湯溪鎮(zhèn)社會(huì)工作站

末期自評(píng)報(bào)告

項(xiàng)目名稱：開發(fā)區(qū)湯溪鎮(zhèn)社會(huì)工作站

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：季芳忠

聯(lián)系電話：15058529132

填報(bào)日期：2022 年 8 月 1 日

金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會(huì)發(fā)展局 制

填寫說明

1.本自評(píng)報(bào)告及附件請(qǐng)以 word 或 excel 格式提交，于 8 月 3

日 17:00 前 提 交 至 評(píng) 估 機(jī) 構(gòu) 的 聯(lián) 系 郵 箱 中 ， 郵 箱 地 址 ：

604680179@qq.com。

2.自評(píng)報(bào)告請(qǐng)制作目錄和頁碼，正文字體為仿宋_GB2312 三

號(hào)字，段前、段后 0 行，行距固定值為 28 磅；表格字體為宋體小

四號(hào)字，段前、段后 0 行，行距固定值為 0 磅。（建議正反面打

?。?/p>

3.本自評(píng)報(bào)告文字版本請(qǐng)各中心準(zhǔn)備一式五份并蓋公章，于中

/末期評(píng)估日期前 3 個(gè)工作日提交一式一份給項(xiàng)目購買方，一式四

份給評(píng)估機(jī)構(gòu)。

4.本自評(píng)報(bào)告人員情況匯總、督導(dǎo)人員情況、服務(wù)量和服務(wù)指

標(biāo)、經(jīng)費(fèi)收支情況等均統(tǒng)計(jì)截止至中心中/末期評(píng)估日期的上一個(gè)

月底，如中期評(píng)估時(shí)間為 1 月 13 日，即上述統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)截止統(tǒng)計(jì)至

12 月 31 日。

5.中/末期評(píng)估時(shí)，如發(fā)現(xiàn)中心撰寫的自評(píng)報(bào)告和提交相關(guān)附

件以及中心提供給評(píng)估方檢查的相關(guān)文書資料有作假或與事實(shí)不

符的情況，一旦發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)肅處理。

6.本自評(píng)報(bào)告為修訂版本，對(duì)本報(bào)告所述之內(nèi)容、格式等如有

任何疑問或建議，請(qǐng)與評(píng)估方聯(lián)系。聯(lián)系人：朱軻 聯(lián)系電話：

0579-89155089/15867930928

目 錄

一、服務(wù)項(xiàng)目基本情況

（一）項(xiàng)目基本信息.........................................................................1

（二）社工站概況.............................................................................1

（三）機(jī)構(gòu)簡介.................................................................................2

二、項(xiàng)目人員配備狀況

（一）項(xiàng)目人員配備情況..................................................................2

（二）督導(dǎo)支持與員工培訓(xùn)情況......................................................4

三、項(xiàng)目資金收支情況

（一）資金收入情況.........................................................................4

（二）資金支出情況.........................................................................4

四、年度服務(wù)需求分析

（一）社區(qū)情況概要.........................................................................5

（二）需求評(píng)估情況及成因分析......................................................5

五、服務(wù)設(shè)計(jì)及執(zhí)行情況

（一）兜底服務(wù)對(duì)象.........................................................................6

（二）服務(wù)范圍.................................................................................7

（三）幸福碼送達(dá)常規(guī)探訪..............................................................8

（四）個(gè)案工作...............................................................................10

（五）社區(qū)工作...............................................................................11

（六）品牌項(xiàng)目打造.......................................................................27

（七）社會(huì)組織培育.......................................................................28

（八）學(xué)習(xí)培訓(xùn)...............................................................................30

（九）積極參賽...............................................................................33

（十）文宣工作...............................................................................34

六、項(xiàng)目運(yùn)營管理情況

（一）項(xiàng)目服務(wù)場地建設(shè)基本情況................................................34

（二）服務(wù)對(duì)象權(quán)益保障情況........................................................34

（三）項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通機(jī)制建設(shè)........................................................34

（四）項(xiàng)目宣傳機(jī)制建設(shè)................................................................35

七、自評(píng)小結(jié)

（一）項(xiàng)目開展值得肯定的地方.....................................................35

（二）項(xiàng)目目前存在的困難及應(yīng)對(duì)措施.........................................37

（三）項(xiàng)目后續(xù)發(fā)展計(jì)劃................................................................38

八、附件（見材料包，與報(bào)告裝訂成冊(cè)）

附件 1：湯溪社會(huì)工作站承辦機(jī)構(gòu)工作人員情況匯總表..............40

附件 2：湯溪社會(huì)工作站工作人員（全職）情況統(tǒng)計(jì)表...............42

附件 3：湯溪社會(huì)工作站項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表......................................43

附件 4：湯溪社會(huì)工作站項(xiàng)目培訓(xùn)和督導(dǎo)統(tǒng)計(jì)表..........................44

附件 5：湯溪社會(huì)工作站服務(wù)對(duì)象一覽表......................................46

附件 6：湯溪社會(huì)工作站服務(wù)成效收集表......................................48

附件 7：湯溪社會(huì)工作站服務(wù)資源整合情況表..............................50

附件 8：湯溪社會(huì)工作站 2021 年社會(huì)服務(wù)項(xiàng)目合同及方案.........56

附件 9：湯溪社會(huì)工作站案例故事集..............................................61

一、服務(wù)項(xiàng)目基本情況

（一）項(xiàng)目基本信息

項(xiàng)目名稱：湯溪鎮(zhèn)社會(huì)工作站

項(xiàng)目協(xié)議期：2021 年 8 月 16 日—2022 年 8 月 15 日

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：季芳忠

項(xiàng)目聯(lián)系電話：15058529132

項(xiàng)目電子郵箱：xfjrgy@qq.com

項(xiàng)目總經(jīng)費(fèi)：32.33 萬元整

項(xiàng)目購買方：金華市婺城區(qū)湯溪鎮(zhèn)人民政府

購買方負(fù)責(zé)人：戴志堅(jiān)

購買方聯(lián)系電話：13566764817

購買方聯(lián)系電子郵箱：無

項(xiàng)目承接機(jī)構(gòu)：金華市幸福家人公益協(xié)會(huì)

機(jī)構(gòu)法人：張麗萍

機(jī)構(gòu)地址：金華市婺城區(qū)雙溪西路 769 號(hào)

機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：15381773578

（二）社工站概況

金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)湯溪鎮(zhèn)社會(huì)工作站位于湯溪鎮(zhèn)仙舟大街

135 號(hào)（湯溪鎮(zhèn)管理處一樓），于 2021 年 8 月建立并運(yùn)行。站內(nèi)

面積 80 平方米，設(shè)有接待室、個(gè)案工作室、多功能廳和小組活動(dòng)

