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天臺(tái)縣工業(yè)企業(yè)“減負(fù)紓困”“穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)”政策匯編

發(fā)布時(shí)間:2022-6-02 | 雜志分類:其他
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天臺(tái)縣工業(yè)企業(yè)“減負(fù)紓困”“穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)”政策匯編

97臨床試驗(yàn)的中藥同名同方藥、通過化學(xué)藥品 1 類(或 2.1 類)共同審評(píng)審批的備案登記原料藥,每件給予 50 萬元補(bǔ)助;化學(xué)藥品 3 類,每件給予 30 萬元補(bǔ)助;古代經(jīng)典名方中藥復(fù)方制劑、不需開展臨床試驗(yàn)的中藥同名同方藥、通過化學(xué)藥品3 類共同審評(píng)審批的備案登記原料藥,每件給予 20 萬元補(bǔ)助。對(duì)新取得第 3 類、第 2 類醫(yī)療器械注冊(cè)證號(hào)的,每件給予一次性 30 萬元、10 萬元補(bǔ)助。對(duì)首次獲得國(guó)際注冊(cè)或世衛(wèi)組織、美國(guó)、歐盟、日本等國(guó)際認(rèn)證的藥物制劑、原料藥,每件分別給予一次性 20 萬元、10 萬元補(bǔ)助。對(duì)新取得特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品(國(guó)食注字)批準(zhǔn)文號(hào)、保健食品(國(guó)食健字)批準(zhǔn)文號(hào)的,每件分別給予一次性 20萬元、10 萬元補(bǔ)助;新認(rèn)定為省級(jí)食藥物質(zhì)試點(diǎn)企業(yè)的,給予一次性 10 萬元補(bǔ)助。(二十一)提升品牌經(jīng)濟(jì)建設(shè)。對(duì)經(jīng)行政認(rèn)定,新獲得中國(guó)馳名商標(biāo)的,給予一次性 60 萬元補(bǔ)助;新獲中國(guó)商標(biāo)金獎(jiǎng)的,給予一次性 50 萬元補(bǔ)助。新獲得縣政府質(zhì)量獎(jiǎng)、縣標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的,分別給予一次性 30 萬元獎(jiǎng)勵(lì);獲得市政府質(zhì)量獎(jiǎng)、市標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的,分別給予一次性 50 萬元獎(jiǎng)勵(lì)(已獲得縣級(jí)... [收起]
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臨床試驗(yàn)的中藥同名同方藥、通過化學(xué)藥品 1 類(或 2.1 類)

共同審評(píng)審批的備案登記原料藥,每件給予 50 萬元補(bǔ)助;化

學(xué)藥品 3 類,每件給予 30 萬元補(bǔ)助;古代經(jīng)典名方中藥復(fù)方

制劑、不需開展臨床試驗(yàn)的中藥同名同方藥、通過化學(xué)藥品

3 類共同審評(píng)審批的備案登記原料藥,每件給予 20 萬元補(bǔ)助。

對(duì)新取得第 3 類、第 2 類醫(yī)療器械注冊(cè)證號(hào)的,每件給予一

次性 30 萬元、10 萬元補(bǔ)助。對(duì)首次獲得國(guó)際注冊(cè)或世衛(wèi)組

織、美國(guó)、歐盟、日本等國(guó)際認(rèn)證的藥物制劑、原料藥,每

件分別給予一次性 20 萬元、10 萬元補(bǔ)助。

對(duì)新取得特殊醫(yī)學(xué)用途配方食品(國(guó)食注字)批準(zhǔn)文號(hào)、

保健食品(國(guó)食健字)批準(zhǔn)文號(hào)的,每件分別給予一次性 20

萬元、10 萬元補(bǔ)助;新認(rèn)定為省級(jí)食藥物質(zhì)試點(diǎn)企業(yè)的,給

予一次性 10 萬元補(bǔ)助。

(二十一)提升品牌經(jīng)濟(jì)建設(shè)。對(duì)經(jīng)行政認(rèn)定,新獲得

中國(guó)馳名商標(biāo)的,給予一次性 60 萬元補(bǔ)助;新獲中國(guó)商標(biāo)金

獎(jiǎng)的,給予一次性 50 萬元補(bǔ)助。新獲得縣政府質(zhì)量獎(jiǎng)、縣標(biāo)

準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的,分別給予一次性 30 萬元獎(jiǎng)勵(lì);獲得市政府

質(zhì)量獎(jiǎng)、市標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的,分別給予一次性 50 萬元獎(jiǎng)勵(lì)

(已獲得縣級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的,每項(xiàng)各補(bǔ)獎(jiǎng) 20 萬元);獲得省政府質(zhì)

量獎(jiǎng)、省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)獎(jiǎng)的,分別給予一次性 50 萬元獎(jiǎng)勵(lì);

獲得省政府質(zhì)量提名獎(jiǎng)、省標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新貢獻(xiàn)提名獎(jiǎng)的,分別給

予一次性 15 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。獲得國(guó)家地理標(biāo)志證明商標(biāo)(或保護(hù)

產(chǎn)品)、集體商標(biāo)的,分別給予一次性 15 萬元、2 萬元補(bǔ)助;

被認(rèn)定為省級(jí)信用管理示范企業(yè)、省小微企業(yè)成長(zhǎng)之星的,

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分別給予一次性 10 萬元補(bǔ)助。通過商標(biāo)或地理標(biāo)志途徑取得

省知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)的,給予一次性 10 萬元補(bǔ)助;首次獲省

AAA 級(jí)“守合同重信用”公示企業(yè)的,給予一次性 10 萬元補(bǔ)

助。

對(duì)獲得“品字標(biāo)浙江制造”產(chǎn)品認(rèn)證的,按每個(gè)認(rèn)證證

書給予一次性 20 萬元補(bǔ)助;對(duì)獲得“品字標(biāo)”使用授權(quán)證書

的,給予一次性 10 萬元補(bǔ)助。按照同個(gè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行認(rèn)證的,最

高補(bǔ)助兩個(gè)產(chǎn)品單元證書。對(duì)實(shí)施地理標(biāo)志運(yùn)用促進(jìn)項(xiàng)目,

給予一次性最高 50 萬元補(bǔ)助。對(duì)通過中國(guó)綠色產(chǎn)品認(rèn)證的企

業(yè)、被評(píng)為省級(jí)綠色認(rèn)證領(lǐng)跑者的單位,分別給予一次性 10

萬元補(bǔ)助。

(二十二)提升企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作。對(duì)新獲國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)

家標(biāo)準(zhǔn)立項(xiàng)的第一起草單位,分別給予一次性 10 萬元、7 萬

元補(bǔ)助;對(duì)參與上述立項(xiàng)且在起草單位中排名前 5 位的,分

別給予一次性 3 萬元、2 萬元補(bǔ)助。對(duì)已完成國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)

家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(省級(jí)地方標(biāo)準(zhǔn))第一起草單位的,分別

給予一次性 100 萬元、50 萬元、10 萬元補(bǔ)助;對(duì)參與制定完

成國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)且在起草單位中排名前 5 位的,分別

給予一次性 12 萬元、10 萬元的補(bǔ)助。對(duì)為主制定“浙江制

造”產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)(組織)給予一次性 20 萬元補(bǔ)助。對(duì)設(shè)

立國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)委員會(huì)(TC)、分技術(shù)委員會(huì)(SC)、

工作組(WG)或省標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)技術(shù)委員會(huì)的單位,分別給予

一次性 50 萬元、30 萬元、20 萬元補(bǔ)助。

對(duì)成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)、省級(jí)工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化(團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn))試點(diǎn)

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(示范)項(xiàng)目且通過考核驗(yàn)收的,分別一次性給予主要承擔(dān)

單位 50 萬元、20 萬元補(bǔ)助。對(duì)新獲得 AAAA 級(jí)、AAA 級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

化良好行為的,分別給予一次性 20 萬元、10 萬元補(bǔ)助。

對(duì)獲得國(guó)家能源計(jì)量示范工程、全國(guó)工業(yè)計(jì)量標(biāo)桿示范

單位、成功創(chuàng)建國(guó)家級(jí)計(jì)量科技創(chuàng)新基地的,分別給予一次

性 30 萬元補(bǔ)助;建成國(guó)家級(jí)、省級(jí)重點(diǎn)檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室或產(chǎn)業(yè)測(cè)

試中心的,分別給予一次性 50 萬元、20 萬元補(bǔ)助;對(duì)簽署

國(guó)際知名技術(shù)機(jī)構(gòu)間檢測(cè)結(jié)果互認(rèn)的實(shí)驗(yàn)室,給予一次性 10

萬元補(bǔ)助。

(二十三)提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用。新增國(guó)內(nèi)發(fā)明專

利,給予專利權(quán)人最高 2000 元補(bǔ)助。通過 PCT 途徑獲得境外

發(fā)明專利的企業(yè),每件最高補(bǔ)助 3 萬元,同一發(fā)明專利最多

補(bǔ)助 2 個(gè)國(guó)家或地區(qū)。擁有 10 年以上有效發(fā)明專利的,給予

專利權(quán)人每年每件最高 2000 元補(bǔ)助。對(duì)專利導(dǎo)航項(xiàng)目,每項(xiàng)

最高補(bǔ)助 40 萬元。對(duì)高價(jià)值專利組合培育項(xiàng)目,每項(xiàng)最高補(bǔ)

助 60 萬元。當(dāng)年獲得省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)一、二、三等獎(jiǎng)的企業(yè),

分別給予一次性 30 萬元、20 萬元、10 萬元獎(jiǎng)勵(lì);獲得中國(guó)

專利(或中國(guó)外觀設(shè)計(jì))金獎(jiǎng)、銀獎(jiǎng)、優(yōu)秀獎(jiǎng)的企業(yè),分別

給予一次性 50 萬元、40 萬元、30 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

(二十四)提升知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、服務(wù)。組織開展知識(shí)產(chǎn)

權(quán)代理服務(wù)機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)價(jià),評(píng)價(jià)優(yōu)秀的補(bǔ)助 20 萬元。鼓勵(lì)知

識(shí)產(chǎn)權(quán)代理服務(wù)機(jī)構(gòu)開展中小微企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)集中托管,托

管數(shù)量達(dá) 50 家以上的,給予服務(wù)機(jī)構(gòu)最高 5 萬元補(bǔ)助。對(duì)新

增國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)、通過專

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利途徑取得省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè),分別給予一次性 30 萬

元、20 萬元、10 萬元補(bǔ)助。對(duì)新通過國(guó)家企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理

規(guī)范體系認(rèn)證、新增省級(jí)商業(yè)秘密保護(hù)示范點(diǎn)的,分別給予

一次性 5 萬元、10 萬元補(bǔ)助。

六、加強(qiáng)服務(wù)企業(yè)能力

(二十五)加強(qiáng)扶持工業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)展。對(duì)新成立的省

級(jí)、市級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)和縣級(jí)行業(yè)協(xié)會(huì)(商會(huì)),分別給予一次

性 10 萬元、6 萬元、3 萬元的開辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

對(duì)于正常運(yùn)行的工業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)(中小企業(yè)商會(huì)),結(jié)合

年度組織服務(wù)、行業(yè)培訓(xùn)、調(diào)研分析、行業(yè)企業(yè)社會(huì)貢獻(xiàn)度

等方面,分別給予 10—20 萬元補(bǔ)助。

工業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)承辦國(guó)家級(jí)、省級(jí)協(xié)會(huì)組織的具有全國(guó)性、

行業(yè)性影響力的高端論壇,分別給予每次 15 萬元、5 萬元補(bǔ)

助;承辦其他論壇的,給予每次 2 萬元補(bǔ)助。工業(yè)行業(yè)協(xié)會(huì)

受委托承擔(dān)復(fù)審申報(bào),并通過相應(yīng)的國(guó)家行業(yè)工業(yè)協(xié)會(huì)(聯(lián)

合會(huì))復(fù)評(píng),確認(rèn)保持原有“國(guó)字號(hào)”產(chǎn)業(yè)基地等稱號(hào)的,

給予承擔(dān)單位一次性 5 萬元補(bǔ)助。

(二十六)加強(qiáng)助企精準(zhǔn)服務(wù)力度。深化減稅降費(fèi)舉措。

積極落實(shí)國(guó)家稅改政策,稅負(fù)只減不增。確保小微企業(yè)普惠

性減稅降費(fèi)政策快速落地。

對(duì)經(jīng)行政認(rèn)定,當(dāng)年獲得國(guó)家級(jí)、省部級(jí)的各類公共服

務(wù)平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)基地,分別給予一次性 50 萬元、20 萬元補(bǔ)助。

在重要節(jié)點(diǎn),為保障工業(yè)企業(yè)正常生產(chǎn),因能源供需失衡造

成公共保障企業(yè)一定損失的,經(jīng)評(píng)估核定后,最高可按 15

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萬元給予一次性補(bǔ)助。

鼓勵(lì)企業(yè)開展管理創(chuàng)新。對(duì)通過星級(jí)基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)驗(yàn)收的企

業(yè),給予一次性 3 萬元補(bǔ)助。對(duì)通過星級(jí)評(píng)價(jià)入選四星級(jí)、

五星級(jí)的企業(yè),分別給予一次性 5 萬元、8 萬元補(bǔ)助(對(duì)升

檔企業(yè)只補(bǔ)助差額)。對(duì)獲得省級(jí)管理創(chuàng)新標(biāo)桿企業(yè),給予

一次性 10 萬元補(bǔ)助。

每年安排一定資金,鼓勵(lì)工業(yè)企業(yè)采用“服務(wù)券”方式

向按程序與政府簽約的服務(wù)機(jī)構(gòu)購(gòu)買財(cái)務(wù)審計(jì)、人才服務(wù)、

項(xiàng)目申報(bào)代理、可行性報(bào)告編制代理等服務(wù)。具體按照《天

臺(tái)縣小微企業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼券申領(lǐng)使用指南(年度)》執(zhí)行。

(二十七)加強(qiáng)小微園服務(wù)能力。對(duì)首次取得國(guó)家級(jí)小

型微型企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范基地稱號(hào)的,給予一次性 20 萬元補(bǔ)

助;對(duì)已評(píng)定為 4—5 星級(jí)、3 星級(jí)、1—2 星級(jí)的小微企業(yè)園,

園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理機(jī)構(gòu)年度考評(píng)結(jié)果合格以上,且上一年度小微

