崗位說明書

廣東二十支商業(yè)連鎖有限公司

JOB DESCRIPTION

GUANGDONG TWENTY STICKS COMMERCIAL CHAINS

CO.,LTD

（1.0 版本）

2023 年 1 月

1

目錄

組織架構................................................................................................................................3

崗位說明書·總經理..............................................................................................................4

崗位說明書·副總經理..........................................................................................................5

崗位說明書·綜合部總監(jiān)...................................................................................................... 6

崗位說明書·綜合管理崗...................................................................................................... 7

崗位說明書·法務崗..............................................................................................................8

崗位說明書·人事崗..............................................................................................................9

崗位說明書·財務部總監(jiān).................................................................................................... 10

崗位說明書·會計崗........................................................................................................... 11

崗位說明書·出納崗........................................................................................................... 12

崗位說明書·信息部總監(jiān).................................................................................................... 13

崗位說明書·項目管理崗.................................................................................................... 14

崗位說明書·數據分析崗.................................................................................................... 15

崗位說明書·系統(tǒng)運維崗.................................................................................................... 16

崗位說明書·品牌部總監(jiān).................................................................................................... 17

崗位說明書·品牌管理崗.................................................................................................... 18

崗位說明書·公共關系崗.................................................................................................... 19

崗位說明書·商品部總監(jiān).................................................................................................... 20

崗位說明書·商品管理崗.................................................................................................... 21

崗位說明書·采購管理崗.................................................................................................... 22

崗位說明書·物流管理崗.................................................................................................... 23

2

崗位說明書·運營部總監(jiān).................................................................................................... 24

崗位說明書·市場運營崗.................................................................................................... 25

崗位說明書·渠道管理崗.................................................................................................... 26

崗位說明書·客戶服務崗.................................................................................................... 27

崗位編號規(guī)則.......................................................................................................................28

廣東二十支商業(yè)連鎖有限公司

3

組織架構

廣東二十支商業(yè)連鎖有限公司

4

崗位說明書·總經理

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

基本信息

崗位名稱 總經理 崗位等級 / 崗位編號 20ZHI01001

所屬部門 經營班子 直接上級 / 直接下級 /

晉升方向 / 崗位定員 1 人 薪酬類型 /

崗位說明

崗位概要

落實省局（公司）戰(zhàn)略部署，20 支連鎖企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及品牌戰(zhàn)略制定，連鎖品牌重大

課題與項目研究方針制定，為建設目標及成果落地提供必要指導與資源協(xié)助

工作內容

1. 領導執(zhí)行、實施省局（公司）戰(zhàn)略部署各項決議；

2. 20 支連鎖企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略的制訂和組織實施；

3. 連鎖品牌重大課題與項目研究方針制定；

4.根據年度經營目標調整或修改年度經營計劃；

5.建立好省局（公司）與 20 支連鎖企業(yè)間的良好溝通渠道，定期向省局（公司）匯報

經營計劃執(zhí)行情況、資金運行情況及機構其他重大事項；

6.主持推進關鍵流程和規(guī)章制度建設和優(yōu)化調整，員工隊伍建設。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1.省煙草公司、股東單位

2.政府管理單位（部門）

3.其他相關資源方

任職資格

學歷要求

經驗要求

專業(yè)知識

要求

企業(yè)管理、工商管理、經濟貿易、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先

年齡要求 一般要求 55 周歲及以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理等工作，具備較強的執(zhí)行力、團隊管理

能力和協(xié)調能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力

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5

崗位說明書·副總經理

基本信息

崗位名稱 副總經理 崗位等級 / 崗位編號 20ZHI01002

所屬部門 經營班子 直接上級 總經理 直接下級 /

晉升方向 / 崗位定員 2 人 薪酬類型 /

崗位說明

崗位概要

根據省局（公司）戰(zhàn)略，規(guī)劃與制定 20 支連鎖企業(yè)發(fā)展及品牌建設工作目標、組織實

施，協(xié)同下屬公司及資源相關方，推進連鎖品牌重大課題與項目研究方針的落實及成果

轉化

工作內容

1.配合總經理完成各項決議、方針與計劃的執(zhí)行與監(jiān)督；

2.正確傳達上級指示文件，向下層部門布置工作任務；

3.協(xié)助總經理制定年度經營計劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作；

4.根據需要進行現(xiàn)場指揮，指導下屬部門工作；

5.掌握各部門人事情況、經營情況，及時向總經理報告真實情況，對下級爭議做出裁決；

6.協(xié)調部門關系，檢查下屬部門工作，規(guī)劃工作完成情況，巡視及檢查各部門工作現(xiàn)場；

7.處理其他臨時指派任務及突發(fā)事件。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1.省煙草公司、股東單位

2.政府管理單位（部門）

3.其他相關資源方

任職資格

學歷要求

經驗要求

專業(yè)知識要

求

企業(yè)管理、工商管理、經濟貿易、市場營銷、金融等相關專業(yè)優(yōu)先

年齡要求 一般要求 45 周歲及以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

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6

崗位說明書·綜合部總監(jiān)

基本信息

崗位名稱 綜合部總監(jiān) 崗位等級 總監(jiān)級 崗位編號 20ZHI02001

所屬部門 綜合部 直接上級 經營班子 直接下級

綜合部

經理、專員

晉升方向 / 崗位定員 1 人 薪酬類型 /

崗位說明

崗位概要

根據省局（公司）、20 支連鎖企業(yè)戰(zhàn)略目標，20 支品牌重大課題與項目研究目標，分

解、梳理及優(yōu)化綜合部業(yè)務流程，制訂相關辦法及制度，完成過程管理及人才建設

工作內容

1. 負責建立健全公司行政管理辦法和規(guī)章制度，制定 20 支連鎖企業(yè)管理制度、標準、

流程體系；

2. 負責組織制訂公司年度工作目標、各部門工作重點，并制訂相應的考核衡量指標和

考核辦法，進行督辦、考核；

3. 負責建立健全公司議事規(guī)則和決策流程，與母公司溝通聯(lián)絡，對重大事項向母公司

發(fā)起審批或備案申請等工作；

4. 負責建立健全公司市場化用工制度，加強人才隊伍建設，組織實施人員招聘、薪酬

管理、績效考核、教育培訓等工作；

5. 負責公司投資項目、采購項目等計劃申報、過程管理和具體執(zhí)行等。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1.省煙草公司、股東單位