室。其中多功能廳面積達(dá) 66 平方米，設(shè)有多項(xiàng)免費(fèi)便民服務(wù)，如

休閑書吧、歇腳休息點(diǎn)、應(yīng)急藥品點(diǎn)、免費(fèi)熱水、免費(fèi)手機(jī)充電、

免費(fèi)上網(wǎng)、愛心雨傘等。金華經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)湯溪鎮(zhèn)社會(huì)工作站，

致力于建設(shè)成為湯溪鎮(zhèn)的綜合服務(wù)平臺(tái)，積極回應(yīng)居民需求，特

1

別是社會(huì)弱勢群體。運(yùn)用專業(yè)“助人自助”的服務(wù)理念和社工專業(yè)

手法，以基礎(chǔ)類、調(diào)研類、增能類、治理類為服務(wù)方向，為轄區(qū)

居民提供服務(wù)。

（三）機(jī)構(gòu)簡介

金華市幸福家人公益協(xié)會(huì)以“積聚愛，傳遞愛，宣傳愛”為宗

旨，以關(guān)愛老人和喚醒公益為工作重點(diǎn)，主要任務(wù)是扶貧幫困，

助老助殘，讓金華成為一座最有愛的城市。2015 年成立以來，目

前已有志愿者 6400 余人，組織大小活動(dòng) 5200 余次，出動(dòng)志愿者

90000 多人次，設(shè)有十七個(gè)分區(qū)，群體分布十分廣泛，上至 50 后

下至 00 后，來自社會(huì)的各行各業(yè)，有企業(yè)家、個(gè)體經(jīng)營戶、社會(huì)

愛心人士，退休人員等，倡導(dǎo)一起奉獻(xiàn)愛、傳播愛、讓公益慈善

成為一種習(xí)慣，實(shí)現(xiàn)人人公益的美好愿景。更是成立了具有代表

性的公益項(xiàng)目愛心屋、素食餐廳、長者的心愿、圓夢(mèng)助學(xué)等。

二、項(xiàng)目人員配備狀況

（一）項(xiàng)目人員配備情況

表一：項(xiàng)目專職人員情況匯總表

序號(hào) 姓名 項(xiàng)目

崗位 學(xué)歷 專業(yè) 相關(guān)執(zhí)業(yè)

資格證

從事社

工年限

備注（是

否離職）

1 季芳忠 副站長 高中 高中 無 5 年 否

2 施華紅 老年人

社會(huì)工作 大專 財(cái)會(huì) 無 0.5 年 否

3 范瑜紅 殘疾人

社會(huì)工作 大專 英語 無 0.5 年 否

4 林晚茜 兒童社會(huì)

工作 本科 社會(huì)

工作 無 0.5 年 否

2

表二：項(xiàng)目督導(dǎo)人員情況表

序

號(hào)

姓

名

派出

單位 職務(wù)

從

事

社

工

年

限

擅長

服務(wù)

領(lǐng)域

相關(guān)

資格證

主要督

導(dǎo)社工

督導(dǎo)時(shí)間

安排

1

曾

育

龍

廣州

市洋

城社

會(huì)工

作服

務(wù)中

心

項(xiàng)目

副主

任

10

青少年

服務(wù)、

特色服

務(wù)

1.廣州市

11 屆社工

督導(dǎo)證

2.全國督

導(dǎo)班 28 期

結(jié)業(yè)證

3.社會(huì)工

作師（中

級(jí)）

社工站

全體員

工

2022.1-

2022.12

2

謝

春

華

廣州

市洋

城社

會(huì)工

作服

務(wù)中

心

項(xiàng)目

主任 9

家庭領(lǐng)

域，青

少年領(lǐng)

域，運(yùn)

營管理

1.廣州市

第九屆督

導(dǎo)班證

2.社會(huì)工

作師（中

級(jí)）

3.三級(jí)心

理咨詢師

4.美國正

面管教家

長認(rèn)證師

社工站

全體員

工

2022.1-

2022.12

3

（二）督導(dǎo)支持與員工培訓(xùn)情況

1.督導(dǎo)

主督導(dǎo)：曾育龍

副督導(dǎo)：謝春華

2.培訓(xùn)

每周一次

三、項(xiàng)目資金收支情況

（一）資金收入情況

1.項(xiàng)目服務(wù)協(xié)議所定資助金額及撥付方式

本項(xiàng)目金額（大寫）： 32.33 萬元整 人民幣

由甲方按下列程序付款：轉(zhuǎn)賬

2.到位資金（下表填寫截止日期： 年 月 日 ）

政府購買服務(wù)經(jīng)費(fèi) 自籌經(jīng)費(fèi)或其

撥款期次 到賬時(shí)間 到賬金額（元） 他資金來源

第一期

2021年12月

16 日

20 萬元整

第二期

第三期

收入總金額 20 萬元整

實(shí)際支出金

額

335922.92 元

盈余/赤字 -135922.92 元

（二）資金支出情況

詳見附件 7

4

四、年度服務(wù)需求分析

（一）社區(qū)情況概要

湯溪鎮(zhèn)在金華市的西南方向，明朝時(shí)期稱“湯溪縣” 地處金華、

麗水、衢州三個(gè)地級(jí)市毗鄰處，是金義都市區(qū)主軸線的西部橋頭

堡，區(qū)位優(yōu)勢明顯，交通便利，離金華市區(qū) 28 公里，距 G60 高速

金華西 4 公里，距衢州機(jī)場 50 公里。鎮(zhèn)域面積 109.02 平方公里，

下轄 39 個(gè)行政村和一個(gè)社區(qū)（合并之前是 73 個(gè)村），常住人口

6.89 萬人。是國家級(jí)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金西區(qū)塊核心區(qū)域，是省級(jí)

中心鎮(zhèn)和金華市級(jí)首批五個(gè)中心鎮(zhèn)之一。曾先后榮獲“全國文明村

鎮(zhèn)”“小城鎮(zhèn)環(huán)境綜合治理整治省級(jí)樣板鎮(zhèn)”等榮譽(yù)稱號(hào)。

（二）需求評(píng)估情況及成因分析

湯溪鎮(zhèn)居住人口老齡化嚴(yán)重，60 歲以上老人 12843 人，占比

18.6%，其中 80 歲以上老人有 1985 人，占常住人口的 2.88%，養(yǎng)

老、安老問題亟待解決。

殘疾人有 1356 人，因殘疾原因?qū)е律钯|(zhì)量下降，在享受國

家福利同時(shí)也需要一定的精神關(guān)懷。

在低保低邊入戶排查中有 100 名困境學(xué)生，因?yàn)榧彝l件的

限制及家庭的變故導(dǎo)致生理、心理、志向出現(xiàn)一定的偏差。對(duì)于

這些青少年，心理教育和志向引導(dǎo)非常迫切。

湯溪鎮(zhèn)退役老兵 1907 人，這是一個(gè)為社會(huì)作出貢獻(xiàn)在群體，

讓社會(huì)接納和認(rèn)可退役老兵，也讓老兵融入社會(huì)，做一名社會(huì)和

諧在促進(jìn)者。

5

五、服務(wù)設(shè)計(jì)及執(zhí)行情況

（一）兜底服務(wù)對(duì)象

湯溪社工站的兜底服務(wù)對(duì)象主要來源于湯溪鎮(zhèn)政府民政數(shù)據(jù)

