人才培養(yǎng)總結

6月

/江西美宜佳人力資源部/

目錄

壹新員工培訓

貳新入職加盟投資顧問培訓

叁管培生培養(yǎng)

伍下階段計劃

肆華中指導員-奔跑者計劃

壹 新員工培訓

2022年第5期新員工培訓

培訓時間：2022年6月14日 — 2022年6月15日； 培訓人數(shù)：實訓13人；

課程內(nèi)容 授課講師

《走進全新的美宜佳》 王俊哲

《企業(yè)文化》 姚建平

《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》 姚建平

《人事行政管理制度》 于聰聰

讓學員印象最深刻的課程：《走進全新美宜佳》、《職業(yè)規(guī)劃》；

學員最想給姚建平講師打call；

本次培訓中給大家印象最深刻的人是：姚建平。

課程內(nèi)容：

2022年第5期新員工培訓

崗位占比

加盟投資顧問, 5人,

38%

采銷專員, 2人, 15%

管理培訓生, 4人,

31%

優(yōu)才管培生, 1人, 8%

招商專員, 1人, 8%

加盟投資顧問 采銷專員 管理培訓生 優(yōu)才管培生 招商專員

分數(shù)占比

90分以上

23%

70~79分

31%

80~89分

46%

90分以上 70~79分 80~89分

2022年第5期新員工培訓

課后考試

93 90 90

85 85 83 82 81 80

76

72 71 70

0

10

20

30

40

50

60

70

80

90

100

韓娟 張勇杰 張俊 彭玉潔 徐祖力 黃國隆 游依 管理 左宗華 賈志強 余釗 汪峽 周子龍

分數(shù)

考試70分及格，及格率100%。

培訓過程中：

加盟部招商課韓娟表

現(xiàn)優(yōu)秀，對待考試認真

積極，并且取得了綜合

排名第一的優(yōu)異成績。

2022年第5期新員工培訓

調(diào)查問卷

十分滿意

比較滿意

33%

滿意度調(diào)查：滿意度100%

十分滿意 比較滿意

后續(xù)想學習的內(nèi)容是

對本次培訓最滿意的地方在于

對后續(xù)課程的建議是

希望可以更多的學

習工作技能課程

課程安排比較周到、講師講解的通俗易懂，生動形象

希望在以后的課程中可

以有更多的互動

2022年第5期新員工培訓

風采展示

貳 新入職加盟投資顧問培訓

培訓日期：2022年6月15日 — 6月17日；

第4期新入職加盟投資顧問培訓

課程內(nèi)容 授課講師

《崗位職責及職業(yè)發(fā)展》

《市場調(diào)研及商圈分類》 邱開平

《如何進行制高點規(guī)劃》

《優(yōu)質鋪位的參考標準》

李海根

《鋪位開發(fā)技巧及方法》

《客戶開發(fā)與維護》

李海根

《店鋪推薦的方法及技巧》

《新店籌備流程》

《開店復盤再開店》

拓展基礎工作宣導

于聰聰

《拓展話術訓練》

《網(wǎng)點規(guī)劃實操訓練》

《網(wǎng)點拜訪實操訓練》 陳善兵

《反測訓練》

學習匯報總結 龔逸凡

參訓人數(shù)：5人；

課程內(nèi)容：

讓學員印象最深刻的課程：《市

場調(diào)研及商圈分類》、《如何進

行制高點規(guī)劃》、《優(yōu)質鋪位的

參考標準》、《鋪位開發(fā)技巧及

方法》；

學員最想給邱開平講師打call；

本次培訓中給大家印象最深刻的

人是：邱開平。

第4期新入職加盟投資顧問培訓

課后考試

100

75

85 80 75

0

20

40

60

80

100

120

周子龍 汪峽 徐祖力 管理 左宗華

理論考試：70分及格，及格率100%

92

90

87 87

90

84

85

86

87

88

89

90

91

92

93

周子龍 汪峽 徐祖力 管理 左宗華

拓展考試：85分及格，及格率100%

91

95

87

90

80

70

75

80

85

90

95

100

周子龍 汪峽 徐祖力 管理 左宗華

學習匯報：70分及格，及格率100%

培訓過程中，南昌事業(yè)部加盟服務

二課周子龍表現(xiàn)優(yōu)秀，對待考試認

真積極，并且取得了綜合排名第一

的優(yōu)異成績。

第4期新入職加盟投資顧問培訓

調(diào)查問卷

十分滿意

比較滿意

25%

滿意度調(diào)查：滿意度100%

十分滿意 比較滿意

后續(xù)想學習的內(nèi)容是

對本次培訓最滿意的地方在于

對后續(xù)課程的建議是

消費者心理學

培訓講師比較專業(yè)以及培訓安排比較周到

希望在以后的課程中可

以有更多的互動

叁 管培生培養(yǎng)

