成 就 工 業(yè) 智 造 領 先 者

編輯：蔣春蘭 韓海平

發(fā)行：人事行政部

泓睿視界

二零二三年第十二期

1

卷首語 成 就 工 業(yè) 智 造 領 先 者

世界上最寬闊的是海洋，比海洋更寬闊的是天空，

比天空更寬闊的是人的心靈！

感恩相聚，惜緣惜福，成都泓睿將為每一位志同道

合的伙伴打造一個圓夢的舞臺，實現(xiàn)物質(zhì)生活的豐富，

更要為大家構(gòu)建健康、強大、幸福的精神家園，這才是

一切美好生活的來源，人生的終極財富。

思想決定行為，行為決定習慣，習慣決定命運，正

確的思維是遠離貧窮和愚昧的唯一法寶，請您切身對照，

見賢思齊。

本刊物旨在傳承成都泓睿創(chuàng)業(yè)至今，一以貫之、生

生不息、蓬勃有力的精神力量。

我們需要的從來不是優(yōu)秀的人，我們需要的是、

“能以企業(yè)文化理念為行動綱領的人！”

，才華橫溢、熱情似火固然重要，但是一顆

天道酬勤，厚積薄發(fā)。與君共勉！

成都泓睿.引領視界

2

成 就 工 業(yè) 智 造 領 先 者

公 司 要 聞 important news理-招聘渠道

分析

目錄

公司要聞

管理動態(tài)

理-招聘渠道分析 企 業(yè) 文 化 corporate culture理-招聘渠道

泓睿生活

員 工 風 采 staff presence招聘渠道分析

活動回顧

3

成 就 工 業(yè) 智 造 領 先 者

招聘管理-入職名單

公司要聞

億起拼搏 奮戰(zhàn)贏全年

過一體化平臺

建設實現(xiàn)四大

核心價值

4

年度銷售基本目標 達成率116%

年度回款基本目標 達成率79%

年度銷售目標

同比增長46%

年度回款目標

同比增長37%

成 就 工 業(yè) 智 造 領 先 者

招聘管理-入職名單

公司要聞

5

圖看2023：泓?？萍紵狳c大事件

2023年1月

榮獲“四川省新

經(jīng)濟100強企業(yè)”

榮譽稱號

2023年12月

首臺軟袋燈檢機

市場化運用

2023年8月

通過“四川省企業(yè)

技術(shù)中心”認定

2023年8月

啟動“企業(yè)一體化平臺”

咨詢項目

2023年9月啟動

公司輪崗機制

2023年4月

開啟公司月

讀書活動

成 就 工 業(yè) 智 造 領 先 者

招聘管理-入職名單

公司要聞

6

中 國 制 造 ，為 之 驕 傲

大冢、萬隆、恒瑞、豐原、美大康、長源、民生到哈三聯(lián)現(xiàn)場考察我公司世界首臺投入生產(chǎn)的軟袋燈檢機。

2023年8月，公司全自主研發(fā)設備軟袋燈檢機順利高標準通過客戶出廠

knapp測試并于8月7日正式發(fā)貨，2023年12月在哈三聯(lián)正式投入生產(chǎn)。多家

客戶親臨現(xiàn)場考察參觀，對該設備表現(xiàn)出濃厚的購買興趣，為公司業(yè)務增

長打下了堅實的基礎。

我司軟袋燈檢機在外觀、液內(nèi)、全方位檢測等方面，滿足了市場對產(chǎn)

品質(zhì)量和安全性的極高要求，突破了行業(yè)軟袋異物檢測難題，在醫(yī)藥等領

域，這一全面的檢測能力為企業(yè)提供更為全面的質(zhì)量保障，成為企業(yè)贏得

客戶信任的有力工具。

成 就 工 業(yè) 智 造 領 先 者

招聘管理-入職名單

公司要聞

7

—— 世界首臺軟袋燈檢機正式生產(chǎn)運用 ！

泓睿科技將繼續(xù)加大在技術(shù)研

發(fā)上的投入，不斷提升產(chǎn)品性能和

智能化水平，加速推動更多高端產(chǎn)

品的研發(fā)，助力企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新和業(yè)

務增長，為客戶提供更為先進、可

靠的整體解決方案。

泓?？萍颊谟脧娏业呢熑胃?/p>

和使命感去踐行對客戶的承諾，始

終秉承“一切以客戶的需求為出發(fā)

