案 例 篇

培訓(xùn)開發(fā)項目案例篇培訓(xùn)資源開發(fā)

案 例國 網(wǎng) 湖 北 省 電 力 有 限 公 司 中 超 建 設(shè) 管 理 公 司

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 98

《2021年兼職培訓(xùn)師“薪火傳承”景化教學(xué)

專題培訓(xùn)》

當(dāng)前，電網(wǎng)運行管理人員的工作要求和工作標(biāo)準(zhǔn)逐漸提高，對電網(wǎng)運行管理人員的綜合素養(yǎng)

也提出了新的要求，電網(wǎng)運行管理人員對于專業(yè)知識技能的學(xué)習(xí)需求愈發(fā)迫切。國網(wǎng)甘肅省電力

公司特開展了電網(wǎng)運行管理人員能力發(fā)展12階（1-2階）培訓(xùn)學(xué)習(xí)課件開發(fā)項目，以進(jìn)一步豐富

企業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí)資源，進(jìn)一步提升企業(yè)教育培訓(xùn)工作成效。

案例篇

培 訓(xùn) 開 發(fā) 項 目案 例 篇培 訓(xùn) 資 源 開 發(fā)

項目介紹

INTRODUCE

關(guān)鍵字

KEYWORD

項目成果

RESULTS

案例

35

大培訓(xùn)體系電網(wǎng)運行管理人員全生涯能力

發(fā)展12階（1-2階）培訓(xùn)課件開發(fā)

大培訓(xùn)體系

圖文+視頻+動畫+互動

電網(wǎng)運行管理人員 全生涯能力發(fā)展

國網(wǎng)甘肅省電力有限公司

成果名稱

電網(wǎng)運行管理人員能力發(fā)展12階（1-2階）培訓(xùn)課件標(biāo)課/微課（各8-10門）

成果名稱

99 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

案 例 篇

培訓(xùn)開發(fā)項目案例篇培訓(xùn)資源開發(fā)

案 例國 網(wǎng) 甘 肅 省 電 力 有 限 公 司

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 100

《2021年兼職培訓(xùn)師“薪火傳承”景化教學(xué)

專題培訓(xùn)》

為強化人才培養(yǎng)實效，國網(wǎng)江蘇省電力有限公司通過開展項目調(diào)研，聚焦業(yè)務(wù)重點，收集項

目案例素材，及時總結(jié)基層單位在人才培養(yǎng)工作上的寶貴實踐，沉淀人才培養(yǎng)的典型案例，匯編

成集，傳播被實踐驗證的優(yōu)秀方法、組織智慧，為未來人才建設(shè)之路提供有力支持，讓人才發(fā)展

的經(jīng)驗不浪費，提升人才品牌影響力。

案例篇

培 訓(xùn) 開 發(fā) 項 目案 例 篇培 訓(xùn) 資 源 開 發(fā)

項目介紹

INTRODUCE

關(guān)鍵字

KEYWORD

項目成果

RESULTS

人才培養(yǎng)培訓(xùn)典型案例開發(fā)

案例

36國網(wǎng)江蘇省電力有限公司無錫供電分公司

青年人才培養(yǎng) 人才梯隊建設(shè) 績效管理優(yōu)化 人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新

成果名稱

人才培養(yǎng)培訓(xùn)典型案例集

成果名稱

20篇

101 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

案 例 篇

培訓(xùn)開發(fā)項目案例篇培訓(xùn)資源開發(fā)

案 例國 網(wǎng) 江 蘇 省 電 力 有 限 公 司 無 錫 供 電 分 公 司

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 102

《2021年兼職培訓(xùn)師“薪火傳承”景化教學(xué)

專題培訓(xùn)》

為有效落實國網(wǎng)公司“建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)”的發(fā)展戰(zhàn)略要求，公

正客觀地考核物資倉儲作業(yè)員、物資配送作業(yè)員職業(yè)技能水平，幫助員工把握學(xué)習(xí)要點，開發(fā)一

套與崗位相配套的專業(yè)技能考核標(biāo)準(zhǔn)題庫，對建立健全高壓線路帶電檢修工（配電）、配電運營

指揮員、配網(wǎng)自動化運維工、電力電纜安裝運維工（配電）培訓(xùn)、考核機制有著十分重要的意

義。

案例篇

培 訓(xùn) 開 發(fā) 項 目案 例 篇培 訓(xùn) 資 源 開 發(fā)

項目介紹

INTRODUCE

關(guān)鍵字

KEYWORD

項目成果

RESULTS

案例

37

成果名稱

電力電纜安裝運維工（配電）專業(yè)技能考核題庫并出版

高壓線路帶電檢修工（配電）專業(yè)技能考核題庫并出版

配電運營指揮員專業(yè)技能考核題庫并出版

配網(wǎng)自動化運維工專業(yè)技能考核題庫并出版

成果名稱

國網(wǎng)寧夏電力有限公司培訓(xùn)中心

專業(yè)技能考核 題庫開發(fā)

高壓線路帶電檢修工（配電）、配電運營指揮員

等4個工種專業(yè)技能考核題庫開發(fā)項目匯報

103 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

案 例 篇

培訓(xùn)開發(fā)項目案例篇培訓(xùn)資源開發(fā)