管培生月度培訓及匯報

培訓及匯報安排

管培生階段性匯報名單

序號 安排 門店/輪崗部門 入職時間 匯報次數(shù) 時間安排 時長

2022-6-24上午場

1 龔逸凡 匯報開場 8：50~9：00 10分鐘

2 培訓 OFFICE辦公軟件-PPT操作技能 9：00~9：30 30分鐘

3 程汪甜 J066店 2022-05-07 第一階段 9：30~9：40 10分鐘

4 張勇杰 J066店 2022-05-16 第一階段 9：40~9：50 10分鐘

5 袁強 贛00168店 2022-02-24 第三階段 9：50~10：00 10分鐘

6 姚萍 J003店 2021-11-01 門店工作階段 10：00~10：10 10分鐘

7 喻加有 贛00168店 2022-02-25 門店工作階段 10：10~10：20 10分鐘

8 肖琳 會計管理組 2022-01-04 晉升匯報 10：20~10：30 10分鐘

9 評委點評 10：30~11：00 30分鐘

2022-6-24下午場

1 培訓 OFFICE辦公軟件-PPT操作技能 16：20~16：50 30分鐘

2 袁志鑫 采銷部 2021-04-01 晉升匯報 16：50~17：00 10分鐘

3 鐘啟翻 供應鏈 2021-05-04 晉升匯報 17：10~17：20 10分鐘

4 鄒俊杰 贛00168店 2022-05-26 第一階段 17：20~17：30 10分鐘

5 評委點評 17：30~18：00 30分鐘

參加人數(shù)：培訓及匯報參與9人；

匯報安排：晉升匯報3人，第一階段匯報3人，

第三階段匯報1人，門店工作階段匯報2人；

培訓及匯報日期：2022年6月24日 ；

匯報結果：

原財務部管培生肖琳晉升為財務部會計助理，

原供應鏈助理鐘啟翻晉升為供應鏈專員。

培訓主題：OFFICE辦公軟件-PPT操作技能；

管培生階段性匯報

匯報內(nèi)容

匯報主題：晉升定崗報告

內(nèi)容：（包含但不局限于以下內(nèi)容）

1、崗位工作完成情況及數(shù)據(jù)總結；

2、現(xiàn)階段工作不足及改進方法；

3、下階段工作計劃及方法；

4、工作所學及感悟。

晉升匯報

第三階段匯報 第四階段匯報

匯報主題：管培生第三階段匯報

匯報內(nèi)容（包含但不局限于以下）:

1、所學內(nèi)容月度總結（理論+實操）；

2、工作內(nèi)容總結及亮點（數(shù)據(jù)+案例）；

3、意向崗位認知與規(guī)劃（認知及如何去做）；

4、個人優(yōu)劣勢與提升思路。

第一階段匯報

匯報主題：門店工作階段性匯報

匯報內(nèi)容（包含但不局限于以下）:

1、所學內(nèi)容月度總結（理論+實操）；

2、工作內(nèi)容總結；

3、經(jīng)驗分享；

4、職業(yè)規(guī)劃。

匯報主題：管培生第一階段匯報

匯報內(nèi)容（包含但不局限于以下）：

1、自我介紹（職業(yè)規(guī)劃、個人優(yōu)劣勢）；

2、所學內(nèi)容月度總結（理論+實操）；

3、門店工作總結（內(nèi)容、亮點、不足及改進）。

匯報成績

94

93.3

89.3

87.3 86.7

85.7 85.3 85 85

83

76

78

80

82

84

86

88

90

92

94

96

肖琳 程汪甜 姚萍 袁強 江金星 鄒俊杰 張勇杰 袁志鑫 鐘啟翻 喻加有

匯報分數(shù)