企業(yè)園績(jī)效評(píng)價(jià)為 B 類的園區(qū),分別給予每年 10 萬元、8 萬

元、5 萬元工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助;評(píng)價(jià)為 A 類的園區(qū),經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助在 B

類的基礎(chǔ)上提高 50%。對(duì)入駐企業(yè)首次實(shí)現(xiàn)“小升規(guī)”、認(rèn)

定為市級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè),一次性分別按每家 2 萬

元補(bǔ)助給小微企業(yè)園;對(duì)首次評(píng)為國(guó)家重點(diǎn)扶持的高新技術(shù)

企業(yè)、國(guó)家級(jí)專精特新“小巨人”企業(yè)、省隱形冠軍企業(yè),

一次性分別按 3 萬元/家補(bǔ)助給小微企業(yè)園。

(二十八)加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)管理建設(shè)。

每年安排最高 25 萬元用于企業(yè)“安全生產(chǎn)數(shù)字化管理

系統(tǒng)(企業(yè)版)”開發(fā)應(yīng)用。最高可按企業(yè)數(shù)字化開發(fā)合同

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內(nèi)實(shí)際費(fèi)用的 15%給予一次性補(bǔ)助,不超過 3 萬元。

對(duì)取得安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)達(dá)標(biāo)的企業(yè),

分別給予一次性 5 萬元、3 萬元、0.5 萬元補(bǔ)助。

七、附則

本意見獎(jiǎng)補(bǔ)扶持對(duì)象,適用于單一工業(yè)企業(yè)及從事經(jīng)濟(jì)

活動(dòng)相關(guān)的法人單位。事項(xiàng)未加以說明的,均指當(dāng)年發(fā)生。

資金支出須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)審、官方網(wǎng)站公示并報(bào)縣政府研究

審定后執(zhí)行。

意見中未特別指明的,企業(yè)同一事項(xiàng)涉及多項(xiàng)扶持,按

扶持金額最高項(xiàng)執(zhí)行。同一事項(xiàng)已由上級(jí)進(jìn)行扶持,上級(jí)扶

持額度大于本縣的,不再重復(fù)補(bǔ)助;上級(jí)扶持額度小于本縣

的,按本縣標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額;上級(jí)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

企業(yè)存在犯罪行為或發(fā)生以下事故(事件)的,不能享

受本意見規(guī)定的獎(jiǎng)補(bǔ)政策:1.發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故的;

2.由于生產(chǎn)經(jīng)銷產(chǎn)品質(zhì)量原因造成重大影響的;3.被列入經(jīng)

營(yíng)異常名錄,嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單的;4.發(fā)生影響重大的

勞資糾紛事件的;5.發(fā)生嚴(yán)重環(huán)境污染事故或節(jié)能減排被通

報(bào)的;6.因主觀故意違法行為被稅務(wù)機(jī)關(guān)行政處罰的;7.上

年度工業(yè)企業(yè)綜合評(píng)價(jià)為末檔的。

本意見自發(fā)布之日起施行,2022 年度截至本意見施行前

未申報(bào)的獎(jiǎng)補(bǔ)按本意見執(zhí)行?!短炫_(tái)縣人民政府辦公室關(guān)于

加快推進(jìn)制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》(天政辦發(fā)〔2020〕

25 號(hào))同時(shí)廢止。其他已發(fā)布的文件與本意見不一致的,以

本意見為準(zhǔn)。施行過程中如遇上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)和重大政策

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變化,本意見也作相應(yīng)調(diào)整。

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3.關(guān)于加快企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)促進(jìn)工業(yè)穩(wěn)增長(zhǎng)

的二條意見

為全力抓好穩(wěn)企業(yè)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)發(fā)展,努力完成全年目標(biāo)任

務(wù),統(tǒng)籌好疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?,F(xiàn)提出如下意見:

1、鼓勵(lì)企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)。在 2021 年度“百?gòu)?qiáng)”企業(yè)或產(chǎn)

值億元以上企業(yè)中,對(duì) 2022 年半年度產(chǎn)值同比(采用統(tǒng)計(jì)

聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺(tái)數(shù)據(jù),下同)實(shí)現(xiàn)正增長(zhǎng),且年度達(dá)到 10%及

以上增長(zhǎng)的企業(yè):年產(chǎn)值億元以上(含)的,給予 10 萬元

獎(jiǎng)勵(lì);億元下的,給予 5 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì) 2022 年半年度產(chǎn)值

同比15%及以上增長(zhǎng),且年度增速高于半年度10個(gè)百分點(diǎn)(或

半年度、年度產(chǎn)值同比均保持 30%及以上增長(zhǎng))的企業(yè):年

產(chǎn)值億元以上(含)的,給予 30 萬元獎(jiǎng)勵(lì);億元下的,給

予 10 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

2、推進(jìn)企業(yè)項(xiàng)目投資。對(duì)企業(yè)確屬受疫情影響延期開

工的,允許企業(yè)投資項(xiàng)目周期順延 1 個(gè)月;對(duì)今年初立項(xiàng)備

案的技術(shù)改造項(xiàng)目,6 月底前購(gòu)置設(shè)備的,實(shí)施“即報(bào)、即

審、及時(shí)補(bǔ)助”。

本意見自印發(fā)之日起施行,有效期為一年。

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4.關(guān)于科技賦能天臺(tái)跨越式高質(zhì)量發(fā)展若干意見

為深入貫徹實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略和黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)

于穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)大盤的重大決策部署。根據(jù)《浙江省人民政府關(guān)

于全面加快科技創(chuàng)新推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的若干意見》(浙政發(fā)

〔2018〕43 號(hào))、《浙江省小微企業(yè)三年成長(zhǎng)計(jì)劃(202

1—2023年)》(浙政辦發(fā)〔2021〕21 號(hào))、《浙江省

科學(xué)技術(shù)廳關(guān)于印發(fā)科技惠企政策十條的通知》(浙科發(fā)高

〔2021〕75 號(hào))、《臺(tái)州市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)臺(tái)州市

加大研發(fā)投入激發(fā)科技創(chuàng)新活力實(shí)施辦法的通知》(臺(tái)政辦

發(fā)〔2020〕17 號(hào))等文件精神,為進(jìn)一步激發(fā)各類創(chuàng)新主體

的積極性和創(chuàng)造性,加快補(bǔ)齊創(chuàng)新工作短板,推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)

高質(zhì)量發(fā)展,特制定以下政策意見。

一、加快科技創(chuàng)新主體培育

對(duì)新認(rèn)定為國(guó)家級(jí)、省級(jí)創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)的分別給予

100 萬元、50 萬元,對(duì)初次列入省級(jí)創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)培育對(duì)

象的給予 20 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)首次通過國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定的給予 30 萬元獎(jiǎng)勵(lì),

省級(jí)科技型中小企業(yè)認(rèn)定的給予 2 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。首次獲取國(guó)家

科技型中小企業(yè)入庫(kù)登記編號(hào)的,給予 2 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

二、鼓勵(lì)企業(yè)加大研發(fā)投入

對(duì)當(dāng)年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出比上年度正增長(zhǎng)的有效國(guó)家重

點(diǎn)扶持高新技術(shù)企業(yè),按照當(dāng)年度銷售收入 5000 萬元及以

下、5000 萬元到 2 億元(含)、2 億元以上三個(gè)檔次,分別

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對(duì)無財(cái)政資金支持 R&D 經(jīng)費(fèi)支出部分(即:企業(yè)當(dāng)年度研究

開發(fā)費(fèi)扣除委外、折舊與攤銷費(fèi)用,增加當(dāng)年度經(jīng)統(tǒng)一折算

后的研究開發(fā)固定資產(chǎn)部分費(fèi)用)占銷售收入 5.5%以上、

4.4%以上、3.2%(其中當(dāng)年度銷售收入 2 億元以上且研發(fā)經(jīng)

費(fèi)支出增長(zhǎng) 20%以上的企業(yè)按 3.0%)以上的部分,按照不超

過 30%的比例予以補(bǔ)助。上述補(bǔ)助金額最高不超過 300 萬元。

國(guó)有企業(yè)當(dāng)年研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出可以在經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核中視同利

潤(rùn)。

每年預(yù)算安排不超過 200 萬元,用于其他研發(fā)費(fèi)用達(dá)到

50萬元及以上且處于有效期內(nèi)科技型企業(yè)或R&D支出統(tǒng)計(jì)對(duì)

象企業(yè)開展科技創(chuàng)新活動(dòng)支出獎(jiǎng)勵(lì)。具體補(bǔ)助辦法按照當(dāng)年

度無財(cái)政資金支持研發(fā)經(jīng)費(fèi)支出總額給予不超過 3%比例最

高 20 萬補(bǔ)助。

上述研發(fā)補(bǔ)助建議企業(yè)用于科技創(chuàng)新項(xiàng)目管理、財(cái)務(wù)管

理、研究開發(fā)人員薪酬激勵(lì)的支出比例不低于補(bǔ)助經(jīng)費(fèi) 20%。

三、推廣科技創(chuàng)新券應(yīng)用

鼓勵(lì)企業(yè)采用政府無償發(fā)放的“創(chuàng)新券”,來購(gòu)買科技

服務(wù)機(jī)構(gòu)的檢驗(yàn)檢測(cè)、技術(shù)查新等技術(shù)創(chuàng)新與技術(shù)服務(wù)活

動(dòng),按照實(shí)際支付金額 50%發(fā)放,單個(gè)企業(yè)申請(qǐng)額度按每年

有效期內(nèi)國(guó)家高新技術(shù)企業(yè) 10 萬元、省級(jí)科技型中小企業(yè) 5

萬元、其他企業(yè) 3 萬元的總額控制。創(chuàng)新券資金的兌現(xiàn),采

取先由企業(yè)支付,再集中申請(qǐng)兌現(xiàn)。創(chuàng)新券政策的落實(shí),不

影響科技企業(yè)年度研發(fā)投入補(bǔ)助的享受。

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四、加強(qiáng)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)建設(shè)

對(duì)新增國(guó)家級(jí)、省級(jí)工程技術(shù)研究中心(重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、

重點(diǎn)企業(yè)研究院)分別給予一次性 50 萬元、20 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)新增省級(jí)企業(yè)研究院、高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)中心分別給予 20

萬元、10 萬元補(bǔ)助。每通過一次綜合考核評(píng)價(jià)取得優(yōu)秀、良

好等次的分別再增加 10 萬元、5 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)新通過市級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、研發(fā)中心認(rèn)定的企業(yè),研發(fā)

費(fèi)占銷售收入超過 5%比例后,分別給予 10 萬元、5 萬元補(bǔ)

助。

經(jīng)認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)國(guó)際科技合作基地,分別給予一

次性 50 萬元、10 萬元補(bǔ)助。

五、扶持“飛地研發(fā)基地”建設(shè)。

對(duì)科創(chuàng)“飛地”內(nèi)企業(yè)給予 50%租金補(bǔ)助,每家企業(yè)享

受補(bǔ)助期限為 5 年,每年補(bǔ)助金額最高不超過 50 萬元。對(duì)

建成“長(zhǎng)三角飛地研發(fā)基地”的企業(yè),上年度研發(fā)費(fèi)用占銷

售收入比例達(dá)到 5%,給予每家企業(yè)每年享受 1 處 30 萬元補(bǔ)

助,且不影響科技型企業(yè)研發(fā)投入補(bǔ)助政策享受,每處享受

期限不超過 5 年。

六、推動(dòng)企業(yè)科技攻關(guān)開展

? 推動(dòng)企業(yè)圍繞搶占碳達(dá)峰碳中和技術(shù)制高點(diǎn)、聚焦縣域

重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)集群和關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈開展關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)活動(dòng),采

取委托方式設(shè)立重點(diǎn)研發(fā)攻關(guān)項(xiàng)目,優(yōu)先支持開展省級(jí)及以

上“揭榜掛帥”項(xiàng)目未取得省級(jí)資金支持的研究?jī)?nèi)容。在項(xiàng)

目完成研發(fā)后,按照優(yōu)秀、良好、一般三個(gè)檔次,每年競(jìng)爭(zhēng)

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性選擇不超過 10 個(gè)項(xiàng)目分別給予承擔(dān)企業(yè) 50 萬元、40 萬元、

30 萬元資金支持。

每年預(yù)算安排不超過 150 萬元的導(dǎo)師+研究生攻關(guān)項(xiàng)目

資金,支持高校(科研院所)專家?guī)?shí)習(xí)研究生與企業(yè)組團(tuán)

開展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)。對(duì)研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入強(qiáng)度與參加實(shí)習(xí)研究生

人數(shù)等情況進(jìn)行分檔立項(xiàng),給予承擔(dān)企業(yè)最高 25 萬元的資

金支持。

允許列入國(guó)家、省、市、縣研發(fā)攻關(guān)支持的項(xiàng)目繼續(xù)享

受研發(fā)資金補(bǔ)助政策。

七、強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新合作。

對(duì)建有校地產(chǎn)學(xué)研合作平臺(tái)的高校院所,每年根據(jù)績(jī)效

情況提供最高 50 萬元的合作經(jīng)費(fèi)。對(duì)入駐校地合作服務(wù)中

心的高校院所(專家),每年按績(jī)效考核結(jié)果給予每個(gè)高校

院所(專家)最高 15 萬元補(bǔ)助。

對(duì)建有校地研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地的高校院所,每年提供

最高 50 萬元的運(yùn)行經(jīng)費(fèi)?;氐难芯可谔炫_(tái)學(xué)習(xí)期間,按

照每人 7500 元/學(xué)期的標(biāo)準(zhǔn)給予專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金;對(duì)優(yōu)秀導(dǎo)師

和優(yōu)秀研究生分別給予 1 萬元/人和 0.5 萬元/人獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)

與高校院所建立的校企研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地內(nèi)的研究生,且

在省級(jí)企業(yè)研究院正常工作(實(shí)踐),按照每人 7500 元/

學(xué)期標(biāo)準(zhǔn)給予專項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。

企業(yè)與高校(軍工院所)、科研院所(含科技系統(tǒng)批準(zhǔn)

轉(zhuǎn)制企業(yè))簽訂科技合作協(xié)議,且通過技術(shù)合同和“揭榜掛

帥”平臺(tái)、實(shí)際支付技術(shù)合作經(jīng)費(fèi)在 5 萬元及以上的,按 20%

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給予補(bǔ)助,每項(xiàng)最高不超過 20 萬元,每家企業(yè)每年最高補(bǔ)