案 例國 網(wǎng) 寧 夏 電 力 有 限 公 司 培 訓(xùn) 中 心

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 104

江蘇管培中心教育培訓(xùn)及相關(guān)業(yè)務(wù)口無統(tǒng)一辦公信息平臺，各部門獨立自建系統(tǒng)比較多，數(shù)

據(jù)無法互通共享，沒有統(tǒng)一的數(shù)據(jù)中心，既給江蘇管培中心管理帶來諸多弊端，也無法為領(lǐng)導(dǎo)的

決策提供依據(jù)。本項目通過開發(fā)智慧教學(xué)系統(tǒng)，借助算法減輕了教學(xué)管理部老師排班和排課的工

作量，滿足了江蘇管培中心培訓(xùn)班全生命周期管理的工作需要。

案例篇江蘇省電力公司高級管理培訓(xùn)中心

案 例 篇培 訓(xùn) 應(yīng) 用 工 具 開 發(fā) 及 維 護(hù)

項目介紹

INTRODUCE

關(guān)鍵字

KEYWORD

項目成果

RESULTS

智慧教學(xué) 管理系統(tǒng) 工具開發(fā)

智慧教學(xué)管理系統(tǒng)第三方測試報告

智慧教學(xué)管理系統(tǒng)工作竣工總結(jié)報告

智慧教學(xué)管理系統(tǒng)技術(shù)竣工總結(jié)報告

智慧教學(xué)管理系統(tǒng)系統(tǒng)測試報告

智慧教學(xué)管理系統(tǒng)項目結(jié)算報告

智慧教學(xué)管理系統(tǒng)用戶操作手冊

智慧教學(xué)管理系統(tǒng)信息系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案

智慧教學(xué)管理系統(tǒng)安裝部署手冊

1份

1份

1份

1份

1份

1份

1份

1份

智慧教學(xué)管理系統(tǒng)

案例

38

職 工 培 訓(xùn) 項 目

成果名稱

105 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

案 例 篇江 蘇 省 電 力 公 司 高 級 管 理 培 訓(xùn) 中 心

案例篇培訓(xùn)應(yīng)用工具開發(fā)及維護(hù)

案 例

職工培訓(xùn)項目

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 106

國網(wǎng)湖北省電力有限公司順應(yīng)發(fā)展趨勢，培養(yǎng)公司專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)技能專家人才，完善技能人

員“工匠人才”培訓(xùn)體系，暢通技能人員職業(yè)發(fā)展通道，建立健全了技能人才培養(yǎng)、評價、使

用、待遇相統(tǒng)一的激勵機制，成效初顯。為進(jìn)一步強化員工整體作業(yè)水平，公司擬開發(fā)一套基于

文本識別技術(shù)的智能題庫開發(fā)工具，以提升各類人才評價工作的時效性和科學(xué)性，為公司評價工

作題庫的開發(fā)、修編、梳理和導(dǎo)入提供有效支持。

案例篇國網(wǎng)湖北孝感供電公司人資部

案 例 篇培 訓(xùn) 應(yīng) 用 工 具 開 發(fā) 及 維 護(hù)

項目介紹

INTRODUCE

關(guān)鍵字

KEYWORD

項目成果

RESULTS

成果名稱

基于人工智能技術(shù)的AI+題庫智能開發(fā)工具

基于人工智能技術(shù)的AI+題庫智能開發(fā)工具操作手冊

基于人工智能技術(shù)的AI題庫智能開發(fā)工具開發(fā)項目詳細(xì)設(shè)計

1套

1份

1份

基于人工智能技術(shù)的AI+題庫智能

開發(fā)工具

案例

39

職 工 培 訓(xùn) 項 目 人工智能技術(shù) AI+題庫 智能開發(fā)工具

107 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

案 例 篇國 網(wǎng) 湖 北 孝 感 供 電 公 司 人 資 部

案例篇培訓(xùn)應(yīng)用工具開發(fā)及維護(hù)

案 例

職工培訓(xùn)項目

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 108

近年來，由于地市公司信息通訊設(shè)備和信息系統(tǒng)上劃到省公司，各基層單位信息通訊技術(shù)人

員由于長期不從事信息通訊一線工作，導(dǎo)致技能水平滑坡嚴(yán)重。為提成信息通訊專業(yè)人才能力水

平，解決信息通訊實訓(xùn)環(huán)境對軟硬件資源使用需求，降低培訓(xùn)成本，減少實訓(xùn)環(huán)境運維壓力，本

項目特開發(fā)對應(yīng)培訓(xùn)所需信息通訊人員仿真實訓(xùn)環(huán)境，提升培訓(xùn)體驗。

案例篇國網(wǎng)浙江技師管理培訓(xùn)學(xué)校

案 例 篇培 訓(xùn) 應(yīng) 用 工 具 開 發(fā) 及 維 護(hù)

項目介紹

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KEYWORD

信息運維 仿真培訓(xùn)工具

信息運維（初級）仿真培訓(xùn)工具

案例

40

職 工 培 訓(xùn) 項 目

項目成果

RESULTS

成果名稱

信息運維（初級）仿真培訓(xùn)工具

信息運維（初級）仿真培訓(xùn)工具操作手冊

信息運維（初級）仿真培訓(xùn)工具詳細(xì)設(shè)計

1套

1份

1份

109 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

案 例 篇國 網(wǎng) 浙 江 技 師 管 理 培 訓(xùn) 學(xué) 校

案例篇培訓(xùn)應(yīng)用工具開發(fā)及維護(hù)

