大,而她看不到”活動募集善款共 20 萬余元

3、參加社會公益活動

4、建立“新業(yè)態(tài)勞動者愛心驛站”

5、為代駕司機提供專用座椅

●責任

1、油煙凈化器超標準清洗

2、煤氣軟管三個月更換一次

3、煙道六個月清洗一次

4、堅守餐飲社會功能(疫情期間,政府無通知閉店永不關門)

●暖心

1、配備各類免費外用藥,如賓客有輕微感冒,我們提供免費姜茶

2、生日賓客送長壽面、送紅圍巾、免費拍全家福并送“幸福五句話”相框

3、準備大雨傘,不讓顧客淋一滴雨

4、為等位賓客提供“幸福五句話”礦泉水

5、餐后為顧客準備清口薄荷糖

6、為老人提供專用移動坐便椅

7、為女士提供專用護品

8、為賓客提供針線用品

9、小朋友用餐均有禮物贈送

10、提供寶寶床

11、包間客人杯茶供應

12、愛心媽媽小屋

(三)社會得正氣

(四)企業(yè)可持續(xù)

第一章 | 甬媽媽文化 006

第13頁

007

第14頁

008

第15頁

009 《幸福 2021》

第16頁

第二章 | 甬媽媽人 010

第17頁

011 《幸福 2021》

第18頁

第二章 | 甬媽媽人 012

第19頁

013 《幸福 2021》

第20頁

第二章 | 甬媽媽人 014

第21頁

015 《幸福 2021》

第22頁

第二章 | 甬媽媽人 016

第23頁

017 《幸福 2021》

第24頁

第二章 | 甬媽媽人 018

第25頁

019 《幸福 2021》

第26頁

第二章 | 甬媽媽人 020

第27頁

021 《幸福 2021》

第28頁

第二章 | 甬媽媽人 022

第29頁

023 《幸福 2021》

第30頁

第二章 | 甬媽媽人 024

第31頁

025 《幸福 2021》

第32頁

第二章 | 甬媽媽人 026

第33頁

027 《幸福 2021》

第36頁

第二章 | 甬媽媽人 030

第37頁

031

第38頁

032

第39頁

033 《幸福 2021》

第40頁

第三章 | 相知相守十五年 034

第41頁

035 《幸福 2021》

第42頁

第三章 | 相知相守十五年 036

第43頁

037 《幸福 2021》

第44頁

第三章 | 相知相守十五年 038

第45頁

039 《幸福 2021》

第46頁

第四章 | 2021 那些事 040

第47頁

041 《幸福 2021》

第48頁

第四章 | 2021 那些事 042

第49頁

043 《幸福 2021》

第50頁

第四章 | 2021 那些事 044

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