點”的服務理念。

未來，泓?？萍紝⒗^續(xù)以引領

行業(yè)發(fā)展為己任，秉承“一切以客

戶的需求為出發(fā)點”的服務理念。

幫助客戶實現(xiàn)綜合效益的突破，推

動中國制造轉(zhuǎn)向中國創(chuàng)造。

供稿部門：技術(shù)研發(fā)中心

成 就 工 業(yè) 智 造 領 先 者

招聘管理-入職名單

公司要聞

8

制 藥 數(shù) 字 化 高 質(zhì) 量 發(fā) 展

2023年12月，泓?？萍荚趶V東大

冢數(shù)字化項目中高標準通過驗收，為

雙方未來合作奠定了堅實基礎。

自2023年9月項目啟動以來，大冢

數(shù)字化項目團隊不遺余力，兢兢業(yè)業(yè)，

經(jīng)過數(shù)月的努力，成功將公司數(shù)字化

技術(shù)與廣東大冢實際運營深度融合。

團隊以其專業(yè)的素養(yǎng)和創(chuàng)新的解決方

案，為大冢企業(yè)實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供

了強有力的支持。

截止到2023年12月20日，數(shù)字化

項目團隊在客戶面前展現(xiàn)了超乎預期

的價值體現(xiàn)，令客戶對項目的成果贊

嘆不已。贊譽的取得在于團隊的高效

合作和卓越執(zhí)行力。

成 就 工 業(yè) 智 造 領 先 者

招聘管理-入職名單

公司要聞

9

我們得到客戶認可 提前驗收啦！

供稿部門：技術(shù)研發(fā)中心

團隊協(xié)作：

團隊協(xié)作是公司實現(xiàn)高效運營和

提升競爭力的關鍵。其成果在銷

售額增長、客戶滿意度提升、以

及企業(yè)核心競爭力強化等多個方

面都得以體現(xiàn)。

策略調(diào)整：

面對客戶需求，關鍵在于迅速反

應、主動對接、深度理解、全面

評估、風險管控，以積極的姿態(tài)

取得客戶的理解與支持，尋求持

續(xù)合作與發(fā)展。

以客戶為中心：

具備良好的服務協(xié)調(diào)能力，并將

其貫徹在實際工作中，才能真正

做到“以客戶為中心”，不斷提

升服務品質(zhì)，贏得客戶的持久滿

意與忠誠。

大冢數(shù)字化項目的成功實施，進一步鞏

固了泓睿科技在行業(yè)內(nèi)的領先地位。在未來，

雙方將繼續(xù)深化合作，攜手共創(chuàng)更多卓越成

就，共同推動數(shù)字化技術(shù)的創(chuàng)新和應用，為

行業(yè)發(fā)展注入更多活力。

經(jīng) 驗 分 享

成 就 工 業(yè) 智 造 領 先 者

招聘管理-入職名單

管理動態(tài)

供稿部門：項目工程部 10

績 效 倍 增，企 業(yè) 賦 能

為開闊企業(yè)管理者思維空間，激發(fā)員工潛能，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，在總經(jīng)

理李明飛先生的帶領下，各部門管理干部和部分骨干員工參加了此次行動教育

第337期《績效增長》課程。課程圍繞賦能員工，人人成為經(jīng)營者主題而展開，

以實戰(zhàn)為導向，以落地為成果，從而為績效增長實施夯實基礎。

課程主要從企業(yè)績效增長的四個重要步驟循序漸進地開展，以課程講授、

座談交流、實戰(zhàn)演練等方式進行學習。通過“目標設定-措施方法-檢查評估-激

勵機制”四大環(huán)節(jié)，使用魚骨圖、時間畫餅法、標桿流程圖等輔助工具將學習

目標具象化，以實現(xiàn)績效增長最大化。

成 就 工 業(yè) 智 造 領 先 者

招聘管理-入職名單

管理動態(tài)

11

——人人成為經(jīng)營者

溫故而知新，每晚的課

后練習與分享環(huán)節(jié)中，學員

們就探索推進績效增長過程

中遇到的困惑、難題和方法

等，積極與老師主動進行了

深刻探討，學習氛圍濃厚，

學習成果有效。

泓?？萍家恢币詠矶荚?/p>

努力創(chuàng)建一個學習型的企業(yè)

，《績效增長》作為行動教

育的品牌課程，不僅讓學員

們獲益良多，也為泓?？萍?/p>

實施績效管理系統(tǒng)提供了強

有力的支撐。下一步，泓睿

科技將充分吸收《績效增長

》課程中的寶貴經(jīng)驗，牢固

樹立“賦能員工”的理念，

以高質(zhì)量的績效增長推動泓

?？萍几哔|(zhì)量發(fā)展。

各部門轉(zhuǎn)訓圖

成 就 工 業(yè) 智 造 領 先 者

招聘管理-入職名單

管理動態(tài)

12

《績效增長》學習表彰會

在績效增長培訓中，我們團隊的新訓組

學員和復訓組學員憑借出色的學習成果呈現(xiàn)，

分別獲得了新訓組、復訓組冠軍團隊榮譽。

公司于12月組織了學習表彰，這些獎勵

不僅是對他們個人努力的肯定，更是對他們

團隊合作和持續(xù)追求卓越的鼓勵。

本次學習表彰會不僅是對個體學習成果

的嘉獎，更強調(diào)了學習和團隊協(xié)作在公司成

功道路上的重要性。我們深信，通過不懈的

努力和共同的學習，我們的團隊將在未來取

得更為輝煌的業(yè)績。

我們公司一直致力于為員工提供良好的

工作環(huán)境和發(fā)展機會，相信在大家共同努力

下，我們一定能夠取得更加輝煌的業(yè)績。讓

我們攜手并進，共創(chuàng)美好未來！

泓睿生活—傾聽心聲，攜手前行 成 就 工 業(yè) 智 造 領 先 者

工 訪 談

寒冷時節(jié) 寒風凜冽 記在冰雪天地 奮斗著的他們

13

員 錄

12月，寒風凜冽。在大多數(shù)人在空調(diào)房里吹著空調(diào)，身在場外的

他們依舊忙碌著。忍耐著寒冬的冰冷，他們不畏艱難，兢兢業(yè)業(yè)，用

泓睿人的滿腔熱血，為客戶帶去最優(yōu)質(zhì)的服務。他們對泓睿事業(yè)的執(zhí)

