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四川岷山飯店有限公司

關(guān)于評選 2023 年度先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體的通知

各部門：

為了充分調(diào)動岷山飯店全體員工的工作積極性，激勵(lì)員工發(fā)揚(yáng)“激情、創(chuàng)新、

堅(jiān)韌、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，表彰在 2023 年飯店經(jīng)營管理，提質(zhì)增效的工作中涌

現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人，決定在全飯店范圍內(nèi)開展評優(yōu)創(chuàng)先的活動，具體評選方

法如下：

一、獎項(xiàng)設(shè)置

獎項(xiàng) 數(shù)量

先進(jìn)個(gè)人

優(yōu)秀管理人員

3 人

管理成效 1

管理進(jìn)步 1

展業(yè)成效 1

優(yōu)秀員工

12 人

銷售能手 1

金牌服務(wù)官 4

技術(shù)標(biāo)兵 2

成長進(jìn)步獎 2

最佳新人 2

實(shí)習(xí)進(jìn)步獎 1

先進(jìn)集體

拼搏進(jìn)取先進(jìn)集體 1

品質(zhì)建設(shè)先進(jìn)集體 1

最佳協(xié)作獎 1

總計(jì) 18

二、評選標(biāo)準(zhǔn)

（一）定義:

在工作中思想進(jìn)步、道德高尚、工作敬業(yè)、富有團(tuán)隊(duì)精神和奉獻(xiàn)精神，認(rèn)

同并深度踐行岷山價(jià)值觀，認(rèn)真履行飯店的各項(xiàng)規(guī)章制度，行為規(guī)范具有表率

性，對組織業(yè)績和氛圍有著積極影響的員工和團(tuán)隊(duì)。

（二）評選細(xì)則(詳見下頁）

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1、年度“優(yōu)秀管理人員-管理成效獎、管理進(jìn)步獎”：擔(dān)任部門經(jīng)理助理級

及以上職務(wù) 1 年以上，在所在部門或崗位的管理中表現(xiàn)突出，并在飯店經(jīng)營管理

工作取得明顯成效者。

2、年度“優(yōu)秀管理人員-展業(yè)成效獎”：擔(dān)任主管級職務(wù) 1 年及以上，在推

動飯店的品牌建設(shè)、品質(zhì)建設(shè)、業(yè)務(wù)拓展等方面表現(xiàn)突出者。

3、年度“優(yōu)秀員工-銷售能手獎”：與飯店簽訂勞動合同并在飯店連續(xù)工作

1 年及以上，在各經(jīng)營崗位的銷售業(yè)績表現(xiàn)突出，取得明顯成效者。

4、年度“優(yōu)秀員工-金牌服務(wù)官”：與飯店簽訂勞動合同并在飯店連續(xù)工作

1 年及以上，在品質(zhì)工程建設(shè)專項(xiàng)工作及對客服務(wù)中表現(xiàn)突出，獲得賓客高度認(rèn)

可者。

5、年度“優(yōu)秀員工-成長進(jìn)步獎、技能標(biāo)兵”：與飯店簽訂勞動合同并在飯

店連續(xù)工作 1 年及以上，在工作中有階段性持續(xù)進(jìn)步取得明顯成效、或在所在崗

位的專業(yè)技能中表現(xiàn)突出，在工作中能獨(dú)擋一面者。

6、年度“優(yōu)秀員工-最佳新人獎”：與飯店簽訂勞動合同并在飯店連續(xù)工作

6 個(gè)月—1 年以內(nèi)者，符合上述優(yōu)秀員工條件之一者。

7、年度“優(yōu)秀員工-實(shí)習(xí)進(jìn)步獎”：與飯店簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議并在飯店連續(xù)實(shí)習(xí)