助 50 萬元,其中與校地共建的實(shí)體研究院開展合作的,按

40%給予補(bǔ)助,每項(xiàng)補(bǔ)助最高不超過 40 萬元,每家企業(yè)每年

最高補(bǔ)助 100 萬元,同一合作項(xiàng)目只補(bǔ)助一次。

八、優(yōu)化科創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)

對(duì)新增省級(jí)、市級(jí)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體且未獲得各級(jí)財(cái)政

資金支持的牽頭建設(shè)依托單位,分別給予一次性 50 萬元、20

萬元補(bǔ)助。

對(duì)年度績(jī)效考評(píng)合格的縣級(jí)及以上眾創(chuàng)空間,提供 50

萬元績(jī)效補(bǔ)助資金和入駐對(duì)象扶持政策,考評(píng)為優(yōu)秀、良好

的分別上浮 100%、50%績(jī)效補(bǔ)助資金。對(duì)其已入駐半年以上

的對(duì)象,給予 50%的物業(yè)、能耗補(bǔ)貼,每家最高補(bǔ)助 5 萬元。

對(duì)新增國(guó)家級(jí)、省級(jí)眾創(chuàng)空間(星創(chuàng)天地)的,分別給予一

次性 100 萬元、30 萬元。

對(duì)新增孵化器通過市級(jí)認(rèn)定的給予 100 萬元一次性開辦

補(bǔ)助,次年開始按不超過 100 萬元/年進(jìn)行運(yùn)營(yíng)補(bǔ)助,可連

續(xù)補(bǔ)助三年。入駐市級(jí)及以上孵化器的企業(yè),在孵期間每認(rèn)

定為國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、省科技型中小企業(yè)的,分別給予孵

化器 10 萬元、1 萬元獎(jiǎng)勵(lì);每培育 1 家在國(guó)內(nèi) A 股市場(chǎng)上市

的企業(yè)給予孵化器 50 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、省級(jí)

孵化器再分別獎(jiǎng) 200 萬元、100 萬元。對(duì)獲得市級(jí)以上績(jī)效

考評(píng)優(yōu)秀的孵化器,按照上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)資金 1:1 配套。

推進(jìn)校企共建創(chuàng)新聯(lián)合體(實(shí)體研究院),擇優(yōu)在機(jī)電、

生物醫(yī)藥、產(chǎn)業(yè)用布、橡塑、汽車用品等行業(yè)中選擇,按照

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“雙一流”高校、普通高校分別給予每年最高 300 萬元、150

萬元補(bǔ)助。具體管理辦法另行制定。

九、加快科技成果轉(zhuǎn)化

縣財(cái)政每年安排 50 萬元科技成果登記資金,對(duì)獲得省

級(jí)科技成果登記證書的單位,每個(gè)成果獎(jiǎng)勵(lì)不超過 1 萬元,

每家單位不超過 3 萬元。

完善科技成果轉(zhuǎn)化體系。深化科技大市場(chǎng)建設(shè),在研發(fā)

中心布局建設(shè)科技大市場(chǎng),縣財(cái)政每年安排 100 萬元科技大

市場(chǎng)發(fā)展資金,主要用于軟硬件建設(shè)、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐獎(jiǎng)

勵(lì)等。每年每家給予最高獎(jiǎng)勵(lì) 5 萬元,房租補(bǔ)助 50%。鼓勵(lì)

科技大市場(chǎng)入駐機(jī)構(gòu)開展技術(shù)成果、人才轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化合作,按

照項(xiàng)目合作實(shí)際支付資金的 3%給予補(bǔ)助,單個(gè)項(xiàng)目補(bǔ)助最高

3 萬元,每家每年補(bǔ)助不超過 20 萬元。

對(duì)獲得國(guó)務(wù)院頒發(fā)的國(guó)家級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)、省政府頒發(fā)的

省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)的前三完成單位,按照獲獎(jiǎng)項(xiàng)目規(guī)定的上級(jí)

獎(jiǎng)勵(lì)資金額度給予第一完成人(單位)1:1 獎(jiǎng)勵(lì)、第二和第

三完成人(單位)1:0.5 獎(jiǎng)勵(lì)。

十、加速農(nóng)業(yè)科技推廣

加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化,聚焦農(nóng)業(yè)新品種選育及示范推

廣、綠色生態(tài)種養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工及保鮮物流、農(nóng)業(yè)生物智

造、智能農(nóng)機(jī)裝備及新一代工廠化農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域?qū)嵤┮慌萍?/p>

示范項(xiàng)目,采取事后補(bǔ)助形式,每年給予每項(xiàng)不超過 30 萬

元的資金補(bǔ)助。

根據(jù)縣域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要,采取擇優(yōu)委托方式適時(shí)組

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織開展農(nóng)業(yè)科技重點(diǎn)攻關(guān)項(xiàng)目,在項(xiàng)目完成并驗(yàn)收后給予承

擔(dān)企業(yè)不超過 50 萬元的資金扶持。

深入推行科技特派員制度,按規(guī)定落實(shí)好縣級(jí)科技特派

員每年不超過 5 萬元的項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)和山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn) 400 元/月、其

他地區(qū) 300 元/月的生活交通補(bǔ)貼政策。落實(shí)省科技廳做好

推動(dòng) 26 縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技特派員統(tǒng)籌、配置和選派等

相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)。

十一、附則

事項(xiàng)未加以說明的,均指當(dāng)年發(fā)生。

意見中未特別指明的,企業(yè)同一事項(xiàng)涉及多項(xiàng)扶持,按

扶持金額最高項(xiàng)執(zhí)行。同一事項(xiàng)已由上級(jí)進(jìn)行扶持,上級(jí)扶

持額度大于本縣的,不再重復(fù)補(bǔ)助;上級(jí)扶持額度小于本縣

的,按本縣標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足差額;上級(jí)另有規(guī)定的從其規(guī)定。

企業(yè)存在犯罪行為或發(fā)生以下事故(事件)的,不能享

受本意見規(guī)定的獎(jiǎng)補(bǔ)政策:1.發(fā)生較大以上安全生產(chǎn)事故的;

2.由于生產(chǎn)經(jīng)銷產(chǎn)品質(zhì)量原因造成重大影響的;3.被列入經(jīng)

營(yíng)異常名錄,嚴(yán)重違法失信企業(yè)名單的;4.發(fā)生影響重大的

勞資糾紛事件的;5.發(fā)生嚴(yán)重環(huán)境污染事故或節(jié)能減排被通

報(bào)的;6.因主觀故意違法行為被稅務(wù)機(jī)關(guān)行政處罰的;7.上

年度工業(yè)企業(yè)綜合評(píng)價(jià)為末檔的。

本意見自 起施行,2022 年度截至本意見施行前未

申報(bào)的獎(jiǎng)補(bǔ)按本意見執(zhí)行?!短炫_(tái)縣人民政府辦公室關(guān)于科

技賦能天臺(tái)跨越式高質(zhì)量發(fā)展若干意見》(天政辦發(fā)〔2021〕

32 號(hào))》同時(shí)廢止。其他已發(fā)布的文件與本意見不一致的,

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以本意見為準(zhǔn)。施行過程中如遇上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)和重大政

策變化,本意見也作相應(yīng)調(diào)整。

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5.天臺(tái)縣省重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)辦法

為進(jìn)一步加快培育一批“大、好、高”重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目,

更好地集中有限要素資源保障重大項(xiàng)目,支撐我縣更好更高

質(zhì)量發(fā)展,特制訂本辦法:

一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象

本辦法獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為 2022 年列入省重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目實(shí)施類

的項(xiàng)目業(yè)主單位。

二、申請(qǐng)條件

項(xiàng)目同時(shí)滿足以下兩項(xiàng)條件,項(xiàng)目業(yè)主單位可以提出申

請(qǐng)。

1.在列入省重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目庫(kù)后,積極配合縣自然資源局

申請(qǐng)用地指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)工作,并爭(zhēng)取到用地計(jì)劃指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。

2.按省重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目申報(bào)時(shí)預(yù)定的時(shí)間開工。

三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

按項(xiàng)目實(shí)際申請(qǐng)到的用地計(jì)劃指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)畝數(shù),給予項(xiàng)目

業(yè)主單位 1 萬元/畝的獎(jiǎng)勵(lì)。

在獲取用地計(jì)劃指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)后 1 年內(nèi)申請(qǐng)有效。

四、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

1.項(xiàng)目業(yè)主單位應(yīng)積極做好浙江省投資項(xiàng)目信息管理

系統(tǒng)內(nèi)項(xiàng)目相關(guān)信息填報(bào)工作。

2.省發(fā)改委每年?duì)款^對(duì)取得用地計(jì)劃指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目

進(jìn)行抽樣監(jiān)測(cè)評(píng)估,獲得獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目,監(jiān)測(cè)評(píng)估不合格的,

縣政府有權(quán)追回獎(jiǎng)勵(lì)款項(xiàng)。

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3.本政策自發(fā)布之日起施行,試行 1 年?!短炫_(tái)縣省重

大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)辦法》(天政辦發(fā)〔2018〕51 號(hào))同時(shí)廢止。

施行過程中如遇上級(jí)有關(guān)法律法規(guī)和重大政策變化,本政策

作相應(yīng)調(diào)整。

附件:省重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表

第119頁(yè)

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附件

省重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表

業(yè)主單位(簽章): 年 月

項(xiàng)目名稱

(項(xiàng)目代碼)

項(xiàng)目地址

項(xiàng)目

情況

項(xiàng)目進(jìn)展情況:(包括開工時(shí)間、項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度等)

經(jīng)辦人: 負(fù)責(zé)人:

鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)

意見

(簽章)

年 月 日

自然資源局

審核意見

(簽章)

項(xiàng)目申請(qǐng)到的用地計(jì)劃指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)畝數(shù): 畝

年 月 日

發(fā)改局

意 見

(簽章)

省重大產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目入項(xiàng)目庫(kù)時(shí)間: 年 月

年 月 日

財(cái)政局

撥付意見

(簽章) 年 月 日

備注:表格一式二份。

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6.天臺(tái)縣人才政策新十條(試行)

為貫徹落實(shí)中央、省委、市委、縣委人才工作會(huì)議精神,

高質(zhì)量推進(jìn)人才強(qiáng)縣、創(chuàng)新強(qiáng)縣戰(zhàn)略,聚各方英才共建現(xiàn)代

化和合之城,現(xiàn)于《臺(tái)州人才新政三十條》(臺(tái)市委發(fā)〔2017〕

105 號(hào))、《關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)強(qiáng)大人才隊(duì)伍的若干意見》(臺(tái)

市委發(fā)〔2020〕64 號(hào))基礎(chǔ)上,結(jié)合天臺(tái)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際

需求,制定《天臺(tái)縣人才政策新十條》(以下簡(jiǎn)稱《新十條》)。

1.加大高端人才支持力度。新引進(jìn)的院士創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目參照

《臺(tái)州市“一事一議”引進(jìn)頂尖人才團(tuán)隊(duì)實(shí)施辦法》(臺(tái)人才

領(lǐng)〔2020〕27 號(hào))執(zhí)行。對(duì)我縣新自主申報(bào)入選的國(guó)家部委

人才計(jì)劃、省級(jí)引才計(jì)劃專家,在全職到崗且上級(jí)資金撥付到

位后,按照國(guó)家、省提供獎(jiǎng)勵(lì)額度分別給予專家個(gè)人 1:1 配套

獎(jiǎng)勵(lì),其中國(guó)家級(jí)、省級(jí)引才計(jì)劃青年人才項(xiàng)目,分別給予 200

萬元、100 萬元專家個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)??h級(jí)配套獎(jiǎng)勵(lì)按照 40%、30%、

30%分三年發(fā)放。(責(zé)任單位:縣經(jīng)信局、縣科技局、縣人力

社保局、縣科協(xié))

2.實(shí)施“始豐英才”計(jì)劃。對(duì)新入選的“始豐英才”創(chuàng)

業(yè)人才項(xiàng)目,提供最高 200 平方米的 3 年免租創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所或相

應(yīng)租金補(bǔ)貼;已產(chǎn)業(yè)化的創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目,提供最高 1000 平

方米的 3 年免租創(chuàng)業(yè)場(chǎng)所或相應(yīng)租金補(bǔ)貼;給予最高 180 萬

元?jiǎng)?chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目資助,按照創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目實(shí)際投入或累計(jì)銷售額

分批撥付,其中資助最高額的 10%可作為快速啟動(dòng)資金予以

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提前撥付??h級(jí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽總決賽三等獎(jiǎng)獲得者,實(shí)際落

地天臺(tái)且正常運(yùn)轉(zhuǎn)后,直接認(rèn)定為“始豐英才”創(chuàng)業(yè)人才。

對(duì)新入選的“始豐英才”產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域創(chuàng)新人才,按人才年

薪的 60%,5 年內(nèi)給予用人單位每人每年最高 40 萬元引才薪

酬補(bǔ)助,其中“始豐英才”海外工程師項(xiàng)目享受一次性獎(jiǎng)勵(lì)

5 萬元,不享受薪酬補(bǔ)助。國(guó)家部委人才計(jì)劃、省級(jí)引才計(jì)

劃進(jìn)入綜合評(píng)審的人才,實(shí)際到崗后,直接認(rèn)定為“始豐英

才”創(chuàng)新人才?!笆钾S英才”計(jì)劃申報(bào)條件按當(dāng)年度臺(tái)州市

“500 精英計(jì)劃”引才公告執(zhí)行,具體評(píng)審由縣“500 精英

計(jì)劃”專項(xiàng)辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施,縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行落

地認(rèn)定發(fā)文。“始豐英才”創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目資助、快速啟動(dòng)資

金、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目場(chǎng)所補(bǔ)貼、引才薪酬補(bǔ)助按《臺(tái)州市高層次創(chuàng)

業(yè)創(chuàng)新人才成長(zhǎng)扶持實(shí)施細(xì)則》(臺(tái)人才領(lǐng)〔2020〕59 號(hào))

規(guī)定的資助期限、資助要求、申請(qǐng)材料、兌現(xiàn)流程執(zhí)行。(責(zé)

任單位:縣“500 精英計(jì)劃”專項(xiàng)辦)