著，對工作的熱情，如同熾熱的驕陽一般，耀眼奪目。

根據(jù)項目進度安排，哈爾濱項目組成員四個

月連續(xù)作戰(zhàn)，如同軸承上的齒輪一般，每天不

停地轉(zhuǎn)動。在這個過程中，他們展現(xiàn)出對泓睿

事業(yè)的執(zhí)著和對工作的熱情，如同熾熱的驕陽

一般，耀眼奪目。

泓睿生活—傾聽心聲，攜手前行 成 就 工 業(yè) 智 造 領 先 者

14

無論春夏秋冬，酷暑嚴寒還是白天黑夜，他們都默默守護在一線，從

“事”到“心”為公司贏得了客戶的認可與尊重。泓睿人始終不忘自己的使

命，以誠摯之心服務用戶，發(fā)揮自身的光和熱，用滿滿的能量熱情，展示著

他們“追求卓越”的理念。

11月，哈爾濱的冬季突

然降臨，暴雪襲來。即便同

事們還沒有準備好冬季衣物，

他們依然頂著寒風，克服困

難，堅守在項目上。12月哈

爾濱溫度已經(jīng)零下20℃，面

臨著更加嚴峻的溫度和飲食

困難。他們毫不退縮，用堅

定的意志和專業(yè)的技能圓滿

完成任務，展現(xiàn)出了泓睿人

的工匠精神。

成 就 工 業(yè) 智 造 領 先 者

成都成都泓睿

活動回顧

15

拼搏正當時 泓睿人 能贏

全員參與保交付，加班加點共奮戰(zhàn)，向年終目標發(fā)起最后沖刺！

成 就 工 業(yè) 智 造 領 先 者

成都成都泓睿

活動回顧

16

健 康 關 懷 精 準 服 務

2023年12月22日公司邀請四川省人民醫(yī)院專家，開展健康體檢報告專題解

讀講座及咨詢活動。

解讀講座上，龔立榮主任醫(yī)師從專業(yè)角度，結(jié)合自身多年工作經(jīng)驗，用通

俗易懂的語言、貼近生活的事例給員工仔細解讀了代謝綜合征、甲狀腺節(jié)結(jié)、

肺節(jié)結(jié)、等體檢基本項目，并詳細分析了致病原因、臨床表現(xiàn)、治療方法及預

防措施等方面知識，同時建議員工在日常生活和工作中要保持良好心態(tài)，遵循

健康生活方式和習慣，科學運動，定期體檢，發(fā)現(xiàn)問題要及時防治，把好預防

疾病的第一道防線。

成 就 工 業(yè) 智 造 領 先 者

成都成都泓睿

活動回顧

17

成都泓睿開展健康體檢報告專題解讀講座及咨詢活動

咨詢活動中，四川省人

民醫(yī)院專家劉影醫(yī)師對2023

年度體檢職工體檢情況進行

了專業(yè)解讀，一對一解答員

工關心關注的健康問題，并

提出精準化個性化的意見建

議，積極引導大家通過均衡

飲食、保障睡眠、適度運動

、保持好心態(tài)等方式養(yǎng)生，

過好幸福健康的生活。

此次健康體檢報告專題

解讀講座及咨詢活動內(nèi)容豐

富、實用性強，切實增強了

職工的疾病防治意識。公司

將根據(jù)員工需求，持續(xù)開展

此類活動，倡導員工在日常

生活中養(yǎng)成健康規(guī)律的習慣

，以更加健康的體魄和飽滿

的精神投入到工作和生活當

中。

成都泓睿集產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷

售和平臺運營服務于一體的全業(yè)務

鏈發(fā)展模式;專注于藥品、食品行業(yè)

在線智能檢測及智能化工廠整體解

決方案；聚焦人工智能技術(shù)、物聯(lián)

網(wǎng)技術(shù)、機器視覺技術(shù)、3D成像技

術(shù)、深度機器學習技術(shù)的運用。

輝煌十年 碩果累累

成都泓睿是國家級高新技術(shù)企業(yè)、國家級“專精特新”小巨人企業(yè)；

多次榮獲四川省科學技術(shù)廳頒發(fā)的科學技術(shù)進步獎等獎項；擁有200余項

發(fā)明專利、實用新型專利及軟件著作權(quán)。

輝煌十年 碩果累累

18

19

誠信 智勤 卓越 利他

夢想 挑戰(zhàn) 涅槃

員工風采