2.政府管理單位（部門）

3.其他資源相關方

任職資格

學歷要求 大學本科以上學歷

經驗要求

三年及以上同崗位管理工作經驗，精通人力資源各模塊，熟悉行政工作流程，熟悉國家、

地方及企業(yè)關于合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法

規(guī)及政策。

專業(yè)知識要

求

人力資源管理、行政或管理等相關專業(yè)優(yōu)先

年齡要求 一般要求 40 周歲及以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

熟悉辦公自動化操作.人力資源相關工具，需要擁有人才培養(yǎng)、組織計劃、溝通協(xié)調等

領導能力，有良好的服務、團隊合作意識，洞察力和影響力，具有戰(zhàn)略化思維。

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

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7

崗位說明書·綜合管理崗

基本信息

崗位名稱 綜合管理崗 崗位等級 主管級 崗位編號 20ZHI02002

所屬部門 綜合部 直接上級 行政總監(jiān) 直接下級 /

晉升方向 / 崗位定員 1 人 薪酬類型 /

崗位說明

崗位概要

依據公司規(guī)章制度及相關管理辦法，組織人力資源發(fā)展、勞動用工及程度指標計劃的擬

訂、檢查、修訂及執(zhí)行，參與對本部門其他工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制

工作內容

1. 負責公司重要會議、活動、項目的管理組織工作，各類綜合類材料組織起草；

2. 制訂市 20 支公司考核方案和具體考核指標，對 20 支經營管理相關考核指標進行統(tǒng)

計、匯總、評價；核定地市 20 支公司的用工方案及工資總額；

3. 對外宣傳聯(lián)絡、信息發(fā)布等；

4. 公司合同審核、商務談判等事務工作；

5. 公司后勤服務、行政管理及公務接待；

6. 公司黨建、群團、安保、檔案管理等工作。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1.省煙草公司、股東單位

2.政府管理單位（部門）

3.其他資源相關方

任職資格

學歷要求 大學本科以上學歷

經驗要求

熟悉人力資源六大模塊知識、勞動法律法規(guī)、當地人事、社保政策，熟悉政府機構辦事

流程，有集團同崗位經驗優(yōu)先

專業(yè)知識要

求

人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先

年齡要求 一般要求 30 周歲及以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

性格開朗，積極主動；能熟練使用辦公軟件，工作細致嚴謹、責任心強，較強的溝通協(xié)

調能力、理解執(zhí)行能力。

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

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8

崗位說明書·法務崗

基本信息

崗位名稱 法務崗 崗位等級 專員級 崗位編號 20ZHI02003

所屬部門 綜合部 直接上級 部門總監(jiān) 直接下級 /

晉升方向 法務經理 崗位定員 1 人 薪酬類型

崗位說明

崗位概要 做好公司法律風險管理及內控合規(guī)優(yōu)化工作，保障公司利益及安全

工作內容

1.辦理公司相關的仲裁、訴訟案件；

2.與公司各部門和各市二十支公司對接，對相關法律問題提出專業(yè)意見，處理各類糾紛；

3.負責業(yè)務合同及日常法律文件的起草和審查；

4.持續(xù)關注行業(yè)發(fā)展熱點、監(jiān)管政策變化，研究行業(yè)相關法律法規(guī)；

5.負責公司員工的法律培訓；

6.協(xié)助開展部門其他綜合類事務；

7.完成領導交辦的其他工作。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.經營班子、公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1.省煙草公司、股東單位

2.政府管理單位（部門）

3.第三方代理服務機構

任職資格

學歷要求 大學本科以上學歷

經驗要求

熟悉勞動法、合同法、公司法等相關領域的法律法規(guī)，具備獨立處理案件及法律事務能

力者優(yōu)先；通過法律職業(yè)資格考試優(yōu)先，具有零售/廣告/電商等經驗優(yōu)先

專業(yè)知識要

求

經濟學、工商管理、法學、廣告學相關專業(yè)優(yōu)先

年齡要求 一般要求 30 周歲及以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他 思維嚴謹，工作細致，具備較強的溝通協(xié)調和語言表達能力、工作執(zhí)行力及抗壓能力。

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

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9

崗位說明書·人事崗

基本信息

崗位名稱 人事崗 崗位等級 專員級 崗位編號 20ZHI02004

所屬部門 綜合部 直接上級 部門總監(jiān) 直接下級 /

晉升方向 人事經理 崗位定員 1 人 薪酬類型

崗位說明

崗位概要 完善公司人力資源管理，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境、提升企業(yè)競爭力

工作內容

1.制定人力資源管理各項實務的操作流程和規(guī)章制度，配合各業(yè)務部門的工作；

2.建立和完善公司的招聘渠道、招聘流程和招聘體系，滿足公司的發(fā)展用人需求；建立

后備人才選拔方案和人才儲備機制；

3.負責員工的培訓、績效考核、薪酬福利、人事檔案等工作；

4.協(xié)助各市二十支公司的人力資源管理工作及門店員工的培訓、形象管理的監(jiān)督等工

作；

5.負責公司企業(yè)文化建設及相關政策的宣導落地、各類企業(yè)文化活動的組織開展等團隊

建設工作；

6.完成領導交辦的其他工作。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.經營班子、公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1.省煙草公司、股東單位