3.大力集聚青年人才。對(duì)首次引進(jìn)到天臺(tái)縣非公企業(yè)的

全日制碩士、“985”“211”“雙一流”“海外名?!比?/p>

制本科畢業(yè)生,在天臺(tái)工作且在天臺(tái)繳納社保滿 1 年、滿 2

年、滿 3 年后,按年給予每年 2 萬元的安家補(bǔ)貼;其他全日

制本科畢業(yè)生按年給予每年 1 萬元的安家補(bǔ)貼。在天臺(tái)繳納

社保滿 3 年后,按照《臺(tái)州市高校畢業(yè)生集聚政策兌現(xiàn)細(xì)則》

(臺(tái)人才領(lǐng)〔2020〕65 號(hào))再給予安家補(bǔ)貼。設(shè)立引才“親

情獎(jiǎng)”,對(duì)于首次引進(jìn)到天臺(tái)縣非公企業(yè)工作的天臺(tái)籍全日

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制博士、全日制碩士,在天臺(tái)工作且在天臺(tái)繳納社保滿 1 年

后分別給予所在家庭 2 萬元、1 萬元獎(jiǎng)勵(lì)。安家補(bǔ)貼、“親

情獎(jiǎng)”參照《臺(tái)州市高校畢業(yè)生集聚政策兌現(xiàn)細(xì)則》(臺(tái)人

才領(lǐng)〔2020〕65 號(hào))安家補(bǔ)貼兌現(xiàn)流程執(zhí)行。高校畢業(yè)生安

家補(bǔ)貼均需在天臺(tái)工作且在天臺(tái)繳納社保滿 1 年后分年撥

付。(責(zé)任單位:縣人力社保局)

4.強(qiáng)化高技能人才培育。參加職業(yè)(工種)高級(jí)工以上

技能培訓(xùn)并獲得相應(yīng)職業(yè)資格證書者,按照高級(jí)工每人 1500

元、技師每人 2000 元、高級(jí)技師每人 3000 元的標(biāo)準(zhǔn)給予個(gè)

人獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新入選浙江工匠、浙江青年工匠的人才分別給予

5 萬元、3 萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)及行業(yè)協(xié)

會(huì)舉辦技能大賽,對(duì)經(jīng)縣委人才辦、縣人力社保局批準(zhǔn)的縣

級(jí)技能大賽,給予一類工種技能大賽的不超過 5 萬元/場(chǎng)、

其他工種技能大賽不超過 4 萬元/場(chǎng)的工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。補(bǔ)貼、

補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)由所在單位提出申請(qǐng),業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行審

核撥付。(責(zé)任單位:縣人力社保局、縣總工會(huì)、團(tuán)縣委)

5.統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合文化人才、企業(yè)家

(管理團(tuán)隊(duì))、新生代企業(yè)家、鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)人才等各類人才隊(duì)

伍實(shí)際情況,通過組織各類人才開展集中授課、研修、現(xiàn)場(chǎng)

教學(xué)等多樣化培訓(xùn),不斷健全立體化人才培養(yǎng)體系。各類培

訓(xùn)每年年初由業(yè)務(wù)主管部門制定培訓(xùn)計(jì)劃及落實(shí)經(jīng)費(fèi)預(yù)算,

經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后,由業(yè)務(wù)主管部門組織

實(shí)施,培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)已有列支渠道的,按原渠道列支,未明確資

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金出處的在縣人才發(fā)展專項(xiàng)資金列支。(責(zé)任單位:縣委組

織部、縣委宣傳部、縣經(jīng)信局、縣科技局、縣民政局、縣人

力社保局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣文廣旅體局、縣市監(jiān)局、縣體

育事業(yè)發(fā)展中心、農(nóng)業(yè)園區(qū)、團(tuán)縣委、縣工商聯(lián))

6.拓寬招才引智渠道。圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè),

舉辦人才嘉年華、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽、海外高層次人才天臺(tái)行、

專場(chǎng)路演、招聘等活動(dòng),縣級(jí)大賽、路演等活動(dòng)可設(shè)立“始

豐英才”直接評(píng)審?fù)ǖ?,其中縣級(jí)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽每年給予最

高 100 萬元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)支持(責(zé)任單位:縣人力社保局、縣經(jīng)

信局、縣科技局、縣科協(xié))。鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)承辦縣級(jí)引

才活動(dòng),承辦活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)由縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)兩級(jí)財(cái)政各承

擔(dān) 50%,縣級(jí)承擔(dān)部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)提出申請(qǐng),業(yè)務(wù)主管

部門負(fù)責(zé)審核撥付。鼓勵(lì)第三方專業(yè)機(jī)構(gòu)執(zhí)行各類招才引智

活動(dòng),支持以政府購(gòu)買服務(wù)方式舉辦引才活動(dòng),屬于唯一供

應(yīng)商的,可按單一來源方式進(jìn)行采購(gòu)。適當(dāng)放寬天臺(tái)縣引才

工作站(點(diǎn))簽約主體范圍,縣級(jí)直屬各單位均可簽約建站

(點(diǎn)),簽約前需報(bào)縣委人才辦備案,且 1 家中介組織只能

建立 1 個(gè)引才工作站(點(diǎn))。工作經(jīng)費(fèi)按照“誰建站、誰管

理、誰兌現(xiàn)”的原則,由簽約部門負(fù)責(zé)審核撥付,兌現(xiàn)流程

按照《臺(tái)州市引才工作站(點(diǎn))、引才大使管理實(shí)施細(xì)則》

(臺(tái)人才領(lǐng)〔2020〕54 號(hào))執(zhí)行。(責(zé)任單位:縣委人才工

作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>)

7.推進(jìn)人才科創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)。對(duì)創(chuàng)建省級(jí)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服

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務(wù)綜合體的業(yè)主單位參照新引進(jìn)的海內(nèi)外孵化器的資助,每

年按照實(shí)際運(yùn)營(yíng)經(jīng)費(fèi)的 80%給予最高 500 萬元補(bǔ)助,最多可

享受 5 年,具體補(bǔ)助金額通過簽訂合作協(xié)議予以明確,參照

《眾創(chuàng)空間(孵化器)、人才科創(chuàng)園和境外研發(fā)機(jī)構(gòu)等扶持

實(shí)施細(xì)則》(臺(tái)人才領(lǐng)〔2021〕10 號(hào))組織實(shí)施、兌現(xiàn)補(bǔ)助。

鼓勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企業(yè)、專業(yè)機(jī)構(gòu)等創(chuàng)建高能級(jí)人才科創(chuàng)

平臺(tái),新創(chuàng)建縣級(jí)“500 精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園的,經(jīng)縣 500

精英計(jì)劃專項(xiàng)辦評(píng)審,縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)文認(rèn)定后,

給予最高 40 萬元補(bǔ)助,其中 10 萬元作為一次性補(bǔ)助,在發(fā)

文認(rèn)定后予以撥付,其余 30 萬元資助按照已入駐平臺(tái)的市

“500 精英計(jì)劃”創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目年度主營(yíng)業(yè)務(wù)收入總和的 5‰給

予補(bǔ)助,累計(jì)最高不超過 30 萬元。推進(jìn)學(xué)會(huì)服務(wù)站建設(shè),

認(rèn)定為國(guó)家級(jí)學(xué)會(huì)服務(wù)站的,3年內(nèi)給予最高60萬元補(bǔ)助(含

市級(jí));認(rèn)定為省級(jí)學(xué)會(huì)服務(wù)站的,3 年內(nèi)給予最高 30 萬元

補(bǔ)助。(責(zé)任單位:經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、縣人力社保局、縣科協(xié)、

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>)

8.支持人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)。對(duì)新認(rèn)定的國(guó)家級(jí)、

省級(jí)、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,分別給予 100 萬元、80 萬

元、50 萬元一次性資助。新創(chuàng)建縣級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的,

給予園區(qū)最高 30 萬元一次性資助。對(duì)經(jīng)認(rèn)定的人力資源服

務(wù)產(chǎn)業(yè)園(以下簡(jiǎn)稱園區(qū)),按入駐企業(yè)上一年度主營(yíng)業(yè)務(wù)

收入總額 1%給予園區(qū)獎(jiǎng)勵(lì),每年最高不超過 50 萬;每新引

進(jìn)一家人力資源服務(wù)企業(yè),3 年內(nèi)給予園區(qū)每年最高 200 平

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方米的場(chǎng)租補(bǔ)貼;每新引進(jìn)一家市外人力資源服務(wù)企業(yè)的,

給予園區(qū)最高 10 萬元/家獎(jiǎng)勵(lì)。新引進(jìn)的企業(yè)需在天臺(tái)登記

注冊(cè)且正常經(jīng)營(yíng)滿 1 年后,并至少有 1 名專職服務(wù)員在天臺(tái)

繳納社保和在天臺(tái)工作超過 6 個(gè)月,再申領(lǐng)園區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)。建立

天臺(tái)縣人力資源協(xié)會(huì),按年度考核每年給予最高 15 萬元的

經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。(責(zé)任單位:縣人力社保局)

9.加大政府采購(gòu)支持力度。編列高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)的

產(chǎn)品、技術(shù)和服務(wù)目錄,鼓勵(lì)政府采購(gòu)單位和國(guó)有投資為主

的項(xiàng)目建設(shè)單位采購(gòu)使用高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)的產(chǎn)品、技術(shù)

和服務(wù)。具備獨(dú)創(chuàng)性的產(chǎn)品和服務(wù),屬唯一供應(yīng)商的,按有

關(guān)規(guī)定實(shí)行單一來源采購(gòu);其它采購(gòu)方式中應(yīng)充分體現(xiàn)上述

產(chǎn)品和服務(wù)的先進(jìn)性和優(yōu)勢(shì)。(責(zé)任單位:縣人力社保局)

10.健全人才服務(wù)保障。完善縣人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合

體服務(wù)功能,全面推進(jìn)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新全生命周期“一件事”

改革(責(zé)任單位:縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位)。加

快推進(jìn)人才中心建設(shè),加大人才住房保障力度。開設(shè)高鐵天

臺(tái)山站貴賓通道,高層次人才享受貴賓服務(wù)。對(duì)天臺(tái)縣高層

次人才聯(lián)誼會(huì)、天臺(tái)縣外來人才協(xié)會(huì)按年度考核每年分別給

予最高 15 萬元補(bǔ)助。(責(zé)任單位:縣人力社保局、縣住建

局)

《新十條》自發(fā)文之日起實(shí)施,《天臺(tái)縣人才新政三十

三條》(天縣委發(fā)〔2017〕83 號(hào))自行廢止。在此基礎(chǔ)上,

繼續(xù)執(zhí)行《關(guān)于建設(shè)高素質(zhì)強(qiáng)大人才隊(duì)伍的若干意見》(臺(tái)

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市委發(fā)〔2020〕64 號(hào))。同一項(xiàng)目按“從優(yōu)、從高、不重復(fù)”

原則兌現(xiàn),我縣已發(fā)布的其他各項(xiàng)人才政策與本意見不一致

的,以《新十條》為準(zhǔn),事項(xiàng)未加以說明的,均指當(dāng)年發(fā)生。

在《新十條》發(fā)布前已發(fā)文認(rèn)定的人才或項(xiàng)目,按原政策繼

續(xù)執(zhí)行兌現(xiàn)。同一獎(jiǎng)項(xiàng)(資助)已作獎(jiǎng)勵(lì)(資助)的,晉升

到高等次時(shí),只獎(jiǎng)勵(lì)(資助)差額部分?!缎率畻l》所涉及

的“以上”均含本數(shù),所涉及經(jīng)費(fèi)在縣人才發(fā)展專項(xiàng)資金中

列支。《新十條》所涉及的人才計(jì)劃施行過程中如遇上級(jí)法

律法規(guī)和重大政策變化,本政策也作相應(yīng)調(diào)整。

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7.關(guān)于深入實(shí)施“青年英才聚天臺(tái)”計(jì)劃的實(shí)施

方案

為深入貫徹落實(shí)中央、省委、市委、縣委人才工作會(huì)議

精神,進(jìn)一步抓好高校畢業(yè)生的引進(jìn)培育工作,加快完善青

年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系,吸引更多高校畢業(yè)生到天臺(tái)就業(yè)創(chuàng)

業(yè),服務(wù)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展,特制定本工作方案。

一、工作目標(biāo)

聚焦縣委縣政府關(guān)于現(xiàn)代化和合之城建設(shè)的部署,緊緊

圍繞青年發(fā)展型城市建設(shè),持續(xù)實(shí)施“青年英才聚天臺(tái)”計(jì)

劃,著眼吸引人才、留住人才、用好人才,著力打造最優(yōu)政

策、最優(yōu)招聘、最優(yōu)平臺(tái)、最優(yōu)服務(wù),堅(jiān)持市縣聯(lián)動(dòng),整合

多方力量,實(shí)施青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)“六大工程”,以更高標(biāo)

準(zhǔn)、更大力度、更實(shí)舉措,深入推進(jìn)以高校畢業(yè)生為主的青

年人才招引工作,努力實(shí)現(xiàn) 2022 年招引 8000 名大學(xué)生,其

中青年大學(xué)生 4800 名、青年博士 15 名的目標(biāo)。

二、實(shí)施舉措

(一)政策環(huán)境宣傳行動(dòng)

1.開展“來天臺(tái)·前程無憂”大學(xué)生新政集中宣傳。迭

代升級(jí)政策體系,確保青年人才來天臺(tái)的落戶、安居保障、

見習(xí)就業(yè)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、育兒等方面的政策綜合扶持力度始終

走在全省、乃至全國(guó)前列。持續(xù)深入開展大學(xué)生政策宣傳進(jìn)

高校、進(jìn)園區(qū)、進(jìn)平臺(tái)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)窗口等“六進(jìn)”

活動(dòng),加強(qiáng)宣傳力度、新意、效果,繼續(xù)發(fā)揮主流專業(yè)媒體

和有償廣告作用,進(jìn)一步擴(kuò)大政策知曉度和招才吸引力,全

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年開展政策推介不少于 40 場(chǎng)。(責(zé)任單位:縣委組織部、縣

委宣傳部、縣人力社保局、天臺(tái)縣傳媒中心)

2.著力提升城市品牌形象。邀請(qǐng)縣黨政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任宣傳主

