年合生元（長沙）度營養(yǎng)食品有限公專司刊2023優(yōu)秀榜ers人、

2023年長沙工廠目姓名：丁艷紅

部門：生產(chǎn)部

崗位：生產(chǎn)操作

工

姓名：汪東才部門：工程設(shè)備部崗位：運(yùn)行工姓名：李文鋒部門：工程設(shè)備部崗位;資深設(shè)備技術(shù)員姓名：李部門：生崗位：開

刊2023年 廠長寄語目標(biāo)指標(biāo)達(dá)成情況

李冬

生產(chǎn)部

開機(jī)員

姓名：賀亮

部門：實(shí)驗(yàn)室

崗位：資深QC專員

親愛的長沙工廠的同事們作為廠長，我想借此機(jī)會(huì)向你們表達(dá)我的感激和期望。2023年，對(duì)于長沙工廠而言是充滿挑戰(zhàn)和收獲的一年，我們新增了固體飲料的產(chǎn)品品類，完成了嬰幼兒配方乳粉新國標(biāo)配方注冊(cè)的現(xiàn)場審核、順利獲得了嬰幼兒配方乳粉的生產(chǎn)許可，明晰了工廠安全責(zé)任地圖-----，感謝所有同事的努力和付出，大家辛苦了。我們的共同目標(biāo)是為了工廠的繁榮和發(fā)展。在新的一年里，我希望每個(gè)人都能堅(jiān)守崗位，盡心盡責(zé)，不斷提升自己的能力，真正象主人翁一樣的思考。我相信：只要我們齊心協(xié)力，就能克服任何困難，實(shí)現(xiàn)我們的目標(biāo)。讓我們共同努力，為工廠的美好未來而奮斗！榮獲年度小紅星最多達(dá)人

榜

生產(chǎn)部 肖維 2顆

生產(chǎn)部 譚煉 2顆

實(shí)驗(yàn)室 宋玉琴 2顆

工程設(shè)備部 梁柱 2顆

人力行政部 楊永平 2顆

第二版

2023年，為了支持1、照明系統(tǒng)逐步更盞，合計(jì)降低4kw，2、淘汰非節(jié)能型設(shè)小時(shí)，更換好年節(jié)省3、抓好節(jié)約用水工日均節(jié)約用水10噸4、建立了能源監(jiān)控2023年6月，長沙工失率》以及《縮短嬰項(xiàng)目采用外部培訓(xùn)加及技術(shù)人員的精益思通過《降低調(diào)制乳粉7524PPM下降至52元。通過《縮短嬰配線換產(chǎn)周期，保證產(chǎn)品準(zhǔn)下節(jié)余的工時(shí)可產(chǎn)生質(zhì)量提升消防演習(xí)之滅火演練

叉車技能比拼活動(dòng)

2023年安合生元（長沙）營養(yǎng)食損失工時(shí)運(yùn)行3566天。訓(xùn)，競賽，實(shí)操，以及位員工的心中從播種，質(zhì)量月活動(dòng)

2023年9月，長沙工廠進(jìn)行了質(zhì)量月活動(dòng)，活動(dòng)主題為“增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展“，活動(dòng)口號(hào)是“人人創(chuàng)造質(zhì)量，人人享受質(zhì)量”。本次活動(dòng)主要以“質(zhì)量相關(guān)視頻征集、質(zhì)量相關(guān)課程全員培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)現(xiàn)場互動(dòng)”三種形式開展，質(zhì)量月期間活動(dòng)參與互動(dòng)人數(shù)超200人次。

本次質(zhì)量月活動(dòng)，促進(jìn)了各部門團(tuán)隊(duì)合作和溝通，進(jìn)一步宣傳了質(zhì)量相關(guān)要求，對(duì)工廠全員進(jìn)行質(zhì)量相關(guān)法律法規(guī)和內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)培訓(xùn)，提升了全體員工質(zhì)量和合規(guī)意識(shí)，積極踐行質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展理念，助力實(shí)現(xiàn)公司的質(zhì)量目標(biāo)和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。

國家級(jí)月抽檢合格率100%

2016年-2023年，國家市場監(jiān)督管理總局每月進(jìn)行食品安全監(jiān)督抽檢，近7年每月抽檢未出現(xiàn)不合格情況，抽檢合格率達(dá)100%。

質(zhì)量金獎(jiǎng)

2021年-2023年，連續(xù)三年被中國乳制品工業(yè)協(xié)會(huì)授予主流品牌“嬰幼兒配方乳粉質(zhì)量金獎(jiǎng)”。2023年長沙工廠安全文化之旅3639天 ：無安全事故