以及社工在實(shí)際走訪過程中需求調(diào)研后的報(bào)告數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)詳情見

下圖：

6

（二）服務(wù)范圍

湯溪鎮(zhèn)距離金華市區(qū) 28 公里，鎮(zhèn)域面積 109.0 平方公里，現(xiàn)

下轄 39 個(gè)行政村和 1 個(gè)社區(qū)，常住人口 6.89 萬。分設(shè) 4 個(gè)管理處：

湯溪管理處、黃堂管理處、中戴管理處、厚大管理處。

7

（三）幸福碼送達(dá)常規(guī)探訪

湯溪社工站的常規(guī)探訪服務(wù)，以民政兜底服務(wù)對(duì)象為基礎(chǔ)，

一般以村為單位進(jìn)行，常規(guī)探訪流程包括：

8

在初步入戶探訪結(jié)束后，社工會(huì)對(duì)服務(wù)對(duì)象需求進(jìn)行評(píng)估，

根據(jù)服務(wù)對(duì)象的不同問題和需求情況進(jìn)行等級(jí)分類，一般分為三

個(gè)等級(jí)：核心服務(wù)人群、重點(diǎn)跟進(jìn)人群、一般跟進(jìn)人群。對(duì)情況

比較復(fù)雜的個(gè)案服務(wù)對(duì)象，會(huì)進(jìn)行個(gè)案管理服務(wù)。

入戶探訪照片：

9

（四）個(gè)案工作

個(gè)案主要來源：

常規(guī)探訪服務(wù)發(fā)現(xiàn)服務(wù)對(duì)象

10

服務(wù)對(duì)象主動(dòng)求助

其他機(jī)構(gòu)轉(zhuǎn)介

個(gè)案服務(wù)對(duì)象主要群體：

老年人

殘疾人

兒童/青少年

其他困境群體

附件 9：老年人、殘疾人、兒童/青少年、其他困境群體個(gè)案

案例、四篇入圍 2022 年金華市“愛善金華”社工好故事初賽的文章

（五）社區(qū)工作

11

2022.3.8 喜迎三八佳節(jié) 情暖環(huán)衛(wèi)女工

12

2022.7.19 關(guān)愛一線環(huán)衛(wèi)工 高溫慰問“送清涼”

13

2022.6.30 曹界村老年反詐活動(dòng)

14

2022.7.12 湯溪老年人協(xié)會(huì)反詐活動(dòng)

15

2022.5.8 母親節(jié)活動(dòng)

16

2022.6.3 端午節(jié)活動(dòng)

17

2021 年 12 月 金城花園防疫執(zhí)勤

2022 年清明節(jié)期間 仙鶴陵值崗

18

金華 4?15 疫情

社區(qū)核酸檢測點(diǎn)執(zhí)勤

19

社區(qū)返鄉(xiāng)人員跟蹤

關(guān)愛困境兒童疫情期間居家上網(wǎng)課的情況

20

協(xié)助志愿者招募

21

臨時(shí)燃?xì)獬渲捣?wù)

22

23

社區(qū)治理類

徐月香案例--社工介入鄉(xiāng)村居民需求調(diào)解

調(diào)解 C 村徐阿姨住房問題

疫情期間，湯溪社工站

通過電訪的方式為社區(qū)居

民提供服務(wù)，解決居民需

求。在這過程中，服務(wù)對(duì)

象徐阿姨告訴社工自己由

于沒有地方住，現(xiàn)在住在

村委大樓，希望能夠在村

里建個(gè)可以居住的新房

子。在得知徐阿姨的情況

后，社工立刻打電話給村

書記詢問情況，村書記給

社工詳細(xì)的說了具體情

況：6 年前，徐阿姨的丈夫

與村委商議將自家 2 處宅

基地用于替換村委會(huì)門前

的 90 平方米的宅基地，經(jīng)

雙方協(xié)商同意并簽訂了宅基地房屋買賣合同。在宅基地施工沒多

久之后，村委收到通知鄉(xiāng)村不能私建房屋必需經(jīng)過統(tǒng)一規(guī)劃申請(qǐng)

批準(zhǔn)，于是村委會(huì)將這個(gè)消息告訴了徐阿姨一家，由于之前的房

子已經(jīng)賣給村里了，徐阿姨及其丈夫就去鄰村租了一個(gè)房子居住，

這一住就是 6 年。今年由于疫情以及經(jīng)濟(jì)原因，徐阿姨想要搬回

24

村里，繼續(xù)修建之前還沒建完的房子，但是此塊宅基地沒有得到

建房許可，村里不同意繼續(xù)修建，村委與徐阿姨協(xié)商替換村里另

一塊宅基地但是協(xié)商無果。由于在村里沒有房子居住，徐阿姨及

其丈夫就住進(jìn)了村委會(huì)辦公樓。村委會(huì)、鎮(zhèn)政府、派出所、執(zhí)法

中隊(duì)多次與徐阿姨及其丈夫溝通，希望他們能夠搬出村委會(huì)辦公

樓，并告訴她們可以搬回之前賣給村里的房子暫住，多次協(xié)商但

無果。

社工了解情況后，在遵守當(dāng)?shù)胤酪哒呦?，第一時(shí)間來到了

村委會(huì)，實(shí)地探訪徐阿姨。后來社工又與村委會(huì)溝通，確定了目

前的解決辦法就是勸徐阿姨先搬出村委會(huì)，住進(jìn)高地上的房子，

之后村委會(huì)會(huì)繼續(xù)跟進(jìn)宅基地的相關(guān)事宜。4 月末，社工再次走進(jìn)

村委會(huì)，告知徐阿姨當(dāng)下的土地管理與建房政策，并告訴徐阿姨

村委會(huì)和社工站都會(huì)幫助她們解決困難。在湯溪社工站社工的勸

解疏導(dǎo)之下，徐阿姨同意了搬回高地上的房子。五一節(jié)后，社工

再次走訪徐阿姨，這一次社工來到了徐阿姨高地上的家，徐阿姨

的丈夫告訴社工高地上的房子坡度大，徐阿姨的輪椅推行不便，

每次出行都只能靠自己背，希望社工能夠幫助自己與村里溝通盡

快落實(shí)宅基地，以便在平地修建房子便于照顧徐阿姨。社工在聽

到徐阿姨丈夫的訴求之后，告訴他社工會(huì)繼續(xù)跟進(jìn)為她們提供服

務(wù)。

社工在咨詢了有關(guān)專業(yè)人士之后，再次探訪徐阿姨，疏導(dǎo)勸

說協(xié)調(diào)。調(diào)和了徐阿姨與村委之間的摩擦，讓村委的辦公環(huán)境恢

復(fù)正常，讓徐阿姨安心得生活。通過開展這個(gè)個(gè)案，讓我們深知

社工在調(diào)解社區(qū)矛盾方面所能開展的工作以及發(fā)揮的力量，我們

25

會(huì)增加學(xué)習(xí)板塊，提升社區(qū)矛盾預(yù)防化解能力，完善心理疏導(dǎo)機(jī)