6 個(gè)月以上者，符合上述優(yōu)秀員工條件之一者。

（三）評選標(biāo)準(zhǔn)：

1、熱愛本職工作，勤懇敬業(yè)，服務(wù)周到熱情，主動為客人排憂解難，在用

心服務(wù)工作中以客為尊，以人為本，受到客人的表彰，為飯店贏得榮譽(yù)，有突出

對客服務(wù)事例。

2、思想積極進(jìn)步，認(rèn)同飯店的管理模式和所倡導(dǎo)的企業(yè)文化，并在實(shí)際工

作中努力實(shí)踐飯店的企業(yè)文化。

3、積極維護(hù)公司榮譽(yù)，在客戶中樹立良好的公司形象和口碑。

4、在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作者。

5、策劃、承辦、執(zhí)行重要事務(wù)成績顯著者。

6、對工作流程或管理制度積極提出合理化建議，被采納者。

7、在工作中積極研究改善工作方法或技術(shù)上大膽創(chuàng)新，對提高工作效率或

降低成本確有成效者。

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8、在工作中，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真完成本職工作，工作成績

優(yōu)秀，未受到《質(zhì)量管理獎懲辦法》過失類及以上處分者（含過失）。

9、對可能發(fā)生的意外事故防患于未然，確保公司及財(cái)物安全者。

10、經(jīng)飯店推薦參加省、市級以上行業(yè)競賽獲得名次，為飯店?duì)幍脴s譽(yù)者。

三、先進(jìn)集體

（一）定義：

為實(shí)現(xiàn)飯店的最大效益，團(tuán)隊(duì)成員間相互尊重、信任，彼此建立穩(wěn)定合作關(guān)

系，團(tuán)隊(duì)氛圍和諧，通過挖掘潛力、不斷創(chuàng)新、奮發(fā)向上且勇于承擔(dān)責(zé)任，與其

它部門通力合作圓滿完成飯店任務(wù)的群體。

（二）評選獎項(xiàng)及范圍：

年度“先進(jìn)集體”以部門或班組為評選單位。其中“最佳協(xié)作獎”授予承租

單位。

（三）評選標(biāo)準(zhǔn)：

1、在經(jīng)營管理及保障、品質(zhì)建設(shè)等工作中業(yè)績突出，圓滿完成公司下達(dá)的

各項(xiàng)任務(wù)。績效考核中如設(shè)定了考核數(shù)據(jù)的，比如：收入、毛利等均需全部完成。

2、工作中管理規(guī)范，工作流程科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，工作效率高。

3、團(tuán)隊(duì)具有凝聚力和戰(zhàn)斗力，內(nèi)部氣氛和諧，積極向上。

4、與其他各部門溝通協(xié)作良好。

5、工作中無重大責(zé)任事故。

四、評選流程：

1、由各部門根據(jù)評選標(biāo)準(zhǔn)將先進(jìn)推薦表經(jīng)飯店 OA 交人力資源部，報(bào)飯店辦

公會討論后產(chǎn)生。

2、凡推薦參加集團(tuán)先進(jìn)個(gè)人獎項(xiàng)，如未當(dāng)選，自動成為飯店先進(jìn)個(gè)人候選

人，獎項(xiàng)依據(jù)推薦表獎項(xiàng)確定。

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五、獎勵(lì)辦法：

1、現(xiàn)金獎勵(lì)：

獎項(xiàng) 數(shù)量 獎金

先進(jìn)個(gè)人

優(yōu)秀管理人員

3 人

管理成效 1 2000

管理進(jìn)步 1 2000

展業(yè)成效 1 2000

優(yōu)秀員工

12 人

銷售能手 1 1000

金牌服務(wù)官 4 1000

技術(shù)標(biāo)兵 2 1000

成長進(jìn)步獎 2 1000

最佳新人 2 800

實(shí)習(xí)進(jìn)步獎 1 500

先進(jìn)集體

拼搏進(jìn)取先進(jìn)集體 1 3000

品質(zhì)建設(shè)先進(jìn)集體 1 3000

最佳協(xié)作獎 1 1000

總計(jì) 24100

備注：上述獎項(xiàng)如因客觀條件變化，需要增項(xiàng)的，由辦公會審議通過后增加

相應(yīng)費(fèi)用。

2、年度“先進(jìn)個(gè)人”將獲得一次帶薪外出考察學(xué)習(xí)機(jī)會（根據(jù)飯店公司經(jīng)

營情況具體安排）。

3、“先進(jìn)個(gè)人”、“先進(jìn)集體”的事跡、照片將在飯店服務(wù)文化墻中展示。

4、 被評為“先進(jìn)個(gè)人”的人員，將作為飯店外派培訓(xùn)的候選人。

四川岷山飯店有限公司

2024 年 1 月 4 日