案 例

職工培訓(xùn)項目

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 110

國網(wǎng)江蘇省電力公司技能培訓(xùn)中心技培大數(shù)據(jù)平臺監(jiān)控系統(tǒng)是國網(wǎng)江蘇技培中心發(fā)起，面向

全省培訓(xùn)數(shù)據(jù)可視化數(shù)字大屏建設(shè)。開發(fā)多維可視化教學(xué)培訓(xùn)工具，實現(xiàn)智慧培訓(xùn)基地駕駛艙結(jié)

合三維場景，通過接口對接獲取教務(wù)系統(tǒng)中培訓(xùn)師、培訓(xùn)學(xué)員、培訓(xùn)班、培訓(xùn)課程等信息，利用

多視圖可化方式實時呈現(xiàn)數(shù)據(jù)的真實狀態(tài)，按照時間、空間、統(tǒng)計類別等不同維度進(jìn)行數(shù)據(jù)呈

現(xiàn)、比對，集中展示培訓(xùn)基地內(nèi)各領(lǐng)域建設(shè)成果及培訓(xùn)基地現(xiàn)有的運行特征。

案例篇國家電網(wǎng)江蘇電力有限公司技能培訓(xùn)中心

案 例 篇培 訓(xùn) 應(yīng) 用 工 具 開 發(fā) 及 維 護(hù)

項目介紹

INTRODUCE

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KEYWORD

培訓(xùn)資源分布與使用分析 數(shù)字大屏

技培大數(shù)據(jù)平臺化監(jiān)控系統(tǒng)

案例

41

職 工 培 訓(xùn) 項 目

項目成果

RESULTS

成果名稱

技培大數(shù)據(jù)平臺化監(jiān)控系統(tǒng)

技培大數(shù)據(jù)平臺化監(jiān)控系統(tǒng)操作手冊

技培大數(shù)據(jù)平臺化監(jiān)控系統(tǒng)項目詳細(xì)設(shè)計

1套

1份

1份

111 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

案 例 篇國 家 電 網(wǎng) 江 蘇 電 力 有 限 公 司 技 能 培 訓(xùn) 中 心

案例篇培訓(xùn)應(yīng)用工具開發(fā)及維護(hù)

案 例

職工培訓(xùn)項目

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 112

國網(wǎng)吉林省電力有限公司技培中心智能場景化移動考試后臺管理系統(tǒng)是根據(jù)國網(wǎng)技能等級評

價線下考評特點，為科學(xué)實施、分析各專業(yè)考試質(zhì)量而專門編制的軟件。該軟件以其使用方便，

分析全面、準(zhǔn)確，近年在國網(wǎng)各個省級公司中得到廣泛應(yīng)用，受到了各公司技能培訓(xùn)中心的普遍

好評。

案例篇國網(wǎng)吉林省電力有限公司培訓(xùn)中心

案 例 篇培 訓(xùn) 應(yīng) 用 工 具 開 發(fā) 及 維 護(hù)

項目介紹

INTRODUCE

關(guān)鍵字

KEYWORD

智能場景化考試 考試系統(tǒng)

智能場景化移動考試系統(tǒng)

案例

42

職 工 培 訓(xùn) 項 目

項目成果

RESULTS

成果名稱

技培智能場景化考試系統(tǒng)

技培智能場景化考試系統(tǒng)操作手冊

技培智能場景化考試系統(tǒng)項目詳細(xì)設(shè)計

1套

1份

1份

113 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

案 例 篇國 網(wǎng) 吉 林 省 電 力 有 限 公 司 培 訓(xùn) 中 心

案例篇培訓(xùn)應(yīng)用工具開發(fā)及維護(hù)

案 例

職工培訓(xùn)項目

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 114

技能等級評價工作是了解公司技能人員專業(yè)水平的重要渠道。公司每年面向各專業(yè)技能崗位

人員開展技能等級評價，評價結(jié)果是公司技能人員專業(yè)水平現(xiàn)狀的真實體現(xiàn)。開發(fā)一種技能等級

評價工作為基礎(chǔ)的分析診斷工具，工具用于對公司技能等級評價的專業(yè)知識考試與專業(yè)技能考核

等結(jié)果數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和診斷，并根據(jù)分析和診斷結(jié)果生成分析診斷報告。報告能夠準(zhǔn)確的反映參

加年度評價的各專業(yè)技能人員各項維度的能力現(xiàn)狀，并可針對技能人員能力提供提升建議。將報

告用于公司技能人員培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)計，可更好地提升培訓(xùn)精準(zhǔn)度，提高培訓(xùn)質(zhì)效?！?基于大數(shù)據(jù)

人才測評系統(tǒng)介紹未找到正式可研報告】

案例篇國網(wǎng)寧夏電力有限公司

案 例 篇培 訓(xùn) 應(yīng) 用 工 具 開 發(fā) 及 維 護(hù)

項目介紹

INTRODUCE

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KEYWORD

人才測評 大數(shù)據(jù)分析

基于大數(shù)據(jù)的人才測評系統(tǒng)

