履職實(shí)錄 一、實(shí)施就業(yè)優(yōu)先政策 四是突出價(jià)值引領(lǐng),提高產(chǎn)業(yè)工人社會(huì) 一是堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)發(fā)展就業(yè)導(dǎo)向。把就業(yè)指 地位。要以產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)、優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)工人為宣傳 標(biāo)作為我市各級(jí)黨政部門制定和調(diào)整政策的 重點(diǎn),組織主流媒體加大對(duì)產(chǎn)業(yè)工人宣傳力 重要依據(jù),融入到組織實(shí)施發(fā)展規(guī)劃、調(diào)整 度,促進(jìn)就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,讓勞動(dòng)精神、工 經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、規(guī)劃區(qū)域發(fā)展和 匠精神成為社會(huì)的主流文化,營(yíng)造崇尚技能、 實(shí)施重大工程項(xiàng)目等工作中,科學(xué)制定財(cái)政、 尊重人才的良好氛圍。在“兩代表一委員” 投資、消費(fèi)、產(chǎn)業(yè)等政策,形成政策合力, 等安排中,提高一線產(chǎn)業(yè)工人比例。 推動(dòng)就業(yè)工作。 二是成立工作專班。將相關(guān)部門單位都 三 、擴(kuò)大就業(yè)容量 納 入 進(jìn) 來, 更 好 地 統(tǒng) 籌 協(xié) 調(diào) 全 市 就 業(yè) 工 作, 一是重視和加大企業(yè)發(fā)展特別是中小企業(yè) 定期研究解決就業(yè)工作重大問題,督促和推 的扶持力度。建設(shè)一批高質(zhì)量創(chuàng)業(yè)孵化載體和創(chuàng) 動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。 業(yè)園區(qū),培育構(gòu)建區(qū)域性、綜合性創(chuàng)業(yè)就業(yè)平臺(tái), 三是健全就業(yè)需求調(diào)查機(jī)制。尤其要運(yùn) 促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),實(shí)現(xiàn)就業(yè)崗位總量擴(kuò)容。 用好大數(shù)據(jù)等信息化手段,建立科學(xué)的評(píng)估 二是圍繞社區(qū)服務(wù)、基層治理等專業(yè)性 和監(jiān)測(cè)體系,實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和了解全市就業(yè)工作 不強(qiáng)的領(lǐng)域開發(fā)增設(shè)基層崗位。對(duì)基層工作 的情況,為黨政部門制定政策提供全面、及時(shí)、 招聘信息做好宣傳,落實(shí)就業(yè)補(bǔ)貼和基層補(bǔ) 有效的信息支持。 貼,保證基層工作吸引力。 二、加強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè) 三是積極發(fā)揮第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)蓄水池作用, 一是進(jìn)一步優(yōu)化人才政策。既要關(guān)注“塔 延伸就業(yè)途徑。發(fā)揮溫州自然資源的優(yōu)勢(shì),加 尖”人才,也要關(guān)注到“塔基”人才,擴(kuò)大 大開發(fā)力度,支持龍頭旅游業(yè)、酒店業(yè)的行業(yè) 人才政策覆蓋面,制定產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展規(guī) 帶領(lǐng)作用,積極發(fā)展民宿、農(nóng)家樂等高質(zhì)量服 劃和技術(shù)創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制深入實(shí)施產(chǎn)業(yè)工人素 務(wù)業(yè)發(fā)展,并通過服務(wù)業(yè)挖掘更多潛在崗位。 質(zhì)工程,,推動(dòng)落實(shí)終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度, 四是加強(qiáng)中心城區(qū)空間利用。加大低效 打通開放式產(chǎn)業(yè)工人職業(yè)發(fā)展通道。 用地開發(fā)力度,擴(kuò)大就業(yè)容量。對(duì)背街小巷、 二是創(chuàng)新技能導(dǎo)向激勵(lì)機(jī)制。探索建立 地下空間,進(jìn)行精細(xì)化管理和開發(fā)利用,一 技術(shù)工人創(chuàng)新成果按要素參與分配的制度。 方面可以拓展城市空間,另一方面為創(chuàng)業(yè)者 加大財(cái)政對(duì)職工創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)的投入,推進(jìn)產(chǎn)業(yè) 和就業(yè)者創(chuàng)造良好的人居環(huán)境、商業(yè)環(huán)境。 工人職業(yè)技能多元化評(píng)價(jià)。 五是要像重視企業(yè)效益一樣重視企業(yè)制 三是廣泛深入開展職工職業(yè)技能競(jìng)賽。對(duì) 度建設(shè)。加強(qiáng)政策扶持,引導(dǎo)企業(yè)管理模式 接新時(shí)代浙江工匠培育工程,落實(shí)萬(wàn)企育千匠、 向現(xiàn)代企業(yè)制度轉(zhuǎn)變,規(guī)范用工模式,提高 技能快車道、領(lǐng)雁促發(fā)展等五個(gè)方面 20 條舉措, 工作崗位質(zhì)量和吸引力。 積極搭建產(chǎn)業(yè)工人創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、建功立業(yè)平臺(tái)。 89