2.政府管理單位（部門）

3.第三方代理、人力資源等服務機構

任職資格

學歷要求 大學本科以上學歷

經驗要求 對人力資源各模塊知識有了解，人力資源專業(yè)相關證書、有相關工作經歷優(yōu)先

專業(yè)知識要

求

人力資源、企業(yè)管理相關專業(yè)優(yōu)先

年齡要求 一般要求 30 周歲及以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

工作細致認真，原則性強，服務意識強，邏輯思維清晰，具有敏銳的洞察能力和分析判

斷能力，具備較強的工作執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力和抗壓能力；為人耐心、積極主動，忠

誠守信、親和力強。

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

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10

崗位說明書·財務部總監(jiān)

基本信息

崗位名稱 財務部總監(jiān) 崗位等級 總監(jiān) 崗位編號 20ZHI03001

所屬部門 財務部 直接上級

總經理/省

局

直接下級 出納、會計

晉升方向 / 崗位定員 1 人 薪酬類型 /

崗位說明

崗位概要

根據省局（公司）、20 支連鎖企業(yè)戰(zhàn)略目標，20 支品牌重大課題與項目研究目標，梳

理及優(yōu)化財務部業(yè)務流程，制訂各項財務制度和管理辦法，完善健全 20 支財務核算體

系建設、經營管理及風險管控

工作內容

1. 組織制定公司各項財務制度和管理辦法，健全完善審計和風險控制機制；

2. 負責公司財務管理、會計核算工作，指導地市 20 支公司財會業(yè)務；

3. 協(xié)商、調度連鎖企業(yè)的資金運用，負責資金的監(jiān)管，公司財稅管理；

4. 負責編制、匯總上報各項財務報表，定期組織財務分析工作，定期統(tǒng)計經濟運行數

據，對市 20 支公司經營管理情況進行經營綜合分析、預測和監(jiān)控；

5. 開展 20 支供應鏈金融、支付結算、銀行合作等工作。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1. 省煙草公司、股東單位

2.政府管理單位（部門）

3.銀行、審計律師事務所等機構

任職資格

學歷要求 大學本科以上學歷

經驗要求

5 年以上的大中型企業(yè)集團業(yè)務管理經驗，熟悉政府機構辦事流程，熟悉國家財經法律、

稅法、審計法等政策，具備高級會計職稱和注冊會計師資格優(yōu)先

專業(yè)知識要

求

財務、金融類相關專業(yè)優(yōu)先

年齡要求 一般要求 45 周歲以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

具有的財務專業(yè)知識，賬務處理經驗，具備優(yōu)秀的財務分析能力、職業(yè)判斷力，成本控

制及成本核算能力，豐富的財務項目處理經驗溝通協(xié)調能力強，具有良好的團隊合作能

力

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

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11

崗位說明書·會計崗

基本信息

崗位名稱 會計崗 崗位等級 專員級 崗位編號 20ZHI03002

所屬部門 財務部 直接上級 部門總監(jiān) 直接下級 /

晉升方向 會計經理 崗位定員 1 人 薪酬類型

崗位說明

崗位概要 嚴格執(zhí)行財務制度，遵守會計準則，做好會計核算等日常工作

工作內容

1.熟悉掌握財會制度、政策并正確執(zhí)行；

2.負責編制各類會計憑證；

3.負責明細賬、分類賬、總賬的核對工作

4.負責銀行存款對賬，編制銀行余額調節(jié)表；

5.及時申報、上繳各項稅款；

6.及時督促經辦部門催收清理其他應收款與應收賬款；配合完成資產盤點工作；

7.每月編制會計報表，確保報表數字真實、準確、勾稽關系清楚；

8.負責裝訂、管理會計檔案；

9.完成領導交辦的其他工作。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.經營班子、公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1.省煙草公司、股東單位

2.政府管理單位（部門）

3.第三方代理服務機構

任職資格

學歷要求 大學本科以上學歷

經驗要求 熟練應用財務及 Office 辦公軟件

專業(yè)知識要

求

經濟學、工商管理、法學、廣告學相關專業(yè)優(yōu)先

年齡要求 一般要求 30 周歲及以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

工作細致認真，原則性強，服務意識強，具有良好的溝通能力和抗壓能力；為人耐心、

積極主動，忠誠守信、親和力強。

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

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12

崗位說明書·出納崗

基本信息

崗位名稱 出納崗 崗位等級 專員級 崗位編號 20ZHI03003

所屬部門 財務部 直接上級 部門總監(jiān) 直接下級 /

晉升方向 會計經理 崗位定員 1 人 薪酬類型

崗位說明

崗位概要 嚴格遵守國家財經紀律，認真按照規(guī)定辦理現(xiàn)金、銀行存款的結算收付業(yè)務

工作內容

1.辦理現(xiàn)金收支和銀行結算業(yè)務，遵守現(xiàn)金管理和銀行結算制度規(guī)定；

2.登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，保證數字清楚、內容準確；

3.保管好庫存現(xiàn)金、有價證券，確保其安全無缺；

4.保管好印鑒，嚴格按規(guī)定用途使用印章；

5.嚴格執(zhí)行票據管理規(guī)定，按公司付款流程簽發(fā)票據；

6.完成領導交辦的其他工作。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.經營班子、公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1.省煙草公司、股東單位

2.政府管理單位（部門）

3.第三方代理服務機構

任職資格

學歷要求 大學本科以上學歷

經驗要求 熟練應用財務及 Office 辦公軟件

專業(yè)知識要求 會計相關專業(yè)