播,拍攝大學(xué)生招才視頻,全方位展示天臺(tái)城市魅力、人才

政策和人才生態(tài)環(huán)境,壯大宣傳聲勢(shì)。通過年輕新銳、青年

活躍度高的社交媒體平臺(tái)、OTA 平臺(tái),定期進(jìn)行文化、旅游、

飲食等資訊宣傳,打造面向青年的線上線下城市品牌推廣。

積極探索在大學(xué)生比較活躍的抖音等平臺(tái)進(jìn)行宣傳,展示天

臺(tái)發(fā)展、產(chǎn)業(yè)特色、風(fēng)土人情、政策環(huán)境等。(責(zé)任單位:

縣委組織部、縣委宣傳部、縣人力社保局、天臺(tái)縣傳媒中心)

(二)產(chǎn)業(yè)平臺(tái)聚才行動(dòng)

3.聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引才。在摸清產(chǎn)業(yè)人才底數(shù)基礎(chǔ)上,摸

準(zhǔn)行業(yè)企業(yè)人才需求情況,摸排優(yōu)質(zhì)用人崗位不少于 8000

個(gè),有針對(duì)地引進(jìn)我縣產(chǎn)業(yè)緊缺、急需人才。深化“管行業(yè)、

就要管人才”理念,以主管部門帶動(dòng)行業(yè)協(xié)會(huì),探索行業(yè)協(xié)

會(huì)“招聘包”,通過購(gòu)買服務(wù)等形式,引導(dǎo)支持有實(shí)力、有

意愿的協(xié)會(huì)舉辦行業(yè)性招聘活動(dòng),賦能行業(yè)協(xié)會(huì)參與大學(xué)生

招引活動(dòng)。(責(zé)任單位:縣人力社保局、縣經(jīng)信局,縣有關(guān)

行業(yè)主管部門)

4.加強(qiáng)科創(chuàng)平臺(tái)聚才。聚焦天臺(tái)創(chuàng)新中心、“一鎮(zhèn)一平

臺(tái)”等建設(shè),布局一批高成長(zhǎng)性、高科技型、人才集聚度高

的項(xiàng)目,增強(qiáng)對(duì)青年人才的虹吸效應(yīng)。分級(jí)分類開展行業(yè)青

年企業(yè)家、工程師、初入職技術(shù)人才技能提升培訓(xùn),全年培

訓(xùn)不少于 7000 人次。(責(zé)任單位:縣委組織部、縣科技局、

縣人力社保局、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū))

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5.強(qiáng)化大學(xué)生創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園留才。完善大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園建

設(shè),鼓勵(lì)社會(huì)資本利用閑置廠房、園區(qū)空間等,興辦大學(xué)生

創(chuàng)業(yè)園。開展大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園與人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園、人才科

創(chuàng)園、小微企業(yè)園等深度共建,精準(zhǔn)化對(duì)接人力資源服務(wù)、

政策宣傳和崗位推介,實(shí)現(xiàn)合作共享。(責(zé)任單位:縣人力

社保局、縣委組織部、縣經(jīng)信局、縣科技局)

6.積極開發(fā)優(yōu)質(zhì)崗位攬才。擴(kuò)大大學(xué)生招錄規(guī)模,加大

每年招錄(聘)進(jìn)入機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的高校畢業(yè)生

數(shù)量。加強(qiáng)教育、衛(wèi)生、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)、宣傳文化創(chuàng)意、金

融、現(xiàn)代服務(wù)等領(lǐng)域的需求崗位開發(fā),吸引更多青年人才來

天臺(tái)發(fā)展。(責(zé)任單位:縣委組織部、縣人力社保局、縣國(guó)

資事務(wù)中心)

(三)精準(zhǔn)就業(yè)招引行動(dòng)

7.實(shí)施四季巡回招才引智。持續(xù)做好“智匯臺(tái)州百校引

才”“智匯臺(tái)州云招聘”“名企直播帶崗”等引才活動(dòng),結(jié)

合疫情防控需要,立足產(chǎn)業(yè)人才需求,分片區(qū)、分產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,

開展四季巡回引才活動(dòng)。開展“駐點(diǎn)招才”,集中赴人才、

高校集聚城市開展校園宣講、綜合推介等活動(dòng),舉辦招聘會(huì)

不少于 20 場(chǎng)(其中職業(yè)院校招聘會(huì)不少于 5 場(chǎng)),綜合推介

活動(dòng)覆蓋 20 所以上高校,提升引才精準(zhǔn)度、覆蓋面、高頻

次、持續(xù)性。在天臺(tái)開展常態(tài)化招聘活動(dòng),全年舉辦縣內(nèi)綜

合招聘會(huì) 20 場(chǎng)以上。突出“線上+線下”雙輪驅(qū)動(dòng),打造精

準(zhǔn)化、便捷化、專業(yè)化的線上招才平臺(tái),在天臺(tái)引才云搭建

全年不斷的網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái),“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”開展高?!翱罩须p選

會(huì)”10 場(chǎng)以上,開展直播帶崗 5 場(chǎng)以上。加強(qiáng)與第三方專業(yè)

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服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作,拓寬對(duì)接高校和招引大學(xué)生的渠道。(責(zé)

任單位:縣人力社保局、縣委組織部)

8.積極推動(dòng)天臺(tái)籍大學(xué)生“返鄉(xiāng)”。打響“家燕歸巢”

品牌,推進(jìn)天臺(tái)籍在讀大學(xué)生信息庫(kù)、新引進(jìn)大學(xué)生庫(kù)建設(shè),

完善“天臺(tái)籍在外大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)”,切實(shí)用好“海外青年人

才聯(lián)誼會(huì)”“鄉(xiāng)小賢”“在外大學(xué)生聯(lián)絡(luò)員”等載體,開展

人才政策宣傳、人才需求崗位推送、知名企事業(yè)單位以及創(chuàng)

業(yè)創(chuàng)新環(huán)境推介。組織開展天臺(tái)籍大學(xué)生大會(huì)、天臺(tái)學(xué)子家

庭走訪、在外天臺(tái)籍學(xué)子座談會(huì)等活動(dòng),打造親情引才新模

式。(責(zé)任單位:縣人力社保局、縣教育局、縣婦聯(lián)、團(tuán)縣

委)

9.積極推動(dòng)本地高校畢業(yè)生“來天臺(tái)”。邀請(qǐng)高校學(xué)子

走進(jìn)天臺(tái)和企事業(yè)單位,開展名企大走訪、就業(yè)實(shí)踐、走訪

天臺(tái)星級(jí)技工等活動(dòng)不少于 8 場(chǎng),幫助他們更深入了解天臺(tái)

經(jīng)濟(jì)社會(huì)和企事業(yè)單位發(fā)展情況。組織赴高校開展“知名企

業(yè) HR 進(jìn)校園”“校園就業(yè)指導(dǎo)公開課”“政策大宣講”等

活動(dòng)不少于 5 場(chǎng),為高校畢業(yè)生送政策、送指導(dǎo)、送信息,

進(jìn)一步拓寬大學(xué)生獲取政策和招聘崗位信息的渠道,多頻次

舉辦細(xì)分產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的專項(xiàng)校園招聘會(huì),力推大學(xué)生來天臺(tái)有

新提高。(責(zé)任單位:縣教育局、縣人力社保局)

(四)實(shí)習(xí)見習(xí)提升行動(dòng)

10.推動(dòng)大學(xué)生來天臺(tái)就業(yè)見習(xí)。落實(shí)好就業(yè)見習(xí)新政,

鼓勵(lì)企業(yè)留用見習(xí)生;對(duì)接省內(nèi)外高校,組織線上線下見習(xí)

招聘會(huì) 2 場(chǎng)以上,有效搭建高校、企業(yè)、學(xué)生供需渠道。年

底前見習(xí)基地?cái)?shù)達(dá)到 40 家,實(shí)現(xiàn)有意愿的上市企業(yè)全覆蓋;

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2022 年計(jì)劃見習(xí) 380 人以上。(責(zé)任單位:縣人力社保局)

11.深入開展暑期實(shí)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。推動(dòng)服務(wù)向前延伸,

搭建在校大學(xué)生了解天臺(tái)的橋梁,開展“大學(xué)生暑期家鄉(xiāng)行”

“鄉(xiāng)土計(jì)劃”等活動(dòng),聚焦我縣產(chǎn)業(yè)和急需緊缺人才需求,

邀請(qǐng)不少于 100 名以天臺(tái)籍為重點(diǎn)的高校學(xué)生到天臺(tái)開展崗

位實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查、城市建設(shè)、服務(wù)體驗(yàn)等活動(dòng),讓大學(xué)生

更好更早地認(rèn)識(shí)天臺(tái)。(責(zé)任單位:團(tuán)縣委、縣教育局)

12.開展政校企對(duì)接交流活動(dòng)。開展“全國(guó)高校走進(jìn)天

臺(tái)、走訪名企”等活動(dòng),盤活高校資源,完善高校引才地圖,

邀請(qǐng) 10 所以上專業(yè)設(shè)置與我縣產(chǎn)業(yè)、崗位需求匹配度高的

院校師生來天臺(tái)走訪調(diào)研等活動(dòng),不斷深化校企校地對(duì)接合

作。支持天臺(tái)與國(guó)內(nèi)知名高校(院系)設(shè)立產(chǎn)學(xué)研基地、研

究生培養(yǎng)基地和技能人才實(shí)訓(xùn)中心。探索在全國(guó)重點(diǎn)高校新

建大學(xué)生引才站(點(diǎn)),聯(lián)合舉辦畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)和實(shí)習(xí)

見習(xí)洽談會(huì),提升就業(yè)服務(wù)。(責(zé)任單位:縣人力社保局、

縣科技局)

(五)創(chuàng)業(yè)提質(zhì)增效行動(dòng)

13.加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)政策扶持引導(dǎo)。集成大學(xué)生創(chuàng)業(yè)一次性補(bǔ)

貼、社保補(bǔ)貼、場(chǎng)租補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等政策,開展送政

策到審批服務(wù)窗口活動(dòng),第一時(shí)間送到新辦企業(yè),幫助大學(xué)

生用足用好創(chuàng)業(yè)政策。引導(dǎo)大學(xué)生鄉(xiāng)村創(chuàng)業(yè),深化返鄉(xiāng)大學(xué)

生創(chuàng)業(yè)園、青創(chuàng)農(nóng)場(chǎng)、青年農(nóng)創(chuàng)空間等建設(shè),發(fā)揮青年創(chuàng)業(yè)

致富帶頭人示范帶動(dòng)效應(yīng),激發(fā)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),打造青年創(chuàng)

業(yè)人才鄉(xiāng)村“蓄水池”。(責(zé)任單位:縣人力社保局、縣農(nóng)

業(yè)農(nóng)村局、團(tuán)縣委)

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14.加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)的金融扶持。積極發(fā)揮小微企業(yè)信?;?/p>

作用,加強(qiáng)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度。探索通過建

立市場(chǎng)手段開發(fā)“青年人才貸”“青年人才險(xiǎn)”等金融創(chuàng)新

產(chǎn)品,助推青年人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新。(責(zé)任單位:縣人力社保局、

縣金融工作中心)

15.完善創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新綜合服務(wù)。加強(qiáng)數(shù)字化賦能,建設(shè)推

廣“浙里創(chuàng)業(yè)”綜合服務(wù)平臺(tái),為大學(xué)生在天臺(tái)創(chuàng)業(yè)提供全

生命周期的“一站式”、個(gè)性化服務(wù)。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師服務(wù)隊(duì)

伍建設(shè),征集助創(chuàng)專員、法務(wù)專員、財(cái)務(wù)專員、金融規(guī)劃師

等專家,每年推動(dòng)不少于 3 名的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師牽手大學(xué)生創(chuàng)業(yè)者

開展“一對(duì)一”的結(jié)對(duì)指導(dǎo),構(gòu)建創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)等多

元化的創(chuàng)業(yè)孵化體系。(責(zé)任單位:縣人力社保局)

(六)優(yōu)秀青年人才培育行動(dòng)

16.加快引育青年高層次人才。加大“500 精英計(jì)劃”“特

支計(jì)劃”等青年人才項(xiàng)目申報(bào)力度,2022 年度培養(yǎng)“特支計(jì)

劃”青年人才 2 名,不斷優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。(責(zé)任單位:縣委

組織部、縣人力社保局)

17.加快培育青年高技能人才。完善技能人才培、引、

評(píng)、用機(jī)制,舉辦職業(yè)技能大賽 3 場(chǎng)以上,培育市級(jí)技術(shù)能

手 10 名以上。創(chuàng)新青年技能人才培育模式,打造一批高技

能人才培訓(xùn)基地,組織遴選臺(tái)州星級(jí)技工 50 名左右、市級(jí)

技能大師工作室 1 家,加快形成各類工匠人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)。(責(zé)

任單位:縣人力社保局)

18.加快集聚青年博士和博士后。進(jìn)一步加強(qiáng)政策宣傳,

用好“臺(tái)州博士后”平臺(tái)應(yīng)用,鼓勵(lì)支持上市公司實(shí)現(xiàn)博士

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后創(chuàng)新實(shí)踐基地“全覆蓋”,定期更新發(fā)布博士后科研項(xiàng)目

需求,充分發(fā)揮設(shè)站單位主體作用,深化和高校、科研院所

線上線下產(chǎn)學(xué)研合作對(duì)接機(jī)制,舉辦知名高校博士后人才項(xiàng)

目洽談會(huì)、重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域青年博士對(duì)接會(huì),充分發(fā)揮專業(yè)獵

頭公司等作用,進(jìn)一步拓展引才渠道,新增省級(jí)以上博士后

科研工作站 1 家以上,新招引博士后研究人員 5 人以上,青

年博士 15 名以上。(責(zé)任單位:縣人力社保局、縣科技局)

(七)基層平臺(tái)建設(shè)行動(dòng)

19.高質(zhì)量建設(shè)大學(xué)生基層工作平臺(tái)。在人口密集、產(chǎn)

業(yè)集聚度高的社區(qū)(村)分批建設(shè)大學(xué)生工作站,出臺(tái)大學(xué)

生工作站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法,強(qiáng)化在讀大學(xué)生登記、新進(jìn)

大學(xué)生管理、大學(xué)生就業(yè)服務(wù)、用人單位招聘需求挖掘等功

能。推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)建設(shè)大學(xué)生服務(wù)中心、縣級(jí)建設(shè)青年

人才(大學(xué)生)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái),要以“實(shí)體化”平臺(tái)載