案例

43

職 工 培 訓(xùn) 項 目

項目成果

RESULTS

成果名稱

2021年師帶徒管理系統(tǒng)

2021年師帶徒管理系統(tǒng)操作手冊

2021年師帶徒管理系統(tǒng)項目詳細(xì)設(shè)計

1套

1份

1份

115 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

案 例 篇國 網(wǎng) 寧 夏 電 力 有 限 公 司

案例篇培訓(xùn)應(yīng)用工具開發(fā)及維護(hù)

案 例

職工培訓(xùn)項目

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 116

目前網(wǎng)絡(luò)大學(xué)吉林分院頁面功能未被充分開發(fā)利用，無法集中展現(xiàn)吉林培訓(xùn)資源及特色亮

點。本項目根據(jù)中心信息化建設(shè)情況，開展網(wǎng)絡(luò)大學(xué)吉林分院個性化功能完善項目，采用統(tǒng)一的

技術(shù)構(gòu)架和標(biāo)準(zhǔn)，完成培訓(xùn)管理系統(tǒng)的規(guī)劃設(shè)計，結(jié)合培訓(xùn)中心實際業(yè)務(wù)需求新建項目管理、統(tǒng)

計分析、資源管理、運營監(jiān)控、系統(tǒng)管理等功能，為培訓(xùn)中心提供從項目立項到課程評估的整個

過程的信息化體驗，并確保整個系統(tǒng)信息安全的可控性。

案例篇國網(wǎng)吉林省電力有限公司培訓(xùn)中心

案 例 篇網(wǎng) 絡(luò) 大 學(xué) 應(yīng) 用 及 維 護(hù)

項目介紹

INTRODUCE

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KEYWORD

網(wǎng)絡(luò)大學(xué)吉林分院個性化功能完善

案例

44

職 工 培 訓(xùn) 項 目

項目成果

RESULTS

網(wǎng)絡(luò)大學(xué) 個性化功能 管理系統(tǒng) 管理平臺

117 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

案 例 篇國 網(wǎng) 吉 林 省 電 力 有 限 公 司 培 訓(xùn) 中 心

案例篇網(wǎng)絡(luò)大學(xué)應(yīng)用及維護(hù)

案 例

職工培訓(xùn)項目

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 118

國網(wǎng)學(xué)堂（原網(wǎng)絡(luò)大學(xué)）自2013年上線以來，已經(jīng)成為國網(wǎng)公司培訓(xùn)工作的重要戰(zhàn)場和陣

地，積累了豐富的建設(shè)運營經(jīng)驗、方案、資源和數(shù)據(jù)。營銷學(xué)院作為營銷專業(yè)學(xué)習(xí)的重要平臺，

充分發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)教育優(yōu)勢，為國網(wǎng)營銷部提供了專業(yè)知識與培訓(xùn)運營的堅強支撐。

尊重營銷學(xué)院培訓(xùn)訴求，在優(yōu)化營商環(huán)境、能效服務(wù)和市場開拓、鄉(xiāng)村電氣化提升、服務(wù)創(chuàng)

新、精益管控等重點工作充分利用網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)的便捷化、考試評價簡捷化、資源發(fā)布敏捷化、共享

交流扁平化的學(xué)習(xí)特點，引導(dǎo)營銷部各員工隨時隨地登錄營銷學(xué)院進(jìn)行學(xué)習(xí)。充分采用直播、競

賽、自測、仿真、在線沙盤演練等豐富多彩的培訓(xùn)形式，全面提升營銷專業(yè)英語的歸屬感和獲得

感。

案例篇國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院

案 例 篇網(wǎng) 絡(luò) 大 學(xué) 應(yīng) 用 及 維 護(hù)

項目介紹

INTRODUCE

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KEYWORD

國網(wǎng)學(xué)堂-營銷學(xué)院

案例

45

職 工 培 訓(xùn) 項 目

項目成果

RESULTS

國網(wǎng)學(xué)堂 專區(qū)建設(shè)

119 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

案 例 篇國 網(wǎng) 技 術(shù) 學(xué) 院

案例篇網(wǎng)絡(luò)大學(xué)應(yīng)用及維護(hù)

案 例

職工培訓(xùn)項目

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 120

《2021年兼職培訓(xùn)師“薪火傳承”景化教學(xué)

專題培訓(xùn)》

在公司戰(zhàn)略布局背景下，國網(wǎng)湖南省電力有限公司企業(yè)大學(xué)基于現(xiàn)狀和員工全周期發(fā)展需

求，以員工全周期職業(yè)發(fā)展為視角，在資源開發(fā)、制度建設(shè)、信息化升級等方面優(yōu)化培訓(xùn)體系。

通過多崗位采集員工崗位勝任力要素，提煉通用核心勝任力要素，開發(fā)專項精品資源，全力提升

員工隊伍專業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、專業(yè)精神。

案例篇國網(wǎng)湖南省電力有限公司

培 訓(xùn) 開 發(fā) 項 目案 例 篇培 訓(xùn) 資 源 開 發(fā)