制，在推進(jìn)平安幸福社區(qū)建設(shè)中發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)力量的作用。

曹春富案例

2021 年 11 月 22 日，社工站來了一位長者，通過交流得知，長

者名叫曹春富，曹界村人，是一位老黨員，今年 84 歲，曾被評(píng)為

“湯溪鎮(zhèn) 2011 年度優(yōu)秀黨員”。曹大爺告訴社工，他早年為集體作

了貢獻(xiàn)，希望在節(jié)假日的時(shí)候得到他人的關(guān)心和慰問。之后社工

來到了曹界村向村干部了解情況，得知曹大爺因?yàn)槟挲g的緣故，

經(jīng)常到村委會(huì)和鎮(zhèn)政府上訪，要求被認(rèn)可和關(guān)心。對(duì)曹大爺?shù)男?/p>

求作了評(píng)估之后，社工決定幫助曹大爺實(shí)現(xiàn)心愿。在 2022 年 1 月

27 日，社工帶著春聯(lián)及慰問禮品到曹大爺家看望了他，曹大爺表

示他很開心。

26

（六）品牌項(xiàng)目打造

《長者心愿用心陪伴》關(guān)愛鄉(xiāng)村高齡老人

《小雨傘?伴成長》關(guān)愛困境家庭未成年人

27

（七）社會(huì)組織培育--金西文明出行公益團(tuán)隊(duì)

2021 年 11 月 15 日，第一次與金西文明出行公益團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

劉師傅溝通

28

2021 年 12 月 15 日，第二次與金西文明出行公益團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人

劉師傅與張師傅溝通交流，并動(dòng)員他們參加金城花園的防疫執(zhí)勤。

2021 年 12 月 17 日至 12 月 24 日，金西文明出行公益團(tuán)隊(duì)參

與金城花園的防疫執(zhí)勤

29

團(tuán)隊(duì)公益活動(dòng)：慰問困境人群

（八）學(xué)習(xí)培訓(xùn)

社工站督導(dǎo)老師線上線下指導(dǎo)

30

開發(fā)區(qū)組織的培訓(xùn)

站點(diǎn)間交流學(xué)習(xí)

31

其他線上線下會(huì)議/培訓(xùn)

32

（九）積極參賽

《小雨傘?伴成長》項(xiàng)目獲得金華市第 7 屆志愿服務(wù)項(xiàng)目大賽

銀獎(jiǎng)

《古村小敦巷 6 號(hào)的社工故事》獲得 2022 年“愛善金華”社工

好故事大賽 三等獎(jiǎng)

33

（十）文宣工作

檔案管理、宣傳管理、社工基本文書

六、項(xiàng)目運(yùn)營管理情況

（一）項(xiàng)目服務(wù)場地建設(shè)基本情況

湯溪社工站目前的工作辦公場地，是多個(gè)部門使用的，存在

場地使用沖突；再者，因?yàn)榕R街使用卷閘門敞開的方式，噪音非

常大；社工站內(nèi)沒有多媒體設(shè)備，在自媒體流行的當(dāng)下社工站缺

少這個(gè)有力的媒體宣傳方式，也無法在活動(dòng)過程中或者會(huì)議中使

用電子屏或幕布等設(shè)備。

（二）服務(wù)對(duì)象權(quán)益保障情況

社會(huì)工作的主要目的是幫助有需要的人實(shí)現(xiàn)人與環(huán)境之間的

和諧發(fā)展，促進(jìn)完善受各種問題困擾的人的社會(huì)功能。在社會(huì)工

作介入和服務(wù)過程中，社會(huì)工作者在價(jià)值觀和職業(yè)倫理的指引下，

最大限度地承擔(dān)關(guān)心人、服務(wù)人和促進(jìn)人的全面發(fā)展的責(zé)任，進(jìn)

而在各方面保護(hù)服務(wù)對(duì)象的權(quán)益。這些權(quán)益主要包括:基本需要的

滿足、免于貧困的影響和暴力的侵害、促進(jìn)人際溝通與交往、擴(kuò)

大就業(yè)與社會(huì)參與機(jī)會(huì)以及更好地融入社群。湯溪社工站在提供

服務(wù)的過程中，十分關(guān)注服務(wù)對(duì)象權(quán)益的保障，從尊重案主自決、

保護(hù)案主隱私等方面切實(shí)保障服務(wù)對(duì)象權(quán)益。

（三）項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通機(jī)制建設(shè)

湯溪社工站項(xiàng)目協(xié)調(diào)溝通機(jī)制包括以下幾個(gè)方面：

社工站與政府相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通：與購買方建立微信聯(lián)系，

把社工站的情況及時(shí)反饋，并得到他們的支持。

34

社工站與承接機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)溝通：定期匯報(bào)社工站的工作進(jìn)程，

與機(jī)構(gòu)商討人員配備的穩(wěn)定性及資源的信息提供。

社工站與資源方的協(xié)調(diào)溝通：介紹社工站的功能與作用，介

紹服務(wù)群體的需求，并做好宣傳鼓勵(lì)。

社工站與服務(wù)對(duì)象及其支持系統(tǒng)的協(xié)調(diào)溝通：介紹社工的作

用與功能，引導(dǎo)服務(wù)對(duì)象積極面對(duì)社會(huì)，增強(qiáng)其融入社會(huì)能力。

社工站與村兩委的協(xié)調(diào)溝通：介紹社工的作用與功能，針對(duì)

社工發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)指出并商量應(yīng)對(duì)措施。

社工與志愿者的協(xié)調(diào)溝通：積極培育社區(qū)志愿者，讓志愿者

理解志愿服務(wù)精神，了解志愿者的義務(wù)和責(zé)任。

站內(nèi)社工之間的協(xié)調(diào)溝通：分工明確，互幫互助，每周一次

學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

（四）項(xiàng)目宣傳機(jī)制建設(shè)

湯溪社工站項(xiàng)目宣傳機(jī)制包括以下幾個(gè)方面：

官方媒介：金華新聞客戶端、無限金華、金華日?qǐng)?bào)、金華晚

報(bào)、金華廣電融媒體

自媒體：湯溪社工站公眾號(hào)、視頻號(hào)、美篇號(hào)、對(duì)接幸福家

人公益協(xié)會(huì)微信公眾號(hào)及視頻號(hào)