體形式落地,就近打造“看得見、摸得著、有特色”服務(wù)平

臺(tái)。(責(zé)任單位:縣人力社保局、縣委組織部、團(tuán)縣委,各

鄉(xiāng)鎮(zhèn)<街道>)

20.推動(dòng)企業(yè)大學(xué)生招才專員重點(diǎn)企業(yè)全覆蓋。全面推

行企業(yè)大學(xué)生招才專員制度,開展重點(diǎn)企業(yè)招才專員輪訓(xùn),

實(shí)現(xiàn)規(guī)上企業(yè)、人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)和重點(diǎn)企事業(yè)單位等招才專員

全覆蓋。全縣選取 100 家以上大學(xué)生需求崗位較多的企事業(yè)

單位,建立健全人才服務(wù)專員、社區(qū)(村)聯(lián)絡(luò)員等制度,

以“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”聯(lián)系指導(dǎo)等方式,建立常態(tài)化聯(lián)絡(luò)機(jī)制,搭建

高校和企業(yè)聯(lián)系橋梁,幫助用人單位開拓引才渠道。引導(dǎo)企

事業(yè)單位挖掘優(yōu)質(zhì)崗位,主動(dòng)到高校開展宣講、招聘、人才

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項(xiàng)目對(duì)接等活動(dòng),提高引才精準(zhǔn)度。(責(zé)任單位:縣人力社

保局)

21.加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)。圍繞重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)布局,結(jié)

合研發(fā)中心建設(shè),創(chuàng)建人力資源產(chǎn)業(yè)園,加快吸引優(yōu)質(zhì)人力

資源服務(wù)機(jī)構(gòu)落地天臺(tái),做大做強(qiáng)我縣人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)。

聚焦優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè),舉辦人力資源供需對(duì)接洽談會(huì),激發(fā)市場(chǎng)力

量推動(dòng)大學(xué)生引育。(責(zé)任單位:縣人力社保局)

(八)青年人才“樂業(yè)天臺(tái)”行動(dòng)

22.加強(qiáng)青年人才安居保障。高標(biāo)準(zhǔn)建成“青年人才驛

站”2 家,定期向入住青年推送本地招聘崗位等信息,建立

入住青年全程服務(wù)和跟蹤回訪機(jī)制。支持定點(diǎn)銀行為來天臺(tái)

就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年人才提供房貸利率優(yōu)惠,引導(dǎo)金融機(jī)構(gòu)開發(fā)

更多金融服務(wù)產(chǎn)品服務(wù)青年人才。人才公寓優(yōu)先保障來天臺(tái)

就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年大學(xué)生。(責(zé)任單位:團(tuán)縣委、縣金融工作

中心、縣住建局、縣自然資源局、縣教育局、縣衛(wèi)健委)

23.加快數(shù)字賦能提升人才服務(wù)。以數(shù)字化改革為引領(lǐng),

繼續(xù)優(yōu)化天臺(tái)大學(xué)生“引育留用”數(shù)字化平臺(tái),針對(duì)高頻的

安家補(bǔ)貼申領(lǐng)、人才房票申請(qǐng)等事項(xiàng),減材料、優(yōu)流程、提

高政策網(wǎng)兌率。從大學(xué)生關(guān)心關(guān)注的政策兌現(xiàn)、食、住、行

等“關(guān)鍵小事”入手,持續(xù)推廣“人才碼”,落實(shí)公交優(yōu)惠、

貸款優(yōu)惠等,努力讓大學(xué)生在天臺(tái)辦事無憂。(責(zé)任單位:

縣人力社保局、縣住建局)

24.切實(shí)增強(qiáng)青年人才城市認(rèn)同感。推進(jìn)縣城 15 分鐘青

年文化圈建設(shè),依托研發(fā)中心、孵化中心、眾創(chuàng)空間等載體,

定期組織面向大學(xué)生的教育培訓(xùn)、學(xué)術(shù)研討、文化娛樂、休

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閑旅游等“暖心”活動(dòng),擴(kuò)大大學(xué)生的“事業(yè)圈”“朋友圈”,

增進(jìn)青年人才跨行業(yè)、跨系統(tǒng)、跨地域交流,著力解決青年

的融入、交友、婚戀等需求。加強(qiáng)青年人才權(quán)益保障,增強(qiáng)

青年人才的獲得感與幸福感。(責(zé)任單位:團(tuán)縣委、縣婦聯(lián))

三、加強(qiáng)工作保障

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。各部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)要提高站

位,把大學(xué)生引進(jìn)作為創(chuàng)新天臺(tái)建設(shè),助推天臺(tái)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升

級(jí)的重要舉措,落實(shí)人員和經(jīng)費(fèi)保障,切實(shí)做好大學(xué)生招引

工作。

(二)注重部門聯(lián)動(dòng)。深化“管行業(yè)、就要管人才”職

責(zé)定位,相關(guān)行業(yè)主管部門至少開展一次大學(xué)生政策集中宣

傳,指導(dǎo)所屬行業(yè)協(xié)會(huì)和企業(yè)開展大學(xué)生招引工作,組織面

向行業(yè)企業(yè)的大學(xué)生招聘招引活動(dòng),激發(fā)行業(yè)企事業(yè)單位的

主體作用。

(三)完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。對(duì)接浙江省人才競(jìng)爭(zhēng)力指數(shù)、臺(tái)

州人才在線等要求,按照省里大學(xué)生統(tǒng)計(jì)口徑,對(duì)接社保數(shù)

據(jù)庫(kù)和學(xué)信網(wǎng)等平臺(tái),確保數(shù)據(jù)真實(shí)有效。完善數(shù)據(jù)月報(bào)制

度,每月 25 日前相關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)報(bào)送大學(xué)生引進(jìn)

數(shù)據(jù),及時(shí)掌握大學(xué)生引進(jìn)情況,加強(qiáng)研判督導(dǎo)。

(四)加強(qiáng)督導(dǎo)考核。加大人才政策資金的保障力度。

繼續(xù)將大學(xué)生引進(jìn)工作納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)考核,

加強(qiáng)數(shù)據(jù)通報(bào),將完成情況報(bào)送至縣委縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)。

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8.天臺(tái)縣發(fā)展金融業(yè)助力共同富裕扶持政

為了全面貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院支持浙江高質(zhì)量發(fā)展

建設(shè)共同富裕示范區(qū)戰(zhàn)略和省、市相關(guān)決策部署,引導(dǎo)金融

機(jī)構(gòu)拓展領(lǐng)域、創(chuàng)新產(chǎn)品、優(yōu)化服務(wù),切實(shí)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、

城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)、民生幸福、社會(huì)和諧,為我縣在全省建設(shè)共同富

裕示范區(qū)中提升顯示度、貢獻(xiàn)度提供全方位的金融保障,特

制定本政策。

一、加強(qiáng)考核激勵(lì),推動(dòng)爭(zhēng)先進(jìn)位

按照天臺(tái)縣金融業(yè)目標(biāo)責(zé)任制考核辦法,對(duì)銀行、保險(xiǎn)

等金融機(jī)構(gòu)進(jìn)行綜合考評(píng),銀行考評(píng)結(jié)果納入縣財(cái)政資金競(jìng)

爭(zhēng)性存放考評(píng)評(píng)分。在考核中獲優(yōu)秀等級(jí)的,授予“目標(biāo)責(zé)

任制考核先進(jìn)單位”,并按得分排名給予領(lǐng)導(dǎo)班子成員個(gè)人

獎(jiǎng)勵(lì),其中第一名獎(jiǎng)勵(lì)班子 30 萬元,第二名開始依次遞減 5

萬元(最低獎(jiǎng)勵(lì) 5 萬元)。在考核個(gè)性項(xiàng)目中獲得單項(xiàng)第一

名的,授予單項(xiàng)獎(jiǎng)。信?;鹛炫_(tái)分中心年度新增擔(dān)保額同

比增速高于全縣銀行業(yè)人民幣貸款余額同比增速的,授予

“融資暢通貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”。

二、完善金融體系,壯大金融總量

經(jīng)國(guó)家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn),銀行設(shè)立小微支行、保險(xiǎn)新

設(shè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)并正常開展業(yè)務(wù)的,每新設(shè)一家給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)

5 萬元;對(duì)銀行設(shè)立綜合性支行的,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) 10 萬元,

由小微支行升格為綜合性支行的,補(bǔ)足差額部分。對(duì)新設(shè)立

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的銀行獨(dú)立法人單位,自營(yíng)業(yè)年度起,存貸規(guī)模達(dá)到 5 億元、

10 億元、20 億元及以上,分別獎(jiǎng)勵(lì) 15 萬元、30 萬元、50

萬元。以上新遷入機(jī)構(gòu)可視同新設(shè)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)新設(shè)

融資擔(dān)保公司、融資租賃公司、小額貸款公司等地方金融組

織,經(jīng)浙江省地方金融監(jiān)管局批準(zhǔn),實(shí)繳注冊(cè)資本在 1 億元

(含)~5 億元的,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) 30 萬元;實(shí)繳注冊(cè)資本

在 5 億元(含)~10 億元的,給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) 50 萬元;10

億元(含)以上的,獎(jiǎng)勵(lì) 80 萬元。增資擴(kuò)股達(dá)到上一獎(jiǎng)勵(lì)

級(jí)別的,補(bǔ)足獎(jiǎng)勵(lì)差額,單個(gè)機(jī)構(gòu)享受獎(jiǎng)勵(lì)累計(jì)最高 80 萬

元。

三、支持金融創(chuàng)新,實(shí)現(xiàn)擴(kuò)面降本

對(duì)成功發(fā)行綠色金融債券的銀行(認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參考國(guó)家發(fā)

展改革委《綠色產(chǎn)業(yè)指導(dǎo)目錄》以及中國(guó)人民銀行、中國(guó)金

融學(xué)會(huì)綠色金融專業(yè)委員會(huì)的相關(guān)文件)發(fā)行債券金額在 1

億元(含)~5 億元,獎(jiǎng)勵(lì) 50 萬元;發(fā)行債券金額在 5 億元

(含)~10 億元的,獎(jiǎng)勵(lì) 100 萬元;15 億元(含)以上,

獎(jiǎng)勵(lì) 150 萬元。對(duì)銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,向小微企

業(yè)發(fā)放首貸戶、純信用和各類純權(quán)利類抵質(zhì)押等三類貸款且

發(fā)生壞賬核銷的,分別按本金損失的 30%、40%、30%予以補(bǔ)

償,每家銀行每年不超過 50 萬元,年度風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償總額 500

萬元,如實(shí)際計(jì)算風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償大于年度風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償總額的,按同

比例減少。

四、加強(qiáng)保險(xiǎn)兜底,守護(hù)民生福祉

為進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)業(yè)防災(zāi)抗災(zāi)和農(nóng)民抗風(fēng)險(xiǎn)能力,充分發(fā)

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揮農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)助力鄉(xiāng)村共同富裕的作用,支持保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)推廣政

策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)中的地方特色險(xiǎn)種,全年地方特色險(xiǎn)投保戶數(shù)

達(dá)到 800 戶及以上,獎(jiǎng)勵(lì) 10 萬元。投保戶數(shù)較上一年度增

長(zhǎng) 5%(含)~10%、10%(含)~15%、15%(含)以上,分別

再獎(jiǎng)勵(lì) 3 萬元、6 萬元、10 萬元。該獎(jiǎng)勵(lì)金額專項(xiàng)用于對(duì)參

加地方特色險(xiǎn)種的農(nóng)戶保費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)貼。

五、支持地方金融,完善保障體系

小額貸款公司貸款余額中的涉農(nóng)貸款(種養(yǎng)殖業(yè))、重

點(diǎn)扶持群體(下崗失業(yè)人員、失土農(nóng)民、大學(xué)生、退伍軍人、

殘疾人等)的創(chuàng)業(yè)貸款和其他領(lǐng)域的小額貸款(100 萬元以

下、含 100 萬元),由縣財(cái)政給予適當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償,補(bǔ)償比

例為以上各項(xiàng)貸款日均余額的 0.5%,最高不超過 50 萬元。

融資性擔(dān)保公司為小微企業(yè)在銀行及小額貸款公司貸款提

供擔(dān)保,按年化擔(dān)保額的 1%給予風(fēng)險(xiǎn)補(bǔ)償,最高不超過 50

萬元。

六、提升團(tuán)隊(duì)能力,強(qiáng)化人才支撐

鼓勵(lì)金融從業(yè)人員提高職業(yè)素養(yǎng),對(duì)取得特許金融分析

師(CFA)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)、北美精算師(SOA)、

中國(guó)精算師(FCAA)、英國(guó)特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師(ACCA)執(zhí)業(yè)資

格證書的,一種執(zhí)業(yè)證書給予獎(jiǎng)勵(lì) 5000 元。支持金融機(jī)構(gòu)

聯(lián)合知名院校舉辦金融高峰論壇等活動(dòng),按照活動(dòng)舉辦的規(guī)

模級(jí)別(國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)),分別給予 15 萬元、5 萬元、

2 萬元的資金支持。

七、發(fā)揮協(xié)會(huì)(商會(huì))作用,提供精準(zhǔn)服務(wù)

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行業(yè)協(xié)會(huì)(商會(huì))等社會(huì)團(tuán)體積極助力小微企業(yè)融資,

與銀行合作服務(wù)會(huì)員企業(yè),每實(shí)現(xiàn)融資 1 億元 (貸款期限六

個(gè)月以上,同一銀行同一企業(yè)一年限算一次)獎(jiǎng)勵(lì) 1 萬元,

每個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)(商會(huì))每年獎(jiǎng)勵(lì)不超過 5 萬元。

八、附則

該獎(jiǎng)勵(lì)政策不與其他優(yōu)惠政策重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。如申報(bào)主體存

在發(fā)生重大違法違規(guī)事件或案件,被監(jiān)管機(jī)構(gòu)予以行政處罰

或被司法機(jī)關(guān)立案查處;對(duì)金融突發(fā)事件處置不力,造成不

良影響;惡意虛假申報(bào)等情形,一律取消申報(bào)資格。對(duì)政策

第一條中無法獎(jiǎng)勵(lì)到班子成員的金融機(jī)構(gòu),經(jīng)班子集體研究

同意,可委托主管部門直接劃轉(zhuǎn)捐贈(zèng)給官方慈善機(jī)構(gòu)。

本政策自公布之日起實(shí)施,2021 年度獎(jiǎng)勵(lì)參照本政策執(zhí)