項目介紹

INTRODUCE

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KEYWORD

項目成果

RESULTS

以企業(yè)大學(xué)為基礎(chǔ)的全周期培訓(xùn)體系策劃

案例

46

企業(yè)大學(xué) 通用核心勝任力 全周期 十四五規(guī)劃 培訓(xùn)體系策劃

121 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

國網(wǎng)湖南省電力有限公司企業(yè)大學(xué)建設(shè)發(fā)展規(guī)劃落地情況訪談?wù){(diào)研報告

國網(wǎng)湖南省電力有限公司企業(yè)大學(xué)“十四五”規(guī)劃

基于企業(yè)大學(xué)“十四五”規(guī)劃的培訓(xùn)資源管理指導(dǎo)手冊

培訓(xùn)師能力素質(zhì)提升指導(dǎo)辦法

員工通用核心勝任力模型

員工通用核心勝任力要素模型核心知識體系圖

8門人才發(fā)展精品課程（PPT+講師手冊+學(xué)員手冊）

成果名稱

案 例 篇國 網(wǎng) 湖 南 省 電 力 有 限 公 司

培訓(xùn)開發(fā)項目案例篇培訓(xùn)資源開發(fā)

案 例

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 122

《2021年兼職培訓(xùn)師“薪火傳承”景化教學(xué)

專題培訓(xùn)》

本項目按照“符合現(xiàn)場、適度前瞻、體現(xiàn)特色、重點發(fā)展”的原則，統(tǒng)籌全省資源，規(guī)劃設(shè)

施設(shè)備領(lǐng)先、布局合理、功能齊全的實訓(xùn)基地體系，以改善技能短板、日?；A(chǔ)實操訓(xùn)練，全

面提升技能崗位勝任力水平，支撐省公司人才戰(zhàn)略。

案例篇國網(wǎng)山西省電力公司

培 訓(xùn) 開 發(fā) 項 目案 例 篇培 訓(xùn) 資 源 開 發(fā)

項目介紹

INTRODUCE

關(guān)鍵字

KEYWORD

項目成果

RESULTS

實訓(xùn)基地體系建設(shè)規(guī)劃

案例

47

實訓(xùn)基地 規(guī)劃 崗位勝任力 人才戰(zhàn)略

123 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

國網(wǎng)山西省電力公司實訓(xùn)基地圖冊

國網(wǎng)山西省電力公司實訓(xùn)基地體系建設(shè)規(guī)劃

國網(wǎng)山西省電力公司實訓(xùn)基地體系建設(shè)規(guī)劃宣貫課件

成果名稱

案 例 篇國 網(wǎng) 山 西 省 電 力 公 司

培訓(xùn)開發(fā)項目案例篇培訓(xùn)資源開發(fā)

案 例

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 124

規(guī) 劃 咨 詢

規(guī)劃咨詢

01

規(guī)劃咨詢

01

規(guī) 劃 咨 詢

《2021年兼職培訓(xùn)師“薪火傳承”景化教學(xué)

專題培訓(xùn)》

本項目針對實訓(xùn)站專責(zé)培訓(xùn)管理知識不系統(tǒng)、培訓(xùn)業(yè)務(wù)實踐經(jīng)驗不豐富、關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)知識掌握

不全面、技術(shù)手段運用不熟練等問題，為實訓(xùn)站專責(zé)人員提供明確的學(xué)習(xí)成長路徑指引圖，通過

建立“知識圖譜+在線自學(xué)+集中培訓(xùn)+實踐拓展”的培養(yǎng)機制，全面提升實訓(xùn)站專責(zé)隊伍的綜合

素質(zhì)。

案例篇國網(wǎng)山東省電力公司

培 訓(xùn) 開 發(fā) 項 目案 例 篇培 訓(xùn) 資 源 開 發(fā)

項目介紹

INTRODUCE

關(guān)鍵字

KEYWORD

項目成果

RESULTS

實訓(xùn)站專責(zé)素質(zhì)提升培訓(xùn)開發(fā)

案例

48

實訓(xùn)站 培訓(xùn)技能 綜合素質(zhì) 知識圖譜

127 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

實訓(xùn)站專責(zé)隊伍提升培訓(xùn)方案

實訓(xùn)站專責(zé)隊伍提升培訓(xùn)一崗一冊

實訓(xùn)站專責(zé)隊伍提升培訓(xùn)課程

實訓(xùn)站專責(zé)能力提升培訓(xùn)題庫題庫細(xì)目表

實訓(xùn)站專責(zé)能力提升培訓(xùn)題庫題庫

實訓(xùn)站培訓(xùn)從業(yè)者知識圖譜

成果名稱

案 例 篇國 網(wǎng) 山 東 省 電 力 公 司

培訓(xùn)開發(fā)項目案例篇培訓(xùn)資源開發(fā)