七、自評(píng)小結(jié)

（一）項(xiàng)目開展值得肯定的地方

湯溪鎮(zhèn)社工站根據(jù)走訪調(diào)查了解到的居民需求情況，梳理并

形成了以 4 個(gè)項(xiàng)目為核心的年度服務(wù)計(jì)劃：

福滿金開-敬老篇《長者心愿 用心陪伴》

福滿金開-助殘篇《愛的擁抱 溫暖無限》

35

福滿金開-愛伍篇《致敬英雄 伍動(dòng)人生》

福滿金開-扶幼篇《小雨傘 伴成長》

針對(duì)老人群體以“老有所養(yǎng)，老有所樂，老有所為”的居家養(yǎng)

老理念設(shè)制了“福滿金開-敬老篇《長者心愿 用心陪伴》”項(xiàng)目。搜

集并和老人們一起實(shí)現(xiàn)其人生未了的心愿，讓老人們感受社會(huì)的

溫情和溫暖，同時(shí)也讓老人們感受到人生在經(jīng)歷生、老、病、死

這一人類必經(jīng)的全過程中，有真情的關(guān)愛，讓生命活得更有價(jià)值

和意義。

針對(duì)殘疾人群體設(shè)計(jì)了“福滿金開-助殘篇《愛的擁抱 溫暖無

限》”項(xiàng)目。 理解殘疾人及其家庭的內(nèi)心感知，消除社會(huì)上對(duì)殘

疾人的誤解，促進(jìn)殘疾人社會(huì)融入。針對(duì)轄區(qū)內(nèi)的殘疾人特別是

通過幫助“殘疾人之家”的軟件提升作用使得殘疾人得到長遠(yuǎn)的幫

助。

針對(duì)退役老兵群體設(shè)立了“福滿金開-愛伍篇《致敬英雄 伍動(dòng)

人生》”針對(duì)退役軍人群體運(yùn)用“身、心、社、靈”展現(xiàn)社會(huì)對(duì)他們

的關(guān)懷，永葆軍人本色，為社會(huì)做出更大的貢獻(xiàn)。

針對(duì)一些低保、低邊家庭的兒童設(shè)立了“福滿金開-扶幼篇《小

雨傘 伴成長》”整個(gè)項(xiàng)目包括：“法制課堂”、“戶外拓展”、“圓夢(mèng)

光影”、“心理疏導(dǎo)”、“科技筑夢(mèng)、“知心感恩”等版塊。希望通過幾

次活動(dòng)陪伴孩子健康快樂成長！同時(shí)邀請(qǐng)愛心人士一起參與活動(dòng)，

建立一對(duì)一幫扶，共同呵護(hù)鄉(xiāng)村困境孩子們的成長！

1、湯溪社工站《長者心愿用心陪伴》項(xiàng)目，旨在收集老人微

心愿，通過多方協(xié)同、鏈接資源等形式，幫助老人實(shí)現(xiàn)微心愿，

目前已有效實(shí)施 11 個(gè)，比如：幫助陳村張爺爺衛(wèi)生間改造、賣橘

子，幫助寺平村胡奶奶改造家中老化電路線、幫助下伊村伊爺爺

36

實(shí)現(xiàn)尋找女兒的微心愿，幫助巖下村朱爺爺解決危房漏水問題等。

2、湯溪社工站《小雨傘?伴成長》項(xiàng)目，有效幫助了 35 名困

境兒童的實(shí)際困難，讓他們更自信更自強(qiáng)，幫助困境兒童小杰時(shí)，

不僅為其鏈接到了調(diào)試眼鏡的專業(yè)機(jī)構(gòu)，為其配上了期待已久的

眼鏡，提高了小杰在課堂上的自信，而且為其鏈接到了書房改造

的資源，小杰的學(xué)習(xí)環(huán)境煥然一新，本人也走出來自卑的心理。

3、湯溪社工站《愛的擁抱溫暖無限》殘疾人項(xiàng)目，在實(shí)施過

程中，為有需要的服務(wù)對(duì)象對(duì)接了專業(yè)的康復(fù)醫(yī)生，定期免費(fèi)上

門指導(dǎo)康復(fù)訓(xùn)練，社工也為有需要的服務(wù)對(duì)象提供了助行器。與

九峰殘疾人之家建立了緊密關(guān)系，有效的幫助了殘疾人之家的殘

疾人，讓他們更自信更快樂。

以上項(xiàng)目的實(shí)施得到了當(dāng)?shù)卣头?wù)對(duì)象及其家人的一致

好評(píng)。

在入戶探訪的基礎(chǔ)上，我們?yōu)榈捅＜彝ソn 276 戶，做到一

戶一冊(cè)?？粘怖先私n 463 人，做到一人一冊(cè)。為低保家庭兒童

建檔 65 冊(cè)。截止 7 月底，我們共開展了大小活動(dòng) 52 場，共計(jì)捐

贈(zèng)善款 128000 多元，物資 148669 元，人力資源費(fèi)用 71560 元，

總計(jì) 348229 元。服務(wù)了 1100 多人。其中殘疾人 266 人，低保及

低保邊緣家庭兒童 130 人次，退役老兵 70 多人次。

（二）項(xiàng)目目前存在的困難及應(yīng)對(duì)措施

1、資金缺乏

應(yīng)對(duì)措施：鏈接更多的資源，為服務(wù)對(duì)象進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的幫助

2、困境兒童的心理健康治療

應(yīng)對(duì)措施：首先，提高社工自身的專業(yè)能力；其次，需要專

業(yè)機(jī)構(gòu)的幫助和支持，為他們提供心理治療服務(wù)。

37

3、長者居家安全保障得不到很好的實(shí)施，如：危房改造應(yīng)對(duì)

措施：社工需要了解更多的政府相關(guān)福利政策，對(duì)接相關(guān)工作人

員，幫助他們解決危房問題。

（三）項(xiàng)目后續(xù)發(fā)展計(jì)劃

在接下來的工作中，我們將“五社聯(lián)動(dòng)聚合力、多方協(xié)同暖湯

溪”作為湯溪社工站的主題開展相關(guān)工作。充分鏈接各方資源，落

實(shí)這四個(gè)項(xiàng)目的開展。

根據(jù)本轄區(qū)的特點(diǎn)擬建立針對(duì)小學(xué)生群體，建立一個(gè)“讀書

角”，解決小學(xué)生放學(xué)后家長托管難題。繼續(xù)做好調(diào)研工作，了解

并梳理出服務(wù)對(duì)象的需求，建立居民檔案，形成需求動(dòng)態(tài)清單；

①建立、培育和發(fā)展社區(qū)志愿者隊(duì)伍，引領(lǐng)和推動(dòng)社區(qū)志愿

者參與社區(qū)（村）服務(wù)和治理。

②建立社區(qū)資源庫，繪制社區(qū)資源圖，幫助服務(wù)對(duì)象合理利

用社區(qū)資源；開展湯溪鎮(zhèn)和鄉(xiāng)村居民自治研究，為湯溪鎮(zhèn)建設(shè)提

供參考和依據(jù)