行,原《天臺(tái)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)天臺(tái)縣金融業(yè)支持

地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策的通知》(天政辦發(fā)〔2014〕

66 號(hào))、《天臺(tái)縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)天臺(tái)縣金融業(yè)支

持地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展獎(jiǎng)勵(lì)扶持政策補(bǔ)充意見的通知》(天政

辦發(fā)〔2015〕64 號(hào))同時(shí)廢止。本政策實(shí)施過程中,如遇上

級(jí)部門新規(guī)定,則按照新規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

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9.關(guān)于進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的

若干意見

為全面貫徹落實(shí)中央、省、市關(guān)于進(jìn)一步降低企業(yè)成本、

減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、提振發(fā)展信心的相關(guān)精神,激發(fā)各類市場(chǎng)活

力、內(nèi)生動(dòng)力和內(nèi)需潛力,加快推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí),再

創(chuàng)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新輝煌,特提出以下意見。

一、進(jìn)一步降低制度性交易成本

(一)進(jìn)一步深化行政審批制度改革。進(jìn)一步深化“最

多跑一次”改革,全面推行企業(yè)投資項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)地+承諾制改

革、區(qū)域評(píng)價(jià)改革、多規(guī)合一改革、一表制審批改革、竣工

測(cè)驗(yàn)合一改革,按照臺(tái)州市企業(yè)投資項(xiàng)目“先設(shè)后立、審查

同步”的要求,實(shí)現(xiàn)一般企業(yè)投資項(xiàng)目開工前審批最多跑一

次、最多 30 天。市級(jí)及市級(jí)以上建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)審批中間環(huán)

節(jié)由縣環(huán)保局代辦,縣級(jí)建設(shè)項(xiàng)目環(huán)評(píng)審批中間環(huán)節(jié)由縣行

政審批局代辦。(責(zé)任單位:縣行政審批局、縣發(fā)改局、縣

經(jīng)信局<商務(wù)局>、縣國(guó)土資源局、縣建設(shè)規(guī)劃局、縣環(huán)保局)

(二)推進(jìn)“照后減證”。對(duì)總建筑面積未達(dá)到 200 平

方米的公眾聚集場(chǎng)所,不需辦理消防安全檢查許可。公眾聚

集場(chǎng)所僅變更名稱的,不需重新辦理消防安全檢查,但應(yīng)當(dāng)

提供有單位法定代表人(經(jīng)營(yíng)者)簽名的僅變更名稱承諾書。

對(duì)投資額在 30 萬元以下或者總建筑面積在 300 平方米以下

的建筑工程,取消消防設(shè)計(jì)和竣工驗(yàn)收消防備案。(責(zé)任單

位:縣行政審批局、縣發(fā)改局、縣國(guó)土資源局、縣消防大隊(duì))

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(三)規(guī)范行政審批中介服務(wù)收費(fèi)。依法明確作為行政

審批前置條件并允許收費(fèi)的中介服務(wù),實(shí)行目錄化管理,明

示付費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn);沒有法定依據(jù)的,不得要求企業(yè)提

供中介服務(wù)評(píng)估評(píng)審報(bào)告。建立健全行政審批中介網(wǎng)上競(jìng)價(jià)

平臺(tái),行政審批中介服務(wù)收費(fèi)通過競(jìng)價(jià)平臺(tái)競(jìng)價(jià)確定;對(duì)未

通過行政審批中介網(wǎng)上競(jìng)價(jià)平臺(tái)競(jìng)價(jià)的行政審批中介服務(wù)

收費(fèi),要引導(dǎo)中介機(jī)構(gòu)在現(xiàn)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上降低 20%。規(guī)

范投資項(xiàng)目行政審批等事項(xiàng)中介服務(wù),具體要求按《臺(tái)州市

投資項(xiàng)目行政審批等事項(xiàng)中介服務(wù)事項(xiàng)清單》執(zhí)行。(責(zé)任

單位:縣行政審批局、縣發(fā)改局)

(四)清理規(guī)范一批涉企經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費(fèi)項(xiàng)目。取消行

政事業(yè)性培訓(xùn)收費(fèi),對(duì)各類非強(qiáng)制性、自愿委托性質(zhì)的培訓(xùn)

服務(wù)項(xiàng)目,不按行政事業(yè)性培訓(xùn)管理。落實(shí)取消公共資源交

易機(jī)構(gòu)收取的信息服務(wù)費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)和席位費(fèi)等費(fèi)用的政

策。自 2019 年 1 月 1 日起,免征礦業(yè)權(quán)出讓轉(zhuǎn)讓交易服務(wù)

費(fèi)。(責(zé)任單位:縣發(fā)改局、縣財(cái)政局)

(五)推進(jìn)道路貨運(yùn)車輛檢驗(yàn)檢測(cè)依法合并。推行貨運(yùn)

車輛“兩檢合一”,貨車綜合性能檢測(cè)和安全技術(shù)檢驗(yàn)結(jié)果

互認(rèn),實(shí)行一次上線、一次檢驗(yàn)、一次收費(fèi);統(tǒng)一檢驗(yàn)檢測(cè)

周期并以安檢時(shí)間為準(zhǔn),貨車 10 年以內(nèi)每年檢驗(yàn) 1 次,超

過 10 年的每 6 個(gè)月檢驗(yàn) 1 次。(責(zé)任單位:縣交通運(yùn)輸局、

縣公安局)

(六)嚴(yán)格執(zhí)行涉企保證金清單管理制度。國(guó)家和省、

市公布的涉企保證金目錄清單之外的涉企保證金項(xiàng)目(完全

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市場(chǎng)化行為產(chǎn)生的保證金,以及金融機(jī)構(gòu)繳納的保險(xiǎn)、保障

基金除外)一律取消;各部門新設(shè)立涉企保證金項(xiàng)目必須依

據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定或經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)。推廣以銀行保函或

保險(xiǎn)公司保單的形式繳納保證金。(責(zé)任單位:縣經(jīng)信局<

商務(wù)局>、縣財(cái)政局)

(七)優(yōu)化快遞企業(yè)分支機(jī)構(gòu)、末端網(wǎng)點(diǎn)備案手續(xù)。快

遞企業(yè)分支機(jī)構(gòu)備案實(shí)行全流程網(wǎng)上辦理,落實(shí)末端網(wǎng)點(diǎn)備

案制度??爝f企業(yè)在住所以外另設(shè)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所,住所和經(jīng)營(yíng)場(chǎng)

所都在縣內(nèi)的,可以申請(qǐng)“一照多址”。(責(zé)任單位:縣郵

政管理局、縣行政審批局)

二、進(jìn)一步降低企業(yè)稅費(fèi)負(fù)擔(dān)

(八)落實(shí)增值稅改革措施。自 2018 年 5 月 1 日起,

將制造業(yè)等行業(yè)增值稅稅率從 17%降至 16%,將交通運(yùn)輸、

建筑、基礎(chǔ)電信服務(wù)等行業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品等貨物的增值稅稅率從

11%降至 10%;將工業(yè)企業(yè)和商業(yè)企業(yè)小規(guī)模納稅人的年銷售

額標(biāo)準(zhǔn)分別由 50 萬元和 80 萬元統(tǒng)一上調(diào)至 500 萬元,并在

2018 年底前允許已登記為一般納稅人的企業(yè)轉(zhuǎn)登記為小規(guī)

模納稅人;自 2018 年 7 月 1 日起,對(duì)裝備制造等先進(jìn)制造

業(yè)、研發(fā)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)符合條件的企業(yè)和電網(wǎng)企業(yè)在一定時(shí)

間內(nèi)未抵扣完的增值稅進(jìn)項(xiàng)稅額予以退還。(責(zé)任單位:縣

稅務(wù)局)

(九)落實(shí)支持創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新和小微企業(yè)發(fā)展稅收優(yōu)惠政

策。自 2018 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日,將享受當(dāng)年

一次性稅前扣除優(yōu)惠的企業(yè)新購(gòu)進(jìn)研發(fā)儀器、設(shè)備單位價(jià)值

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上限,從 100 萬元提高到 500 萬元;將享受減半征收企業(yè)所

得稅優(yōu)惠政策的小微企業(yè)年應(yīng)納稅所得額上限,從 50 萬元

提高到 100 萬元。自 2018 年 1 月 1 日起,取消企業(yè)委托境

外研發(fā)費(fèi)用不得加計(jì)扣除限制;將高新技術(shù)企業(yè)和科技型中

小企業(yè)虧損結(jié)轉(zhuǎn)年限由 5 年延長(zhǎng)至 10 年;將一般企業(yè)的職

工教育經(jīng)費(fèi)稅前扣除限額與高新技術(shù)企業(yè)的限額統(tǒng)一從

2.5%提高到 8%。自 2018 年 5 月 1 日起,對(duì)納稅人新設(shè)立的

資金賬簿按實(shí)收資本和資本公積合計(jì)金額征收的印花稅減

半,對(duì)按件征收的其他賬簿免征印花稅。創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)和天

使投資個(gè)人直接投資于種子期、初創(chuàng)期科技型企業(yè)滿 2 年的,

可按投資額的 70%抵扣應(yīng)納稅所得額,企業(yè)所得稅、個(gè)人所

得稅有關(guān)優(yōu)惠政策分別自 2018 年 1 月 1 日、7 月 1 日起執(zhí)行。

(責(zé)任單位:縣稅務(wù)局)

(十)停征一批行政事業(yè)性收費(fèi),降低部分政府性基金

征收標(biāo)準(zhǔn)。自 2018 年 4 月 1 日起,停征首次申領(lǐng)居民身份

證工本費(fèi);自 2018 年 1 月 1 日起至 2020 年 12 月 31 日,落

實(shí)證券期貨行業(yè)機(jī)構(gòu)監(jiān)管費(fèi)免征政策。落實(shí)國(guó)家重大水利工

程建設(shè)基金征收政策,自 2018 年 7 月 1 日起,將國(guó)家重大

水利工程建設(shè)基金征收標(biāo)準(zhǔn)在2017年降低25%的基礎(chǔ)上再降

低 25%。(責(zé)任單位:縣財(cái)政局、縣發(fā)改局、縣公安局、縣

水利水電局)

(十一)落實(shí)城鎮(zhèn)土地使用稅差別化減免政策。自 2018

年 1 月 1 日起至 2019 年 12 月 31 日,提高 A 類、B 類企業(yè)的

城鎮(zhèn)土地使用稅差別化減免幅度,A 類企業(yè)減免幅度為 100%、

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B類企業(yè)減免幅度為 80%。(責(zé)任單位:縣稅務(wù)局)

(十二)落實(shí)關(guān)稅、企業(yè)改制重組有關(guān)土地增值稅、動(dòng)

漫產(chǎn)業(yè)增值稅、集成電路生產(chǎn)企業(yè)所得稅等政策。按照國(guó)家

有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

(十三)進(jìn)一步落實(shí)降低企業(yè)其他稅收政策。自 2018

年 1 月 1 日起,全縣核定征收企業(yè)所得稅應(yīng)稅所得率按國(guó)家

規(guī)定的最低應(yīng)稅所得率確定。自 2018 年 10 月 1 日起,統(tǒng)一

下調(diào)全縣購(gòu)銷合同印花稅核定征收標(biāo)準(zhǔn),工業(yè)企業(yè)為 70%,

商業(yè)企業(yè)為 40%,外貿(mào)綜合服務(wù)企業(yè)為 30%,其他企業(yè)為 80%。

自 2019 年 1 月 1 日起,將貨車、掛車、專用作業(yè)車、輪式

專用機(jī)械車等車輛和機(jī)動(dòng)船舶車船稅適用稅額降低到法定

稅率最低水平。對(duì)符合條件的省內(nèi)跨地區(qū)經(jīng)營(yíng)制造業(yè)企業(yè)的

總機(jī)構(gòu)和分支機(jī)構(gòu)實(shí)行匯總繳納增值稅,分支機(jī)構(gòu)就地入

庫(kù),取消對(duì)分支機(jī)構(gòu)數(shù)量的限制。(責(zé)任單位:縣稅務(wù)局)

(十四)進(jìn)一步規(guī)范社會(huì)團(tuán)體涉企收費(fèi)行為。免去社會(huì)

團(tuán)體、基金會(huì)和民辦非企業(yè)單位提供法定代表人離任審計(jì)和

注銷清算審計(jì)費(fèi)用,改由縣行政審批局委托有關(guān)機(jī)構(gòu)開展法

定代表人離任審計(jì)、注銷清算審計(jì)。2018 年社會(huì)團(tuán)體年檢不

再要求提供年度審計(jì)報(bào)告。(責(zé)任單位:縣行政審批局、縣

民政局)

(十五)降低一批涉企經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費(fèi)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)。自

2018 年 8 月 1 日起,對(duì)新開辦的小微企業(yè) 3 年內(nèi)委托檢測(cè)費(fèi)

用降低 50%收取,對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的企業(yè)免收 2 年委托檢測(cè)費(fèi)

用;對(duì)全縣產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)綜合體、制造業(yè)創(chuàng)新中心提供的計(jì)

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量校準(zhǔn)、測(cè)試服務(wù)費(fèi)降低 20%收?。宦鋵?shí)上級(jí)公司政策,加

大網(wǎng)絡(luò)提速降費(fèi)力度,擴(kuò)大公共場(chǎng)所免費(fèi)上網(wǎng)范圍,明顯降

低家庭寬帶、企業(yè)寬帶和專線使用費(fèi),取消流量“漫游”費(fèi),

移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)流量資費(fèi)年內(nèi)至少降低 30%。(責(zé)任單位:縣市場(chǎng)

監(jiān)管局、縣發(fā)改局、縣電信局、縣移動(dòng)公司、縣聯(lián)通公司)