案 例

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 128

案例篇國網(wǎng)山東省電力公司

案 例 篇國 網(wǎng) 寧 夏 電 力 有 限 公 司案 例

案例

48

129 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

案 例 篇國 網(wǎng) 山 東 省 電 力 公 司

案例篇國網(wǎng)寧夏電力有限公司

“建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企

業(yè)”戰(zhàn)略下“海豚+”高潛人才梯隊建設(shè)策劃

案例

海豚+”（dolph—in+，dandelion，一系列蒲公英式體驗培訓(xùn)；optimize，培養(yǎng)選樹兩級

高端人才；learn，開展三維學(xué)習(xí)，personalize，開展4+X 式的個性化培訓(xùn)；height，開展五

個“1%”登高行動）以生動、多樣、有趣的方式宣貫國網(wǎng)公司戰(zhàn)略目標(biāo)。建立體驗式培訓(xùn)基

地，選拔出一批國網(wǎng)級專家，通過多場事跡分享會、公開課、巡講活動和培訓(xùn)班，使員工隊伍素

質(zhì)顯著提升。

項目介紹

INTRODUCE

關(guān)鍵字

KEYWORD

項目成果

RESULTS

員工賦能 高潛人才 打造標(biāo)桿 模式升級 綜合培訓(xùn)

成果類型 成果明細(xì)

49

蒲公英式示范培訓(xùn)基地標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)手冊

省公司級蒲公英示范基地

省公司級蒲公英示范培訓(xùn)教學(xué)指導(dǎo)書

省公司級蒲公英示范培訓(xùn)教學(xué)用具

省公司級蒲公英示范培訓(xùn)

高潛人才選拔標(biāo)準(zhǔn)

“石匠”五維模型主分表

“石匠”高端人才選拔統(tǒng)計表

“石匠”五維素質(zhì)模型能力分析雷達(dá)圖

“石匠”五維素質(zhì)模型分級描述

省公司級蒲公英示范培訓(xùn)基地使用情況報告

dandelion，一系列蒲公英

式體驗培訓(xùn)課件及教材

optimize，培養(yǎng)選樹兩級高

端人才課件及教材

案 例

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 130

案例篇國網(wǎng)寧夏電力有限公司

培 訓(xùn) 開 發(fā) 項 目案 例 篇培 訓(xùn) 資 源 開 發(fā)

案例

49

131 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

成果類型 成果明細(xì)

“石匠”高端及高潛人才選拔方案

專業(yè)領(lǐng)先特色化指標(biāo)庫說明書

培養(yǎng)選樹兩級高端人才（optimize）計劃

培養(yǎng)選樹兩級高端人才（optimize）情況報告

20名高端人才名單

《“海豚+”培訓(xùn)開發(fā)項目管理創(chuàng)新》

《化劍為犁賀新顏》出版物

《新顏成材》出版物

《“石匠”培訓(xùn)品牌推廣方案》

《“海豚+”項目宣傳文案》

《培訓(xùn)開發(fā)項目中期檢查報告》

五個“1%”登高行動（height）計劃

五個“1%”登高行動（height）高端人才題庫

兩次五維能力測評

五個“1%”登高行動（height）情況報告

五個“1%”登高行動（height）計劃測評結(jié)果統(tǒng)計表

4+X式的個性化培訓(xùn)（personalize）計劃

4+X式的個性化培訓(xùn)（personalize）情況統(tǒng)計表

4+X式的個性化培訓(xùn)（personalize）工作報告

三維學(xué)習(xí)（learn）情況統(tǒng)計表

三維學(xué)習(xí)（learn）情況報告

三維學(xué)習(xí)（learn）培訓(xùn)計劃

optimize，培養(yǎng)選樹兩級高

端人才課件及教材

learn，開展三維學(xué)習(xí)課件及

教材

personalize，開展4+X式的

個性化培訓(xùn)課件及教材

height，開展五個“1%”登

高行動課件及教材

其他

案 例 篇國 網(wǎng) 寧 夏 電 力 有 限 公 司

培訓(xùn)開發(fā)項目案例篇培訓(xùn)資源開發(fā)

案 例

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 132

《2021年兼職培訓(xùn)師“薪火傳承”景化教學(xué)

專題培訓(xùn)》

本項目旨在指導(dǎo)員工找到適合自身的職業(yè)發(fā)展路經(jīng)，在工作中不斷提升自我。通過梳理員工

人才發(fā)展相關(guān)能力項及學(xué)習(xí)模塊體系，形成各級各類人才發(fā)展指導(dǎo)手冊；借助“互聯(lián)網(wǎng)+”手

段，實現(xiàn)人才發(fā)展通道中各級別申報條件及流程的掃碼在線查看，通過匹配員工信息，識別晉升

發(fā)展所需提升的條件和業(yè)績，為員工推薦學(xué)習(xí)提升方向等。

案例篇國網(wǎng)安徽省電力有限公司

培 訓(xùn) 開 發(fā) 項 目案 例 篇培 訓(xùn) 資 源 開 發(fā)

項目介紹

INTRODUCE

關(guān)鍵字

KEYWORD

項目成果

RESULTS

員工人才發(fā)展培訓(xùn)項目策劃

案例

50

職業(yè)發(fā)展路經(jīng) 職業(yè)規(guī)劃 人力資源 互聯(lián)網(wǎng)+

133 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

公司職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)手冊

公司人才發(fā)展相關(guān)能力項及學(xué)習(xí)模塊體系

新員工崗位能力模型及培訓(xùn)體系建議

公司人才發(fā)展手冊推廣應(yīng)用工具

成果名稱

案 例 篇國 網(wǎng) 安 徽 省 電 力 有 限 公 司

培訓(xùn)開發(fā)項目案例篇培訓(xùn)資源開發(fā)