年齡要求 一般要求 30 周歲及以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

工作細致認真，原則性強，服務意識強，具有良好的溝通能力和抗壓能力；為人耐

心、積極主動，忠誠守信、親和力強。

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

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13

崗位說明書·信息部總監(jiān)

基本信息

崗位名稱 信息部總監(jiān) 崗位等級 總監(jiān) 崗位編號 20ZHI04001

所屬部門 信息部 直接上級 經營班子 直接下級

信息部

經理、專員

晉升方向 / 崗位定員 1 人 薪酬類型 /

崗位說明

崗位概要

根據省局（公司）、20 支連鎖企業(yè)戰(zhàn)略目標，20 支品牌重大課題與項目研究目標，

制訂 20 支信息化戰(zhàn)略部署的建設規(guī)劃與開發(fā)，數據治理及應用，統(tǒng)籌管理各部門

團隊信息化需求，維護公司信息化安全及運行保障

工作內容

1. 負責信息化建設規(guī)劃、信息項目管理、信息系統(tǒng)運維、信息數據管理、信息化

工具使用等規(guī)范、制度、標準、流程的制訂與建設；

2. 管理信息化項目的建設與開發(fā)；

3. 管理業(yè)務系統(tǒng)的對接，統(tǒng)籌管理信息服務團隊以保障其他各部門的信息化需求，

配合業(yè)務部門支撐新零售相關的業(yè)務拓展；

4. 負責企業(yè)微信、微信公眾號、視頻號等平臺連鎖企業(yè)賬號的建設與規(guī)范制訂；

5. 對各類業(yè)務報表以及業(yè)務數據的分析與應用提供管理與專業(yè)咨詢。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1.省煙草公司、股東單位

2.政府管理單位（部門）

3.第三方服務機構

任職資格

學歷要求 大學本科以上學歷

經驗要求

5 年以上大型企業(yè)信息官、信息技術總監(jiān)等同等職位技術經驗，豐富的企業(yè)內部信

息系統(tǒng)架構、運作及管理經驗

專業(yè)知識要求 計算機、信息工程、信息管理等相關專業(yè)優(yōu)先

年齡要求 一般要求 40 歲以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

具備豐富的管理知識，對信息技術平臺和應用的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有的了解，能獨立

設計和維護信息系統(tǒng)，具有獨立工作及領導組織能力、良好的談判技巧及溝通能力、

口頭與書面溝通能力。

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

廣東二十支商業(yè)連鎖有限公司

14

崗位說明書·項目管理崗

基本信息

崗位名稱 項目管理崗 崗位等級 專員級 崗位編號 20ZHI04002

所屬部門 信息部 直接上級 部門總監(jiān) 直接下級 /

晉升方向 信息經理 崗位定員 1 人 薪酬類型

崗位說明

崗位概要 負責 20 支信息系統(tǒng)項目的規(guī)劃建設，對接管理信息服務商

工作內容

1.負責項目的溝通與協(xié)調工作，包括對信息服務商的管理以及內部各部門溝通；

2.負責制定項目實施計劃與實施進度把握；

3.負責項目的業(yè)務溝通及問題處理；

4.對項目實施及驗收工作進行嚴格管理和控制；

5.負責與項目相關各類文檔的編寫工作；

6.負責向上級反饋遇到的問題及項目進度工作；

7.部門項目管理相關管理制度.規(guī)則.流程的新建.修訂及完善；

8.完成領導交辦的其他工作。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.經營班子、公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1.省煙草公司、股東單位

2.政府管理單位（部門）

3.第三方服務機構

任職資格

學歷要求 大學本科以上學歷

經驗要求 有供應鏈平臺，零售管理系統(tǒng)等信息項目管理經驗者優(yōu)先

專業(yè)知識要求 軟件工程專業(yè)者優(yōu)先

年齡要求 一般要求 30 周歲及以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

掌握信息項目管理知識，具備良好邏輯思維能力；工作細致認真，原則性強，具備

較強的工作執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力和抗壓能力。

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

廣東二十支商業(yè)連鎖有限公司

15

崗位說明書·數據分析崗

基本信息

崗位名稱 數據分析崗 崗位等級 專員級 崗位編號 20ZHI04003

所屬部門 信息部 直接上級 部門總監(jiān) 直接下級 /

晉升方向 信息經理 崗位定員 1 人 薪酬類型

崗位說明

崗位概要 負責公司各類數據的統(tǒng)計、監(jiān)控、分析，支持公司運營發(fā)展

工作內容

1.負責各類數據的統(tǒng)計、監(jiān)控、分析，建立運營數據指標以及相應的分析模型；

2.負責根據數據分析結果撰寫相應分析報告；

3.通過數據監(jiān)控、數據報表、數據分析等方法，幫助管理運營關鍵數據，提供相

應的運營建議，驅動業(yè)務優(yōu)化迭代；

4.周期性地制作產出各類數據報表與數據報告；

5.協(xié)助運營部門完成會員數據體系.商品數據體系，門店數據體系等數據體系的

搭建；

6.完成領導交辦的其他工作。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.經營班子、公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1.省煙草公司、股東單位