③培育社區(qū)社會(huì)組織，提升社區(qū)工作者的專業(yè)能力，支持、

培育、管理社會(huì)組織，促進(jìn)能力提升，引導(dǎo)其參與社區(qū)事務(wù)；

提升社區(qū)工作者的服務(wù)能力和實(shí)操能力。為社區(qū)社會(huì)組織培

育提供專業(yè)支持、基礎(chǔ)管理和能力建設(shè)；孵化、培育、管理社會(huì)

組織，提升其能力；為社區(qū)工作者提供所需培訓(xùn)，增強(qiáng)社區(qū)工作

能力， 帶領(lǐng)社區(qū)工作者一起開展社區(qū)實(shí)務(wù)工作，增強(qiáng)其專業(yè)能力；

促進(jìn)社區(qū)、社會(huì)組織、社會(huì)工作、社區(qū)志愿者和社會(huì)公益慈善資

源的“五社聯(lián)動(dòng)”，實(shí)現(xiàn)社區(qū)服務(wù)、社區(qū)治理和社區(qū)營造的社區(qū)工

作轉(zhuǎn)型升級(jí)。促進(jìn)社區(qū)環(huán)境改變；搭建“幸?！鄙鐓^(qū)公益平臺(tái)并投

入運(yùn)營；改善社區(qū)鄰里關(guān)系；召開參與式會(huì)議，針對(duì)社區(qū)環(huán)境治

38

理難題，達(dá)成共識(shí)，制訂行動(dòng)方案，提出解決建議；針對(duì)社區(qū)環(huán)

境治理難題，提供解決方案和技術(shù)支持；放空間會(huì)議、社區(qū)花園

行動(dòng)計(jì)劃；運(yùn)用五社聯(lián)動(dòng)理念，整合社區(qū)資源，搭建“幸?！惫?/p>

平臺(tái)設(shè)立村（籌）集村用的小額冠名基金。促進(jìn)居民參與，幫扶

困難群體，提升社區(qū)自治能力，助力社區(qū)治理。

在之后的工作中我們將結(jié)合湯溪的本土傳統(tǒng)文化，特別是讓

“城隍廟”的懲惡賞善的理念深入人心，用每月一次的便民公益攤

位的形式，營造公益氛圍，努力打造“文明慈善一條街”，讓文明

慈善成為一種新風(fēng)尚。

湯溪鎮(zhèn)社工站在開發(fā)區(qū)社發(fā)局及當(dāng)?shù)攸h委、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，

以協(xié)會(huì)的強(qiáng)大資源為支撐，力爭把湯溪社工站打造成具有湯溪本

土特色的，居民喜愛的優(yōu)秀社工站。

八、附件

附件 1：湯溪社會(huì)工作站承辦機(jī)構(gòu)工作人員情況匯總表

附件 2：湯溪社會(huì)工作站工作人員（全職）情況統(tǒng)計(jì)表

附件 3：湯溪社會(huì)工作站項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表

附件 4：湯溪社會(huì)工作站項(xiàng)目培訓(xùn)和督導(dǎo)統(tǒng)計(jì)表

附件 5：湯溪社會(huì)工作站服務(wù)對(duì)象一覽表

附件 6：湯溪社會(huì)工作站服務(wù)成效收集表

附件 7：湯溪社會(huì)工作站服務(wù)資源整合情況表

附件 8：湯溪社會(huì)工作站 2021 年服務(wù)項(xiàng)目合同及方案

附件 9：湯溪社會(huì)工作站案例故事集

39

附件 1：

湯溪鎮(zhèn)社會(huì)工作站承辦機(jī)構(gòu)工作人員情況匯總表

類別 序

號(hào)

服務(wù)

領(lǐng)域

人員

崗位

姓

名

性

別

政

治

面

貌

年

齡

專

業(yè)

背

景

學(xué)

歷

崗位

資格

證

社會(huì)工

作從業(yè)

年限

合同有效期限

承辦機(jī)

構(gòu)理事

層

1 機(jī)構(gòu)

運(yùn)營

理事

長

張

麗

萍

女

黨

員

45

企

業(yè)

管

理

本

科

2 機(jī)構(gòu)

運(yùn)營

副總

干事

… … …

承辦機(jī)

構(gòu)監(jiān)事

層

1 機(jī)構(gòu)

運(yùn)營

孫

武

斌

男

黨

員

45 法

律

本

科

記者

2 機(jī)構(gòu)

運(yùn)營

… … …

承辦機(jī)

構(gòu)管理

層

（含財(cái)

務(wù)）

1 項(xiàng)目

統(tǒng)籌

秘書

長

李

俊

芝

女

群

眾

44

計(jì)

算

機(jī)

本

科

22 年 2021 年 9 月-2023 年 9 月

2 財(cái)務(wù) 會(huì)計(jì)

錢

志

群

女

群

眾

48 會(huì)

計(jì)

高

中

初級(jí)

會(huì)計(jì)

證

2021 年 8 月-2023 年 8 月

3… … …

社會(huì)工

作專業(yè)

人員

1

季

芳

忠

男

群

眾

59 高

中

高

中

2021 年 8 月-2022 年 12 月

2

施

華

紅

女

群

眾

41 財(cái)

會(huì)

大

專

2022 年 1 月-2022 年 12 月

3

范

瑜

紅

女

群

眾

36 英

語

大

專

2022 年 1 月-2022 年 12 月

4 林

晚

茜

女

群

眾

26

社

會(huì)

工

作

本

科

2022 年 1 月-2022 年 12 月

5

毛

紅

女

女

群

眾

42 法

學(xué)

本

科

初級(jí)

社工

證

21 年 2021 年 1 月-2023 年 1 月

社會(huì)工

作輔助

人員

4

李

俊

芝

女

群

眾

44

計(jì)

算

機(jī)

本

科

22 年 2021 年 9 月-2023 年 9 月

5

徐

晗

薇

女

群

眾

40

督導(dǎo)人員情況

類別 序

號(hào)

姓名

所屬

單位

及職

務(wù)

督導(dǎo)領(lǐng)域 學(xué)

歷

社會(huì)工

作年限 相關(guān)證書 督導(dǎo)協(xié)議期

社工站

督導(dǎo)