案 例

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 134

案例篇國網(wǎng)安徽省電力有限公司

案 例 篇國 網(wǎng) 內(nèi) 蒙 古 東 部 電 力 有 限 公 司案 例

案例

50

135 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

內(nèi)訓(xùn)師隊伍培訓(xùn)項目策劃及課程開發(fā)能力分析報告

內(nèi)訓(xùn)師能力綜合測評報告

內(nèi)訓(xùn)師崗位勝任力模型

以崗位勝任力為基礎(chǔ)的培訓(xùn)項目策劃指導(dǎo)手冊

以崗位勝任力為基礎(chǔ)的課程體系及開發(fā)指導(dǎo)手冊

內(nèi)訓(xùn)師隊伍學(xué)習(xí)技術(shù)賦能手冊

行動學(xué)習(xí)體驗心得及后續(xù)培訓(xùn)項目創(chuàng)新工作計劃

公司各崗位培訓(xùn)項目策劃及課程授課計劃開發(fā)實施方案

內(nèi)訓(xùn)師評價標(biāo)準(zhǔn)

7個專業(yè)課程資源包（PPT、講師手冊、學(xué)員手冊）

內(nèi)訓(xùn)師賦能培訓(xùn)

成果名稱

案 例 篇國 網(wǎng) 安 徽 省 電 力 有 限 公 司

案例篇國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司

內(nèi)訓(xùn)師學(xué)習(xí)技術(shù)賦能項目策劃

案例

為落實國家電網(wǎng)有限公司內(nèi)部培訓(xùn)師資隊伍發(fā)展規(guī)劃，本項目基于“五力”內(nèi)訓(xùn)師素質(zhì)模

型，以提高內(nèi)訓(xùn)師項目開發(fā)能力與課程設(shè)計能力為主要目標(biāo)，組織內(nèi)訓(xùn)師開展“五力”賦能，指

導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師策劃培訓(xùn)項目、設(shè)計培訓(xùn)課程、創(chuàng)新培訓(xùn)方法。內(nèi)訓(xùn)師“五力”賦能依托培訓(xùn)項目策

劃、課程體系開發(fā)手冊，圍繞員工參與、經(jīng)驗挖掘、激發(fā)動力三個問題，采用“集中賦能+行動

學(xué)習(xí)”的進(jìn)階式培養(yǎng)方式，為企業(yè)內(nèi)部發(fā)展制造“血液”，為企業(yè)教育培訓(xùn)工作輸送“營養(yǎng)”。

項目介紹

INTRODUCE

關(guān)鍵字

KEYWORD

項目成果

RESULTS

51

案 例

內(nèi)訓(xùn)師 企業(yè)培訓(xùn) 員工賦能 崗位勝任力

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 136

《2021年兼職培訓(xùn)師“薪火傳承”景化教學(xué)

專題培訓(xùn)》

案例篇國網(wǎng)內(nèi)蒙古東部電力有限公司

培 訓(xùn) 開 發(fā) 項 目案 例 篇培 訓(xùn) 資 源 開 發(fā)

案例

51

137 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

案 例 篇國 網(wǎng) 內(nèi) 蒙 古 東 部 電 力 有 限 公 司

培訓(xùn)開發(fā)項目案例篇培訓(xùn)資源開發(fā)

案 例

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 138

本項目立足企業(yè)反腐倡廉工作實際，以情景化廉潔案例及廉潔漫畫的形式講述基層從業(yè)人員

在工作中的廉潔風(fēng)險易發(fā)點，并給出具有針對性的防范措施，讓廉潔教育入理入境入心，增強法

律責(zé)任意識，促進(jìn)“以案為鏡、以學(xué)促潔”，有效推進(jìn)湖南電力“三清湘電”（清心、清風(fēng)、清

網(wǎng)）工程落地，實現(xiàn)湖南電力九大專業(yè)基層從業(yè)人員廉潔教育全覆蓋。

案例篇國網(wǎng)湖南省電力有限公司

培 訓(xùn) 開 發(fā) 項 目案 例 篇培 訓(xùn) 資 源 開 發(fā)

項目介紹

INTRODUCE

關(guān)鍵字

KEYWORD

項目成果

RESULTS

“以案為鏡，以學(xué)促潔”情景化基層

廉潔風(fēng)險防控課程開發(fā)

案例

52

反腐倡廉 基層廉潔 以案說法 小微權(quán)力

139 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

模塊名稱 成果名稱 成果類型

廉政漫畫

PPT

講師手冊

學(xué)員手冊

動畫微課

通識

電力營銷

供電服務(wù)

變電運檢

輸電運檢

配電運檢

電力調(diào)控

基建

水電

信息通信

2020年基層廉潔從業(yè)風(fēng)險防控

廉潔從業(yè)風(fēng)險防控教育電力營銷專業(yè)廉潔風(fēng)險防控

廉潔從業(yè)風(fēng)險防控教育供電服務(wù)專業(yè)廉潔風(fēng)險防控

廉潔從業(yè)風(fēng)險防控教育變電運檢專業(yè)廉潔風(fēng)險防控

廉潔從業(yè)風(fēng)險防控教育輸電運檢專業(yè)廉潔風(fēng)險防控

廉潔從業(yè)風(fēng)險防控教育配電運檢專業(yè)廉潔風(fēng)險防控

廉潔從業(yè)風(fēng)險防控教育電力調(diào)控專業(yè)廉潔風(fēng)險防控

廉潔從業(yè)風(fēng)險防控教育基建專業(yè)廉潔風(fēng)險防控

廉潔從業(yè)風(fēng)險防控教育水電專業(yè)廉潔風(fēng)險防控

廉潔從業(yè)風(fēng)險防控教育信息通信專業(yè)廉潔風(fēng)險防控

案 例 篇國 網(wǎng) 湖 南 省 電 力 有 限 公 司

培訓(xùn)開發(fā)項目案例篇培訓(xùn)資源開發(fā)