2.政府管理單位（部門）

3.第三方服務機構

任職資格

學歷要求 大學本科以上學歷

經驗要求 有數據運營數據分析的經驗者優(yōu)先，能以結果導向獨立推動改善與解決問題

專業(yè)知識要求 計算機、軟件工程、統(tǒng)計學等相關專業(yè)優(yōu)先

年齡要求 一般要求 30 周歲及以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

熟悉常用數據庫及其操作，熟悉數據處理、分析與可視化工具，具備數據分析能

力、熟練使用各種數據分析方法者優(yōu)先；能從數據中提取有效信息進行分析優(yōu)化，

以數據導向，具有流程化思維、系統(tǒng)思維；工作細致認真，原則性強，具備較強

的工作執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力和抗壓能力。

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

廣東二十支商業(yè)連鎖有限公司

16

崗位說明書·系統(tǒng)運維崗

基本信息

崗位名稱 系統(tǒng)運維崗 崗位等級 專員級 崗位編號 20ZHI04004

所屬部門 信息部 直接上級 部門總監(jiān) 直接下級 /

晉升方向 信息經理 崗位定員 1 人 薪酬類型

崗位說明

崗位概要 負責 20 支信息系統(tǒng)運維管理工作

工作內容

1.負責 20 支系統(tǒng)日常運維工作，確保軟硬件系統(tǒng)穩(wěn)定運行；

2.建立各系統(tǒng)管理標準及權限分配，確保內部各職能人員規(guī)范使用各系統(tǒng)；

3.規(guī)劃各系統(tǒng)升級迭代，建立功能需求池，按優(yōu)先級推進功能落地；

4.各系統(tǒng)日常問題解決，以及系統(tǒng)間數據對接處理，具備基礎開發(fā)能力者優(yōu)先；

6.數據安全管控，對各系統(tǒng)的數據安全負責，確保數據安全、穩(wěn)定，做好風險防范；

7.運維業(yè)務管理體系流程、規(guī)范、標準的制定和持續(xù)優(yōu)化；

8.完成領導交辦的其他工作。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.經營班子、公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1.省煙草公司、股東單位

2.政府管理單位（部門）

3.第三方服務機構

任職資格

學歷要求 大學本科以上學歷

經驗要求 熟悉系統(tǒng)運維相關的工作，有相關工作經驗者優(yōu)先

專業(yè)知識要求 計算機相關專業(yè)優(yōu)先

年齡要求 一般要求 30 周歲及以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

熟悉零售系統(tǒng)、ERP 系統(tǒng)、會員系統(tǒng)等的功能和邏輯，對 B2B 平臺有一定的了解；對

軟件開發(fā)、網絡和信息安全等方面的技術有廣泛的了解；熟悉各系統(tǒng)基本安全漏洞，

能對系統(tǒng)安全問題進行防范；工作細致認真，原則性強，具備較強的工作執(zhí)行力、

溝通協(xié)調能力和抗壓能力。

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

廣東二十支商業(yè)連鎖有限公司

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崗位說明書·品牌部總監(jiān)

基本信息

崗位名稱 品牌部總監(jiān) 崗位等級 總監(jiān) 崗位編號 20ZHI05001

所屬部門 品牌部 直接上級 經營班子 直接下級 品牌部專員

晉升方向 / 崗位定員 1 人 薪酬類型 /

崗位說明

崗位概要

根據省局（公司）、20 支連鎖企業(yè)戰(zhàn)略目標，20 支品牌重大課題與項目研究目標，

制訂 20 支品牌發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，品牌管理制度與運營機制，建立及完善 20 支品牌形

象及標準，推進品牌宣傳工作落地及目標達成

工作內容

1. 制訂 20 支品牌管理制度，建立品牌管理運營機制；

2. 建立和完善 20 支品牌標準，拓展和構建 20 支品牌體系；

3. 20 支品牌整合營銷傳播的策劃和組織實施，指導和監(jiān)督各市 20 支公司開展品牌

傳播活動；

4. 開展 20 支戰(zhàn)略規(guī)劃、分析研判、宣貫培訓、課題研究等工作；

5. 統(tǒng)籌 20 支品牌公共關系、媒體關系維護及輿情管理工作。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1.省煙草公司、股東單位

2.政府管理單位（部門）

3.其他資源相關方

任職資格

學歷要求 大學本科以上學歷

經驗要求 5 年以上市場運營工作經驗，有品牌傳播項目負責人經驗或成功案例

專業(yè)知識要求 市場營銷、自媒體、統(tǒng)計、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先

年齡要求 一般要求 40 歲以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

較強的邏輯思維能力、溝通能力、責任心，擅長團隊管理及組織協(xié)調品牌策略能力

扎實，數據分析能力強

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

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18

崗位說明書·品牌管理崗

基本信息

崗位名稱 品牌管理崗 崗位等級 專員級 崗位編號 20ZHI05002

所屬部門 品牌部 直接上級 部門總監(jiān) 直接下級 /

晉升方向 品牌經理 崗位定員 1 人 薪酬類型

崗位說明

崗位概要 負責 20 支品牌建設規(guī)劃，構建拓展品牌體系，做好品牌推廣宣傳等工作

工作內容

1.負責建立 20 支品牌管理相關管理制度，制訂品牌發(fā)展規(guī)劃；

2.負責建立和完善 20 支品牌標準，拓展和構建 20 支品牌體系，指導和監(jiān)督各市

20 支公司及門店遵循品牌標準和體系；

3.負責 20 支品牌整合營銷傳播的策劃和執(zhí)行，指導和監(jiān)督各市 20 支公司品牌傳播

活動；

4.負責 20 支自媒體運營管理工作，包括品牌官網、官方公眾號、小程序、第三方

平臺的品牌旗艦店等；

5.負責組織開展市場調查，對目標消費群體調查和品牌跟蹤調查，提升品牌形象；

6.完成領導交辦的其他工作。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.經營班子、公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1.省煙草公司、股東單位

2.政府管理單位（部門）

3.第三方代理服務機構

任職資格

學歷要求 大學本科以上學歷

經驗要求 專業(yè)基礎知識扎實，熟練應用 Office 辦公軟件

專業(yè)知識要求 市場營銷、新聞傳播、創(chuàng)意設計、廣告學相關專業(yè)