三、進(jìn)一步降低企業(yè)運(yùn)行成本

(十六)落實(shí)國(guó)家、省、市出臺(tái)的降低小微企業(yè)融資成

本政策。提高“天臺(tái)縣金融要素保障先進(jìn)單位”排位評(píng)比中

對(duì)貸款利率的要求,貸款利率高于全市系統(tǒng)內(nèi)加權(quán)年化利率

水平的,每增加 1 個(gè)百分點(diǎn)扣除該銀行總分的 10%。落實(shí)再

貸款、再貼現(xiàn)、常備借貸便利(SLF)的利率優(yōu)惠政策。將

再貸款利率由 3.25%降至 2.75%,金融機(jī)構(gòu)借用再貸款發(fā)放

的貸款加權(quán)平均利率不得高于再貸款利率 4 個(gè)百分點(diǎn)。應(yīng)用

宏觀審慎評(píng)估體系,增加小微企業(yè)貸款考核權(quán)重,引導(dǎo)金融

機(jī)構(gòu)加大對(duì)小微企業(yè)貸款投放,提高小微企業(yè)貸款不良容忍

度。嚴(yán)格執(zhí)行“兩禁兩限”規(guī)定,禁止向小微企業(yè)貸款時(shí)收

取承諾費(fèi)、資金管理費(fèi),嚴(yán)格限制收取財(cái)務(wù)顧問費(fèi)、咨詢費(fèi)。

(責(zé)任單位:縣金融辦、縣人民銀行、各商業(yè)銀行)

(十七)降低企業(yè)技改融資成本。為切實(shí)解決天臺(tái)縣工

業(yè)企業(yè)技改項(xiàng)目貸款抵押物不足、擔(dān)保難、融資難問題,由

縣人民政府出資 1000 萬元,與銀行合作,設(shè)立用于合作金

融機(jī)構(gòu)對(duì)我縣工業(yè)企業(yè)技改項(xiàng)目發(fā)放貸款實(shí)施擔(dān)保和風(fēng)險(xiǎn)

代償?shù)膶m?xiàng)資金。具體參照新出臺(tái)的天臺(tái)縣工業(yè)企業(yè)技改項(xiàng)

目助保金管理辦法執(zhí)行。(責(zé)任單位:縣經(jīng)信局<商務(wù)局>、

第146頁(yè)

142

縣財(cái)政局、縣科技局、縣金融辦、縣人民銀行、各工業(yè)鎮(zhèn)<

街道>人民政府<辦事處>)

(十八)降低企業(yè)融資擔(dān)保費(fèi)用。建立完善政策性融資

擔(dān)保體系,掛牌成立臺(tái)州市信?;鹑谫Y擔(dān)保有限責(zé)任公司

天臺(tái)分公司。對(duì)符合信?;鹣嚓P(guān)條件的小微板、成長(zhǎng)板、

新三板掛牌企業(yè)提供專項(xiàng)額度擔(dān)保,并對(duì)申請(qǐng) 200 萬元(含)

免審擔(dān)保額度以下專項(xiàng)產(chǎn)品的,信保中心在到期正常歸還本

息后全額返還收取的擔(dān)保費(fèi)。發(fā)揮保險(xiǎn)增信分險(xiǎn)功能,繼續(xù)

推進(jìn)小額貸款保證保險(xiǎn),深化銀保合作機(jī)制,降低企業(yè)融資

成本。(責(zé)任單位:縣金融辦、縣經(jīng)信局<商務(wù)局>、縣財(cái)政

局)

(十九)創(chuàng)新金融支持方式緩解企業(yè)融資難題。發(fā)揮天

和聯(lián)周轉(zhuǎn)還貸功能,鼓勵(lì)小額貸款公司在風(fēng)險(xiǎn)可控情況下適

當(dāng)參與轉(zhuǎn)貸業(yè)務(wù),降低社會(huì)融資成本。進(jìn)一步擴(kuò)大專利權(quán)、

商標(biāo)權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)與金融資源的對(duì)接,深化銀稅互動(dòng),創(chuàng)新

企業(yè)還款、續(xù)貸方式和貸款保證方式,提高貸款效率,縣級(jí)

權(quán)限范圍內(nèi)在二日內(nèi)辦結(jié)。支持天民投在完成首批一期 1.15

億元股權(quán)投資后早日啟動(dòng)第二期 1.15 億元認(rèn)繳資金募集工

作。設(shè)立規(guī)模不超過 5 億元的上市公司紓困基金,幫助上市

公司緩解流動(dòng)性問題和控股股東股權(quán)質(zhì)押融資壓力。引導(dǎo)更

多股權(quán)投資基金重點(diǎn)支持科技型創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資和孵化、六大

百億產(chǎn)業(yè)集群上下游企業(yè)融資并購(gòu)。將金融機(jī)構(gòu)工業(yè)性貸款

規(guī)模納入財(cái)政資金競(jìng)爭(zhēng)性存放評(píng)分指標(biāo)。(責(zé)任單位:縣金

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143

融辦、縣經(jīng)信局<商務(wù)局>、縣財(cái)政局、縣國(guó)資局、縣稅務(wù)局、

縣人民銀行、縣科技局、縣市場(chǎng)監(jiān)管局)

(二十)落實(shí)財(cái)稅優(yōu)惠支持政策。2018 年 9 月 1 日至

2020 年底,將符合條件的小微企業(yè)和個(gè)體工商戶貸款利息收

入免征增值稅單戶授信額度上限,由 100 萬元提高到 1000

萬元。(責(zé)任單位:縣稅務(wù)局、縣人民銀行)

(二十一)進(jìn)一步降低企業(yè)用能成本。嚴(yán)格落實(shí)省級(jí)物

價(jià)部門電價(jià)政策,進(jìn)一步規(guī)范和降低電網(wǎng)環(huán)節(jié)收費(fèi)。利用增

值稅稅率調(diào)整等空間,采取臨時(shí)性降低輸配電價(jià)等措施,一

般工商業(yè)電價(jià)平均降低 10%。進(jìn)一步擴(kuò)大電力用戶與發(fā)電企

業(yè)直接交易范圍和規(guī)模。自 2019 年 1 月 1 日起,逐步降低

工商業(yè)企業(yè)參與電力直接交易的限制性要求,逐年擴(kuò)大電力

直接交易規(guī)模,對(duì)規(guī)上工業(yè)企業(yè)、重點(diǎn)外貿(mào)企業(yè)、示范型小

微工業(yè)園供電直接交易基本實(shí)現(xiàn)全覆蓋。繼續(xù)執(zhí)行縣內(nèi)非居

民液化天然氣基準(zhǔn)價(jià)格由 5 元/立方米下降到 4.5 元/立方

米,鼓勵(lì)燃?xì)馄髽I(yè)采暖季在基準(zhǔn)價(jià)格基礎(chǔ)上執(zhí)行非居民液化

天然氣階梯氣價(jià),下浮不限。對(duì)企業(yè)用水實(shí)行生產(chǎn)、生活分

別計(jì)費(fèi)。(責(zé)任單位:縣發(fā)改局、縣供電局、縣水務(wù)集團(tuán))

(二十二)進(jìn)一步降低企業(yè)用地成本。探索實(shí)行工業(yè)用

地“先租賃后出讓”的供應(yīng)方式,可先簽訂期限一般不高于

6 年的租賃合同和用地履約協(xié)議,每年租金按不低于出讓年

期 50 年地價(jià)的 2%確定,一次性收取,并辦理租賃國(guó)有建設(shè)

用地使用權(quán)登記,土地使用權(quán)人可利用租賃土地抵押融資。

土地租賃期內(nèi)項(xiàng)目竣工投產(chǎn)且達(dá)到用地履約協(xié)議要求的,可

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簽訂剩余年限土地出讓合同,地價(jià)款按土地出讓金總額扣除

已繳納土地租金確定,土地使用年限以交付土地之日起算;

未達(dá)到用地履約協(xié)議要求的,出租人可解除土地租賃合同,

收回土地使用權(quán),地面建(構(gòu))筑物按照用地履約協(xié)議約定

處置。經(jīng)營(yíng)性用地土地出讓金自出讓合同簽訂之日起,1 個(gè)

月內(nèi)付 50%,尾款 1 年內(nèi)付清。對(duì)通過盤活存量建設(shè)用地用

于工業(yè)項(xiàng)目建設(shè)的,納入存量建設(shè)用地盤活掛鉤范圍,將掛

鉤計(jì)劃指標(biāo)優(yōu)先用于工業(yè)項(xiàng)目。在符合國(guó)家法律法規(guī)和軍事

航空等要求前提下,工業(yè)園區(qū)范圍內(nèi)廠區(qū)容積率、廠房高度、

建筑密度不再設(shè)定上限指標(biāo)限制(周邊達(dá)到國(guó)家日照規(guī)定標(biāo)

準(zhǔn))。(責(zé)任單位:縣國(guó)土資源局、縣建設(shè)規(guī)劃局、縣經(jīng)信

局<商務(wù)局>、縣人民法院、縣行政審批局)

(二十三)進(jìn)一步降低企業(yè)用工成本。按照省政府總體

部署,繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例下調(diào)政策,失業(yè)保險(xiǎn)

單位費(fèi)率 0.5%、個(gè)人費(fèi)率 0.5%的政策執(zhí)行時(shí)間由 2018 年 12

月 31 日延長(zhǎng)至 2019 年 12 月 31 日。階段性降低職工醫(yī)療保

險(xiǎn)費(fèi)率,自 2018 年 10 月 1 日起至 2019 年 12 月 31 日,職

工醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)單位費(fèi)率由 8%降至 7%。改進(jìn)住房公積金繳存

機(jī)制,嚴(yán)格執(zhí)行住房公積金繳存基數(shù) 12%上限規(guī)定;允許繳

存單位在規(guī)定上下限區(qū)間范圍內(nèi),自主確定繳存比例,不再

履行報(bào)批手續(xù);對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的企業(yè)申請(qǐng)繳存比例執(zhí)行 5%

下限或緩繳,審批時(shí)限不超過 5 個(gè)工作日。暫不提高殘疾人

就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn),自 2018 年 4 月 1 日起,調(diào)整殘疾人

就業(yè)保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限,由原來的社會(huì)平均工資的 3 倍降

第149頁(yè)

145

低至 2 倍。(責(zé)任單位:縣人力社保局、縣住房公積金中心、

縣稅務(wù)局、縣殘聯(lián))

(二十四)進(jìn)一步降低企業(yè)研發(fā)成本。對(duì)市級(jí)以上認(rèn)定

的科技型中小企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)的研發(fā)投入按一定比例予

以補(bǔ)助;對(duì)被評(píng)為科技型企業(yè)“雙十強(qiáng)”的企業(yè),縣級(jí)研發(fā)

投入補(bǔ)助與科技合作補(bǔ)助資金年度支持最高限額可再提高

20%;將單家企業(yè)創(chuàng)新券使用額度從每年 3 萬元提升至 5 萬

元,全額補(bǔ)助額度從 5000 元提升至 6000 元;進(jìn)一步完善政

策體系,鼓勵(lì)企業(yè)在異地設(shè)立研發(fā)機(jī)構(gòu)。(責(zé)任單位:縣科

技局、縣財(cái)政局)

四、進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)提質(zhì)增效

(二十五)減輕企業(yè)股改上市成本。落實(shí)企業(yè)股改、上

市扶持政策,具體參照《關(guān)于推進(jìn)裂變跨越 加快企業(yè)對(duì)接

多層次資本市場(chǎng)步伐的若干意見》(天政辦發(fā)〔2017〕35 號(hào))、

《天臺(tái)縣扶持企業(yè)股改 10 條意見》(天政辦發(fā)〔2017〕69

號(hào))等文件執(zhí)行。(責(zé)任單位:縣金融辦、縣經(jīng)信局<商務(wù)

局>)

(二十六)加大對(duì)電子商務(wù)扶持力度。支持電子商務(wù)發(fā)

展,推動(dòng)傳統(tǒng)行業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),對(duì)電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、產(chǎn)業(yè)

帶建設(shè)、跨境電商發(fā)展、電商人才引進(jìn)等給予扶持,具體參

照《天臺(tái)縣電子商務(wù)扶持資金使用管理辦法》(天政辦發(fā)

〔2016〕18 號(hào))文件執(zhí)行。(責(zé)任單位:縣經(jīng)信局<商務(wù)局>)

(二十七)加大對(duì)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的扶持力度。由縣財(cái)政局每

年統(tǒng)籌安排 500 萬元作為培育數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)專項(xiàng)資

第150頁(yè)

146

金,加快推進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。支持智能制造工程

服務(wù)平臺(tái)建設(shè),由縣財(cái)政局每年統(tǒng)籌安排 1000 萬元作為智

能制造專項(xiàng)資金,支持企業(yè)實(shí)施智能制造以及推動(dòng)智能制造

工程服務(wù)平臺(tái)發(fā)展,具體參照《數(shù)字經(jīng)濟(jì)扶持政策補(bǔ)充意見》

執(zhí)行。(責(zé)任單位:縣經(jīng)信局<商務(wù)局>、縣財(cái)政局、縣科技

局)

(二十八)加大對(duì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)支持力度。深入實(shí)

施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,強(qiáng)化扶優(yōu)扶強(qiáng)扶新,引導(dǎo)和鼓勵(lì)傳統(tǒng)

產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí),對(duì)科技創(chuàng)新、人才引進(jìn)和培養(yǎng)、戰(zhàn)略性新興

產(chǎn)業(yè)、有效投入、“兩化”融合等加大支持力度,具體參照

《關(guān)于加快創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的若干意見》

(天政辦發(fā)〔2017〕92 號(hào))文件執(zhí)行。(責(zé)任單位:縣經(jīng)信

局<商務(wù)局>、縣財(cái)政局、縣科技局、縣市場(chǎng)監(jiān)管局、縣金融

辦)

(二十九)建立企業(yè)幫扶“白名單”制度。建立以五十

強(qiáng)、五十優(yōu)、科技型、已股改等優(yōu)質(zhì)骨干企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)

幫扶“白名單”,定期梳理匯總企業(yè)困難問題,把“白名單”

企業(yè)作為政策支持、要素保障、重點(diǎn)幫扶的對(duì)象,特別是在

債券融資、銀行貸款等方面給予大力支持。(責(zé)任單位:減

負(fù)辦全體成員單位)

(三十)加大困難企業(yè)分類幫扶力度。進(jìn)一步完善政府

牽頭協(xié)調(diào)、企業(yè)積極自救、銀行會(huì)商幫扶的協(xié)同幫扶機(jī)制。

對(duì)受“資金鏈、擔(dān)保鏈”影響的困難企業(yè)和出險(xiǎn)企業(yè)進(jìn)行會(huì)

診,按照“切割處理、降低風(fēng)險(xiǎn)、因圈施策、存優(yōu)汰劣”的

百萬用戶使用云展網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)電子書制作,只要您有文檔,即可一鍵上傳,自動(dòng)生成鏈接和二維碼(獨(dú)立電子書),支持分享到微信和網(wǎng)站!
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