安全培訓(xùn)場次：27場

安全演練：3場次

安全技能比拼：2場次

安全體系搭建：ISO45001

工廠安全培訓(xùn)與安全演2023年，EHS管理部共全等），以及勞動(dòng)防護(hù)險(xiǎn)有害因素，以及風(fēng)險(xiǎn)主，防消結(jié)合”的安全2023年4月及9月，EH工熟悉各自崗位的逃生化品泄漏演練。使員工2023年6月，工廠物流既鍛煉了員工的業(yè)務(wù)能有文化帶來的輕松與愉

持可持續(xù)發(fā)展，工廠采取一系列節(jié)能減排措施。

更換為節(jié)能型LED燈具，更換全廠外圍照明的高壓汞燈為LED燈具共計(jì)40，年均節(jié)電約11000度；

設(shè)備，工廠使用的110KW老舊工頻空壓機(jī)升級(jí)為變頻機(jī)，年運(yùn)行時(shí)間1000省用電22000度；

工作，搜集蒸汽發(fā)生器水處理用RO膜機(jī)產(chǎn)生的廢水用作涼水塔的補(bǔ)水水源，。

控系統(tǒng)，水、電使用情況均進(jìn)入能管系統(tǒng)，更方便進(jìn)行能源管控工作。節(jié)能減排堅(jiān)持長期主義精益生產(chǎn)創(chuàng)新求變工廠啟動(dòng)了兩個(gè)六西格瑪黑帶項(xiàng)目：《降低調(diào)制乳粉車間產(chǎn)品包裝段產(chǎn)品損嬰配線換型時(shí)間》

加項(xiàng)目實(shí)踐的方式，理論與實(shí)際相結(jié)合，在很大程度上提高了工廠管理團(tuán)隊(duì)思維。

粉車間產(chǎn)品包裝段產(chǎn)品損失率》項(xiàng)目，調(diào)制乳粉車間包裝段的產(chǎn)品損失率由267PPM，總體下降了30%，按2024年的預(yù)測產(chǎn)量，可減少損失236.3萬

換型時(shí)間》項(xiàng)目，將嬰配車間的換型時(shí)間由12小時(shí)降低至5小時(shí)，縮短了生準(zhǔn)時(shí)變付，提高生產(chǎn)效率，減少浪費(fèi)，節(jié)約人工成本約2.94萬元，滿產(chǎn)情況生50萬元的產(chǎn)品收益。

安全文化養(yǎng)成記食品有限公司自成立至今，已連續(xù)無

EHS管理部進(jìn)行了內(nèi)容豐富的培

及演練等活動(dòng)，使得安全文化在每一

漸漸到生根發(fā)芽，開始茁壯成長。

危險(xiǎn)作業(yè)安全管理培訓(xùn)

演練

共舉行并參與消防安全，危險(xiǎn)作業(yè)（動(dòng)火安全，限制空間安全，高空作業(yè)安護(hù)用品安全使用等主題的安全培訓(xùn)十余場次，讓受訓(xùn)的員工識(shí)別各自區(qū)域的危險(xiǎn)的等級(jí)及危害后果，并掌握應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件的響應(yīng)措施，實(shí)現(xiàn)“預(yù)防為全主題。

S管理部組織兩場全廠職工參與的消防疏散逃生及滅火應(yīng)急演練。演練使員生路線，掌握滅火的技能。2023年4月實(shí)驗(yàn)室組織了生物與化學(xué)安全主題的危工了解危化品特性并掌握其應(yīng)急處置程序。

流部及生產(chǎn)部分別組織員工進(jìn)行叉車技能比拼和安全知識(shí)問答競賽活動(dòng)。活動(dòng)能力，又提升了員工的安全意識(shí)。讓員工在緊張繁忙的工作之余，體驗(yàn)公司特愉快。

第三版

工廠2023年2月26日-3月1日，國家市場監(jiān)督管理總局食品審評(píng)中心專家組對(duì)長沙工廠進(jìn)行“嬰幼兒配方乳粉產(chǎn)品配方注冊(cè)現(xiàn)場核查。審評(píng)專家們?nèi)婧瞬楣旧a(chǎn)能力、研發(fā)能力、檢驗(yàn)?zāi)芰?、樣品試制的?nèi)容。本次核查歷時(shí)四天。我公司配方注冊(cè)申請(qǐng)材料的真實(shí)性、研發(fā)數(shù)據(jù)的一致性以及配方科學(xué)性、生產(chǎn)安全性得到專家們的認(rèn)同。最終公司順利通過核查。

2023年長陪

文創(chuàng)活動(dòng)