年齡要求 一般要求 30 周歲及以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

具有連鎖品牌策劃和新媒體運營能力；有較好的口頭表達能力與書面表達能力，具

備較強的社交能力及應變能力；熟悉企業(yè)品牌建立、推廣及管理，有較強的品牌意

識及一定的品牌規(guī)劃能力；具有互聯(lián)網思維，具備一定的新媒體運營能力；具備一

定的文案撰寫能力，且具有高度的責任心和團隊合作精神。

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

廣東二十支商業(yè)連鎖有限公司

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崗位說明書·公共關系崗

基本信息

崗位名稱 公共關系崗 崗位等級 專員級 崗位編號 20ZHI05003

所屬部門 品牌部 直接上級 部門總監(jiān) 直接下級 /

晉升方向 品牌經理 崗位定員 1 人 薪酬類型

崗位說明

崗位概要 負責 20 支品牌對外推廣宣傳、公共關系、媒體關系維護和輿情管理等工作

工作內容

1.負責制訂 20 支品牌對外傳播管理規(guī)定和輿情管理制度；

2.負責 20 支統(tǒng)一廣告運營系統(tǒng)的建設、管理和維護工作；

3.負責 20 支品牌廣告投放、媒體投放的管理，制作和審核各類宣傳材料；

4.負責拓展各類媒體資源渠道，以及各類商務來訪、對外合作的接待、應酬與公

關工作；

5.維護及拓展與公司發(fā)展相關的行業(yè)組織機構、科研院校、合作伙伴等企業(yè)資源

關系并開展相關合作；

6.負責 20 支企業(yè)內刊的編發(fā)工作；

7.完成領導交辦的其他工作。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.經營班子、公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1.省煙草公司、股東單位

2.政府管理單位（部門）

3.第三方代理服務機構

任職資格

學歷要求 大學本科以上學歷

經驗要求

具備扎實的媒介管理、公共關系專業(yè)知識，具有綜合運用所學知識分析和處理公

共關系的實際問題的技能和技巧

專業(yè)知識要求 企業(yè)管理類、新聞傳播類相關專業(yè)優(yōu)先

年齡要求 一般要求 30 周歲及以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

有較好的口頭表達能力與書面表達能力，具備較強的社交能力及應變能力；具備

一定的文案撰寫能力，且具有高度的責任心和團隊合作精神。

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

廣東二十支商業(yè)連鎖有限公司

20

崗位說明書·商品部總監(jiān)

基本信息

崗位名稱 商品部總監(jiān) 崗位等級 總監(jiān) 崗位編號 20ZHI06001

所屬部門 商品部 直接上級 / 直接下級

商品部

經理、專員

晉升方向 / 崗位定員 1 人 薪酬類型 /

崗位說明

崗位概要

根據省局（公司）、20 支連鎖企業(yè)戰(zhàn)略目標，20 支品牌重大課題與項目研究目標，

對 20 支商品管理制度、標準、流程進行制訂、指導與監(jiān)督執(zhí)行，非煙產品戰(zhàn)略規(guī)劃

及監(jiān)督管理

工作內容

1. 負責制定商品管理制度、標準、流程等，指導和監(jiān)督各市 20 支公司執(zhí)行；

2. 非煙類商品的統(tǒng)一選品規(guī)劃、統(tǒng)一引入談判、牽頭簽訂合作協(xié)議等，負責全省非

煙類商品基礎信息維護和管理工作，非煙類商品供應商統(tǒng)一管理、維護和服務工作，

全省統(tǒng)一引入非煙類商品的訂單采集、庫存管理、商品調撥、物流配送等工作；

3. 20 支自有品牌產品的開發(fā)和管理工作；

4. 制定非煙類商品的分配和投放策略；

5. 建立和完善 20 支非煙類商品質量認證和溯源體系；

6. 會同其他部門負責非煙類商品供應鏈平臺的建設、管理和維護工作。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1. 省煙草公司、股東單位

2. 政府管理單位（部門）

3. 供應商

4. 其他相關資源方

任職資格

學歷要求 大學本科以上學歷

經驗要求 5 年以上商品采供、供應鏈管理工作經驗

專業(yè)知識要求 工商管理、市場營銷、經濟等相關專業(yè)優(yōu)先

年齡要求 一般要求 45 歲以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

具備敏銳的市場洞察能力，靈活應變能力，邏輯性強，嫻熟的商務溝通能力，出色

的數據分析和統(tǒng)籌規(guī)劃能力，有較強的職業(yè)道德。

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

廣東二十支商業(yè)連鎖有限公司

21

崗位說明書·商品管理崗

基本信息

崗位名稱 商品管理崗 崗位等級 專員級 崗位編號 20ZHI06002

所屬部門 商品部 直接上級 部門總監(jiān) 直接下級 /

晉升方向 商品經理 崗位定員 2 人 薪酬類型

崗位說明

崗位概要 負責公司商品日常運營管理

工作內容

1．熟悉商品信息資料；

2．協(xié)助倉儲服務公司做好貨物的進出及參與倉庫盤點整理工作，及時記錄更新庫存

信息；

3．登記做好各地市倉庫原始資料的保存和歸檔工作，及時維護更新地市庫存情況；

4．配合各地市門店進行品質退換貨工作開展，并且做好資料登記保存和歸檔工作；

5. 完成領導交辦的其他工作。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.經營班子、公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1. 省煙草公司、股東單位