管培生月度培訓及階段性匯報-風采展示

管培生18積分制-考試安排-南昌

考試日期：

第一次：2022年6月02日

第二次：2022年6月10日

第三次：2022年6月18日

6月進行門店管培生三周崗位帶教考試

考試分為理論考試+實操考核：

理論考試為：《職業(yè)店長》篇以及《營運手冊》篇（6月第三周

開始加入《營運手冊》理論學習內(nèi)容）；

實操考核為：門店實操（6月第三周開始）。

96 95 92 90 90 90 90 87 84 82 81 81 75

0

20

40

60

80

100

120

張

勇

杰

陳

海

東

江

美

玲

姚

萍

喻

加

有

陳

林

桂

徐

志

林

肖

浩

黃

小

玉

程

汪

甜

袁

強

周

偉

剛

吳

勇

毅

6月第一周考試成績

100

87 86 85 85 84 82.5 80

0

20

40

60

80

100

120

肖

浩

吳

勇 毅 黃

小 玉 姚

萍

袁

強

周

偉 剛 陳

海 東 程

汪 甜

6月第二周考試成績

92 100 94.5 90

80 80

99

82

35

96

87 91 87 94 90

67 63

30

通過 通過 通過 通過 通過 通過 通過 通過

未通過

0

20

40

60

80

100

120

陳

林

桂

張

勇

杰

程

汪

甜

黃

小

玉

徐

志

林

肖

浩

鄒

俊

杰

袁

強

游

依

6月第三周考試成績 職業(yè)店長

營運手冊

實操

管培生18積分制-考試成績-南昌

管培生18積分制-考試安排-贛北

考試日期：

第一次：2022年6月17日

第二次：2022年6月25日

6月進行門店管培生崗位帶教考試

考試分為理論考試+實操考核：

理論考試為：《職業(yè)店長》篇以及《營運手冊》篇；

實操考核為：門店實操。

90 92

76

100 93 90

79

91 88

100 98

80

96

85 88 87

通過 通過 通過 通過 通過 通過 通過 通過

0

20

40

60

80

100

120

向

嘉

豪

吳

周

濤

李

一

鵬

李

亞

峰

黃

孝

楊

黃

遠

鵬

劉

澤

楷

余

釗

6月第二周考試成績 職業(yè)店長 營運手冊 實操

管培生18積分制-考試成績-贛北

87

97

81

92 97

86 87 89 95 93 93 90 89 90

58

93 通過 通過 通過 通過 通過 通過 通過 通過

0

20

40

60

80

100

120

向

嘉

豪

吳

周

濤

李

一

鵬

李

亞

峰

黃

孝

楊

黃

遠

鵬

劉

澤

楷

余

釗

6月第一周考試成績 職業(yè)店長 營運手冊 實操

管培生18積分制-考試安排-贛東

考試日期：

第一次：2022年6月12日

第一次：2022年6月17日

第二次：2022年6月21日

第二次：2022年6月21日

6月進行門店管培生崗位帶教考試

考試分為理論考試+實操考核：

理論考試為：《職業(yè)店長》篇以及《營運手冊》篇；

實操考核為：門店實操。

管培生18積分制-考試成績-贛東

90 92

76

通過 通過 通過

0

20

40

60

80

100

120

席

文

杰

賈

志

強

劉

永

琪

6月第一周考試成績 職業(yè)店長

實操

85 90

80

通過 通過 通過

0

20

40

60

80

100

120

席

文

杰

賈

志

強

劉

永

琪

6月第二周考試成績 職業(yè)店長

實操

管培生18積分制-考試安排-贛州

考試日期：

第一次：2022年6月9日

第二次：2022年6月16日

6月進行門店管培生崗位帶教考試

考試分為理論考試+實操考核：

理論考試為：《職業(yè)店長》篇；

實操考核為：《職業(yè)店長》+《營運手冊》實操篇。

91

96

通過 通過

86

88

90

92

94

96

98

100

102

6月第一周考試成績 職業(yè)店

長實操

93 93

65

通過 通過 通過

0

20

40

60

80

100

120

楊

峰

郭

云

張

振

宇

6月第二周考試成績 職業(yè)店長

實操

管培生18積分制-考試安排-贛西

考試日期：

第一次：2022年6月25日

85 90 84

95.5

80 79

通過 通過 通過

0

20

40

60

80

100

120

6月第一周考試成績 職業(yè)店長 營運手冊 實操

6月進行門店管培生崗位帶教考試

考試分為理論考試+實操考核：

理論考試為：《職業(yè)店長》篇以及《營運手冊》篇；

實操考核為：門店實操。

肆 華中指導員-奔跑者計劃

華中指導員培訓-奔跑者計劃

6月進行奔跑者計劃集訓后轉化與評估第一階段考核

15.4

18.4

16.4

15

0

2

4

6

8

10

12

14

16

18

20

黃

萍

管

斌

黃

清

洋

張

昌

盛

第一階段理論考試成績（20分滿分）

伍 下階段工作計劃

下階段工作計劃

1、復盤總結6月新員工培訓并優(yōu)化

2、7月中旬開展新員工培訓

新員工培訓

1、7月中旬展開第一期第二階段集訓后評估考核

2、7月下旬協(xié)助開展第二期華中奔跑者計劃

華中奔跑者計劃

1、7月完成每周理論+實操考試，共三次

2、7月下旬開展管培生階段性匯報

3、7月下旬開展管培生excel操作技能培訓

4、7月完成管培生關懷慰問一次

管培生培養(yǎng)

1、復盤總結6月新拓展培訓并優(yōu)化

2、7月中旬開展新拓展培訓

新入職加盟投資顧問培訓

1、開業(yè)指導培訓落地

2、指導員培訓落地

營運培訓

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謝

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西

美

宜

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力

資

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