2023年1月5日，長沙工廠年會(huì)-“創(chuàng)贏未來，非你莫屬”圓滿舉辦，充分踐行了OBT的核心價(jià)值文化。2023年4月，人力行政部組織全員開展職業(yè)道德理論培訓(xùn)，提升員工誠信守法意識(shí)，倡導(dǎo)TLAO思維方式。2023年5月，響應(yīng)集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展活動(dòng)，組織職員開展Swisse健康時(shí)尚重塑計(jì)劃--空瓶回收活動(dòng)。踐行集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展。工廠團(tuán)建活動(dòng)

2023年5月，合生元（長沙）工會(huì)委員會(huì)組織全員開展了一場以“夢(mèng)遠(yuǎn)航 心飛揚(yáng)”為主題的文化活動(dòng)之旅—寧鄉(xiāng)方特游。本次活動(dòng)參加人數(shù)超130人，活動(dòng)促進(jìn)了員工之間的進(jìn)一步的了解，增強(qiáng)了大家的凝聚力和歸屬感。

2023年9月，為增進(jìn)新員工文化融合，更好地保留和激勵(lì)人才,公司組織核心崗位員工和近兩年新員工前往望城拓展訓(xùn)練基地千龍湖開展為期一天的新員工拓展訓(xùn)練。本次活動(dòng)參加人數(shù)超80人，通過團(tuán)隊(duì)破冰團(tuán)建系列游戲，充分踐行了開心快樂每一天的企業(yè)文化。

人才發(fā)展由專家們兩地工工廠保截止到2在培訓(xùn)端順利通過新國標(biāo)嬰幼兒配方注冊(cè)現(xiàn)場審核

通過省局的嬰幼兒配方奶粉生產(chǎn)許順利投產(chǎn)實(shí)現(xiàn)新國標(biāo)產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)上市2023年7月4日-7月5日，湖南省市場監(jiān)督管理局按《嬰幼兒配方乳粉生產(chǎn)許可審核細(xì)則（2022版）》對(duì)公司進(jìn)行了現(xiàn)場審核。作為湖南省首家采用新審核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核的公司，順利通過審核。2023年7月，首批嬰幼兒配方乳粉新國標(biāo)產(chǎn)品順利生產(chǎn)，8月順利開倉放行。

廠文化OBT

長沙工廠關(guān)鍵事項(xiàng)分享

展工作坊

由HRBP發(fā)起的公司O序列任職資格項(xiàng)目于今年3月正式啟動(dòng)。2023年6月26日們完成任職資格標(biāo)準(zhǔn)文件，2023年11月完成人崗匹配任務(wù)。這一成果拉通了工廠操作序列崗位的任職資格標(biāo)準(zhǔn)，打通了操作工人的職業(yè)晉升通道。為未來保留和激勵(lì)核心操作和技術(shù)人才奠定了好的理論基礎(chǔ)。2023年12月，各部門培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施率100%，人均培訓(xùn)課時(shí)超100小時(shí)/人；端口，確保了國家局嬰配注冊(cè)以及生產(chǎn)許可體系審核順利通過。

許可

市

市

粉

對(duì)

省

公

粉

倉

降低兒童成長奶粉罐高

提升消費(fèi)者體驗(yàn)

為改善消費(fèi)者對(duì)于兒童成長奶粉

頂空過高的不良體驗(yàn)，長沙工廠

生產(chǎn)部、設(shè)備部、包裝研發(fā)部共

同合作，選擇三種罐高

(150mm&155mm&160mm）

進(jìn)行測試，并對(duì)測試過程及結(jié)果

進(jìn)行充分評(píng)估。最終，將兒童奶

粉罐高由165mm調(diào)整為

155mm，為提升兒童成長奶粉

的消費(fèi)者感受做出積極改善，獲

得了較好的市場反饋。

改造辦公區(qū)環(huán)境，提升辦公區(qū)形象

獲取固體飲料生產(chǎn)許可2023年1月，經(jīng)過工廠的設(shè)備改造、中試、產(chǎn)品轉(zhuǎn)換驗(yàn)證、中試樣品檢驗(yàn)、生產(chǎn)許可現(xiàn)場審核等一系列工作，最終長沙工廠順利獲取了固體飲料生產(chǎn)許可。2023年3月，首批斯維詩乳清蛋白粉固體飲料（香草味）罐裝產(chǎn)品順利投產(chǎn)。為有效提升企業(yè)品牌形象，強(qiáng)化企業(yè)文件宣傳，提升員工對(duì)企業(yè)文化的理解，2023年7月對(duì)長沙工廠大廳進(jìn)行改造，形成了良好的文化氛圍。