2.政府管理單位（部門）

3.供應商

4.第三方服務機構

任職資格

學歷要求 大學本科以上學歷

經驗要求 專業(yè)基礎知識扎實

專業(yè)知識要求 國際貿易、物流管理等相關專業(yè)優(yōu)先

年齡要求 一般要求 30 周歲及以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

思維嚴謹，工作細致，具備較強的溝通協(xié)調和語言表達能力、工作執(zhí)行力及抗壓能

力；良好的溝通能力，熟練應用辦公軟件，具有一定的應急處理能力；為人耐心、

積極主動，忠誠守信、親和力強。

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

廣東二十支商業(yè)連鎖有限公司

22

崗位說明書·采購管理崗

基本信息

崗位名稱 采購管理崗 崗位等級 專員級 崗位編號 20ZHI06003

所屬部門 商品部 直接上級 部門總監(jiān) 直接下級 /

晉升方向 商品經理 崗位定員 1 人 薪酬類型

崗位說明

崗位概要 負責公司采購事項的跟進，優(yōu)化完善采購流程、物流體系搭建等工作

工作內容

1．按照采購需求對接品牌供應商確定發(fā)貨相關事宜，跟進物流做好商品到貨跟核銷，

并且與供應商制定、協(xié)商售后事宜，跟進商品售后退換工作；

2．根據公司采購計劃優(yōu)化采購流程，減少采購成本，分析庫存商品數據，做好庫存

結構分析，優(yōu)化倉庫庫存商品存量，減少成本；

3．跟進公司及供貨商采購款項相關事宜，做好數據錄入統(tǒng)計工作；

4．對接供應商的促銷政策，與運營部做好全年的各項營銷活動；

5．完成領導交辦的其他工作。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.經營班子、公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1.省煙草公司、股東單位

2.政府管理單位（部門）

3.第三方服務機構

任職資格

學歷要求 大學本科以上學歷

經驗要求 對零售行業(yè)、供應鏈各模塊知識有了解，有相關工作經歷優(yōu)先

專業(yè)知識要求 采購管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先

年齡要求 一般要求 30 周歲及以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

專業(yè)基礎知識扎實；良好的溝通能力，談判能力和成本意識，熟練應用辦公軟件，

具有一定的數據分析能力；為人耐心、積極主動，忠誠守信、親和力強。

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

廣東二十支商業(yè)連鎖有限公司

23

崗位說明書·物流管理崗

基本信息

崗位名稱 物流管理崗 崗位等級 專員級 崗位編號 20ZHI06004

所屬部門 商品部 直接上級 部門總監(jiān) 直接下級 /

晉升方向 商品經理 崗位定員 1 人 薪酬類型 /

崗位說明

崗位概要

負責物流供應商及倉庫開發(fā)與維護，組織與協(xié)調貨物流動，確保貨物安全與運輸順

暢，物流及倉儲成本控制

工作內容

1.根據實際業(yè)務需求對商品庫存流動進行動態(tài)管理，合理調配資源，支持前線業(yè)務；

2.負責全省非煙類商品基礎信息維護和管理工作的具體執(zhí)行；

3.負責全省非煙類產品庫存管理、商品調撥及物流配送工作的具體執(zhí)行；

4.協(xié)同負責非煙類商品供應鏈平臺的建設、管理及維護工作；

5. 完成領導交辦的其他工作。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1.省煙草公司、股東單位

2.政府管理單位（部門）

3.第三方服務機構

任職資格

學歷要求 大學本科以上學歷

經驗要求 對零售行業(yè)、供應鏈各模塊知識有了解，有相關工作經歷優(yōu)先

專業(yè)知識要求 物流管理、供應鏈、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先

年齡要求 一般要求 30 周歲及以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

專業(yè)基礎知識扎實；良好的溝通能力，談判能力和成本意識，熟練應用辦公軟件，

具有一定的數據分析能力；為人耐心、積極主動，忠誠守信、親和力強。

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

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崗位說明書·運營部總監(jiān)

基本信息

崗位名稱 運營部總監(jiān) 崗位等級 總監(jiān) 崗位編號 20ZHI07001

所屬部門 運營部 直接上級 經營班子 直接下級

運營部

經理、專員

晉升方向 / 崗位定員 1 人 薪酬類型

崗位說明

崗位概要

根據省局（公司）、20 支連鎖企業(yè)戰(zhàn)略目標，20 支品牌重大課題與項目研究目標，

組織、推動與執(zhí)行公司中、長期發(fā)展規(guī)劃，協(xié)調組織年度經營計劃的完成，制定

終端規(guī)劃、零售管理計劃、會員體系與品牌營銷活動，經營環(huán)境與市場分析

工作內容

1. 負責制訂全省直營、加盟、合作等各類終端的網絡規(guī)劃；

2. 負責零售管理，加強連鎖管控，建立和完善連鎖門店關鍵業(yè)績指標體系和服務

標準體系；

3. 負責建設服務機制，建立統(tǒng)一信息收集渠道和溝通協(xié)同處理機制；

4. 制定、組織與監(jiān)督會員體系搭建及運營方針執(zhí)行；

5. 策劃、開展和總結 20 支連鎖企業(yè)全省性（或區(qū)域性）的行業(yè)工商企業(yè)品牌營

銷活動，統(tǒng)籌指導各市 20 支公司開展行業(yè)工商企業(yè)品牌營銷活動；

6.根據市場情報及內部營運咨詢進行經營環(huán)境分析。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1.省煙草公司、股東單位