1 曾育

龍

廣州

市洋

城社

會(huì)工

作服

務(wù)中

心，

項(xiàng)目

副主

任

社工站全體

員工

本

科

10 年

1.廣州市 11 屆

社工督導(dǎo)證

2.全國督導(dǎo)班

28 期結(jié)業(yè)證

3.社會(huì)工作師

（中級(jí)）

2022.1-2022.12

2 謝春

華

廣州

市洋

城社

會(huì)工

作服

務(wù)中

心，

項(xiàng)目

主任

社工站全體

員工

本

科

9 年

1.廣州市第九

屆督導(dǎo)班證

2.社會(huì)工作師

（中級(jí)）

3.三級(jí)心理咨

詢師

4.美國正面管

教家長認(rèn)證師

2022.1-2022.12

負(fù)責(zé)人： 填表人： 聯(lián)系電話： 填表日期：

填表說明：1.本表中的“工作人員”包括社工站管理層、社工站全職工作人員、社工督導(dǎo)人員、實(shí)習(xí)生等，

不包括兼職人員。2.“社會(huì)工作專業(yè)人員”即獲得“助理社工師”以上專業(yè)資格證書的人員。3.社會(huì)工作輔

助人員是指即獲得“社會(huì)工作、青少年社會(huì)工作、社區(qū)社會(huì)工作、社會(huì)學(xué)、社區(qū)管理、心理學(xué)（含心理咨詢）、

教育學(xué)、法學(xué)（含法律）、康復(fù)學(xué)（含戒毒康復(fù)、護(hù)理）、社區(qū)管理與服務(wù)、民政管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)

專業(yè)專業(yè)大專及以上學(xué)歷的尚未取證的社會(huì)工作者。不符合以上要求的社工站工作人員屬于“其他人員”，

包括行政人員、財(cái)務(wù)人員、清潔員、保安人員等。4.“人員崗位”應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況規(guī)范填寫崗位名稱，如“社

工站主任”、“領(lǐng)域主管”、“一線社工”、“社工助理”等。5.離職人員的情況也需要填寫到本表當(dāng)中，

并在“備注”標(biāo)明離職時(shí)間、離職去向等情況.

41

附件 2：

湯溪社會(huì)工作站工作人員（全職）情況統(tǒng)計(jì)表

社工站名稱（機(jī)構(gòu)公章）：開發(fā)區(qū)湯溪社工站

協(xié)議時(shí)間：2021.8--2022.8

類型

序

號(hào)

姓

名

職位

崗

位

資

格

證

合

同

期

限

8 月 9 月 10 月 11 月 12 月

2022 年 1

月

2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月

人

員

到

崗

小

計(jì)

備注

人

員

到

位

社

保

購

買

工

資

發(fā)

放

人

員

到

位

社

保

購

買

工

資

發(fā)

放

人

員

到

位

社

保

購

買

工

資

發(fā)

放

人

員

到

位

社

保

購

買

工

資

發(fā)

放

人

員

到

位

社

保

購

買

工

資

發(fā)

放

人

員

到

位

社

保

購

買

工

資

發(fā)

放

人

員

到

位

社

保

購

買

工

資

發(fā)

放

人

員

到

位

社

保

購

買

工

資

發(fā)

放

人

員

到

位

社

保

購

買

工

資

發(fā)

放

人

員

到

位

社

保

購

買

工

資

發(fā)

放

人

員

到

位

社

保

購

買

工

資

發(fā)

放

人

員

到

位

社

保

購

買

工

資

發(fā)

放

人

員

到

位

社

保

購

買

工

資

發(fā)

放

社會(huì)工作專

業(yè)人員

1季

芳

忠

社工站副

站長

/ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

2 鄭

瑩

駐站社工 / √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ 2022 年 2 月離職

3周

佩

玲

駐站社工 / √ √ √ √ √ √ 2021 年 9 月離職

4施

華

紅

駐站社工 / √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

5范

瑜

紅

駐站社工 / √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

6林

晚

茜

駐站社工 / √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

7毛

紅

女

駐站社工 / √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √ √

社會(huì)工作輔

助人員

8錢

志

群

駐站社工 /

9李

俊

芝

駐站社工 /小計(jì) 4 4 3 3 3 3 3 5 5 5 5 5社工站穩(wěn)崗率（評(píng)估期內(nèi)持續(xù)在崗的社會(huì)工作者人數(shù)/社會(huì)工

作者協(xié)議數(shù)*100%）

小計(jì)

總計(jì)

負(fù)責(zé)人： 填表人： 聯(lián)系方式： 填表日期： 年 月 日

填表說明：1.本表中“工作人員”指全職在社工站工作的人員，不含督導(dǎo)、兼職人員、實(shí)習(xí)生等。2.“人員到位”是指該工作人員本月是否在社工站全職時(shí)間工作。3.“社保購買”是指該工作人員本月是否已由機(jī)構(gòu)購買社保。4.“工資發(fā)放”是指該工作人員本月是否由社工站（機(jī)構(gòu)）發(fā)放工資，實(shí)習(xí)生補(bǔ)貼不納入計(jì)算。5.各社工站負(fù)責(zé)人請(qǐng)根據(jù)

本社工站工作人員實(shí)際到位情況，與機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)核對(duì)工資、社保后，在每月 3 項(xiàng)內(nèi)容中視具體情況有打“√”，無“——”。 6.上述表格內(nèi)容（如類型和職位）各社工站可根據(jù)實(shí)際情況稍微調(diào)整，請(qǐng)社工站按各類人員分類列出，并做好小計(jì)和總計(jì)的統(tǒng)計(jì)。6.穩(wěn)崗人員是指期初人員名單與期末人員名單對(duì)比，未變動(dòng)人員數(shù)，期中加入人員不納

入本期穩(wěn)崗人員數(shù)。7.表中各類人員的資質(zhì)請(qǐng)參考附件 1 的界定;本全職人員統(tǒng)計(jì)表統(tǒng)計(jì)截止至中心評(píng)估日期的上一個(gè)月底，如某街鎮(zhèn)社工服務(wù)站評(píng)估時(shí)間為 1 月 13 日，即上述統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)截止統(tǒng)計(jì)至 12 月 31 日.