案 例

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 140

案例篇國網(wǎng)湖南省電力有限公司

案 例 篇國 家 電 網(wǎng) 有 限 公 司案 例

案例

52

141 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

案 例 篇國 網(wǎng) 湖 南 省 電 力 有 限 公 司

案例篇國家電網(wǎng)有限公司

國家電網(wǎng)有限公司民法典動畫課件制作及

相關(guān)資料制作

案例

為學(xué)習(xí)貫徹好《民法典》，國家電網(wǎng)有限公司組織有關(guān)專家編著了《民法典簡明讀本——相

關(guān)條款解讀》，聚焦《民法典》總則編和各分編的核心要義和重點問題。本項目選取部分條款以

動畫的形式進(jìn)行分析和解讀，普及相關(guān)法律知識，通過20門動畫微課的形式，讓《民法典》走

到職工身邊、走進(jìn)職工心理。

項目介紹

INTRODUCE

關(guān)鍵字

KEYWORD

項目成果

RESULTS

53

案 例

《民法典》 普法 職工教育 動畫微課

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 142

《2021年兼職培訓(xùn)師“薪火傳承”景化教學(xué)

專題培訓(xùn)》

本項目落實全面深化從嚴(yán)治黨要求，以黨建引領(lǐng)加快推動公司和電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展，落地公司

建設(shè)具有中國特色國際領(lǐng)先的能源互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，通過情景互動式黨課的學(xué)

習(xí)，進(jìn)一步提高黨員對于黨的知識的理解，為提高自身的能力素質(zhì)發(fā)打下良好基礎(chǔ)。

案例篇國網(wǎng)甘肅省電力公司

培 訓(xùn) 開 發(fā) 項 目案 例 篇培 訓(xùn) 資 源 開 發(fā)

項目介紹

INTRODUCE

關(guān)鍵字

KEYWORD

項目成果

RESULTS

“悟初心，煉黨性，鑄黨魂”

— 情景化黨課

案例

54

黨課 黨性修養(yǎng) 國企政治課 戰(zhàn)略目標(biāo)

143 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

電力黨?！扒榫包h課”課程開發(fā)需求報告

電力黨?！扒榫包h課”——情景劇教學(xué)課程

電力黨?！扒榫包h課”——黨建教學(xué)課程

電力黨校“情景黨課”——情景模擬課程

“隴電繁星”先進(jìn)人物事跡短片

黨員工作典型案例視頻

成果名稱

案 例 篇國 網(wǎng) 甘 肅 省 電 力 公 司

培訓(xùn)開發(fā)項目案例篇培訓(xùn)資源開發(fā)

案 例

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 144

管理者的心理壓力與情緒問題如果處理不當(dāng)，不但會危及身心健康，影響下屬和職工的情

緒，也會影響部門的整體工作效率和組織管理工作。本項目通過分析企業(yè)管理者壓力、情緒等影

響工作能力的因素，輔助人力部門改善管理者工作表現(xiàn)，有效提高管理者的抗壓能力與情緒調(diào)

節(jié)，管理能力，提升組織效能。

案例篇國網(wǎng)甘肅省電力公司

培 訓(xùn) 開 發(fā) 項 目案 例 篇培 訓(xùn) 資 源 開 發(fā)

項目介紹

INTRODUCE

關(guān)鍵字

KEYWORD

項目成果

RESULTS

管理者心理壓力與情緒管理專項訓(xùn)練

課程設(shè)計

案例

55

145 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

管理者 心理壓力 心理資本 心理行為 壓力管理

案 例 篇國 網(wǎng) 甘 肅 省 電 力 公 司

培訓(xùn)開發(fā)項目案例篇培訓(xùn)資源開發(fā)

案 例

【技術(shù)為本 · 專業(yè)為師】 146

本項目旨在解決傳統(tǒng)文字圖片難以直觀體現(xiàn)展館內(nèi)眾多信息的問題，通過三維實景技術(shù)搭建

黨建基地，結(jié)合360°全景地圖的導(dǎo)覽應(yīng)用，配以音樂和解說，使觀眾只需輕點鼠標(biāo)即可自由穿梭

于黨建基地的每個場景中，增強身臨其境的感受。

案例篇國家電網(wǎng)公司高級培訓(xùn)中心

培 訓(xùn) 開 發(fā) 項 目案 例 篇培 訓(xùn) 資 源 開 發(fā)

項目介紹

INTRODUCE

關(guān)鍵字

KEYWORD

項目成果

RESULTS

黨建基地360°全景地圖開發(fā)

案例

56

147 【一家專注能源行業(yè)人力資源服務(wù)的咨詢公司】

黨建 360°全景地圖 三維技術(shù)