2.政府管理單位（部門）

3.其他相關資源方

任職資格

學歷要求 大學本科以上學歷

經驗要求 5 年以上中大型企業(yè)產品運營相關管理經驗

專業(yè)知識要求 市場營銷、新聞、中文、心理學等專業(yè)優(yōu)先

年齡要求 一般要求 40 歲以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

對數據敏感，能夠從數據變化中發(fā)現(xiàn)問題并給出改進建議，思維邏輯清晰；溝通

能力、執(zhí)行力強，能主動推進各部門協(xié)作工作執(zhí)行落地

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

廣東二十支商業(yè)連鎖有限公司

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崗位說明書·市場運營崗

基本信息

崗位名稱 市場運營崗 崗位等級 專員級 崗位編號 20ZHI07002

所屬部門 運營部 直接上級 部門總監(jiān) 直接下級 /

晉升方向 運營經理 崗位定員 1 人 薪酬類型

崗位說明

崗位概要 負責公司連鎖零售管理、分析門店運營情況，優(yōu)化門店運營考核指標

工作內容

1.負責零售管理，加強連鎖管控；

2.負責總部售前管理，制定并監(jiān)督執(zhí)行連鎖門店運營標準；

3.建設總部及店鋪利潤中心，提升體系利潤；

4.分析門店庫存、采購及銷售等數據，設置工作指標；

5.走訪市場，了解門店在經營過程中遇到的問題，收集門店提出的意見及建議，制

定改進工作方案；

6.完成領導交辦的其他工作。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.經營班子、公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1.省煙草公司、股東單位

2.政府管理單位（部門）

3.第三方服務機構

任職資格

學歷要求 大學本科以上學歷

經驗要求 專業(yè)基礎知識扎實，有零售連鎖企業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先

專業(yè)知識要求 市場營銷、電子商務、經濟學相關專業(yè)

年齡要求 一般要求 30 周歲及以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

數據敏感度高，數據分析能力高，交際能力強；思路開闊，對市場變化保持敏感，

對競爭對手動向保持敏感，熟練店鋪運營實務。

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

廣東二十支商業(yè)連鎖有限公司

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崗位說明書·渠道管理崗

基本信息

崗位名稱 渠道管理崗 崗位等級 專員級 崗位編號 20ZHI07003

所屬部門 運營部 直接上級 部門總監(jiān) 直接下級 /

晉升方向 渠道經理 崗位定員 1 人 薪酬類型

崗位說明

崗位概要 公司門店網絡規(guī)劃建設，管理各地門店準入和退出，指導監(jiān)督門店管理

工作內容

1.負責全省各類門店網絡規(guī)劃，負責商圈研究，制定店鋪類型和拓展目標；

2.管理各地店鋪準入和退出，指導監(jiān)督各地拓展門店；

3.開展門店經營督導巡查；

4.完成領導交辦的其他工作。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.經營班子、公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1. 煙草公司及其相關部門

2. 政府管理單位（部門）

3. 門店、消費者

4. 第三方服務機構

任職資格

學歷要求 大學本科以上學歷

經驗要求

專業(yè)基礎知識扎實，有豐富渠道拓展經驗者學歷可放寬，有零售連鎖企業(yè)、生產

企業(yè)渠道拓展從業(yè)經驗者優(yōu)先

專業(yè)知識要求 市場營銷、電子商務、經濟學相關專業(yè)

年齡要求 一般要求 30 周歲及以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

數據敏感度高，數據分析能力強；思路開闊，對市場變化保持敏感，對消費者需

求、消費趨勢變化保持敏感；善于交際，溝通協(xié)調能力強，吃苦耐勞。

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

廣東二十支商業(yè)連鎖有限公司

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崗位說明書·客戶服務崗

基本信息

崗位名稱 客戶服務崗 崗位等級 專員級 崗位編號 20ZHI07004

所屬部門 運營部 直接上級 部門總監(jiān) 直接下級 /

晉升方向 營銷經理 崗位定員 1 人 薪酬類型

崗位說明

崗位概要 公司營銷策略制定、營銷活動策劃，跟蹤市場趨勢，實現(xiàn)精準營銷

工作內容

1.負責面向消費者的整合營銷策略、策劃營銷活動；

2.搭建全省 20 支連鎖體系會員體系；可負責搭建全省卷煙消費者會員體系。

3.負責積分規(guī)則與建設積分商城 ，策劃商品及會員促銷活動；

4.數據分析，開展顧客畫像和制定標簽，精準觸達消費者；

5.開展跨品牌的 IP 營銷合作；

6.完成領導交辦的其他工作。

崗位主要協(xié)作關系

內部協(xié)作

關系

1.經營班子、公司各部門

2.各直營門店、各市 20 支公司

外部協(xié)作

關系

1. 省煙草公司、股東單位

2.政府管理單位（部門）

3.門店、消費者

4.第三方服務機構

任職資格

學歷要求 大學本科以上學歷

經驗要求 專業(yè)基礎知識扎實，有零售連鎖企業(yè)、大型互聯(lián)網企業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先

專業(yè)知識要

求

市場營銷、電子商務、經濟學相關專業(yè)

年齡要求 一般要求 30 周歲及以下，具體按照當年招聘情況執(zhí)行

其他

數據敏感度高，數據分析能力強；思路開闊，對市場變化保持敏感，對消費者需求、

消費趨勢變化保持敏感。

擬定人： 批準人：

擬定日期： 批準日期：

廣東二十支商業(yè)連鎖有限公司

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附錄：

崗位編號規(guī)則

公司代碼 一級編碼 對應部門 二級編碼 對應崗位 備注

20ZHI

01 經營班子

001 總經理 定員 1

002 副總經理 定員 2

02 綜合部

001 綜合部總監(jiān)

編制 2 名

002 綜合管理崗

003 法務崗

004 人事崗

03 財務部

001 財務部總監(jiān)

002 會計崗 編制 2 名

003 出納崗

04 信息部

001 信息部總監(jiān)

編制 4 名

002 項目管理崗

003 數據分析崗

004 系統(tǒng)運維崗

05 品牌部

001 品牌部總監(jiān)

002 品牌管理崗 編制 2 名

003 公共關系崗

06 商品部

001 商品部總監(jiān)

編制 5 名

002 商品管理崗

003 采購管理崗

004 物流管理崗

07 運營部

001 運營部總監(jiān)

編制 5 名

002 市場運營崗

003 渠道管理崗

004 客戶服務崗

合計 編制 23 名