42

附件 3：

湯溪鎮(zhèn)社會(huì)工作站項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度表（ 2021 年 8 月-2022 年 8 月）

序號(hào) 指標(biāo)內(nèi)容 協(xié)議指標(biāo)數(shù)量 指標(biāo)備注 累計(jì)完成量

1 咨詢服務(wù) 12 次/年 按協(xié)議要求填寫如： 12 次

2 個(gè)案服務(wù) 20 個(gè)/年 每個(gè)個(gè)案至少跟進(jìn) 4 次，結(jié)案率為 80%。 40 個(gè)

3 社區(qū)活動(dòng) 場/年 服務(wù)至少覆蓋 5 個(gè)小區(qū)； 8 場

4 居民需求檔案 250 份 按協(xié)議要求填寫如： 276 份

5 社區(qū)志愿隊(duì)伍培育 2 支 總?cè)藬?shù)不少于 50 人 2 支；100 人

6 調(diào)研報(bào)告 2 份/年 按協(xié)議要求填寫如： 5 份

7 入戶探訪及幫扶 13 戶/年

至少為 13 戶困境家庭探訪及提供精準(zhǔn)幫扶服務(wù)；至少為 5 戶困境家

庭兒童提供關(guān)懷服務(wù)。

13 戶

8 小組工作/工作坊 4 個(gè)/年

小組人數(shù)≥8 人，小組節(jié)數(shù)≥5 節(jié)，小組成員出勤率≥60%。主題工作

坊≥4 節(jié)。

4 個(gè)

9 提供社工督導(dǎo)/培訓(xùn) 12 次/年 每月至少 1 次 22 次

10 微信公眾號(hào)推文 12 次/年 每季度更新 1 次 34 次

11 市級(jí)報(bào)道 12 次/年 每年更新 1 次 27 次

12 總結(jié)案例 12 篇 年度服務(wù)案例總結(jié)，如南海區(qū)婦聯(lián)優(yōu)秀案例 15 篇

13 協(xié)助村兩委相關(guān)工作 4 次/年 不限 9 次

43

附件 4：

湯溪鎮(zhèn)社會(huì)工作站項(xiàng)目員工培訓(xùn)和督導(dǎo)統(tǒng)計(jì)匯總表

承辦機(jī)構(gòu)名稱： （公章） 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)日期：2021 年 8 月-2022 年 8 月 單位：小時(shí)

序

號(hào)

姓名

社會(huì)工

作從業(yè)

年限

應(yīng)培訓(xùn)

時(shí)數(shù)

培訓(xùn)次

數(shù)

實(shí)際培

訓(xùn)時(shí)數(shù)

完成率

督導(dǎo)

個(gè)督 團(tuán)督

文書督

導(dǎo)

應(yīng)督導(dǎo)

時(shí)數(shù)

實(shí)際督

導(dǎo)時(shí)數(shù)

小計(jì)

完成率 負(fù)責(zé)督導(dǎo)

次數(shù) 時(shí)數(shù) 次數(shù) 時(shí)數(shù) 時(shí)數(shù)

1 季芳忠 1 年 60 18 104.5 174.17% 7 11 14 55 8 48 74 154.17%

曾育龍

謝春華

陳威濤

鄭連梅

羅廷賢

張東航

吳燕锨

2 施華紅 0.5 年 30 6 47 156.67% 5 5 13 52 8 24 65 270.83%

3 范瑜紅 0.5 年 30 6 35 116.67% 5 5 13 52 8 24 65 270.83%

4 林晚茜 0.5 年 30 7 55 183.33% 5 5 13 52 8 24 65 270.83%

評(píng)估總計(jì) 0 150 37 241.5 161.00% 22 26 53 211 32 120 269 224.17%

44

湯溪鎮(zhèn)社工服務(wù)站項(xiàng)目督導(dǎo)個(gè)人工作情況統(tǒng)計(jì)

（以督導(dǎo)個(gè)人實(shí)際工作時(shí)數(shù)計(jì)算）

承辦機(jī)構(gòu)名稱： （公章） 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)日期：2021 年 8 月-2022 年 8 月 單位：小時(shí)

序

號(hào)

姓名 督導(dǎo)時(shí)間安排 督導(dǎo)內(nèi)容

實(shí)施情況

個(gè)督 團(tuán)督

督導(dǎo)個(gè)人工作時(shí)數(shù)總計(jì)

次數(shù) 時(shí)數(shù) 次數(shù) 時(shí)數(shù)

1 曾育

龍

2022.1-2022.7 社工站督導(dǎo)（教育、行政、支持） 5 5 8 31 36

2 謝春

華

2022.1-2022.7 社工站督導(dǎo)（教育、行政、支持） 0 0 3 9 9

說明：按督導(dǎo)來填。

45

附件 5：

湯溪鎮(zhèn)社會(huì)工作站項(xiàng)目服務(wù)對(duì)象一覽表

序

號(hào)

類別 所在社

區(qū)

服 務(wù)

領(lǐng)域 姓名 性

別

年

齡

資料來源 是否建

檔

主 要

跟 進(jìn)

服務(wù)

檔 案 編

號(hào)

聯(lián)系方式

1 重點(diǎn) 倉里村 殘疾 劉文宏 男 50 入戶探訪 是 個(gè)案 TX01001 13486935123

2 重點(diǎn) 義豐橋 長者 豐燕花 女 41 入戶探訪 是 個(gè)案 TX01002 13588659443

3 重點(diǎn) 上堰頭 長者 胡秀花 女 73 入戶探訪 是 個(gè)案 TX01003 15268631461

4 重點(diǎn) 寺平村 長者 胡珠蘭 女 84 入戶探訪 是 個(gè)案 TX01004 15067065083

5 重點(diǎn) 下伊村 長者 伊德南 男 73 入戶探訪 是 個(gè)案 TX01005 13958486972

6 重點(diǎn) 陳村 殘疾 徐月香 女 67 入戶探訪 是 個(gè)案 TX01006 15267315350

7 重點(diǎn) 曹界 殘疾 曹榮芳 女 52 入戶探訪 是 個(gè)案 TX01007 13566760365

8 重點(diǎn) 派溪童 殘疾 祝建良 男 31 入戶探訪 是 個(gè)案 TX01008 15167946606

9 重點(diǎn) 白鶴殿

口

兒童 陳俊杰 男 13 入戶探訪 是 個(gè)案 TX01009 15336932683

10 重點(diǎn) 東夏 兒童 夏欣蕊 女 8 入戶探訪 是 個(gè)案 TX01010 15057813445

11 重點(diǎn) 倉里村 殘疾 胡益風(fēng) 女 47 入戶探訪 是 個(gè)案 TX01011 18057972206

12 重點(diǎn) 倉里村 殘疾 胡春琳 男 45 入戶探訪 是 個(gè)案 TX01012 13867964584

13 一般 曹界村 殘疾 宋炳榮 男 39 入戶探訪 是

常規(guī)

探訪 / 13857989433

14 一般 城西村 殘疾 劉平輝 男 45 入戶探訪 是

常規(guī)

探訪 / 15336921788

15 一般 東祝村 長者 祝孝明 男 66 入戶探訪 是

常規(guī)

探訪 / 17855871269

16 一般 厚大村 困境 范森源 男 54 入戶探訪 是

常規(guī)

探訪 / 15167941643

17 一般 厚大村 困境 鄒仕法 男 66 入戶探訪 是

常規(guī)

探訪 / 15058515946

18 一般 厚大村 困境 邵維捍 男 60 入戶探訪 是

常規(guī)

探訪 / 13857994984

19 一般 九峰村 長者 胡秀英 女 88 入戶探訪 是

常規(guī)

探訪 / 15088203729

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